manual de organizaciÓn sistema dif municipal y la …

MARZO 2019

PRESIDENCIA MUNICIPAL

SAN FELIPE ORIZATLÁN, HIDALGO.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

SISTEMA DIF MUNICIPAL Y LA

UNIDAD BASICA DE REABILITACIÓN.

1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN

INDICE

INTRODUCCIÓN ...................................................................................................................... 3

MISIÓN ..................................................................................................................................... 4

VISIÓN ...................................................................................................................................... 4

VALORES ................................................................................................................................. 4

MARCO JURÍDICO................................................................................................................... 4

OBJETIVO GENERAL .............................................................................................................. 6

ESTRUCTURA ORGÁNICA ..................................................................................................... 6

ORGANIGRAMA ...................................................................................................................... 8

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE LA PRESIDENTA DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL .......... 9

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL DIRECTOR DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL .................. 13

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA DE PRESIDENCIA Y DIRECCIÓN....... 17

DESCRIPCION DE PUESTO DEL RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN SOCIAL ............ 19

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE CHOFER DE PRESIDENTA ............................................. 24

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DEL ÁREA CONTABLE ................................... 26

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DE INAPAM, CALIDAD DE VIDA EN EL ADULTO MAYOR Y BIENESTAR PARA EL ADULTO MAYOR. ............................................ 28

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE LA COORDINACIÓN DE INAPAM ........... 31

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DE FARMACIA ...................................... 33

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DE FARMACIA ................................................. 36

DESCRIPCION DE PUESTO DE COORDINADOR DE PROYECTOS PRODUCTIVOS....... 38

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DESAYUNOS ESCOLARES FRÍOS. ............................................................................................................. 40

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIARES DEL PROGRAMA DESAYUNOS ESCOLARES FRÍOS .............................................................................................................. 43

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DEL ROGRAMA ASISTENCIA ALIMENTARIA A ADULTOS MAYORES Y A MENORES DE 5 AÑOS EN RIESGO NO ESCOLARIZADOS. ................................................................................................................ 46

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DEL PROGRAMA ASISTENCIA ALIMENTARIA A ADULTOS MAYORES Y A MENORES DE 5 AÑOS EN RIESGO NO ESCOLARIZADOS. ................................................................................................................................................ 48

DESCRIPCION DE PUESTO DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DESAYUNOS ESCOLARES CALIENTES Y ESPACIOS DE ALIMENTACIÓN ENCUENTRO Y DESARROLLO. ...................................................................................................................... 51


DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DEL PROGRAMA DESAYUNOS ESCOLARES CALIENTES Y ESPACIOS DE ALIMENTACIÓN ENCUENTRO Y DESARROLLO. .............. 54

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DEL SISTEMA DE ESTADISTICA DE BENEFICIARIOS. ................................................................................................................... 57

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DEL PROGRAMA COMUNIDAD DIFERENTE. .......................................................................................................................... 59

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE MANTENIMIENTO ............................................................ 62

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DE PROGRAMA PAMAR ...................... 64

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE DIRECTOR DE LA UNIDAD BASICA DE REHABILITACIÓN .................................................................................................................. 66

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN DE LA UNIDAD BASICA DE REHABILITACIÓN. ........................................................................................................... 68

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DE TERAPIA FISICA. ............................ 71

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DE TERAPIA FISICA ....................................... 73

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DE TERAPIA OCUPACIONAL. ............. 76

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DEL ÁREA PSICOLOGIA ...................... 78

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DEL ÁREA PSICOLOGIA ................................ 81

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ENCARGADO DE LA UNIDAD DE TRASLADO. .............. 84

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE MANTENIMIENTO DE UBR .............................................. 87


INTRODUCCIÓN

Dentro de la administración 2016-2020 el Sistema DIF Municipal de San Felipe Orizatlán

y teniendo como documento rector la Ley de Asistencia Social, publicada en el Diario Oficial

de la Federación el 2 de septiembre de 2004, Capítulo I, articulo1 1°,2° 3°, 4°), tenemos el

firme propósito de garantizar asistencia Social a aquellas personas susceptibles de apoyo, así

mismo el propósito primordial de trabajar en incidir en mejorar la calidad de Vida de la población

Orizatlense.

Bajo estos preceptos y teniendo claras la meta establecida, se crea el Manual de

Organización de la administración 2016-2020 del Sistema DIF Municipal, documento de suma

importancia que no es solo de control administrativo, sino que es una herramienta de

evaluación interna y externa, de la estructura organizacional del equipo que conforma dicha

institución.

Dentro del manual, se describen de manera explícita cada una de las funciones y

acciones que desarrolla el personal del sistema DIF en beneficio de la población Orizatlense,

EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN será además de la LEY DE ASISTENCIA SOCIAL

documentos rectores del SDIFM, siendo el primero el que nos que nos permitirá tener un

control estricto de nuestra estructura organizacional, de tal forma que nos permitirá coordinar

esfuerzos y acciones para el logro de los objetivos establecidos, dentro de sus contenido se

encontrarán líneas específicas encaminadas a definir las responsabilidades de nuestra Unidad

Administrativa, lo cual ayudará a generar un mejor trabajo de equipo, eficiencia, eficacia y

Calidad en los Servicios que se brinden.

Este documento puede ser susceptible de modificaciones de acuerdo a los cambios que

surjan en la estructura orgánica, obligándonos esto a realizar las actualizaciones que sean

necesarias para un mejor servicio a la población de nuestro municipio.


MISIÓN Coadyuvar mediante este documento normativo las acciones del Ayuntamiento Municipal

de San Felipe Orizatlán Hgo. para proporcionar la información básica y concreta de la

organización y funcionamiento de la unidad responsable, de esta manera las funciones de

cada departamento indicando a su vez el desarrollo de las actividades del personal.

VISIÓN

Servir como un instrumento técnico- administrativo en el cual se establezcan de manera

clara y precisa las funciones del personal de cada área que conforman el Ayuntamiento

Municipal de San Felipe Orizatlán, como una referencia útil y necesaria para lograr el

aprovechamiento de los recursos y eficientar el desarrollo de los niveles jerárquicos del

personal a cargo.

VALORES

Compromiso

Humildad

Lealtad

Respeto

Tolerancia

MARCO JURÍDICO

El marco legal del MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL

presenta el sustento jurídico –administrativo con disposiciones legales que emanan de:


Federal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. DOF 5 de febrero de 1917.

Arts. 1, 4,26 y 115.

Ultima reforma publicada DOF 13-10-2011.

b) Ley Orgánica de la Administración Pública federal. DOF 29 de diciembre de 1976.

Arts. 17 Bis, 22 y 45. Ultima reforma publicada DOF 17-06 2009.

c) Ley general de la Salud. DOF 7 de febrero de 1984. Arts. 5, 24, 27, 168, 172. Ultima

reforma publicada DOF 01-09-2011.

d) Ley de Asistencia Social. DOF 2 de septiembre de 2004. Ultima reforma publicada

DOF 01.06- 2011.

e) Ley general para la inclusión de las personas con discapacidad. DOF 30 de mayo de

2011.

f) Ley para la protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. DOF 29 de

mayo de 2000. Ultima reforma publicada DOF 19-08-2010.

g) Ley de los derechos de las personas adultas mayores. DOF 25 de junio 2002. Ultima

reforma publicada DOF 24-06-2009.

h) Ley general de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia. DOF 01 de febrero

de 2007. Ultima reforma publicada

Estatal

Constitución Política del Estado de Hidalgo. Periódico oficial del estado 1 de octubre de

1920. Última reforma publicada 21-03-20011.

Ley orgánica de la administración pública del Estado de Hidalgo. Periódico oficial del

estado 13 de junio de 1994. Última reforma publicada 28-03-2011.

Ley para la protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes del estado de

hidalgo. Periódico oficial del estado 20 de octubre del 2003.

Ley para la Familia del Estado de Hidalgo. Periódico oficial del estado 09-04-2007.última

reforma publicada 31-03-2011.


Ley para la Atención y Sanción de la Violencia Familiar para el Estado de Hidalgo.

Periódico oficial del estado 14-05-2010.

Municipal

Ley Orgánica Municipal

Bando de Policía y Buen Gobierno

OBJETIVO GENERAL

Proporcionar, en forma ordenada, la información básica de la Organización y

funcionamiento de la Unidad responsable, a través de: Brindar servicios integrales de

Asistencia Social, promoviendo siempre el bienestar Social y Desarrollo de la Población

Orizatlense, generando a través del seguimiento de Programas Asistenciales buscar incidir en

mejorar las condiciones de vida de los habitantes del Municipio.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

UNIDAD ADMINISTRATIVA

PUESTO PERSONAL

SISTEMA DIF MUNICIPAL

Presidenta 1

Directora del SDIFM 1

Secretaria de presidencia y dirección 1

Responsable de comunicación social 1

Recepcionista 1

Chofer de presidenta 1

Auxiliar del área contable 1

Coordinador de INAPAM 1

Auxiliar del área INAPAM 1

Responsable de farmacia 1

Auxiliar del área de farmacia 1

Coordinador de proyectos productivos 1

Coordinador del programa desayunos escolares fríos

1

Auxiliar del programa D.E. F 7


Coordinador del programa asistencia alimentaria a adultos mayores y niños menores de 5 años no escolarizados

1

Auxiliar del programa asistencia alimentaria a adultos mayores y niños menores de 5 años no escolarizados

1

Coordinador del programa desayunos escolares calientes y EAEyD

1

Auxiliar del programa D.E.C. y EAEyD 3

Coordinador del SIEB 1

Coordinador del programa comunidad diferente 1

Mantenimiento 4

Coordinador del programa PAMAR 1

Director de la UBR 1

Asistente de la UBR 1

Responsable de terapia física 1

Auxiliar de terapia física 1

Responsable de terapia ocupacional 1

Responsable de psicología 1

Auxiliar de psicología 1

Encargado de unidad de traslado 2


ORGANIGRAMA

Orgamigrama del Sistema DIF

Fuente: Ayuntamiento Municipal de San Felipe Orizatlán Hgo.

Presidenta del sistema DIF Municipal

Coordinado de la SIECoordinador del

programa desayunos escolares frios

Auxiliares (7)

Coordinador del programa

desayunos escolares calientes

EAEYD

Auxiliares (3)

Coordinador del programa

complemento alimencio y orinetacion

alimentaria

Auxiliares (1)

Coordinadora del programa PAMAR

Coordinador del programa calidad de

vida del adulto mayor e INAPAM

Auxiliares (1)

Coordinador de proyectos

productivos

Auxiliares (1)

Dirección

Comunicación social Secretaria DIFMantenimiento Recepción

Área contable

Chofer presidenta


Oragnigrama Unidad Basico de Rehabilitacion del municipio.

Fuente: Ayuntamiento Municipal de San Felipe Orizatlán Hgo.

Director de la UBR

Terapia Fisica

Auxiliar del área de terapia fisica

Unidad de Traslado

Responsable de la Unidad de Traslado

Ocupacional Psicologia

Auxiliar de Psicologia

Asistente del área

Mantenimiento (2)


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE LA PRESIDENTA DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL

Manual General De

Organización.

Ayuntamiento Municipal

Orizatlán Hidalgo.

Domicilio: Col. Centro, San

Felipe Orizatlán Hidalgo

Fecha De Emicion: Marzo 2019

Propietario: Ayuntamiento

Municipal.

San Felipe Orizatlán

Hidalgo

Página: 1 de 30

Identificación del puesto

Nombre del Puesto: presidenta del sistema DIF municipal

Nivel jerárquico: 02

Código : presidente municipal

Reporta a: 02

Código: Secretaria municipal, COPLADEM, delegados, contralor.

Comunicación colateral: directora del sistema DIF

Código: 04

Supervisa a: Ninguna

Código: Ninguna

Funciones generales

Coordinar y dirigir cada una de las Actividades que se desarrollen dentro del Sistema DIF

Municipal buscando una participación activa de la Población Orizatlense, donde sea la

corresponsabilidad, aspecto fundamental para lograr grandes resultados en beneficio siempre de

quien más lo necesite.

Presidenta del sistema DIF

Municipal



Auxiliares (7)

Coordinador del programa desayunos escolares calientes

EAEYD

Auxiliares (3)

Coordinador del programa complemento alimencio y

orinetacion alimentaria

Auxiliares (1)


Coordinador del programa calidad de vida del adulto

mayor e INAPAM

Auxiliares (1)

Coordinador de proyectos productivos

Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


Funciones especificas

1. Presentar ante el H. Asamblea Municipal propuestas que logren brindar al Sistema DIF

obtener mayor autonomía para obtener beneficios para la Población en Situación

Vulnerable. (Proceso de Descentralización).

2. Dar a conocer al H. Asamblea Municipal los Programas y Acciones que nos marca el

Sistema DIF Estatal, con el propósito de que sean estos quienes avalen la Ejecución de

los Programas Alimentarios y de Menores y Adolescentes en Riesgo. (CÉDULAS DE

FOCALIZACIÓN).

3. Rendir anualmente y con las formalidades que esto representa el informe General de

Actividades del Sistema.

4. Aprobar el Reglamento Interno: la Organización general del Sistema Municipal y el Manual

de Procedimientos.

5. Brindar seguimiento a los Programas que maneja el Sistema DIF Municipal.

6. Generar Acciones que permitan tener vínculos con diferentes dependencias

Gubernamentales y Privadas buscando a través de estas donaciones y/o aportaciones

considerables para la Población que más lo requiera.

Análisis del puesto

Requisitos intelectuales

Grado de escolaridad: Licenciatura

Experiencia: 6 meses

Aptitudes: Iniciativa, cautela, persistencia, ascendencia, vigor,

estabilidad emocional, originalidad y responsabilidad en

el trabajo.

Habilidades: Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad

de resolver problemas, toma de decisiones, creatividad,

habilidad para influir en los demás, sociabilidad y ser

dinámico.


Requisitos físicos: que las condiciones de salud física, psicológica y

emocional no impidan el correcto desempeño de las

actividades propias del puesto.

Responsabilidades: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de la

Presidencia Municipal. Discreción absoluta en el manejo

de información estrictamente confidencial. Honradez,

imparcialidad, lealtad, legalidad, perspectiva de género,

responsabilidad en el Servicio Público.

Condiciones de trabajo: Concentración Intensa. Requiere estricta puntualidad en la

ejecución de las actividades. Presentación oportuna de

informes y reportes. Ambiente favorable en la ejecución de

las actividades. Requiere un horario abierto para cubrir

satisfactoriamente sus funciones.


DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL DIRECTOR DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 2 de 30


Nombre del Puesto: Directora del sistema DIF municipal


Reporta a: Presidenta del sistema DIF municipal

Código: 02

Comunicación colateral: Ninguna

Supervisa a: coordinadores de programas y director de UBR

Código: 05

Funciones generales

Realizar el Plan de Trabajo del SDIFM Municipal, en donde se plantea el presupuesto a

ejecutar incorporando en él los programas establecidos por dependencias federales y estatales,

así como los nuevos proyectos y acciones a ejecutar.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


funciones especificas

Coordinar y ejecutar acciones que permitan cumplir con los objetivos planteados en el Plan

de Trabajo 2016- 2020 del Sistema DIF Municipal de San Felipe Orizatlán, a través de las

siguientes acciones:

1. Coordinar la ejecución de los diferentes Programas que se operan dentro del Sistema DIF

Municipal y que son liderados por el gobierno estatal y federal, buscando siempre su

estricto apego a las Reglas de Operación que los rigen:

Desayunos Calientes

Desayunos Escolares Fríos

Estrategia Estatal de Orientación Alimentaria y Asistencia Alimentaria a Adultos Mayores

y menores de 5 años No Escolarizados.

Espacios de alimentación encuentro y desarrollo responsable de programa

Comunidad diferente

INAPAM, Calidad de vida y Bienestar para el Adulto Mayor

Hacia una Vida Mejor

Ayudas funcionales

Comunidad Diferente

2. Realizar acciones enfocadas a beneficiar a familias vulnerables y personas con capacidades

diferentes, así como la búsqueda de apoyos a todos aquellos Orizatlenses que así lo demanden.

3. Gestionar apoyos en Instancias de Orden Gubernamental y Sector Privado a fin de contribuir

en la mejora de la calidad de vida de la población de nuestro municipio.

4. Dirigir, organizar y evaluar las actividades de los programas y proyectos del Sistema.

5. Brindar apoyo y orientación a todas aquellas personas que acuden al Sistema DIF.

Canalizaciones a hospitales (de la región o primer nivel)

Orientación jurídica

Aplicación de convenios de colaboración

Canalizaciones para UBR Y PAMAR.


Puntual seguimiento a casos jurídicos de carácter especial. con

6. Promover la firma de Acuerdos de Colaboración con instancias del Sector Salud en la región,

que permita a la población gozar de descuentos considerables en el momento de requerir

atención médica.

7. Implementar la apertura del espacio “porque la gente manda” servicio de asistencia médica

las 24 horas, lugar en donde se atenderán a pacientes con servicio de enfermería.

8. promover la integración de diferentes sectores de la población en las actividades que viene

encabezando la presidenta del sistema DIF a través de actividades como:

Donaciones

Rodadas con causa

Ponte la camiseta “juntos por ellos” boteo UBR 2017.

Apadrinamientos

Sonrisas que salvan vidas, (visitas a infantes detectados con problemas de

cáncer)

9. Mantener supervisión permanente al personal del Sistema DIF Municipal

10. Evaluaciones de áreas para el mejoramiento de las mismas

11. Emisión de reportes quincenales al H. Ayuntamiento municipal

12. Vigilar la correcta operación de la Unidad Básica de Rehabilitación, a fin de brindar un servicio

de calidad a cada uno de los pacientes que acuden al área.

13. Visitar periódicamente la UBR con la finalidad de tener un trato cercano con la población

atendida.

14. Vigilar el cumplimiento de las rutas establecidas con las unidades de traslado y el servicio

que les brindan cada uno de los choferes a los pacientes.

15. Generar acciones innovadoras a fin de poder brindar esparcimiento a las familias Orizatlenses

y con ello propiciar y reforzar la integración familiar.

san Felipe conoce nuestra historia “calle joneadas 2017”

Día internacional de la familia


Tour de cuatrimotos

Día de reyes






estabilidad emocional, originalidad y responsabilidad

en el trabajo.

Habilidades: Trabajo en equipo, Relaciones interpersonales,

capacidad de resolver problemas

Requisitos físicos: Que las condiciones de salud física, psicológica y



Responsabilidades: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas

de la Presidencia Municipal. Discreción absoluta en el

manejo de información estrictamente confidencial.

Honradez, imparcialidad, lealtad, legalidad,

perspectiva de género, responsabilidad en el Servicio

Público.

Condiciones de trabajo: Concentración Intensa. Requiere estricta puntualidad

en la ejecución de las actividades. Presentación

oportuna de informes y reportes. Ambiente favorable

en la ejecución de las actividades. Requiere un horario

abierto para cubrir satisfactoriamente sus funciones.


DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA DE PRESIDENCIA Y DIRECCIÓN

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 3 de 30


Nombre del Puesto: Secretaria de presidencia y dirección


Reporta a: Presidenta y Directora del sistema DIF

Código: 02,04

Comunicación colateral: Auxiliares de programas

Código: No aplica

Supervisa a: No aplica

Código: No aplica

Funciones generales

1. Llevar el control de la agenda de la presidenta y directora del sistema.

2. Emitir convenios de colaboración con autobuses estrella blanca en favor de pacientes que

acuden a hospitales de primer nivel.

3. Controlar los apoyos económicos, despensas y medicamentos a población en general.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


4. Controlar y brindar seguimiento a la bitácora de ambulancias (tomando siempre en cuenta

la prioridad del caso).

5. Elaborar oficios de comisión para el personal del sistema DIF.

6. Controlar la bitácora de casino y mantener coordinación con los responsables de dicho

lugar, con la finalidad de siempre brindar un servicio de calidad.

7. Elaborar constancias de bajos recursos económicos y tarjetones para personas en

condiciones de pobreza extrema.

8. Mantener el control administrativo de la presidencia y dirección (Oficio. Internos, externos)

9. Concertar citas médicas y estudios de laboratorio.





Aptitudes: Iniciativa, cautela, persistencia, asistencia, vigor,


el trabajo.


capacidad de resolver problemas, toma de decisiones,

creatividad, habilidad para influir en los demás,

sociabilidad, ser dinámico.




Responsabilidades: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de

la Presidencia Municipal. Discreción absoluta en el


Honradez, imparcialidad, lealtad, legalidad, perspectiva

de género, responsabilidad en el servicio público.


DESCRIPCION DE PUESTO DEL RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Condiciones de trabajo: Concentración intensa. Requiere estricta puntualidad en

la ejecución de las actividades. Presentación oportuna de

informes y reportes. Ambiente favorable en la ejecución

de sus actividades. Requiere un horario abierto para

cubrir satisfactoriamente sus funciones.

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 4 de 30


Nombre del Puesto: Responsable de comunicación social


Código : presidenta y directora del sistema DIF

Reporta a: 02,04

Código: Responsable de farmacia, responsable de terapia

física, responsable de terapia ocupacional, responsable

del área psicológica, encargado de la unidad de

traslado.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


Comunicación colateral: Responsable de comunicación social

Código: 07

Supervisa a: No aplica

Código: no aplica

Funciones generales

1. Acudir a los diferentes Recorridos que realiza la presidenta del SDIF Municipal, con la

finalidad de brindar seguimiento a cada una de las acciones que realiza la presidenta en

beneficio de la Población

2. Publicar notas informativas alusivas a las Actividades realizadas dentro de la Institución,

así como la creación de Felicitaciones, Invitaciones y Esquelas publicadas a través de la

Página Oficial del H. Ayuntamiento.

3. Crear diseños para Lonas, invitaciones de las diferentes festividades que lleve a cabo el

SDIFM.



Grado de escolaridad: Superior




el trabajo.

Habilidades: trabajo en equipo, relaciones interpersonales,








DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA RECEPCIONISTA

Responsabilidades: Contribuye al desarrollo de las de las funciones

sustantivas de la Presidencia Municipal. Discreción

absoluta en el manejo de información estrictamente

confidencial. Honradez, imparcialidad, lealtad,

legalidad, perspectiva de género, responsabilidad en el

servicio público.

Condiciones de trabajo: Concentración intensa. Requiere estricta puntualidad

en la ejecución de las funciones. Presentación oportuna

de informes y reportes. Ambiente favorable en la

ejecución de las actividades. Requiere un horario

abierto para cubrir satisfactoriamente las funciones.

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 5 de 30


Nombre del Puesto: Recepcionista


Reporta a: Presidenta y directora del sistema DIF


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


Código: 02,04

Comunicación colateral: Secretaria de presidencia y dirección, auxiliares de

programas, chofer de presidencia.

Supervisa a: Recepcionista

Código: Ninguno

Funciones generales

1. Control y Registro de la Población que asiste al Sistema DIF Municipal a requerir algún

servicio.

2. Aplicar encuesta de Evaluación al Público.

3. Control de las Entradas y Salidas del Personal del Sistema DIF Municipal, incluyendo

Unidad Básica de Rehabilitación y PAMAR.

4. Control de comisiones y Justificantes médicos que avalen la o las ausencias del

Trabajador.

5. Entregar en tiempo y forma las Listas de Asistencia a la presidenta del Sistema DIF para

su Validación.



Grado de escolaridad: Preparatoria o superior


Aptitudes: Iniciativa, cautela, persistencia, ascendencia,

vigor, estabilidad emocional, originalidad y

responsabilidad en el trabajo.


capacidad de resolver problemas, Toma de

decisiones, creatividad, capacidad para influir en

los demás, sociabilidad, ser dinámico.



emocional no impidan el correcto desempeño de

las actividades propias del puesto.

Responsabilidades: Contribuye al desarrollo de las funciones

sustantivas de la Presidencia Municipal.

Discreción absoluta en el manejo de información

estrictamente confidencial. Honradez,

imparcialidad, lealtad, legalidad, perspectiva de

género, responsabilidad en el servicio público.

Condiciones de trabajo: Concentración Intensa. Requiere estricta

puntualidad en la ejecución de las actividades.

Presentación oportuna de informes y reportes.

Ambiente favorable en la ejecución de las

actividades. Requiere un horario abierto para



DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE CHOFER DE PRESIDENTA

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 6 de 30


Nombre del Puesto: Chofer de presidenta


Reporta a: Presidenta

Código: 02

Comunicación colateral: Secretaria de presidencia y dirección, auxiliares de

programas, chofer de presidencia.

Supervisa a: chofer de presidenta

Código: Ninguna

Funciones generales

1. Realizar el traslado de la presidenta a cada uno de los lugares en donde se desarrollan las

actividades Programadas en su Agenda.

2. Realizar entrega de documentación ante instancias Regionales de casos Especiales

3. Apoyar en el traslado de los Desayunos Escolares Fríos.

4. Apoyar en el Desarrollo de Festividades.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta




Grado de escolaridad: Saber leer, escribir.



estabilidad emocional, originalidad y responsabilidad en el

trabajo.

Habilidades: Trabajo en equipo, Relaciones interpersonales, capacidad



dinámico.















DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DEL ÁREA CONTABLE

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 6


Nombre del Puesto: Auxiliar del área contable


Reporta a: Presidenta y directora del sistema DIF

Código: 02,04

Comunicación colateral: Comunicación social

Supervisa a: Coordinadores de programas alimenticios y responsable

de farmacia

Código: 05,06

Funciones generales

1. Objetivo: llevar la correcta aplicación del recurso financiero a fin de cubrir las necesidades

que existen en el sistema DIF municipal

2. Solicitar con anticipación el recurso económico y material necesario para solventar las

necesidades que se presentan dentro del sistema DIF.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


3. Emitir la comprobación correspondiente a cada una de las solicitudes económicas y de

material solicitada durante el mes.

4. Control de inventario de la farmacia del sistema DIF municipal.







trabajo.




dinámico.


emocional no impidan su correcto desempeño de






responsabilidad en el servicio público.







DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DE INAPAM, CALIDAD DE VIDA EN EL ADULTO MAYOR Y BIENESTAR PARA EL ADULTO MAYOR.

Manual General De Organización.

Ayuntamiento Municipal Orizatlán Hidalgo.

Domicilio: Col. Centro, San Felipe Orizatlán Hidalgo.


Propietario: Ayuntamiento Municipal.

San Felipe Orizatlán Hidalgo.

Página: 7 de 30


Nombre del Puesto: Coordinador de INAPAM, calidad de vida en el Adulto mayor

y Bienestar para el Adulto mayor.


Reporta a: Presidenta y Directora del Sistema DIF

Código: 02,04

Comunicación colateral: Coordinador de Proyectos Productivos, Coordinador del

Programa Desayunos Escolares Fríos, Coordinador del

Programa Asistencia Alimentaria a Adultos Mayores y a

menores de 5 años en riesgo No Escolarizados,

Coordinador del Programa Desayunos Escolares Calientes

y Espacios de Alimentación Encuentro y Desarrollo,

Coordinador del Sistema de Estadística de Beneficiarios,

Coordinador del Programa PAMAR


Código: Ninguna


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


Funciones generales

1. Otorgar credenciales del INAPAM a adultos mayores que han cumplido la edad de 60 años.

2. Coordinar el programa calidad de vida del adulto mayor.

3. Impartir talleres de manualidades y activaciones físicas a los adultos mayores de las

localidades beneficiadas con el programa calidad de vida.

4. Elaborar oficios de convocatoria.

5. Integrar expedientes que permitan su validación dentro del programa.

6. Gestionar ayudas técnicas y jornadas gerontológicas a través del instituto del adulto mayor.

7. Integrar expedientes de los posibles beneficiados con las ayudas técnicas.

8. Coordinar actividades con la sede regional del instituto del adulto en la ciudad de Huejutla

de reyes, Hgo.

9. Diseñar plan de trabajo para la implementación de Calle joneadas 2017.

10. Concertar con establecimientos comerciales para la firma de un acuerdo de colaboración

que permita descuentos significativos para los adultos mayores.

11. Emitir y entregar reportes mensuales a las instituciones coordinadas en la ciudad de

Pachuca.









trabajo.





dinámico.





Presidencia Municipal. Discreción absoluta en el manejo de

información estrictamente confidencial. Honradez,


responsabilidad en el servicio público.

Condiciones de trabajo: Concentración intensa. Requiere estricta puntualidad en la



las actividades. Requiere de un horario abierto para cubrir



DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE LA COORDINACIÓN DE INAPAM

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 8 de 30


Nombre del Puesto: Auxiliar de la Coordinación de INAPAM


Reporta a: Coordinador de INAPAM, Calidad de Vida en el Adulto

Mayor y Bienestar para el Adulto Mayor.

Código: 07

Comunicación colateral: Auxiliares de Programas Alimentarios, Secretaria de

Presidencia y Dirección, Recepcionista


Código: Auxiliar de la Coordinación de INAPAM

Funciones generales

13. Otorgar credenciales del INAPAM a adultos mayores que han cumplido la edad de 60 años.

14. Coordinar el programa calidad de vida del adulto mayor.

15. Impartir talleres de manualidades y activaciones físicas a los adultos mayores de las

localidades beneficiadas con el programa calidad de vida.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


16. Elaborar oficios de convocatoria.

17. Integrar expedientes que permitan su validación dentro del programa.

18. Gestionar ayudas técnicas y jornadas gerontológicas a través del instituto del adulto mayor.

19. Integrar expedientes de los posibles beneficiados con las ayudas técnicas.

20. Coordinar actividades con la sede regional del instituto del adulto en la ciudad de Huejutla

de reyes, Hgo.

21. Diseñar plan de trabajo para la implementación de Calle joneadas 2018.



23. Emitir y entregar reportes mensuales a las instituciones coordinadas en la ciudad de

Pachuca.





Grado de escolaridad: Preparatoria concluida



estabilidad emocional, originalidad, responsabilidad en

el trabajo.



creatividad, Habilidad para influir en los demás,








DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DE FARMACIA



de género, responsabilidad en el servicio público.



oportuna de informes y reportes. Ambiente favorable en

la ejecución de las actividades. Requiere un horario


Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 9 de 30


Nombre del Puesto: Responsable de Farmacia


Reporta a: Auxiliar del Área Contable, Directora y Presidenta del

Sistema DIF

Código: 06, 04,02


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


Comunicación colateral: Responsable de Comunicación Social, Responsable de

Terapia Física, Responsable de Terapia Ocupacional,

Responsable de Terapia Psicológica

Supervisa a: Auxiliares de Farmacia

Código: 07

Funciones generales

1. Mantener estricto control de venta

2. Surtir de manera constante la falta de medicamentos de venta frecuente y los que son

más pedidos por la población.

3. Mantener control de inventario

4. Verificar diariamente el medicamento faltante.

5. Realizar de manera semanal el pedido del medicamento

6. Adquirir de manera constante medicamento.

7. Coordinar actividades con el auxiliar del área contable quien se encarga de auditar de

manera semanal.



Grado de escolaridad: Terminada el nivel superior de perfil

enfermero(a)




el trabajo.

Habilidades: Trabajo en equipo, relaciones interpersonales,



sociabilidad y ser dinámico.


Requisitos físicos: Que las condiciones físicas, psicológica y emocional no

impidan el correcto desempeño de las actividades

propias del puesto.





de género, responsabilidad en el Servicio Público.







DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DE FARMACIA

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 10 de 30


Nombre del Puesto: Auxiliar de Farmacia


Reporta a: Responsable de Farmacia

Código: 07

Comunicación colateral: Secretaria de Presidenta y Directora DIF, Auxiliares de

Programas Alimentarios, Recepcionista


Código: Ninguna

Funciones generales

1. Mantener estricto control de venta

2. Surtir de manera constante la falta de medicamentos de venta frecuente y los que son más

pedidos por la población.

3. Mantener control de inventario

4. Verificar diariamente el medicamento faltante.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


5. Realizar de manera semanal el pedido del medicamento



Grado de escolaridad: Secundaria concluida




el trabajo.



capacidad para influir en los demás, sociabilidad y ser

dinámico.















DESCRIPCION DE PUESTO DE COORDINADOR DE PROYECTOS PRODUCTIVOS

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 11 de 30


Nombre del Puesto: Coordinador de Proyectos Productivos


Reporta a: Directora de la UBR

Código: 05



Código: Ninguna

Funciones generales

1. Gestionar ante diferentes instancias ayudas técnicas, aparatos auditivos ortesis y

prótesis, apoyos económicos, peticiones de apoyo par medicamento controlado.

2. Brindar seguimiento a jornadas médicas de especialidades.

3. Crear expedientes de los posibles beneficiados de cada una de las gestiones

realizadas.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


4. Realizar visitadas domiciliarias como un apoyo ante instancias regionales y del

propio SDIFM.

5. Entregar expedientes y comprobación de entrega de apoyos en la ciudad de

Pachuca.







en el trabajo.


capacidad de resolver problemas, toma de

decisiones, creatividad, habilidad para influir en los

demás, sociabilidad y ser dinámico.


emocional impidan el correcto desempeño de las

actividades propias de puesto.


de la Presidencia Municipal. Discreción absoluta en

el manejo de información estrictamente confidencial.


perspectiva de género, responsabilidad en el

Servicio Público.





actividades. Requiere un horario abierto para cubrir



DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DESAYUNOS ESCOLARES FRÍOS.

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 12 de 30


Nombre del Puesto: Coordinador del Programa Desayunos Escolares Fríos

Nivel jerárquico: Directora del Sistema DIF Municipal

Reporta a: 04

Código: Coordinadores de Programas

Comunicación colateral: Auxiliares de Desayunos Escolares

Supervisa a: 07

Código: Ninguna

Funciones generales

1. Coordinar el retiro del programa Desayunos Escolares fríos en Almacén.

2. Cubrir el pago correspondiente de acuerdo a la cantidad de raciones asignadas.

3. Mantener el espacio de resguardo del producto en condiciones óptimas.

4. Generar rutas de distribución para que programa atienda al total de beneficiados en tiempo

y forma.

5. Realizar los reportes que avalan la entrega en cada uno de los planteles beneficiados.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


6. Recabar el sello de los directivos de los planteles beneficiados.

7. Entregar las etiquetas que avalan la cantidad de alumnos beneficiados por plantel.

8. Recabar las actas de integración de comité, que son los que brindan seguimiento ha dicho

programas.

9. Integrar expedientes de la cantidad total de beneficiados del programa desayunos

escolares fríos, (4720).

10. Atender en bodega DIF a los planteles que retiran los días jueves.

11. Organizar diariamente las rutas de distribución.

12. Entregar al responsable de SIEB el total de expedientes en fecha establecidas.

13. Otorgar reglas de operación a los directivos y docentes que brindan seguimiento al

programa en mención.

14. Asistir a las localidades a realizar la entrega del producto y a supervisar el trabajo de los

auxiliares del programa.

15. Entregar en tiempo y forma el monitoreo del peso y talla de loa alumnos beneficiados.

16. Revisar que cada uno de los sellos plasmados coincida con los datos de los planteles.

17. Emitir reportes a la cd. De Pachuca de manera mensual.

18. Adecuar de acuerdo a información de campo la cédula de focalización.

19. Presentar cédula de focalización ante el H. Asamblea municipal.







el trabajo.














Condiciones de trabajo: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de






DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIARES DEL PROGRAMA DESAYUNOS ESCOLARES FRÍOS

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 13 de 30


Nombre del Puesto: Auxiliares del Programa Desayunos Escolares

Fríos


Reporta a: Coordinador del Programa Desayunos Escolares

Fríos

Código: 05

Comunicación colateral: Auxiliares de Programas, Recepcionista,

Secretaria, Auxiliar de Farmacia


Código: Ninguna

Funciones generales

1. Realizar la carga y descarga de las raciones del programa desayunos fríos de manera

semanal.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


2. Recabar el sello de los directivos de los planteles beneficiados.

3. Entregar las etiquetas que avalan la cantidad de alumnos beneficiados por plantel.

4. Recabar las actas de integración de comité, que son los que brindan seguimiento ha dicho

programas.

5. Integrar expedientes de la cantidad total de beneficiados del programa desayunos

escolares fríos, (4720).

6. Atender en bodega DIF a los planteles que retiran los días jueves.

7. Entregar diariamente las rutas de distribución.

8. Otorgar reglas de operación a los directivos y docentes que brindan seguimiento al

programa en mención.

9. Entregar en tiempo y forma el monitoreo del peso y talla de loa alumnos beneficiados.

10. Revisar que cada uno de los sellos plasmados coincida con los datos de los planteles.

11. Verificar que las unidades se encuentren en condiciones óptimas para la realización de

rutas.

12. Apoyar en actividades del sistema DIF municipal independiente a lo que es el programa

desayunos escolares fríos.










decisiones, creatividad, habilidad para influir en

los demás, sociabilidad y ser dinámico.










género, responsabilidad en el Servicio Público.








DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DEL ROGRAMA ASISTENCIA ALIMENTARIA A ADULTOS MAYORES Y A MENORES DE 5 AÑOS EN RIESGO NO ESCOLARIZADOS.







Página: 14 de 30


Nombre del Puesto: Coordinador del Programa Asistencia Alimentaria a Adultos

Mayores y a menores de 5 años en riesgo No Escolarizados


Reporta a: Directora del Sistema DIF Municipal

Código: 04

Comunicación colateral: Coordinadores de Programas

Supervisa a: Auxiliares del Programa Asistencia Alimentaria a Adultos

Mayores y a menores de 5 años en riesgo No Escolarizados

Código: 07

Funciones generales

1. Retirar en almacén el producto que corresponde al programa complemento alimenticio

2. Presentar la cédula de focalización ante la h. Asamblea para su autorización.

3. Entregar el programa a la cantidad total de beneficiados.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


4. Realizar reporte mensual ante el SDIF estatal.

5. Realizar pláticas de sensibilización sobre lo importante que es contar con una adecuada

alimentación.

6. Gestionar ludotecas móviles, apoyo de nutriólogos y chef para fortalecer las actividades

de orientación alimentaria y los programas desayunos escolares calientes y EAE y D.

7. Enviar convocatoria a delegados para realizar las demostraciones culinarias.

8. Fortalecer a planteles educativos a través de pláticas de nutrición, alimentación sana etc.

9. Recabar la cantidad total de expedientes de los beneficiados con el programa

complemento alimenticio.

10. Remitir los expedientes al responsable del SIEB para su captura en el sistema.

11. Trabajar con huertos escolares y comunitarios.

12. Gestionar semillas para el seguimiento de actividades.







trabajo.

Habilidades: Trabajo en equipo, Relaciones interpersonales, capacidad de

resolver problemas, toma de decisiones, creatividad,


dinámico.








DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DEL PROGRAMA ASISTENCIA ALIMENTARIA A ADULTOS MAYORES Y A MENORES DE 5 AÑOS EN RIESGO NO ESCOLARIZADOS.














Página: 15 de 30


Nombre del Puesto: Auxiliar del Programa Asistencia Alimentaria a Adultos

Mayores y a menores de 5 años en riesgo No

Escolarizados



Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


Reporta a: Coordinador del Programa Asistencia Alimentaria a

Adultos Mayores y a menores de 5 años en riesgo No

Escolarizados

Código: 05

Comunicación colateral: Auxiliares de Programas, Recepcionista, Secretaria,

Auxiliar de Farmacia


Código: Ninguna

Funciones generales

1. Entregar el programa a la cantidad total de beneficiados.

2. Realizar pláticas de sensibilización sobre lo importante que es contar con una adecuada

alimentación.

3. Enviar convocatoria a delegados para realizar las demostraciones culinarias.

4. Fortalecer a planteles educativos a través de pláticas de nutrición, alimentación sana etc.

5. Recabar la cantidad total de expedientes beneficiados con el programa de asistencia

alimentaria

6. Trabajar con huertos escolares y comunitarios.







el trabajo.






Requisitos físicos: Que las condiciones de salud física, psicológica,








Condiciones de trabajo: Concentración Intensa. Requiere estricta puntualidad en



de las actividades. Requiere un horario abierto para



DESCRIPCION DE PUESTO DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DESAYUNOS ESCOLARES CALIENTES Y ESPACIOS DE ALIMENTACIÓN ENCUENTRO Y DESARROLLO.

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 16 de 30


Nombre del Puesto: Coordinador del Programa Desayunos Escolares

Calientes y Espacios de Alimentación Encuentro y

Desarrollo



Código: 04


Supervisa a: Auxiliar del Programa Desayunos Escolares Calientes y

Espacios de Alimentación Encuentro y Desarrollo

Código: 07

Funciones generales

1. Supervisar la correcta operatividad del Programas.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


2. Retirar en tiempo y forma los perecederos en el Almacén Atlapexco.

3. Pesar y Distribuir el Producto en los Planteles Beneficiados.

4. Recabar los expedientes de cada Beneficiado.

5. Llevar acabo muestro de Estudios Socioeconómicos.

6. Integrar debidamente las Actas de Integración de Comité.

7. Verificar cada uno de los Desayunadores y Espacios de Alimentación y suministrar

necesidades.

8. Abastecer los Espacios de Acuerdo al Menú programado.

9. Implementar capacitaciones sobre el correcto uso de extintores y Primeros Auxilios con

personal responsable de cada una de las cocinas.

10. Realizar el reporte de cada una de las áreas.

11. Recaba los sellos de conformidad que avalan la entrega del Producto.

12. Remitir Reporte Mensual ante el Sistema DIF Estatal.

13. Actualizar los letreros de presentación de cada uno de los espacios.

14. Integrar en el expediente de beneficiario, el peso y la talla de cada uno de los alumnos.

(Realizar la actividad con el personal adscrito al área).

15. Obtener las cuotas de Recuperación para el pago del Retiro de las raciones

correspondientes.

16. Supervisar a las responsables de cada uno de los Desayunadores.

17. Realizar Club de Verano.

18. Implementar Huertos Escolares.

19. Entregar los Menús cíclicos proporcionados por el DIF del estado.

20. Acudir a supervisiones que realiza personal del SDIF Estatal.

21. Mantener trato cercano y cordial con los Padres de Familia, Docentes, Directivos y

Alumnos de las Escuelas Beneficiadas.

22. Emitir Reporte quincenal ante H. Ayuntamiento Municipal.








el trabajo.



















DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DEL PROGRAMA DESAYUNOS ESCOLARES CALIENTES Y ESPACIOS DE ALIMENTACIÓN ENCUENTRO Y DESARROLLO.

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 17 de 30


Nombre del Puesto: Auxiliar del Programa Desayunos Escolares


Desarrollo


Reporta a: Coordinador del Programa Desayunos Escolares


Desarrollo

Código: 07




Código: Ninguna

Funciones generales

1. Retirar en tiempo y forma los perecederos en el Almacén Atlapexco.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


2. Pesar y Distribuir el Producto en los Planteles Beneficiados.

3. Recabar los expedientes de cada Beneficiado.

4. Llevar acabo muestro de Estudios Socioeconómicos.

5. Integrar debidamente las Actas de Integración de Comité.

6. Recaba los sellos de conformidad que avalan la entrega del Producto.

7. Remitir Reporte Mensual ante el Sistema DIF Estatal.

8. Integrar en el expediente de beneficiario, el peso y la talla de cada uno de los alumnos.

(Realizar la actividad con el personal adscrito al área).

9. Realizar Club de Verano.

10. Implementar Huertos Escolares.

11. Entregar los Menús cíclicos proporcionados por el DIF del estado.

12. Acudir a supervisiones que realiza personal del SDIF Estatal.

13. Mantener trato cercano y cordial con los Padres de Familia, Docentes, Directivos y

Alumnos de las Escuelas Beneficiadas.
















DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DEL SISTEMA DE ESTADISTICA DE BENEFICIARIOS.

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 18 de 30


Nombre del Puesto: Coordinador del Sistema de Estadística de Beneficiarios



Código: 04


Supervisa a: Coordinadores de Programas

Código: 05

Funciones generales

1. Coordinar la captura de los beneficiarios de los programas atendidos dentro del sistema

DIF en el sistema de información estadístico de beneficiarios del DIF estatal.

2. Coordinar a los prestatarios de servicio social para la captura de información.

3. Revisar el software del sistema operativo de las computadoras, para un mejor servicio

de los trabajadores.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


4. Mantener actualizados los antivirus para la protección de software mal intencionados

hacia la computadora.

5. Solicitar a los coordinadores de los diferentes programas la documentación referente a

cada uno de los beneficiarios.

6. Mantener en red la información interna del sistema DIF municipal, que permita eficientar

Y servicios que se le brinda a la población en general.

7. Coordinar el programa plan invernal en sus diferentes fases.

8. Brindar mantenimiento a nivel software a las computadoras.







trabajo.




dinámico.










DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DEL PROGRAMA COMUNIDAD DIFERENTE.






Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 19 de 30


Nombre del Puesto: Coordinador del Programa Comunidad Diferente



Código: 04


Supervisa a: Coordinadores de Programas

Código: Ninguna


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


Funciones generales

1. Realizar el plan de trabajo comunitario de las diferentes localidades beneficiadas con el

programa.

2. Establecer metas con el fin de generar acciones en beneficio de cada una de las

localidades.

3. Brindar orientación a los beneficiarios en temáticas tales como: economía, salud,

educación, vivienda y alimentación.

4. Brindar las herramientas necesarias a los beneficiados para que sean ellos autosuficientes.

5. Brindar autonomía a los beneficiarios a fin de que propicien gestiones en beneficio de ellos

mismos.

6. Entregar reportes en el sistema DIF estatal

7. Apoyar con el seguimiento de las acciones y/o gestiones realizadas por los beneficiados.

8. Trabajar con huertos familiares y comunitarios.

9. Integrar expedientes de cada uno de los beneficiados.

10. Impulsar el trabajo comunitario en nuevas localidades.

11. Trabajar con instituciones de gobierno con el fin de realizar gestiones en beneficio de la

población.

12. Revisar de manera periódica las reglas de operación de las diferentes instituciones







el trabajo.




DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE MANTENIMIENTO

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 20 de 30


Nombre del Puesto: Mantenimiento


Reporta a: Ninguno

Código: Ninguno

Comunicación colateral: Ninguno

Supervisa a: Ninguno

Código: Ninguno

Funciones generales

1. Dar mantenimiento a todo tipo de equipo o que necesite mantenimiento

2. dar servicio cuando sea necesario






Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta




en el trabajo.













Público.







DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COORDINADOR DE PROGRAMA PAMAR

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 21 de 30


Nombre del Puesto: Coordinador del Programa PAMAR



Código: 04


Supervisa a: Coordinador del Programa PAMAR

Código: 07

Funciones generales

1. Impartir talleres de valores, buen trato, ponte alerta y a la familia la mejor fortaleza, dirigido

a niño(a) s, jóvenes y padres de familia.

2. Brindar atención psicoterapéutica a la población que se encuentra en situaciones de

riesgo.

3. Apoyar compensatoriamente a los usuarios trabajadores como estímulo a su educación.

4. Brindar sesiones grupales.


Municipal



Auxiliares (7)


EAEYD

Auxiliares (3)



Auxiliares (1)



mayor e INAPAM

Auxiliares (1)


Auxiliares (1)

Dirección


Área contable

Chofer presidenta


5. Elaborar Expedientes de beneficiarios.

6. Entregar de manera mensual el Reporte ante el SDIF del Estado.







en el trabajo.













Servicio Público.








DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE DIRECTOR DE LA UNIDAD BASICA DE REHABILITACIÓN







Página: 22 de 30


Nombre del Puesto: Director de la Unidad Básica de Rehabilitación



Código: 04

Comunicación colateral: Coordinadores de Programas.

Supervisa a: Responsable de Terapia Física, Terapia Ocupacional,

Responsable del área Psicológica, Encargados de

Unidades de Traslado, Mantenimiento UBR.

Código: 06,07

Objetivo

Coordinar al personal adscrito a la unidad básica de rehabilitación, buscar la correcta

operación del área y efectuar las acciones de prevención y detección y tratamiento de procesos

invalidantes.

Director de la UBR

Terapia Fisica


Unidad de Traslado

Responsable de la Unidad de

Traslado



Asistente del área

Mantenimiento (2)


Funciones generales

1. Detectar y referenciar pacientes al CRIT para su valoración e indicación de terapia.

2. Brindar servicio de consulta externa a población abierta.

3. Elaborar expediente clínico a paciente que ingresa a rehabilitación.

4. Brindar seguimiento a los pacientes cada 10 sesiones para evaluar y corregir las indicaciones

de la terapia.

5. Canalizar con el terapeuta de acuerdo a su problema de salud que este requiera para prevenir,

detectar y tratar oportunamente los procesos de capacidades diferentes.

6. Acudir a jornadas médicas en las localidades organizadas por el DIF municipal.

7. Acudir a visitas domiciliarias de pacientes que requieren rehabilitación y realizar un dictamen

médico para dar apoyos funcionales.



Grado de escolaridad: Médico General




trabajo.



creatividad, habilidad de influir en los demás,








DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN DE LA UNIDAD BASICA DE REHABILITACIÓN.



de género y responsabilidad en el servicio público.




la ejecución de las actividades. Requiere de un horario








Página: 23 de 30


Nombre del Puesto: Asistente de la Dirección de la Unidad Básica de

Rehabilitación


Reporta a: Director de la Unidad Básica de Rehabilitación

Director de la UBR

Terapia Fisica


Unidad de Traslado


Traslado



Asistente del área

Mantenimiento (2)


Código: 05




Código: Ninguna

Funciones generales

1. Brindar servicio de enfermería a todo aquel paciente que requiera de servicio médico.

(Nebulizaciones, curaciones, inyecciones, canalizaciones, toma de signos vitales).

2. Control de expedientes de pacientes de nuevo ingreso.

3. Rotular los expedientes existentes.

4. Llevar un control estricto del archivo de la UBR.

5. Realizar el llenado de constancias de invalidez.

6. Administrar las cuotas de recuperación de los servicios brindados dentro de la institución.

7. Elaborar el carnet de citas y canalizar a los pacientes a las áreas correspondientes.










decisiones, creatividad, habilidad para influir en

los demás, sociabilidad y ser dinámico.


DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DE TERAPIA FISICA.

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 24 de 30


Nombre del Puesto: Responsable de terapia física



Código: 05

Comunicación colateral: Responsable de terapia Ocupacional y de lenguaje.

Supervisa a: Auxiliar de terapia física

Código: 07

Objetivo

Brindar el tratamiento de rehabilitación física de acuerdo a la indicación del terapeuta,

utilizando las instalaciones y el equipo técnico, ejercicios y manipulación física del cuerpo, con la

intención de restaurar el movimiento, el equilibrio y la coordinación del sistema musculo

esquelético.

Director de la UBR

Terapia Fisica


Unidad de Traslado


Traslado



Asistente del área

Mantenimiento (2)


Funciones generales

1. Llevar el control de asistencia de pacientes diarios y mensuales con el fin de rendir

el informe de control, el cual se registra en el expediente.

2. Llevar a cabo el tratamiento indicado por el médico de la UBR, aplicando las

técnicas generales y específicas de acuerdo a la patología.

3. Explicar al paciente lo que se le va a realizar y cuál sería la expectativa de la

fisioterapia al término de su rehabilitación.

4. Utilizar en forma adecuada el material y equipo con el que se cuenta.

5. Detectar las necesidades de la unidad y dar a conocer al jefe inmediato.

6. Mantener el control del material y equipo que se utiliza para brindar la atención

dentro del área.



Grado de escolaridad: Médico general


Aptitudes: Iniciativa, cautela, persistencia, ascendencia, vigor


en trabajo.



decisiones, creatividad, habilidad ´para influir en los

demás.







DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DE TERAPIA FISICA




Servicio Público.







Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 25 de 30


Nombre del Puesto: Auxiliar de terapia física


Reporta a: Responsable de terapia física

Director de la UBR

Terapia Fisica


Unidad de Traslado


Traslado



Asistente del área

Mantenimiento (2)


Código: 06

Comunicación colateral: Auxiliares de terapias y Programas Alimentarios


Código: Ninguna

Funciones generales

1. Llevar el control de asistencia de pacientes diarios y mensuales con el fin de rendir el

informe de control, el cual se registra en el expediente.

2. Llevar a cabo el tratamiento indicado por el médico de la UBR, aplicando las técnicas

generales y específicas de acuerdo a la patología.

3. Explicar al paciente lo que se le va a realizar y cuál sería la expectativa de la fisioterapia

al término de su rehabilitación.

4. Utilizar en forma adecuada el material y equipo con el que se cuenta.

5. Detectar las necesidades de la unidad y dar a conocer al jefe inmediato.

6. Mantener el control del material y equipo que se utiliza para brindar la atención dentro del

área.



Grado de escolaridad: Médico general




en el trabajo.














Público.







DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DE TERAPIA OCUPACIONAL.

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 26 de 30


Nombre del Puesto: Responsable de Terapia Ocupacional



Código: 05

Comunicación colateral: Responsable de Terapia física y Psicológica

Supervisa a: Auxiliar de terapia ocupacional

Código: 07

Funciones generales

Objetivo

Buscar que las personas con limitaciones físicas puedan tener una vida independiente y valorar

su propio potencial, lo anterior con la ayuda de técnicas y métodos con fines terapéuticos.

Director de la UBR

Terapia Fisica


Unidad de Traslado


Traslado



Asistente del área

Mantenimiento (2)


1. Recibir al paciente en cuanto llegue la orden indicada por el terapeuta en el área de

Terapia Ocupacional.

2. Explicar al paciente sobre en qué consistirá su rehabilitación para hacer más funcional las

actividades propias y de la vida diaria.

3. Valorar de manera inicial para ver sus limitaciones de las actividades que no puede

realizar por las secuelas de su padecimiento.

4. Asesorar al paciente en los movimientos que debe realizar en su rehabilitación en el centro

de atención lo cual fortalecerá en su domicilio.

5. Llevar a cabo un proceso de sus logros que le permitirán llevar una vida más

autosuficiente y limitantes con las cuales quedara el paciente en formas permanentes,

que se plasmarán en su expediente.







el trabajo.












DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DEL ÁREA PSICOLOGIA














Página: 27 de 30


Nombre del Puesto: Responsable del área psicológica



Código: 05

Comunicación colateral: Responsable de Terapia física y ocupacional

Supervisa a: Auxiliar del área psicológica.

Director de la UBR

Terapia Fisica


Unidad de Traslado


Traslado



Asistente del área

Mantenimiento (2)


Código: 07

Funciones generales

Objetivo

Mejorar el estado de la persona teniendo en cuenta sus alteraciones (físicas, psíquicas,

conductuales), con la finalidad de restablecer su salud mental.

1. Realizar Atención Psicológica a pacientes con capacidades diferentes.

Emitir un diagnostico psicológico de acuerdo al manual (DSM IV TR):

Entrevista psicológica al paciente que lo solicita.

Obtención de información síntomas y signos del paciente.

Valoración psicológica de acuerdo a los datos obtenidos.

Elaboración de expediente

2. Aplicación de pruebas proyectivas

Elaboración de las notas de evolución por sesión, anotando las observaciones y resultados

obtenidos.

Determinar de acuerdo a las deficiencias del paciente la prueba a aplicar.

Realizar una valoración general.

3. Dar tratamiento de acuerdo al diagnóstico emitido:

Examinar el expediente y evaluación psicológica.

Enfoque a utilizar dependiendo el caso como son cognitivo, psicoanalista, conductual,

humanista y sistémico.

De acuerdo al análisis se realiza la elaboración de técnicas y estrategias para llevar a cabo

un buen tratamiento.

Aplicación de técnicas de las técnicas de tratamiento seleccionadas de acuerdo a la

problemática.

4. Participar en la detección oportuna de procesos generadores de problemáticas

psicológicas.

Reconocimiento general de las áreas, familiar, personal, recreativo y educativo.


Buscar técnicas y estrategias de solución para los problemas que se puedan presentar, de

acuerdo a la información de casos frecuentes.

5. Asesorar al paciente y a su familia:

De acuerdo a los datos obtenidos del paciente, teniendo un diagnóstico y tratamiento

establecidos, se informa al paciente de las actividades a realizar.

Informar a la familia del paciente del diagnóstico y tratamiento para su conocimiento, así

mismo para solicitar su ayuda para una buena convivencia familiar y de esta manera

obtener resultados satisfactorios al final del tratamiento.




Experiencia: 6 mese



el trabajo.














DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR DEL ÁREA PSICOLOGIA






Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 28 de 30


Nombre del Puesto: Auxiliar del área psicológica.


Reporta a: Responsable del área psicológica

Código: 06

Comunicación colateral: Auxiliares de Programas Alimentarios, Auxiliares de

terapias, Recepcionista, Secretaria.

Supervisa a: Auxiliar del área psicológica.

Código: Ninguna

Director de la UBR

Terapia Fisica


Unidad de Traslado


Traslado



Asistente del área

Mantenimiento (2)


Funciones generales

1. Realizar Atención Psicológica a pacientes con capacidades diferentes.

Emitir un diagnostico psicológico de acuerdo al manual (DSM IV TR):

Entrevista psicológica al paciente que lo solicita.

Obtención de información síntomas y signos del paciente.

Valoración psicológica de acuerdo a los datos obtenidos.

Elaboración de expediente

2. Aplicación de pruebas proyectivas

Elaboración de las notas de evolución por sesión, anotando las observaciones y resultados

obtenidos.

Determinar de acuerdo a las deficiencias del paciente la prueba a aplicar.

Realizar una valoración general.

3. Dar tratamiento de acuerdo al diagnóstico emitido:

Examinar el expediente y evaluación psicológica.

Enfoque a utilizar dependiendo el caso como son cognitivo, psicoanalista, conductual,

humanista y sistémico.

De acuerdo al análisis se realiza la elaboración de técnicas y estrategias para llevar a cabo

un buen tratamiento.

Aplicación de técnicas de las técnicas de tratamiento seleccionadas de acuerdo a la

problemática.

4. Participar en la detección oportuna de procesos generadores de problemáticas

psicológicas.

Reconocimiento general de las áreas, familiar, personal, recreativo y educativo.

Buscar técnicas y estrategias de solución para los problemas que se puedan presentar, de

acuerdo a la información de casos frecuentes.

5. Asesorar al paciente y a su familia:

De acuerdo a los datos obtenidos del paciente, teniendo un diagnóstico y tratamiento

establecidos, se informa al paciente de las actividades a realizar.


1. *Informar a la familia del paciente del diagnóstico y tratamiento para su conocimiento, así

mismo para solicitar su ayuda para una buena convivencia familiar y de esta manera

obtener resultados satisfactorios al final del tratamiento.







el trabajo.



















DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE ENCARGADO DE LA UNIDAD DE TRASLADO.

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 29 de 30


Nombre del Puesto: Encargado de la Unidad de Traslado



Código: 05



Código: Ninguna

Funciones generales

2. Brindar atención profesional y de Calidad a los pacientes agendados en la UBR.

3. Acudir de manera puntual hasta el domicilio de cada uno de los beneficiados

4. Manejar con las precaucione debidas las Unidades de Traslados

5. Supervisar el mantenimiento de las Unidades.

6. Reportar fallas de la Unidad.

Director de la UBR

Terapia Fisica


Unidad de Traslado


Traslado



Asistente del área

Mantenimiento (2)


7. Llevar un cronograma de atención y Rutas de traslado.

8. Emitir Reportes ante la SEDESO del Estado.

9. Mantener limpias la Unidades.

Autoridades

1. Proponer ante la Asamblea Municipal la Autorización para realizar la Descentralización del

Sistema DIF Municipal.

2. Buscar la firma de Convenios de Colaboración en beneficio de la Población Orizatlense.

3. Mantener el control de personal de las Direcciones, Coordinaciones y personal de Sistema

DIF Municipal.

4. Participar y realizar propuestas firmes en Reuniones de Presidentas.

5. Gestionar con diferentes instancias beneficio para la Población Orizatlense. (Diputados,

Empresas, etc.).

6. Autorizaciones para la ejecución de diferentes acciones dentro del Sistema DIF municipal







el trabajo.






DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE MANTENIMIENTO DE UBR

Manual General De

Organización.


Orizatlán Hidalgo.





Municipal.


Hidalgo

Página: 30 de 30


Nombre del Puesto: Mantenimiento de UBR



Código: 05



Código: Ninguna

Funciones generales

1. Brindar servicio a la población en general

2. Archivar los documentos que se hacen

3. Dar mantenimiento todos los materiales

4. Dar mantenimiento a todos los materiales en mal estado.

Director de la UBR

Terapia Fisica


Unidad de Traslado


Traslado



Asistente del área

Mantenimiento (2)


Autoridades

1. Brindar servicio a todos los materiales que se ocupan

2. Dar mantenimiento adecuadamente

3. Tener en excelentes condiciones los equipos que se ocupan







trabajo.




dinámico.















AUTORIZO

manual de organizaciÓn sistema dif municipal y la …

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