liderazgo espiritual. fundamento del coordinador pablo nos insita a dirigir en la iglesia pablo nos...
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LIDERAZGO ESPIRITUAL
FUNDAMENTO DEL FUNDAMENTO DEL COORDINADORCOORDINADOR PABLO NOS INSITA A DIRIGIR EN PABLO NOS INSITA A DIRIGIR EN
LA IGLESIALA IGLESIA CUANDO NUESTROS MOTIVOS CUANDO NUESTROS MOTIVOS
SON CORRECTOSSON CORRECTOS ““¡Y TU ANDAS BUSCANDOTE ¡Y TU ANDAS BUSCANDOTE
GRANDEZAS!” NOS LAS GRANDEZAS!” NOS LAS BUSQUESBUSQUES
BUSQUEDA DE LIDERESBUSQUEDA DE LIDERES
¿PORQUE HAY ¿PORQUE HAY UNA UNA NECESIDAD NECESIDAD TAN GRANDE TAN GRANDE DE LIDERES?DE LIDERES? DE AUTORIDAD DE AUTORIDAD ESPIRITUALESESPIRITUALES SACRIFICADOSSACRIFICADOS
EL PRINCIPIO MAESTRO EL PRINCIPIO MAESTRO DEL MAESTRODEL MAESTRO
“ “ SIERVO ES EL REQUISITO SIERVO ES EL REQUISITO PARA LOS QUE QUIERAN PARA LOS QUE QUIERAN GUIAR EN SU REINO”GUIAR EN SU REINO”
LIDERAZGO NATURAL Y LIDERAZGO NATURAL Y ESPIRITUALESPIRITUAL
¿PODRIAS TU LLEGAR A ¿PODRIAS TU LLEGAR A SER UN LIDER?SER UN LIDER?
MATEO 22, 14. “MATEO 22, 14. “Porque Porque muchos son los llamados, pero muchos son los llamados, pero pocos los elegidos”pocos los elegidos”
DISCERNIMIENTO DE DISCERNIMIENTO DE PABLO SOBRE EL PABLO SOBRE EL LIDERAZGOLIDERAZGO 1 TIMOTEO 3, 2-4. 71 TIMOTEO 3, 2-4. 7 REQUISITOS SOCIALESREQUISITOS SOCIALES REQUISITOS MORALESREQUISITOS MORALES REQUISITOS MENTALESREQUISITOS MENTALES REQUISISTOS DE REQUISISTOS DE
PERSONALIDADPERSONALIDAD REQUISITOS REQUISITOS
DOMESTICOSDOMESTICOS MADUREZMADUREZ
REQUISITOS SOCIALESREQUISITOS SOCIALES
EL LIDER DEBE SER EL LIDER DEBE SER IRREPRENSIBLE (DENTRO IRREPRENSIBLE (DENTRO DE LA IGLESIA)DE LA IGLESIA)
DEBE GOZAR DE BUENA DEBE GOZAR DE BUENA FAMA (FUERA DE LA IGLESIA)FAMA (FUERA DE LA IGLESIA)
EL EJEMPLO ES MUCHO MAS EL EJEMPLO ES MUCHO MAS PODEROSO QUE EL PODEROSO QUE EL PRECEPTOPRECEPTO
REQUISITOS MORALESREQUISITOS MORALES
DEBE SER DE UNA DEBE SER DE UNA MORALIDAD IMPECABLEMORALIDAD IMPECABLE
DEBE SER TEMPLADODEBE SER TEMPLADO
REQUISITOS MENTALESREQUISITOS MENTALES
DEBE SER SENSATO, UNA DEBE SER SENSATO, UNA PERSONA CON PERSONA CON DISCERNIMIENTODISCERNIMIENTO
DEBE SER RESPETABLEDEBE SER RESPETABLE ESTAR DISPUESTO A ESTAR DISPUESTO A
ENSEÑAR Y SER CAPAZ DE ENSEÑAR Y SER CAPAZ DE HACERLOHACERLO
REQUISITOS DE REQUISITOS DE PERSONALIDADPERSONALIDAD
DEBE SER AFABLE Y DEBE SER AFABLE Y APASIBLEAPASIBLE
SER HOSPITALARIOSER HOSPITALARIO NO ESPERAR UNA NO ESPERAR UNA
RECOMPENSA FINANCIERARECOMPENSA FINANCIERA
REQUISITOS DOMESTICOSREQUISITOS DOMESTICOS
QUE GOBIERNE BIEN EN SU QUE GOBIERNE BIEN EN SU PROPIA CASAPROPIA CASA
MADUREZMADUREZ
SER DE CARÁCTER SER DE CARÁCTER ESTABLE, TENGAN ESTABLE, TENGAN PERSPECTIVA ESPIRITUAL, Y PERSPECTIVA ESPIRITUAL, Y NO AMBICIONEN LOS NO AMBICIONEN LOS CARGOSCARGOS
DISCERNIMIENTO DE PEDRO DISCERNIMIENTO DE PEDRO SOBRE EL LIDERAZGSOBRE EL LIDERAZG
DEBE SER UN EJEMPLO DEBE SER UN EJEMPLO DIGNODIGNO
DEBE REVESTIRSE DE DEBE REVESTIRSE DE HUMILDADHUMILDAD
CUALIDADES ESENCIALES CUALIDADES ESENCIALES DEL LIDERAZGODEL LIDERAZGO DISCIPLINADISCIPLINA VISIONVISION SABIDURIASABIDURIA DECISIÓNDECISIÓN CORAJECORAJE HUMILDADHUMILDAD INTEGRIDAD Y SINCERIDADINTEGRIDAD Y SINCERIDAD HUMOR EL ENOJOHUMOR EL ENOJO PACIENCIAPACIENCIA TACTO Y DIPLOMACIATACTO Y DIPLOMACIA EL PODER DE INSPIRAREL PODER DE INSPIRAR CAPACIDAD EJECUTIVACAPACIDAD EJECUTIVA LA TERAPIA DE ESCUCHARLA TERAPIA DE ESCUCHAR
DISCIPLINADISCIPLINA
VISIONVISION
SABIDURIASABIDURIA
DECISIONDECISION
CORAJECORAJE
HUMILDADHUMILDAD
INTEGRIDAD Y SINCERIDADINTEGRIDAD Y SINCERIDAD
HUMORHUMOR
TACTO Y DIPLOMACIATACTO Y DIPLOMACIA
EL PODER DE INSPIRAREL PODER DE INSPIRAR
CAPACIDAD EJECUTIVACAPACIDAD EJECUTIVA
LA TERAPIA DE ESCUCHARLA TERAPIA DE ESCUCHAR
POR SOBRE TODAS LAS POR SOBRE TODAS LAS COSASCOSAS
EL LIDER Y EL TIEMPOEL LIDER Y EL TIEMPO