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Manuel Lira Villavicencio
¿Qué entiendes por Seguridad y
Salud en el Trabajo? SEGURIDAD SALUD
TRABAJO U OCUPACIÓN
Accidentes Enfermedades
¿Qué es?
1 • Es una herramienta que le permite a cualquier empresa u organización controlar sus propios riesgos en el lugar de trabajo a partir de una identificación y evaluación adecuada de peligros y riesgos. Todo esto en un marco de mejora continua.
Objetivo
2
Participación
3
• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales mediante la adopción, de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Empleador Deber de Prevención
• Trabajadores y Sindicatos Derecho de Participación
• Estado Fiscalización y control
01
Sistema de Gestión de SST
Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Qué es ? Es el conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos, mecanismos y acciones necesarias para alcanzar mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores y prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades
profesionales.
Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo
CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
ELEMENTOS BÁSICOS PARA LA GESTIÓN DE SST
OHSAS 18001
8
Planificación
• Identificación, análisis, control de riesgos
• Requerimientos legales / otros
• Objetivos
• Programas
Implantación y Operación
• Estructura y responsabilidad • Capacitacion, conciencia y
competencia • Consulta y comunicacion • Documentacion
• Control de documentos y datos • Operational control
Revisión por la Dirección
Seguimiento y Acción Correctiva
• Monitoreo y medición de desempeño
• Accidentes, incidentes, no conformidad y acción correctiva y preventiva
• Registros • Auditoria
Política
• Preparacion y respuesta a emergencias
BSI Occupational
Health and Safety
(OHS) Management
Systems Model
Modelo de Gestión
de SST *
1. PLANIFICACION
• Política
• IPER
• Requisitos legales
• Objetivos y programa
2. IMPLEMENTACION
Y OPERACIÓN • Capacitación
• Comunicación
• Documentación
• Control operacional, etc.
3. VERIFICACION
• Medición y seguimiento
• Acc., Inc., no conf., y acc.
• Registros
• Auditoria
4. REVISION
• Revisión por la
dirección
* La estructura del Modelo de Gestión mostrada corresponde a la definida por la Norma OHSAS 18001. La ley toma esta norma como
referencia para definir los requisitos de la misma.
Estructura de Sistema de Gestión de SST 01
FILOSOFÍA DE LA SEGURIDAD
Marco Normativo de la Seguridad y
Salud en el Trabajo en el Perú
LEY 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Agosto 2011)
DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR
Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Abril 2012)
LEY 29783
LEY 29783
La Política de Seguridad y Salud del MEM Cumplimiento de la Normatividad
Establecer programas de salud y
prevención de riesgos.
Proteger la seguridad y salud de
todos los miembros de la
organización
Garantizar que los trabajadores y
sus representantes sean
consultados
Desarrollar la mejora continua
Desarrollar los principios de
prevención, responsabilidad,
cooperación e información y
capacitación
DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR
http://www.minem.gob.pe/minem/archivos/REG_INTERNO_SST_MEM.pdf
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con él, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
INCIDENTE
Un evento no deseado que resulta en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida en el
proceso.
ACCIDENTE
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus labores habituales.
ACCIDENTE
LEVE
Pueden ser:
1. Total Temporal: Lesión genera imposibilidad de utilizar organismo.
2. Parcial permanente: Lesión genera pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
3. Total Permanente: Lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y
tratamiento.
Accidente Incapacitante
Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.
ACCIDENTE
MORTAL
Importancia de reportar accidentes e
incidentes
Permite identificar puntos de mejoras.
(causas inmediatas / causas raíz)
Permite prevenir la ocurrencia de más
accidentes. (acciones correctivas /
preventivas)
http://www.youtube.com/watch?v=XXzr-ifmzFI&feature=relmfu
Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Deber de información del empleador ante el sector de trabajo.
Reporte de información con labores de tercerización.
Registro de Accidentes e Incidentes
D.S. 005-2012-TR. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Notificación de Accidentes de Trabajo
Conceptos (Glosario de Términos)
Publicada
20/08/2011
Publicada
24/04/2012
Procedimiento para la Atención de Accidentes
Llame a la Brigada de Primeros Auxilios
El brigadista lo atenderá y lo llevará al tópico
EL Medico del Tópico lo atenderá y decidirá si puede seguir trabajando o es necesario que se traslade a un Centro Asistencial
Vaya acompañado de un trabajador del MEM para que le facilite la atención en un Centro Asistencial
Si en el Centro Asistencial le dan Descanso Medico , comuníquelo a la Oficina de Personal del MEM
En caso de que exista un riesgo para la salud o la seguridad de su trabajo
Llamar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Anexo 5304
Cel: 999663523
RPM: *860594
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del MEM
¿ QUIENES SON?
Paritario: igual número de representantes
(empleador y trabajadores)
Obligaciones generales: promover la salud y
la seguridad, asesorar y vigilar el
cumplimiento de las normas de SST.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Las funciones del Comité Paritario
Funciones de aprobación
RISST
PASST
PA del Servicio de SST
PACSST
Funciones de vigilancia:
Cumplimiento de legislación en SST
Cumplimiento de normas internas de SST
Cumplimiento del RISST
Asegurar conocimiento de los trabajadores
Realiza inspecciones periódicas
Supervisar los Servicios de SST
Capacitación y entrenamiento
Se establece un número
mínimo de capacitaciones
al año, las cuales deberán
ser programadas dentro de
la jornada laboral.
Se establece que las
capacitaciones deben ser
impartidas por
profesionales, evaluados y
revisados periódicamente.
Auditorias Periódicas
Por ley se exige a partir
del 2013 que las
empresas realicen
auditorias del Sistema
de Gestión de SST.
Deberá realizarse por
auditores
independientes, los
cuales deben contar con
certificación del
Ministerio de Trabajo.
Vigilancia de la Salud – Exámenes Médico Ocupacionales
Antes, durante y al término de la relación
laboral.
Acordes a los riesgos ocupacionales a
los cuales están expuestos.
Protocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Exámenes por
Actividad - R.M. 312-2011/MINSA Identifica peligros según actividad:
Posibles daños
Factores de riesgos
Exámenes médicos pertinentes
Deberes del trabajador y del Ministerio
Obligaciones del MEM Organizar un servicio de seguridad y
salud en el trabajo, Establecer, aplicar y evaluar un SGSST
eficiente, Proporcionar los recursos. Poner en conocimiento de todos los
trabajadores, el RISST
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir con el Reglamento Interno de SST
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
Usar los Equipos de protección personal y colectiva,
No manipular maquinas que no le hayan sido autorizados.
Someterse a los exámenes médicos ocupacionales a que estén obligados
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Participar en los programas de capacitación,
entrenamiento, simulacros.
Comunicar al Servicio de SST todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas;
Participar en el proceso de investigaciones de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores están protegidos contra cualquier acto de hostilidad en el cumplimiento de sus funciones de SST.
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría.
Los trabajadores tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tiene derecho a una atención en caso de accidentes.
Los trabajadores tienen derecho a indemnización en caso de un accidentes fatal o enfermedad ocupacional.
Los trabajadores tienen derecho a suspender su labores si están en un trabajo riesgoso y no están protegidos.
Sanciones según el Reglamento Interno de SST- del MEM LEVES
GRAVES
MUY GRAVES
SANCIONES INFRACCION LEVE (Amonestación verbal o Escrita )
La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la
que no se derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores.
No reportar oportunamente los incidentes.
No asistir a la capacitación programada en Seguridad y Salud en el Trabajo
No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en Seguridad y Salud en el Trabajo.
SANCIONES
INFRACCION GRAVE (Suspensión de 15 días)
Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su labor.
Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada.
Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e investigación del accidente.
No utilizar los EPP, o hacerlo en forma inadecuada (siempre y cuando no cause muerte o lesión grave)
SANCIONES
INFRACCION MUY GRAVE (destitución)
Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador.
No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente, no obstante haberlos detectados o habérselos hecho conocer o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización.
Deberes del trabajador
Reportar accidentes de trabajo
Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de
trabajo. (Inciso h) del Artículo 79°de la Ley de SST).
Acudir al Médico cuando sea determinado Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de SST. (Inciso a) del Artículo 79°de la Ley de SST).
El trabajador cuyo accidente ha sido calificado por el Área de SST
como “accidente de trabajo” no se puede negar a acudir a la Clínica
para la atención correspondiente.
Principales riesgos de
accidente en oficinas
Caídas al
mismo nivel
1 • Caídas sobre el piso en el que esta trabajando
• Caídas sobre o contra objetos.
• Las lesiones mas frecuentes son esguinces, torceduras, contusiones,
fracturas, etc.
Caída a
distinto nivel
2
Riesgo
eléctrico
3
Principales riesgos en oficinas
• Caídas en las que hay una diferencia de altura entre el nivel donde se trabaja
hasta donde se cae.
• Caídas desde escalera fija o de tijera.
• Las lesiones dependerán de la altura desde donde se caiga, edad, forma de la
caída, etc.: fracturas, lesiones internas, torceduras, etc.
• Contacto con equipos o superficies sometidas a tensión eléctrica
• Las consecuencias pueden ser desde una electrocución hasta un incendio
eléctrico.
Golpes, cortes
con objetos
4 • Contacto violento y repentino con algún material, equipo, etc. que puede
causar lesiones que generalmente no son graves: contusiones, laceraciones,
etc.
Atrapamiento
5 • Volcaduras o desplomes de objetos sobre las trabajadores.
• Lesiones por contacto con partes en movimiento de equipos (destructor de
papeles)
• Lesiones desde contusiones hasta fracturas.
Incendios
6 • Reacción química que se caracteriza por ir acompañada por la generación
de calor, humo, gases y en algunos casos de llamas.
• Riesgo presente en cualquier actividad y de consecuencias potencialmente
graves.
Causas y medidas de
seguridad para evitar
accidentes en oficinas
Caídas al
mismo nivel
1
Caída a
distinto
nivel
2
Contacto
eléctrico
3
• Falta de equipamiento
(escaleras de tijera).
• Escaleras en mal estado.
• Subirse sobre sillas o
escritorios.
• Distracción
• Llevar cosas en las manos
• Mal estado de las instalaciones
(tomas rotas, cables pelados, etc.)
• Mal uso de las instalaciones (uso de
múltiples, extensiones, etc.)
Causas y medidas preventivas
• Mantén las vías de tránsito libres de
objetos. Pide canalización de cables.
• Respeta los carteles de piso mojado. No
cruces¡¡¡¡.
• No corra. Camina observando la vía.
• Usa calzado con suela antideslizante
• No dejes cables de cargadores cruzando
las vías.
• Usa una escalera de tijera en buen estado
siempre. No te pares sobre sillas o mesas.
• Siempre tomate del pasamanos. No
lleves cosas en las manos ni vayas
leyendo o hablando por celular.
• Mira donde pisas. No corras.
• Reporta instalaciones eléctricas en mal
estado
• No tires de los cables al desenchufar.
Tómalo del enchufe.
• Objetos en las vías (cables de pc/
móvil, cajas, cajones abiertos,
etc.).
• Pisos mojados o resbalosos sin
señalización.
• Pisos en mal estado.
• Correr por los pasillos.
CAUSAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Causas y medidas preventivas
Golpes, cortes
con objetos
4
• Mal uso o mal estado de las
herramientas.
• Falta de espacio
• Mal almacenamiento
• Distracción
• Usa las herramientas solo para lo que
fueron hechas.
• Guarda objetos punzo cortantes en una
gaveta especial y con su funda (tijera,
cuchilla). No encima del escritorio
• Dispón los desechos filosos en tachos
especiales o envueltos.
• Abre con cuidado las puertas
• No almacenes objetos pesados en niveles
altos.
• No dejes cajones abiertos
CAUSAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Contacto
eléctrico
3 • Equipos eléctricos en mal estado
• No sobre cargues las conexiones. No
múltiples, no extensiones.
• No intentes reparar un equipo eléctrico;
reporta la avería.
Atrapamiento 5 • Muebles mal anclados o inestables
• Muebles sobre cargados
• Anclar muebles a las paredes.
• No sobre cargar muebles, identificar en
cada uno la carga máxima.
Medidas de seguridad en oficinas
Incendios
6
• Conexiones eléctricas en mal estado
(incendio eléctrico).
• Acumulación de material.
• Fumadores
• Conexiones de gas en mal estado
• Reporta cualquier instalación eléctrica
en mal estado.
• No acumules materiales.
• No fumes en la oficina.
• No bloquees los extintores con objetos.
• Participa activamente de los simulacros,
y en caso de una emergencia sigue las
instrucciones de los brigadistas.
• Mantenimiento de equipos a gas.
CAUSAS MEDIDAS PREVENTIVAS
MEDIDAS DE SEGURIDAD EN OFICINAS • Ayúdanos a hacer de nuestros locales de trabajo lugares mas seguros y saludables.
• Si observas alguna condición insegura coordina con tu Jefe Directo una solución.
•Si requieres de ayuda comunícate con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.