LIDERAZGOIntegrantes:

Mamani Llungo FernandoGuzmán Lenes MarcoCruz Parvina Emerson

Definición de Liderazgo

Liderazgo es el proceso de influir a otros para alcanzar las metas.

“El primer trabajo de un líder es definir la visión. El liderazgo es la

capacidad de transformar esa visión en realidad”

WARREN BENNIS

“El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación , al logro de una o varias metas “

Chiavenato, Idalberto (1993)

Implicaciones del Liderazgo

El liderazgo involucra a otras personas.

El liderazgo entraña una distribución

desigual del poder entre los miembros del

grupo, por regla general, el líder tendrá más

poder.

El liderazgo es la capacidad para usar las

diferentes formas del poder para influir en la

conducta de los seguidores, de diferentes

maneras.

El liderazgo es, sobre todas las cosas, una

cuestión de valores.

¿Cómo se ejerce el Liderazgo?

Comportamiento.

Comunicación e interacción,

Principios.

¿Cómo se ejerce el Liderazgo?

El liderazgo se ejerce con y a través del comportamiento, el cual es, antes que nada, un proceso de comunicación e interacción, con alguien específico y bajo una situación determinada. La verdadera diferencia la hace un comportamiento basado en Principios.

EL COMPROMISO

Características del Liderazgo

FLEXIBILIDAD

CREDIBILIDAD

COMUNICACIÓN

RESPONSABILIDAD

LEALTAD

DIFERENTES TIPOS DE LIDERAZGO

AUTÓCRATA PARTICIPATIVO

LIBERAL

LÍDER

Los líderes no predican, hacen

(Drucker, P.)

Un líder crece, no nace o se hace

(Handy, Ch.)

Tommy Wittke