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7/22/2019 Manual para la elaboracion curriculum vitae- PUCP.pdf

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MANUAL PARA LA ELABORACIN DECURRICULUM VITAE Y CARTA DE PRESENTACIN

Pontificia Universidad Catlica del PerBolsa de Trabajo

Este documento es una adaptacin en espaol del manual de curriculum vitaede la Universidad de Cardiff


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CURRICULUM VITAE

OBJETIVO

El curriculum vitae cumple en nuestra sociedad un fin especfico: obtener una

entrevista de trabajo. Al remitirlo a un empleador el documento debe transmitir laimagen profesional que interesa al lector de manera que sea una buena opcindedicar parte de su tiempo a entrevistarlo. El Curriculum Vitae ES SUDOCUMENTO PUBLICITARIO!!! Un buen aviso llama a conocer ms delproducto. Y en un Curriculum Vitae, Ud. es el producto.

INFORMACIN A INCLUIR REGLAS GENERALES

Datos Personales: Nombre Direccin Nmero telefnico y casilla electrnica

(Nota: Estado civil, nacionalidad, edad, gnero, documento de identidad noson necesarios a menos que existan razones especficas para incluir dichainformacin)

Educacin Los grados de mayor relevancia van primeros. Especialidad, fechas, nombre de la institucin.

(No es necesario incluir estudios escolares, salvo que lo considere relevante opositivo en la evaluacin segn el cargo y la organizacin)

Experiencia Laboral Orden cronolgico inverso Se puede incluir toda la experiencia, voluntaria, pagada, vinculada o no a

la profesin Mencione sector de actividad de la organizacin y rea en la que labor.

Describa su experiencia en funcin a logros o habilidades especficasadquiridas.

Otras Habilidades Existen habilidades que pueden resultar relevantes: conocimientos de

software, de idiomas, entre otros.

Actividades Extracurriculares: Las actividades extracurriculares permiten descubrir algunas actitudes,

valores, o hbitos valorados por el empleador.

Referencias Personales

De presentarlas, en nuestro medio es recomendable presentar tresreferencias

Preferentemente de empleadores, otra opcin son referenciasacadmicas

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Deben identificarse con el centro de labores y el cargo Asegrese de que las personas sealadas los tengan presentes y tengan

una opinin muy favorable de Ud. Si no las solicitan, puede introducir la frase: disponibles a solicitud

DISPOSICION Generalmente no ms de dos pginas. Las excepciones pueden darse en

CV dirigidos al entorno acadmico La informacin ubicada en la primera pgina tiene mayor impacto.

PASOS PARA ELABORAR UN CURRICULUM

1. Arme la estructura de su Curriculum Vitae. Escriba sus datos personales,y datos de formacin acadmica. Rena la informacin bsica de suexperiencia, nombre de la organizacin, rubro de actividad, fechas,cargos ocupados.

2. Analice orientndose al mercado. Investigue el tipo de empleo que buscay ubique las habilidades que debe evidenciar. Ubique sus habilidadesrelevantes y relacinelas con las actividades desarrolladas.

a. Investigue sobre el rea de trabajo y los empleadores de suinters. Qu habilidades son apreciadas? Cmo puedeevidenciar que Ud. es una persona con las habilidadesrequeridas?

b. Piense en las habilidades desarrolladas a travs de su formacinacadmica y su experiencia laboral. Haga una lista y ubiqueseales que lo evidencien. (Procure hacerlo a travs de logros,

mritos y menciones especficas).c. Proceda con la redaccin, de manera objetiva y concreta.

3. Revisin:a. La redaccin es clara? La terminologa est dirigida al mercado

o comprensible solo por el que conoce el centro de estudios?b. Revisin gramatical y ortogrfica (tildes, maysculas)c. La composicin visual permite dirigirse a las ideas principales con

facilidad? Atrae leerlo?d. De manera general qu impresin transmite? Un profesional

bueno, muy bueno o excelente?

Ejemplo:Ud. es un profesional en Ing. Informtica y desea postular a posiciones enconsultora.

Investigue sobre consultora informtica. Qu habilidades buscan las firmas deconsultora? Tiene el potencial para desarrollarlas? Indicadores o evidencias.

Analice los factores que lo potencian como un buen consultor. Cules son lashabilidades necesarias? Las tiene? Cmo las adquiri? Cmo evidencia suaplicacin exitosa?


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Traslade la informacin a su curriculum. Puede hacerlo de diferentes maneras.Al describir sus experiencias seale hechos que evidencien que handesarrollado una habilidad, y si lo han hecho exitosamente a travs de logros,mejor.Puede tambin incluir una seccin de habilidades donde pueda resaltar algunas

Desarroll alguna capacidad relevante en sus estudios? Hgalo notar.

Vea ejemplos en el apndice.

LENGUAJE EFECTIVO

Escoja palabras con impacto para describir logros o habilidades. Utilice verbosde accin. Por ejemplo:

GerenciIncrement

CoordinSupervisDirigAlcancPersuadOrganicDesarrollInvestiguImplementProdujeReduje

Inicie las oraciones con los verbos de accin. Utilice oraciones cortas. Esto crea el efecto de un Curriculum Vitae

contundente y conciso. Utilice un lenguaje positivo. Debe vender imagen,

Vea los ejemplos y examine las expresiones utilizadas.

EL PERFIL PROFESIONAL

Seala la formacin profesional y las principales habilidades,experiencias o intereses en no ms de tres lneas.

Permite llamar la atencin del lector y enfocar las habilidades e interesesdel candidato. Un perfil mal escrito puede causar una primera malaimpresin y descalificar al candidato.

Debe ser corto. No ms de tres lneas. Especialmente til para profesionales que han desarrollado alguna

especialidad o que por su experiencia o estudios complementarioscuenten con habilidades desarrolladas distintas a las de su profesin.


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POSICIONES INTERNACIONALES.Si Ud. postula a algn trabajo fuera del pas, verifique las costumbres. EnEstados Unidos por ejemplo se pone nfasis en currculos de una sola pgina.

CASOS DE INTERES:

Experiencia pobre: Utilice el curriculum funcional, destaque sushabilidades. Cambio de carrera, por ejemplo luego de hacer un MBA. Utilice el

curriculum funcional enfatizando evidencias de habilidades adquiridasvaliosas en su nueva profesin. Considere indicar el reenfoque de sucarrera en el perfil profesional.

Cultura profesional. Existen profesiones con culturas muy arraigadas a laformalidad. Por ejemplo la carrera de Derecho. Por lo general son mstradicionales y no utilizan el perfil profesional. Algo similar ocurre enEducacin. Por lo general las instituciones acadmicas otorgan muchovalor a los grados, ttulos, cursos y publicaciones para candidatos aposiciones acadmicas. Estos factores son tambin muy importantes enel sector gobierno.

RECOMENDACIONES FINALES

Utilice oraciones cortas.Utilice palabras que impacten y demuestren sus habilidades para obtenerresultados.Revise su curriculum y solicite crticas a personas objetivas.Revise la gramtica y ortografa.


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5

Juan Carlos PrezCalle Tnte. Diego Ferre 154. San Miguel

Telf. 97231578 / [email protected]

23 aos

Profesional en Ingeniera Industrial especializado en costos. Dominio del idioma ingls.

ESTUDIOS

1997 - 2001 PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU

Ingeniera Industrial Bachiller Quinto superior

EXPERIENCIA LABORAL

05/2001 - 04/2003 BOOZ ALLEN & HAMILTON DEL PERU S.A.

Consultora GerencialC

onsultor en costos

Desarroll un sistema de control base instalado en 200 empresasclientes a nivel mundial.

Coordin la atencin de 20 clientes con una reduccin de costospromedio de US$ 15 MM en cada caso.

05/2001 - 10/2001 LIMPICORP S.A.

Productos de LimpiezaP

racticante - Area Finanzas

Desarroll un modelo de costeo por actividades ABC. Asist al departamento de Sistemas en la definicin de

requerimientos para facturacin y costeo en la implementacin delSAP.

01/2001 - 04/2001 WASHINGTON NB BANK

Servicios FinancierosP

racticante Area O y M

Defin unidades de operaciones orientadas a costear los serviciossobre estndares de hrs. hombre salario.

Desarroll el manual de procedimientos en exportaciones.IDIOMAS

Ingls: Conocimientos avanzados(Colegio Newton)

CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION

MS Office Profesional (Excel, Word, Access, Power Point, Project), Visio.

INFORMACIN ADICIONAL

Representante Estudiantil ante la Asamblea Universitaria (PUCP 1996)

Premio Honor al xito 1997 Ex miembro de la orquesta sinfnica de nios (piano)

REFERENCIAS

Observe

habilidades claveen experiencia,

ligadas a inters

en costos. Ademincluye SAP y

agrega valor al CV

s

Incluya

mritos acadmicos.

Evidencias de liderazgo,

roactividad, y formacin

inte ral

Utiliceoraciones

cortas yverbos de

accin

Si datos

opcionales sonositivos,

inclyalos, ej.:

Positivarelacin edad

experiencia

Currculum cronolgico

Perfil

rofesional:

concreto, lo

respalda

experiencia.

Disponibles a solicitud


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mailto:[email protected]:[email protected]


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Currculum funcional

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Juan Carlos PrezCalle Tnte. Diego Ferre 154. San Miguel

Telf. 97231578 / [email protected]

23 aos

Profesional en Ingeniera Industrial especializado en costos.

HABILIDADES

nfasis enhabilidades.Ideal parapersonas sinexperienciaoconexperienciapoco relevante.

Capacidad analtica: Desarroll modelamiento en las diferentes empresas en las que selabor. Todos los modelos fueron implementados con resultados exitosos.

Conocimientos de costos: 2 aos como consultor especializado en costos enorganizacin trasnacional. Costeo por actividades ABC.

Liderazgo: Lder de equipo de practicantes a cargo de proyecto en Limpicorp.Representante estudiantil electo en dos aos consecutivos.

Relaciones interpersonales: Responsable de diagnstico organizacional a travs deconversaciones con presidentes de corporaciones as como con operarios tcnicos.

Ingls: Dominio del idioma, lengua principal en estudios escolares (Colegio Newton)

Computacin: Dominio del MS Office, Visio. Experiencia en sistemas ERP (SAP)

ESTUDIOS

1997 - 2001 PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU

Ingeniera Industrial Bachiller Quinto superior

EXPERIENCIA LABORAL

05/2001 - 04/2003 BOOZ ALLEN & HAMILTON DEL PERU S.A.Consultora GerencialC

onsultor en costos

Desarroll un sistema de control base instalado en 200 empresasclientes a nivel mundial.

Coordin la atencin de 20 clientes con una reduccin de costospromedio de US$ 15 MM en cada caso.

05/2001 - 10/2001 LIMPICORP S.A.

Productos de LimpiezaP

racticante - Area Finanzas

Desarroll un modelo de costeo por actividades ABC. Asist al departamento de Sistemas en la definicin de

requerimientos para facturacin y costeo en la implementacin delSAP.

Observe

habilidades clave

en experiencia,ligadas a inters

en costos. Adem

incluye SAP y

agrega valor al CV

s

Incluya

mritos acadmicos.

Utilice

oracionescortas y

verbos de

accin

01/2001 - 04/2001 WASHINGTON NB BANK

Servicios FinancierosP

racticante Area O y M

Defin unidades de operaciones orientadas a costear los serviciossobre estndares de hrs. hombre salario.

Desarroll el manual de procedimientos en exportaciones.


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IDIOMAS

Ingls: Conocimientos avanzados(Colegio Newton)

CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION

MS Office Profesional (Excel, Word, Access, Power Point, Project), Visio.INFORMACIN ADICIONAL

Representante Estudiantil ante la Asamblea Universitaria (PUCP 1996)

Premio Honor al xito 1997Evidencias de liderazgo,

roactividad, y formacin

inte ral

Ex miembro de la orquesta sinfnica de nios (piano)


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CARTAS DE PRESENTACIN

Ventajas:Personaliza su curriculum vitae

Permite reforzar su inters, as como ventajas competitivas para la posicin.

Sugerencias:Extensin: no mas de una pgina.

Redaccin:Siga un modelo de 5 secciones como gua para la redaccin:

Seccin 1Motivo de la carta:En respuesta a una convocatoria o en consideracin a posibilidadesSeccin 2Presntese:

Identifquese personal y profesionalmente con un breve resumen de su trayectoriaSeccin 3Explique que le atrae de la compaa/ tipo de trabajoMuestre evidencias de haberse informado sobre el empleadorSeccin 4Relacione sus habilidades y su experiencia con el cargo (2 o tres puntos).Refirase al Curriculum Vitae sin repetir los puntos.Seccin 5CierreIndique como puede ser contactado.

Si no existen convocatorias abiertas:

Existen personas que optan por remitir su Curriculum Vitae a empresas de si inters aunque noexista una vacante anunciada. Es una iniciativa que incrementa sus posibilidades de obtener unempleo. En estos casos se es importante acompaar su Curriculum Vitae por una carta, sepuede seguir el mismo formato, pero tomando en cuenta las siguientes consideraciones:

Identifique la persona clave para la posicin a la que apunta. Puede ser el responsablede un rea especfica, usualmente no se trata de recursos humanos.

Personalice la carta. Demuestre que ha ubicado una posible oportunidad en lacompaa.

No utilice las palabras empleo, trabajo o vacante. Es mejor que se exprese en torno aoportunidades, o ubique expresiones que demuestren posibilidades innovadoras.

Sea entusiasta y transmita una imagen positiva de su persona. Solicite una reunin.

RECUERDE:El mensaje a transmitir es: Conozco estos puntos de la organizaciny esto es lo que puedohacer por Uds.

Evite un texto que transmita el siguiente mensaje:Aqu estoy, soy lo mximo y estoy interesadoen lo que la empresa puede hacer por m


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9Modelo de carta de presentacin

(respuesta a convocatoria)

Lima, 13 de Abril del 2003.

Seor

Pedro Urrutia (1)

Director

Bonus BankPresente.-

Referencia: Analista de Colocaciones (2) .

De mi consideracin:

La convocatoria a la posicin de la referencia publicada en laBolsa de Trabajo de la Pontificia Universidad Catlica del Per hacaptado mi mayor inters y tengo el placer de remitir adjunto mi

curriculum vitae(3).

Soy alumno del ltimo ao de Administracin de Empresas y

culmino mi especialidad a fines de este mes. A lo largo de mis estudios depre grado me he interesado de manera especial en Finanzas. Un ao deprcticas en dicha rea me han permitido apreciar un estimulante campo

profesional. Este inters me ha llevado a seleccionar el estudio delmercado de capitales en el Per como tema de tesis para optar por el ttulo.He seguido de cerca la trayectoria de la organizacin que representa, yconsidero un reto laborar en la empresa que lidera la colocacin de bonosy cuenta en su cartera a las 20 empresas mas grandes del pas.(4)

En mi ltima experiencia laboral tuve la oportunidad de asistir algerente financiero de una las organizaciones apoyada por Bonus Bank ypude conocer la perspectiva del cliente en los servicios que ofrecen. Mitrayectoria en prcticas y funciones de representacin estudiantil me han

permitido desarrollar habilidades de comunicacin y la capacidad deestablecer un buen nivel de relaciones interpersonales. Adicionalmentedebo mencionar que hasta la fecha mantengo el primer puesto en mi

promocin. La posicin ofrecida coincide con mis objetivos de lnea decarrera, y la motivacin que representa aunada a las habilidadesadquiridas me permitiran brindar un aporte significativo a laorganizacin.(5)

Estara muy complacido de mantener una (6) entrevista para esta

posicin, para lo que me pueden contactar a travs de las siguientesdirecciones:Casilla electrnica,[email protected]. 99630132

Sin otro particular, quedo a su disposicin. (7)

Atentamente,

Joaqun del Campo

(1) Identifique el nombre del

responsable delreclutamiento en la

compaa(2) Sea claro en indicar la

referencia(3) Una primera oracin

entusiasta aclara laubicacin de la

referencia(4) El segundo prrafo lo

presenta y relaciona susintereses con la posicin.

(5) Luego relacione sushabilidades con la

posicin y evidencie suidentificacin objetivacon la posicin.

(6) Indique explcitamente sudisposicin para unaentrevista y como

contactarle(7) Utilice una frase cordial

de cierre.


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Lima, 26 de octubre del 2002

Seores

Minera RiquezaPresente.-

Atencin: Ing. Leonidas Percoth

Gerente de Logstica

De mi consideracin:

En las ltimas semanas he ledo con atencin reportajes de Minera Riqueza referidos a laaplicacin de un innovador sistema logstico integrado que aprovecha en un 90% las ventajas del JIT,

reduciendo los riesgos de costo de ruptura. El enfoque resulta una aplicacin que denota un elevado nivelde profesionalismo de la organizacin que representa, que ha logrado superar los estndaresinternacionales en control. Investigando sobre las empresas en expansin pude ubicar tambin el nombrede Minera Riqueza entre aquellas con mayor inversin en infraestructura en el ao. Las perspectivas

percibidas me motivan a dirigirme a Ud. y consultarle sobre oportunidades para un joven recin graduadoen Ingeniera Industrial con experiencia y estudios de especializacin en logstica.

En el currculum que adjunto podrn encontrar que mientras desarrollaba mis estudios medesempe como practicante en una cadena de supermercados trasnacional. En dicha experiencia estuve acargo operaciones logsticas de productos perecibles, por lo que pude adquirir hbitos de trabajo de elevada

precisin y velocidad. Debo mencionar que de manera personal durante el ltimo ao he desarrollado unmodelo logstico para operaciones de comercio exterior en empresas mineras, recopilando informacin de

las prctica de las 25 empresas minera lderes en el mundo.

En la actualidad estoy en proceso de bsqueda de oportunidades para aplicar mi experiencia yconocimientos en funciones ligadas a mi especialidad. Guardo un particular inters por empresas localespor constituir un campo mas frtil para las innovaciones propuestas por profesionales peruanos. Siconsidera que mis habilidades son de inters para la organizacin, dentro de oportunidades actuales o

futuras, agradecera me lo comunique para mantener una reunin y conversar sobre las posibilidades.Puedo ser contactado por va electrnica a la casilla [email protected] o telefnicamente al 9623654.

Sin otro particular, quedo a su disposicin,

Identifique al que

decide las

contrataciones Los empleadores estn masinteresados en su organizacin que en

Ud.. Iniciar una carta con temas de la

empresa puede concertar su atencin.

usqueinformacin

que pueda

concertarcuriosidad por

mantener una

entrevista

Ubiqueactores que

conlleven a

generar

oportunidades

Modelo de carta de presentacin

Solicite una

reunin

Introduzca laidea del

aporte a la

empresa

Atentamente,

Luis Prez

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