los estudios de contratación de universitarios como un

Los estudios de contratación de universitarios como unreferente para la gestión del sistema de calidad de lastitulaciones: un caso de buenas prácticas.

Nieves García CasarejosOctavio Ratia Serrano

25 de febrero de 2019

1. ¿Cómo desde el Observatorio de Empleo podemos ayudar a las comisiones de Garantía de Calidad y Coordinadores de Titulaciones a ajustar los contenidos y competencias a los requerimientos del mercado laboral?

2. Los estudios de contratación ¿pueden proporcionarnos información sustantiva?

3. ¿Qué variables pueden ser claves: temporalidad, cualificación, las ocupaciones para la que son contratados?

4. Dos titulaciones que nos ayudan a entender las diferencias y qué puede aportar este estudio a los tomadores de decisiones, una con alta empleabilidad y otra de más difícil inserción

Los estudios de contratación de universitarios como un referente para lagestión del sistema de calidad de las titulaciones: un caso de buenas prácticas.

Consejo Social

Centros

Otras Universidades

Otras Instituciones

Datos

Información

ANECAACPUA

RUNAE


Encuestas a Egresados

Datos de Contratos

Tiempo de elaboración extenso.Recursos humanos numerosos.Coste económico elevado.Frecuencia de repetición > 2 años al menosCalidad de los datos: Depende margen de error

Tiempo de elaboración breve.Recursos humanos moderados.Coste económico reducido.Frecuencia de repetición anual.Calidad de los datos: Trabajo por cuenta ajena


DatosContratos de los años 2013‐2017Oficinas de Empleo de AragónEgresados de Universidad de Zaragoza

Grafico tridimensionalVariables

TemporalidadSobrecualificaciónVolumen de contratos

Titulaciones con más de 200 contratos en el año 2017

Selección Ingeniero IndustrialLicenciado en Historia del Arte



0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00%

G9

G8

G7

G6

G5

G4

G3

G2

G1

3,99%

0,81%

1,24%

0,00%

1,40%

5,77%

16,30%

68,75%

1,73%

3,63%

0,18%

0,40%

0,18%

52,23%

9,54%

14,73%

18,72%

0,40%

CONTRATOS TEMPORALES HISTORIA DEL ARTE % CONTRATOS TEMPORALES INGENIERÍA INDUSTRIAL %


0,44%

0,53%

0,53%

0,00%

0,70%

6,31%

16,56%

67,22%

7,71%

3,42%

0,68%

0,68%

0,00%

17,12%

21,92%

20,55%

34,25%

1,37%

0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00%

G9

G8

G7

G6

G5

G4

G3

G2

G1

CONTRATOS FIJOS HISTORIA DEL ARTE % CONTRATOS FIJOS INGENIERÍA INDUSTRIAL %

FIJOProfesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de fp) 9,59%Empleados administrativos sin tareas de atención al público … 8,90%Empleados administrativos con tareas de atención al público … 7,53%Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 6,16%Agentes y representantes comerciales 4,79%Animadores comunitarios 4,79%Guías de turismo 4,11%Vendedores en tiendas y almacenes 4,11%Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 3,42%

TEMPORALESGuías de turismo 44,61%Animadores comunitarios 6,20%Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 4,90%Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4,06%Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de fp) 3,19%Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto fp) 2,72%Peones de las industrias manufactureras 2,50%Telefonistas 2,21%Empleados administrativos con tareas de atención al público … 1,96%Teleoperadores 1,96%



CON CONTRATOS FIJOS CONTRATOS TEMPORALES

G1 DIRECTORES Y GERENTES Políticos y Directores de servicios de educación Directores de servicios de educación; directores de I+D; directores de organizaciones de interés social; directores de políticas y planificación

G2 TÉCNICOS PROFESIONALES, CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Profesores universidad; secundaria; Formación profesional; Primaria; Idiomas; Música; Multimedia…Técnicos de empresas turísticasProfesionales de trabajo y educación social

Profesores de enseñanza secundaria; universidad; primaria; educación especial; métodos didácticos y pedagógicos; idiomas; música…Diseñadores gráficos y multimediaAdministración en políticas públicasProfesionales de trabajo y educación socialArchivistas y conservadores de museosEspecialistas en bases de datos y en redes informáticasFilósofos, historiadores y profesionales en ciencias políticasArtistas de artes plásticas y visuales; compositores, músicos, cantantes, actores; locutores de radio y TV

G3 TÉCNICOS, PROFESIONALES DE APOYO Agentes comerciales; Animadores comunitarios; Instructores de actividades deportivas; Técnicos de galerías, museos, bibliotecas; Apoyo a actividades culturales

Animadores comunitarios; Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento; Organizadores de conferencias y eventos; Asistentes de dirección y administrativos; Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas; Técnicos de grabación audiovisual;

G4 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOSY OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Empleados administrativos; Tareas de atención al público; Recepcionistas de hoteles; Agencias de viajes, Teleoperadores

Administrativos con atención al público; Empleados administrativos; Telefonistas; Teleoperadores; Recepcionistas; Agentes de encuestas

G5 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN PROFESIONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Guías turísticos; Jefes de sección en tiendas; Vendedores en tiendas; Cocineros; Camareros, Promotores de venta

Guías de turismoCajeros; Promotores; Vendedores en tiendas; Camareros; Azafatos en tierra; Auxiliares de vigilante de seguridad; Operadores de telemarketing

G6 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores en huertas, invernaderos, viveros, avicultura…

G7 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERRAS Y LA CONSTRUCCIÓN

Artesanos Mantenedores de edificios; Operadores de máquinas‐herramienta; oficios: reparadores bicicletas, artesanos de la madera, modistos…

G8 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES

Montadores Operadores en plantas industriales químicas; Operadores de carretillas; Conductores asalariados

G9 OCUPACIONES ELEMENTALES Ayudantes de cocina; Empleados domésticos Peones de las industrias manufactureras; Peones de transporte; Ordenanzas; Personal de limpieza;

FIJOIngenieros industriales y de producción 35,76%Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes 7,01%Empleados administrativos sin tareas de atención al público … 3,51%Ingenieros técnicos industriales y de producción 3,07%Ingenieros mecánicos 2,54%Programadores informáticos 2,54%Directores comerciales y de ventas 2,10%Agentes y representantes comerciales 2,02%Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 1,75%Ingenieros en electricidad 1,67%

TEMPORALESIngenieros industriales y de producción 21,91%Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto fp) 11,33%Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 8,26%Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes 6,69%Empleados administrativos sin tareas de atención al público … 3,62%Ingenieros técnicos industriales y de producción 3,62%Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de fp) 3,56%Peones de las industrias manufactureras 3,02%Ingenieros mecánicos 2,54%Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 2,48%



CNO CONTRATOS FIJOS CONTRATOS TEMPORALESG1 DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas; Directores de políticas y

planificación; Directores de industrias manufactureras; Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines; Directores generales y presidentes ejecutivos

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines; Directores de políticas y planificación; Directores comerciales y de venta; Directores de I+D; Gerentes de empresas al por mayor

G2 TÉCNICOS PROFESIONALES, CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Ingenieros industriales y de producción; Ingenieros no clasificados; Ingenieros técnicos industriales y de producción; Mecánicos; Electricidad; Electrónicos; Telecos; Técnicos industriales; Técnicos mecánicos; Profesores de universidad; Enseñanza secundaria; Analistas de gestión; Analistas de Sistemas; Programadores y diseñadores Web y multimedia; Analistas y diseñadores de software; Especialistas en contabilidad;

Ingenieros industriales y de producción; Profesores de universidad; Enseñanza secundaria; Formación Profesional; Profesores; Ingenieros mecánicos, Construcción y Obra civil; Electricidad; Electrónica; Telecos; Técnicos industriales; Técnicos mecánicos; Urbanistas; Especialistas en contabilidad; Analistas de gestión y organizaciónAnalistas y diseñadores de software; Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia; Analistas y diseñadores de software

G3 TÉCNICOS, PROFESIONALES DE APOYO Programadores informáticos; Agentes y representantes comerciales; Técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías; Técnicos en control de calidad; Técnicos en control de procesos; Supervisores en industrias manufactureras; Agentes de compras; Técnicos en instalaciones de producción de energía

Técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías; Asistentes de dirección y administrativos; Programadores informáticos; Técnicos en control de calidad; Técnicos en gestión de procesos; Delineantes y dibujantes; Jefes de máquinas; Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales; Agentes y Representantes comerciales; Agentes de compras

G4 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOSY OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Empleados administrativos; Empleados de control de abastecimientos e inventario; Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción; Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías

Empleados administrativos; Grabadores de datos; Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías; Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción; Abastecimiento e Inventario;

G5 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN PROFESIONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Jefes de sección de tiendas; Vendedores en tiendas; Otros vendedores

Camareros; Vendedores en tiendas; Azafatos en tierra; Auxiliares de vigilante de seguridad

G6 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

G7 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERRAS Y LA CONSTRUCCIÓN

Trabajadores de las obras estructurales de construcción; A Montadores de estructuras metálicas; Montadores‐instaladores de placas de energía solar

Trabajadores de las obras estructurales de construcción; Ajustadores y operadores de máquinas‐herramienta; Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor

G8 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES

Operadores en plantas industriales químicas; Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios; Operadores en plantas industriales químicas

Ensambladores de maquinaria mecánica; Operadores en plantas industriales químicas; Operadores de carretillas; Conductores asalariados; Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios

G9 OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras; Peones de transporte Peones de las industrias manufactureras; Peones de transporte; Peones agropecuarios

FIJO85 Educación 27,40%79 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas … 8,22%46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de … motocicletas 6,16%47 Comercio al por menor, excepto vehículos de motor y motocicletas 6,16%82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 4,79%94 Actividades asociativas 4,79%56 Servicios de comidas y bebidas 4,79%62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 4,79%88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 4,11%93 Actividades deportivas 3,42%

TEMPORALES79 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas … 46,28%85 Educación 15,31%82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 9,29%91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 4,06%47 Comercio al por menor, excepto vehículos de motor y motocicletas 3,74%84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2,94%94 Actividades asociativas 1,99%74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1,67%88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1,34%29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 1,27%


FIJO29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 13,06%71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 11,13%28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 7,01%27 Fabricación de material y equipo eléctrico 6,49%46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos … 5,78%62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 5,52%85 Educación 4,29%43 Actividades de construcción especializada 4,21%25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 4,12%72 Investigación y desarrollo 4,03%

TEMPORALES85 Educación 33,19%71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 7,93%29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 7,29%27 Fabricación de material y equipo eléctrico 6,58%72 Investigación y desarrollo 4,80%28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 3,78%43 Actividades de construcción especializada 3,13%78 Actividades relacionadas con el empleo 2,75%46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos … 2,75%22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2,54%


1. Ayudar a nuestros egresados a insertarse antes y mejor.

2. Comunicar e informar de los resultados de estos informes a los coordinadores y, en general, a los que toman decisiones de modificación y verificación de las titulaciones. Establecer sistemas ágiles de cambio en los títulos en función de las características del empleo generado. Hacerles partícipes de que en sus decisiones tengan en cuenta variables de empleabilidad.

3. Colaboración con los empleadores para conocer, qué esperan de la formación de los titulados que ellos contratan, qué perfiles profesionales necesitan para realizar contratación más a largo plazo.

4. Trabajar más con los servicios de orientación para mejorar las competencias, de forma transversal a todas las titulaciones, y de forma específica para titulaciones

5. Mejorar el ajuste de mercado laboral en las titulaciones con más dificultades

6. Más recursos para poder hacer este tipo de estudiosLos estudios de contratación de universitarios como un referente para lagestión del sistema de calidad de las titulaciones: un caso de buenas prácticas.

los estudios de contratación de universitarios como un

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