leadershippresentation

19
REN Nicaragua, 2013 Lic. Sonia Quiroga Thomas Olanova, Founder “Construyendo paso a paso (15) un liderazgo poderoso para un futuro mejor”

Upload: marla-reyes-rojas

Post on 24-Jul-2015

42 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Leadershippresentation

REN Nicaragua, 2013Lic. Sonia Quiroga Thomas

Olanova, Founder

“Construyendo paso a paso (15) un liderazgo

poderoso para un futuro mejor”

Page 2: Leadershippresentation

1Buenos Líderes saben

cómo “Conectarse” con sus seguidores.

Reconocen y son sensitivos de las

necesidades de los demás.

Sonia Q. [email protected]

Page 3: Leadershippresentation

Sonia Q. [email protected]

2Tienen una actitud Positiva.

Menos crítica y más soluciones.

La regla del 2x1

Page 4: Leadershippresentation

Crean un ambiente creativo,

saludable y de apoyo. Delegar

vs. Escoger

3

Sonia Q. [email protected]

Page 5: Leadershippresentation

Son un ejemplo. No

abusan de un título o

autoridad. Lideran con

el corazón, son

apasionados y se

preocupan de vos. Por

sus acciones los

conoces.

4

Page 6: Leadershippresentation

5Menos Discusión.

Reuniones más cortas.

Mas atención al escuchar.

Más acciones.

Inspiran confianza.

Sonia Q. [email protected]

Page 7: Leadershippresentation

Buenos líderes son como camaleones.

Cambian de acuerdo a la ocasión, a las

necesidades del grupo y de las audiencias. Se

adaptan a los requerimientos y

agendas.

6

Sonia Q. [email protected]

Page 8: Leadershippresentation

Liderazgo inclusivo, complementario, las

fortalezas de uno son las debilidades del otro. Diversidad cultural.

Proteger las voces de las minorías.

7

Page 9: Leadershippresentation

8Visionario. Puede ver lo que otros no pueden ver. Diferente angulo.Ven el potencial de lo que la otra persona podría llegar a ser. Los motiva y anima a ser mejor.

Sonia Q. [email protected]

Page 10: Leadershippresentation

9

Sonia Q. [email protected]

Page 11: Leadershippresentation

10

Un buen líder no espera el llamado. Toma propia iniciativa. Es personal

vs. programa. Se Preocupa por ti

Sonia Q. [email protected]

Page 12: Leadershippresentation

Analiza la Realidad. Posibilidades.

Reconoce sus propias

limitaciones, pide ayude y planea

con tiempo.

11Sonia Q. Thomas

[email protected]

Page 13: Leadershippresentation

Sus intenciones son honestas. Busca el bienestar de los demás vs. reconocimiento y fama propia.

Reconoce la verdad y la ejecuta aunque le cause enemigos.

12

Sonia Q. [email protected]

Page 14: Leadershippresentation

13Celebra y reconoce el esfuerzo

grupal. Celebra los éxitos y

reconoce los fracasos como

parte del progreso.

Sonia Q. [email protected]

Page 15: Leadershippresentation

OLANOVA, ECO FRIENDLY FASHION SUPPORT FOR WOMENPRENEUR IN NEED OF MARKETING

Sonia Q. [email protected]

Page 16: Leadershippresentation

SE LIDER, SE SEGUIDOR

Sonia Q. [email protected]

Page 17: Leadershippresentation

14

CREAR TU PROPIA MARCA. TU IMAGEN. CONOCERTE A TI

MISMA/o. POR QUÉ COSAS LUCHAS? EN QUÉ CREES?

QUÉ COSAS TE HACEN DIFERENTE? CÓMO TE DESTACAS. QUÉ

COSAS TE DIFERENCIAN. QUÉ QUIERES LOGAR? CÚAL ES TU

LUCHA? CÚALES SON TUS LOGROS? DÓNDE ESTÁ TU PASIÓN?Sonia Q. [email protected]

Page 18: Leadershippresentation

CUÁL ES TU HISTORIA? CÓMO LA CUENTAS.

BUENA COMUNICACIÓN. CÓMO LA PROMUEVES? VOS ERES TU MARCA Y

VOS DEBES SER TU FAN NÚMERO UNO!

15

© Antwerp Management School

Sonia Q. [email protected]

Page 19: Leadershippresentation

GRACIAS POR TENERME!

Sonia Q. Thomas, Entrepreneur & Olanova FounderPara mas información o para mantenerse en contacto con migo:

http://www.olanova.com1 (801) 318-0356

[email protected]