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Manual De Organización Municipal

Guachinango, Jalisco

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H. A Y U N T A M I E N TO

CÓDIGO: 001 OBJETIVOS

a) Presentar al Ayuntamiento las proposiciones, dictámenes y proyectos de acuerdo a los

asuntos que le sean turnados por este.

b) Proponer al Ayuntamiento las medidas o acciones tendientes al mejoramiento de los

servicios del área correspondiente a la comisión.

c) Proponer al Ayuntamiento las medidas o acuerdos tendientes a la conservación y

mejoramiento de los bienes que integren el patrimonio municipal del área que

corresponde a la respectiva comisión. En su caso turnara a través de la comisión que

deberá conocer el asunto.

d) Establecer un seguimiento a los acuerdos y dictámenes del Ayuntamiento para vigilar

su cumplimiento y eficaz aplicación

e) Cumplir las funciones específicas que confiere expresamente el Ayuntamiento.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

Presidente Municipal

C. ALBINO LÓPEZ PAINO

Regidores

C. Armando González Rubio C. Cinthia Elizabeth Ibarra Velázquez

C. Arturo Dueñas Ruiz C. Magaly Franco Rodríguez

C. Tereso de Jesús Veliz Ibarra Lic. Ilda Ángel González

C. Rafael Camarillo García C. J. Gil Terríquez Robles

Arq. Francisco Santiago Castro



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OBLIGACIONES Y FACULTADES DE LAS COMISIONES

DEL AYUNTAMIENTO

Comisión de Gobernación

a) Vigilar el exacto cumplimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos

Mexicanos, las leyes que de ella emanen y los reglamentos municipales, en las

actuaciones oficiales del Ayuntamiento.

FUNCIONES

o Asistir y proponer a las sesiones de ayuntamiento las medidas que estimen más convenientes para atender los asuntos municipales.

o Asistir a los actos oficiales y atender las comisiones que por su cargo le sean

conferidas.

o Presidir y desempeñar las comisiones que les encomiende el ayuntamiento

informando a este de su resultado.

o Proponer al ayuntamiento los acuerdos que deban dictarse para el mejoramiento de los diversos ramos de la administración y los servicios públicos municipales.

o Vigilar el funcionamiento de las dependencias administrativas y la atención de los

asuntos propios del área de su responsabilidad

o Presentar su programa anual de trabajo e informar al ayuntamiento acerca del cumplimiento de sus tareas

o Citar a sesiones extraordinarias del ayuntamiento si no lo hace el presidente

municipal

o Las demás que le señale la ley orgánica, las disposiciones reglamentarias municipales y las que dicten el Ayuntamiento o el Presidente Municipal.

BASE LEGAL

o Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos o Constitución Política Del Estado De Jalisco

o Ley De Gobierno y la Administración Municipal Del Estado De Jalisco

o Ley Orgánica Municipal

o Ley De Responsabilidades de los Servidores Públicos Del Estado De Jalisco

o Reglamento Interno Del Ayuntamiento De Guachinango

o Reglamento De Policía Preventiva Municipal



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b) Cuidar que se ejecuten las resoluciones del Ayuntamiento

c) Proponer políticas generales para el encauzamiento adecuado de las diferentes áreas

de la Administración Municipal.

Comisión De Seguridad Publica Y Transito

a) El estudio y la planificación y proposición de los sistemas de organización y

funcionamiento de seguridad pública y tránsito en el municipio

b) La vigilancia estricta de que las autoridades y elementos de seguridad pública

cumplan sus funciones con apego a la ley y con máxima eficiencia

c) Visitar periódicamente las dependencias e instalaciones de los organismos

municipales de asistencia social para constatar su desarrollo y proyección.

d) Llevar un directorio o control de todos los organismos, unidades o autoridades

asistenciales en funciones dentro del municipio para fomentar las relaciones

interinstitucionales

e) En términos generales proponer todas las medidas que se estimen pertinentes para

orientar la policía de asistencia social y de ayuda a la erradicación de la mendicidad

del municipio.

Comisión Edilicia De Protección Civil

a) Promover la capacitación de los ciudadanos en materia de protección civil.

b) Vigilar el desempeño de la Unidad Municipal de Protección Civil

c) Promover políticas municipales de protección civil

Comisión De Obras Públicas

a) Vigilar la ejecución de las obras públicas municipales.

b) Supervisar que las obras municipales se realicen con apego a los proyectos, planes y

contratos que las originen

c) Vigilar que el departamento de Obras Publicas cumpla y haga cumplir las Leyes y

Reglamentos en materia de construcción, de fraccionamientos y en general de desarrollo

urbano

d) Proponer proyectos para la ejecución de obras en el municipio

e) Proponer proyectos de obras por cooperación de los particulares en los términos de la Ley

que rige el Consejo de Colaboración Municipal



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f) Proponer y opinar en todo lo referente al Ornato público, Alineamiento, Conservación y

Apertura de vías públicas y calzadas, en coordinación con la comisión de calles y calzadas.

g) Proponer y opinar sobre la instalación de monumentos y estatuas que deba erigirse en

lugares públicos; colaborar con todas las autoridades en el cumplimiento de las

disposiciones que dicten en materia de conservación de monumentos arquitectónicos y

joyashistóricas.

h) Supervisar la conservación de los sistemas de desagüe, drenaje colectores de municipio, así

como procurar la conservación de los manantiales de abastecimientos de aguapotable.

i) Coadyuvar con las autoridades sanitarias en la inspección e higienización de los edificios

públicos en las campañas de carácterprofilácticos.

Comisión De Rastro Y Servicios Complementarios

a) Vigilar el cumplimiento del Reglamento municipal respectivo y demás normas

legales que deban observarse en el funcionamiento delrastro

b) Coadyuvar con las autoridades sanitarias a efecto de tratar las epizootias que se

manifiesten en elmunicipio

c) Proponer al Ayuntamiento las tasas que deban incluirse en la ley de ingresos en el

capítulo relativo a Ganado yRastro

d) Orientar y asesorar al presidente Municipal en materia derastro.

Comisión De Reglamentos

a) El estudio y capacitación de todas las inquietudes y ante proyectos reglamentarios

en materia municipal que provengan de Ayuntamiento, de la ciudadanía, de las

organizaciones ciudadanas, políticas y académicas, colegios y escuelas,etc.

b) En especial proponer las iniciativas de reglamentos municipales, o las que tiendan a

la abrogación, modificación o derogación de los yaexistentes

c) Estudiar las iniciativas que en materia reglamentaria municipal se turne al

Ayuntamiento para su análisis ydictamen

d) Intervenir juntamente con los funcionarios municipales que se estime pertinente en

la formulación de iniciativas de ley, o Decreto al H. Congreso del Estado en los

términos de la ley de Gobierno y la Administración PúblicaMunicipal.



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e) Vigilar y supervisar el funcionamiento de las oficinas del RegistroCivil

f) En general las que confieren las leyes y las que se deriven de los propios acuerdos

deAyuntamiento.

Comisión De Justicia

a) Promover la creación, actualización y reforma de los Reglamentos municipales para

que se ajusten a los requerimientos delmunicipio.

b) Vigila el cumplimiento de los Reglamentosmunicipales.

c) Estudiar las iniciativas de Reglamentos municipales que turne el Ayuntamiento para

su análisis ydictamen.

d) Formar parte de la Comisión de Honor y Justicia para conocer y resolver las

responsabilidades o faltas en las que incurren servidores públicosmunicipales.

e) En general las que les confieran las leyes y las que se deriven de los acuerdos del

Ayuntamiento.

Comisión De Puntos Constitucionales, Redacción Y Estilo

a) Estudiar los proyectos de Reformas a la Constitución General de la República

y en especial del estado y turnar la correspondiente opinión al Ayuntamiento.

b) Revisar gramaticalmente tanto el texto de los dictámenes propuestos por las

comisiones o por los regidores, como los dictámenes ya aprobados por el

cuerpo por el cuerpo edilicio para los efectos legalescorrespondientes.

Comisión De Inspección Y Vigilancia

a) Proponer sistemas que se estimen pertinentes tendientes a la estricta vigilancia en

el cumplimiento de todos los Reglamentos municipales y Leyes aplicables al

municipio, tanto por las autoridades municipales, estatales y federales, como por

propios habitantes delmunicipio.

b) Realizar estudios necesarios para que desemboquen en la estructuración de

proyectos de diferentes Reglamentos municipales en beneficio de la ciudadanía y de

la buena marcha de la AdministraciónMunicipal.

c) Procurar que dentro del municipio se remuevan acciones tendientes al

embellecimiento, a la eliminación de contaminación visual por anuncios otoda



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clase de signos exteriores y en general a que conserve el aspecto ornamental y el

mantenimiento de las edificaciones públicas y privadas.

d) Proponer al Ayuntamiento sistemas y planes de discusión y conocimiento de

Reglamentos municipales por parte de servidores públicos y de habitantes del

municipio engeneral.

e) Vigilar que el personal de inspección, vigilancia y Reglamentos reúnan requisitos de

probidad, edad y competencia necesarios, para llevar a cabo sus funciones así como

la constante evaluación de susintervenciones.

Comisión De Prensa Y Difusión

a) Procurar el establecimiento de un sistema de funciones de información por parte del

Ayuntamiento hacia todos los medios de comunicación social, en lo concerniente a

sus actividadesoficiales.

b) Promover y difundir la imagen institucional del Ayuntamiento y la vida de municipio.

c) Establecer políticas de acercamiento y coordinación con todos los medios de

comunicaciónsocial.

d) Procurar una instrumentación de boletines de prensa de las actividades del

Ayuntamiento.

e) Orientar y asesorar al Presidente Municipal en Materias de comunicaciónsocial

f) Supervisar la preparación del material que deba publicarse en la gaceta municipal, y

cuidar que su edición sea correcta yoportuna.

g) Recopilar diariamente e integrar un expediente con todas las noticias o publicaciones

periodísticas que conciernen al municipio poniéndolas sin demora y conocimiento

del presidente municipal y se incorporen a la hemeroteca y al acervo fotográfico del

archivomunicipal.

Comisión De Turismo

a) Planear, elaborar y distribuir programas de actividades en lo conducente, con el

Departamento de Turismo del Gobierno del Estado, en cuanto a la divulgación y

conocimiento del municipio en todos susaspectos.



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b) Llevar un control estadístico de centros comerciales, hoteles, restaurantes, casas de

asistencia, edificios públicos y en general, todo tipo de información útil o conveniente

para elturismo.

c) Promover las relaciones internacionales con los departamentos o autoridades de

turismo de los diferentes países del mundo, a efecto de establecer intercambio

turístico, en especial con las ciudades hermanas con elmunicipio

d) Establecer comunicación permanente con los representantes de los diversos

sectoriales sociales en el municipio, a efecto de estudiar todas aquellas medidas que

favorezcan la mayor afluencia turística y por tanto la economíamunicipal.

e) En general planear, programar todo aquello que beneficie al turismo dentro del

municipio, como planos de orientación de lugares de interés turístico y módulos de

información.

Comisión De Comercio

a) Proponer la construcción de nuevos mercados en atención a las necesidades de la

población

b) Vigilar que por conducto de las autoridades que corresponda se observe la aplicación

del Reglamento de mercados y en general la legislación que tenga relación del

funcionamiento de mercados y giros comerciales de cualquier naturaleza y nivel, que

funcione dentro de la jurisdicciónmunicipal

c) Destinar especial atención a las características que debe reunir los puestos o

comercios establecidos en los propios mercadosmunicipales

d) Emitir opinión acerca del contenido de los contratos de arrendamiento que celebre

el Ayuntamiento con los particulares en los locales de los mercados y en aquellos que

puedan instalarse en los inmuebles de propiedadmunicipal

e) Promover la reubicación de los tianguis a predios baldíos de propiedad municipal o

particular, previa concertación acondicionamiento de servicios sanitarios, de

alumbrado, vialidad y seguridad bajo control de la administración de mercados y la

oficina de padrón ylicencias

f) En general realizar la supervisión y los estudios que tienden a una mejor

organización administrativa, funcional y de servicios de los mercados y comercios en

beneficio de laciudadanía.



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Comisión De Hacienda Y Presupuesto

a) Intervenir con el tesorero municipal en la formulación del proyecto de Ley de

Ingresos y el presupuesto de Egresos delmunicipio

b) Revisar mensualmente los informes de la Tesorería Municipal sobre los movimientos

de ingresos y egresos, por el periodo del mes anterior, incluyendo un extracto de los

movimientos de cada sub-cuenta, pidiendo al tesorero las aclaraciones y aplicaciones

a la información que juzguen convenientes, visaran con su firma una copia de los

mencionadosdocumentos

c) Vigilar que en todos los contratos de compraventa, de arrendamiento, o de cualquier

naturaleza que impliquen aspectos financieros que afecten los intereses del

Ayuntamiento, se lleven a cabo en los términos más convenientes paraestos

d) En general todas las medidas, planes y proyectos en la realización de los estudios

necesarios para el mejoramiento y fortalecimiento de la Hacienda Municipal.

Comisión De Presupuesto Y Vehículos

a) La formulación de los estudios y proyectos presupuestarios generales y particulares

de la administración municipal.

b) El examen constante y actualizado de toda la información necesaria para integrarse

a los presupuestos que se pongan a consideración de Ayuntamiento

c) Cuidar, coordinándose para ello con las demás comisiones y dependencias que se

estime pertinente, que los presupuestos sean realistas y congruentes con el de

ingresos contemplados por la administración municipal de cada ejercicio.

d) Vigilar que se organice y actualice el archivo de documentación del departamento de

patrimonio, respecto de vehículos oficiales del Ayuntamiento, así mismo opinar

sobre la dictaminación de las bajas de los vehículos.

e) Vigilar que las dependencias municipales involucradas con vehículos oficiales

realicen una revisión sistemática del estado que guardan estos, dando cuenta al

Ayuntamiento de loconducente.

f) Vigilar la exacta aplicación del reglamento para el control y uso de vehículos oficiales

del municipio, exigiendo la aplicación de la responsabilidad que resulte del mal uso

de los vehículos o de hechosilícitos.



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Comisión De Educación

a) Llevar un directorio o control de todas las instituciones educativas, que funcionan

dentro del municipio para fomentar las relaciones interinstitucionales.

b) Fomentar parte del Consejo Municipal de Participación Social en la Educación.

c) Analizar toda la información de estadística correspondiente a los diversos niveles

sobre las necesidades educativas en el municipio.

d) Coadyuvar con las autoridades federales, estatales y municipales en todo lo referente

a la promoción y difusión de la educación en todos los niveles según los planes y

programas que se tracen alrespecto.

e) Orientar y asesorar al Presidente Municipal en materia deeducación.

Comisión De Festividades Cívicas

a) Planear, elaborar y distribuir los programas de actividades cívicas del Ayuntamiento

b) Constituir los diversos comités pro festividades cívicas del municipio y en las

Delegaciones Municipales, llamar a participar a los diversos sectores de la población.

c) Elaborar un candelario y un programa de actividades cívicas para cada ejercicio

anual del Ayuntamiento promoviendo la intervención de las dependencias

municipales y personas que se consideren necesarias para surealización.

d) Asistir conjuntamente con el Presidente Municipal al desarrollo de las actividades

cívicas y representarlo en los casos que estedetermine.

e) Recibir información de los gastos erogados en el ramo de festividadescívicas.

f) En general planear y promover la elevación del nivel cívico de lapoblación.

Comisión De Salud

a) Coadyuvar con todas las autoridades sanitarias de cualquier nivel, en materia de

salud pública y la aplicación de las diferentes leyes federales estatales sobre la

materiamencionada.

b) Vigilar especialmente que se cumpla con el municipio con exactitud la ley sobre la

ventana y consumo de bebidas alcohólicas, teniendo estrecha comunicación con los

Inspectores del ramo.



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c) Iniciar, promover y secundar toda clase de compañas que tiendan a la higienización

del municipio o a la prevención y combate de las enfermedades epidémicas y

endémicas.

d) Colaborar con las autoridades sanitarias en el renglón de inspección a empresas,

hoteles, vecinales balnearios y en general todo centro de reuniónpública.

e) Procurar en especial el saneamiento de lotes baldíos de las vías públicas, los edificios

e instalaciones municipales como son: mercados, centros deportivos, plazas etc.

f) Realizar los estudios y gestiones que se estimen pertinentes en materia de salubridad

e higiene, que beneficien almunicipio.

Comisión De Derechos Humanos

a) Proponer políticas que en materia de Derechos Humanos observara el Ayuntamiento

b) Vigilar el cumplimiento de los acuerdos que en materia de Derechos Humanos

apruebe elAyuntamiento.

c) Realizar visitas de inspecciones a los centros de detención y custodia, dependientes

del municipio, para cuidar que se cumpla el respeto a los Derechos Humanos de los

detenidos. Proponer acciones coordinadas con los organismos públicos y sociales

protectores de los derechos humanos, para el estudio, la cultura y difusión de los

mismos en elmunicipio.

d) Recibir las quejas de presuntas violaciones a Derechos Humanos y derivar a su

debidoencauzamiento.

Comisión De Espectáculos Públicos

a) La vigilancia en cuanto a la aplicación de los espectáculos públicos y demás

ordenamientos legales relacionados con el ramo dentro del municipio, tanto por lo

que corresponde a las autoridades municipales, como a los empresarios o

promotores de espectáculos públicos en general

b) Realizar visitas y estudios sistemáticos actualizados sobres las características de los

lugares donde se lleven a cabo los espectáculos públicos, así como la fijación de las

tarifas que deban aplicarse a losmismos



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c) Supervisar permanentemente las labores propias de los inspectores municipales

destinados a la revisión del funcionamiento de todos los espectáculos públicos en lo

correspondiente a la aplicación de las normas legales que le seanaplicables

d) Fomentar las relaciones públicas en cuanto al intercambio de experiencias y puntos

de vista, tendientes a dar un mejor espectáculo, y las mejores condiciones materiales

y de seguridad, a los propios espectadores.

Comisión De Cultura

a) Coadyuvar en la instrumentación de planes y programas de promoción cultural en el

municipio, así como vigilar su cumplimiento

b) Vigilar que dentro del municipio se promuevan las acciones tendientes a la

promoción de la cultura de todas las manifestaciones, procurando que tengan acceso

a los programas, las clases populares

c) Procurar la coordinación con instituciones federales, estatales u organismos

descentralizados para la promoción cultural

d) Vigilar y supervisar el funcionamiento de los diversos centros de cultura Municipal,

tales como bibliotecas, museos, salas de exposiciones, auditorios, etc. Para promover

una mejor y mayor actividad en ellos

e) En general planear y promover el fenómeno a la cultura en el municipio

Comisión De Deportes

a) Proponer y estimular la práctica de los deportes dentro del municipio para procurar

el desarrollo físico y mental de sushabitantes

b) Proponer la construcción de unidades o centros deportivos dentro delmunicipio

c) Vigilar la conservación y buena administración de las unidades deportivas o aéreas

destinadas para talefecto

d) Promover eventos deportivos, otorgando estímulos a favor de lostriunfadores

e) En general, promover todas aquellas actividades que tiendan al fomento y desarrollo

del poder para todos los habitantes delmunicipio



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Comisión De Fomento Agropecuario

a) Promover el plan general del municipio para el fomento e impulso de la producción

agropecuaria, en la realización de obras de infraestructura para el desarrollo rural y

social y el establecimiento de los agroservicios.

b) Proponer el establecimiento de planes pilotos para difundir la tecnología

agropecuaria en elmunicipio.

c) Promover y apoyar eventos que impulsen el desarrollo agropecuario y forestal que

tenga una influencia directa con el municipio ya sea ecológica, de mejoramiento

ambiental o de abasto de productoresagropecuarios.

d) Establecer planes pilotos para difundir la tecnología agropecuaria en elmunicipio.

Comisión De Asistencia Social a) Estudiar y proponer planes y programas tendientes a proporcionar asistencia social

a los habitantes del municipio que la necesiten, tales como: indigentes, ancianos,

niños desamparados yminusválidos

b) Coadyuvar con las autoridades y organismos encargados de la asistencia social en el

Estado. En términos generales, proponer todas las medidas que se estimen

pertinentes para orientar la política de asistencia social y de ayuda a la erradicación

de la mendicidad en elmunicipio

c) Promover acciones que permitan supervisar y vigilar las políticas de prevención

social y combate a las adicciones de los programas existentes y proponer otros que

las condiciones socialesdemanden.

Comisión De Promoción Del Desarrollo Económico

a) Promover el desarrollo en cada una de las aéreas delmunicipio.

b) Promover la imagen positiva de Guachinango para acrecentar las inversiones de tipo

industrial y comercial, así como lograr una mayor afluenciaturística.

c) Promover las fuentes de financiamiento necesarias para asegurar la marcha

ininterrumpida de todo el proceso económico delmunicipio.

d) Armonizar el desarrollo económico con la conservación de un Guachinango limpio

de contaminación en su aire, su agua y suambiente.



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Comisión De Desarrollo Humano

a) Fomentar en coordinación con la Administración Pública Municipal el Desarrollo

Humano de los habitantes delmunicipio

b) Dictaminar las iniciativas en materia de Asistencia Social y Desarrollo Integral del

Ser Humano y laFamilia

c) Proponer la coordinación a los distintos niveles de Gobierno, la sociedad civil en

temas relativos de Desarrollo Humano

d) Vigilar las políticas y programas específicos que el Ayuntamiento implemente en la

materia

Comisión De Agua Potable

a) Llevar a cabo estudios y planes tendientes a mejorar el sistema de agua y

alcantarillado delmunicipio

b) Mantenerse informada a través de la representación municipal de la operación y

planes de trabajo del servicio

Comisión De Alumbrado Público

a) Realizar los estudios generales y particulares sobre zonas específicas y colonias del

municipio, en cuanto a la instalación, mantenimiento y supervisión de los sistemas

de alumbrado público, apoyándose para esto en el Departamento de Alumbrado

Público y otras dependencias, como: comisión de adquisiciones,etc.

b) Vigilar que todas las empresas con las que se contraten servicios de alumbrado

público o compra de materiales para el municipio, incluyéndose la Comisión Federal

de Electricidad, se sujeten a lo estipulado en los contratosrespectivos

c) Proponer al ayuntamiento la instalación y mejoramiento del alumbrado público en

las zonas residenciales, en las vías de comunicación y lugares más frecuentados por

los propios habitantes.

Comisión De Planeación Socioeconómica Y Urbanización

a) La elaboración y actualización del Plan General de Desarrollo Social, económico y

urbanístico de todo elmunicipio.



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b) La supervisión de los planes generales y especiales y de la ejecución de las Obras

Públicas que emprenda elAyuntamiento.

c) El señalamiento y sugerencia de policías generales al Ayuntamiento para la

promoción socioeconómica delmunicipio.

d) La coordinación y apoyo de las autoridades federales y estatales en lo

correspondiente a la ejecución de planes comerciales, estatales y municipales, de

derecho urbano, así como la vigilancia y difusión de las leyes y Reglamentos

aplicables sobre la materia.

Comisión De Vivienda Popular

a) El estudio y propuesta de proyectos que promueven la vivienda popular en sus

diferentes características o manifestaciones, procurando que a través de los mismos

se encuentre una solución, justa equitativa y accesible a las clases populares en la

solución de la adquisición y mejoramiento devivienda.

b) Vigilar con especial interés que los fraccionamientos de vivienda popular cumplan

estrictamente con las normas legales, vigentes en el momento de autorizase las

concesiones y que el desarrollo de las misma se ajusten a los lineamientos trazados

por la dirección de obraspúblicas.

Comisión De Calles Y Calzadas

a) Vigilar permanentemente que todas las vías públicas dentro del municipio se

mantengan dentro de las mejores condiciones de uso y libres de obstáculos

comprendiéndose las avenidas, calles de transito ordinario, carreteras de

intercomunicación y en general caminos vecinales, brechas, terracerías, etc.

b) Mantener estrecha relación con las autoridades federales y estatales de transito

respecto al señalamiento vial.

c) Proponer y vigilar las campañas de educación vial en el municipio, para peatones y

conductores de vehículos.

d) Proponer la realización de campañas de coordinación con los ciudadanos y medios

de comunicación, tendientes a lograr una mejor conservación y perfeccionamiento

de las vías públicas dentro del municipio.



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Comisión De Parques Y Jardines

a) Vigilar el cumplimiento y aplicación de las leyes Federales, Estatales yReglamentos

b) Municipales sobre ecología, forestación, control ambiental y aéreas verdes en

general

c) Emprender estudios que se concreten en proyectos para la conservación,

supervisión y embellecimiento de parques y jardines y aéreas verdes delmunicipio

d) Coadyuvar con las diferentes autoridades en materia de ecología, forestación y

reforestación en los planes y programas para beneficio de las aéreas verdes del

municipio, en coordinación con la comisión de ecología, saneamiento y acción contra

la contaminaciónambiental

e) Vigilar que dentro del municipio se tomen las medidas necesarias por las autoridades

municipales, estatales y federales, para evitar riesgos, en todos aquellos parques,

jardines, aéreas verdes, en donde se haga necesario derivar árboles o maleza que

ofrezcanriesgos

f) Procurar y promover mediante los programas y sistemas que se estimen adecuados,

el aspecto estético del municipio, tanto en lo correspondiente a edificios públicos

como privados, incluso en las vías públicas, señalamientos, anuncios,etc.

g) Llevar a cabo los estudios necesarios para mejorar constantemente la imagen de todo

elmunicipio

h) Participar en las políticas que se adopten para el ornato oficial con motivo de

festividades cívicas o de cualquier otraíndole

i) En general, estar al pendiente de las actividades que se lleve a cabo la administración

general de parques y jardines delmunicipio.

Comision De Nomenclatura

a) Pedir la realización de todos los estudios técnicos necesarios para estructurar de

acuerdo con los sistemas modernos la nomenclatura de todo el municipio, así como

su control del crecimiento y perfeccionamiento constante, en todas las aéreas de la

población

b) Proponer al ayuntamiento la uniformidad que se estime pertinente en cuanto a las

características de la nomenclatura externa, domiciliaria ycomercial



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c) En general presentara los planes y lineamientos que estimen apropiados sobre las

materias, procurando conservar los nombres de las calles tradicionales, suprimiendo

duplicidades en el momento de procurar nuevosnombres

Comisión De Cementerios

a) Vigilar que se cumplan los ordenamientos legales federales, estatales y municipales

en materia decementerios

b) Establecer en coordinación con la comisión edilicia de salubridad e higiene, las

disposiciones necesarias en los cementerios, que tiendan a la salubridad general de

estos y lo concerniente al alineamiento de fosas, plantación de árboles y vegetación,

características de las criptas y mausoleos, desagüe pluvial y servicios propios para

elcementerio

c) Supervisar con toda oportunidad a la autoridad, el precio de los terrenos destinados

a la utilización de fosas y/o arrendamiento, a efecto de que se considere lo contenido

en la Ley deIngresos

d) Examinar los sistemas de conservación en el cementerio existente y proponer la

ubicación y características de los que fueron creados, previo estudio de su

justificación

e) En general, realizar los estudios para mejorar la administración, funcionamiento y

condiciones materiales en los cementerios

Comisión De Ecología a) Vigilar el cumplimiento del Reglamento Municipal de Ecología y demás normas que

deban aplicarse en elmunicipio

b) Realizar un directorio o control de todas las instituciones educativas, que funcionan

dentro del municipio para fomentar las relacionesinterinstitucionales

c) Estudio y proposición de los sistemas que pueden beneficiar el ambiente ecológico

en elmunicipio

d) Coadyuvar con las autoridades sanitarias y ecológicas en las campañas de

saneamiento ambiental en elmunicipio

e) Obtener información sobre experiencias efectivas de saneamiento ambiental en

otros estados y países a efecto de ver la posibilidad de su aplicación en la

jurisdicciónmunicipal



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f) Orientar y asesorar al Presidente Municipal en materia deecología

g) Formar parte del Consejo Municipal deEcología

Comision De Aseo Público

a) Vigilar el cumplimiento del Reglamento municipal respectivo y demás normas

legales que deban observarse sobre lamateria

b) Estudiar y proponer al Ayuntamiento los planes y sistemas de Aseo Público que se

estimen adecuados para elmunicipio

c) Realizar los estudios necesarios de localización de aéreas convenientes para

depósito de basura y desechos recolectados por el departamento de aseo público y

su posibilidad deindustrialización

d) Promover programas de modernización, en el tratamiento de la basura, a través de

la captación de empleados e implementación deestrategias.

Comisión De Patrimonio Municipal

a) Vigilar, conjuntamente con la Comisión de Hacienda, que todos los contratos de

compraventa, de comodato, de arrendamiento o de cualquier naturaleza que impliquen

aspectos económicos o financieros que afecten los intereses del Ayuntamiento, se lleven a

cabo en los términos más convenientes paraeste

b) Proponer, intervenir y dictaminar conjuntamente con la Comisión de Hacienda, lo

correspondiente con relación a los actos, hechos jurídicos o contrataciones que involucren

bienes que integran el PatrimonioMunicipal.

CATÁLOGO DE PUESTOS

Nivel Nombre de la plaza Nº de Plaza

Codigo Sueldo Base Mensual por

plaza I Presidente Municipal 1 001 $33,929.6

I Regidor 9 001A $8,874.9

IV Secretario Particular de

Presidente 1 001B $13,112.82

I Síndico 1 002 $13,112.82

III Juez Municipal 1 002 A $9,146.00



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II Agentes Municipales 20 002B $1,000.00

II Contralor Municipal 1 003 $10,732.82

II Secretario General 1 004 $15,932.34

IV Secretaria de presidencia y secretaría 1 004A $6,500.00

III Titular De La Unidad de

Transparencia

1 004B

II Funcionario Encargado

de la Hacienda

Municipal

1

005

$17,822.8

III Asistente 1 005A $14,000.00

IV Auxiliar Administrativo 1 005B $8,500.00

IV Encargado de

Alumbrado Publico

1 005 C

III Director Del

Departamento De Agua

Potable

1 006 $9,021.50

IV Fontanero 1 006 A $7638.72 IV Fontanero 1 006 A $7,177.52 IV Encargado de valvulas 1 006 B $7,047.86

III Director De Catastro 1 007 $8743.66 IV Secretaria 1 007A $6,500.00

III Jefe Oficial Del Registro

Civil 1 008 $9,017.88

IV Delegación Ranchito 1 008A $1500.00

III Director De Seguridad

Pública 1 009 $14,447.26

IV Secretaria 1 009A $8,470.82

IV Comandante 1 009B $11,361.82

V Policía De Línea 9 009C $10,000.00

V Chofer De Ambulancia 1 009D $5,193.74

III Director De Desarrollo

Rural 1 010 $8,743.66


III Encargado de proyectos 1 010B $8,362.78

III Inspector Agricola y Ganadera

1 010C $8,743.66

IV Encargado de Rastro 1 010D



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20

III Director De Desarrollo

Social 1 011 $10,243.66


III Director De Obras

Públicas 1 012 $13,402.24

III Sub-Director Obras Públicas 1 012A $11,731.84

IV Auxiliar De Obras 1 012B $9,814.10

V Ayudante de Obras 1 012C $6,801.62

V Ayudante de Obras 1 012C $5,193.74

III Encargado de módulo de maquinaria

1 012 D $9,814.10

IV Auxiliar modulo de maquinaria

1 012E $8,000.00

IV Encargado de bodega 1 012F $8,000.00

IV Operador de maquina 1 012G $9,914.72

IV Operador de maquina 4 012G $8,641.16

III Oficial Mayor 1 013 $9,814.1

IV Secretaria de Oficialía Mayor

1 013A $6,700.00

V Chofer 1 013B $2,500.00

V Chofer 1 013B $6,597.32

V Chofer de volteo 4 013B $6,738.18

V Chofer escolar 1 013B $3,000.00

V Chofer escolar

localiades

1 013B $3,000.00

V Recolector de basura 2 013C $5,595.98

V Conserje 2 013D $5,000.00

V Auxiliar de intendencia 1 013E $2,708.84

V Jardinero (Cienega) 1 013E $3,734.02

V Jardinero 1 013F $5,193.74

V Barrendero 3 013G $4,690.00

III Medico Municipal 1 013H $8,000.00

III Administrador de cementerio

1 013G $6,568.02

III Encargado de la Unidad Deportiva

1 013G

III Director de la Casa de la Cultura

1 014 $5,428.48

IV Recepcionista de Casa 1 014A $3,675.00



2015-

2018

21

de la Cultura

III Direccion de Turismo 1 015 $6,000.00

IV Titular De La Unidad

Municipal De Protección

Civil

1 016

Total de Plazas 109

Eventuales Fijos 8 VARIOS



2015-

2018

22

Vo. Bo.

PROF. J. GIL TERRÍQUEZ ROBLES REGIDOR

Rastro, Educación, Fomento Agropecuario, Promoción Económica y Desarrollo Social

C. RAFAEL CAMARILLO GARCÍA REGIDOR

Derechos Humanos y Deportes

ARQ. FRANCISCO JAVIER SANTIAGO CASTRO REGIDOR

Cementerios, Asistencia Social, Aseo Público


PRESIDENTE MUNICIPAL

Seguridad Pública, Hacienda y Presupuesto, Gobierno, Prensa y Difusión, Vialidad y

Tránsito, Obras Públicas, Deportes, Ecología

C. ALMA JESSICA ARREOLA SANTIAGO

SINDICO MUNICIPAL

Reglamentos, Educación, Vivienda Popular, Asistencia Social, y Eventos Cívicos

C. ARMANDO GONZÁLEZ RUBIO

REGIDOR

Fomento Agropecuario, Vivienda Popular, Aseo Público, Cultura y Eventos Cívicos

C. CINTHIA ELIZABETH IBARRA VELÁZQUEZ REGIDOR

Turismo, Parques y Jardines, Obras Públicas, Salud,

Asistencia Social, Protección Civil, Festividades Cívicas

C. ARTURO DUEÑAS RUÍZ REGIDOR

Vialidad y Tránsito, Obras Públicas, Calles y

Caminos, Promoción Económica y Desarrollo Social

C. MAGALY FRANCO RODRÍGUEZ REGIDOR

Alumbrado Público, Calles y Caminos, Salud y

Ecología

C. TERESO DE JESÚS VELIZ IBARRA REGIDOR

Agua Potable, Calles y Caminos, Vivienda Popular, Promoción Económica Agropecuaria, Promoción

Económica y Desarrollo Social

LIC. ILDA ÁNGEL GONZÁLEZ REGIDOR

Comercios, Educación, Fomento, Desarrollo Social y

Cultura



2015-

2018



2015-

2018

24

P R E S I D E NT E M U N I C I P AL

El Presidente Municipal en su calidad de Alcalde Municipal, es el ejecutor de las

determinaciones del H. Ayuntamiento, coordinador de sus sesiones y responsable directo

de la Administración Pública Municipal.

CÓDIGO: 001 OBJETIVOS

o Atender a la población más necesitada a través de programas de asistencia social eficientes.

o Reconstruir la infraestructura física de los barrios y colonias para mejorar las relaciones comunitarias.

o Dotar al municipio de espacios apropiados para fomentar la convivencia social

o Aumentar el sentido de arraigo, pertenencia y orgullo de sus habitantes por el

municipio de Guachinango

o Convertir al municipio en una alternativa atractiva para la inversión económica y

turística

o Fomentar la cultura ecológica para la conservación del medio ambiente y el mejoramiento general.

Estructura Orgánica



Secretario Particular

Lic. Emmanuel Cristóbal

Palomera Caro

36



2015-

2018

o Protegerelmedioambienteatravésdelaaplicaciónycumplimientodelasleyesy

reglamentos

o Motivar y apoyar a los estudiantes con programas de becas para incentivarlos y

disminuir los índices de deserción escolar.

o Rescatar, restaurar y conservar los edificios de valor cultural e histórico de nuestro pueblo.

o Aplicar la modernización administrativa en el quehacer público municipal o Revivificar la imagen del centro del pueblo

o Conducir la administración del gobierno con honestidad y compromiso impulsando la participación ciudadana a fin de lograr confianza en la comunidad.

FUNCIONES

o Acordar el nombramiento o remoción de los funcionarios y empleados de la administración municipal.

o Aprobar, presentar para autorización al Ayuntamiento y dar seguimiento al Plan Municipal de Desarrollo correspondiente a su periodo constitucional de gobierno.

o Aprobar, las respuestas de inversión que formulen las Dependencias y entidades de la

Administración Municipal.

o Vigilar y evaluar el correcto desarrollo y funcionamiento de la organización y

desempeño de las dependencias y entidades municipales.

o Vigilar la administración de la Hacienda Pública Municipal en todas las ramas, para que

este se lleve a cabo con estricto apego al ejercicio presupuestal y a lo dispuesto por las

leyes respectivas.

o Conocer, analizar y autorizar mensual y anualmente lo movimientos de ingresos,

egresos y los demás estados financieros, y supervisar el envío al Congreso del Estado,

del resultado contable de los mismos.

o Informar anualmente al Ayuntamiento, del estado que guarda la Administración

Municipal y de las labores realizadas durante ese año.

o Mantener comunicación con la sociedad para conocer de sus problemas y necesidades,

para determinar alternativas de solución.

o Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las leyes y reglamentos

federales, estatales y municipales, así como aplicar en su caso, a los infractores de estas

últimas, las sanciones correspondientes.

o Establecer medidas y políticas para prevenir la comisión de delitos, que contribuyan a

una adecuada solución a la problemática de seguridad pública, que protejan a las

personas, sus bienes y derechos y que sirvan como apoyo a los programas y planes

estatales y federales en materia de seguridad pública.

o Celebrar a nombre del ayuntamiento y por acuerdo del mismo todos los actos,

contratos y convenios necesarios conducentes al desempeño de los asuntos

administrativos ya la eficaz prestación de los servicios públicos municipales.

37



2015-

2018

o SometeralaconsideracióndelAyuntamiento,losproyectosdeleyes,reglamentosy

otras disposiciones de carácter municipal a efecto de que se presente las iniciativas

correspondientes al Congreso del Estado, o se emitan los decretos o acuerdos relativos.

o Autorizar la expedición y certificación de copias de documentos oficiales del municipio

y vigilar que se suscriban aquellos que contengan acuerdos y órdenes del

Ayuntamiento.

o Supervisar que se tramiten y se utilicen el control adecuado de denuncias de terrenos

municipales.

o Supervisar el cumplimiento de las normas para la recepción y entrega de las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal.

o Proponer al Ayuntamiento, a los miembros del Consejo de Administración, Junta

Directiva u órganos equivalentes; al Presidente, Director o Gerentes y Comisarios de

los Organismos Descentralizados y Empresas de Participación Municipal.

o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia, y las demás

que de acuerdo con las atribuciones que establecen las leyes estatales así como

federales, ordenamientos jurídicos municipales y a la naturaleza del puesto, le asigne

el Ayuntamiento.

OBLIGACIONES

Son obligaciones del Presidente Municipal las señaladas en el artículo 47 y 48 de la Ley del

Gobierno y la Administración Pública Municipal Del Estado De Jalisco:

Artículo 47. Corresponde al Presidente Municipal la función ejecutiva del municipio. Tiene

las siguientes obligaciones:

I. Ejecutar las determinaciones del Ayuntamiento que se apeguen a la ley

II. Planear y dirigir el funcionamiento de los servicios públicos municipales

III. Convocar al Ayuntamiento a sesiones ordinarias, extraordinarias y solemnes, de

acuerdo con lo que establece esta ley.

IV. Cuidar del orden y de la seguridad de todo el Municipio, disponiendo para ello, de los

cuerpos de seguridad pública y demás autoridades a él subordinadas.

V. Ordenar la publicación de bandos de policía y gobierno, reglamentos, circulares y

disposiciones administrativas de observancia general que expida el Ayuntamiento,

cumplirlos y hacer los cumplir.

VI. Cuidar el buen estado y mejoramiento de los bienes pertenecientes al Municipio

VII. Vigilar que las comisiones encargadas de los distintos servicios municipales cumplan

eficazmente con su cometido.

El Presidente Municipal debe estar atento a las labores que realizan los demás servidores

públicos de la administración pública municipal, debiendo dar cuenta al Ayuntamiento

cuando la gravedad del caso lo amerite, de las faltas u omisiones que advierta.

38



2015-

2018

Con respeto a la garantía de audiencia, debe imponer a los servidores públicos municipales,

las correcciones disciplinarias que fijen las leyes y reglamentos, con motivo de las faltas y

responsabilidades administrativas en que incurran en el desempeño de sus funciones.

VIII. Rendir informe al Ayuntamiento del ejercicio de la administración dentro de los

primeros quince días del mes de diciembre de cada año, en la fecha que se fije con la

oportunidad necesaria, la que se hará saber a las autoridades estatales y a los

ciudadanos en general.

IX. Comunicar al Ayuntamiento cuando pretenda ausentarse del Municipio por más de

setenta y dos horas, y hasta por quince días consecutivos. Cuando la ausencia exceda de

este término, debe solicitar la autorización correspondiente al Ayuntamiento.

X. Pasar diariamente al funcionario encargado de la Hacienda Municipal, en forma directa

o a través del servidor público que prevean los reglamentos, noticia detallada de las

multas que impusiere y vigilar que en ningún caso, omita esa dependencia expedir

recibo de los pagos que se efectúen.

XI. Vigilar que el destino y monto de los caudales municipales se ajusten a los presupuestos

de egresos y de la correcta recaudación, custodia y administración de los impuestos,

derechos, productos, aprovechamientos, participaciones y demás ingresos propios del

Municipio, así como ejercer la facultad económica coactiva para hacer efectivos los

créditos fiscales, por conducto de las dependencias municipales correspondientes.

XII. Las demás que establezcan las Constituciones federal, estatal y demás leyes y reglamentos.

FACULTADES: Artículo 48:

I. Tomar parte en las discusiones que se originen en las sesiones del Ayuntamiento con

voz y voto. En caso de empate, tiene voto de calidad.

II. Presidir los actos oficiales a que concurra o delegar esa representación

III. Nombrar y remover a los servidores públicos municipales cuya designación o

remoción no sea facultad exclusiva del Ayuntamiento, de acuerdo al reglamento

respectivo.

IV. Coordinar todas las labores de los servicios públicos del Municipio, así como las

actividades de los particulares que revistan interés público.

V. Proponer al Ayuntamiento los nombramientos de los funcionarios encargados de la

Secretaria del Ayuntamiento y de la Hacienda Municipal. La propuesta que presente el

Presidente Municipal debe ser sometida a la aprobación del Ayuntamiento dentro de

un término de tres días improrrogables. Si éste rechaza la propuesta, el Presidente

Municipaldebepresentarunaternadecandidatosparacadapuesto,deloscualesse

hará la designación por el Ayuntamiento dentro de los tres días siguientes.

39



2015-

2018

Transcurrido este plazo sin que dicho cuerpo colegiado haga la elección o niegue la

aprobación de los candidatos, el Presidente puede expedir inmediatamente el

nombramiento a favor de cualesquiera de los que hubiesen formado parte de las ternas

correspondientes.

VI. Las demás que establezcan las Constituciones Federal, Estatal y demás leyesy

reglamentos.

BASE LEGAL

o Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos. o Constitución política del Estado de Jalisco o Ley Orgánica Municipal(Derogada) o Ley de Gobierno y la Administración pública Municipal del Estado de Jalisco o Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos o Reglamento Interior del Ayuntamiento de Guachinango o Reglamento de Entrega Recepción

o Reglamento de policía Preventiva Municipal

CÓDIGO: 001 C

PUESTO: Secretario Particular De Presidente

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Presidente Municipal

PERSONAL A SU CARGO: Ninguno

FUNCIONES:

o Atender a la ciudadanía. o Elaborar documentación referente al área.

o Llevar la agenda del presidente municipal. o Archivar documentación. o Informar al presidente municipal sobre situaciones presentadas en su ausencia. o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las

demás que asigne el jefe inmediato.

o Llevar a cabo todo lo relacionado con el módulo de transparencia.

EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL PUESTO:

o Año o Secretariado o Manejo de archivos

MÁQUINAS Y/O EQUIPO DEL CUAL DEBA CONOCER SU FUNCIONAMIENTO, MANEJO O

REPARACIÓN:

o Equipo de Cómputo o Manejo de Archivos

40



2015-

2018

PERFIL HUMANO:

Relaciones publicas Puntual Amable

Optimismo Honesto Comunicación

Prudente Paciente Organizado

Solidario Atento Espíritu Crítico

Analítico Cordial Responsable

Social Dinámico Eficaz

Confiable Eficiente

Vo. Bo.

_


P R E S I D E N T E M U N I C I P A L

41



2015-

2018

Juez Municipal

S I N D I C A T U R A

OBJETIVO

La sindicatura tiene como objetivo defender jurídicamente los intereses del H.

Ayuntamiento, fortalecer el desempeño de la administración pública municipal, y

proteger los bienes patrimoniales del municipio.

BASE LEGAL

o Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos o Constitución Política del Estado deJalisco o Ley Federal delTrabajo o Ley de Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado deJalisco o Ley Orgánica Municipal del Estado deJalisco o Ley de Responsabilidades de los servidores Públicos del Estado deJalisco o Reglamento Interior del Ayuntamiento deGuachinango o Reglamento de Policía PreventivaMunicipal o Reglamento para el JuezMunicipal


Síndico Municipal

Agencias Municipales

José Raúl Dueñas Caro

C. ALMA JESSICA ARREOLA

SANTIAGO

42



2015-

2018

CÓDIGO: 002 PUESTO: Síndico Municipal

Personal a su cargo:

Secretaria: (0)

Juez Municipal: (1)

Agencias Municipales: (20)

Nivel: I

FUNCIONES

o El síndico tendrá a su cargo la representación jurídica del Ayuntamiento en los litigios

en que este fuere parte, con las excepciones previstas en la Ley que regula la

Organización y Funcionamiento de los Ayuntamientos delEstado.

o Vigilar que en los asuntos de orden administrativo del Municipio, se observen los

principios de constitucionalidad ylegalidad.

o Participar junto con las demás dependencias y entidades de la administración

municipal en la actualización del marconormativo.

o Regular la Organización y Funcionamiento delAyuntamiento.

o Coordinar las acciones de las delegaciones municipales y agentesmunicipales.

o Rendir informes al Presidente Municipal sobre los asuntos que le sean encomendados,

ya sea mensualmente o en menor tiempo, con la periodicidad que esteacuerde.

o La sindicatura con base en la información que le proporcionen las dependencias

competentes y previa autorización del presidente municipal, formulará el inventario

de bienes muebles, inmuebles y valores patrimoniales del municipio; así como las

relativas a los ingresos y multas municipales que aplica el juez municipal en base al

reglamentocorrespondiente

o Las demás que sean necesarias en el desempeño de sus funciones, y aquellas que le

atribuyan otros ordenamientos dentro del ámbito de sucompetencia.

OBLIGACIONES

Son obligaciones del Síndico, las marcadas en el artículo 52 de la Ley del Gobierno y la

Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco:

I. Acatar las órdenes del Ayuntamiento.

II. Representar al Municipio en los contratos que celebre y en todo acto en que sea

indispensable su intervención, ajustándose a las órdenes e instrucciones que en cada

caso reciba del Ayuntamiento.

45



2015-

2018

III. RepresentaralMunicipioentodaslascontroversiasolitigiosenqueésteseaparte,

sin perjuicio de la facultad que tiene el Ayuntamiento para designar apoderados o

procuradores especiales.

IV. Revisar la situación de los rezagos fiscales para que éstos sean liquidados y cobrados;

V. Cuidar que la recaudación de los impuestos y la aplicación de los gastos se hagan

cumpliendo los requisitos legales y conforme a la Ley de Ingresos y al presupuesto

respectivo.

VI. Conocer de las condonaciones o reducciones de créditos fiscales que realicen el

Presidente Municipal y el funcionario encargado de la Hacienda Municipal.

VII. Las demás que establezcan las Constituciones Federal, Estatal y demás leyesy

reglamentos.

FACULTADES

Son facultades del Síndico las marcadas en el artículo 53 de la Ley del Gobierno y la

Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco:

I. Participar con derecho a voz y voto en las sesiones del Ayuntamiento, con las

excepciones que marca estaley.

II. Presentar iniciativa de ordenamientos municipales, en los términos de la presente ley.

III. Solicitar se cite a sesiones ordinarias y extraordinarias alAyuntamiento.

IV. Asistir a las visitas de inspección que se hagan a la oficina encargada de la Hacienda

Municipal.

V. Intervenir en la formulación y actualización de los inventarios de bienes del Municipio,

procurando que se establezcan los registros administrativos necesarios para su control

yvigilancia.

VI. Participar en las comisiones cuando se trate de resoluciones o dictámenes que

afecten a todo elMunicipio.

VII. LasdemásqueestablezcanlasConstitucionesFederal,Estatal,ydemásleyesy

reglamentos.

Artículo 54 de la Ley del Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de

Jalisco:

El Síndico se debe apoyar en los servidores públicos municipales necesarios para cumplir su

función, conforme al presupuesto de egresos y a los reglamentos que al efecto se expidan.

CÓDIGO: 002 A

46



2015-

2018

PUESTO: Juez Municipal

NIVEL: II

JEFE INMEDIATO: Síndico


ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO:

Preparatoria terminada.


1 Año

PERFIL HUMANO:

Amable Puntual Cordial

Optimismo Honesto

Comunicación Prudente Paciente

Organizado Solidario Atento

Responsable Social

Gozar públicamente de buena reputación y reconocida honorabilidad; y no haber sido condenado en sentencia ejecutoria por el delito internacional.

FUNCIONES:

o Calificar las infracciones establecidas en el Reglamento de Policía Preventiva Municipal.

o Resolver sobre la responsabilidad o no responsabilidad de los presuntos infractores. o Aplicar las infracciones establecidas en el Reglamento. o Ejercer de oficio las funciones conciliatorias cuando de la infracción cometida deriven

daños y perjuicios que deban reclamarse por la vía civil (siempre y cuando las dos partes

estén de acuerdo), y en su caso, obtener la reparación del año o dejar a salvo los derechos

del ofendido.

o Intervenir en materia del Reglamento en conflictos vecinales y familiares o conyugales, con el único fin de avenir a las partes.

o Autorizar con su firma y sello del juzgado los informes de policía que sean de su competencia.

o Expedir copias certificadas de los asuntos del Juez Municipal cuando lo solicite el denunciante, el infractor o quien tenga interés legítimo.

o Solicitar por escrito a las autoridades competentes el retiro de objetos que se encuentren abandonados en la vía pública.

o Dirigir al personal que integra el juzgado, el cual estará bajo sus órdenes y responsabilidad.

o Enviar al síndico un informe periódico que contenga los asuntos tratados y las resoluciones que haya dictado.

o Solicitar el auxilio de la Policía Federal Preventiva, de la Policía Estatal, y de otras PolicíasMunicipales,enlostérminosdelaLeygeneral,queestablecelasBasesde

Coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Publica. o Prestar auxilio al Ministerio Publico y a las autoridades judiciales cuando así lo

requieran.

47



2015-

2018

Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

ATRIBUCIONES:

Son atribuciones de los jueces municipales los establecidos en el artículo 58 de la de la Ley

del Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco:

1) Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas municipales que procedan

por faltas o infracciones a los ordenamientos municipales, excepto las de carácter

fiscal.

2) Conciliar a los vecinos de su adscripción en los conflictos que no sean constitutivos de

delito, ni de la competencia de los órganos judiciales o de otras autoridades.

3) Llevar un libro de actuaciones y dar cuenta al Ayuntamiento del desempeño de sus

funciones.

4) Las demás que le atribuyan los ordenamientos municipales aplicables.

CÓDIGO: 002 B PUESTO: Agencias Municipales (20)

NIVEL: II

JEFE INMEDIATO: Síndico



Primaria


Saber leer y escribir

PERFIL HUMANO: Confiable Honesto Discreto

Paciente Prudente Disciplinado

Eficiente Organizado Eficaz

Social Atento Amable

Responsable Cordial Optimismo

Comunicación Puntual Dinámico

FUNCIONES:

o Atender a la ciudadanía. o Elaborar documentación referente al área. o Informar al síndico sobre situaciones presentadas en su ausencia. o Llevar un control y registro de la documentación relacionada al área de trabajo. o Expedir constancias.

o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que asigne el jefe inmediato.

46



2015-

2018

Vo. Bo.

C. ALMA JESSICA ARREOLA SANTIAGO

S Í N D I C O M U N I C I P A L

47



2015-

2018

C O N T R A L O RÍA M U N I C I P AL

OBJETIVO:

Planear, programar, organizar y coordinar las acciones de control, evaluación,

vigilancia y fiscalización del correcto uso de patrimonio, el ejercicio del gasto público por

conducto de las Dependencias y Entidades, su congruencia con el presupuesto de

egresos del Municipio, así como el desempeño de los servidores públicos, logrando con

ello impulsar una Gestión Pública de Calidad, en apego a las normas y disposiciones

legales aplicables, para contribuir con la transparencia y rendición de cuentas a los

ciudadanos.

CÓDIGO: 003

PUESTO: Contralor Municipal

NIVEL: II






Contralor Municipal

Lic. Luis Enrique

Ponce Arreola

48



2015-

2018

PERFIL HUMANO:

Relaciones publicas Puntual Amable

Optimismo Honesto Comunicación

48



2015-

2018

Prudente Paciente Organizado

Solidario Atento Espíritu Crítico

Analítico Cordial Responsable Eficiente

FUNCIONES:

o Vigilar el ejercicio del gasto público y su congruencia con el presupuesto de egresos

delMunicipio.

o Vigilar el correcto uso del patrimoniomunicipal.

o Vigilar el cumplimiento de las normas de control y fiscalización de las dependencias

municipales.

o Comprobar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de las disposiciones que en

materia de planeación, presupuesto, ingresos, financiamiento, inversión, deuda,

patrimonio y valores tenga elAyuntamiento.

o Asesorar técnicamente a los titulares de las dependencias y entidades municipales

sobre reformas administrativas relativas a organización, métodos, procedimientos y

controles.

o Practicar auditorías al Presidente Municipal, dependencias del Ayuntamiento o

entidades paramunicipales, a efecto de verificar el cumplimiento de los objetivos

contenidos en los programas respectivos y la honestidad en el desempeño de sus

cargos de los titulares de las dependencias y entidades municipales y de los servidores

públicos.

o Vigilar el cumplimiento de normas y disposiciones sobre registro, contabilidad,

contratación y pago de personal, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones,

enajenaciones, arrendamientos, usos y conservación del Patrimonio Municipal.

o Verificar el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas de la Administración PúblicaMunicipal.

o Emitir opinión sobre proyectos de sistemas de contabilidad y control en materia de

programación, presupuestos, administración de recursos humanos, materiales y

financieros, contratación de deuda y manejo de fondos y valores que formule la

TesoreríaMunicipal.

o Atender las quejas, denuncias y sugerencias de la ciudadanía, relativas al ámbito de sucompetencia.

o Participar en la entrega-recepción de las dependencias y entidades delMunicipio.

o Sustanciar el procedimiento administrativo de determinación de responsabilidades en contra de los servidores públicos municipales, de acuerdo a la ley en lamateria.

o Solicitar al Ayuntamiento que contrate al auditor externo en los términos de la Ley

Orgánica Municipal.

o Recibir y registrar, sin perjuicio de lo que dispongan otros ordenamientos, las declaracionespatrimonialesdeservidorespúblicosmunicipales,queconformeala

o ley están obligados a presentar, así como investigar la veracidad e incremento ilícito

correspondientes.

49



2015-

2018

ACTIVIDADES RELEVANTES:

o Realizar auditorías a la Obra Pública Municipal y Servicios Relacionados con la Misma

de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Municipal; con el fin de

comprobar que los procedimientos administrativos se realicen en apego a la

normatividad aplicable.

o Auditar el proceso de Planeación, Programación y Presupuestación de la Obra Pública

Municipal y Servicios Relacionados de las Dependencias y Entidades de la

Administración PúblicaMunicipal.

o Auditar los Procedimientos de Adjudicación de la Obra Pública Municipal y Servicios

Relacionados con la misma de las Dependencias y Entidades de la Administración

PúblicaMunicipal; para verificar que se realicenenapegoalanormatividadaplicable.

o Asistir a las sesiones del Comité Municipal de Obra Pública y Servicios Relacionados,

como responsable del Listado de Contratistas Calificados y Laboratorios de Pruebas de

Calidad.

o Otorgar el registro de inscripción y revalidación en el Listado de Contratistas

Calificados y Laboratorios de Pruebas deCalidad.

o Atender las opiniones y/o quejas del usuario en relación a la eficiencia en los trámites

y servicios en el otorgamiento de permisos autorizaciones y licencias, relacionados con

obra pública, infraestructura, mobiliario urbano yanuncios.

o Verificar la correcta administración de los recursos humanos, materiales y financieros en la Tesorería Municipal y Secretaría deAdministración.

o Realizar auditorías y revisiones extraordinarias a la Tesorería Municipal y Secretaría

deAdministración.

o Verificar la correcta administración de los recursos humanos, materiales y financieros

en los Organismos Descentralizados.

o Realizar revisiones extraordinarias en los OrganismosDescentralizados. o Verificar mediante revisión y auditorías programadas la correcta administración de los

recursos humanos, materiales y financieros en las Dependencias del H. Ayuntamiento

deGuachinango.

o Realizar a petición de los titulares, auditorías y revisiones extraordinarias en las

Dependencias del H.Ayuntamiento.

o Actualizar el Padrón de Proveedores a través de las solicitudes de inscripción y/o

revalidación.

o Atender y dar seguimiento a quejas por deficiencias en servicios públicos municipales,ydenunciaspormalasconductasdelosservidorespúblicos,reportadas

por los Inspectores Ciudadanos.

o Coordinar el Programa Municipal de Mejora de la Gestión.

50



2015-

2018

MISION:

Ser el órgano de control, vigilancia y fiscalización de los bienes del patrimonio

municipal así como del desempeño y actuación de los servidores públicos; promoviendo en

estricto apego al marco jurídico, acciones preventivas que permitan maximizar los recursos

a fin de mejorar la calidad en la prestación de los servicios, asegurar la transparencia y

efectividad del Gobierno Municipal.

VISIÓN:

Contribuir a ser un Municipio competitivo que por su transparencia y honestidad

en la conducción del patrimonio y el ejercicio de la administración pública, permita

maximizar los recursos a favor de la ciudadanía, obteniendo con esto, la credibilidad y

confianza de ellos.

Vo. Bo.

LIC. LUIS ENRIQUE PONCE ARREOLA

C O N T R A L O R

51



2015-

2018

S E C R E T A RÍ A G E N E R AL

CÓDIGO: 004

PUESTO: Secretario General

OBJETIVO:

Servir a la población del municipio y dar fe de todos los asuntos de carácter administrativo.

Así como preservar el patrimonio documental del municipio.

NIVEL: II JEFE INMEDIATO: Presidente Municipal

PERSONAL A SU CARGO: Secretaria (1) Titular de la Unidad de Transparencia (1)

C. RIGOBERTO ÁLVAREZ

AHUMADA




Secretario General

C. RIGOBERTO ÁLVAREZ

AHUMADA

Unidad de Transparencia

52



2015-

2018

FUNCIONES: o Desempeñar los cargos oficiales que le confiera el Presidente Municipal en materia

administrativa.

o Vigilar que todos los actos del Ayuntamiento se realicen con estricto apego aderecho. o Asegurar y controlar el manejo y cuidado del Archivo General y del Archivo Histórico

Municipal.

o Coordinar, supervisar y evaluar a las direcciones y dependencias del Ayuntamiento, respecto a sus funciones encomendadas.

o Llevar control de los activos propiedad delmunicipio.

o Citar por escrito con la debida anticipación a los miembros del Ayuntamiento a las

sesiones de Ayuntamiento.

o Asistir a todas las sesiones del ayuntamiento con vozinformativa.

o Formular las actas de sesiones y asentarlas en los libroscorrespondientes.

o Auxiliar a la atención de la audiencia pública al Presidente Municipal, previo su acuerdo.

o Autorizar y refrendar con su firma las actas, acuerdos, documentos y demás

disposiciones administrativas que emanen del ayuntamiento o del Presidente, sin cuyo

requisito no seránválidos.

o Expedir las constancias y copias certificadas de los documentos sujetos a trámite en la

administración municipal, así como los contenidos en los Archivos General o Histórico

del Municipio, conforme a las disposiciones contenidas en los reglamentos respecticos.

o Revisar los proyectos de reglamentos municipales y someterlos a la consideración del

ayuntamiento.

o Recopilar las disposiciones jurídicas que tengan vigencia en el municipio y vigilar que seanaplicadas.

o Llevar los libros necesarios para el trámite y despacho de los asuntosmunicipales

o Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta diaria de todos los asuntos al Presidente, para acordar sutrámite.

o Elaborar el programa de necesidades de bienes y servicios que requieran las diversas

dependencias administrativas.

o Estar atento de que se cumplan los acuerdos de Ayuntamiento en beneficio de la

población.

o Las demás que sean necesarias en el desempeño de sus funciones y aquellas que le

atribuyan otros ordenamientos dentro del ámbito de sucompetencia.

BASE LEGAL

o Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos

o Constitución Política del Estado de Jalisco

o Ley de Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado deJalisco

o Ley Orgánica Municipal del Estado deJalisco

53



2015-

2018

o Ley de Responsabilidades de los servidores Públicos del Estado de Jalisco

o Reglamento Interior del Ayuntamiento de Guachinango o Reglamento de Policía Preventiva Municipal

o Reglamento de Entrega Recepción

CÓDIGO: 004 A PUESTO: Secretaria

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Secretario General


o Secretaria Ejecutiva

EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL PUESTO

o Administración

o Contabilidad

o Manejo de Archivos

o 1 año de experiencia

MAQUINAS Y/O EQUIPO DEL CUAL DEBA CONOCER SU FUNCIONAMIENTO, MANEJO O

REPARACIÓN

o Equipo de Cómputo

o Equipo de Oficina

PERFIL HUMANO:

Relaciones Públicas Solidario Espíritu Crítico y Analítico

Confiable Honesto Discreto

Paciente Prudente Eficiente

Organizado Eficaz Social

Atento Responsable Cordial

CÓDIGO: 004 B PUESTO: Titular de la unidad de Transparencia

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Secretario General


o Carrera a fin


o Administración

o Contabilidad



54



2015-

2018


REPARACIÓN


o Equipo de Oficina

PERFIL HUMANO:






Vo. Bo.

C. RIGOBERTO ÁLVAREZ AHUMADA

S E C R E T A R I O G E N E R A L

55



2015-

2018

H A C I E ND A M U N I C I P AL

C. JUAN MARTÍNEZ

HERNÁNDEZ

LIC. ALEJO

CARRILLO CURIEL




Asistente (Ingresos) Hacienda Municipal Auxiliar (Egresos)

C. MARÍA DE JESÚS

SALAZAR AGUIRRE

ING.JUAN JOSÉ QUIROGA

PRECIADO

LIC. MARITZA GPE.

DUEÑAS SANTIAGO

Departamento De Agua Potable

Jefatura De Fontanería

Alumbrado Público

Dirección De Catastro

C. DIONISIO GUERRA

SANTIAGO

C. JOSÉ TRINIDAD

HERRADA MÉNDEZ LIC. BRENDA

SEDANO GONZÁLEZ

ING. EDUARDO

TOPETE AHUMADA

C. JUAN MARTÍNEZ

HERNÁNDEZ

Secretaria

Fontanero Encargado de

Válvulas

56



2015-

2018

CÓDIGO: 005 OBJETIVO:

Servir a la población del municipio y dar fe de todos los asuntos de carácter administrativo.

Así como preservar el patrimonio documental del municipio.

FUNCIONES o Elaborar y proponer al Presidente Municipal los proyectos de leyes, reglamentos y

demás disposiciones que se requieran para mejorar la Hacienda Pública del Municipio.

o Proponer y elaborar la política hacendaria y de racionalidad en el manejo de los

recursos públicos para aplicarse en todas las áreas de la administración pública

municipal.

o Recaudar, guardar y vigilar y promover un mayor rendimiento de los fondos municipales.

o Establecer los sistemas para cuidar de la puntualidad de los cobros, de la exactitud de

las liquidaciones, de la prontitud en el despacho de los asuntos de su competencia y de

la debida comprobación de las cuentas de ingresos yegresos.

o Organizar y vigilar que se lleven al día y con arreglo a la técnica, la contabilidad del Municipio y las estadísticas financieras delmismo.

o Llevar por sí mismo la caja de tesorería, cuyos valores estarán siempre bajo su inmediato cuidado y exclusivaresponsabilidad.

o Proporcionar oportunamente al Ayuntamiento la información y documentación

necesaria, así como el apoyo humano necesario para la formulación del Presupuesto

de Egresos y del proyecto de Ley de Ingresos del Municipio, vigilando que dichos

ordenamientos se ajusten a las disposiciones de la Ley de Hacienda Municipal y de los

reglamentos respectivos.

o Verificar que los recursos recaudados, incluidas las multas impuestas por las autoridades municipales, ingresen a la TesoreríaMunicipal.

o Glosar oportunamente las cuentas delAyuntamiento. o Dar pronto y exacto cumplimiento a los acuerdos, órdenes y disposiciones del

Ayuntamiento y del Presidente Municipal que les sean comunicados en los términos de

estaley.

o Presentar al Ayuntamiento, para su aprobación, dentro de los primeros diez días de cada mes, el corte de caja correspondiente al mesanterior.

o Presentar diariamente al Presidente Municipal un estado general decaja.

o Informar oportunamente al Ayuntamiento y al Presidente Municipal sobre las partidas que

estén próximas a agotarse, para efectos queprocedan.

o Integrar y llevar al día el padrón de contribuyentes, así como ordenar y practicar visitas de

inspección aestos.

56



2015-

2018

o ImponerlassancionesadministrativasaqueserefierelaLeyGeneraldeHacienda

Municipal, con relación al Código Fiscal del Estado de Jalisco por infracción a las

disposiciones tributarias.

o Ejercitar la facultad económico-coactiva para hacer efectivos los créditos fiscales a favor

delMunicipio.

o Llevar el registro y control de la deuda pública del Municipio e informar periódicamente al

Ayuntamiento sobre el estado que guarde.

o Registrar los contratos y actos de los que resulten derechos y obligaciones para el

Ayuntamiento.

o Cuidar, bajo su responsabilidad, del arreglo y conservación del archivo, mobiliario y

equipo de las oficinas de laTesorería.

o Efectuar los pagos presupuestados previo acuerdo del Ayuntamiento, o del Presidente

Municipal en sucaso.

o Intervenir en coordinación con el Síndico, en los juicios de carácter fiscal que se ventilen

ante cualquier tribunal, en defensa de los intereses de la hacienda públicamunicipal.

o Integrar la cuenta pública mensual del Municipio dentro de los primeros veinte días del

mes inmediato siguiente, para los efectos legalesrespectivos.

o Cuidar que los asuntos de la Tesorería se despachen y solventen con la oportunidad y

eficacia requerida para el debido funcionamiento de ladependencia.

o Presentar al Ayuntamiento la cuenta pública anual correspondiente al ejercicio fiscal

anterior, durante los primeros quince días del mes de enero para su revisión, aprobación y

entrega al Congreso del Estado, a más tardar el último día hábil del mismomes.

o Elaborar el presupuesto de egresos correspondiente a cadaejercicio.

o Controlar la aplicación de los recursos financieros delmunicipio.

o Verificar el cumplimiento de la normatividad existente en materia de aplicación de

recursosfinancieros.

o Proponer nuevas formas de control y/o procedimientos que simplifiquen los trámites

administrativos.

o Generar información sobre la aplicación del gasto de cada una de las dependencias

municipales.

o Programar los pagos a los diferentesproveedores

o Verificar la elaboración y pago de la nómina al personal que labora en elmunicipio

o ordenamientos dentro del ámbito de sucompetencia.

FACULTADES 1) Intervenir en la elaboración de los proyectos de leyes, reglamentos y demás

disposiciones relacionadas con el manejo de los asuntos financieros delMunicipio.

2) Asumir bajo su estricta responsabilidad lo relativo a las erogaciones que realice fuera

de los presupuestos y programas aprobados por elayuntamiento.

3) Determinar,liquidaryrecaudarlosimpuestos,contribucionesdemejoras,derechos,

productos y aprovechamientos que correspondan al Municipio conforme a la

57



2015-

2018

respectiva ley de ingresos municipal y demás leyes fiscales: así como administrar las

participaciones y transferencias en contribuciones federales y estatales.

4) Vigilar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y demás disposiciones de carácter

fiscal.

5) Tener al corriente el padrón fiscal municipal, así como ordenar y practicar visitas de

auditoria conforme a derecho, a los obligados en materia de contribuciones

hacendariasmunicipales.

6) Ejercer la facultad económico-coactiva para hacer efectivo el pago de las

contribuciones cuyo cobro le corresponda almunicipio.

7) Llevar la contabilidad delMunicipio.

8) Formular mensualmente un estado financiero de los recursos municipales, y

presentarlo al cabildo, debiendo enviarlo posteriormente para su fiscalización al

Congreso del Estado, asimismo, en los términos acordados por el Ayuntamiento,

deberá publicarlo en los primeros diez días del mes siguiente y exhibirlo en los

estrados del Ayuntamiento.

9) Pagar la nómina del personal que labora en el municipio de acuerdo con el reporte de

movimientos de: asistencias, ausencias, incapacidades, altas de personal, bajas de

personal, vacaciones, retardos, y otros que reporte la OficialíaMayor.

10) Ejercer el presupuesto anual de egresos y vigilar que los gastos se apliquen de acuerdo

con los programas aprobados por el Ayuntamiento, exigiendo que los comprobantes

respectivos estén visados por el Presidente Municipal, el Secretario del Ayuntamiento

y el Presidente de la Comisión deHacienda.

11) Intervenir en la formulación de convenios de coordinación fiscal con el Gobierno del

Estado.

12) Elaborar el proyecto y someter a la aprobación del Ayuntamiento en forma oportuna,

la cuenta pública anual municipal y el presupuesto anual deegresos.

13) Las demás que le confieran las leyes, reglamentos municipales, disposiciones

administrativas en materia fiscal y administrativa, el H. Ayuntamiento y elPresidente

Municipal.

BASE LEGAL

o Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos o Constitución Política del Estado deJalisco o Ley Orgánica Municipal del Estado deJalisco o Ley del Presupuesto, Contabilidad y gasto Público del Estado deJalisco o Ley de Planeación delEstado o Ley de Ingresos para el Ejercicio Fiscal 2010 del Municipio de Guachinango,Jalisco o Ley de Hacienda Municipal del Estado deJalisco o Ley de Responsabilidades de los servidores Públicos del Estado deJalisco o Reglamento Interior del Ayuntamiento deGuachinango

o Reglamento de Policía PreventivaMunicipal

58



2015-

2018

V

o Reglamento de EntregaRecepción o Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2010 del Municipio de Guachinango,

Jalisco; aprobado por Cabildo Plan de Desarrollo Municipal 2010-2012 de

Guachinango,Jalisco

o Programa Operativo Anual 2010 del Municipio de Guachinango, Jalisco Código Fiscal del Estado deJalisco

CÓDIGO: 005 A

PUESTO: Asistente

NIVEL: III

JEFE INMEDIATO: Tesorero

ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO: Preparatorio o Técnico Contable

EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL PUESTO: 1 Año en Contabilidad

MÁQUINA Y/O EQUIPO DEL CUAL DEBA CONOCER SU FUNCIONAMIENTO: Equipo de Cómputo Equipo de Oficina PERFIL HUMANO

Confiable Discreto Social

Paciente Organizado Cordial

Atento Optimismo

Puntual Dinámico

Disciplinado Honesto

Prudente Eficaz

Responsable Comunicación

Amable Eficiente

FUNCIONES o Manejo fondo de cajachica

o Cobro deIngresos o Elaboración de recibos oficiales de ingresos y participaciones federales yestatales o Elaboración de tarjetas denegocios o Elaboración de cheques de la cuenta departicipaciones o Registrar y controlar la contabilidad delmunicipio o Llevar un control contable de lasobras o Emitir un reporte de la cuenta pública mensual al jefeinmediato

o Elaborar el reporte de ingresos y egresosmensuales

59



2015-

2018

o Elaborarcheques

o Llevar un control de auxiliares de las obras de recursos propios y deinfraestructura o Llevar un control de los apoyos que se otorgan a las diferentescomunidades o Archivar información correspondiente a laTesorería o Elaborar y realizar pagos denomina o Consolidar la información con la cuenta departicipaciones o Entregar en CD la información mensual referente a lacontabilidad

o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que asigne el jefe inmediato

CÓDIGO: 005 B

PUESTO: Auxiliar Administrativo

NIVEL: IV


ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO: Preparatoria o Licenciado en Administración

EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL PUESTO: 1 Año en Contabilidad

MÁQUINA Y/O EQUIPO DEL CUAL DEBA CONOCER SU FUNCIONAMIENTO: Equipo de Cómputo Equipo de Oficina PERFIL HUMANO Confiable Discreto Social Paciente Organizado Cordial Atento Optimismo Puntual Dinámico Disciplinado Honesto Prudente Eficaz Responsable Comunicación Amable Eficiente

FUNCIONES:

o Recepción dedocumentos.

o Atender llamadastelefónicas.

o Atendervisitas.

o Archivo dedocumentos.

o Cálculos elementales.

o Informar sobre todo lo referente al departamento del quedepende.

o Estar al día de la tramitación deexpedientes.

o Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones y dereuniones.

o Poseer conocimientos de los departamentos de las Administraciones Públicas conlos

61



2015-

2018

que esté más relacionada la sección de que dependa

o Elaboración y entrega decheques

o Llevar registro actualizado deproveedores.

o Encargada de las conciliacionesbancarias

o Elaborar y realizar flujos de caja, elaboración, financieros.

análisis

y

control

de

estados

CÓDIGO: 005 C

PUESTO: Encargado de Alumbrado Público

OBJETIVO: Atender y satisfacer las demandas de la ciudadanía, manteniendo el Alumbrado Público

funcionando en óptimas condiciones

NIVEL: IV


ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO: Ingeniero Eléctrico Electricista Técnico en Electricidad EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL PUESTO: 1 Año

MÁQUINAS Y/O EQUIPOS DEL CUAL DEBA CONOCER SU FUNCIONAMIENTO, MANEJO O REPARACIÓN: Equipo de Electricidad PERFIL HUMANO:

Amable Honesto Paciente

Atento Responsable Eficaz

Discreto Puntual Comunicación

Organizado Confiable Disciplinado Optimista

Prudente Solidario Cordial

Dinámico Eficiente

Espíritu crítico y Analítico Social

FUNCIONES: o Verificación y control de los servicios de alumbradopúblico.

o Atender a la ciudadanía que demande los servicios públicos de alumbrado y complementarios.

o Hacer cambio deluminarias. o Realizar las solicitudes de los materiales, herramientas y equipos requeridos para el

desarrollo de las actividades diarias.

o Enlace con la C.F.E. para la realización de programas especiales, por ejemplo:(cambio de transformadores, etc.)

62



2015-

2018

BASE LEGAL o Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos o Constitución Política del Estado de Jalisco o Ley Orgánica Municipal del Estado de Jalisco

o Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Jalisco

CÓDIGO: 006

PUESTO: Director Del Departamento De Agua Potable

OBJETIVO: Optimizar recursos y ser un organismo eficiente que proporcione servicios de calidad a los

usuarios

NIVEL: III


PERSONAL A SU CARO: Fontanero Jefe (1) Fontanero (1) Distribución-Encargado de Válvulas (1)

ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO: Preparatoria Contado Públicos Lic. en Administración Técnico en Contabilidad Carrera a Fin EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL PUESTO: Administración

Contabilidad

Problemática de Agua Potable en la Región

Legislación en la Materia

Tendido de redes

MÁQUINAS DEL CUAL DEBA CONOCER SU FUNCIONAMIENTO, MANEJO O REPARACIÓN Equipo de Computo

Equipo de Oficina

PERFIL HUMANO Amable Honesto Paciente

Atento Responsable Eficaz

Discreto Puntual Comunicación

Organizado Confiable DisciplinadoOptimista

Prudente Solidario Cordial

Dinámico Eficiente

Espíritu crítico y Analítico Social

63



2015-

2018

FUNCIONES:

o Llevar un control y vigilancia general de la Contabilidad del sistema, realizando todos y cada uno de los movimientos contables, registrandoingresos.

o Auxiliar en ordenar, analizar y registrar los movimientos contables del Sistema de

AguaPotable.

o Coordinar al personal a su cargo, los trabajos a realizar, capturar las lecturas, y

realizar la emisión de los recibos depago.

o Coordinar la recepción de quejas, documentación ycontrataciones.

o Coordinar y ordenar reparaciones de fugas, instalación de tomas domiciliarias, y

rehabilitación de redes de aguapotable.

o Vigilar las fuentes de abastecimiento, y el apagado y encendido de losequipos.

o Mejorar los sistemas de captación y conservación de agua, potabilización, conducción, almacenamiento y distribución de aguapotable.

o Formular y mantener actualizado el padrón de usuarios de los servicios a sucargo.

o Aplicar las cuotas o tarifas a los usuarios por los servicios de agua potable y

alcantarillado, tratamiento, saneamiento, así como aplicar el procedimiento

administrativo de ejecución fiscal sobre los créditos fiscales derivados de los derechos

por los servicios de agua potable, su conservación ysaneamiento.

o Ordenar y ejecutar la suspensión del servicio, por falta reiterada de pago, así como en los demás casos que se señalan en la Ley encuestión.

o Elaborar los estudios necesarios que fundamenten y permitan la fijación de cuotas o

tarifas a apropiadas para el cobro de losservicios.

o Realizar las gestiones que sean necesarias a fin de obtener los financiamientos que se

requieran para la completa prestación de servicios en los términos de la legislatura

aplicable.

o Cubrir oportunamente las contribuciones, derechos, aprovechamientos y productos federales en materia de agua, que establezca la legislatura fiscalaplicable.

o Formular y mantener actualizado el inventario de bienes y recursos que integran el

patrimonio efectivo a los servicios a que se refiera la ley estatal deagua.

o Promover programas de agua potable y de uso racional delíquido.

o Resolver los recursos y demás medios de impugnación interpuestos en contra de sus

actos oresoluciones.

o Inspeccionar, verificar y en su caso, aplicar las sanciones que establece la ley estatal

deagua.

o Utilizar todos los ingresos que recauden, obtengan o reciban, de los servicios públicos

de conservación, agua potable y saneamiento de agua, incluyendo alcantarillado, a los

mismos servicios ya que en ningún caso podrán ser destinados a otrofin.

o Otorgar los permisos de descargas de aguas residuales a los sistemas de drenaje o en los términos de la ley estatal delagua. Realizar todas las acciones que se requieran, directa o indirectamente,para el cumplimiento de sus objetivos.

o Loa Ayuntamientos en la cuanta publica de cada ejercicio fiscal, deberán incorporar el

informe financiero derivado de la administración, de la construcción, operación,

64



2015-

2018

conservación y saneamiento del agua potable, bien sea que la realice por sí mismo, o

por conducto de organismos, dependencias del Ejecutivo Estatal o concesionarios.

o Dar un trato digno al personal a su cargo. o Desarrollar todas a aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las

demás que asigne el jefe inmediato. o

BASE LEGAL o Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos o Constitución Política del Estado deJalisco. o Ley de los Servicios de Agua Potable y Alcantarillado en el Estado deJalisco. o Ley del Agua para el Estado de Jalisco y susMunicipios. o Ley de Responsabilidades de los ServidoresPúblicos. o Ley federal de Derecho en Materia deAgua. o Ley Orgánica Municipal del Estado deJalisco. o Ley de Ingresos de Guachinango,Jalisco

o Reglamento de Policía PreventivaMunicipal.

CÓDIGO: 010 A PUESTO: Fontanero Jefe

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Director del Departamento de Agua Potable

PERSONAL A SU CARGO: Fontanero (1)

ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO: Primaria

EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL PUESTO Haber laborado en lo referente a lo hidráulico

Reparaciones de instalaciones sanitarias e hidráulicas

Conocimientos de electricidad

Tendido de redes


REPARACIÓN

Manejo de válvulas

PERFIL HUMANO: Amable Puntual

Optimismo Honesto

Comunicación Prudente Paciente Organizado

Solidario Atento

Espíritu Crítico y Analítico Cordial

Responsable Social

65



2015-

2018

Dinámico Eficaz

64



2015-

2018

FUNCIONES: o Elaborar reporte semanal de actividades diarias de losfontaneros.

o Programar el trabajo de losfontaneros. o Coordina las labores de los fontaneros para que ejecuten la construcción de las redes

de agua potable yalcantarillado.

o Auxiliar en caso de contingencias (rompimientos de tubos de grueso calibre, desazolve urgente deldrenaje).

o Supervisar el trabajo que ejecutan los fontaneros encampo. o Atender las fugas que le sean reportadas a través de la oficina de AguaPotable.

o Dar mantenimiento tanto a las fuentes de abastecimiento, así como el apagado y encendido de losequipos.

o Realizar el acarreo de materiales requerido en las instalaciones de tubería, conexiones, materiales de ferretería, ladrillo,etc.


CÓDIGO: 006 A PUESTO: Fontanero Jefe

NIVEL: IV



EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL PUESTO: Haber laborado en lo referente a lo hidráulico y plomería

Reparaciones de maniobra


Optimismo Honesto

Comunicación Prudente

Paciente Organizado

Solidario Atento

Espíritu Crítico y Analítico Cordial Responsable Social

Dinámico Eficaz

Confiable Eficiente

Discreto Disciplinado

65



2015-

2018

FUNCIONES: o Realizar la reparación y mantenimiento de las líneas de agua potable, drenaje y

alcantarillado en la Cabecera Municipal, y brindar apoyo en las localidades del

Municipio cuando se lo indique.

o Acatar las instrucciones del Jefe de Fontanería y demássuperiores.

o Estar al pendiente de fugas de agua potable, conexiones, drenajes y diferentes

problemas relacionados con el suministro de agua potable a los ciudadanos,

reportarlas a sus superiores, y llevar a cabo suarreglo.

o Apoyar a la distribución del servicio de agua cuando así se lerequiera.

o Realizar la cloración delagua.


CÓDIGO: 006 B PUESTO: Encargado de Válvulas (Distribución)

NIVEL: IV




Haber laborado en lo referente a lo hidráulico

Reparaciones de Maniobra


REPARACIÓN

Manejo de Válvulas


Optimismo Honesto


Paciente Organizado

Solidario Atento

Espíritu CríticoyAnalítico Cordial

Responsable Social

Dinámico Eficaz

Confiable Eficiente

66



2015-

2018

FUNCIONES: o Estar al pendiente de las instrucciones de sus superiores para realizar el control y

tandeo de agua conforme a las necesidades de abastecimiento de lapoblación

o Estar al pendiente de cubrir sus roles detrabajo. o Hacer cierres forzosos del suministro de agua de las líneas de conducción cuando

exista alguna fuga importante de agua de cualquierlínea

o Mantener en coordinación con los encargados de los pozos para el suministro de agua potable.

o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las


CÓDIGO: 007 PUESTO: Dirección de Catastro

OBJETIVO:

Regularizar e incrementar el número de contribuyentes, actualizar los valores de predios en

el municipio y cobrar impuestos de contribuyentes prediales.

PERSONAL A SU CARGO: Secretaria (1)

NIVEL: III



o Pasante oIngeniería o Arquitecto o IngenieroCivil o IngenieroTopógrafo o IngenieroGeofísico o Ingeniero Topógrafo yGeodesta o Carrera aFin o Preparatoria con conocimiento en el ámbito


o Cartografía

o Valuación

o Topografía

o Trámite yRegistro

o Administración

o Manejo dePersonal

o Conocimiento sobre Leyes y Reglamentos de Catastro


REPARACIÓN

Equipo de cómputo

Equipo de oficina

67



2015-

2018

PERFIL HUMANO:

Relaciones Públicas Solidario

Espíritu Crítico y Analítico Confiable Honesto

Discreto Paciente Prudente

Eficiente Organizado Eficaz

Social Atento Responsable

Cordial Optimismo Comunicación

Puntual Dinámico Amable

Disciplinado

FUNCIONES:

o Atención alcontribuyente. o Sugerir adecuaciones convenientes en relación a las actividadescatastrales.

o Realizar levantamientos topográficos en las zonas que falten porcatastrar. o Supervisar y coordinar los trabajos que realice el personal a sucargo. o Aprobar los trabajos catastrales. o Autorizar con firma certificados, dictamines oplanos. o Proponer al jefe inmediato la creación o modificación de las disposiciones jurídicas

que regulan su ámbito de competencia para el mejor desempeño de susfunciones.

o Fomentar el pago puntual del impuesto predial urbano y rustico aplicando P.A.E. (Procedimiento Administrativo deEjecución).

o Intervenir en la contratación, desarrollo, capacitación, promoción y adscripción del

personal bajo su responsabilidad, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables,

las condiciones generales de trabajo y las normas y lineamientos que emita la

autoridadcompetente.

o Vigilar el debido cumplimiento de las leyes, Reglamentos, Manuales y demás disposiciones aplicables en el ámbito de sucompetencia.

o Informar el jefe inmediato de la presunta comisión de delitos que deriven de conflictos relacionados con lospredios.

o Acordar y resolver los asuntos de la competencia de la dirección que integra el departamento a sucargo.

o Deslindar la propiedad yvalorizarla. o Expedir certificados en relación a susfunciones. o Formar el plano generalcatastral.


68



2015-

2018

BASE LEGAL o Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos. o Constitución Política del Estado deJalisco. o CódigoFiscal. o Código Civil del Estado deJalisco.

o Ley OrgánicaMunicipal.

o Ley de Catastro Municipal para el Estado deJalisco.

o Ley de Hacienda Municipal del Estado deJalisco.

o Ley de IngresosMunicipales.

o Ley de Responsabilidades de los servidores Públicos del Estado deJalisco. o Reglamento de Policía PreventivaMunicipal.

o Reglamento de Entrega, Recepción de la Administración Pública del Estado y

Municipios de Jalisco.

CÓDIGO: 009 A PUESTO: Secretaria de Catastro

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Director De Catastro




o Administración

o Secretariado

o Manejo deArchivos

o 1 año deexperiencia


REPARACIÓN

Equipo de cómputo

Equipo de oficina

PERFIL HUMANO: RelacionesPúblicas Solidario

Espíritu Crítico yAnalíticoConfiable Honesto

DiscretoPaciente Prudente

EficienteOrganizado Eficaz

SocialAtento Responsable

CordialOptimismo Comunicación

PuntualDinámico Amable

Disciplinado

69



2015-

2018

FUNCIONES o Elaborar oficios de diferentes áreas.

o Llevar un control de inventario dedepartamento.

o Acatar instrucciones que sean giradas por su jefeinmediato. o Informar al Director de Catastro sobre situaciones presentadas en suausencia.

o Atención alpúblico.

o Elaboración de formatoscatastrales. o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las


Vo. Bo.

_

ING. JUAN JOSÉ QUIROGA PRECIADO ENCARGADO DE LA HACIENDAMUNICIPAL

ING. ALEJO CARRILLO CURIEL

DIRECTOR DE CATASTRO

ING. EDUARDO TOPETE AHUMADO

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTODE

AGUA POTABLE

70



2015-

2018

R E G I S TRO C I V I L

CÓDIGO: 008 PUESTO: Jefe Oficial Del Registro Civil

OBJETIVO: Lograr que los menores cuenten con el registro de su nacimiento a tiempo,

evitando los registros extemporáneos, formalizar la vivienda en pareja de manera legal

mediante el matrimonio civil.

NIVEL: III



o Pasante o Licenciatura en Derecho


o Derecho Civil


REPARACIÓN

Equipo de cómputo

Equipo de oficina

C. LUZ MARÍA

AGUIRRE TORRES Delegación en el

Ranchito




Jefe Oficial Registro Civil

C. MAVELI BUENROSTRO

CASILLAS



2015-

2018


Optimismo Honesto


Paciente Organizado

SolidarioAtento Espíritu Crítico yAnalítico

Cordial Responsable

Social Dinámico

Eficaz Confiable

Eficiente Discreto

Disciplinado Relaciones Públicas

FUNCIONES

o Servir a la ciudadanía engeneral

o Efectuar el levantamiento y registro de niños yadultos

o Llevar a cabo matrimonios en la oficina del registro civil, y en domicilios particulares o Tramitar la CURP

o Efectuar levantamientos y registro de actas dedefunción

o Apoyar a la ciudadanía en la tramitación de aclaraciones de actas y asesoría en caso

de problemas con lasmismas


demás que asigne el jefe inmediato

BASE LEGAL

o Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos

o Constitución Política del Estado deJalisco

o Código Civil del Estado deJalisco o Ley Orgánica Municipal del Estado deJalisco

o Ley del Registro Civil del Estado deJalisco

o Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado deJalisco

o Reglamento de EntregaRecepción

o Reglamento del Registro Civil del Estado deJalisco

o Reglamento y Ley General dePoblación




2015-

2018

CÓDIGO: 008 A PUESTO: Oficial del Registro Civil Del Ranchito

NIVEL: IV


ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO: o Preparatoria


o Derecho Civil

o Secretariado



REPARACIÓN

Equipo de oficina


Optimismo Honesto


Paciente Organizado

Solidario Atento Espíritu Crítico y Analítico

Cordial Responsable

Social Dinámico

Eficaz Confiable

Eficiente Discreto


FUNCIONES

o Atender alPúblico

o Elaborar registros de nacimientos o Elaborar copias certificadas y realizar búsquedas de actas denacimiento o Elaboración de actas de matrimonio, divorcio ydefunción o Llevar a cabomatrimonios o Capturar información de papel seguridad y formatos de inscripción de registros

o Elaborar constancias de inexistencias deregistros o Hacer reportes mensuales de actividades al Oficial Jefe


Vo. Bo.



2015-

2018



C. LUZ MARÍA AGUIRRE TORRES

JEFE OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL



2015-

2018

73

S E G U R I DAD P Ú B L I CA




Secretaria Dirección de Seguridad Pública

Policía De Línea

C.VÍCTOR RAMÍREZ RUBIO

C. JUAN JOSÉ BAÑUELOS GARCÍA

C. ILDA DOLORES AGUIAR SEDANO

C. ENRIQUE ÁGUILA VARGAS

C. SERGIO A. HERNÁNDEZ VILLASEÑOR

C. ERIC ANTONIO CASTRO LOPEZ

C. JUAN MANUEL RAMOS BECERRA

C. MARIA DE JESUS VERDIN IBARRA

Comandante C. SAÚL ARREDONDO

BECERRA

Chofer De

Ambulancia

Jefe De Grupo

C. ENRIQUE

ARTURO ARREOLA

C. PEDRO CAMACHO

TOPETE

C. JUANA AMARAL

ÁNGEL

C. FELIPE DE JESÚS

CASTRO LÓPEZ



2015-

2018

74

OBJETIVO: Desarrollar políticas públicas en materia de seguridad pública que

impulsen en la sociedad los valores cívicos y culturales que promuevan el respeto de la

legalidad; mediante programas que impulsen la cultura jurídica y de respeto a los

derechos humanos, traducidas en el conocimiento de la ley los derechos fundamentales,

así como los mecanismos y procedimientos eficaces para exigir el cumplimiento de los

deberes y obligaciones por parte del individuo y de las autoridades.

BASE LEGAL

o Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Constitución Política del

Estado deJalisco


o Ley de seguridad Pública para el Estado de Jalisco



o Reglamento de Policía Preventiva Municipal de Guachinango, Jalisco

CÓDIGO: 009 PUESTO: Director De Seguridad Pública

OBJETIVO: Establecer, ejecutar y dar seguimiento a operaciones específicas de prevención programadas,

así como de aquellas que surjan o sean necesarias e imprevistas a última hora, observando en

toda actuación al respecto a los derechos humanos y garantías individuales.

NIVEL: III


PERSONAL A SU CARGO Secretaria (1) Comandante (1) Jefe De Grupo (1) Policía De Línea (8) Chofer De Ambulancia (1) ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO:

o Acreditación de la educación secundaria, y/o media superior o Experiencia o conocimientos en materia de Seguridad Pública o Carrera Policial o Capacitación básica por parte de la Academia Estatal de Policía o Secretaría de

Seguridad Publica.

75



2015-

2018


o Seguridad Pública o Derechos Humanos o Garantías Individuales

o Primeros Auxilios


REPARACIÓN

Armamento

PERFIL HUMANO: Amable

Puntual

Optimismo Honesto


Paciente Organizado

Solidario Espíritu Crítico y Analítico

Cordial Responsable

Social Dinámico

Eficaz Confiable

Eficiente Discreto


Atento

FUNCIONES

o Vigilar y supervisar el estado y funcionamiento operacional de la corporación a su cargo de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Policía PreventivaMunicipal.

o Prever, planear, organizar, integrar, dirigir, y controlar acciones de Seguridad Pública,

que garanticen efectividad en la prevención de conductas delictivas; en materia de

ordenpúblico.

o Diseñar y llevar a cabo estrategias que permitan el mejoramiento y mayor cobertura del servicio de seguridad públicapreventiva.

o Informar periódicamente al Presidente Municipal y al Consejo de Seguridad Pública

Municipal, de las actividades, hechos y operaciones relevantes, realizadas por los

elementos del Departamento de Seguridad Pública a sucargo.

o Mantener los canales de comunicación apropiados con las Direcciones de Seguridad

Pública Municipal, y demás instituciones afines con la protección ciudadana, en los tres

niveles de gobierno.

o Informar de los movimientos de altas y bajas del personal, armas y equipo en general,

al Sistema Estatal de Información sobre Seguridad Pública, el cual deberá ser

entregado dentro de los primeros cinco días hábiles de cada mes o cuando se ordene.

o Promover la capacitación técnica y práctica de los integrantes del Cuerpo de Seguridad Publica PreventivaMunicipal.

76



2015-

2018

o Contar con las estadísticas delictivas y efectuar la supervisión de las acciones de

Seguridad Pública Preventiva Municipal.

o Administrar y supervisar el estado y funcionamiento de la cárcel para asuntos de competencia exclusivamente municipal.

o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que le asigne el jefe inmediato.

CÓDIGO: 009 A

PUESTO: Secretaria

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Director De Seguridad Pública




o Administración


o Secretariado o 1 año de experiencia


REPARACIÓN

Equipo de computo Equipo de Oficina PERFIL HUMANO: Amable Puntual

Optimismo Honesto


Paciente Organizado


Cordial Responsable

Social Dinámico

Eficaz Confiable

Eficiente Discreto


FUNCIONES

o Solicitar los recursos materiales y humanos, así como los recursos correspondientes. o Administrar el manejo de los recursos humanos, financieros y materiales, que sean

designados por el gobierno para el desempeño de sus funciones.

o Elaborar, mantener y actualizar un concentrado de todos los infractores al Reglamento de Policía Preventiva Municipal.

77



2015-

2018

o Mantenerlaafiliaciónyelregistrodetodoelpersonalqueingreseydependadel

Departamento.

o Proporcionar al Centro Estatal de Información de Seguridad Pública y a otras instancias correspondientes la información que soliciten.

o Recabar, estructurar y realizar toda la información que contendrán los informes que deba emitir el departamento.

o Integrar, iniciar, tramitar y dar seguimiento a todos los procesos administrativos que se realicen contra elementos del Departamento.

o Capturar, supervisar y proporcionar toda la información de los formatos de control de

detenidos mismos que deberán realizarse a cada uno de los infractores, así como de las

bitácoras de servicio de cada intervención que se tenga.

o Realizar el inventario y la identificación de todo el equipo destinado para el buen funcionamiento delDepartamento.

o Establecer y mantener el registro de incidencias del personal perteneciente al Departamento.

o Registrar e integrar los expedientes respectivos todo lo relativo a las prestaciones

laborables, quejas, reportes, gratificaciones, y estímulos a que se haga acreedor cada

elemento.

o Diseñar, establecer y controlar los roles de turno, vacaciones, suspensiones, etc., del personal que labora en el departamento que lecorresponde.

ACTIVIDADES A REALIZAR Llevar un control de:

o Los vehículos asignados registrando el número de matrícula, placas de circulación,

marca, modelo, tipo, número de serie y de motor, refacciones, reparaciones y

abastecimiento de combustible, así como dekilometrajes

o Armas y municiones aportando el número de registro, marca, modelo, calibre, matrícula y demás elementos deidentificación.

Llevar el control del estado y caducidad del equipo proporcionado para el uso diario de los

elementos en el desempeño de su labor:

o Armas ymuniciones

o Cascos, mascarillas ychalecos

o Tongas, toletes yfornituras

o Equipos decomunicación

o Escudos o En general el equipamiento que tenga a cargo eldepartamento

Formar y actualizar los expedientes personales de cada uno de los elementos y deberán

contener lo siguiente:

78



2015-

2018

o Acta de nacimiento, una copia fotostática y una copiacertificada.

o Copia de credencial deidentificación. o Comprobante de domicilio (recibo de teléfono, de energía eléctrica, agua potable,etc.) o Carta de residencia expedida por la autoridad municipal donde radique elelemento.

o Certificado de escolaridad(copia). o Carta de antecedentes no penales, expedida por el Instituto Jalisciense de Ciencias

Forenses.

o Cartilla de identidad del servicio militar nacional, original liberada y una copia fotostática.

o Curriculum Vitae. o Solicitud deempleo. o Dos cartas de recomendación de los últimosempleos. o Certificado médico de buena salud expedido por la institución oficial del sector salud

u que acredite el no tener defectos físicos para elservicio.

o Tipo sanguíneo yRH. o En caso que sepa conducir, copia fotostática de lalicencia. o Hoja de media filiación que contenga: nombre completo, edad, domicilio, sexo, estado

civil, datos familiares (esposa, hijos, etc.) datos de localización de los mismos,

impresión dactilar de ambasmanos.

o Todos los datos y documentos que puedan allegarse para integrar y conformar el

expediente y en el caso de provenir de alguna otra corporación deberá integrarse al

expediente copia de la renuncia obaja.

CÓDIGO: 009 B

PUESTO: Comandante De Seguridad Pública

OBJETIVO: Llevar el cuerpo de seguridad pública municipal a cada una de las comunidades del municipio

y así reducir los factores de riesgo de conductas delictivas.

NIVEL: IV


PERSONAL A SU CARGO o Jefe De Grupo (1)

o Policías De Línea(8)


o Haber concluido por lo menos la Educación Secundaria

o Capacitación Básica por parte de la Academia Estatal de policía o secretaría de seguridad publica


o Seguridad pública o Primeros Auxilios

o Derechos humanos

o Garantías Individuales

79



2015-

2018


REPARACIÓN

Armamento

PERFIL HUMANO: Amable

Puntual

Optimismo Honesto


Paciente Organizado


Cordial Responsable

Social Dinámico

Eficaz Confiable

Eficiente Discreto


FUNCIONES

o Informar a la autoridad competente de la comisión de delitos y en el caso de flagrancia, asegurar al presunto responsable y remitirlo con autoridadcompetente.

o Poner a disposición de las autoridades competentes a las personas que infrinjan los

ordenamientos jurídicos y todas aquellas disposiciones emanadas del H.

Ayuntamiento.

o Coordinar el personal a su cargo, para dar cumplimiento a todas aquellas órdenes de operaciones que le seandelegadas.

o Atender toda solicitud de intervención de acuerdo a su área de responsabilidad y/o

acuerdo a las necesidades del servicio, vigilando la observación de los principios de

actuación del personal a sucargo.

o Reportar y sancionar, previa ratificación del mando inmediato, aquellas faltas y

omisiones presentes al Reglamento de Policía Preventiva Municipal en que incurran

elementos que dependan de dichodepartamento.

o Rendir un informe a su respectivo mando superior, de las actividades operacionales y

rutinarias (este informe se conoce también con el nombre de parte de novedades de

las últimas 24 horas).

o Promover y mantener, ante sus subalternos un alto espíritu de cuerpo y compañerismo.

o Efectuar constantemente supervisión de los servicios establecidos que se encuentran

bajo su cargo o su área de responsabilidad con el objeto de verificar el cumplimiento

de órdenes recibidas.

o Rendir un informe específico, claro y detallado de todos aquellos sucesos relevantes con el objeto de ampliar la información para el caso de realizar cualquier aclaracióno

contestar cualquier requerimiento jurídico aún en su ausencia.

80



2015-

2018

o Proponer, ejecutar y coordinar los planes de prevención, vigilancia, seguridad,

tránsito y transportes, a fin de eficiente el servicio en el territorio municipal y en

concordancia con los reglamentos y las leyes de competencia municipal, estatal, y/o

federal, debiendo allegarse de toda la información específica y necesaria para tal efecto.

o Promover relaciones con la comunidad fomentando la cultura de autoprotección y de prevención de infracciones y delitos.


CÓDIGO: 009 C

PUESTO: Jefe De Grupo

OBJETIVO: Coordinar el trabajo de los sectores y supervisar el correcto desempeño de los elementos y

servicios asignados a cada sector

NIVEL: V


PERSONAL A SU CARGO o Policías De Línea(8)


o Haber concluido por lo menos la educación secundaria

o Capacitación básica por parte de la Academia Estatal de Policía o Secretaría de Seguridad Pública


o Seguridadpública o PrimerosAuxilios o Derechos humanos

o Garantías individuales


REPARACIÓN

Armamento


Optimismo Honesto


Paciente Organizado


Cordial Responsable

Social Dinámico

Eficaz Confiable

Eficiente Discreto

81



2015-

2018

FUNCIONES

o Informar con oportunidad al comandante respecto de las novedades que tenga conocimiento por parte de elementos de la policíamunicipal.

o Apoyar en las necesidades operativas de los sectores. o Ser un vínculo de comunicación con las autoridades auxiliares municipales y con la

ciudadanía engeneral.

o Orientar y supervisar el trabajo de los elementos de la policíamunicipal. o Proponer estrategias que permitan eficiente el servicio de seguridad publica

preventiva.

o Vigilar que se use con pulcritud el uniforme oficial de la policíamunicipal. o Evaluar constantemente el desempeño y eficacia de los integrantes de la policía

municipal.

o Vigilar que la disciplina no serelaje.


CÓDIGO: 009 C

PUESTO: Policías De Línea (8)

NIVEL: V

JEFE INMEDIATO: Comandante y Jefe De Grupo


o Secundaria

o Capacitación básica por parte de la Academia Estatal de Policía o Secretaría de SeguridadPública


o Seguridadpública o PrimerosAuxilios

o Derechos humanos

o Garantías individuales


REPARACIÓN

Armamento Radio PR24


Optimismo Honesto

Comunicación Prudente Paciente Organizado


Cordial Responsable

82



2015-

2018

Social Dinámico

Eficaz Confiable

Eficiente Discreto

82



2015-

2018

FUNCIONES

o Contestar el radio y recibir llamadas, a fin de responder alguna necesidad que se tenga en esemomento.

o Recibir reportes de accidentes que ocurrieron en elmunicipio.

o Llevar unabitácora.

o Rendir informe de novedades al jefe inmediato cada 24horas. o Prevenir la comisión de infracciones y delitos, así como mantener o restablecer la

seguridad, el orden público y la tranquilidad de laspersonas.

o Presentar ante el juez municipal a los infractores de los ordenamientos municipales

cuando existaflagrancia.

o Notificar los citatorios emitidos por el juezmunicipal. o Vigilar mediante patrullaje los lugares que sean identificados como zonas de mayor

incidencia delictiva, o en general, de conductasantisociales.

o Ejecutar los arrestos administrativos ordenados por el juezmunicipal.

o Ejecutar el programa operativo y las órdenes legales que reciban de sus superiores jerárquicos.

o Prestar apoyo en situaciones o eventos extraordinarios, ya sea para mantener o

restaurar el ordenpúblico.

o Promover la cultura cívica y de la seguridadpública.

o Llenar las bitácoras que se les proporcionen por la Dirección y dar aviso al Sistema de

Información de Seguridad Pública Municipal de los servicios o casos en que

intervengan en la forma prevista en el manual deprocedimientos.

o Elaborar los partes informativos y puestas a disposición.

o Atender con solicitud las quejas que se le expongan, poniendo en conocimiento del

superior lo que no se pueda remediar según sus facultades, así como las providencias

que se tomen.

o Conservar y prevenir el orden en los mercados, ferias, espectáculos públicos,

diversiones y atracciones públicas, centros y desarrollos turísticos, mercados

populares, tianguis y mercados sobre ruedas, ceremonias públicas, templos y centros

de culto, juegos y en general en todos aquellos lugares que en forma temporal y

transitoria funcionen como centros de concurrencia pública.

Vigilar y mantener el orden y seguridad en las calles y sitios públicos, para evitar que se perpetren los robos, asaltos y otros atentados contra la integridad de las personas

y su patrimonio.

o Preservar las pruebas e indicios de infracciones cívicas y de hechos probablemente

delictivos, de forma que no pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta

tramitación del procedimiento correspondiente.

o Intervenir en las acciones conducentes, analizar, estudiar y procesar información conducente a la prevención de infracciones cívicas y delitos.


83



2015-

2018

OBLIGACIONES

o Someterse a los exámenes médico, psicológicos, poligráficos y sobre el consumo de

bebidas embriagantes, enervantes, estupefacientes o sustancias psicotrópicas que

determinen las autoridades competentes.

o Formular en forma veraz, completa y oportuna, los partes, informes, remisiones,

bitácoras y demás documentos relacionados con el servicio.

o Actuar con el debido cuidado y precaución en el empleo, uso o manejo del armamento,

equipo, vestuario y documentos de cargo que estén bajo su guarda y custodia y

devolverlos oportunamente.

o Detener y remitir en forma inmediata poniendo a disposición del Ministerio Público los vehículos y conductores, relacionados condelitos.

o Abstenerse de asistir a sus labores bajo el efecto de bebidas embriagantes, ni consumir

enervantes, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, dentro o fuera del servicio.

o Guardar el secreto de los códigos, claves, contraseñas y medios operativos de

comunicación e identificación, así como de los asuntos confidenciales de que tenga

conocimiento o los que se le confíen por razones delservicio.

o Presentar documentos fidedignos, desde su ingreso y en todos los actos delservicio. o Evitar y abstenerse de solicitar a su subalterno dinero o cualquier otro tipo dedádiva.

o Abstenerse de imputar y evitar que se atribuyan, hechos falsos a sus superiores jerárquicos, a sus iguales o a sussubordinados.

o Permanecer en el servicio, acuartelamiento o comisión, hasta que llegue su relevo u

obtenga la autorización correspondiente pararetirarse.

o Abstenerse de realizar actos, individual o conjuntamente, que relajen la disciplina,

afecten el servicio o desconozcan la autoridad de sussuperiores.

o Abstenerse de impedir, por sí o por interpósita persona, utilizando cualquier medio, la

formulación de quejas o denuncias; así como de realizar cualquier conducta injusta u

omita una justa y debida que lesione los intereses de los quejosos odenunciantes.

o Asegurar y entregar inmediatamente a la autoridad competente los instrumentos u objetos de los delitos o faltas. Abstenerse de faltar o abandonar su servicio sin causa o motivo justificado.

o Dar cumplimiento a lo ordenado en los reglamentos que emanen de la Ley de Seguridad

Pública Preventiva Estatal.

84



2015-

2018

CÓDIGO: 009 D

PUESTO: Chofer de Ambulancia

OBJETIVO: Transportar personas enfermas, lesionadas o convalecientes en servicio de

ambulancia que se desplazan a los hospitales o a otras instalaciones médicas en busca de una

posterior atención médica.

NIVEL: V



Permiso de conducir tipo B con un año de antigüedad para poder obtener el BTP.

Permiso BTP (Carnet que habilita al/la conductor/a conducir vehículos prioritarios).


Atención sanitaria básica, material médico y de quirófano, mantenimiento básico del

vehículo.

Experiencia requerida: Un año


REPARACIÓN

o Manejo de toda la dotación de equipo sanitario de la ambulancia.

o Manejo del mantenimiento básico de la ambulancia.

o Manejo de dispositivos de navegación de localización geográfica por satélite(GPS).

o Conocimiento Callejero y Conocimientos de Geografía en General.

PERFIL HUMANO:

Autocontrolyresponsabilidad Prudencia

Temple Capacidad deanálisis

Resistenciaalstress Comunicación interpersonal

Pulcritud en la manipulacióndepacientes Agudezavisual

Resistencia a la Fatiga PsíquicayFísica Atención y Amabilidad

Iniciativa y capacidad de respuestaanteimprevistos Sociabilidad

Madurez yequilibrioemocional Capacidadlingüística

FUNCIONES

o Trasladar a los y las pacientes del lugar del suceso a la ambulancia, llevando a cabo las

movilizaciones pertinentes tras valorar el tipo de dolencia que presentan los y las

enfermos/as.

o Informar a los y las pacientes y a sus familiares de las condiciones deltraslado.

o Proceder al traslado de los y las pacientes al centrosanitario.

85



2015-

2018

o Apoyarpsicológicamentetantoalosylasenfermos/ascomoalosfamiliaresenlas

situaciones en las que sea necesario.

o En situaciones de emergencia realizar labores de atención sanitariabásica.

o Encargarse del mantenimiento de la ambulancia, comprobando que tanto los

elementos mecánicos como los eléctricos están en perfectoestado.

o Vigilar la dotación de material del vehículo, encargándose de colocar las existencias, reponer el material, retirar los fármacos caducados y pedir el materialnecesario.

o Respetarlosderechosdelosylaspacientes,talescomosudeseodesertrasladado/a

o no y el secreto profesional implícito en el código deontológico de los y las

trabajadoras sanitarios.

o Colocar a los pacientes en camillas e introducen éstas en la ambulancia, habitualmente con la ayuda de auxiliares (serviciosmédicos).

o Cambian la ropa manchada utilizada en lascamillas.

o Pueden informar de los hechos relacionados con un accidente o una urgencia al

personalhospitalariooaagentesdelordenpúblico(DOT)yprestarsuasistenciaen

partos efectuados en el interior de los mismos.

Vo. Bo.

_ C. ALBINO LÓPEZ PAINO


_ C. SAÚL ARREDONDO BECERRA

DIRECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA

86



2015-

2018

D I R E C C IÓN D E D E S A R R O LLO R U R AL

OBJETIVO:

Promover los programas y proyectos municipales que tengan como propósito

apoyar el desarrollo rural sustentable y coordinar la operación de los convenios celebrados

ante Ayuntamiento, el Estado y la Federación para alcanzar dicho fin.




Director De Desarrollo Rural

Secretaria Encargado De Proyectos C. JOSÉ GUADALUPE

BECERRA CARO

Encargado del Rastro Municipal

C. JOSÉ ALFONSO

CARO CASTILLO

Inspección de Ganadería ING. CARLOS

DURÁN MEZA

C. LUCIA

AGUIAR

SEDANO C. FELIPE MARCIAL

DUEÑAS

87



2015-

2018

BASE LEGAL:

o Ley de Desarrollo Rural Sustentable LeyAgraria


o Ley de Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado deJalisco

o Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado deJalisco

o Ley de Desarrollo Rural Sustentable del Estado deJalisco

o Ley de Desarrollo Social para el Estado deJalisco

o Ley de Entrega, Recepción de la Administración Pública del Estado y Municipios

de Jalisco

o Ley Estatal de ProtecciónAmbiental

o Ley Estatal deGanadería


o Reglamento Interior delAyuntamiento

o Reglamento Interior del Consejo Municipal de Desarrollo RuralSustentable.

CÓDIGO: 010

PUESTO: Director De Desarrollo Rural

NIVEL: III


PERSONAL A SU CARGO: Secretaria (1) Encargado De Proyectos (1) Inspector De Ganadería (1) Rastro Municipal (1) ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO:

Ingeniero Agrónomo en Administración

Ingeniero en planeación para el Desarrollo Agropecuario

Técnico Agropecuario

Carrera a fin


o Elaboración y Evaluación de ProyectosAgropecuarios o Agronomía o Administración

o Contabilidad


REPARACIÓN

Equipo de computo Equipo de Oficina

88



2015-

2018

PERFIL HUMANO:

Amable Puntual

Optimismo Honesto


Paciente Organizado

Solidario Atento

Espíritu Crítico y Analítico Cordial

Responsable Social

Dinámico

FUNCIONES:

o Planear las actividades correspondientes a su área en función de los programas y proyectos aprobados.

o Programar y presupuestar los aspectos relacionados con el desarrollo rural, que estén

a cargo directo del Ayuntamiento e incluirlos en el anteproyecto de presupuesto

quecorresponda.

o Dirigir los programas, proyectos y actividades relacionados con el desarrollo rural que se promuevan en elAyuntamiento.

o Coordinar las actividades institucionales relacionadas con el desarrollorural. o Administrar los recursos administrativos asignados a suárea.

o Controlar el avance programático de los programas y proyectos de desarrollorural. o Evaluar las políticas, programas y proyectos de desarrollorural.


CÓDIGO: 010 A

PUESTO: Secretaria

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Director De Desarrollo Rural


Secretaria Ejecutiva


o Administración o Contabilidad o Manejo de Archivos



REPARACIÓN

Equipo de computo Equipo de oficina

89



2015-

2018

PERFIL HUMANO:

Amable Puntual Optimismo

Honesto Prudente Paciente

Solidario Organizado Atento

Cordial Espíritu Crítico y Analítico Cordial

Eficiente Discreto Disciplinado

Oportuno

FUNCIONES o Llevar la agenda del departamento de DesarrolloRural.

o Elaborar y despachar oficios de invitación y solicitudes, así como los que se reciben de las diferentes secretarías delramo.

o Informar al Director de Desarrollo Rural sobre situaciones presentadas en su

ausencia.

o Auxiliar en los eventos del sector Agropecuario, levantando acta o minuta de acuerdos de laasamblea.

o Capturar la información de los diferentes programas que se llevan a cabo en el departamento en coordinación con las diferentessecretarías.

o Llevar a cabo la sistematización de la información que se genera en el departamento,

elaborando directorios de autoridades auxiliares, de grupos organizados y base de

datos de productores agropecuarios.

o Organizar el archivo delDepartamento.

o Elaboración y actualización de la relación de losinventarios.

o Localizar al director y comunicar las incidencias que se presenten cuando por motivos de trabajo este se encuentre fuera deldepartamento.

o Cumplir las instrucciones que le sean giradas por su jefe inmediato superior, con

relación a actividades inherentes a sutrabajo.

o Presentar iniciativas que redunden en beneficio de la organización de su trabajo, para

la buena atención que se deba presentar a los productores demandantes de apoyos,

generando una buena imagen del H. Ayuntamiento Municipal.



90



2015-

2018

CÓDIGO: 010 B PUESTO: Encargado De Proyectos

¿Qué es? Es la aplicación del conocimiento, de las habilidades, y de las técnicas para ejecutar

los proyectos en forma eficiente y efectiva. Es una competencia estratégica para las

organizaciones, y les permite atar los resultados de los proyectos a las metas del negocio, y

así competir mejor en su mercado.

NIVEL: III



Licenciado En Recursos Humanos


o Dominio de la tecnología principal del proyecto

o Notable aptitud gestora

o Capacidad destacada para las relaciones personales


REPARACIÓN

Equipo de computo

Equipo de oficina

PERFIL HUMANO:






Oportuno

FUNCIONES

o Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos delproyecto.

o Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos a poner en juego, los plazos y los costosprevistos.

o Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en elproyecto.

o Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones,etc.

o Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivosestablecidos.

o Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado.

Responder ante clientes y superiores de la consecución de los objetivos del proyecto. o Proponer,ensucaso,modificacionesaloslímitesuobjetivosbásicosdelproyecto

o cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.

91



2015-

2018

VALORES:

o Profesionalismo

o Voluntariado

o Comunidad

o Compromiso

PROCESOS PARA DIRIGIR UN PROYECTO:

o Iniciación

o Planificación

o Ejecución

o Monitoreo y Control

o Cierre

CÓDIGO: 010 C PUESTO: Inspector De Ganadería

NIVEL: III


PERSONAL A SU CARGO: Administrador del Rastro Municipal (1)


Médico Veterinario Zootecnista


o MedicinaVeterinaria

PERFIL HUMANO:

RelacionesPúblicas Solidario Espíritu Crítico y Analítico





Optimismo Comunicación Puntual

Dinámico Amable

FUNCIONES

o Autorización con sello y firma las ordenes de sacrificio de las especiesdomesticas

productivas a nombre de la persona que lo solicite.

92



2015-

2018

o Certificarlasolicitudparaobtenerlacredencialdeintroductorpecuarioalrastro

municipal.

o Llevar la estadística de precios, movilización y sacrificio de las especiesproductivas. o Llevar un registro de control de productores pecuarios e introductores en el

municipio.

o Inspeccionar los establecimientos públicos dentro del área de jurisdicción donde se comercialicen especiesproductivas.

o Participar en los procedimientos derealeo. o Apoyar a las autoridades federales, estatales y municipales, organizaciones pecuarias

y organismos auxiliares de cooperación en la implementación de campañas

zoosanitarias y de esquemas para el mejoramiento de la calidad de losproductos.

o Coadyuvar con el ministerio público en las investigaciones de abigeato y de la comercialización ilícita deanimales.

o Asesorar a los interesados en el registro de alta y baja de patentes de medios de identificación.


CÓDIGO: 010 D PUESTO: Administrador Del Rastro Municipal

NIVEL: III

JEFE INMEDIATO: Inspector De Ganadería


Secundaria o Técnico Agropecuario


o Verificación de marca o fierro de ganado

o Ganadería

PERFIL HUMANO:






Oportuno

FUNCIONES

o Aseo del rastro municipal, vigilando su conservación y mantenimiento.

o Responsabilidad en la legalidad de los sacrificios que se efectúen en el rastro.

o Solicitara los tablajeros que sacrifiquen ganado en el rastro, exhíbanla

93



2015-

2018

documentación necesaria para cumplir con los requisitos para ello.

o Vigilar que solo se efectúen sacrificios, dentro del horario establecido.


o Otorgar reporte ya sea semanal o mensual a su jefe de los sacrificios realizados.

Vo. Bo.



C. JOSÉ GUADALUPE BECERRA CARO

DIRECTOR DE DESARROLLO RURAL

94



2015-

2018

D I R E C C IÓN DE

D E S A R R O LLO S O C I AL

OBJETIVO:

Gestionará y promoverá socialmente la aplicación de los recursos en obras y

acciones de las diferentes dependencias federales y estatales, que vienen debidamente

etiquetados y destinados exclusivamente al financiamiento de obras y acciones sociales que

beneficien a los sectores que se encuentran en condiciones de mayor rezago social y de

pobreza extrema.




Dirección De Desarrollo Social

C. JOSÉ ALFONSO CARO

CASTILLO

Secretaria

C. LUCERO DALIA

TOPETE CURIEL

95



2015-

2018

CÓDIGO: 011 PUESTO: Director De Desarrollo Social

¿Qué es? La dirección de desarrollo social, es un instrumento que el ejecutivo municipal tiene

para impulsar la ejecución de programas sociales traducidos en obras y acciones, a través de

las cuales, se busca promover que las familias con mayor rezago social puedan

tener un mejor nivel de vida en las comunidades rurales y colonias populares donde viven.

NIVEL: III


PERSONAL A SU CARGO

o Secretaria(1)


o Carrera a fin


o Elaboración de programas o proyectos de Desarrollo Social


REPARACIÓN

Equipo de cómputo

Equipo de oficina

PERFIL HUMANO: Relaciones Públicas Solidario Espíritu Crítico y Analítico






Dinámico Amable

FUNCIONES:

o Promoverá la participación ciudadana y la concentración social como fórmula para

propiciar el desarrollo social en el municipio.

o Promoverá la contribución de los comités que sean necesarios para el cabal aprovechamiento de los programas de financiamiento de obra estatal y federal.

o Elaborará, en coordinación con los comités, los expedientes técnicos de las obras solicitadas.

o Realizara estudios y proyectos tendientes a promover el desarrollo social del municipio.

o Establecer la coordinación necesaria con las instancias de los gobiernos estatal y

federal que impulsen los programas de desarrollo social.

96



2015-

2018

o Coordinar, concretar y ejecutara los programas especiales para la atención delos

sectores sociales más desprotegidos, en especial de grupos indígenas, habitantes de la

zona rural y colonos del área urbana.

o Coordinara y ejecutara la política municipal para crear y apoyar empresas que agrupen

a campesinos y grupos populares, en áreas urbanas, mediante acciones de: planeación,

programación, concertación, evaluación, aplicación, recuperación y reverencia de

recursos para ser destinados a los mismos fines, así como de asistencia técnica y otros

medios que se requieran para ese propósito.

o Promoverá y poyara mecanismos de financiamiento para el bienestar social, el

desarrollo social, el desarrollo regional y urbano, así como para la vivienda y la

protección del ambiente.

o Las actividades deberán llevarse a cabo coordinadamente y con la participación de las

dependencias y entidades de la administración pública federal y estatal, y con la

participación en los diversos grupos sociales.

o Se coordinara con la delegación estatal de la secretaría de desarrollo social, dentro del

marco de políticas establecidas por el ayuntamiento, pudiendo realizar los convenios

respectivos y las demás que le señalen otras disposiciones legales

aplicables.

CÓDIGO: 011 A

PUESTO: Secretaria

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Director de Desarrollo Social




o Administración

o Contabilidad




REPARACIÓN


o Equipo de Oficina

PERFIL HUMANO:






97



2015-

2018

FUNCIONES o Atender las llamadas para la dirección.

o Atenderlasaudienciasquevieneatratarasuntosconeldirector,yaseanpersonales

o propios de la dependencia.

o Recibir solicitudes de todos los programas (agua potable, alcantarillado,

electrificación, urbanización, vivienda digna, infraestructura básica educativa,

infraestructura básica de salud y becas.

o Realizar las demanda diaria de peticiones y les doy seguimiento.

o Archivar documentación de la dirección.

o Realizar los oficios, invitaciones, memorándum, circulares y tarjetas informativas del

director.

Vo. Bo.



C. JOSÉ ALFONSO CARO CASTILLO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL

98



2015-

2018

D I R E C C IÓN DE O B RAS P Ú B L I C AS

Encargado Del Módulo Maquinaria

C. MARTÍN RAFAEL

AGUILAR SANTIAGO Operadores

C. CARLOS ALBERTO GUZMÁN C.

C. JOSÉ FÉLIX CORTÉS BECERRA

C. JOSÉ VÍCTOR GUZMÁN ZEPEDA

C.ALDO RAFAEL CARO CURIEL



Director De Obras Públicas Sub-Director De

Obras Públicas

Auxiliar Operativo

Auxiliar De Obras Ayudante

C.JESÚS SANTIAGO DUEÑAS


ING. JOSÉ JOB MACEDO

CASTELLÓN ING. HUGO ANTONIO

PONCE SEDANO

C.EULOGIO CARO C. REFUGIO ARREDONDO

C. ROBERTO SUALEZ

C. ROBERTO SUALEZ

Auxiliar

Encargado de Bodega

99



2015-

2018

OBJETIVO

Dirigir y ejecutar los programas relativos a la construcción de obras públicas

municipales a fin de lograr la completa satisfacción de las necesidades de la comunidad

tendientes a la infraestructura municipal.

BASE LEGAL

o Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Art.40



o Ley de Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco

o Ley de Obras Públicas del Estado de Jalisco

o Plan de Desarrollo Municipal de Guachinango, Jalisco

o Reglamento de Policía Preventiva Municipal

o Reglamento de Construcción de Guachinango, Jalisco


CÓDIGO: 012

PUESTO: Director de Obras Públicas

NIVEL: III


PERSONAL A SU CARGO

o Sub Director (1)

o Auxiliar De Obras(1)

o Auxiliar Operativo(1) o Ayudante(1)

o Encargado del Módulo Maquinaria (1) o Operadores (8)


o Arquitecto

o Ingeniero Civil o carrera a fin


o Elaboración de programas o proyectos de Obras Públicas


REPARACIÓN

Equipo de cómputo

Equipo de oficina

106



2015-

2018



Paciente Prudente Eficiente Organizado

Eficaz Social Atento



Amable

FUNCIONES

o Planear y realizar la construcción de las obras de beneficio colectivo que autorice el

Ayuntamiento.

o Vigilar el mantenimiento y conservación de los edificios y equipos destinados a la

prestación de algún servicio público.

o Elaboración de proyectos para la ejecución de obras tanto en forma Directa así como

las correspondientes a la Ley de Obras Públicas del Estado de Jalisco.

o Controlar, verificar y supervisar el uso eficiente de los recursos humanos y de equipo

asignados a esta dirección para el cumplimiento de su función.

o Verificar que las obras se ejecuten en base a los proyectos y lineamientos

determinados con anterioridad.

o Otorgar permisos de construcción vigilando el cumplimiento de estos enmarcados en

el Reglamento de Construcción.

o Asignar permisos de subdivisión de predios tanto rústicos como urbanos en apoyo al

departamento de Catastro Municipal.

o Dar un trato digno al personal a su cargo.



CÓDIGO: 012 A PUESTO: Sub-Director De Obras Públicas

NIVEL: III

JEFE INMEDIATO: Director De Obras Públicas

PERSONAL A SU CARGO: o Ayudante(1) o Encargado Del Módulo Maquinaria(1) o Operadores (4)


o Arquitecto

o Ingeniero Civil o Carrera a fin


o Elaboración de programas o proyectos de obras públicas

107



2015-

2018

CÓDIGO: 012 B

PUESTO: Auxiliar de Obras Públicas

NIVEL: IV



o Secretario Ejecutivo


o Administración

o Secretariado




REPARACIÓN

Equipo de cómputo

Equipo de oficina







Amable

FUNCIONES

o Recibir oficios y turnarlos para su análisis al director de obras públicas para su

contestación y seguimiento.

o Llevar el control de llamadas telefónicas y fax que realiza el personal técnico de la dirección de obras públicas.

o Informar al director de obras públicas sobre situaciones presentadas en su ausencia o Brindar atención a la ciudadanía y canalizar a quien corresponda.

o Elaborar oficios en base a lo que establezca el director y/o regidor de obras públicas.

o Elaborar el borrador en coordinación con los supervisores para la elaboración de

COPLADEDUM en turno.


108



2015-

2018

CÓDIGO: 012 C

PUESTO: Ayudante de Obras (2)

NIVEL: V

JEFE INMEDIATO: Sub-Director De Obras Públicas


Secundaria


o Conocimientos en obras públicas


REPARACIÓN

o Acomodo de archivos

o Elaboración de bitácoras de obras y materiales







Amable

FUNCIONES o Ayudante de albañil (Hacer revoltura, escarbar, tirar relleno, recoger y cargar

escombro)

o Destapar y limpiar rejillas

o Desmontar las áreas del Ayuntamiento

o Llevar material al lugar de la obra a realizar (arena, grava, cemento,)

o Bacheo de asfalto o Limpieza de ríos, cepillar las calles en tiempos de lluvia

o Llevar señalamientos

o Instalar y desmontar templetes y lonas

o Mantenimiento de oficinas y canchas deportivas

o Realizar actividades que el director le asigne cumplir con los objetivos de la dirección o Implementación del Sistema de Gestión de la calidad basada en la Norma ISO 90001-

2008

109



2015-

2018

CÓDIGO: 012 D PUESTO: Encargado Del Módulo Maquinaria

OBJETIVO: Mantener las vialidades del Municipio en buen estado general

NIVEL: III


PERSONAL A SU CARGO: o Operadores de Maquinaria(4) o Auxiliar de Modulo de Maquinaria (1)

o Encargado de bodega (1) ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO:

Secundaria


o Operar camioneta y equipos


REPARACIÓN

o Maquinaria Pesada







Amable

FUNCIONES

o Llevar a cabo la planeación y organización para proporcionar servicios para la

ejecución de las obras.

o Designar a cada trabajador su lugar de trabajo y las maniobras de operaciones de

maquinaria pesada que deba realizar en la construcción de obra pública y trabajos

particulares.

o Elaborar la lista de refacciones, combustibles y lubricantes para la maquinaria pesada

que comprende el módulo de maquinaria y realizar los trámites administrativos para

la adquisición y suministro de dichos elementos.

o Supervisar el trabajo de maquinaria pesada en el desarrollo de la construcción de las

obras públicas del Municipio, así como de los trabajos particulares. Suministrar los materiales de construcción para las obras públicas, obtenidos de los bancos de material.

o Solicitar cama baja para hacer movimientos de maquinaria.

o Elaborar informes de avance de la construcción de las obras públicas, en donde

interviene la maquinaria pesada, que comprende el módulo de maquinaria del

Ayuntamiento, de conformidad con los requisitos y características que determinen los

directores del área.

110



2015-

2018

o Rendir informes que le requiere el jefe inmediato. o Suministrar de combustibles y lubricantes para las maquinas, tanto municipales

como las propias del módulo de maquinaria de la SEDER.


CÓDIGO: 012 E PUESTO: Auxiliar de Modulo de Maquinaria

OBJETIVO: Apoyar en las tareas que desempeña el módulo de maquinaria

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Encargado Del Módulo Maquinaria


Secundaria


o Conocimiento amplio del funcionamiento de la maquinaria


REPARACIÓN

o Maquinaria Pesada







Amable

FUNCIONES: o Cuidar y darle un buen uso a la maquinaria pesada, así como la planeación,

organización para proporcionar servicios para la ejecución de las obras. Realizar la operación y trabajos de construcción de obras públicas mediante el uso de los distintos tipos de máquinas pesadas de acuerdo a las instrucciones que indique el jefe inmediato.

o Informar a su jefe inmediato el avance de la construcción de obras públicas e incidencias presentadas en el trabajo.


111



2015-

2018

CÓDIGO: 012 F PUESTO: Encargado de Bodega

OBJETIVO: Mantener organizada y vigilar la bodega del Ayuntamiento

NIVEL: IV



Secundaria




REPARACIÓN

o Maquinaria Pesada







Amable

FUNCIONES:

o Organizar la bodega.

o Vigilar el orden y resguardar el equipo de trabajo y objetos que son pertenencia del Ayuntamiento.

CÓDIGO: 012 G PUESTO: Operador De Maquinaria

OBJETIVO: Mantener las vialidades del Municipio en buen estado general

NIVEL: IV



Secundaria




REPARACIÓN

o Maquinaria Pesada

112



2015-

2018







Amable

FUNCIONES:

o Cuidar y darle un buen uso a la maquinaria pesada, así como la planeación, organización para proporcionar servicios para la ejecución de las obras. Realizar la operación y trabajos de construcción de obras públicas mediante el uso de los distintos tipos de máquinas pesadas de acuerdo a las instrucciones que indique el jefe inmediato.

o Informar a su jefe inmediato el avance de la construcción de obras públicas e incidencias presentadas en el trabajo.


Vo. Bo.



ING. JOSÉ JOB MACEDO CASTELLÓN

DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS

113



2015-

2018

O F I C I A LÍA M A Y OR

Cementerio Unidad Deportiva




Oficial Mayor

Chofer Conserje Parques y Jardines

Medico Municipal

Intendencia

De Basura

DR. ALEJANDRO ZAMORA GOMEZ

C. EZEQUIEL ESPINOZA C. NICOLÁS GONZÁLEZ C. ADOLFO AGUIRRE T.

C. JAIME CARRANZA C. FRANCISCO CARO A.

C. HÉCTOR ANDRADE C. ESTANISLAO FLORES C. ELISEO RODRIGUEZ

C. CARMEN BARAJAS

C. GUILLERMO B. C. PÁNFILO B.

C. JAIME R.

C. MARCELINA CURIEL C. GUADALUPE TOPETE

C. JAVIER AGUILAR ORTEGA

C.JUAN FRANCISCO SEDANO CARO

C. ADOLFO AGUILAR C. MARIANO TOPETE

114



2015-

2018

OBJETIVO

Administrar y optimizar los Recursos que a su Oficialía compete, mediante planes

estratégicos y mejora continua de sus procesos, agilizando la cadena de suministro de

servicios para todas las dependencias municipales, garantizando la transparencia y

cumplimiento del Marco Jurídico aplicable.

BASE LEGAL



o Ley De Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco

o Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios

o Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos


o Ley Federal del Trabajo

CÓDIGO: 004

PUESTO: Oficial Mayor

OBJETIVO: Organizar y dirigir el recurso humano a fin de retener y compensar al mismo, de

acuerdo a las necesidades de las distintas direcciones

NIVEL: III


PERSONAL A SU CARGO: Secretaria (1) Chofer (8) Recolector de Basura (2) Conserje (3) Intendencia (1) Administrador de Cementerio (1) Encargado de la Unidad Deportiva (1) Parques y Jardines (1)


Licenciado en Administración

Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Licenciado en Administración Pública

109



2015-

2018


o Administración de Recursos Humanos y Materiales


REPARACIÓN

o Equipo de cómputo

o Equipo de oficinas

PERFIL HUMANO: Relaciones Públicas

Solidario

Espíritu Crítico y Analítico






Dinámico Amable

FUNCIONES o Coadyuvar con el Tesorero en la formulación de planes y programas del gasto público

y en la elaboración del presupuesto anual de egresos.

o Autorizar el gasto corriente de las dependencias municipales.

o Adquirir los bienes y proporcionar los servicios requeridos para el mejor funcionamiento del Ayuntamiento.

o Proveer oportunamente a las dependencias, unidades administrativas y organismos

municipales, de los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de sus

funciones.

o Levantar y tener actualizado el inventario general de los bienes muebles e inmuebles propiedad del Ayuntamiento.

o Administrar, controlar y vigilar los almacenes generales del Ayuntamiento.

o Controlar el servicio de mantenimiento de vehículos, maquinaria, mobiliario y equipo de cargo del Ayuntamiento.

o Participar en la entrega recepción de las unidades administrativas, de las dependencias

y entidades municipales, conjuntamente con el Síndico y el Contralor Interno.

o Expedir los nombramientos del personal que hayan dado el Cabildo o el Presidente

Municipal, y atender lo relativo a las relaciones laborales con los empleados al

servicio del Ayuntamiento.

110



2015-

2018

OBLIGACIONES: o Planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar la administración de los recursos

humanos del H.Ayuntamiento.

o Reclutar, seleccionar y controlar personal que se requiera en las distintas áreas del H. Ayuntamiento.

o Proponer normas en relación a la administración depersonal. o Tramitar cambios y nombramientos depersonal. o Promover cursos y seminarios de capacitación para los servidores públicos

municipales.

o Promover y aplicar sistemas de organización administrativa que generen eficiencia y eficacia en el desempeño de las actividades de los servidores públicosmunicipales.

o Asegurar condiciones de trabajoadecuadas. o Procurar que las prestaciones, que deben percibir los servidores públicos

municipales, sean proporcionadas con celeridad y sin demora.

o Propiciar un adecuado clima laboral. o Mantener actualizados los registros de estructura y plantilla de personal por

departamentos que integran el H. Ayuntamiento.

o Proporcionar oportunamente datos solicitados del área a su cargo cuando así lo solicite el jefe inmediato.

o Llevar un control y registro de asistencias, faltas, retardos, altas, bajas, permisos, vacaciones e incapacidades del personal que labora en el H. Ayuntamiento.

o Interpretar, aplicar y cumplir adecuadamente las disposiciones legales que tienen por objeto regular las relaciones obrero-patronales.

o Resolver con base a normas y lineamientos asuntos laborales del personal del H. Ayuntamiento.

o Llevar una relación armónica con el personal que labora en el H. Ayuntamiento o Dar un trato digno al personal a su cargo. o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las


CÓDIGO: 013 A

PUESTO: Secretaria

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Oficial Mayor


Secretaria Ejecutiva

Licenciatura a fin EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL PUESTO

o Administración de Recursos Humanos


REPARACIÓN

111



2015-

2018

o Equipo de cómputo

o Equipo de oficinas

PERFIL HUMANO:







Dinámico Amable

ACTIVIDADES A REALIZAR

o Elaboración de oficios

o Programar vacaciones del personal

o Controlar y registrar retardos y faltas del personal administrativo

o Organizar y mantener actualizados los expedientes del personal que labora en el H.

Ayuntamiento

o Llevar bitácoras de control vehicular

o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes del área de su competencia y las

demás que asigne su jefe inmediato

FUNCIONES

o Planear, programar, organizar, dirigir, ejecutar, evaluar y controlar las actividades de la dirección o área de su adscripción.

o Acordar con el Oficial Mayor, el despacho de los asuntos de la dirección departamento a su cargo, y mantenerlo informado sobre el desarrollo de sus actividades.

o Desempeñar las funciones y comisiones que el Oficial Maya- le confiera.

o Coordinar sus actividades con los demás titulares de la dirección o el departamento de la Oficialía Mayor.

o Formular los programas de trabajo de la dirección o departamento a su cargo, informando periódicamente al Oficial Mayor de su desarrollo.

o Recibir en acuerdo a los servidores públicos de dirección o departamento a su cargo,

así como conceder audiencias al público.

o Opinar sobre las propuestas de nombramiento y proponer los cambios del personal

de dirección o departamento a su cargo.

o Procurar la capacitación permanente del personal que integra su dirección.

o Establecer las medidas necesarias para evitar que el personal a su cargo, incurra en la deficiencia del servicio, abuso o ejercicio indebido de su empleo, cargo o comisión.

o Formular el anteproyecto del presupuesto de egresos de la dirección o departamento

a su cargo.

112



2015-

2018

o Conocerlasituaciónpresupuestaldeladirecciónodepartamentoasucargoy

realizar las gestiones para su correcto ejercicio, observando los ordenamientos

legales en la materia.

o Validar mediante su firma, en términos del presente reglamento, el trámite y despacho de los asuntos de su competencia.

o Elaborar y rendir informes, estudios y demás trabajos que el Oficial Mayor le solicite.

o Proporcionar la información, cooperación y asesoría técnica, que le sea requerida por

las direcciones o áreas administrativas de la Oficialía Mayor, de conformidad con las

disposiciones legales aplicables y de acuerdo a las políticas establecidas.

o Autorizar por escrito, conforme a las necesidades del servicio y de acuerdo con el

Oficial Mayor, a los subalternos, para que firmen documentación relacionada con los

asuntos que competan a la dirección o área a su cargo.

o Cumplir y hacer cumplir, dentro de la dirección o departamento de competencia, las

leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, convenios, políticas, normas y procedimientos

administrativos que regulen la actividad de la unidad a su cargo.

o Las demás que le señalen otros ordenamientos legales y aquellas que le encomiende el Oficial Mayor.

CÓDIGO: 013 B

PUESTO: Chofer (8)

NIVEL: V



Preparatoria


o Conocimiento del funcionamiento de los vehículos

o Saber conducir distintos tipos de vehículos y camiones de volteo


REPARACIÓN

o Vehículos en general







Dinámico Amable

113



2015-

2018

FUNCIONES: o Transportar trabajadores y/o material y equipo, a los diversos sitios que se le

indiquen, con motivo de las actividades constructivas del Ayuntamiento.

o Mantener en condiciones de buen uso, tanto higiénicas como mecánicas el vehículo

asignado, así como revisar y dar seguimiento a los diversos registros de verificación,

servicios de mantenimiento, consumo de combustible y lubricantes, así como la

bitácora del kilometraje recorrido.

o Apoyar y acatar las instrucciones que el jefe inmediato le indique.

o Elaborar solicitudes de órdenes de reparación y/o servicio.



CÓDIGO: 013 C

PUESTO: Recolector De Basura (2)

NIVEL: V


ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO: Secundaria


o Conocer las calles del municipio


REPARACIÓN







Dinámico Amable

FUNCIONES:

o Recolectar la basura originada por la comunidad.

o Coordinar el trabajo de las rutas de recolección de aseo público.

o Realizar labores de bandeo y recubrimiento de la basura con capas de tierra en el

desarrollo sanitario municipal.



114



2015-

2018

CÓDIGO: 013 D

PUESTO: Conserje (2)

NIVEL: V



Secundaria


o Barrer, trapear, saber hacer el aseo correctamente


REPARACIÓN







Dinámico Amable

FUNCIONES:

o Mantenimiento de las oficinas o Cuidar las Instalaciones en general

o Sacar la basura

o Encargarse del correo

o Encendido y apagado de luces

CÓDIGO: 013 E

PUESTO: Intendentes (1)

NIVEL: V



Secundaria


o Barrer, trapear, saber hacer el aseo correctamente


REPARACIÓN

115



2015-

2018







Dinámico Amable

FUNCIONES:

o Mantener limpias las instalaciones del H. Ayuntamiento.

o Realizar el aseo diario en todas las instalaciones del H. Ayuntamiento.

o Lavar diariamente los baños. o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las


CÓDIGO: 013 F

PUESTO: Parques y Jardines (2)

NIVEL: V



Secundaria


o Conocimientos del cuidado de plantas y jardines


REPARACIÓN

o Podadoras







Dinámico Amable

116



2015-

2018

FUNCIONES:

o Realizar el barrido manual de la plaza municipal y calles de las diferentes rutas de aseo de la Cabecera Municipal.

o Dar mantenimiento a los jardines y a la fuente de la plaza principal. o Efectuar los trabajos de poda de pasto y árboles. o Llevar a cabo los trabajos de decoración en jardines municipales.


CÓDIGO: 013 G PUESTO: Barrendero (3)

NIVEL: V



Preparatoria


MAQUINAS Y/O EQUIPO DEL CUAL DEBA CONOCER SU FUNCIONAMIENTO, MANEJO O REPARACIÓN







Dinámico Amable

FUNCIONES o Mantener las áreas que pertenecen al Ayuntamiento limpias.

o En general, cualquier tarea afín a la categoría del puesto que le sea encomendada por

razones del servicio.

CÓDIGO: 005 PUESTO: Medico Municipal

NIVEL: III


ESCOLARIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO: Carrera a fin, Cédula Profesional.

117



2015-

2018


MAQUINAS Y/O EQUIPO DEL CUAL DEBA CONOCER SU FUNCIONAMIENTO, MANEJO O REPARACIÓN







Dinámico Amable

FUNCIONES o Realizar parte médico de lesiones a los civiles detenidos para poderlos ingresar a los

separos, tras haber cometido una falta administrativa.

o Participar activamente en el Consejo de Salud Municipal.

CÓDIGO: 013 G PUESTO: Administrador del Panteón Municipal

NIVEL: III



Secundaria


o Leer y Escribir


REPARACIÓN

o Podadora, barrer, herramienta de limpieza







Dinámico Amable

118



2015-

2018

FUNCIONES: o Realizar el aseo en el panteón.

o Supervisar las inhumaciones y exhumaciones que se realizan en el panteón.

o Tener a su cargo la llave del panteón. o Verificar que la documentación para las inhumaciones y exhumaciones este correcta.



CÓDIGO: 013G PUESTO: Encargado de la Unidad Deportiva

NIVEL: III



Secundaria


o Leer y Escribir


REPARACIÓN

o Podadora, barrer, herramienta de limpieza







Dinámico Amable

FUNCIONES: o Mantener en buenas condiciones las áreas de jardines y canchas de la unidad

deportiva.

o Mantener limpio los baños y vestidores, así como las instalaciones en general de la

unidad deportiva.



119



2015-

2018

Vo. Bo.



C. JUAN FRANCISCO SEDANO CARO

OFICIAL MAYOR



2015-

2018

120

D I R E C C IÓN DE CULTURA

OBJETIVO:

Contribuir al mejoramiento de calidad de vida de los habitantes del municipio a través

de la promoción y ejecución de programas tendientes a cultura y recreación.

BASE LEGAL:



o Ley de Fomento a la Cultura del Estado de Jalisco

o Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Jalisco o Reglamento de Entrega Recepción




PROFR. FELIPE DE

JESÚS ARREOLA Recepcionista

C. MARTHA

CANDELARIO

VELÁZQUEZ

Dirección De Cultura



2015-

2018

121

CÓDIGO: 014 PUESTO: Director de la Casa de la Cultura y Encargado del Museo

NIVEL: III


PERSONAL A SU CARGO: Encargado de Talleres Recepcionista de la Casa de la Cultura


Licenciatura


o Amplio conocimiento en Cultura


REPARACIÓN

o Equipo de cómputo o Equipo de oficina







Dinámico Amable

FUNCIONES:

o Diseñar y formular programas relativos a la cultura y recreación. o Coordinar la realización de actos cívicos y escolares que coadyuven a fortalecer la

identidad nacional.

o Fomentar y difundir la cultura en las diferentes comunidades del municipio.

o Facilitar la plena utilización de las instalaciones de la casa de la cultura en su circunscripción.

o Participar en la coordinación de eventos como ferias, congresos, exposiciones,

festivales culturales, eventos deportivos, y otras actividades similares.

o Apoyar en la promoción de exposiciones. o Administrar, supervisar y vigilar el buen funcionamiento de la casa de la cultura y el

Museo Histórico de Guachinango.

o Mantener actualizado el inventario del patrimonio del museo, así como resguardarlo o Vigilar y supervisar el personal a su cargo. o Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás

que asigne el jefe inmediato.

123



2015-

2018

CÓDIGO: 014 A

PUESTO: Recepcionista de la Casa de la Cultura

NIVEL: IV

JEFE INMEDIATO: Director de la Casa de la Cultura


Preparatoria


o Conocer la Historia elemental de Guachinango


REPARACIÓN

o Equipo de cómputo o Equipo de oficina







Dinámico Amable

FUNCIONES:

o Brindar atención y proporcionar la información que requieran las personas que

visiten el Museo Histórico de Guachinango

o Vigilar el buen funcionamiento del Museo


Vo. Bo.



LIC. ILDA ÁNGEL GONZÁLEZ

REGIDOR CULTURA

127



2015-

2018

D I R E C C IÓ N DE T U R I S MO

CÓDIGO: 015 PUESTO: Director De Turismo

OBJETIVO: Contribuir al mejoramiento de calidad de vida de los habitantes del municipio a

través de la promoción y ejecución de programas tendientes promover el turismo en el

municipio.

NIVEL: III



Licenciatura en Turismo


o Amplios conocimientos de la materia a impartir


REPARACIÓN

o Licenciatura en Turismo

o Elaboración e Implementación de proyectos turísticos

PERFIL HUMANO:


Confiable Honesto Discreto Paciente Prudente Eficiente






Dirección de Turismo

C. CELINA TERESA CASTILLO CASTILLO

128



2015-

2018


FUNCIONES:

o Diseñar y formular relativos al turismo

o Promover y concertar con los prestadores de servicios turísticos y la comunidad en

general, prácticas y comportamientos que mejoren la imagen de los centros turísticos y

resalten atractivos y valores locales a fin de fomentar una mayor afluencia de turistas al

municipio, preservando la identidad y los usos y costumbres locales

o Apoyar la señalización turística que sea necesaria para la debida identificación de las

zonas, distintos atractivos y sitios turísticos, promoviendo ante los sectores interesados

acciones de conservación y mantenimiento

o Fomentar la actividad artesanal y los productos representativos de la región para efectos

turísticos

o Integrar y mantener actualizado el inventario del patrimonio y servicios turísticos

municipales

o Contribuir a la orientación, información, protección y auxilio a los turistas

o Promover, desarrollar e implementar proyectos, programas y actividades que incluyan

los diferentes atractivos turísticos a fin de atraer al visitante y generar una derrama

económica en el municipio

o Participar en la coordinación de eventos de atracción turística como ferias, congresos,

exposiciones, festivales culturales, eventos deportivos y otras actividades similares

o Fomentar una cultura turística en los habitantes del municipio a través de la

participación en actividades relacionadas al turismo

o Proyectar una buena imagen a través de la ubicación de módulos de información a los

turistas ubicados en puntos estratégicos

o Difundir eventos turísticos a través de folletos, tríptico, volante, boletines, para darlos a

conocer a la comunidad y al visitante

o Desarrollartodasaquellasfuncionesinherentesaláreadesucompetenciaylas

demás que asigne el jefe inmediato

BASE LEGAL:



o Ley de Promoción Turística del Estado de Jalisco


o Ley Orgánica del Consejo de Fomento Turismo del Estado de Jalisco

o Reglamento de Entrega Recepción.

129



2015-

2018

Vo. Bo.



C. CINTHIA ELIZABETH IBARRA VELÁZQUEZ

REGIDOR TURISMO

128



2015-

2018

D I R E C C IÓN DE P R O T E C C I

O N C I V IL

CÓDIGO: 016 PUESTO: Director De Protección Civil

OBJETIVO: Definir políticas para garantizar a la Sociedad orden público, y seguridad jurídica,

a través de la observancia de la ley, la concertación, comunicación y acciones de los tres

órdenes de gobierno, a fin de mitigar los daños a las personas, sus bienes y el entorno ecológico.

NIVEL: II



Acreditación por el Centro de Formación y Capacitación de Protección Civil


o 3 años en materia de protección civil




Dirección De

Protección Civil

LIC. EMMANUEL CRISTÓBAL PALOMERA CARO

129



2015-

2018

PERFIL HUMANO:







Dinámico Amable

FUNCIONES:

o Dirigir y coordinar las actividades de prevención, auxilio y apoyo ante emergencias ó

desastres que se presenten en el Estado, así como informar al C. Gobernador/a del

Estado, C. Secretario/a General de Gobierno y Subsecretario/a de Gobierno de todas

las acciones realizadas en las emergencias hasta el control total de las mismas.

Asimismo, presentar los programas de prevención, atención, auxilio y rehabilitación

para minimizar los efectos de desastres de origen natural o antrópico.

o Dirigir y coordinar las actividades de atención ante emergencias que se presenten en

el estado, atender de manera inmediata a la población en caso de desastre,

coordinándose para tal efecto con las demás instancias de la Secretaría General de

Gobierno; así mismo presentar los programas de auxilio y rehabilitación para

minimizar los efectos de desastres de origen natural o antrópico.

o Dirigir y coordinar las actividades de prevención de desastres, verificando y evaluando

las actividades de identificación de un posible riesgo que pudiera presentarse en el

Estado, coordinándose para tal efecto con todas las demás instancias de la Secretaria;

así como informar al C. Director General de Protección Civil, de todas las acciones

realizadas con el objeto de enfrentarlo.

o Revisión del estado y conservación de rutas de evacuación.

o Verificación de refugios temporales asignados en la primera fase de evacuación.

o Actualización constante de inventarios de recursos para la atención de emergencias.

o Elaborar programas específicos para cada riesgo detectado en el Municipio, que les

emitan actuar en caso de una emergencia.

o Controlar las actividades de planeación estratégica, logística y administración interna

de la Dirección General de Protección Civil y unidades administrativas subordinadas,

que permitan el logro de las tareas de prevención de desastres, atención de

emergencias y aquellas en materia de protección civil.

o Instrumentar y coordinar las actividades de prevención, auxilio y apoyo ante

emergencias o desastres que se presenten en las diferentes regiones.

o Atender en forma inmediata los reportes de la ciudadanía, sobre las actividades que

representan un grave riesgo para la población.

o Promuevelaeducaciónycapacitacióndeciudadanosparahacerfrentealosagentes

130



2015-

2018

que producen desastres, propone programas que fomenten la cultura de prevención

en materia de Protección Civil y fortalecer la cultura de autoprotección.

o Impartir capacitación a las autoridades municipales con el objetivo de cumplir con la

legislación vigente mediante la conformación del sistema municipal de Protección

Civil, asi mismo, fomentar la conformación de las unidades comunales estableciendo

como prioridad la coordinación y comunicación entre los 3 órdenes de gobierno para

la oportuna atención a la población que sea susceptible a riesgos.

Vo. Bo.

_ C. ALBINO LÓPEZPAINO


LIC. EMMANUEL CRISTÓBAL

PALOMERA CARO

TITULAR PROTECCIÓN CIVIL

131



2015-

2018

C O N C L U S I Ó N

El Manual de Organización forma parte importante del Sistema Integral de Calidad

y tiene como propósito dar a conocer de manera clara y objetiva la estructura orgánica, los

diferentes niveles jerárquicos que conforman este H. Ayuntamiento e identificar las

funciones y las responsabilidades de cada una de las áreas, así como los puestos que la

integran, facilitar la comunicación interna y externa, para lograr el desarrollo eficiente de

las actividades.

El Manual es de observancia general para todos los servidores públicos, quienes

deberán de utilizarlo como medio de información y consulta acerca de las tareas de cada

una de las áreas que conforman la presente Administración.

Por ser un documento de consulta frecuente, el manual deberá ser actualizado

cada año, si fuera necesario, o en su caso, cuando exista algún cambio en sus funciones o en

su estructura orgánica de esta Dependencia, por lo que cada una de las áreas que integran

deberá apartar la información necesaria para el cumplimiento de estecometido.

132



2015-

2018

B I B L I O G R A F Í A

o Agustín Montaño García, ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL YDELEGACIONAL, 1ª.

Edición, México, D.F., PACJ, Junio 2005

o 1° edición, México, D.F; PACJ, Junio2005

o Adalberto Chiavenato, tr. Pilar Mascaro Sacristán, María del Carmen Hano Roa.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: EL CAPITAL HUMANO EN LAS

ORGNIZACIONES. 8° edición, México: McGraw-Hill/InteramericanaEditores,c2007.

o William B. Werther, Keith Davis; tr. Joaquín Mejía Gómez. ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOSHUMANOS: EL CAPITAL HUMANO EN LAS EMPRESAS, 6a edición,

México, McGrawHill/Interamericana Editores,c2008.

o Consulta vía internet de: GUIA TECNICA PARA LA ELABORACION DE

MANUALES DE ORGANIZACIÓN, Contraloría General del Estado de

BajaCalifornia

o http://www.bcs.gob.mx/contraloria/innovacion/guuia elabmanorg.pdf.

o Consulta vía internet de: GUIA TECNICA PARA LA ELABORACION DE

MANUALES DE ORGANIZACIÓN ESPECIFICOS, de la Secretaria deGobernación.

o http://www.gobernacion.gob.mx/normatecainterna/rhumanos/lineamientos/guí

aelaboración manualesorganizacion.pdf.

o Consulta vía internet de MANUAL DEORGANIZACIÓN

o Http:/html.rincondelvago.com/manual-de-organización2.html

o Consulta vía internet de:ORGANIGRAMA

o http://www.monografias.com/trabajos11/trabajos11/organig/or

ganig.shtml?monosearch

http://www.bcs.gob.mx/contraloria/innovacion/guuiaelabmanorg.pdf

http://www.gobernacion.gob.mx/normatecainterna/rhumanos/lineamientos/gu%C3%ADaela

http://www.gobernacion.gob.mx/normatecainterna/rhumanos/lineamientos/gu%C3%ADaela

http://www.monografias.com/trabajos11/trabajos11/organig/organi

http://www.monografias.com/trabajos11/trabajos11/organig/organi

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G L O S A RIO DE T É R M I N OS

ABIGEATO.- Robo de ganado

AREA ADMINISTRATIVA.- Parte de la institución en la que se subdivide una unidad

administrativa y a la cual se asigna una responsabilidad, de acuerdo a su nivel jerárquico,

desde jefe de departamento, subdirección, dirección, dirección general, subsecretaria, hasta

secretaria en Dependencias, o su equivalente en las Entidades.

BANDEO.- Pasar la basura de un lado al otro.

CAMA BAJA.- Remolque para maquinaria pesada.

CATALOGO DE PUESTOS.- Registro técnico que contiene la descripción clara y consistente

de los puestos, sueldos y niveles que integran las estructuras organizacionales de la

Administración Pública Estatal, emitidos por la Dirección de Recursos Humanos del

Gobierno del Estado.

COPLADEMUN.- Siglas del comité de Planeación para el Desarrollo del Municipio. Es la

instancia en donde se conjuntan el esfuerzo y trabajo de las autoridades municipales y la

sociedad para la definición, priorización y evaluación de los programas gubernamentales.

DESAZOLVE.- Quitar lo que tapa o ciega un conducto.

ESTRUCTURA ORGANICA.- Es la organización formal en la que se establecen los niveles

jerárquicos y se especifica la división de funciones, la interrelación y coordinación que

deben existir entre las diferentes unidades organizacionales, a efecto de lograr el

cumplimiento de los objetivos. Es igualmente un marco administrativo de referencia para

determinar los niveles de toma dedecisiones.

EXHUMACION.- Desenterrar o sacar de la sepultura un cadáver, lo cual se lleva a cabo

mediante una orden judicial que puede se solicita por querella o denuncia ante el agente

del

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Ministerio Publico y obedece cuando existe la duda sobre la causa de la muerte anotada en

el dictamen de necropsia o certificado de defunción.

FLAGRANCIA.- Comprende desde el momento de la comisión del delito hasta el periodo

inmediato posterior en que haya persecución física del involucrado.

FORNITURAS.- Correaje y cartuchera que usan los policías.

FUNCION.- Conjunto de actividades afines y coordinadas que se necesitan realizar para

alcanzar los objetivos de la Dependencia o Entidad, y de cuyo ejercicio, generalmente es

responsable en área organizacional: se define a partir de las disposiciones jurídico-

administrativas vigentes.

GEODESTA.- Profesionista cuyo campo de acción es todo lo relacionado a las mediciones

terrestres en un contexto de mundialización enorme y compleja.

HOJA DE MEDIA FILIACION.- La hoja de media filiación es el documento elaborado por el

operador dactiloscopista (persona que compara las huellas digitales de los dedos, de los

pies y de las manos) que describe los rasgos físicos del aspirante.

INFRAESTRUCTURA.- Conjunto de elementos o servicios que se consideran necesarios

para la creación y funcionamiento de una organización cualquiera. Infraestructura aérea,

social, económica.

INHUMACIÓN. Sepelio de los fieles difuntos.

NIVEL JERARQUICO. Es la división de la estructura orgánica administrativa para asignar

un grado determinado a las unidades internas definiendo rangos, o autoridad y

responsabilidad; independientemente de la clase de función que se les encomiende.

ORGANIGRAMA. Un organigrama o carta de organización es un gráfico que expresa en

forma resumida la estructura orgánica de una Dependencia, o parte de ella, así como las

relaciones entre las unidades que la componen.

PARTICIPACIONES. Se refiere a recursos transferidos del gobierno federal que no tienen

un destino específico de gasto, por lo que pueden ser empleados para cualquier función de

gobierno.

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PECUARIO. Perteneciente al ganado.

PLANTILLA DE PERSONAL. Relación de todos los empleados que laboran en una empresa

y sus cargos u ocupación. El objetivo es tener una visión clara del personal que trabaja en

la empresa para una mejor planificación y una mejor planeación.

PLAZA. Posición individual de trabajo que no puede ser ocupada por más de un servidor

público a la vez, que tiene una adscripción determinada y debe respaldarse

presupuestalmente.

PR24. Quiere decir “Prevenir y Restringir en 24 pulgadas”, es básicamente la versión

moderna de una macana, tiene como su nombre lo indica la función de ser una herramienta

principalmente de defensa, pero bien aplicada puede ser usada para el ataque también.

PUESTO. Es la unidad impersonal de trabajo integrada por un conjunto homogéneo de

tareas, responsabilidades y requisitos para el cumplimiento de una o varias funciones y el

logro de los objetivos de una o varias áreasadministrativas.

REALEO. El desalojo del ganado que mediante el recuento realizado, resulto ser ajeno.

RECURSOS HUMANOS (RRHH). Función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar,

emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede

desempeñar una persona o departamento en concreto (los Profesionales en Recursos

Humanos) junto a los directivos de la organización. El objetivo básico que persigue la

función de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con

la estrategia de la organización, lo que permitirá implementar la estrategia a través de las

personas.

SEDER. Siglas de la Secretaria de Desarrollo Rural, quien se encarga de fomentar el

desarrollo agropecuario, forestal, de la fauna y pesquero, así como el desarrollo integral del

estado de Jalisco.

TOLETES. Instrumento para propinar golpes similares a los que porta la policía.

UNIDAD ADMINISTRATIVA. Es el órgano que tiene funciones y actividades al interior de

la Dependencia o Entidad, que la distinguen y diferencian de las demás

dependencias/entidades,

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conformándose a través de una infraestructura organizacional específica y propia,

denominadas áreas administrativas.

ZOOSANITARIA. De la sanidad animal o relacionada con ella.

ZOOTECNIA. Arte de la cría, multiplicación y mejora de los animales domésticos.

GUACHINANGO, JALISCO, A 29 DE ENERO 2018.

TRANSITORIOS

PRIMERO. El Presente Código entrará en vigor al día siguiente de su publicación en la Gaceta Municipal del H.

Ayuntamiento de Guachinango, Jalisco.

manual de organización municipal 2015-2018 de...manual de organización municipal guachinango,...

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