levantamiento de perfil - modelo

Perfil del cargoPERFIL DEL CARGOCODIGO:F-TH-03 VERSION:01 FECHA: 03-06-2008Cargo:FECHA:EDUCACINDescripcin:FORMACINEXPERIENCIAHABILIDADESDescripcin:FUNCIONES

DESEMPEO SUP 2 SEMESTREEVALUACIN DE DESEMPEOCdigo: F-TH-02Versin: 03Fecha: 13/10/09Fecha:Nombre empleado:Cliente:Nombre de quien realiza la encuestaAction Clean Ltda, desea conocer su opinin acerca del nivel de desempeo de nuestros empleados, para as poder implementar un mejor servicio y atencin al cliente. Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificacin: (100) = Excelente (80) = Bueno. (60) = Regular. (40) = Deficiente.DESEMPEO LABORALCALIFICACIN1.RESPONSABILIDAD2.EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO3.PRODUCTIVIDAD4.ORDEN EN EL TRABAJO5.PLANIFICACIN DEL TRABAJO6.COMPRENSION DE SITUACIONESFACTORES DE ACTITUDCALIFICACIN7.ACTITUD HACIA LA EMPRESA8.ACTITUD HACIA SUPERIORES9.ACTITUD HACIA COMPAEROS10.ACTITUD HACIA EL CLIENTE11.COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO12.CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS13.CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS14.PRESENTACION PERSONAL15.DISPOSICION16.PUNTUALIDAD0.00HABILIDADESCALIFICACIN17.INICIATIVA18.CREATIVIDAD19.ADAPTABILIDAD20.REPUESTAS BAJO PRESION21.CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIPLES TAREAS22.COORDINACION Y LIDERAZGO23.CAPACIDAD DE APRENDIZAJE24.CARISMA25.COMPROMISO HACIA EL EQUIPO26.MANEJO DE CONFLICTOS27.GESTION DEL TIEMPO0.00Mencione los aspectos que debera mejorar:Observaciones:0.00RESULTADONO SATISFACTORIOFirma

DESEMPEO JEF 2 SEMESTREEVALUACIN DE DESEMPEOCdigo: F-TH-02Versin: 03Fecha: 13/10/09Fecha:Nombre empleado:Cliente:Action Clean Ltda, desea conocer su opinin acerca del nivel de desempeo de nuestros empleados, para as poder implementar un mejor servicio y atencin al cliente. Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificacin: (100) = Excelente (80) = Bueno. (60) = Regular. (40) = Deficiente.DESEMPEO LABORALCALIFICACIN1.RESPONSABILIDAD2.EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO3.PRODUCTIVIDAD4.ORDEN EN EL TRABAJO5.PLANIFICACIN DEL TRABAJO6.COMPRENSION DE SITUACIONES0.00FACTORES DE ACTITUDCALIFICACIN7.ACTITUD HACIA LA EMPRESA8.ACTITUD HACIA SUPERIORES9.ACTITUD HACIA COMPAEROS10.ACTITUD HACIA EL CLIENTE11.COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO12.CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS13.CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS14.PRESENTACION PERSONAL15.DISPOSICION16.PUNTUALIDAD0.00HABILIDADESCALIFICACIN17.INICIATIVA18.CREATIVIDAD19.ADAPTABILIDAD20.REPUESTAS BAJO PRESION21.CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIPLES TAREAS22.COORDINACION Y LIDERAZGO23.CAPACIDAD DE APRENDIZAJE24.CARISMA25.COMPROMISO HACIA EL EQUIPO26.MANEJO DE CONFLICTOS27.GESTION DEL TIEMPOMencione los aspectos que debera mejorar:Observaciones:0.00RESULTADONO SATISFACTORIOFirma

COTEJO 1 SEMESTRENombre.Cargo:COMPETENCIASSUPERVISOR OBRAPROMEDIOJEFE1RESPONSABILIDAD0002EXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO0003PRODUCTIVIDAD0004ORDEN DE TRABAJO0005PLANIFICACION DEL TRABAJO0006COMPRESION DE SITUACIONES0007ACTITUD HACIA LA EMPRESA0008ACTITUD HACIA SUPERIORES0009ACTITUD HACIA COMPAEROS00010ACTITUD HACIA EL CLIENTE00011COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO00012CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS00013CAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVAS00014PRESENTACION PERSONAL00015DISPOCISION00016PUNTUALIDAD00017INICIATIVA00018CREATIVIDAD00019ADAPTABILIDAD00020RESPUESTA BAJO PRESION00021CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS00022COORDINACION Y LIDERAZGO00023CAPACIDAD DE APRENDIZAJE00024CARISMA00025COMPROMISO HACIA EL EQUIPO00026MANEJO DE CONFLICTOS00027GESTION DEL TIEMPO000CALIFICACIN:DESEMPEO LABORAL0FACTORES DE ACTITUD0HABILIDADES00

COTEJO 1 SEMESTRE000

EVALUACIN DE HABILIDADES

FORMULAS000

AUTOEVALUACIONPROMEDIOEVALUACION JEFEPORCENTAJEHABILIDADESGRAFICO HABILIDADES

COMPETENCIAS

SUPERVISOR OBRAPROMEDIOJEFEHABILIDADESPORCENTAJEGRAFICO HABILIDADES

DESEMPEO SUP 2 SEMESTRE (2)SEMESTRE 1COMPETENCIAS MAYORES DE 80%COMPETENCIAS MENORES QUE 80%RESPONSABILIDADEXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJOPRODUCTIVIDADORDEN DE TRABAJOMAYORES QUE 80%MENORES DE 79%PLANIFICACION DEL TRABAJOCOMPRESION DE SITUACIONESDESEMPEO LABORALDESEMPEO LABORALACTITUD HACIA LA EMPRESA, , , , ,RESPONSABILIDAD,EXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO,PRODUCTIVIDAD,ORDEN DE TRABAJO,PLANIFICACION DEL TRABAJO,COMPRESION DE SITUACIONESACTITUD HACIA SUPERIORESACTITUD HACIA COMPAEROSACTITUD HACIA EL CLIENTECOOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJOFACTORES DE ACTITUDFACTORES DE ACTITUDCAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS, , , , , , , , ,ACTITUD HACIA LA EMPRESA,ACTITUD HACIA SUPERIORES,ACTITUD HACIA COMPAEROS,ACTITUD HACIA EL CLIENTE,COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO,CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS,CAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVAS,PRESENTACION PERSONAL,DISPOCISION,PUNTUALIDADCAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVASPRESENTACION PERSONALDISPOCISIONPUNTUALIDADINICIATIVACREATIVIDADHABILIDADESHABILIDADESADAPTABILIDAD, , , , , , , , , ,INICIATIVA,CREATIVIDAD,ADAPTABILIDAD,RESPUESTA BAJO PRESION,CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS,COORDINACION Y LIDERAZGO,CAPACIDAD DE APRENDIZAJE,CARISMA,COMPROMISO HACIA EL EQUIPO,MANEJO DE CONFLICTOSRESPUESTA BAJO PRESIONCAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREASCOORDINACION Y LIDERAZGOCAPACIDAD DE APRENDIZAJECARISMACOMPROMISO HACIA EL EQUIPORESPONSABILIDAD,EXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO,PRODUCTIVIDAD,ORDEN DE TRABAJO,PLANIFICACION DEL TRABAJO,COMPRESION DE SITUACIONESACTITUD HACIA LA EMPRESA,ACTITUD HACIA SUPERIORES,ACTITUD HACIA COMPAEROS,ACTITUD HACIA EL CLIENTE,COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO,CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS,CAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVAS,PRESENTACION PERSONAL,DISPOCISION,PUNTUALIDADINICIATIVA,CREATIVIDAD,ADAPTABILIDAD,RESPUESTA BAJO PRESION,CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS,COORDINACION Y LIDERAZGO,CAPACIDAD DE APRENDIZAJE,CARISMA,COMPROMISO HACIA EL EQUIPO,MANEJO DE CONFLICTOSMANEJO DE CONFLICTOSSEMESTRE 2RESPONSABILIDADEXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJOPRODUCTIVIDADMAYORES QUE 80MENORES DE 79ORDEN DE TRABAJODESEMPEO LABORALDESEMPEO LABORALPLANIFICACION DEL TRABAJO, , , , ,RESPONSABILIDAD,EXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO,PRODUCTIVIDAD,ORDEN DE TRABAJO,PLANIFICACION DEL TRABAJO,COMPRESION DE SITUACIONESCOMPRESION DE SITUACIONESACTITUD HACIA LA EMPRESAACTITUD HACIA SUPERIORESACTITUD HACIA COMPAEROSACTITUD HACIA EL CLIENTECOOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJOFACTORES DE ACTITUDFACTORES DE ACTITUDCAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS, , , , , , , , ,ACTITUD HACIA LA EMPRESA,ACTITUD HACIA SUPERIORES,ACTITUD HACIA COMPAEROS,ACTITUD HACIA EL CLIENTE,COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO,CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS,CAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVAS,PRESENTACION PERSONAL,DISPOCISION,PUNTUALIDADCAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVASPRESENTACION PERSONALDISPOCISIONPUNTUALIDADINICIATIVACREATIVIDADHABILIDADESHABILIDADESADAPTABILIDAD, , , , , , , , ,INICIATIVA,CREATIVIDAD,ADAPTABILIDAD,RESPUESTA BAJO PRESION,CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS,COORDINACION Y LIDERAZGO,CAPACIDAD DE APRENDIZAJE,CARISMA,COMPROMISO HACIA EL EQUIPO,MANEJO DE CONFLICTOSRESPUESTA BAJO PRESIONCAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREASCOORDINACION Y LIDERAZGOCAPACIDAD DE APRENDIZAJECARISMACOMPROMISO HACIA EL EQUIPORESPONSABILIDAD,EXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO,PRODUCTIVIDAD,ORDEN DE TRABAJO,PLANIFICACION DEL TRABAJO,COMPRESION DE SITUACIONESACTITUD HACIA LA EMPRESA,ACTITUD HACIA SUPERIORES,ACTITUD HACIA COMPAEROS,ACTITUD HACIA EL CLIENTE,COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO,CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS,CAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVAS,PRESENTACION PERSONAL,DISPOCISION,PUNTUALIDADINICIATIVA,CREATIVIDAD,ADAPTABILIDAD,RESPUESTA BAJO PRESION,CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS,COORDINACION Y LIDERAZGO,CAPACIDAD DE APRENDIZAJE,CARISMA,COMPROMISO HACIA EL EQUIPO,MANEJO DE CONFLICTOSINICIATIVA,CREATIVIDAD,ADAPTABILIDAD,RESPUESTA BAJO PRESION,CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS,COORDINACION Y LIDERAZGO,CAPACIDAD DE APRENDIZAJE,CARISMA,COMPROMISO HACIA EL EQUIPO,MANEJO DE CONFLICTOSMANEJO DE CONFLICTOS

DESEMPEO JEF 2 SEMESTRE (2)FORMACION DE COMPETENCIASCODIGO:F-TH-04 VERSION:01 FECHA: 03-06-08Cargo:Proceso:Nombre:FECHA:MOTIVO DE LA EVALUACINSEMESTRE 1AscensoTrasladoSEGUMIENTOP: Ponderacin en % (suma = 100)P: Ponderacin en calificacin (suma = 100)COMPETENCIAScalificacinPPuntajeCalificacinDESEMPEO LABORAL0500.000.00, , , , ,FACTORES DE ACTITUD0200.00, , , , , , , , ,HABILIDADES0300.00, , , , , , , , , ,MOTIVO DE LA EVALUACINSEMESTRE 2AscensoTrasladoSEGUMIENTOP: Ponderacin en % (suma = 100)P: Ponderacin en calificacin (suma = 100)COMPETENCIAScalificacinPPuntajeCalificacin, , , , ,505025.0043.87, , , , , , , , ,48209.60, , , , , , , , ,31309.2721.94

COTEJO 2 SEMESTRE (2)EVALUACIN DE DESEMPEOCdigo: F-TH-02Versin: 03Fecha: 13/10/09Fecha:Nombre empleado:Cliente:Action Clean Ltda, desea conocer su opinin acerca del nivel de desempeo de nuestros empleados, para as poder implementar un mejor servicio y atencin al cliente. Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificacin: (100) = Excelente (80) = Bueno. (60) = Regular. (40) = Deficiente.DESEMPEO LABORALCALIFICACIN1.RESPONSABILIDAD1002.EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO1003.PRODUCTIVIDAD1004.ORDEN EN EL TRABAJO100100.005.PLANIFICACIN DEL TRABAJO1006.COMPRENSION DE SITUACIONES100FACTORES DE ACTITUDCALIFICACIN7.ACTITUD HACIA LA EMPRESA1008.ACTITUD HACIA SUPERIORES1009.ACTITUD HACIA COMPAEROS10010.ACTITUD HACIA EL CLIENTE10011.COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO10012.CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS10013.CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS10014.PRESENTACION PERSONAL10015.DISPOSICION6016.PUNTUALIDAD10096.00HABILIDADESCALIFICACIN17.INICIATIVA4018.CREATIVIDAD4019.ADAPTABILIDAD4020.REPUESTAS BAJO PRESION6021.CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIPLES TAREAS6022.COORDINACION Y LIDERAZGO6023.CAPACIDAD DE APRENDIZAJE6024.CARISMA6025.COMPROMISO HACIA EL EQUIPO6026.MANEJO DE CONFLICTOS10027.GESTION DEL TIEMPO10061.82Mencione los aspectos que debera mejorar:Observaciones:78.91RESULTADOSOBRESALIENTEFirma

COTEJO ANUALEVALUACIN DE DESEMPEOCdigo: F-TH-02Versin: 03Fecha: 13/10/09Fecha:Nombre empleado:Cliente:Action Clean Ltda, desea conocer su opinin acerca del nivel de desempeo de nuestros empleados, para as poder implementar un mejor servicio y atencin al cliente. Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificacin: (100) = Excelente (80) = Bueno. (60) = Regular. (40) = Deficiente.DESEMPEO LABORALCALIFICACIN1.RESPONSABILIDAD2.EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO3.PRODUCTIVIDAD4.ORDEN EN EL TRABAJO5.PLANIFICACIN DEL TRABAJO6.COMPRENSION DE SITUACIONES0.00FACTORES DE ACTITUDCALIFICACIN7.ACTITUD HACIA LA EMPRESA8.ACTITUD HACIA SUPERIORES9.ACTITUD HACIA COMPAEROS10.ACTITUD HACIA EL CLIENTE11.COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO12.CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS13.CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS14.PRESENTACION PERSONAL15.DISPOSICION16.PUNTUALIDAD0.00HABILIDADESCALIFICACIN17.INICIATIVA18.CREATIVIDAD19.ADAPTABILIDAD20.REPUESTAS BAJO PRESION21.CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIPLES TAREAS22.COORDINACION Y LIDERAZGO23.CAPACIDAD DE APRENDIZAJE24.CARISMA25.COMPROMISO HACIA EL EQUIPO26.MANEJO DE CONFLICTOS27.GESTION DEL TIEMPO0.00Mencione los aspectos que debera mejorar:Observaciones:0.00RESULTADONO SATISFACTORIOFirma

Nombre.Cargo:COMPETENCIASSUPERVISOR OBRAPROMEDIO ANUALJEFE1RESPONSABILIDAD1005002EXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO1005003PRODUCTIVIDAD1005004ORDEN DE TRABAJO1005005PLANIFICACION DEL TRABAJO1005006COMPRESION DE SITUACIONES1005007ACTITUD HACIA LA EMPRESA1005008ACTITUD HACIA SUPERIORES1005009ACTITUD HACIA COMPAEROS10050010ACTITUD HACIA EL CLIENTE10050011COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO10050012CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS10050013CAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVAS10050014PRESENTACION PERSONAL10050015DISPOCISION6030016PUNTUALIDAD10050017INICIATIVA4020018CREATIVIDAD4020019ADAPTABILIDAD4020020RESPUESTA BAJO PRESION6030021CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS6030022COORDINACION Y LIDERAZGO6030023CAPACIDAD DE APRENDIZAJE6030024CARISMA6030025COMPROMISO HACIA EL EQUIPO6030026MANEJO DE CONFLICTOS10050027GESTION DEL TIEMPO100500CALIFICACIN:DESEMPEO LABORAL50FACTORES DE ACTITUD48HABILIDADES3143

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SUPERVISOR OBRAPROMEDIOJEFEHABILIDADESPORCENTAJEGRAFICO HABILIDADES

Nombre.Cargo:COMPETENCIASPROMEDIO 1 SEMESTREPROMEDIO ANUALPROMEDIO 2 SEMESTRE1RESPONSABILIDAD025502EXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO025503PRODUCTIVIDAD025504ORDEN DE TRABAJO025505PLANIFICACION DEL TRABAJO025506COMPRESION DE SITUACIONES025507ACTITUD HACIA LA EMPRESA025508ACTITUD HACIA SUPERIORES025509ACTITUD HACIA COMPAEROS0255010ACTITUD HACIA EL CLIENTE0255011COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO0255012CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS0255013CAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVAS0255014PRESENTACION PERSONAL0255015DISPOCISION0153016PUNTUALIDAD0255017INICIATIVA0102018CREATIVIDAD0102019ADAPTABILIDAD0102020RESPUESTA BAJO PRESION0153021CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS0153022COORDINACION Y LIDERAZGO0153023CAPACIDAD DE APRENDIZAJE0153024CARISMA0153025COMPROMISO HACIA EL EQUIPO0153026MANEJO DE CONFLICTOS0255027GESTION DEL TIEMPO02550CALIFICACIN:DESEMPEO LABORAL25FACTORES DE ACTITUD24HABILIDADES15

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PROMEDIO 1 SEMESTREPROMEDIO ANUALPROMEDIO 2 SEMESTREHABILIDADESPORCENTAJEGRAFICO HABILIDADES

levantamiento de perfil - modelo

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