LOS RIESGOS LABORALES O

SALUD LABORAL

JHON NICOLAS MARIN PERDOMO

QUE ES SALUD LABORALLa salud laboral se construye en un medio

ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad

RIESGOS LABORALES DOCENTE Se denomina "Riesgo laboral docente" a todo

aquel aspecto del trabajo magisterial que puede llevar a un daño a la salud. Usualmente se considera a la docencia una profesión inofensiva para sus ejecutantes, sin embargo, como demuestran muchas investigaciones, es también un área que puede llegar a ser incapacitarse

EJEMPLOS DE LOS RIESGOS LABORALES DOCENTES1.- DE ÍNDOLE PROPIAMENTE LABORALRiesgo de perder o disminuir el trabajo

docenteRiesgo de cambiar de horarios, grupos y

materias2.- DE CARÁCTER AMBIENTALLuminosidadRuidoTemperaturaVibracionesTraslados

MAS EJEMPLOS 3.- DE LA INFRAESTRUCTURA ESCOLARBarreras arquitectónicasCalidad del aireTránsitoRiesgos en el salón de clases4.- DE CARÁCTER FISIOLÓGICOEl desgaste de la vozLa fatiga

Evaluación de riesgos laboralesLa evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a

estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la adopción de medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:

Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual, o de formación e información a los trabajadores.

Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.

Normas de seguridad y salud

Las normas básicas de seguridad y salud en los centros de trabajo condicionan de forma significativa las condiciones generales de trabajo y son un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover el cuidado de la maquinaria, herramientas y materiales con los que se trabaja. Las normas se concretan en un conjunto de prácticas de sentido común donde el elemento clave es la actitud responsable y la concienciación de todas las personas a las que afecta.

Prevención de riesgos laborales

Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del centro de trabajo, condiciones físicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo. Cada riesgo laboral lleva conexo un plan preventivo para evitarlo o paliar su gravedad. Un siniestro puede ocasionarse por ignorancia de los riesgos que se corren, por una actuación negligente, es decir, no tomar las precauciones necesarias para ejecutar una tarea o por una actitud temeraria de rechazar los riesgos que están presentes en el área de trabajo.

Tipos de riesgo lavorales

Físicos: sordera, mutagénesis, teratogénesis, estrés térmico, disbarismos

Químicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cáncer, neumoconióticos

Biológicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales e insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonóticas, dermatitis de contacto, hemorragias, SIDA, etc.

Disergonómicos: agotamiento o cansancio, desórdenes o molestias músculo esqueléticas, problemas circulatorios

Psicosociales: apatía, frustración, estrés laboral, acoso laboral (acoso moral o mobbing), condición postraumática

Riesgos laborales de carácter medioambiental

ClimatizaciónAspecto general del centro de trabajoContaminantes biológicosContaminantes químicosDistancia al centro de trabajoIluminaciónRadiacionesRuidosVentilación industrial

LA LEYEl nuevo sistema aprobado por la Ley de

Riegos del Trabajo (LRT) (ley 24.557) prevé una cobertura total de todos los eventos dañosos originados en el trabajo u ocurridos por el hecho o en ocasión del trabajo, a cargo de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), a las que las que deben afiliarse en forma obligatoria todos los empleadores.

Accidente de trabajo

Lesión corporal que el trabajador por cuenta ajena, sufre con ocasión o, a consecuencia, del desarrollo de su actividad profesional, por cuenta ajena.

Concepto legal, establecido en el Real Decreto 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Seguridad Social.

Acoso laboralEl acoso moral, hostigamiento en el trabajo o

mobbing, es un tipo de abuso que, con cierta frecuencia afecta a las organizaciones y, en especial, a las Empresas y consiste en un continuo y deliberado maltrato verbal que recibe un empleado en su lugar de trabajo, al objeto de conseguir su destrucción psicológica.

Higiene de campo

Es la rama de la Higiene Industrial dedicada a realizar el estudio de la situación higiénica en el medio laboral, a través de la detección de los posibles contaminantes, la determinación de los tiempos de exposición, efectuar las tomas de muestras y mediciones, necesarias y adecuadas, para comparar los resultados con los valores límites de referencia (TLVs americanos o VLAs europeos).

Higiene industrial

La Higiene Industrial comprende el conjunto de conocimientos, técnicas aplicadas y medidas de prevención y/o control, tendentes a mantener un determinado nivel de calidad, en el medio ambiente de trabajo, para evitar daños a la salud y conseguir el bienestar de los trabajadores.

Plan de Autoprotección

Es aquel documento  que establece el marco orgánico y funcional previsto para un centro, establecimiento, espacio, instalación o dependencia, con fin de prevenir y controlar los riesgos sobre las persona y los bienes.

A través del mismo se aborda la identificación, análisis  y evaluación de los posibles riesgos de incendios y emergencias, así como las acciones y medidas preventivas a adoptar.

Salud laboral

De acuerdo con el convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), no es solo la ausencia de enfermedad, sino antes bien, el bienestar Físico, Mental y Social del trabajador en relación con su actividad laboral.

La especialidad preventiva que se ocupa de velar por la salud de los trabajadores es la Medicina del Trabajo, cuya razón de ser es la vigilancia de la salud, de los mismos, con relación a los riesgos a los que pudieran verse afectos, con ocasión o, a consecuencia de su actividad.

Servicios de prevención

Conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas que garanticen la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

A tal fin, asesoran y asisten par ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y, a los órganos de representación especializados, en función de los riesgos que existen en la Empresa.

El trabajo y la salud: riesgos profesionales El hombre con el trabajo modifica el

ambiente que le rodea, y esta modificación actúa sobre éste incidiendo directamente sobre la salud. Así la prevención de esos daños sobre la salud no sólo dependerá del control sobre la persona, entendiendo ésta como entidad psíquica y física, sino también sobre los factores ambientales que conforman las condiciones de trabajo.