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MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO DE LA COMISIÓN PARA EL DIÁLOGO CON

LOS PUEBLOS INDÍGENAS DE MÉXICO SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN

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Lic. Jeanette Moisés Ramírez Directora General de Modernización,

Organización y Eficiencia Administrativa

Lic. Edmundo Hita Rosales Director General Adjunto de

Organización

Lic. María Arminda Mancebo Cano Directora de Manuales

Noviembre, 2016.

Licenciado JORGE FRANCISCO MÁRQUEZ MONTES, OFICIAL MAYOR DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, con fundamento a lo dispuesto por el Artículo 7, fracción XXIII, del Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación, he tenido a bien expedir el siguiente:

MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO DE LA COMISIÓN PARA EL DIÁLOGO CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS DE MÉXICO

ÍNDICE

PÁGINA

INTRODUCCIÓN

l. ANTECEDENTES 2

11. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO 3

111. ATRIBUCIONES 16

IV. MISIÓN Y VISIÓN 17

V. ESTRUCTURA ORGÁNICA 18

VI. ORGANIGRAMA 19

VIl. OBJETIVO Y FUNCIONES POR ÁREA 22

VIII. GLOSARIO 46

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

INTRODUCCIÓN

La Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México (CDPIM), es una Unidad Administrativa (UA) dependiente de la Secretaría de Gobernación del Ejecutivo Federal, con atribuciones específicas para proponer y promover políticas, estrategias y acciones, a fin de garantizar el respeto y el ejercicio de los derechos constitucionales y humanos de los pueblos y comunidades indígenas, articulando esfuerzos entre los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, que permitan dar atención a sus necesidades e impulsar su desarrollo, el respeto a su derecho de libre determinación y autonomía, la conservación de sus instituciones sociales, económicas, culturales, políticas y el mejoramiento de su calidad de vida, conforme a lo establecido en el Artículo 67 del Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación (RISEGOB).

Con base en lo anterior, en cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 19 y 27 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y 7, fracción XXIII, 9, Fracción X y 57, fracción XVI del Reglamento Interior de esta Dependencia, se ha elaborado el presente Manual de Organización Específico (MOE) de la CDPIM, en razón de la importancia que reviste contar con una herramienta de referencia y consulta que oriente a los servidores públicos que se adscriben a esta UA, sobre la organización y funcionamiento de la misma.

La finalidad de este documento es proporcionar información referente a la estructura organizacional de la CDPIM; asimismo, se mencionan los objetivos y funciones de cada uno de los puestos que forman parte de la estructura, a efecto de que sirvan de guía en las labores encomendadas al personal y contribuyan al logro de los objetivos institucionales.

En este sentido, el MOE se encuentra integrado principalmente, por los apartados de: Antecedentes; Marco Jurídico-Administrativo; Atribuciones; Misión y Visión; Estructura Orgánica, Organigrama; Objetivo y Funciones de las Áreas que conforman a la CDPIM, Glosario y Disposiciones Transitorias.

Para la elaboración del presente Manual intervinieron la Comisión, la Dirección de Atención y Concertación con Comunidades Indígenas, la Dirección de Vinculación Legislativa, la Dirección de Investigación y Prospectiva Indígena, y la Dirección Administrativa.

Finalmente, es importante señalar que a fin de mantener permanentemente actualizado este MOE, se deberán realizar revisiones periódicas por parte del personal responsable de las áreas a las que sirve, para que, en caso de que la Estructura Orgánica se modifique o el RISEGOB sufra cambios que repercutan directamente con las atribuciones conferidas a esta ~AJ" efectúen las modificaciones a que haya lugar. f \

l. ANTECEDENTES

De conformidad con el RISEGOB, publicado en el Diario Oficial de la Federación (D.O.F.), el 2 de abril de 2013, donde se determinó la nueva estructura de la Secretaría de Gobernación, incorporando a la estructura orgánica diversas unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados, entre los que se encuentra la CDPIM, cuyas atribuciones contempla el proponer y promover políticas, estrategias y acciones para garantizar el respeto y el ejercicio de los derechos constitucionales y humanos de los pueblos y comunidades indígenas, articulando esfuerzos entre los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, que permitan dar atención a sus necesidades e impulsar su desarrollo, el respeto a su derecho de libre determinación y autonomía, la conservación de sus instituciones sociales, económicas, culturales, políticas y el mejoramiento de su calidad de vida.

La CDPIM es de reciente creación, por lo que con Oficio OM/742/2013 de fecha 31 de diciembre de 2013, la Oficialía Mayor informó que la Secretaría de la Función Pública registró la estructura orgánica y ocupacional de la CDPIM, con vigencia a partir del 05 de diciembre de 2013.

De acuerdo con lo anterior, la estructura orgánica y ocupacional de la CDPIM para el cumplimiento de sus actividades quedó conformada por: 1 Jefatura de Unidad, 4 Direcciones de Área, 8 Subdirecciones de Área y 8 Jefaturas de Departamento.

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11. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO

De manera enunciativa, más no limitativa, se indican las siguientes disposiciones que sustentan las atribuciones de la Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México.

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. D.O.F. 05-11-1917, y sus reformas.

TRATADOS INTERNACIONALES

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Carta de las Naciones Unidas . D.O.F. 17-X-1945.

Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre. Aprobada en la Novena Conferencia Internacional Americana Bogotá, Colombia, el 2 de mayo de 1948.

Declaración Universal de los Derechos Humanos. Adoptada y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su Resolución 217 A (111), el10 de diciembre de 1948.

Carta de la Organización de los Estados Americanos (OEA) . D.O.F. 13·+1949, y sus reformas.

Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados, hecha en Viena el 23 de mayo de 1969. D.O.F. 14-11-1975.

Convención Americana sobre Derechos Humanos, Pacto de San José de Costa Rica. D.O.F. 07-V-1981 y sus reformas.

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos . D.O.F. 20-V-1981, Fe de Erratas D.O.F. 22-VI-1981.

Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo, adoptada en la Ciudad de Ginebra, Suiza durante la Septuagésima Sexta reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 7 de junio de 1989.

3

• Convenio constitutivo del Fondo para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas de América Latina y el Caribe. D.O.F. 25-X-1993.

• Enmiendas al artículo 8 de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial. D.O.F. 02-1-1997.

• Convención lnteramericana contra la Corrupción, adoptada por la Conferencia Especializada sobre Corrupción de la Organización de los Estados Americanos, en la ciudad de Caracas, Venezuela , El 29 de marzo de 1996. D.O.F. 09-1-1998.

• Convención para Combatir el Cohecho de Servidores Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales, adoptada en la ciudad de París, Francia, el diecisiete de Diciembre de mil novecientos noventa y siete. D.O.F. 27-IX-1999.

• Declaración de Viena sobre la delincuencia y la justicia: frente a los retos del siglo XXI. RES/55/59 del 4 de Diciembre de 2000. Asamblea General de Naciones Unidas. Aprobada por el Décimo Congreso de las Naciones Unidas sobre Prevención del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en Viena del 1 O al 17 de Abril de 2000.

• Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. D.O.F. 14-XII-2005.

• Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas aprobada por la Asamblea General el13 de septiembre de 2007.

• Derechos de los Pueblos Indígenas y Tribales sobre sus Tierras Ancestrales y Recursos Naturales. Aprobado por La Comisión lnteramericana de Derechos Humanos el 30 de Diciembre de 2009.

LEYES

• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional. D.O.F. 28-XII-1963, y sus reformas.

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Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles . D.O.F. 31-XII-1975, y sus reformas.

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. D.O.F. 29-XII-1976, y sus reformas.

Ley del Impuesto al Valor Agregado . D.O.F. 29-XII-1978, y sus reformas.

Ley Federal de Derechos . D. O. F. 31-XII-1981, y sus reformas.

Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos D.O.F. 31-XII-1982, y sus reformas.

Ley de Planeación . D.O.F. 5-1-1983, y sus reformas.

Ley General de Salud . D.O.F. 07-11-1984, y sus reformas.

Ley del Diario Oficial de la Federación y Gacetas Gubernamentales . D.O.F. 24-XII-1986, y su reforma.

Ley Federal para Prevenir y Sancionar la Tortura . D.O.F. 27-XII-1991, y sus reformas.

Ley Sobre la Celebración de Tratados . D.O.F. 02-1-1992.

Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos . D.O.F. 29-VI-1992, y sus reformas. ~

Ley para el Diálogo, la Conciliación y la Paz Digna en Chiapas.· . D.O.F. 11-111-1995.

Ley Federal de Defensoría Pública . D.O.F. 28-V-1998, y sus reformas.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público . D.O.F. 04-1-2000, y sus reformas.

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• Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las Mismas. D. O. F. 04-1-2000, y sus reformas.

• Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. D.O.F. 13-111-2002, y sus reformas.

• Ley General de Derechos Lingüísticos de los Pueblos Indígenas. D.O.F. 13-111-2003, y sus reformas.

• Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. D.O.F. 10-IV-2003, y sus reformas.

• Ley de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. D.O.F. 21-V-2003, y sus reformas.

• Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. D.O.F. 11-VI-2003, y sus reformas.

• Ley Federal de Responsabilidad Patrimonial del Estado. D.O.F. 31-XII-2004, y sus reformas.

• Ley de Seguridad Nacional. D. O. F. 31-1-2005, y su reforma.

• Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. D.O.F. 30-111-2006, y sus reformas.

• Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. D. O. F. 01-11-2007, y sus reformas.

• Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

•

D.O.F. 31-111-2007, y sus reformas.

Ley General de Contabilidad Gubernamental. D.O.F. 31-XII-2008, y sus reformas.

• Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública. D. O. F. 02-1-2009, y sus reformas.

• Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República. D.O.F. 29-V-2009, y sus reformas.

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• Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación. D.O.F. 18-VII-2016.

• Ley Federal de Archivos. D.O.F. 23-1-2012.

• Ley del Registro Nacional de Datos de Personas Extraviadas o Desaparecidas. D.O.F. 17-IV-2012.

• Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos. D.O.F. 14-VI-2012, y sus reformas.

• Ley General de Víctimas. D.O.F. 09-1-2013, y sus reformas.

• Ley del Impuesto sobre la Renta. D.O.F. 11-XII-2013, y su reforma.

• Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública. D.O.F. 04-V-2015.

• Ley de Tesorería de la Federación. D.O.F. 30-XII-2015.

• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. D.O.F. 09-V-2016.

• Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal correspondiente.

CÓDIGOS

• Código Civil Federal. D.O.F. 26-V, 14-VII, y 3 y 31-VII-1928, y sus reformas.

• Código Federal de Procedimientos Civiles. D.O.F. 24-11-1943, y sus reformas.

• Código Fiscal de la Federación. D.O.F. 31-XII-1981, y sus reformas.

7

• Código de Conducta de la Secretaría de Gobernación. Consultable en http ://www. gobernacion .gob. m x/es_ mx/SEGOB/cod igo-deconducta.

REGLAMENTOS

• Reglamento Interno de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. D.O.F. 29-IX-2003

• Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría. D.O.F. 28-VI-2006, y sus reformas.

• Reglamento para la Coordinación de Acciones Ejecutivas en Materia de Seguridad Nacional. D.O.F. 29-XI-2006.

• Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. D.O.F. 06-IX-2007.

• Reglamento de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. D.O.F. 11-111-2008, y sus reformas,

• Reglamento del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública. · D.O.F. 26-X-2009.

• Reglamento de Escalafón de la Secretaría de Gobernación.

•

D.O.F. 26-X-2010.

Reglamento de la Ley Federal de Seguridad Privada . D.O.F. 18-X-2011.

• Reglamento de la Ley General para la Inclusión de las· Personas con Discapacidad. D.O.F. 30-XI-2012.

• Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación. D.O.F. 02-IV-2013, y sus reformas.

8

• Reglamento de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos. D.O.F. 23-IX-2013.

• Reglamento de la Ley General de Protección Civil. D.O.F. 13-V-2014.

• Reglamento de la Ley Federal de Archivos. D.O.F. 13-V-2014.

• Reglamento de la Ley General de Víctimas. D.O.F. 28-XI-2014.

• Reglamento de la Ley General para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia. D.O.F. 19-IX-2014.

• Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. D.O.F. 13-XI-2014.

• Reglamento del Servicio de Protección Federal. D.O.F. 16-1-2015.

DECRETOS

• Decreto por el que se establece el Calendario Oficial. D.O.F. 06-X-1993, y sus reformas.

• Decreto para realizar la entrega-recepción del informe de los asuntos a cargo de los servidores públicos y de los recursos que tengan asignados al momento de separarse de su empleo, cargo o comisión. D.O.F. 14-IX-2005.

• Decreto por el que se crea el Sistema Integral de Información de Padrones de Programas Gubernamentales. D.O.F. 12-1-2006.

• Decreto por el que se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018. D.O.F. 20-V-2013.

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• Decreto por el que se aprueba el Programa para un Gobierno Cercano y Moderno 2013-2018. D.O.F. 30-VIII-2013.

• Decreto por el que se aprueba el Programa Sectorial de Gobernación 2013-2018. D.O.F. 12-XII-2013.

• Decreto por el que se crea la Coordinación Nacional Antisecuestro. D.O.F. 29-1-2014.

• Decreto por el que se aprueba el Programa para la Seguridad Nacion~l 2014 -2018. D.O.F. 30-IV-2014.

• Decreto por el que se aprueba el Programa Nacional de Derechos Humanos 2014-2018. D.O.F. 30-IV-2014.

• Decreto por el que se establece la Ventanilla Única Nacional para los Trámites e Información del Gobierno. D.O.F. 03-11-2015.

• Decreto por el que se establece la regulación en materia de Datos Abiertos. D.O.F. 20-11-2015.

• Decreto por el que se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018. D.O.F. 20-V-2013.

• Decreto por el que se aprueba el Programa Sectorial de Gobernación 2013-201-8. D.O.F. 12-XII-2013.

ACUERDOS

• Acuerdo por el que los Titulares de las Dependencias Coordinadoras de Sector y de las propias Entidades de la Administración Pública Federal se abstendrán de proponer empleo, cargo o comisión en el servicio público o de designar en su caso, a representantes de elección popular. D.O.F. 31-X-1983.

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• Acuerdo para la difusión y transparencia del marco normativo interno de la gestión gubernamental. D.O.F. 06-XII-2002.

• Acuerdo por el que se crea con carácter permanente la Comisión de Política Gubernamental en Materia de Derechos Humanos. D.O.F. 11-111-2003.

• Acuerdo por el que se establecen los lineamientos para la accesibilidad de las personas con discapacidad a inmuebles federales. D.O.F. 12-1-2004.

• Acuerdo por el que se crea el Gabinete de Seguridad Pública. D.O.F. 06-1-2005.

• Acuerdo que establece las disposiciones que deberán observar los servidores públicos al separarse de su empleo, cargo o comisión, para realizar la entrega-recepción del informe de los asuntos a su cargo y de los recursos que tengan asignados. D.O.F. 13-X-2005, y sus reformas.

• Acuerdo por el que se modifica el Cuadragésimo de los Lineamientos de Protección de Datos Personales. D.O.F. 17-VII-2006.

• Acuerdo que tiene por objeto fijar los criterios para la correcta aplicación de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos en lo relativo a la intervención o participación de cualquier servidor público en la selección, nombramiento, designación, contratación, promoción, suspensión, remoción, cese, rescisión de contrato o sanción de cualquier servidor público, cuando tenga interés personal, familiar o de negocios o que pueda derivar alguna ventaja o beneficio para él o para sus parientes consanguíneos o por afinidad o civiles a que se refiere esa Ley 1\ ~ D.O.F. 22-XII-2006. 1 \ ..

• Acuerdo que determina como obligatoria la presentación de las declaraciones de situación patrimonial de los servidores públicos federales, por medios de comunicación electrónica, utilizando para tal efecto, firma electrónica avanzada. D.O.F. 25-111-2009, y su reforma.

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Acuerdo por el que se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Financieros. D.O.F. 15-VII-2010, y sus reformas.

Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera. D.O.F. 12-VII-2010, y sus reformas

Acuerdo que tiene por objeto establecer los términos para la promoción de las acciones conducentes para la implementación del pago electrónico de servicios personales en la Administración Pública Federal. D.O.F. 23-VII-201 O.

Acuerdo por el que se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. D. O. F. 9-VIII-201 O, y sus reformas.

Acuerdo por el que se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas. D.O.F. 9-VIII-2010.

Acuerdo por el que se establece la norma del padrón de sujetos obligados a presentar declaraciones de situación patrimonial en las instituciones de Gobierno federal. D.O.F. 14-XII-201 O.

Acuerdo 01/2013 por el que se Emiten los Lineamientos para Dictaminar y dar Seguimiento a los Programas Derivados del Plan Nacional de Desarrollo

2013-2018. :r.: D.O.F. 10-VI-2013.

Acuerdo por el que se establece el procedimiento par~ 1 recepción y disposición de obsequios, donativos o beneficios en general, que reciban los servidores públicos de la Administración Pública Federal. D.O.F. 28-VI-2013.

Acuerdo que tiene por objeto emitir las políticas y disposiciones para la Estrategia Digital Nacional, en materia de tecnologías de la información y comunicaciones, y en la de seguridad de la información, así como establecer el Manual Administrativo de Aplicación General en dichas materias. D.O.F. 08-V-2014.

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• Acuerdo mediante el cual el Pleno del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, establece las bases de interpretación y aplicación de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública. · D.O.F. 17-VI-2015.

• Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés. D.O.F. 20-VIII-2015.

• Acuerdo por el que se adscriben orgánicamente los órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría de Gobernación. D.O.F. 25-1-2016.

• Acuerdo del Consejo Nacional del Sistema Nacional de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales, por el que se aprueban los Lineamientos generales en materia de clasificación y desclasificación de la información, así como para la elaboración de versiones públicas.

•

D.O.F. 15-IV-2016.

Acuerdo mediante el cual se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. D.O.F. 31-V-2016.

DOCUMENTOS NORMATIVO-ADMINISTRATIVOS

• Lineamientos para la descripción, evaluación y certificación de capacidades. D.O.F. 16-XII-2005.

• Normas que regulan los viáticos y pasajes para las comisiones en el desempeño de funciones en la Administración Pública Federal. D.O.F. 28-XII-2007.

• Norma para otorgar el Premio Nacional de Administración Pública. D.O.F. 08-IX-2009.

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• Reglas de Operación del Fideicomiso Fondo para la Protección de Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas. D.O.F. 05-XI-2013.

• Programa Sectorial de Gobernación 2013-2018. D.O.F. 12-XII-2013.

• Protocolo de Actuación para quienes Imparten Justicia en Casos que Involucren Derechos de Personas, Comunidades y Pueblos Indígenas, Suprema Corte de Justicia de la Nación 2013.

• Programa Nacional de Derechos Humanos 2014-2018. D.O.F. 30-IV-2014.

• Programa Especial de los Pueblos Indígenas 2014-2018. D.O.F. 30-IV-2014.

• Programa para la Seguridad Nacional 2014-2018. D.O.F. 30-IV-2014.

• Manual de Organización General de la Secretaría de Gobernación.

•

D.O.F. 25-VI-2015.

Manual de Organización y Operación del Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes. D.O.F. 03-111-2016.

OTRAS DISPOSICIONES

• Oficio Circular por el que se da a conocer el Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal. D.O.F. 31-VII-2002.

• Lista de valores mínimos para desechos de bienes muebles que generen las Dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. D.O.F. 17-IV-2013.

• Oficio Circular No. DGMOyEA/814/008/2014, mediante el cual se dan a conocer los "Lineamientos para la Elaboración y Actualización de Manuales de Organización" y los "Lineamientos para la Elaboración y Actualización de Manuales de Procedimientos". Normateca Interna SEGOB 30-V-2014.

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• Aviso por el que se da a conocer que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público autoriza al Servicio de Protección Federal, Órgano Administrativo Desconcentrado de la Secretaría de Gobernación, las tarifas de productos y aprovechamientos para el ejercicio fiscal 2016. D.O.F. 11-V-2016.

• Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal correspondiente.

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111. ATRIBUCIONES

Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación. D.O.F. 02-IV-2013, y sus reformas.

Artículo 67.- El Comisionado para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México será el representante de la Secretaría o, en su caso, el suplente del Secretario en todas aquellas comisiones, comités, organismos, órganos colegiados u otras instancias federales o locales dedicadas a realizar cualquiera de los fines contenidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes federales en la materia. En el ámbito de su competencia, también será el vínculo entre la Secretaría, los órdenes de Gobierno y los Poderes Legislativo y Judicial.

Le corresponderá, además, participar y coordinarse con las diferentes áreas de la Administración Pública Federal en acciones y programas relacionados con las comunidades indígenas, así como llevar a cabo el seguimiento de los compromisos concertados con las organizaciones y comunidades indígenas en términos de las leyes.

Para el desarrollo de sus responsabilidades, contará con el apoyo y coordinación de las diversas áreas administrativas de la Secretaría, en su respectivo ámbito de atribuciones.

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IV. MISIÓN Y VISIÓN

MISIÓN:

Contribuir a la construcción de una nueva relación entre el Estado Mexicano y los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas a través del diálogo plural, informado y constructivo para asegurar el irrestricto respeto a sus derechos y la atención a sus necesidades.

VISIÓN:

Ser el vínculo principal entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas con los distintos órdenes Gobierno y los Poderes de la Unión, como garante para el cumplimiento de los acuerdos sobre su libre determinación y autonomía y la conservación de sus propias instituciones sociales, económicas, educativas, culturales y políticas.

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V. ESTRUCTURA ORGÁNICA

1. Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México 1.0.0.1. Dirección de Atención y Concertación con Comunidades

Indígenas 1.0.0.1.1. Subdirección de Atención a Comunidades

Indígenas 1.0.0.1.1.1. Departamento de Logística de Reuniones

1.0.0.1.2. Subdirección de Concertación con Comunidades Indígenas 1.0.0.1.2.1. Departamento de Registro de Compromisos

1.0.0.2. Dirección de Vinculación Legislativa 1.0.0.2.1. Subdirección de Asuntos Jurídicos

1.0.0.2.1.1. Departamento de Apoyo Jurídico 1.0.0.2.2. Subdirección de Vinculación Legislativa

1.0.0.2.2.1. Departamento de Seguimiento de Acuerdos

1.0.0.3. Dirección de Investigación y Prospectiva Indígena 1.0.0.3.1. Subdirección de Investigación y Prospectiva

Indígena 1.0.0.3.1.1. Departamento de Investigación y

Análisis 1.0.0.3.2. Subdirección de Estadística y Documentación

1.0.0.3.2.1. Departamento de Recopilación de Información

1.0.0.3.3. Subdirección de Sistemas Informáticos 1.0.0.3.4. Subdirección de Difusión y Publicaciones

1.0.0.4. Dirección Administrativa 1.0.0.4~0.1. Departamento de Recursos

Humanos 1.0.0.4.0.2. Departamento de Control de

Gestión

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VI. ORGANIGRAMA

SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN COMISIÓN PARA EL DIÁLOGO CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS DE MÉXICO

VIGENCIA: 5 DE DICIEMBRE DE 2013

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN Y CONCERTACIÓN CON

COMUNIDADES INDÍGENAS

COMISIÓN PARA EL DIÁLOGO CON LOS

PUEBLOS INDÍGENAS DE MEXICO

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN LEGISLATIVA

19

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y

PROSPECTIVA INDÍGENA

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA



COMISIÓN PARA EL DIÁLOGO CON LOS

PUEBLOS INDiGENAS DE MÉXICO

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN Y CONCERTACIÓN CON

COMUNIDADES INDiGENAS


SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN A COMUNIDADES

INDiGENAS

DEPARTAMENTO DE LOGiSTICA DE REUNIONES

SUBDIRECCIÓN DE CONCERTACIÓN CON

COMUNIDADES INDiGENAS

DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE

COMPROMISOS

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SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS JURiDICOS

DEPARTAMENTO DE APOYO JURiDICO

SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN LEGISLATIVA

DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE

ACUERDOS



SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y


DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y


SUBDIRECCIÓN DE ESTADÍSTICA Y

DOCUMENTACIÓN

SUBDIRECCIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

DEPARTAMENTO DE RECOPILACIÓN DE

INFORMACIÓN

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COMISIÓN PARA El DIÁLOGO CON LOS

PUEBLOS INDÍGENAS DE MÉXICO

SUBDIRECCIÓN DE DIFUSIÓN Y

PUBLICACIONES


DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE CONTROL DE GESTIÓN

VIl. OBJETIVO Y FUNCIONES POR ÁREA

COMISIÓN PARA EL DIÁLOGO CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS DE MÉXICO

OBJETIVO

Proponer y promover políticas, estrategias y acciones para garantizar el respeto y el ejercicio de los derechos constitucionales y humanos de los pueblos y comunidades indígenas, articulando, esfuerzos entre los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, que permitan dar atención a sus necesidades e impulsar su desarrollo, el respeto a su derecho de libre determinación y autonomía, la conservación de sus instituciones sociales, económicas, culturales, políticas y el mejoramiento de su calidad de vida.

FUNCIONES

• Representar al Secretario de Gobernación en todas aquellas com1s1ones, comités, organismos, órganos colegiados u otras instancias federales o locales dedicadas a realizar cualquiera de los fines contenidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes federales en la materia.

• Diseñar propuestas de iniciativas, reformas de ley y estrategias encaminadas a promover la armonización legislativa del marco jurídico nacional con los tratados y convenios internacionales en materia de derechos indígenas.

• Participar con las diferentes áreas de la Administración Pública Federal en acciones y programas relacionados con las comunidades indígenas, así como llevar a cabo el seguimiento de los compromisos concretados con los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas en términos de las leyes emanadas de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y de los tratados y convenios internacionales.

• Promover la celebración de acuerdos de carácter nacional, estatal, regional, local, sectorial e interinstitucional en los que participan las autoridades gubernamentales, los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, y actores políticos y sociales, que contribuyan a dar solución a las demandas de carácter político, social, cultural, económico y de género de los pueblos indígenas de México, mediante el diálogo plural, colectivo y democrático.

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• Impulsar que se implemente la Consulta Previa, Libre e Informada a los pueblos y comunidades indígenas para los actos administrativos y/o legislativos que les afecten directamente; de igual manera, que sean consultados en la elaboración del Plan Nacional de Desarrollo y de los estatales y regionales y, en su caso, incorporar las recomendaciones y propuestas que realicen.

• Impulsar que se garantice el ejercicio pleno de sus derechos a los pueblos, comunidades y personas indígenas y, en su caso, participar de manera coordinada con los distintos órdenes de Gobierno en la atención al posible incumplimiento y conflictos que genere.

• Promover la incorporación de las mujeres indígenas al desarrollo integral, la protección de sus derechos de género y de su derecho de participar en la toma de decisiones relacionadas con la vida comunitaria.

• Dirigir la realización de estudios y análisis sobre la situación política, económica, social, cultural, territorial de los pueblos y comunidades indígenas como herramienta para toma de decisiones.

•· Establecer los vínculos entre la Secretaría y los diferentes órdenes de Gobierno y los poderes Legislativo y Judicial en materia de derecho de los pueblos indígenas, y

• Las demás que señale el Secretario de Gobernación dentro de la esfera de sus facultades.

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DIRECCIÓN DE ATENCIÓN Y CONCERTACIÓN CON COMUNIDADES INDÍGENAS

OBJETIVO

Fomentar el ejercicio de los derechos humanos reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los tratados y convenios internacionales de los que el estado Mexicano es parte, de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, a través de la atención, concertación y vinculación de éstos con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, para la mejora en su calidad de vida.

FUNCIONES

• Intervenir con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, en acciones de atención, concertación y vinculación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para impulsar sus condiciones de desarrollo.

• Organizar procesos de atención y concertación a las demandas políticas, económicas, sociales, culturales, territoriales y de género, presentadas en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, a fin de salvaguardar sus derechós.

• Dirigir la asistencia técnica. y normativa sobre los programas gubernamentales de desarrollo, fomento y respeto a los derechos indígenas de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.

• Coordinar la orientación sobre las acciones, programas y políticas a cargo de los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, a fin de que cuenten con instrumentos que les permitan acceder a los recursos y servicios que mejoren su calidad de vida.

• Instrumentar el seguimiento a los compromisos establecidos entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, para verificar su cumplimiento.

• Las demás que le confieran otras disposiciones aplicables o el superior jerárquico.

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SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN A COMUNIDADES INDÍGENAS

OBJETIVO

Coordinar la atención a las solicitudes de apoyo gubernamental presentadas en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, canalizándolas, previa autorización del superior jerárquico, a los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, para proporcionar los servicios correspondientes.

FUNCIONES

•

•

•

•

•

•

Integrar los planteamientos presentados en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, respecto a las acciones y programas a cargo de los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, a fin de acceder a los apoyos gubernamentales.

Canalizar, previa autorización del superior jerárquico, las demandas presentadas en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas sobre los fenómenos sociales, políticos, culturales, económicos y de género que les afectan y para la debida atención por parte de las instancias competentes.

Organizar mesas de trabajo interinstitucionales para el diálogo de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, con el fin de prevenir y resolver conflictos que violenten los derechos indígenas.

Supervisar la integración de los planteamientos presentados en representación los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas en las mesas de trabajo interinstitucionales, a fin de canalizarlos a las instancias competentes. · ~

Supervisar en la orientación a los pueblos, comunidades y -or~~izaciones indígenas sobre las reglas de operación de los programas sociales en los distintos órdenes de Gobierno.

Coordinar las acciones de control y seguimiento de los acuerdos de participación y enlace sobre la conducción de la política y acciones gubernamentales con los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, que aseguren el ejercicio de sus derechos humanos reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los tratados y convenios internacionales de los que el estado Mexicano es parte.

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DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA DE REUNIONES

OBJETIVO

Instrumentar mecanismos de enlace y coordinación entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, mediante mesas de trabajo interinstitucionales, para la atención de sus demandas políticas, sociales, culturales, económicas y de género.

FUNCIONES

• Proponer alternativas de comunicación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión.

• Proponer mesas de trabajo interinstitucionales con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, para asesorar a los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas sobre sus proyectos sociales o de servicios.

•

•

•

•

Orientar a los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas en las mesas de trabajo interinstitucionales que se lleven a cabo con los distintos. órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, para la atención a sus demandas políticas, sociales, culturales, económicas y de género.

Verificar el cumplimiento técnico y normativo a las solicitudes de apoyo presentadas en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indí~enas, respecto a los programas sociales de los distintos órdenes djyy

Gobierno. :o ~ . Integrar las solicitudes de apoyo vinculados con los programas sociales de los distintos órdenes de Gobierno, presentadas en representación los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para su canalización a las instancias competentes.

Ejecutar la logística para la realización de las mesas de trabajo interinstitucionale·s para el diálogo de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, con el fin de prevenir y resolver conflictos que violenten sus derechos humanos reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los tratados y convenios internacionales de los que el estado Mexicano es parte.

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SUBDIRECCIÓN DE CONCERTACIÓN CON COMUNIDADES INDÍGENAS

OBJETIVO

Implementar mecanismos de concertación con los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, mediante acciones coordinadas con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, para proponer el diálogo que impulse el respeto a sus derechos humanos reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los tratados y convenios internacionales de los que el estado Mexicano es parte.

FUNCIONES

• Supervisar las acciones de colaboración en materia política, social, cultural, económica y de género entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas y los distfntos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión.

• Diseñar estrategias de mediación y concertación de carácter preventivo con los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas para contribuir a la estabilidad social.

• Supervisar el seguimiento de las solicitudes y compromisos generados en las mesas de trabajo interinstitucionales, para la verificación de su cumplimiento.

• Coordinar la atención a las demandas en materia de derechos indígenas presentadas en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para su canalización a los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión.

• Supervisar el seguimiento a los acuerdos generados en las demandas en materia de derechos indígenas, entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas y los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión.


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DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE COMPROMISOS

OBJETIVO

Registrar los compromisos concertados en materia política, social, cultural, econom1ca y de género entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas y los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, mediante la integración de la información y documentación de solicitudes de diálogo, así como la generada en las mesas de trabajo interinstitucionales para su canalización a las instancias competentes.

FUNCIONES

• Analizar la información derivada de las demandas en materia política, social, cultural, económica y de género, presentadas en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas para remitirla a los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión.

• Integrar los acuerdos en materia política, social, cultural, econom1ca y de género, generados en las diferentes mesas de trabajo interinstitucionales, para su envío a los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, así como a los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.

• Realizar el seguimiento de los acuerdos y convenios en materia social, cultural, económica y de género entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas con los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión.


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OBJETIVO

Promover los procesos de vinculación y coordinación en materia legislativa entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, con instancias públicas y privadas, por medio de la orientación jurídica, a fin de generar y fortalecer una cultura política democrática e incluyente en el país.

FUNCIONES

• Establecer los procesos de análisis a las propuestas legislativas en materia indígena presentados a la CDPIM.

• Coordinar la atención y orientación jurídica a los representantes de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para la defensa de sus derechos.

• Establecer el seguimiento a las solicitudes en materia jurídica presentadas a la CDPIM, en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para verificar su atención.

• Emitir informes y opiniones de las propuestas legislativas en materia indígena.


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SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS

OBJETIVO

Coordinar la atención de opiniones jurídicas, respecto a los instrumentos jurídicos en materia indígena, mediante el análisis de las disposiciones aplicables, con el fin de establecer una cultura política democrática e incluyente en el país.

FUNCIONES

• Supervisar los estudios jurídicos en materia indígena de las propuestas legislativas, a fin de generar elementos que determinen su viabilidad jurídica.

• Desarrollar proyectos de análisis al marco jurídico, nacional e internacional, en materia de promoción y defensa de los derechos de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, a fin de generar propuestas de actualización que impulsen el establecimiento de una cultura política democrática e incluyente en el país.

• Supervisar la asesoría jurídica a los representantes de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para la defensa de sus derechos.

• Supervisar el desarrollo de informes y opiniones en materia jurídica respecto a las problemáticas políticas, sociales, culturales, económicas y de género presentadas en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.


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DEPARTAMENTO DE APOYO JURÍDICO

OBJETIVO

Elaborar opiniones jurídicas, respecto a los instrumentos jurídicos en materia de derechos indígenas, mediante el análisis de las nuevas disposiciones e iniciativas a nivel nacional e internacional, a fin de establecer una cultura política democrática e incluyente en el país.

FUNCIONES

• Elaborar estudios e investigaciones jurídicas en materia indígena respecto a las propuestas. legislativas presentadas y desarrolladas en la CDPIM, a fin de generar elementos que determinen su viabilidad jurídica para armonizar con instrumentos jurídicos nacionales e internacionales.

• Desarrollar informes en materia jurídica respecto a las problemáticas políticas, sociales, culturales, económicas y de género presentadas en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.

• Orientar jurídicamente a los representantes de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para la defensa de sus derechos.


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SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN LEGISLATIVA

OBJETIVO

Establecer mecanismos de estudio y análisis jurídico de los conflictos y propuestas en materia de derechos indígenas, mediante mesas de trabajo interinstitucionales; y seguimiento a las problemáticas presentadas en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para generar propuestas de solución que se traduzcan en políticas públicas en beneficio de los indígenas.

FUNCIONES

• Supervisar el seguimiento de los conflictos potenciales presentados en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, a fin de desarrollar informes que permitan generar estrategias de solución.

• Coordinar el análisis de las propuestas en materia legislativa formuladas en mesas de trabajo interinstitucionales, con los representantes de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para su presentación ante la instancia competente.

• Supervisar el análisis a los conflictos que ingresan a la CDPIM, presentados en representación de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, con la finalidad de proponer medidas y acciones legales que permitan su resolución.


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DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE ACUERDOS

OBJETIVO

Realizar análisis de seguimiento a los conflictos y propuestas en materia de derechos indígenas, formuladas en las mesas de trabajo interinstitucionales, mediante la revisión técnica normativa, para contar con instrumentos que faciliten la generación de propuestas de solución, que se traduzcan en políticas públicas en beneficio de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.

FUNCIONES

• Desarrollar análisis de factibilidad de las solicitudes que ingresan a la CDPIM, en materia de iniciativas legislativas sobre los derechos indígenas.

• Revisar la documentación técnica normativa derivada de las solicitudes de seguimiento a las iniciativas legislativas sobre los derechos indígenas.

• Recopilar la información de los diferentes medios de comunicación respecto a los conflictos entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas y particulares, a fin de contar con elementos para el desarrollo de informes que permitan generar estrategias de solución.


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DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y PROSPECTIVA INDÍGENA

OBJETIVO

Dirigir los procesos de investigación, desarrollo y difusión de estudios en materia indígena, a través de la revisión del contexto político nacional, regional y local, a fin de generar información sobre la realidad indígena en el país.

FUNCIONES

• Dirigir el desarrollo de investigaciones y estudios en materia de asuntos indígenas.

• Promover el desarrollo de foros y talleres en materia indígena ante los distintos órdenes de Gobierno y los Poderes de la Unión, organizaciones civiles y organismos internacionales.

• Difundir la información generada en los foros y talleres en materia indígena.

• Coordinar la atención de las solicitudes de información en temas de diálogo y celebración de acuerdos entre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.

•

•

Establecer los criterios para el diseño y elaboración de bases de datos sobre la detección de conflictos en pueblos, comunidades y organizaciones indígenas del país, para contar con herramientas que impulsen la generación de alternativas de solución a sus problemáticas.

Implementar mecanismos para proporcionar los servicios y la operación de los sistemas informáticos y de comunicaciones de la CDPIM.

• Coordinar la difusión de información sobre la realidad y problemática de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.


36

SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y PROSPECTIVA INDÍGENA

OBJETIVO

Supervisar el desarrollo de estudios y diagnósticos en materia de asuntos indígenas, mediante la investigación científica y de campo, a fin de contar con instrumentos para la toma de decisiones por parte de las instancias competentes, que contribuyan a mantener la gobernabilidad y la paz en el país.

FUNCIONES

• Coordinar la realización de estudios, investigaciones, entrevistas y encuestas sobre el entorno socioeconómico, demográfico y social de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, así como su problemática.

• Promover la difusión de estudios en materia de derechos indígenas.

• Supervisar la elaboración de información estratégica respecto al contexto de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para contar con elementos que faciliten la toma de decisiones por parte de las instancias competentes.

• Contribuir en la organización de foros y talleres en materia indígena con los distintos órdenes de Gobierno, los Poderes de la Unión, organizaciones civiles y organismos internacionales.

• Verificar la información recopilada en los foros y talleres en materia indígena.

• Diseñar herramientas metodológicas para la recopilación y análisis de información sobre las problemáticas y conflictos de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.


37

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS

OBJETIVO

Desarrollar estudios y diagnósticos en materia de asuntos indígenas mediante la investigación científica y de campo, para colaborar en la toma de decisiones por parte de las instancias competentes, que contribuyan a mantener la gobernabilidad del país.

FUNCIONES

• Elaborar investigaciones y encuestas sobre el entorno socioeconom1co, demográfico y social de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas y su problemática.

• Elaborar reportes de seguimiento de los proyectos de análisis socioeconom1cos y demográficos de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas del país.

• Apoyar en la logística de foros y talleres en materia indígena en los que participan los distintos órdenes de Gobierno, los Poderes de la Unión, organizaciones civiles y organismos internacionales.

• Recopilar la información generada en los foros y talleres en materia indígena.


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SUBDIRECCIÓN DE ESTADÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN

OBJETIVO

Coordinar la actualización de bases de datos y sistemas documentales respecto a la atención a las problemáticas de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, mediante la recopilación e integración de información sobre las acciones que realiza la Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México, a fin de generar informes, estudios y datos estadísticos que contribuyan a la toma de decisiones por las instancias competentes.

FUNCIONES

• Supervisar la actualización de la base de datos sobre la atención a comunidades indígenas, para contar con una herramienta de consulta que posibilite la generación de alternativas de solución a sus problemáticas.

• Integrar el compendio de los trabajos y estadísticas de los estudios, investigaciones y acciones realizadas por la CDPIM.

• Supervisar la elaboración de informes, estudios y datos estadísticos en materia de atención a los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas por parte de la CDPIM.

• Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o el superior jerárquico.

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DEPARTAMENTO DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

OBJETIVO

Actualizar bases de datos y sistemas documentales respecto a la atención a las problemáticas de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, mediante· la recopilación e integración de información sobre las acciones que realiza la Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México, a fin de contar con información que contribuya a la toma de decisiones por parte de las instancias competentes.

FUNCIONES

• Actualizar la base de datos sobre la atención a los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas, para contar con información vigente que posibilite la generación de alternativas de solución a sus problemáticas.

• Elaborar informes, estudios y datos estadísticos en materia de atención a los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas por parte de la CDPIM.

• Recabar información de los trabajos y estadísticas de los estudios, investigaciones y acciones en materia indígena, para la integración del compendio de la CDPIM.


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SUBDIRECCIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

OBJETIVO

Coordinar los serv1c1os y la operación de los sistemas informáticos y de comunicaciones de la Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México, a través del establecimiento de medidas preventivas y correctivas, con la finalidad de evitar la interrupción de los servicios tecnológicos de la Unidad Administrativa.

FUNCIONES

• Administrar la pag1na de internet de la CDPIM, a fin de dar a conocer información sobre los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.

• Supervisar la operación de los sistemas informáticos de la CDPIM, a fin de establecer medidas preventivas y correctivas para su funcionamiento.

• Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas informáticos, equipos de cómputo y medios de comunicación utilizados por la CDPIM.

• Instrumentar mecanismos para el resguardo de información y uso adecuado de los medios de comunicación de la CDPIM, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables en la materia.

• Proporcionar asesoría a las áreas de la CDPIM en la operación de los sistemas informáticos, equipos de cómputo y medios de comunicación.


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SUBDIRECCIÓN DE DIFUSIÓN Y PUBLICACIONES

OBJETIVO

Coordinar los procesos de difusión y publicación de los estudios generados por la Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México, mediante la verificación y análisis de la información, a fin de comunicar los avances en materia indígena.

FUNCIONES

• Implementar vínculos para la difusión de la información con instituciones gubernamentales y de la sociedad civil para la producción de publicaciones en materia indígena.

• Supervisar el proceso de producción editorial de la CDPIM, para la difusión de publicaciones en materia indígena.

• Supervisar la difusión de las actividades académicas, conferencias, foros, congresos y cursos en que participe y promueva la CDPIM.

• Atender las solicitudes de información sobre temas competencia de la CDPIM.


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OBJETIVO

Administrar los recursos humanos, financieros, tecnológicos, materiales y servicios generales de la Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México, mediante el establecimiento de mecanismos de control, a fin de garantizar la optimización de los recursos indispensables en la operación y funcionamiento de las áreas que la integran, de conformidad a las disposiciones aplicables.

FUNCIONES

• Dirigir los procedimientos de administración y gestión de recursos humanos de la CDPIM, para favorecer la operación y funcionamiento en el logro de metas institucionales.

• Administrar los recursos materiales y servicios generales de la CDPIM, para el correcto desarrollo de las actividades de las áreas.

• Administrar los recursos presupuestales asignados a la CDPIM, para el cumplimiento adecuado de sus funciones.

• Dirigir los procesos de control de gestión y archivo, para la distribución de asuntos y organización de archivos de la CDPIM.


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DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO

Gestionar los procesos en materia de administración de personal, mediante la integración de documentación, requisitos y asesoría, para contribuir con la operación y funcionamiento de la Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de conformidad con las disposiciones aplicables.

FUNCIONES

• Realizar el trámite de los procesos relacionados con altas, bajas y promoción de personal de la CDPIM.

• Difundir los programas de capacitación, evaluación al desempeño y desarrollo profesional, para promover la participación del personal de la CDPIM.

• Integrar los expedientes del personal de la CDPIM, para contar con el archivo documental de conformidad con las disposiciones aplicables.

• Atender las solicitudes del personal de la CDPIM respecto a los trámites de prestaciones y servicios, para su gestión ante las instancias competentes.


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DEPARTAMENTO DE CONTROL DE GESTIÓN

OBJETIVO

Controlar la documentación que ingresa a la Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México, mediante el registro, clasificación y seguimiento de los asuntos, para su atención por las áreas.

FUNCIONES

• Analizar la documentación que ingresa a la CDPIM, para su canalización a las diferentes áreas, para su atención.

• Realizar el seguimiento a los asuntos que ingresan a la CDPIM, a fin de generar reportes que permitan identificar su atención.

• Integrar los expedientes de la documentación que ingresa a la CDPIM, a fin de dar cumplimiento a las disposiciones aplicables.


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VIII. GLOSARIO

TÉRMINOS:

ARCHIVO: Conjunto orgamco de documentos en cualquier soporte, que son producidos o recibidos por los sujetos obligados o los particulares en el ejercicio de sus atribuciones o en el desarrollo de sus actividades.

DOCUMENTO: Los expedientes, reportes, estudios, actas, resoluciones, oficios, correspondencia, acuerdos, directivas, directrices, circulares, contratos, convenios, instructivos, notas, memorandos, estadísticas o bien, cualquier otro registro que documente el ejercicio de las facultades, funciones y competencias de los sujetos obligados, sus Servidores Públicos e integrantes, sin importar su fuente o fecha de elaboración. Los documentos podrán estar en cualquier medio, sea escrito, impreso, sonoro, visual, electrónico, informático u holográfico.

MESA DE TRABAJO INTERINSTITUCIONAL: Grupo de personas convocadas de los distintos órdenes de Gobierno y de los Poderes de la Unión, para realizar acciones conjuntas que permitan fortalecer y visualizar respuesta a las solicitudes de los pueblos, comunidades y organizaciones indígenas.

POBLACIÓN INDÍGENA: Todas las personas que forman parte de un hogar indígena, donde el jefe(a) del hogar, su cónyuge y/o alguno de los ascendientes (madre o padre, madrastra o padrastro, abuelo(a), bisabuelo(a), tatarabuelo(a), suegro(a)) declaro ser hablante de lengua indígena. Además, también incluye a personas que declararon hablar alguna lengua indígena y que no forman parte de estos hogares.

Con este criterio incorporamos en la población indígena al universo de personas que aun no siendo hablantes de lengua indígena comparten modos de vida y relaciones activas en el marco de las identidades étnicas.

PROGRAMA SOCIAL: Conjunto de disposiciones que precisan la forma de operar un programa, con el propósito de lograr los niveles esperados de eficacia, eficiencia, equidad y transparencia.

SECRETARÍA: Secretaría de Gobernación.

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SIGLAS:

CDPIM: Comisión para el Diálogo con los Pueblos Indígenas de México.

D.O.F.: Diario Oficial de la Federación.

MOE: Manual de Organización Específico.

RISEGOB: Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación.

UA: Unidad( es) Administrativa(s).

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TRANSITORIOS

PRIMERO.- El presente Manual entrará en vigor el día de su registro en la Dirección General de Modernización, Organización y Eficiencia Administrativa.

SEGUNDO.- El presente Manual podrá ser modificado o abrogado, según corresponda, al ser reformado o abrogado el Manual de Organización General de la Secretaría de Gobernación.

En la Ciudad de México, a los 22 días del mes de diciembre de dos mil dieciséis.

LIC. JORGE FRA O MÁRQUEZ MO OFICIAL MAYOR

manual de organizaciÓn especÍfico de la comisiÓn … · carta de las naciones unidas . d.o.f....

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