manaco 75 años

CoChabamba | Domingo 14 De Junio, 2015

Líder en la manufactura de calzados


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Hace 75 años un grupo de jóvenes checoslovacos lle-gó al país con la determinación de instalar en Cocha-bamba, una empresa manufacturera destinada a la fa-bricación y comercialización de calzados. Su objetivo era calzar al obrero, al artesano, al pueblo en general; llegar a lugares donde mucha gente no tenía acceso al uso de calzados.

Impregnados de las ideas de Thomas Bata –padre de la industria de calzados en el mundo y fundador de Zapatos Bata, una de las más grandes multinaciona-les fabricantes y distribuidores de calzado y acceso-rios– este grupo de jóvenes, presidido por Zvonko Ma-cuorek, creó una industria que adoptó el nombre de Manufactura Nacional Cochabamba (Manaco).

La fábrica empezó a operar el 4 de junio de 1940, a una cuadra de la plaza principal de la ciudad de Co-chabamba, en la calle General Achá, allí salió el pri-mer par de calzados. Al año siguiente, la industria se consolidó y se trasladó a la zona de Tacata, en el mu-nicipio de Quillacollo, ubicación donde permanece hasta la fecha.

Manaco, como fábrica y marca comercial registra-da para todos sus productos, tuvo un gran impacto so-cial y fue rápidamente conocida como la expresión ge-nuina del espíritu de Bolivia, basado en el desarrollo de la libre iniciativa proyectada a capacitar, crear y expandir el ambiente laboral en la ciudad de Quillaco-llo.

En estos 75 años de operaciones, se ha consolidado como empresa líder en la manufactura de calzados en el país. Manaco S.A. es hoy una de las industrias más antiguas y más grandes en su rubro, no dejó de expan-dirse en el mercado nacional y externo, con exporta-ciones a países vecinos, como Perú, Chile, Colombia y México. Esto gracias a la flexibilidad que tuvo la em-presa para ajustarse a los cambios o condiciones so-cio-económicas que ha vivido y vive el país.

Por su liderazgo en la industria del calzado a nivel nacional –con su diversidad de zapatos, certificacio-

nes internacionales, que avalan su calidad, y alianzas con una de las líneas internacionales más reconoci-das por su diseño de calzado, bajo la distribución de la firma BATA– Manaco recibió diferentes galardones y reconocimientos. El pasado año, la Cámara de Expor-tadores de Cochabamba le confirió el premio “Merito al Exportador” en el Sector Cuero.

En el ranking 2014 de las empresas y líderes con ma-yor reputación en Bolivia –elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), un instrumento de evaluación que ya es habitual en otros países de Europa, Norte América y América La-tina–, Manaco S.A., por segundo año consecutivo, se destaca entre las 100 empresas con mejor reputación del país, obteniendo reconocimiento por Sector Indus-trial, Mejor Reputación y Empresa Responsable y Me-jor Gobierno Corporativo.

“La fábrica Manaco tiene una gran historia en Boli-

via, debido a la producción de calzados de alta calidad para nuestros clientes, dando trabajo y apoyando el desarrollo del país. Estamos seguros que esta historia continuará mejorando el nivel de los productos que ofrecemos al mercado boliviano y también a la región, mientras mantenemos una filosofía de entregar a nuestros empleados las mejores condiciones de traba-jo y de estar socialmente activos en nuestra comuni-dad”, destacó la gerente general de la compañía, Mó-nica Mier, en una entrevista.Son cuatro generaciones de gente trabajadora que ha construido una empresa sólida con una prestigiosa reputación en todos los países donde opera, "la compa-ñía Bata (que tiene 121 años de existencia) ha logrado enfrentarse a los grandes cambios que implican una travesía tan larga, adaptándose siempre a las necesi-dades del consumidor y manteniendo una claridad en la esencia y los valores de la empresa", resaltó Mier.

La industria más grandede zapatos en el país

Jenny Cartagena t.

Las primeras

instalaciones de la fábrica

Manaco.

La fábrica

opera, actual-mente, con más

de 700 traba-jadores.

CoChabamba | Domingo 14 De Junio, 2015 03Especial

Manaco S.A. es una industria que se ha fijado como misión "ayudar a la gente a lucir y sentirse bien" con productos de calidad e innovadores, además, su meta es convertirse en un punto de destino elegido por sus clientes a través de la oferta de expe-riencia de compra personalizada que establezca una relación a largo plazo con los consumidores y mante-nerse como la compañía más respe-tada a partir de su responsabilidad social y ética en todo lo que hace.

Con base en estas líneas, la empre-sa ha logrado superar los retos que año a año viene fijando, logrando un crecimiento sostenido en la comer-cialización y exportación de sus pro-ductos.

Está conformada por cinco unida-des productivas: de curtiembre (hú-

meda y terminación), de inyección (inyección de suelas en PVC y TR y producción de calzados inyectados de PVC), de goma (producción de suelas de goma vulcanizadas), de producción de hawaianas (goma EVA expandida y straps de PVC) y la unidad de producción de calzados de cuero.

En el pasado, la fábrica tuvo siste-mas de fabricación para producir varios tipos de calzado; es decir, hawaianas básicas de EVA, botas de DVP, calzado de lona urbano, plásti-co inyectado, vertido de PU y cemen-tado. Sin embargo, la producción principal siempre ha sido los zapa-tos de cuero cementados con PVC, TR y suela de goma.

Los sistemas de fabricación han sido recientemente especializados

con la concentración de algunos pro-cesos de producción, que han hecho que éstos sean más eficientes y ren-tables.

La compañía recientemente se cambió a una nueva tecnología eco-lógica, libre de solventes, para su proceso de laminación de telas, que además de proporcionar una mejor calidad, estos nuevos equipos redu-cen el consumo de energía y costos operacionales.

En este marco, la compañía conti-núa realizando inversiones signifi-cativas. El pasado año amplió sus al-macenes con la construcción de nue-vas instalaciones, que duplicaron su capacidad de almacenamiento, y la compra de un nuevo sistema de racks para el despacho de mercade-ría a nivel nacional.

Redacción centRal

Calidad,innovación y compromiso


Especial

La historia y el crecimiento de la em-presa Manaco, en estos 75 años de exis-tencia, están muy entrelazados a la histo-ria y el crecimiento, no sólo del munici-pio de Quillacollo, sino también de Co-chabamba.

En 1944, año en el que se fundó el Sindi-cato Fabril Manaco (12 de enero), la em-presa llegó a contar con 1.800 trabajado-res y le dio una nueva dinámica a la vida de los quillacolleños, hasta ese entonces agrícola. En torno a la fábrica, se crearon cuatro urbanizaciones, entre ellos el ba-rrio Manaco, la escuela Thomas J. Bata para los hijos de los trabajadores, el Club Deportivo Bata y campos deportivos, co-mo el complejo fabril y el coliseo.

Actualmente, la industria cuenta con

alrededor de 731 trabajadores (531 obre-ros y 200 empleados), quienes a un ritmo promedio mensual de 280 mil pares, pro-ducen anualmente 3,3 millones de calza-dos, de los cuales un 15 por ciento se des-tina al mercado nacional y un 85 por cien-to a la exportación.

A estas fuentes directas de trabajo, de-ben sumarse los recursos humanos que están en las tiendas de comercialización. Su cadena de distribución comercial (Re-tail), una de las más grandes del país, está compuesta por 72 tiendas de venta directa al público, centros de distribución al por mayor en todo el territorio nacional y una fuerza de ventas de aproximadamen-te 500 en todo el país. Sus tres cadenas de tiendas: Bata, Manaco y Pic`n Pay están

en las principales ciudades del país: La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Sucre, Po-tosí, Tarija, Trinidad y Oruro.

El canal de venta directa de la indus-tria está dividido por conceptos, según el tipo de productos que se ofertan, tipo de cliente y el servicio que prestan. Comer-cializa zapatos para las distintas catego-rías y actividades: varones, damas, niños y niñas, deportes, casual, sandalias, pro-tectivos e industriales.

"Siendo la empresa manufacturera más grande en Bolivia, generamos un impor-tante movimiento económico a nivel local y nacional, nuestra cadena de distribu-ción comercial está compuesta por 71 tiendas de venta directa al público, cuatro puntos de distribución de ventas por catá-

logo, centros de distribución al por mayor en todo el territorio nacional y una fuer-za de ventas de aproximadamente 700 per-sonas en todo el país, todo esto es un aporte al desarrollo económico de Boli-via. Por otra parte, generamos de manera directa 750 fuentes de trabajo, brindando condiciones óptimas a nuestros colabora-dores para el buen desempeño de sus la-bores", destacaron los ejecutivos de la em-presa.

El compromiso y la responsabilidad so-cial de la empresa, hace que vele por la educación de los hijos de su personal, ofreciendo educación gratuita para todos ellos en la Escuela “Thomas Bata”, a tra-vés de la subvención que otorga la Funda-ción perteneciente a la empresa.

Redacción centRal

Manaco cambió la dinámica de Quillacollo


Especial75

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ersa

rio Seguir creciendo, potenciando y

modernizando la compañía para garantizar productos de calidad, no son los únicos objetivos de la mayor industria de calzados del país. En estos 75 años de existen-cia, Manaco S.A. no ha dejado de lado su responsabilidad social y compromiso con la comunidad, a través de diferentes programas.

Sus acciones van desde el apoyo a la educación de los hijos de los trabajadores, el fomento al depor-te y la cultura, hasta el cuidado del medioambiente.

El 12 de septiembre de 1952, los trabajadores de la fábrica Manaco de Bata en Quillacollo, fundaron una asociación cultural alrededor del baile tradicional de la Diabla-da y, desde entonces, cada año la fraternidad, que adoptó el nombre de "Thomas Bata", participa en la entrada folklórica de la festividad de la Virgen de Urkupiña.

En abril pasado, se celebró el 52 aniversario de la Escuela Funda-

ción Thomas Bata, que fue funda-da por el Sindicato de Manaco en 1963 con el nombre de Escuela Mixta 12 de Enero, doce años des-pués la empresa se hace cargo de la escuela y cambia su nombre a "Thomas Bata" en homenaje al pionero del negocio del calzado en el mundo. Desde entonces, hasta hoy, la empresa financia la educa-ción en su totalidad de los niños y niñas de la escuela, hijos de los trabajadores, siendo una de las más grandes obras de responsabi-lidad social.

A través de diferentes acciones, los trabajadores de Manaco junto a vecinos han reforestado varios sectores y han realizado la limpie-za de otros para cuidar el medioambiente.

Con la ayuda de los profesores y padres de la escuela Santa Rosa de Lima en Arbieto crearon huertos en la escuela para una mejor nu-trición y enseñaron a los niños có-mo cultivar su propia comida.

Responsabilidad y compromiso social

Redacción centRal

Bata tElEmaratón

Dibujar en los niños una sonrisa y que éstos puedan tener un futuro mejor, es uno de los objetivos del programa Bata Children's Program (BCP) Bolivia que llevan adelante empleados, voluntarios de Bata Ma-naco, como una extensión del servi-cio a la comunidad

En este marco, el BCP Bolivia en-tregó una donación de materiales escolares para 100 niños de la es-cuela Simón Bolívar de Colcapir-hua, que sufrió una grave inunda-ción que dejó a muchas familias del lugar sin hogar.

Los voluntarios del BCP entrega-ron dos cuadernos, un lápiz, una re-gla, un sacapuntas, una goma y una caja de lápices de 12 colores a los niños de esa escuela.

Entre otras actividades, los volun-tarios entregaron una donación al hogar San Ignacio de Loyola, que alberga a 27 huérfanos.

En 2014, 3.100 voluntarios Bata, de 26 países, contribuyeron más de 12.000 horas de trabajo voluntario para ayudar a 55.000 niños. Cuatro pilares guían la selección de la ayu-da: salud y seguridad, tutoría y ha-bilidades, educación y finalmente vivir en un mundo sostenible.

Continuando con el espíritu cola-borador y el compromiso de ayuda a los niños necesitados de Cocha-bamba, el Programa Niño Bata (BCP por su sigla en inglés) con-juntamente con Manaco, en octu-bre del pasado año, firmaron un convenio de cooperación con la Fundación de la Telemaratón, que el año pasado beneficio a los niños de Oncofeliz, organización que apo-ya a más de 160 niños con cáncer, para que reciban los tratamientos que requieren para combatir ese mal.

Los niños de la fundación Oncofe-liz visitaron las instalaciones de la fábrica, donde les recibió el payasi-to Bombín, (un trabajador de la fá-brica y voluntario del BCP que en sus tiempos libros se dedica a ani-mar fiestas infantiles). Los impor-tantes visitantes jugaron, bailaron y disfrutaron de un show de magia.

"Ese día fue especial para los ni-ños y para quienes vimos con mu-cha ilusión la fuerza y valentía de estos niños que día a día luchan por su vida y disfrutan cada mo-mento", señala una publicación de la fábrica.

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los más de

700 traba-jadores de industrias manaco.

miem-bros de la

Diablada tho-mas Bata junto a

ejecutivos de manaco.


Especial

manaco 75 años

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