linkedin novedades noviembre 2014

Novedades LinkedinNoviembre 2014

1. InMails

2. Novedades Perfiles

3. Novedades Proyectos

4. Privacidad y control de usuarios

5. Otros

Apéndice : Extensiones Chrome

Índice

• Desde agosto de 2014, los usuarios de Recruiter necesitarán tener una tasaminima de respuesta del 13 % en los InMail que manden para poder enviarmensajes a varios destinatarios (bulk InMail).

• Si, tras ser notificado, no llega a dicho límite, no podrán enviar bulk InMaildurante 14 días .

• Durante ese tiempo, podrán seguir enviando InMails personalizados

• Tras ese periodo, se recuperará la funcionalidad de bulk InMail si se alcanza la tasa minima requerida.

InMails. Tasa de respuesta mínima

• La tasa de respuesta se puede consultar en la página de InMail Analytics de cada usuario de Recruiter.

• Está previsto que esta decision afecte a menos del 2 % de los usuarios

InMails. Tasa de respuesta mínima

• Desde enero de 2015 varía la política de reembolso de créditos para favorecer los InMails personalizados que obtengan respuesta.

• Un InMail que consiga una respuesta (Contestar o No Interesado) dentro de los 90 días desde que se lanzó será reintegrado en la cuenta del remitente

• Acumulables hasta 90 días

• InMails compartibles entre usuarios de Recruiter y RPS

• En enero, los usuarios de Recruiter y Recruiter Professional Services recibirán 100 InMails adicionales .

InMails. Reembolso de créditos

• Los usuarios de Recruiter recibirán 100 InMails por mes (en vez de 50)

• Los usuarios de Recruiter Professional Services recibirán 75 InMails pormes (en vez de 50)

• Los usuarios de Recruiter Lite * recibirán 30 InMails por mes (en vez de 25)

• Los usuarios de Talent Finder * seguirán con los 25 mensuales que tenían

• Los InMails restantes se consultan en la página de inicio de InMails, exceptoen el caso de Talent Finder (pestaña Privacidad y Configuración)

InMails. Reembolso de créditos

* Solo se pueden contratar online en Linkedin con tarjeta de crédito

1. El encabezamiento reúne la información principal en menosespacio y se asemeja al de un perfilhabitual.

2. Enviar mensaje, imprimir, exportaren PDF o compartir

3. Herramientas de gestión . La Estrella permite seguir la trayectoriadel usuario

4. Actividades recientes realizadascon el perfil consultado

5. Información de contacto del usuario adicional a la del perfil

6. Actividad de reclutamiento del equipo relacionada con el perfil

Novedades Perfiles http://talent.linkedin.com/profile-page-tour

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1. Historial profesional más visual . Se añade el logo de la empresa

2. Similar profiles : acceso rápido a perfiles con experiencia y características similares a las del perfil consultado

3. Portfolio del candidato

Novedades Perfiles http://talent.linkedin.com/profile-page-tour

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• Imagen de cabecerapersonalizable .

Se puede seleccionar de entre lasque Linkedin propone o subir una.

Requisitos: 1400x425, JPG, PNG o GIF, <4 MB.

• Foto de perfil de mayor tamaño.

• Disponible en cuentas en idiomainglés

Novedades Perfiles personales

• Información ampliada de ¿Quién ha visto mi perfil?

• Ranking del usuario respecto a sus contactos y profesionales similares

• Disponible en cuentas en idioma inglés

Novedades Perfiles personales

Novedades Proyectos

1. Compartir proyectos con compañeros o hiring managers.

2. Se pueden asociar a un proyecto ofertas de empleo y alertas de búsquedas, así como adjuntar archivos

3. Variedad de filtros para cribar los candidatos concretos de interés

http://talent.linkedin.com/project-page-tour/

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Novedades Proyectos

1. Los proyectos cuentan con 3 estatus a los que automátivamente mueven los candidatos.

• Aquellos que se inscriben o son añadidos por el equipo se mostrarán en NUEVOS. • Los contactados a través de Linkedin se trasladan a CONTACTADOS . • Aquellos que respondan serán actualizados a RESPONDIDOS


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Novedades Proyectos

1. Seguimiento de candidatos destacados

Los candidatos marcados con una estrella tendrán un seguimiento especial para que el usuario reciba notificaciones y actualizaciones de su perfil.


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Novedades Proyectos

1. Feedback sobre el candidato : valoraciones sobre el candidato, autor de las valoraciones y opiniones pendientes.

2. Fácil acceso a las interacciones del equipo con los candidatos, incluyendo mensajes y notas intercambiados.

3. Usuarios recomendados porLinkedin con experiencia y habilidades relacionadas con las información almacenada en el proyecto.


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• Control sesiones activas

Permite consultar las sesionesabiertas de un usuario en su cuenta deLinkedin, y cerrar aquellas que sedesee desde este sitio

www.linkedin.com/settings/sessions

Privacidad y control de usuarios

• Posibilidad de descargar toda la actividad de un usuari o en Linkedin

Actualizaciones, registros de IP, listado de contactos, contribuciones en grupo, etc. Ver detalle en: https://help.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/50191/

https://www.linkedin.com/settings/data-export-page o en Configuración | Cuenta


www.linkedin.com/settings/data-export-page

• Información completa al cambiar de contraseña

Se amplía la información que recibe el usuario cuando actualiza la contraseñade su cuenta para asegurarse de que lo hizo el mismo.

Sistema operativo, navegador, fecha y hora, dirección IP y localizaciónaproximada


• Vigentes desde 23 de octubre de 2014

Puntos principales:

o Control del usuario . Quedará reflejado en las Condiciones de uso que se le pedirá permiso antes de usar su contenido en anuncios de terceros, publicaciones o sitios web.

o Control del contenido . Si el usuario elimina algo de la plataforma, Linkedindejará de usarlo.

o Compartir donde sea y cuando sea . Linkedin reconoce que no posee derechos exclusivos ni le pertenece el contenido de los usuarios, quienes pueden publicarlo a su conveniencia.

Cambio Condiciones Generales

• Mejora de la version móvil y aplicaciones

– El 43 % de los usuarios visita Linkedin únicamente desde dispositivos móviles

– Elementos en común con usuarios para “romper el hielo” en primeras reuniones

• Supresión de Linkedin InMaps

• El 71 % de los candidatos que siguen a una empresa en Linkedin estaríaninteresados en trabajar en ella

• El 69 % de los usuarios que buscan trabajo en España utiliza InternetLinkedin: la red más utilizada para buscar empleo en España 64,1 % (vs. 35,4 %), por delante de Twitter (19,5 %)

Otros

• El 40% de la población activa en España tiene un pe rfil en LinkedIn (TSP|Consulting, Agosto 2014)

– > 6 millones de usuarios en España: +12 % 2014

– Mayor crecimiento de usuarios entre 25 y 34 años (39 %)

• Internal Job Recommendations

– > 100 Job Slots

– 50 % de los que cambiaron recientementede empleo, se hubieran quedado en su anteriorempresa en caso de haber conocido un puestovacante existente ajustado a su perfil.

Otros

Formato de publicidad nativa , idóneo para estrategias de marketing de contenidos.

Promocionado en el feed de noticias de la página de inicio de la cuenta de un usuario

A diferencia de las actualizaciones , no deben estar publicadas en la página de la empresa en Linkedin

Alta capacidad de segmentación(= DirectAds)

Modelo de comercialización: CPC o CPM

Acciones sociales sin coste: recomendar, compartir, seguir o comentar

Contenido Patrocinado Directo

Apéndice

Extensiones Chrome - Herramientas

• Linkedin Recruiter Search Tool

Al seleccionar el nombre y apellido de un potencial candidato que se encuentre en Internet, se selecciona la extension en el menu contextual al hacer clic en el botónderecho del ratón para consultar el perfil del usuario en Recruiter.

Extensiones Chrome

• Profile Views

Permite visualizar y guardar las visitas del perfil de un usuarios, más allá de laslimitaciones de una cuenta básica.

Extensiones Chrome

• Rapportive

Añade una funcionalidad en Gmail desde Chrome. Cuando se seleccione un email, se muestra un panel a la derecha con información extra sobre dicho email que extrae de su perfil en Linkedin, aunque no sea contacto: cargo, empresa donde trabaja, Twitter, Facebook, etc.

Extensiones Chrome

• Locksmith for Linkedin

Permite consultar perfiles de contactos de tercer grado y de fuera de la red del usuario, superando las limitaciones de las cuentas básicas.

Extensiones Chrome

• Evercontact

Al seleccionar la información de contacto de un perfil de Linkedin, identifica el teléfono, email, nombre, etc y genera una ficha de contacto para añadir a Gmail, Outlook o incluso a SalesForce o a formato vcard.

Extensiones Chrome

• StarFinder

Asigna una valoración (similar a Klout) a un usuario de Linkedin basándose en una serie de criterios: recomendaciones recibidas, número de contactos, validación de aptitudes, etc.

Extensiones Chrome

• Discoverly

Muestra los amigos comunes en Facebook que se tiene con un usuario de Linkedinque se consulta, de modo que se puede utilizar para conseguir que nos presente o buscar intereses comunes.

Extensiones Chrome

• Linkedin Notifications

Añade en la barra de navegador un pequeño icono de Linkedin donde un marcador indica las notificaciones pendientes (mensajes sin leer, invitaciones no aceptadas, nuevos comentarios, menciones …). Al hacer clic lleva al perfil

Extensiones Chrome

• Feedless Linkedin

Oculta el feed de noticias de un perfil para evitar distracciones del usuario. Sólo avisará de los mensajes y de las invitaciones.

Extensiones Chrome

• Linkedin Connection Revealer

Informa directamente de los contactos que posee un usuario en Linkedin (no se concretan cuando un usuario supera los 500), evitando tener que entrar al listado para conocer el dato

Extensiones Chrome

• Linkedin Compact View

Añade en la barra del navegador un icono de Linkedin, de modo que cuando se pulsa en él se abre una ventana donde muestra la cuenta del usuario en Linkedinen vista móvil para que consulte rápidamente su feed de noticias.

Extensiones Chrome

• Who works at

Al acceder al sitio web de una empresa, muestra los contactos del usuario en Linkedin que trabajan en dicha compañía.

Extensiones Chrome

• Lifehacker texter Vídeo

Herramienta para crear atajos para el día a día en Linkedin: añadir firma en mensajes, saludar nuevos contactos, agradecer a contactos que recomiendan o validan, etc. Este programa permite que al escribir unas letras clave automáticamente sea reemplazada con un texto prediseñado personalizable para el usuario en cuestión

Herramientas

• TextExpander

Esta herramienta hace lo mismo que la anterior en los Mac

De pago

Herramientas

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