liquidacion nomina de empleado

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 Liquidación nómina de un empleado Devengados Salario SI (1) NO (2) Fondo de Solidaridad % Sueldo básico SMLMV 496,900 1 5,000,000 4.0 16.01 1.0% 1.0% Gastos de representación 2 100,000 16.1 17.0 1.2% 0.0% Viáticos 2 100,000 17.1 18.0 1.4% 0.0% Comisiones 1 100,000 18.1 19.01 1.6% 0.0% Horas extras 1 100,000 19.1 20.0 1.8% 0.0%  Auxilio de transporte 59,300 10.46 0 20.1 100.0 2.0% 0.0% Salario base de liquidación 5,200,000 Total devengado 5,400,000 Deducciones Por cent aj e Bases Tabla de retención en la fuente Salud 4.000% 5,200,000 208,000 0 95 0% Pensión 4.000% 5,200,000 208,000 95 150 19% Solidaridad 1.000% 5,200,000 52,000 150 360 28% 10 10.97 Retención en la fuente 5,140,000 1,285,000 3,647,000 153 360 mas 33% 69 Valor a retener 11 261,000 UVT 23763 Neto a pagar 4,671,000 Apropiaciones Porcentaje Bases Liquidación Seguridad social Salud 8.500% 5,200,000 442,000 Pensión 12.000% 5,200,000 624,000  ARP 0.5220% 5,200,000 27,144  Aportes parafiscales Cajas 4% 5,200,000 208,000 ICBF 3% 5,200,000 156,000 SENA 2% 5,200,000 104,000 Porcentaje Prestaciones sociales Cesantias 8.33% 5,200,000 433,160 Prima servic 8.33% 5,200,000 433,160 Intereses 12% 433,160 51,979 Vacaciones 4.17% 5,200,000 216,840 Carga de nómina 2,696,283 Porcentaje sobre nómina 49.93% Total valor de la nomina 8,096,283 Comprobante de contabilidad Nomina de empleados 510506 Sueldos 5,000,000 519515 Horas extras 100,000 510518 Comisiones 100,000 510520Auxilio de transporte 0 510521 Vticos 100,000 510530 Cesantías 433,160 510533 Intereses a las cesantias 51,979 510536 Prima de servicios 433,160 510539 Vacaciones 216,840 510568 A. R. P. 27,144 510 569 Apo rtes E. P.S. 442,000 510570 Aportes fondos de pensiones 624,000 510572 Aportes c ajas compensación 208,000 510575 ICBF 156,000 510578 SENA 104,000 510595 Otros 100,000 236515 Retención en la fuente 261,000 237 005 Apo rtes E. P.S, 650,000 237006 A. R. P. 27,144 237010 Aportes parafiscales 468,000 238030F d d i 884 000 Un empleado que tiene los siguientes factores salariales de sueldo básico, gastos de representación, viaticos, comisiones, horas extras requiere saber cuales son valores deducibles de nómina y cuales son las apropiaciones que debe hacer el patrono,  <>

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5/12/2018 Liquidacion Nomina de Empleado - slidepdf.com

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Liquidación nómina de un empleado

Devengados Salario SI (1) NO (2) Fondo de So

Sueldo básico SMLMV 496,900 1 5,000,000 4.0 1

Gastos de representación 2 100,000 16.1

Viáticos 2 100,000 17.1

Comisiones 1 100,000 18.1 1

Horas extras 1 100,000 19.1

 Auxilio de transporte 59,300 10.46 0 20.1 1

Salario base de liquidación 5,200,000

Total devengado 5,400,000

Deducciones Porcentaje Bases Tabla de ret

Salud 4.000% 5,200,000 208,000 0

Pensión 4.000% 5,200,000 208,000 95

Solidaridad 1.000% 5,200,000 52,000 150

Retención en la fuente 5,140,000 1,285,000 3,647,000 153 360 m

Valor a retener 11 261,000 UVT 2

Neto a pagar 4,671,000

Un empleado que tiene los siguientes factores salariales de sueldo básico,

gastos de representación, viaticos, comisiones, horas extras requiere saber 

cuales son valores deducibles de nómina y cuales son las apropiaciones que

debe hacer el patrono,

5/12/2018 Liquidacion Nomina de Empleado - slidepdf.com

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