manual de organizaciÓn, operaciÓn, …...manual de organizaciÓn, operaciÓn, servicios, protocolo...

MANUAL DE ORGANIZACIÓN, OPERACIÓN,

SERVICIOS, PROTOCOLO Y

PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCION DE:

DESARROLLO SOCIAL 2019

DEL H. AYUNTAMIENTO DE

SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO.

2018-2021

DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PRECEDIMIENTOS

CONTENIDO:

1. CONCEPTO DEL MANUAL

2. OBJETIVOS DE LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL

3. ORGANIGRAMAS

4. DESCRIPCION DE PUESTO

5. SERVICIOS QUE OTORGA

6. ACTIVIDADES QUE REALIZA

7. FUNCIONES QUE LE CORRESPONDEN

8. RELACION DE PROCEDIMIENTOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS

CONCEPTO

El manual de procedimientos es un documento que contiene de

manera, precisa y detallada, los servicios, descripción de puesto,

así como las tareas y actividades que tienen asignadas las

unidades administrativas, incluyéndose además formatos a

utilizarse y medios básicos para su instrumentación y adecuado

desarrollo. Constituye una guía de trabajo y es un instrumento que

dará continuidad al quehacer público, independientemente de que

cambien los responsables del mismo, siendo finalidad:

• El cumplimiento de las normas establecidas por parte del

personal del Gobierno Municipal en el desarrollo de sus

actividades.

• Uniformar procedimientos.

• Reducir errores.

• Abreviar el periodo de entrenamiento del personal.

• Eliminar o al menos reducir el número de órdenes verbales

y/o decisiones apresuradas.

OBJETIVOS

DE LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL

GENERAL:

Impulsar las políticas sociales procurando la generación

de condiciones necesarias que mejoren el desempeño del

Municipio en materia de desarrollo social, en donde todos los

sanmartinenses tengan las mismas posibilidades de alcanzar la

igualdad de oportunidades mediante el desarrollo de sus

capacidades, así como de su bienestar económico, principalmente

las que viven en condiciones de vulnerabilidad.

ESPECIFICOS:

• Combatir la pobreza y disminuir la brecha de desigualdad de

oportunidades. Garantizar los derechos a la nutrición, educación,

vivienda y desarrollo de Capacidades.

• Asegurar una cobertura del 100% de la protección social.

• Trabajar por el progreso económico, social y político de los grupos

de mayor marginación y rezago social.

• Incrementar la cobertura de los programas de transferencias de

ingreso a los hogares en condiciones de pobreza extrema.

• Brindar a la ciudadanía información clara y precisa de cada uno

de los programas que la dirección de desarrollo social promueve.

• Establecer una mejor relación con el personal que nos visita de las

oficinas estatales y municipales.

• Gestionar ante las autoridades federales y estatales con el apoyo

del h. ayuntamiento para así poder entregar el beneficio

correspondiente a las personas de bajos recursos y a los sectores

vulnerables de las comunidades.

METAS

• Lograr un 100% de ingresos al programa de adultos

mayores de 68 años para disminuir sus necesidades

personales.

• Lograr que los adultos mayores sean tratados con dignidad,

respeto y hacer que tenga una mejor calidad de vida para

ellos. Analizar la viabilidad de las modificaciones necesarias

para garantizar la protección a los adultos mayores en el

Municipio

• Mayor comunicación con los agentes y delegados para

cualquier programa que sea en beneficio de los grupos

vulnerables del municipio.

• Establecer una comunicación estrecha con el Gobierno

Estatal en materia de desarrollo social para combatir la

marginación y la pobreza.

• Lograr obtener la reposición de espacios que se han

generado por bajas en los diferentes programas.

• Lograr la ampliación de los programas estatales y federales,

en pro del bienestar social de esta Municipalidad

• Capacitarnos continuamente para dar un mejor servicio y

rendimiento en esta dirección de desarrollo social.

DESCRIPCION DE PUESTOS

NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTOR (A) DE DESARROLLO

SOCIAL.

AREA: MUNICIPIO DE SAN MARTIN HIDALGO JALISCO

FUNCION ESPECIFICA:

Gestionar con la autorización del Presidente municipal, ante otras instancias del gobierno estatal los recursos y/o apoyos de los diferentes programas, para beneficio de los habitantes de este Municipio.

• Planear, organizar y coordinar el funcionamiento de la ejecución de los programas sociales de índole estatal, federal y municipal.

• Participar en las reuniones de la Secretaria de Desarrollo Humano.

• Evaluar el impacto social y el desarrollo de los programas sociales

• Establecer vínculos con otras direcciones para la coordinación y operación de eventos de los programas sociales.

• Promover a la ciudadanía de San Martin Hidalgo los programas sociales.

• Elaborar conjuntamente con la secretaria, el POA, Plan Anual de Trabajo, Informes anuales.

trimestrales y demás documentos de la dirección que así lo requieran.

• Supervisar que se lleven a cabo las entregas de recursos de los diferentes programas que se manejan en esta dirección;

• Revisar, Analizar, Autorizar y Firmar todo tipo de documentos girados a otras oficinas y dependencias que tengan relación con la dirección;

• Las demás que le solicite el Presidente Municipal o el Ayuntamiento.

RANGO DE EDAD:

De 20 años en adelante.

ESTUDIOS REQUERIDOS:

Preparatoria.

NATURALEZA DEL PUESTO:

DIRECTIVO.

ANALITICO.

SUPERVISION.

OPERATIVO.

PERIODO CONSTITUCIONAL.

TIPO DE TRABAJO

CAMPO.

OFICINA.

HABILIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO:

Manejo de computadora e impresora.

Manejo de medios de comunicación y redes sociales.

APTITUDES PERSONALES QUE REQUIEREN EL PUESTO:

*Capacidad de planeación, organización y previsión.

*Sentido común y juicio práctico.

*Trabajo en equipo.

*Manejo de personal.

*Relaciones interpersonales.

*Delegar funciones.

*Facilidad de palabra y actitud de servicio.

NOMBRE DEL PUESTO:

SUB DIRECTOR (A) DE DESARROLLO SOCIAL.

AREA: MUNICIPIO DE SAN MARTIN HIDALGO JALISCO

FUNCION ESPECIFICA:

• Fungir como enlace municipal de los programas PROSPERA y 65 y más.

• Difusión de los programas y organizar la logística de entrega de apoyos 65 y más así como logística de las reuniones bimestrales MAPO y MAC del programa PROSPERA.

• Proporcionar información de los programas 65 y Mas y PROSPERA en tiempo y forma a la ciudadanía.

• Elaboración de oficios y papelería diversa sobre entrega de apoyos o actividades que se derivan de los programas 65 y Más y PROSPERA.

• Realizar el traslado de la RA (Responsable de Atención) de PROSPERA a las localidades donde se atienden las reuniones bimestrales que se tienen con las titulares del programa.

• Elaborar bitácora de atenciones de diversos trámites de los programas 65 y Mas y PROSPERA.

• Las demás que le encomiende el Director.

RANGO DE EDAD:

De 20 años en adelante.


Secundaria.


DIRECTIVO.

ANALITICO.

SUPERVISION.

OPERATIVO.


TIPO DE TRABAJO

CAMPO.

OFICINA.




APTITUDES PERSONALES QUE REQUIEREN EL PUESTO:

*Capacidad de planeación, organización y previsión.

*Sentido común y juicio práctico.

*Trabajo en equipo.

*Manejo de personal.

*Relaciones interpersonales.

*Delegar funciones.

*Facilidad de palabra y actitud de servicio.

NOMBRE DEL PUESTO:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AREA: MUNICIPIO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO.

FUNCION ESPECIFICA:

• Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes y amable para que la información sea más fluida y clara.

• Fungir como Enlaces en los diferentes programas sociales Estatales y Federales

• Recepción de documentos.

• Atender llamadas telefónicas.

• Archivo de documentos.

• Informar sobre todo lo referente al departamento del que depende.

• Estar al día de la tramitación de expedientes.

• Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones.

RANGO DE EDAD: De 18 años adelante.


Preparatoria.


DIRECTIVO.

ANALITICO.

SUPERVISION.

OPERATIVO.


TIPO DE TRABAJO

CAMPO.

OFICINA.




CARACTERISTICAS PERSONALES QUE REQUIERE EL PUESTO:

• Excelente redacción y ortografía

• Facilidad de expresión verbal y escrita.

• Persona proactiva y organizada.

• Facilidad para interactuar en grupo.

• Manejo de Windows, Microsoft office, Star office, Linux

e internet.

• Brindar apoyo a todos los programas que maneja la

Dirección De Desarrollo Social.

• Desempeñarse eficientemente en cualquier área

administrativa.

• Aptitudes para organización.

• Buenas relaciones interpersonales.

• Dinámica y entusiasta.

• Habilidades para el planeamiento, innovación,

motivación, liderazgo y toma de decisiones.

• Capacidad de trabajar en equipo.

SERVICIOS QUE ORTOGA LA

DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL

PROGRAMAS FEDERALES

Secretaria de Desarrollo Social (SEDESOL):

Pensión al Adulto Mayor (65 y mas)

PROSPERA

Seguro de vida para jefas de Familia

PROGRAMAS ESTATALES

Secretaria de Desarrollo e Integración social:

Mochilas con los útiles. Atención al Adulto Mayor.

Apoyo a mujeres jefas de familia (apoyo económico)

Jalisco incluyente: Aparatos Auditivos, Sillas de Ruedas, Apoyos

Económicos y Bastones para Invidentes

Trasporte Multimodal (traslado a estudiantes a CUVALLES,

Normal de SAN ANTONIO MATUTE y Preparatoria Regional de

Cocula)

Comedores Comunitarios (3 comedores comunitarios; cabecera Municipal colonia LLANO CHICO, CRUCERO DE SANTA MARIA Y EL SALITRE)

Fondo de Apoyo a Migrantes.

PROGRAMAS MUNICIPALES

Trasporte para niños de diferentes comunidades del Municipio

que vienen a la escuela especial.

Préstamo de camas de hospital para pacientes que requieren y

ameritan la necesidad.

ACTIVIDADES QUE REALIZA

LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL

1. Difusión de requisitos y sedes de inscripción de los

programas sociales Estales y Federales.

2. Establecer vínculos con el gobierno Estatal y Federal

mediante firma de convenios y acuerdos de colaboración.

3. Participar en Organización logística de las reuniones MAPO

y MAC del programa Prospera.

4. Coordinar actividades para que las entregas de los

programas sociales de la Dirección de Desarrollo Social, se

lleven a cabo en tiempo y forma (facilitar espacio, mobiliario,

seguridad pública y tránsito).

5. Proporcionar información sobre los diferentes programas

que existen en beneficio de la ciudadanía (Atención

ciudadana en oficina).

6. Elaboración de oficios para información sobre entrega de

apoyos o actividades que se realicen en esa dirección.

7. Trasporte para niños de diferentes comunidades del

municipio que vienen a la escuela especial.

8. Préstamo en comodato de camas de hospital eléctricas

para personas enfermas.

9. Se elaboran informes de manera mensual y trimestral de

actividades, agenda diaria, manuales, POAS, relación de

oficios, información de programas sociales, y se suben a

las plataformas Municipal y federal de trasparencia.

A la Dirección de Asistencia Social le corresponde:

I. Gestionar ante los organismos y dependencias

correspondientes de los programas, recursos y apoyos en

beneficio del municipio.

II. Hacer llegar los servicios que resulten de las gestiones

realizadas a la población de más bajos recursos.

III. La proyección comunitaria reflejada a través de jornadas

comunitarias así como acciones varias de apoyo a las

poblaciones.

IV. Estructurar, organizar y coordinar con las diferentes áreas que de forma directa o indirecta se encuentra adscritas o relacionadas con los programas y apoyos que coordina esta dirección.

V. La proyección del trabajo del H. Ayuntamiento creando

mecanismo orientados a procurar la eficacia, eficiencia y

productividad en el desempeño de las actividades de los

servidores públicos municipales. Procurar el desarrollo

interno a través de seminarios o cursos de capacitaciones

en base a las necesidades del Ayuntamiento haciendo

mejor uso de los recursos y verificando la funcionalidad de

los mismos. Proponer convenios con universidades e

instituciones que permitan el intercambio de apoyo

profesionales; y

VI. Las demás que sean determinadas por el Ayuntamiento, el presidente Municipal y demás Leyes y reglamentos aplicables en la materia.

ARTICULO 40. A la DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL le

corresponde:

I. Fomentar en coordinación con la administración pública

municipal el desarrollo social y humano de los habitantes

del municipio;

II. Dictaminar las iniciativas en materia de asistencia social,

desarrollo integral del ser humano y la familia, así como de

grupos vulnerables;

III. Proponer la coordinación con los distintos niveles de

gobierno y la sociedad civil, en tema relativos al desarrollo

social y humano;

IV. Supervisar las políticas y programas específicos que la

dirección general de desarrollo social y humano del

municipio implemente en la materia;

V. Estudiar, proponer y dictaminar lo correspondiente a los

planes y programas tendientes a proporcionar asistencia

social a los habitantes del municipio que la necesiten,

primordialmente a los grupo marginados, ancianos en

estado de abandono, niños desamparados, minusválidos

e indigentes;

VI. Supervisar que las dependencias y organismo de índole

municipal encargados de ministrar la asistencia social,

coadyuven y se coordinen con las autoridades y

organismos encargados de dicha materia en el estado,

fortaleciendo e integrado su actividad al sistema estatal de

salud y de asistencia social;

VII. Visitar periódicamente las dependencias e instalaciones

de los organismos municipales de asistencia social, para

constatar sus desarrollo y proyección;

VIII. Supervisar que se implemente un directorio o control

actualizado de los organismos, instituciones, unidades

públicas o privadas o autoridades asistenciales en

funciones dentro del municipio para fomentar las

relaciones institucionales;

IX. En término generales, proponer todas las medidas que se

estimen pertinentes para orientar la política de Desarrollo

Social y Humano en el Municipio.

RELACION DE PROCEDIMIENTOS DE

LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN

EN LA

DIRECCION DESARROLLO SOCIAL

H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO

HOJA DE PROCEDIMIENTO

DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL

ACTIVIDAD 1: Difusión de requisitos y sedes de inscripción de los

programas sociales Estales y Federales

DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO:

I. Se publican las reglas de operación por parte del gobierno Estatal

y/o Federal sobre el presupuesto autorizado para la ejecución de

los programas sociales.

II. Se recibe la notificación por parte del gobierno estatal y/o Federal

sobre la apertura de los programas sociales.

III. Se recibe invitación vía electrónica para asistir a capacitación de

los procesos de inscripción y calendario de actividades de cada

programa.

IV. Se notifica a la ciudadanía sobre los requisitos, sedes y días de

inscripción a los programas aperturados a través de los medios de

comunicación, agentes y delegados municipales.

ENCARGADOS DE SU REALIZACION:

Director (a) de Desarrollo Social.

Subdirector (a) de Desarrollo Social.

Auxiliares Administrativos.




ACTIVIDAD 2: Establecer vínculos con el gobierno Estatal y Federal

mediante firma de convenios y acuerdos de colaboración.


I. Se recibe capacitación para la apertura a los programas que oferte

el gobierno Estatal y Federal.

II. Se revisa las posibilidades de participación del Municipio dentro

de los programas.

III. Se somete a sesión de cabildo la autorización de participación del

municipio dentro de los programas sociales.

IV. Se reúnen y se entregan en la dependencia correspondiente la

documentación necesaria para la participación del municipio

dentro del presupuesto de los programas sociales.

V. Se procede a la firma de convenios y/o acuerdos de colaboración

por parte de las autoridades competentes.

VI. Se ejecutan los programas con base a las reglas de operación.








ACTIVIDAD 3: Participar en Organización logística de las reuniones

MAPO y MAC del programa Prospera.


I. Se recibe el calendario y/o programación de reuniones MAC o

MAPO según sea el caso de manera bimestral.

II. Se notifica a las vocales del programa prospera sobre las sedes,

días y horarios que les corresponde a cada grupo o localidad su

reunión.

III. Se solicitan los espacios y mobiliario para llevar a cabo las

reuniones bimestrales.

IV. Los días en que se ejecutan las reuniones se facilita el traslado

de (la) RA Responsable de Atención a las sedes de atención.

V. Se levanta un registro de asistencia de las titulares del programa

prospera.

VI. Al termino de las reuniones, se apoya a las titulares prospera

para el trámite de bajas y orientación diversa.








ACTIVIDAD 4: Coordinar actividades para que las entregas de los

programas sociales de la Dirección de Desarrollo Social, se lleven a

cabo en tiempo y forma (facilitar espacio, mobiliario, seguridad pública y

tránsito).


I. Primeramente se recibe un oficio donde nos dicen el día que van

a hacer la entrega de apoyos.

II. Se envía copia del oficio al presidente municipal para que este

enterado de la fecha de entrega del recurso.

III. Se recibe el padrón de beneficiarios y se les notifica el día, hora y

sedes de entrega de apoyos.

IV. Se manda oficio a:

Seguridad pública: Para que apoyen con dos elementos para que

resguarden a las personas de Bansefi con el dinero.

Comunicación social: El departamento apoya a la dirección para

que publiquen por sus medios los días que van a venir a entregar

el recurso y el día que le toca a cada comunidad al igual que

solicitándole bocinas y micrófonos para el evento.

Protección Civil: Se les pide su apoyo para que manden sus

elementos para que ayuden a las personas mayores a pasar al

auditorio, además de una ambulancia por si llegara a necesitar.

Presidencia: Apartar el auditorio para los días de la entrega.

Proveeduría: Apoyar para renta mesas y sillas, compra vasos y

agua.

Agentes y delegados: Apoyan notificando a los beneficiarios

de cada comunidad.

V. Avisar a la persona encargada del Auditorio para que lo abra.

VI. Poner anuncios en las mamparas de la Presidencia.








ACTIVIDAD 5: Proporcionar información sobre los diferentes programas

que existen en beneficio de la ciudadanía (Atención ciudadana en

oficina).


I. Se atiende en las oficinas de desarrollo social de lunes a viernes

de 9:00 am. A 3:30 pm. a las personas que solicitan información

clara y precisa de cada uno de los programas que se promueven

en el departamento.

II. Se registra en la bitácora la fecha, nombre, localidad, teléfono y

asunto que se trató.

III. Posteriormente se retoma la bitácora para dar seguimiento,

información o respuesta a los trámites realizados con

anterioridad.








ACTIVIDAD 6: Elaboración de oficios para información sobre entrega de

apoyos o actividades que se realicen en esa dirección.


I. Se realizan los oficios según las necesidades presentadas en el

área para realizar trámites derivados de los programas sociales.

II. Se registran los oficios realizados por número de oficio y fecha de

elaboración en un libro oficial.

III. Se elabora una lista mensual de los oficios realizados y se sube a

la plataforma municipal de transparencia.







ACTIVIDAD 7: Trasporte para niños de diferentes comunidades del

municipio que asisten a la escuela especial.

DESCIPCION DEL PROCEDIMIENTO:

I. El chofer pasa a las comunidades de los niños que vienen a la escuela especial de lunes a viernes los deja en la entrada de la escuela ubicada en la Cabecera Municipal.

II. Al término de clases el chofer pasa a recoger a los niños y los lleva de regreso a sus casas.



Choferes

Encargado de Vehículos.



ACTIVIDAD 8: PRESTAMO DE CAMAS DE HOSPITAL ELECTRICAS

Y MECANICAS PARA PERSONAS ENFERMAS.


I. Los familiares de las personas enfermas que requieren de este servicio porque no cuenta con una cama de hospital acuden a esta oficina de Desarrollo social para solicitar el préstamo del bien.

II. Se revisa si se cuenta con alguna cama disponible en la bodega de protección civil.

III. Se les requieren los siguientes documentos:

Documentos:

• Copia de la INE del paciente y de la persona que se va hacer

responsable

• Constancia médica donde diga la enfermedad del paciente y del

porque está requiriendo la cama.

• Comprobante de domicilio donde va estar la cama físicamente.

IV. Se elabora el contrato de comodato y se les hace entrega de la

cama.







ACTIVIDAD 9: Se elaboran informes de manera mensual y trimestral

de actividades, agenda diaria, manuales, POAS, relación de oficios,

información de programas sociales, y se suben a las plataformas

Municipal y federal de trasparencia.


I. Se elaboran informes de manera mensual y trimestral de

actividades, agenda diaria, manuales, POAS, relación de

oficios, información de programas sociales, y se suben a las

plataformas Municipal y federal de trasparencia, según

corresponda la periodicidad con la que se debe cargar la

información.

II. La plataforma nacional de transparencia arroja un recibo de

comprobante de carga de información misma que se imprimen

y se resguarda.

ENCARGADO DE SU REALIZACION:


EL PRESENTE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS HA SIDO

EXPEDIDO POR:

El C. PRESIDENTE MUNICIPAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE SAN

MARTIR HIDALGO, JALISCO. 2007-2009

Dr. Carlos Alberto Rosas Camacho, con fundamento en lo establecido

por los artículos 40 y 41 de la Ley del Gobierno y la Administración

Pública Municipal del Estado de Jalisco.

Y elaborado por:

L.A. José Joaquín Flores Morales, Ofc. Mayor Admvo.

L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nomina y Auxiliar Admvo.

C. Ma. Guadalupe Virgen Vila, Enc. Asistencia Social.

Y un agradecimiento al Centro Universitario de los Valles por su apoyo

a través de los prestadores de servicio social que a continuación se

mencionan:

Ma. Rosario García Serrano

Alondra Judith Robles Aguilar

Ma. Del Rosario Aguirre Aparicio

San Martin Hidalgo, jal. Abril del 2009

PRIMERA ACTUALIZACION

Dr. Francisco Javier Guerrero Núñez, durante la administración 2010-

2012 se efectúa la actualización al presente en el mes de octubre de

2010 y con fundamento en lo establecido por los artículos 40 y 41 de

la Ley del Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado

de Jalisco.

Y elaborado por:

L.C.P. Armando Ramírez Guerrero, Ofc. Mayor. Admvo.

L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De nómina y Auxiliar

Admvo. C. Heriberto de Anda Rodríguez, Director

Asistencia Social

Y un agradecimiento a la universidad de Guadalajara región Valles por

su apoyo a través de los prestadores de servicio social que apoyaron

esta actividad.

San Martin Hidalgo, Jalisco Septiembre del 2010.

SEGUNDA ACTUALIZACION

C. Juana Ceballos Guzmán, durante la administración 2012-2015

se efectúa la actualización al presente en el mes de marzo 2013 y con

fundamento en lo establecido por los artículos 40 y 41 de la Ley del

Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco.

Y elaborado por:

C.D. José Javier Aldaz Rosas, Ofc. Mayor. Admvo.

L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nomina y Auxiliar Admvo.

C. Luz Alicia Ramírez Vélez, Dir. Desarrollo Social

Y un agradecimiento a la Universidad de Guadalajara región Valles por

su apoyo a través del prestador de servicios social que a continuación

se menciona:

Tec. Raúl Meza Solórzano

San Martin Hidalgo, Jal. Marzo del 2013.

TERCERA ACTUALIZACION

C. Juana Ceballos Guzmán, durante la administración 2012-2015 se

efectúa la actualización al presente en el mes de enero del 2014 y con

fundamento en lo establecido por los artículos 40 y 41 de la Ley del

Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco.

Y elaborado por:

Lic. Carmen Lizet Montaño Herrera, Ofc. Mayor. Admvo.

L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nomina Y Auxiliar Admvo.

C. Luz Alicia Ramírez Vélez, Dir. Desarrollo Social.

San Martin Hidalgo, Jal. Marzo 2014

Dr. Carlos Alberto Rosas Camacho, durante la administración 2015-2018 se efectúa la actualización al presente en el mes de octubre del 2015 y con fundamento en lo establecido por los artículos 40 y

41 de la Ley del Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco.

Y elaborado por:

Mtro. Humberto Guerrero Rosas, Ofc. Mayor. Admvo.

L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nómina y Auxiliar Admvo.

Lic.

Martha Irene Rea Álvarez, Directora de Desarrollo Social


su apoyo a través de los prestadores de servicio social a esta

actividad. San Martín de Hidalgo, Jal. Octubre del 2015.

CUARTA ACTUALIZACIÓN

Y elaborado por:

Mtro. Humberto Guerrero Rosas, Ofc. Mayor. Admvo.

L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nómina y Auxiliar Admvo.

Lic. Martha Irene Rea Álvarez, Directora de Desarrollo Social


su apoyo a través de los prestadores de servicio social a esta

actividad. San Martín de Hidalgo, Jal. Enero del 2018.

QUINTA ACTUALIZACIÓN

Y elaborado por:

L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Oficial Mayor Administrativo;

C. Martha Iliana Virgen Pérez, Directora de Desarrollo Social.

San Martín de Hidalgo, Jal. Enero del 2019.

manual de organizaciÓn, operaciÓn, …...manual de organizaciÓn, operaciÓn, servicios, protocolo...

Documents