MANUAL DE ESTILO EL PALOMITRN

SECCIN SERIES

Os damos la bienvenida al equipo humano de EL PALOMITRN, un medio digital que busca convertirse en un espacio que sirva como punto de encuentro para serifilos, donde todas las series tienen cabida, y donde todas las opiniones son respetadas.

El Palomitrn no es un medio donde colaboran redactores. El Palomitrn es un grupo humano de apasionados del cine y las Series que buscan integrarse en un equipo donde la unidad y la sinergia son vitales para alcanzar nuestras metas.

Existen webs donde sus colaboradores se limitan a escribir y mandar un texto sin implicarse en la suerte de la pgina o establecer relaciones con sus compaeros. El Palomitrn es un MEDIO DIFERENTE, porque busca redactores que hagan suyos los objetivos de la pgina y desarrollen vnculos con el resto de compaeros desde el respeto. Este espritu de equipo es una de las fortalezas de El Palomitrn, as que es primordial que os sintis como parte activa del proyecto y aportis ideas de manera proactiva. Formis parte de El Palomitrn no slo para colaborar creando contenidos, sino tambin para expresaros y poner en prctica, en un entorno real, vuestras ideas.

La buena salud de la organizacin es vital

Nuestra MISIN es informar de la actualidad serifila nacional e internacional a travs de noticias, crnicas, anlisis de temporadas, entrevistas, reportajes y dosieres especiales.

Nuestra VISIN es convertirnos en un referente dentro del sector de los medios de comunicacin especializados en Series, a travs de contenidos diferenciados gracias a su calidad e independencia.

EL PALOMITRN ES UN MEDIO

Como medio de comunicacin, El Palomitrn tiene su propia lnea editorial que ha de ser respetada por todos los redactores/colaboradores que formis parte de esta aventura.

Quizs muchos de vosotros habis escrito con anterioridad en otros medios, lo segus haciendo o directamente habis tenido vuestro propio Blog. Es importante que tengis presente que cuando escribs para El Palomitrn lo hacis para un medio de comunicacin independiente que nada tiene que ver con lo que hayis hecho antes.

De esta manera es crucial que cada vez que escribis para la pgina tengis en mente que lo habis para un medio, respetando la lnea editorial de la pgina y siendo conscientes de que vuestro contenido es la imagen que transmitimos al lector, una imagen que debe edificarse a travs de la unidad.

LNEA EDITORIAL

Los siguientes puntos se exigen como obligatorios para TODOS los redactores/colaboradores de El Palomitrn:

1. La lnea editorial de todos los contenidos debe ser constructiva. Nuestra labor es informar y no atacar o destruir el trabajo de nadie. Todos los ataques gratuitos o desmedidos, los insultos o el menosprecio por el trabajo de los profesionales (nuestros o extranjeros) estn fuera de lugar. La educacin debe ser una mxima.

2. Objetividad. Nuestras crticas y artculos deben responder a nuestra independencia total sobre cualquier tipo de presin por parte de productoras, agencias de prensa o distribuidoras. Nosotros hablamos de lo que vemos y lo que sentimos, no sobre lo que la industria o el sector quiera que hablemos. Nuestra labor es la de informar y opinar con total libertad sobre todos aquellos eventos o contenidos a los que tengamos acceso.

3. Veracidad. Es muy importante que contrastemos bien todos los datos y las fuentes cuando armemos un artculo para la web. Internet es una cascada de informacin que muchas veces cae en los rumores infundados o en tergiversaciones de la realidad. Consultar varias fuentes o fuentes muy seguras es la mejor manera de no meter la pata y daar no slo la imagen de la web, sino tambin la vuestra como profesionales.

4. Respeto. Partimos de la base de que nadie quiere hacer mal su trabajo, as que todos los temas o profesionales sern tratados y enfocados con respeto. Se pueden criticar multitud de aspectos en cada pelcula o evento, pero siempre con educacin y JUSTIFICANDO nuestros argumentos.

5. Contenido propio. Todos los contenidos de El Palomitrn han de ser originales y propios de cada redactor. Copiar y pegar una nota de prensa, o el trabajo de compaeros est totalmente descartado. No slo supone una falta de profesionalidad o compromiso sino que adems supone una falta de respeto haca todos los compaeros, dentro y fuera de El Palomitrn.

LOS COLABORADORES/REDACTORES

Todos los redactores de El Palomitrn formis parte de este proyecto por voluntad propia, porque queris transmitir al lector vuestra pasin y porque poseis unas cualidades en los campos de redaccin y conocimiento superiores a la media.

Lamentablemente ni a corto ni a medio plazo es posible una remuneracin por vuestro trabajo. Esto significa que en El Palomitrn no hay obligaciones tradicionalmente vinculadas a los contratos laborales remunerados, sino que lo que existe es un inters comn por transmitir nuestra pasin por el mundo de las series a nuestros lectores, en su vertiente ms libre y ldica. Teniendo en cuenta este contexto, es necesario aclarar:

1. Libertad. Todos los redactores sois libres de complementar vuestra pasin con la colaboracin para otras pginas web. No os podemos exigir exclusividad y en ningn caso este aspecto supondr un problema para la Web.

2. Autora. En El Palomitrn se reconoce vuestra autora identificando claramente qu redactor es el autor de cada contenido. Asimismo, cada vez que se muevan vuestros contenidos por redes sociales, se citar vuestro nombre/Nick para identificar que el post es vuestro. Todos los redactores tenis vuestra propia categora en la pgina, de manera que

le resulte fcil a cualquier lector acceder de manera selectiva a todos vuestros artculos. En caso de que abandonis El Palomitrn, vuestro contenido permanecer en la web, ya que entendemos que si bien la autora es slo vuestra, la estructura, los instrumentos y la oportunidad para que podis desarrollar vuestra labor os son facilitados por El Palomitrn.

3. Flexibilidad.

En los tiempos: Apostar por el contenido de calidad es apostar por los redactores. En El Palomitrn os damos un tiempo prudencial para poder escribir vuestros artculos, y as afrontarlos sin una presin en vuestros tiempos de entrega excesiva. Estos plazos deben tener en cuenta las fechas de estreno, aniversarios o campaas de promocin y estarn marcados por vuestros coordinadores directos. Desde El Palomitrn cuidaremos de avisaros con tiempo porque perseguimos que escribis con los conceptos reposados y una idea clara de la estructura y el contenido de los artculos.

En las obligaciones: Recordad que esto lo hacemos por pasin, no por obligacin. Vuestras obligaciones privadas tienen prioridad sobre vuestras colaboraciones, de tal manera que no se os obliga a cubrir todos los pases o eventos que se vayan marcando. Lo que s se os pide es que una vez aceptis una tarea cumplis con responsabilidad y profesionalidad con la actividad con la que os habis comprometido. Vuestros coordinadores directos os marcarn las pautas a seguir para cubrir vuestras actividades. Recordad que con vuestro trabajo estis representando a la web y proyectando a los dems vuestra imagen como profesional.

4. Formacin y desarrollo. Pese a que todos tenis aptitudes por encima de la media, en El Palomitrn buscamos redactores que puedan enfrentarse a cualquier tarea, que sean multidisciplinares y que tengan las capacidades necesarias para afrontar cualquier reto con confianza y profesionalidad. La estructura de la Web y la experiencia de vuestros coordinadores y compaeros est a disposicin de todos los redactores para mejorar vuestras habilidades y la resolver los conflictos que se os puedan presentar en vuestro da a da. Desde el Palomitrn aceptamos el compromiso de tutorizar vuestras debilidades o carencias para que vuestro paso por la pgina os sirva para desarrollar y mejorar vuestras capacitaciones profesionales.

5. Espritu de equipo. Es indispensable que todos los redactores que formis parte del equipo humano de El Palomitrn cultivis el espritu de equipo de manera constante y activa. La unidad y la convergencia de nuestros intereses deben traducirse en el beneficio de la pgina e identificarse como una de nuestras fortalezas, de cara a la competencia.

ESCRIBIENDO EN LA WEB

Escribir un borrador en otros programas puede suponer un problema a la hora de exportar el contenido a la web. Muchos programas trabajan con cdigos que wordpress no reconoce o interpreta errneamente, as que todos vuestros textos deben ser escritos directamente en la consola wordpress de la web. Si necesitis usar correctores podis exportar el texto a otro programa y localizar vuestras erratas.

A la hora de escribir vamos a tener en cuenta las siguientes de normalizacin:

Los artculos deben de estar escritas desde el respeto y siempre justificando nuestros puntos de vista. Buena o mala, toda valoracin puede enjuiciarse desde el respeto y siempre bajo un argumento que explique nuestra postura.

No se aceptan faltas de ortografa, de puntuacin o estructuras inconexas en los artculos. Los artculos que presenten estas faltas, sern devueltos a los redactores para su correccin.

Escribimos sobre cine, as que todas las valoraciones ideolgicas, ya sean polticas, religiosas o de cualquier otro carcter que puedan ofender al lector o desviarse de nuestro tema central no tienen sentido ni cabida.

No existe un estilo o esquema a seguir a rajatabla. Cada redactor y su forma de expresarse sern libres siempre que se respete la lnea editorial. No hay prefijada una extensin mxima, aunque s una mnima.

Todos los redactores tenis ejemplos en la web de cmo maquetar vuestros artculos. Tomadlos como referencia para construir y estructurar vuestros artculos de la misma manera. Perseguimos una unidad que no slo debe ser reconocida por el lector, sino funcionar tambin como sea de identidad.

Derogacin de la 1 persona del singular. Como redactores, debemos adaptarnos a las exigencias de un medio, de tal manera que usaremos los tiempos verbales propios de un medio. As evitaremos expresarnos en primera persona para hacerlo en 3 persona del singular (es sorprendente que el director) o 1 persona del plural (No queremos dejar de agradecer a).

TODOS los nombres de profesionales involucrados en una pelcula (ACTORES, DIRECTORES, GUIONISTAS, PRODUCTORES o SERIES) se escribirn en MAYSCULAS, sin entrecomillado o cursiva con el fin de que el lector pueda identificar fcilmente que estamos hablando de los profesionales del sector.. Los personajes interpretados en las pelculas se escribirn normal (primera letra en mayscula).

Se supone que dominis el tema sobre el que escribs. Por eso sois parte de El Palomitrn y por eso os leen. No es obligatorio recurrir a la filmografa de todo el que se cite, pero acostumbraros a citar ejemplos anlogos o filmografas para desprender la sensacin de control sobre lo que estis hablando. Si enumeris una serie de actores y decids incluir filmografa, deberis incluirla en todos los nombres del apartado, no slo en los principales.

Si un ttulo est traducido al castellano, ese es el nombre de la serie. Los postureos de los ttulos en ingls quedan desterrados.

Todos los artculos se guardarn en borradores para la supervisin de los textos. Slo los redactores que cuenten con el OK expreso de sus coordinadores podrn publicar sus crticas o crnicas directamente.

10 CONSEJOS

1. A la hora de escribir un post tenemos que tener en cuenta el Target (pblico objetivo) al que va destinado. Esto facilita mucho la manera de afrontar el contenido y plasmar nuestras impresiones. Segn cada gnero, los aspectos a valorar pueden variar, as en determinado cine es muy importante la profundidad psicolgica de los personajes, y en otro cobrar ms importancia el montaje, los efectos especiales o la puesta en escena.

2. Evitad la prepotencia en vuestra escritura. Las frases categricas o las afirmaciones personales no son propias de un medio. Siempre existen alternativas para decir lo mismo sin cerrar la puerta al dilogo y mantener o potenciar la enfatizacin de un punto de vista. (por ejemplo, en vez de la mejor pelcula de terror podemos usar: probablemente la mejor, sin duda una de las mejores o para muchos la mejor pelcula No somos poseedores de la verdad absoluta ni nuestra misin es evangelizar al lector.

3. Todos los artculos deben dedicar su primer prrafo como introduccin (hablar del recorrido del director, creador, o del gnero, por ejemplo) y un prrafo de salida (normalmente un texto que sirve de conclusin o recomendacin al lector).

4. Escribid con calma. Si es necesario consultad los datos que necesitis abriendo nuevas ventanas o pginas que confirmen los puntos que estis defendiendo o los factores a los que estis aludiendo. Tened cuidado con herramientas tan potente y usuales como Wikipedia, porque no dejan de ser fuentes de informacin alimentadas por usuarios que pueden equivocarse.

5. No os dejis influenciar por valoraciones de compaeros de otras pginas o crticos de renombre. Vuestra opinin tiene el mismo peso que las suyas. Sois independientes y tenis la madurez necesaria para emitir vuestros propios juicios y defenderlos con la cabeza bien alta. El cine, como toda expresin artstica, es percibido de manera diferente por cada persona.

6. Leeros siempre el artculo antes de mandarlo para localizar despistes en la puntuacin o en la gramtica. Hacerlo en voz alta si hace falta. Repasar el artculo ayuda mucho no slo a corregir, sino tambin a asentar reglas y trucos de redaccin.

7. Leed el trabajo de los compaeros. Es una manera fantstica de aprender y mejorar vuestras habilidades de redaccin.

8. La flexibilidad que se os da a la hora de escribir implica que vuestras crticas/artculos deben tener un mnimo de calidad. Entregad textos de los que os sintis orgullosos porque van a ser ledos por cada vez ms gente y vuestra imagen depende de ello. Los textos escritos con premura o pasividad son fcilmente detectables y suponen una falta de respeto a vuestros compaeros, al lector y a vuestro propio trabajo. SOIS LO QUE ESCRIBS. Recordad que

vuestros artculos van a ser movidos por la web por la red, as que tened presente que estos sern consultados y ledos no slo por aficionados al cine sino tambin por los actores implicados en la industria e incluso por profesionales que pueden teneros en cuenta para procesos de seleccin en empresas del sector.

9. Preguntad, preguntad y preguntad. No os cansis de preguntar antes de invertir tiempo en algo que luego hay que cambiar, pues os llevar el doble de tiempo y con facilidad algo de frustracin.

10.En el caso de las series, y debido a su amplio espectro, es preciso que planifiquis vuestros contenidos cuando estemos hablando de varias entregas de tal manera que los artculos engloben series con aspectos en comn, ya sea de gnero, coincidencia temporal o cualquier otro aspecto que se preste a comparacin.

OBLIGACIONES.

1. Vuestros coordinadores organizan y tutorizan vuestro trabajo para el correcto funcionamiento de la pgina. El respeto a ellos, a sus indicaciones y a sus comunicados debe ser TOTAL.

2. Los tiempos de entrega son sagrados. Todos los artculos deben entregarse respetando los plazos fijados desde Coordinacin o direccin de la Web. Cualquier incidencia o previsin de faltar a estos plazos debe ser puesto en comn con vuestros coordinadores para que la web tenga tiempo de reaccin y solucione la incidencia de la mejor manera posible.

3. La nica obligacin a la que estis sujetos es a la responsabilidad de vuestras propias decisiones. Vosotros elegs lo que queris cubrir, pero debis ser consecuentes con vuestras elecciones. Cubrir un Festival o un evento no es ir de paseo o de excursin. El Palomitrn es un medio y como tal debe responder ante los departamentos que nos facilitan el acceso. El plan de cobertura ser puesto en comn con los coordinadores. Procuramos y tenemos presente que buscis disfrutar, pero tambin tenemos unas obligaciones frente a terceros si queremos que vuelvan a contar con nosotros y disfrutar de privilegios. Combinar vuestras responsabilidades con el disfrute de la experiencia es algo que es posible y que est en vuestra mano.

4. Representis a El Palomitron all donde vais. Se os pide un trato exquisito con los agentes de prensa o los representantes de las distribuidoras, as como con los profesionales entrevistados. La seriedad y la profesionalidad de vuestra conducta debe ser ejemplar. Cualquier problema que tengis no lo expongis sobre el terreno, ponerlo en comn con a vuestros coordinadores para que tomemos medidas. Las fotos o comportamientos Momento Fan debis evitarlos a toda costa y transmitir una imagen de seriedad con vuestra actitud, desde el respeto y la simpata.

5. Discrecin. En todas las actividades que cubris estaris rodeados de compaeros del medio. Las estrategias de la pgina o incidencias internas deben quedar en el mbito privado de El Palomitrn. Es injustificable poner en tela de juicio la labor de vuestros compaeros en crculos de trabajo. De la misma manera, cualquier incidencia con otros medios, ponerlo en comn con a vuestros coordinadores para que tomemos medidas. (ojo a los comentarios negativos sobre el trabajo de otras pginas en los pases de prensa, pues siempre os puede escuchar la persona menos indicada)

6. Respeto a los usuarios y comunicacin con ellos. Hay que tener en cuenta que publicar vuestro trabajo en la Web o en las RR.SS implica asumir que en muchos casos vuestros artculos sern objeto de debate o de crticas. La interaccin con el lector es vital, as que se os pide responder a todos los comentarios generados por vuestros contenidos. La comunicacin con el lector ha de ser bidireccional para asegurarle una experiencia ptima. Para los seguidores es muy importante sentirse escuchados, y muchas veces es un aspecto clave para conservar su fidelidad y diferenciarnos de la competencia. La falta de respuesta en la Web o Redes implica prepotencia o falta de inters en lo que nuestros seguidores piensen. El Palomitrn es un espacio para el debate y el enriquecimiento de todas las partes implicadas. Es fundamental el respeto en la relacin con nuestros seguidores.

Os encontraris con seguidores que saben ms que vosotros, as que antes de responder aseguraros de contrastar con veracidad vuestra posicin o argumentos.

Cualquier situacin que no sepis manejar ponerla en comn con vuestros coordinadores. As si algn usuario os falta al respeto, ser rpidamente neutralizado. La web o las RR.SS. no estn pensadas para discutir o insultar, ni siquiera cuando llevis la razn. Hay que evitar este tipo de crisis, y la mejor manera es llevarse la conversacin a un espacio privado (mensajes directos o Mail) antes de montar un circo pblico.

EL PALOMITRN EN REDES SOCIALES

Si el contenido se aloja en la web, las RR.SS. son las ventanas de nuestro contenido. La estrategia de la web pasa por la continua potenciacin de nuestra presencia en RR.SS.

La expansin en Redes exige una estrategia determinada para cada canal, as una vez publicado vuestro contenido en la web, se compartir en Redes segn los planes de cada canal.

En Twitter se compartir de manera inmediata, pero en Facebook podr tardar algunos das en ser compartidos, dependiendo de la poltica de contenidos en cada momento.

Tenemos que tener en cuenta la naturaleza de cada canal, as mientras Twitter es un canal inmediato con una viralidad muy alta, Facebook es una red mucho ms esttica. Ambos canales son nuestra pieza clave para la expansin de la web, y por ello tenemos que dedicarles especial atencin. Las formas de crecer a travs de estas herramientas son bsicamente las siguientes:

1. COMPRA DE SEGUIDORES: Totalmente descartado en Twitter y muy excepcional en Facebook. La compra de seguidores no tiene sentido si no se filtra el perfil de manera adecuada. De nada nos sirven 50.000 seguidores si no interactan o no aportan trfico a la Web. Twitter no permite filtrar y normalmente la compra de seguidores comprende cuentas robotizadas que no aportan valor, tan slo una cifra que slo resulta til a corto plazo. En Facebook esta herramienta est mucho ms desarrollada, y gracias a sus filtros podemos llegar a un Target realmente interesante que s interactuar con la pgina y aportar valor. Ignorar los filtros de Facebook es un error, y es fcil detectar las pginas que han comprado seguidores sin prestar atencin a este apartado, que es clave. Por ahora, esta estrategia est descartada en ambos canales.

2. CONTENIDOS Y VIRALIDAD: Es la nica herramienta que nos regalan la RR.SS. Su importancia es muy alta en Twitter, que an goza de cierta libertad en este aspecto. Su influencia es inmediata y sus resultados tambin. La cobertura de eventos especiales en tiempo real y los ratios que hemos conseguido as lo demuestran. En el caso de Facebook la viralidad est muy limitada porque es un canal que busca la inversin de las empresas, acotando los rangos de visibilidad de las publicaciones para forzar dicha inversin y llegar as a mayor nmero de seguidores. Facebook, adems, facilita la visibilidad a los seguidores que han interactuado recientemente, condenando a la invisibilidad a los seguidores que no interactan, que no vern en sus Timelines nuestras publicaciones. Es un crculo vicioso. El cuidado de los contenidos es constante en ambos canales, para dar valor aadido a nuestras cuentas y captar a nuestros seguidores.

3. SORTEOS Y PROMOCIONES: Es la herramienta ms comn y tambin la ms poderosa porque a travs de los concursos no slo atraemos nuevos seguidores, sino que tenemos la oportunidad de premiar la fidelidad de nuestros fans. Su coste es muy bajo (mensajera, casi siempre) y su impacto puede ser altsimo si elegimos bien el material a sortear evaluando las tendencias de cada momentos y la calidad de nuestros premios.

En este apartado es TOTALMENTE OBLIGATORIO para todos los redactores involucrarse en la difusin de las promociones. Tanto en Facebook (me gusta y compartir) como en Twitter (retuitear) debis apoyar estas acciones. Cuanto ms apoyemos los concursos mayor visibilidad tendrn, mayor ser su alcance y mayor ser nuestra utilidad para las distribuidoras, agencias de prensa, webs lderes y editoriales que nos facilitan los premios. Ni que decir tiene que cuanto mejor funcionemos en este apartado, a mejores premios tendremos acceso, ganando en exclusividad y aumentando el nmero de seguidores potenciales, lo que se traduce a medio y largo plazo en trfico y visibilidad de nuestro trabajo.

Para transmitir nuestro espritu de equipo y fortalecer la imagen de El Palomitrn como una familia ms que como una web, es indispensable que los redactores os impliquis en el apoyo en RR.SS. Todos vuestros contenidos sern publicados por alguno de estos canales, o por los dos, y es deber de cada redactor compartirlo en sus propias redes (de la misma manera es aconsejable que hagis lo propio con los contenidos de vuestros compaeros que ms os gusten o se ajusten a vuestras preferencias).

EL GRUPO DE TRABAJO EN FACEBOOK

El Palomitrn dispone de un grupo privado en Facebook que hace las veces de punto de encuentro para ayudarnos a coordinaros. Todos los redactores de El Palomitrn tenis acceso a l y debis consultarlo con regularidad.

En este espacio pondremos en comn ideas, compartiremos curiosidades y nos expresaremos con total libertad, de manera ntima y en un clima de total confianza.

La consulta de los contenidos es vital para todos los redactores para que estis al da de la planificacin de contenidos y acciones de la web. En el caso de la seccin cine la importancia es vital ya que es el canal desde el que se os informar de los pases y eventos disponibles. Todas las actividades se publicarn aqu y es TOTALMENTE OBLIGATORIO que todos los redactores confirmis vuestra disponibilidad o inters en cubrir un pase o evento. No os pedimos que os justifiquis, tan slo que confirmis vuestra disponibilidad. Publicar estas acciones conlleva un trabajo que merece 1 minuto de vuestro tiempo.

Los pases o eventos eventos sern adjudicados a los redactores que los cojan primero, salvo casos especiales en los que el alto inters de un redactor justifique que ste se haga con el pase (momentos ultra fan, especial inters/especializacin por un tema o gnero).Comprobad bien vuestra disponibilidad, porque una vez que confirmis se pone en marcha una maquinaria en la que la imagen y la seriedad de la pgina entran en juego. En caso de incidencias de fuerza mayor que os impidan desarrollar vuestra labor, comunicadlo lo antes posible para buscar soluciones. Redordad que estn en juego la imagen de la web y la vuestra como profesionales.

CASO PRCTICO

Con el siguiente esquema buscamos que sepis rellenar una crtica al completo. Lgicamente, no os asustis, no os vamos a pedir que hagis todo bien a la primera. As que tranquilos. Lo que s perseguimos es que vayis probando y que poco a poco ganis soltura para subir con independencia vuestras crticas, y llegado el momento publicarlas sin esperar ningn tipo de revisin.

Para cualquier duda, tenis a vuestros coordinadores o a m para resolverlas de la mejor manera posible. Hartaros a preguntar, porque entendemos que no es fcil al principio y sabemos que equivocarse y saber en qu hemos errado es la mejor manera de aprender.

(Artculo)

TTULO (SIEMPRE EN MAYSCULAS)

UN ESPACIO

IMAGEN CABECERA (700 JUSTOS X 250-350)

UN ESPACIO

NO JUSTIFIQUIS (ES EL LTIMO PASO A REALIZAR. SLO DESPUS DE TERMINAR EL ARTCULO, JUSTIFICAMOS EL ARTCULO. SLO SE JUSTIFICAN LOS BLOQUES DE TEXTO. Tened cuidado de no seleccionar las fotografas o la firma del redactor, porque si no, se cae la maquetacin. )

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

UN ESPACIO

En caso de insertar fotografa, dejaremos UN ESPACIO entre prrafo y foto y foto y siguiente prrafo. (700 JUSTOS X 350-460)Evitad fotos con marcas/logos/autor. Subir fotos slo est reservado para los usuarios con perfil de autor/editor. En caso de que no encontris fotos libres identificad la fuente en la leyenda de la fotografa. (Fuente: msn.es). LAS FOTOS SLO LAS PUEDEN INSERTAR LOS REDACTORES CON PERMISO PARA ELLO.

UN ESPACIO

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

UN ESPACIO

VDEO: copiamos el enlace de you tube. (En You Tube desplegamos el men compartir, que nos facilitar al cdigo automticamente). Copiamos el cdigo y lo pegamos directamente sobre la consola, en el lugar escogido para insertarlo. Ojo porque si centramos el cdigo o est justificado el video no se ver!

UN ESPACIO

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

UN ESPACIO

UN ESPACIO

*En el caso de especiales siempre deben de concluir con un video tributo u original sobre el tema/serie desarrollados.

(Nombre) XXXX XXXXX (en el TERCER ESPACIO DEPUS DEL RESUMEN, EN NEGRITA Y CURSIVA). Debe ir linkeado a vuestra cuenta de Twitter.

Qu me queda por hacer?

Categorizar. (columna de la derecha): o SERIES (siempre)o NOTICIAS, RECAPITULANDO, DOSSIER o CAPTULOS FINALES (una de las

cuatro siempre) o REDACTORES (siempre)o NOMBRE (siempre)

Etiquetar. (columna derecha debajo de etiquetado): o nombre de la pelcula, directores y actores citados en el post. SIEMPRE

EN MAYSCULA Y SEPARADO POR COMAS La imagen destacada (derecha abajo). Elegimos una imagen destacada

necesaria para el app, los mens visuales de la web y compartir en Facebook. Normalmente en google imgenes. Cartula de la peli o imagen (normalmente sta ltima en series). Podis usar tambin la imagen de cabecera del artculo. Medidas: 200-400 aprox. X 400-600 aprox.

Labores SEO (debajo de la entrada. Son tres campos que se vuelven a repetir ms abajo):

o Descripcin: Damos informacin relevante del artculo. Seguimos siempre este formato. No ms de 150 palabras que resuman el artculo. Sntesis del contenido citando el nombre del artculo y los aspectos ms relevantes para los buscadores.

o Ttulo: Seguimos este esquema:

Noticias: Ttulo del artculo+Noticias+SeriesRecapitulando: RECAPITULANDO+Novedades y noticias del mundo serifilo+Series en El PalomitrnDossier: Ttulo del post+Dossier+Series y especiales en El Palomitrn.Noticas: Ttulo del post+Captulos finales+Series y especiales en El Palomitrn.

o Keywords: Son las palabras clave para que los buscadores encuentren nuestro contenido. Empezamos siempre con el ttulo de la serie que protagoniza la entrada y vamos poniendo palabras relacionadas

con el contenido que creemos son las que usar un internauta que busca desde sus dispositivos informacin sobre el tema. (tres,bodas,ms,crtica,cine,estreno,espaol,comedia,kim,Gutirrez,ursula,corber,noviembre) NO MS DE 10 PALABRAS SEPARADAS POR COMAS

Gracias por haber dedicado tiempo a leer este manual, y sobre todo gracias por creer en el proyecto. Esperamos que te sientas como en casa y que sobre todo, disfrutes la experiencia.

Bienvenido.

Alfonso Caro Snchez

Manager de El Palomitrn.