manual del facilitador

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OBJETIVO ESPECIFICO CONTENIDO ESTRATEGIA RECURSO TIEMPO EVALUACIÓN Motivar a los participantes al inicio de la facilitación. Definición y pasos de la dinámica máquina del Riñón. - Dinámica “Máquina del Riñón”- Humanos: - participan tes - facilitado r Materiales : Diapositiv as 8:30 Am a 8::45 Am Participaci ón activa. Explicar en qué consisten la toma de decisiones su proceso y los estilos de decisiones Concepto de toma de decisiones, proceso en la toma de decisiones y estilos en la toma de decisiones.- Integración Grupal. Manejo teórico Humanos: - Facilitado r Materiales : -Laminas 8:45 am a 8:55 am Escucha activa - Describir las situaciones o contexto de decisión, clasificación de las -Concepto de Situaciones de contexto, clasificación de - Manejo teórico. Humanos: - Participan tes 8:55 Am a 9:05 Am Escucha activa

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FORMATO DE MANUAL DE PLANIFICACIÓN DE FACILITACIÓN PARA DINÁMICAS DE GRUPO I

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Page 1: Manual Del Facilitador

OBJETIVO ESPECIFICO CONTENIDO ESTRATEGIA RECURSO TIEMPO EVALUACIÓNMotivar a los participantes al inicio de la facilitación.

Definición y pasos de la dinámica máquina del Riñón.

- Dinámica“Máquina del Riñón”-

Humanos:-participantes-facilitadorMateriales:Diapositivas

8:30 Am a 8::45 Am

Participación activa.

Explicar en qué consisten la toma de decisiones su proceso y los estilos de decisiones

Concepto de toma de decisiones, proceso en la toma de decisiones y estilos en la toma de decisiones.-Integración Grupal.

Manejo teórico Humanos:-FacilitadorMateriales:-Laminas

8:45 am a 8:55 am

Escucha activa

- Describir las situaciones o contexto de decisión, clasificación de las decisiones y fuentes de tensión y conflicto.

-Concepto de Situaciones de contexto, clasificación de las decisiones y fuentes de tensión y conflicto.

- Manejo teórico.

Humanos:-Participantes-FacilitadorMateriales:diapositivas

8:55 Am a 9:05 Am

Escucha activa

Motivar a los participantes a que

conozcan las situaciones por las

que atraviesa un grupo.

Explicar en qué consiste “EL telegrama”.

- Dinámica“El telegrama”-

Humanos:-participantes-facilitador

9:05 Am a 9:15 am

Participación activa.

R E F R I G E R I O 9:15 am a9:35 am

-Explicar que es: fuente de resistencia, disonancia cognoscitiva y solución de problemas.

-Definición de Fuente de resistencia, disonancia cognoscitiva y solución de problemas

- Manejo teórico.

Humanos:-Participantes-Facilitador

9:35 Am a 9:45 am

Escucha activa

Page 2: Manual Del Facilitador

Explicar las ventajas y desventajas en la solución de problemas en grupos, solución racional de problemas: un enfoque del hemisferio izquierdo y solución intuitiva de problemas: un enfoque del hemisferio derecho.

-Definición y pautas a seguir en la estructura de solución racional de problemas: un enfoque del hemisferio izquierdo y solución intuitiva de problemas: un enfoque del hemisferio derecho

-Manejo teórico Humanos:-participantes-facilitadorMateriales:Diapositivas

9:45 am a 10:00 am

Escucha activa

Fomentar la participación de los miembros del grupo en la resolución de problemas.

-Resaltar la importancia de la toma de decisiones y resolución de problemas

-Dinámica “Solución de problemas”.

Humanos:-Participantes-Facilitador-

10:10 am a 10:20 am

Participación activa, mediante la exposición de problemas.

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