MAPAS CONCEPTUALES

ELIZABETH DIAZC.I.: 23.574.428

PROF.: ABG. DAILYN COLMENAREZSAIA - C

UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLITICASESCUELA DE DERECHO

Organización Y Funcionamiento De Las Instituciones Administrativas Del Trabajo

M.P.P. para el trabajo y la seguridad social

Inspectorías Inpsasel

Vigila que se cumplan normas, y da asesorías en los aspectos laborales, promueve

la salud ocupacional

Otorga facultades a los trabajadores para su respectiva

defensa, y cumplimiento de la ley laboral

Tramita las actuaciones de carácter administrativo

Situaciones Practicas Del Derecho Colectivo Del Trabajo

Organización Sindical

Los Sindicatos

Asociaciones de trabajadores y de patronos, para el resguardo de sus respectivos intereses comunes

Regulación Jurídica

• Única en función de un mismo empleo

• Personal

• Voluntaria

• Exclusiva

Actualmente, pareciera existir un proceso de estatización del sindicato, donde no solo el Estado lo reglamenta, sino que muchas veces se convierte en fuente de financiamiento, otorgándole privilegios legales, en detrimento de su autonomía, desvirtuando su esencia al alejarse de la base trabajadora.

Son

Se EncuentraEs

Estatutos de un Sindicato

Personas legitimadas para sindicarse

Todas las personas tienen derecho de sindicarse y desarrollar actividades sindicales, sin embargo, se encuentra excluidos los miembro de los cuerpo armados

Clases de Sindicatos

De Empresa: integrados por trabajadores que presten servicios en una misma empresa

Profesionales: Incluye trabajadores de un mismo gremio profesional

De industria: trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una misma rama industrial

De Patronos: Constituidos por patronos

Adolescentes, Niños y Niñas

La LOPNNA y la LOTTT pueden sindicarse sin que esto afecte los limites fijados.

Según

SonSon

Registro de Sindicatos

Regional o Nacionalmente Local o Estatal

Inspectoría Nacional del Trabajo Inspectoría del Trabajo de la Jurisdicción

Requisitos para el Registro

• Solicitud de registro del sindicato

• Copia del acta constitutiva

• Ejemplar de los estatutos

• Nómina de miembros fundadores 

• Estos deben cumplir los requisitos establecidos en la LOTTT

EnEn

Los Representantes del Sindicato

El articulo 3 del Convenio 87 relativo a la libertad sindical, otorga la facultad de la libre elección de éstos

Los que hayan cumplido 3 años en el cargo Los Adolescentes Los Extranjeros

Cuando tengan previa autorización del Ministro del

Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social

De 3 meses del vencimiento, y a solicitud de mas del 10%

de los Integrantes

Convocará a elecciones para el

nuevo representante

A excepción de

ExceptoLuego

Objeto de los Sindicatos

Protección y defensa de los intereses profesionales y gremiales.    

Realización de programas de educación técnicas y profesional.

Creación de formas de mejorar económicamente a los asociados (caja de ahorro, cooperativas etc.)

Vigilancia en el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, en la defensa del medio ambiente.

Representación en las negociaciones, conflictos y procedimientos de conciliación

Atribuciones de los Sindicatos

De Trabajadores Patronales

• Proteger y defender los intereses profesionales, o sus asociaciones

• Representar a sus miembros en las negociaciones

• Promover convenciones colectivas de trabajo

• Vigilar el cumplimiento de las normas

• Ejercer vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas

• Crear fondos de socorro y de ahorro, cooperativas, escuelas industriales o profesionales, bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreación o al turismo.

• Realizar estudios de las características de la respectiva rama

• Colaborar con las autoridades

• Responder oportunamente a las consultas

• Realizar campañas sociales permanentes en los centros de trabajo

Disolución y Liquidación de los Sindicatos

Otras CausasFusión de dos

Organizaciones Sindicales

Resolución de sus Miembros

En Vencimiento del Término

Se encuentra previsto en el acta constitutiva o los estatutos de la asociación.

Acorde con las normas estatutarias

• La carencia de alguno de los requisitos señalados en esta Ley para su constitución.

• Las consagradas en los estatutos

• En los sindicatos de empresa la extinción de ésta

• El acuerdo de las dos terceras 2/3 partes de los miembros asistentes a la asamblea.

En ocasiones la fusión supone la extinción de todas las organizaciones y el origen de otra enteramente nueva, sin embrago a veces pervive una de las asociaciones que se fusionan.

• La falta del número de miembros indispensables para subsistir

• La extinción de la empresa, en el supuesto de sindicatos de esta clase.

• Disolución judicial