management 2.0, presentación en la cámara de bilbao & esic
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Management 2.0 es un paradigma d egestión que se apoya en tres pilares: valores 2.0 (apertura, transparencia, participación, colaboración), liderazgo servil y social business. Management 2.0 es un terapia para las enfermedades y desafíos de las empresas del s XXITRANSCRIPT
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20131
@juanliedo
#PSRH_ESIC #Bilbao
Management 2.0: adiós al status quoManagement 2.0: adiós al status quo
Bilbao. 31.01.2013
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20132
Quién soyQuién soy
@juanliedo#PSRH_ESICBilbao
Gerente Social Business Ibermática
Profesor EUCCB y EMBA ESIC
Doctor en Ciencias Empresariales (Deusto)
PDD por el IESE (Madrid)
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20133
ObjetivoObjetivo
identificar
management 2.0
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20134
1.Retos en las organizaciones hoy
2.Management 2.0
ÍndiceÍndice
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20135
1. Retos de las organizaciones hoy1. Retos de las organizaciones hoy
crisis
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20136
1. Retos de las organizaciones hoy1. Retos de las organizaciones hoy
competencia
cambio
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20137
1. Retos de las organizaciones hoy1. Retos de las organizaciones hoy
crear nueva cultura colaborativa (75%)
¿prioridad de los CEOs en 2012?¿prioridad de los CEOs en 2012?
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20138
competencia
cambio permanente
crisis
St. Gary Hamel
1. Retos de las organizaciones hoy1. Retos de las organizaciones hoy
¿cuál es la terapia, Gary?
cultura colaborativa
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20139
2. Management 2.02. Management 2.0
…the world's most modern management is in India
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201310
2. Management 2.02. Management 2.0
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201311
aren´t you an employee first?
2. Management 2.02. Management 2.0
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201312
2. Management 2.02. Management 2.0
su compañía tiene un déficit de amor
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201313
if you serve others you will be a source of inner joy
2. Management 2.02. Management 2.0
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201314
valores 2.0
liderazgo servil
social business
2. Management 2.02. Management 2.0
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201315
valores 2.0
liderazgo servil
social business
2. Management 2.02. Management 2.0
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201316
2. Management 2.02. Management 2.0
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201317
2. Management 2.02. Management 2.0
innovación
productividad
http://youtu.be/stO37zc-FMs
social business
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201318
2. Management 2.02. Management 2.0
Fuente: **McKinsey 2012 http://goo.gl/mubCU y *CMS Wire 2013 http://goo.gl/NWoly
4%aumento de ventas*
aumento de la productividad** 25%
aumento de la satisfacción* 38%
social business
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201319
Premio a la mejor práctica de gestión en el País Vasco en 2010
50%
10%
15%
reducción emails
aumento de la satisfacción
aumento de la productividad
2. Management 2.02. Management 2.0
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201320
2. Management 2.02. Management 2.0
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201321
2. Management 2.02. Management 2.0
¡empiece hoy!
sea más competitivo
cree un mundo mejor
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201322
Management 2.0: adiós al status quo
Juan Liedo @juanliedo
¡gracias!