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2013

Le LCGB‑ACAP toujours agrave votre cocircteacute

Deutsche Fassung Seite 19 Versatildeo portuguesa Pagina 35

UNE PUBLICATION DU LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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LCGB-THIONVILLE1 place Marie LouiseF-57100 ThionvilleTeacutel +33 (0) 3 82 86 40 70Fax +33 (0) 3 82 86 15 19

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table des matiegraveres

Preacuteface 6

La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus 7

Activiteacutes du LCGB‑ACAP 9

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation 9

Actions concregravetes meneacutes sur le terrain 10

Formations 12

Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER 14

Elections sociales du 13 novembre 2013 15

Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes 15

Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir 16

Preacuteface

Cette brochure contient des informations relatives aux activiteacutes du LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) dans le cadre de lrsquoameacutelioration des conditions de travail pour les chauffeurs de bus et de camionnettes

Nous tenons agrave remercier vivement nos collegravegues Christophe GRIESS ancien preacutesident du LCGB-ACAP et Pascal LEROY deacuteleacutegueacute chez Sales-Lentz pour le travail qursquoils ont fait particuliegraverement dans le cadre des neacutegociations de la nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Afin de continuer sur la voie engageacutee le LCGB-ACAP a besoin de ton appui et de ta solidariteacute lors des prochaines eacutelections sociales du 13 novembre 2013

Ces eacutelections sociales se deacuteroulent dans un contexte socio-eacuteconomique de plus en plus difficile engendreacute par une crise eacuteconomique qui frappe aussi de plein fouet le Grand-Ducheacute

Cette crise engendre une deacutegradation de la qualiteacute de vie des salarieacutes qui se manifeste par des cadences de plus en plus accrues et des pressions sur la seacutecuriteacute de lrsquoemploi et les salaires

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Soutenez notamment Dominique MACHADO notre candidat pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes Avec ses 25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus Dominique MACHADO compte renforcer deacutefinitivement le poids des chauffeurs professionnels dans les deacutebats politiques

Vu que la CSL analyse les projets de loi et regraveglements grand‑ducaux qui concernent directement les salarieacutes et en donne un avis agrave la Chambre des deacuteputeacutes je lance un appel agrave tous les salarieacutes du secteur du transport de srsquointeacuteresser agrave ces eacutelections de la Chambre des salarieacutes et de renvoyer leurs bulletins de vote remplis Ces eacutelections repreacutesentent une chance reacuteelle pour une ameacutelioration des conditions de travail des chauffeurs professionnels et crsquoest uniquement en agissant que nous arrivons agrave faire bouger les choses

Le comiteacute du LCGB‑ACAP

6

7

La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Les neacutegociations pour une nouvelle convention collective pour les salarieacutes du secteur bus ont commenceacute en 2009 Ces neacutegociations se sont aveacutereacutees tregraves difficiles et lrsquoOffice National de Conciliation a eacuteteacute saisi en janvier 2012 Le conciliateur avait alors requis que les deux cocircteacutes se remettent de nouveau agrave une table afin de trouver une solution Or ceci a permis drsquoaboutir agrave un reacutesultat

En effet la nouvelle convention collective de travail (CCt) pour les salarieacutes du secteur bus a eacuteteacute signeacutee le 14 mai 2013 pour une peacuteriode de 18 mois Voici un aperccedilu des principales ameacuteliorations de la nouvelle CCt

bull Une augmentation lineacuteaire des salaires bareacutemiques de 16 Ceci correspond pex agrave 520817 euro brut par mois pour un chauffeur de la tranche moyenne 10 11 12 anneacutees drsquoancienneteacute

bull Une journeacutee de congeacute suppleacutementaire par an pour la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) agrave charge de lrsquoemployeur

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bull Un avancement substantiel dans la transparence des fiches de paie Lrsquoajoute de nouveaux eacuteleacutements obligatoires et lrsquointroduction progressive drsquoune feuille de deacutecompte sur les diffeacuterents eacuteleacutements de calcul permettront une lecture plus facile et une meilleure compreacutehension de nos salaires

bull Modification du temps de pauses obligatoires La Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) et les syndicats vont intervenir ensemble aupregraves du gouvernement luxembourgeois dans le but de modifier le code de la route et de retirer lrsquoobligation des temps de pause (45 minutes) afin de diminuer les amplitudes

Les revendications du LCGB ont mis la prioriteacute sur lrsquoameacutenagement du temps de travail respectivement la conciliation entre vie professionnelle et vie priveacutee Le LCGB continuera agrave srsquoengager dans les neacutegociations collectives pour que la dureacutee de disponibiliteacute garde un niveau supportable et humain

Dans le cadre de lrsquoaccord trouveacute pour la signature de la CCT plusieurs dossiers sont actuellement en traitement

bull transparence de la fiche de salaire une reacuteunion sera programmeacutee avec la FLEAA pour discuter du modegravele proposeacute

bull Amplitude et fractionnement des pauses une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Claude WISELER a eacuteteacute demandeacutee et est resteacutee sans suite jusqursquoagrave preacutesent en vue de modifier lrsquoarticle L-241 du Code de la route afin de donner la possibiliteacute de fractionner la pause de 45 minutes en pauses de 15 minutes En Allemagne ougrave cela est deacutejagrave le cas ce systegraveme a permis de faire baisser consideacuterablement les amplitudes

Chambre des salarieacutesElections sociales du 13 novembre 2013

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De Meumlnsch am MeumlttelpunktLlsquoHomme au centre de notre action

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Activiteacutes du LCGB‑ACAP

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation

18 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation agrave la Gare de Luxembourg

19 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation dans la zone industrielle laquo Scheleck I raquo

9 janvier 2013 action de distribution agrave la gare drsquoEttelbruck et agrave la Gare de Diekirch

25 janvier 2013 action de distribution aupregraves de la socieacuteteacute Emile Weber agrave Canach

10

Actions concregravetes meneacutes sur le terrain

Opeacuteration laquo La Barbe raquo

sensibilisation du public relative aux conditions de travail des chauffeurs drsquoautobus priveacutes par lrsquointermeacutediaire du port drsquoun bracelet vert avec lrsquoinscription laquo La Barbe raquo ou en se laissant pousser la barbe

Dossier cravate

Lors drsquoune agression drsquoun chauffeur de bus en date du 12 aoucirct 2012 il semblerait que celui-ci srsquoeacutetait fait attraper par la cravate avant drsquoecirctre frappeacute Sachant que le port de la cravate est obligatoire dans certaines socieacuteteacutes le LCGB-ACAP a revendiqueacute dans sa lettre du 30 aoucirct 2012 que lors des prochaines commandes des tenues de cravates-clip devraient ecirctre commandeacutees Le patronat a suivi cette suggestion

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

14

Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

23

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

24

bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

26

Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

27

Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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2013

Le LCGB‑ACAP toujours agrave votre cocircteacute

Deutsche Fassung Seite 19 Versatildeo portuguesa Pagina 35

UNE PUBLICATION DU LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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table des matiegraveres

Preacuteface 6

La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus 7

Activiteacutes du LCGB‑ACAP 9

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation 9

Actions concregravetes meneacutes sur le terrain 10

Formations 12

Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER 14

Elections sociales du 13 novembre 2013 15

Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes 15

Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir 16

Preacuteface

Cette brochure contient des informations relatives aux activiteacutes du LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) dans le cadre de lrsquoameacutelioration des conditions de travail pour les chauffeurs de bus et de camionnettes

Nous tenons agrave remercier vivement nos collegravegues Christophe GRIESS ancien preacutesident du LCGB-ACAP et Pascal LEROY deacuteleacutegueacute chez Sales-Lentz pour le travail qursquoils ont fait particuliegraverement dans le cadre des neacutegociations de la nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Afin de continuer sur la voie engageacutee le LCGB-ACAP a besoin de ton appui et de ta solidariteacute lors des prochaines eacutelections sociales du 13 novembre 2013

Ces eacutelections sociales se deacuteroulent dans un contexte socio-eacuteconomique de plus en plus difficile engendreacute par une crise eacuteconomique qui frappe aussi de plein fouet le Grand-Ducheacute

Cette crise engendre une deacutegradation de la qualiteacute de vie des salarieacutes qui se manifeste par des cadences de plus en plus accrues et des pressions sur la seacutecuriteacute de lrsquoemploi et les salaires

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Soutenez notamment Dominique MACHADO notre candidat pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes Avec ses 25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus Dominique MACHADO compte renforcer deacutefinitivement le poids des chauffeurs professionnels dans les deacutebats politiques

Vu que la CSL analyse les projets de loi et regraveglements grand‑ducaux qui concernent directement les salarieacutes et en donne un avis agrave la Chambre des deacuteputeacutes je lance un appel agrave tous les salarieacutes du secteur du transport de srsquointeacuteresser agrave ces eacutelections de la Chambre des salarieacutes et de renvoyer leurs bulletins de vote remplis Ces eacutelections repreacutesentent une chance reacuteelle pour une ameacutelioration des conditions de travail des chauffeurs professionnels et crsquoest uniquement en agissant que nous arrivons agrave faire bouger les choses

Le comiteacute du LCGB‑ACAP

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La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Les neacutegociations pour une nouvelle convention collective pour les salarieacutes du secteur bus ont commenceacute en 2009 Ces neacutegociations se sont aveacutereacutees tregraves difficiles et lrsquoOffice National de Conciliation a eacuteteacute saisi en janvier 2012 Le conciliateur avait alors requis que les deux cocircteacutes se remettent de nouveau agrave une table afin de trouver une solution Or ceci a permis drsquoaboutir agrave un reacutesultat

En effet la nouvelle convention collective de travail (CCt) pour les salarieacutes du secteur bus a eacuteteacute signeacutee le 14 mai 2013 pour une peacuteriode de 18 mois Voici un aperccedilu des principales ameacuteliorations de la nouvelle CCt

bull Une augmentation lineacuteaire des salaires bareacutemiques de 16 Ceci correspond pex agrave 520817 euro brut par mois pour un chauffeur de la tranche moyenne 10 11 12 anneacutees drsquoancienneteacute

bull Une journeacutee de congeacute suppleacutementaire par an pour la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) agrave charge de lrsquoemployeur

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bull Un avancement substantiel dans la transparence des fiches de paie Lrsquoajoute de nouveaux eacuteleacutements obligatoires et lrsquointroduction progressive drsquoune feuille de deacutecompte sur les diffeacuterents eacuteleacutements de calcul permettront une lecture plus facile et une meilleure compreacutehension de nos salaires

bull Modification du temps de pauses obligatoires La Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) et les syndicats vont intervenir ensemble aupregraves du gouvernement luxembourgeois dans le but de modifier le code de la route et de retirer lrsquoobligation des temps de pause (45 minutes) afin de diminuer les amplitudes

Les revendications du LCGB ont mis la prioriteacute sur lrsquoameacutenagement du temps de travail respectivement la conciliation entre vie professionnelle et vie priveacutee Le LCGB continuera agrave srsquoengager dans les neacutegociations collectives pour que la dureacutee de disponibiliteacute garde un niveau supportable et humain

Dans le cadre de lrsquoaccord trouveacute pour la signature de la CCT plusieurs dossiers sont actuellement en traitement

bull transparence de la fiche de salaire une reacuteunion sera programmeacutee avec la FLEAA pour discuter du modegravele proposeacute

bull Amplitude et fractionnement des pauses une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Claude WISELER a eacuteteacute demandeacutee et est resteacutee sans suite jusqursquoagrave preacutesent en vue de modifier lrsquoarticle L-241 du Code de la route afin de donner la possibiliteacute de fractionner la pause de 45 minutes en pauses de 15 minutes En Allemagne ougrave cela est deacutejagrave le cas ce systegraveme a permis de faire baisser consideacuterablement les amplitudes

Chambre des salarieacutesElections sociales du 13 novembre 2013

LCGBLIStE

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De Meumlnsch am MeumlttelpunktLlsquoHomme au centre de notre action

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Activiteacutes du LCGB‑ACAP

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation

18 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation agrave la Gare de Luxembourg

19 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation dans la zone industrielle laquo Scheleck I raquo

9 janvier 2013 action de distribution agrave la gare drsquoEttelbruck et agrave la Gare de Diekirch

25 janvier 2013 action de distribution aupregraves de la socieacuteteacute Emile Weber agrave Canach

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Actions concregravetes meneacutes sur le terrain

Opeacuteration laquo La Barbe raquo

sensibilisation du public relative aux conditions de travail des chauffeurs drsquoautobus priveacutes par lrsquointermeacutediaire du port drsquoun bracelet vert avec lrsquoinscription laquo La Barbe raquo ou en se laissant pousser la barbe

Dossier cravate

Lors drsquoune agression drsquoun chauffeur de bus en date du 12 aoucirct 2012 il semblerait que celui-ci srsquoeacutetait fait attraper par la cravate avant drsquoecirctre frappeacute Sachant que le port de la cravate est obligatoire dans certaines socieacuteteacutes le LCGB-ACAP a revendiqueacute dans sa lettre du 30 aoucirct 2012 que lors des prochaines commandes des tenues de cravates-clip devraient ecirctre commandeacutees Le patronat a suivi cette suggestion

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

14

Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

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VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

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table des matiegraveres

Preacuteface 6

La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus 7

Activiteacutes du LCGB‑ACAP 9

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation 9

Actions concregravetes meneacutes sur le terrain 10

Formations 12

Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER 14

Elections sociales du 13 novembre 2013 15

Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes 15

Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir 16

Preacuteface

Cette brochure contient des informations relatives aux activiteacutes du LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) dans le cadre de lrsquoameacutelioration des conditions de travail pour les chauffeurs de bus et de camionnettes

Nous tenons agrave remercier vivement nos collegravegues Christophe GRIESS ancien preacutesident du LCGB-ACAP et Pascal LEROY deacuteleacutegueacute chez Sales-Lentz pour le travail qursquoils ont fait particuliegraverement dans le cadre des neacutegociations de la nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Afin de continuer sur la voie engageacutee le LCGB-ACAP a besoin de ton appui et de ta solidariteacute lors des prochaines eacutelections sociales du 13 novembre 2013

Ces eacutelections sociales se deacuteroulent dans un contexte socio-eacuteconomique de plus en plus difficile engendreacute par une crise eacuteconomique qui frappe aussi de plein fouet le Grand-Ducheacute

Cette crise engendre une deacutegradation de la qualiteacute de vie des salarieacutes qui se manifeste par des cadences de plus en plus accrues et des pressions sur la seacutecuriteacute de lrsquoemploi et les salaires

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Soutenez notamment Dominique MACHADO notre candidat pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes Avec ses 25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus Dominique MACHADO compte renforcer deacutefinitivement le poids des chauffeurs professionnels dans les deacutebats politiques

Vu que la CSL analyse les projets de loi et regraveglements grand‑ducaux qui concernent directement les salarieacutes et en donne un avis agrave la Chambre des deacuteputeacutes je lance un appel agrave tous les salarieacutes du secteur du transport de srsquointeacuteresser agrave ces eacutelections de la Chambre des salarieacutes et de renvoyer leurs bulletins de vote remplis Ces eacutelections repreacutesentent une chance reacuteelle pour une ameacutelioration des conditions de travail des chauffeurs professionnels et crsquoest uniquement en agissant que nous arrivons agrave faire bouger les choses

Le comiteacute du LCGB‑ACAP

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La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Les neacutegociations pour une nouvelle convention collective pour les salarieacutes du secteur bus ont commenceacute en 2009 Ces neacutegociations se sont aveacutereacutees tregraves difficiles et lrsquoOffice National de Conciliation a eacuteteacute saisi en janvier 2012 Le conciliateur avait alors requis que les deux cocircteacutes se remettent de nouveau agrave une table afin de trouver une solution Or ceci a permis drsquoaboutir agrave un reacutesultat

En effet la nouvelle convention collective de travail (CCt) pour les salarieacutes du secteur bus a eacuteteacute signeacutee le 14 mai 2013 pour une peacuteriode de 18 mois Voici un aperccedilu des principales ameacuteliorations de la nouvelle CCt

bull Une augmentation lineacuteaire des salaires bareacutemiques de 16 Ceci correspond pex agrave 520817 euro brut par mois pour un chauffeur de la tranche moyenne 10 11 12 anneacutees drsquoancienneteacute

bull Une journeacutee de congeacute suppleacutementaire par an pour la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) agrave charge de lrsquoemployeur

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bull Un avancement substantiel dans la transparence des fiches de paie Lrsquoajoute de nouveaux eacuteleacutements obligatoires et lrsquointroduction progressive drsquoune feuille de deacutecompte sur les diffeacuterents eacuteleacutements de calcul permettront une lecture plus facile et une meilleure compreacutehension de nos salaires

bull Modification du temps de pauses obligatoires La Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) et les syndicats vont intervenir ensemble aupregraves du gouvernement luxembourgeois dans le but de modifier le code de la route et de retirer lrsquoobligation des temps de pause (45 minutes) afin de diminuer les amplitudes

Les revendications du LCGB ont mis la prioriteacute sur lrsquoameacutenagement du temps de travail respectivement la conciliation entre vie professionnelle et vie priveacutee Le LCGB continuera agrave srsquoengager dans les neacutegociations collectives pour que la dureacutee de disponibiliteacute garde un niveau supportable et humain

Dans le cadre de lrsquoaccord trouveacute pour la signature de la CCT plusieurs dossiers sont actuellement en traitement

bull transparence de la fiche de salaire une reacuteunion sera programmeacutee avec la FLEAA pour discuter du modegravele proposeacute

bull Amplitude et fractionnement des pauses une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Claude WISELER a eacuteteacute demandeacutee et est resteacutee sans suite jusqursquoagrave preacutesent en vue de modifier lrsquoarticle L-241 du Code de la route afin de donner la possibiliteacute de fractionner la pause de 45 minutes en pauses de 15 minutes En Allemagne ougrave cela est deacutejagrave le cas ce systegraveme a permis de faire baisser consideacuterablement les amplitudes

Chambre des salarieacutesElections sociales du 13 novembre 2013

LCGBLIStE

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De Meumlnsch am MeumlttelpunktLlsquoHomme au centre de notre action

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Activiteacutes du LCGB‑ACAP

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation

18 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation agrave la Gare de Luxembourg

19 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation dans la zone industrielle laquo Scheleck I raquo

9 janvier 2013 action de distribution agrave la gare drsquoEttelbruck et agrave la Gare de Diekirch

25 janvier 2013 action de distribution aupregraves de la socieacuteteacute Emile Weber agrave Canach

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Actions concregravetes meneacutes sur le terrain

Opeacuteration laquo La Barbe raquo

sensibilisation du public relative aux conditions de travail des chauffeurs drsquoautobus priveacutes par lrsquointermeacutediaire du port drsquoun bracelet vert avec lrsquoinscription laquo La Barbe raquo ou en se laissant pousser la barbe

Dossier cravate

Lors drsquoune agression drsquoun chauffeur de bus en date du 12 aoucirct 2012 il semblerait que celui-ci srsquoeacutetait fait attraper par la cravate avant drsquoecirctre frappeacute Sachant que le port de la cravate est obligatoire dans certaines socieacuteteacutes le LCGB-ACAP a revendiqueacute dans sa lettre du 30 aoucirct 2012 que lors des prochaines commandes des tenues de cravates-clip devraient ecirctre commandeacutees Le patronat a suivi cette suggestion

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

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VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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table des matiegraveres

Preacuteface 6

La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus 7

Activiteacutes du LCGB‑ACAP 9

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation 9

Actions concregravetes meneacutes sur le terrain 10

Formations 12

Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER 14

Elections sociales du 13 novembre 2013 15

Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes 15

Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir 16

Preacuteface

Cette brochure contient des informations relatives aux activiteacutes du LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) dans le cadre de lrsquoameacutelioration des conditions de travail pour les chauffeurs de bus et de camionnettes

Nous tenons agrave remercier vivement nos collegravegues Christophe GRIESS ancien preacutesident du LCGB-ACAP et Pascal LEROY deacuteleacutegueacute chez Sales-Lentz pour le travail qursquoils ont fait particuliegraverement dans le cadre des neacutegociations de la nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Afin de continuer sur la voie engageacutee le LCGB-ACAP a besoin de ton appui et de ta solidariteacute lors des prochaines eacutelections sociales du 13 novembre 2013

Ces eacutelections sociales se deacuteroulent dans un contexte socio-eacuteconomique de plus en plus difficile engendreacute par une crise eacuteconomique qui frappe aussi de plein fouet le Grand-Ducheacute

Cette crise engendre une deacutegradation de la qualiteacute de vie des salarieacutes qui se manifeste par des cadences de plus en plus accrues et des pressions sur la seacutecuriteacute de lrsquoemploi et les salaires

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Soutenez notamment Dominique MACHADO notre candidat pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes Avec ses 25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus Dominique MACHADO compte renforcer deacutefinitivement le poids des chauffeurs professionnels dans les deacutebats politiques

Vu que la CSL analyse les projets de loi et regraveglements grand‑ducaux qui concernent directement les salarieacutes et en donne un avis agrave la Chambre des deacuteputeacutes je lance un appel agrave tous les salarieacutes du secteur du transport de srsquointeacuteresser agrave ces eacutelections de la Chambre des salarieacutes et de renvoyer leurs bulletins de vote remplis Ces eacutelections repreacutesentent une chance reacuteelle pour une ameacutelioration des conditions de travail des chauffeurs professionnels et crsquoest uniquement en agissant que nous arrivons agrave faire bouger les choses

Le comiteacute du LCGB‑ACAP

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La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Les neacutegociations pour une nouvelle convention collective pour les salarieacutes du secteur bus ont commenceacute en 2009 Ces neacutegociations se sont aveacutereacutees tregraves difficiles et lrsquoOffice National de Conciliation a eacuteteacute saisi en janvier 2012 Le conciliateur avait alors requis que les deux cocircteacutes se remettent de nouveau agrave une table afin de trouver une solution Or ceci a permis drsquoaboutir agrave un reacutesultat

En effet la nouvelle convention collective de travail (CCt) pour les salarieacutes du secteur bus a eacuteteacute signeacutee le 14 mai 2013 pour une peacuteriode de 18 mois Voici un aperccedilu des principales ameacuteliorations de la nouvelle CCt

bull Une augmentation lineacuteaire des salaires bareacutemiques de 16 Ceci correspond pex agrave 520817 euro brut par mois pour un chauffeur de la tranche moyenne 10 11 12 anneacutees drsquoancienneteacute

bull Une journeacutee de congeacute suppleacutementaire par an pour la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) agrave charge de lrsquoemployeur

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bull Un avancement substantiel dans la transparence des fiches de paie Lrsquoajoute de nouveaux eacuteleacutements obligatoires et lrsquointroduction progressive drsquoune feuille de deacutecompte sur les diffeacuterents eacuteleacutements de calcul permettront une lecture plus facile et une meilleure compreacutehension de nos salaires

bull Modification du temps de pauses obligatoires La Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) et les syndicats vont intervenir ensemble aupregraves du gouvernement luxembourgeois dans le but de modifier le code de la route et de retirer lrsquoobligation des temps de pause (45 minutes) afin de diminuer les amplitudes

Les revendications du LCGB ont mis la prioriteacute sur lrsquoameacutenagement du temps de travail respectivement la conciliation entre vie professionnelle et vie priveacutee Le LCGB continuera agrave srsquoengager dans les neacutegociations collectives pour que la dureacutee de disponibiliteacute garde un niveau supportable et humain

Dans le cadre de lrsquoaccord trouveacute pour la signature de la CCT plusieurs dossiers sont actuellement en traitement

bull transparence de la fiche de salaire une reacuteunion sera programmeacutee avec la FLEAA pour discuter du modegravele proposeacute

bull Amplitude et fractionnement des pauses une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Claude WISELER a eacuteteacute demandeacutee et est resteacutee sans suite jusqursquoagrave preacutesent en vue de modifier lrsquoarticle L-241 du Code de la route afin de donner la possibiliteacute de fractionner la pause de 45 minutes en pauses de 15 minutes En Allemagne ougrave cela est deacutejagrave le cas ce systegraveme a permis de faire baisser consideacuterablement les amplitudes

Chambre des salarieacutesElections sociales du 13 novembre 2013

LCGBLIStE

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De Meumlnsch am MeumlttelpunktLlsquoHomme au centre de notre action

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Activiteacutes du LCGB‑ACAP

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation

18 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation agrave la Gare de Luxembourg

19 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation dans la zone industrielle laquo Scheleck I raquo

9 janvier 2013 action de distribution agrave la gare drsquoEttelbruck et agrave la Gare de Diekirch

25 janvier 2013 action de distribution aupregraves de la socieacuteteacute Emile Weber agrave Canach

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Actions concregravetes meneacutes sur le terrain

Opeacuteration laquo La Barbe raquo

sensibilisation du public relative aux conditions de travail des chauffeurs drsquoautobus priveacutes par lrsquointermeacutediaire du port drsquoun bracelet vert avec lrsquoinscription laquo La Barbe raquo ou en se laissant pousser la barbe

Dossier cravate

Lors drsquoune agression drsquoun chauffeur de bus en date du 12 aoucirct 2012 il semblerait que celui-ci srsquoeacutetait fait attraper par la cravate avant drsquoecirctre frappeacute Sachant que le port de la cravate est obligatoire dans certaines socieacuteteacutes le LCGB-ACAP a revendiqueacute dans sa lettre du 30 aoucirct 2012 que lors des prochaines commandes des tenues de cravates-clip devraient ecirctre commandeacutees Le patronat a suivi cette suggestion

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

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VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

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LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

Preacuteface

Cette brochure contient des informations relatives aux activiteacutes du LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) dans le cadre de lrsquoameacutelioration des conditions de travail pour les chauffeurs de bus et de camionnettes

Nous tenons agrave remercier vivement nos collegravegues Christophe GRIESS ancien preacutesident du LCGB-ACAP et Pascal LEROY deacuteleacutegueacute chez Sales-Lentz pour le travail qursquoils ont fait particuliegraverement dans le cadre des neacutegociations de la nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Afin de continuer sur la voie engageacutee le LCGB-ACAP a besoin de ton appui et de ta solidariteacute lors des prochaines eacutelections sociales du 13 novembre 2013

Ces eacutelections sociales se deacuteroulent dans un contexte socio-eacuteconomique de plus en plus difficile engendreacute par une crise eacuteconomique qui frappe aussi de plein fouet le Grand-Ducheacute

Cette crise engendre une deacutegradation de la qualiteacute de vie des salarieacutes qui se manifeste par des cadences de plus en plus accrues et des pressions sur la seacutecuriteacute de lrsquoemploi et les salaires

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Soutenez notamment Dominique MACHADO notre candidat pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes Avec ses 25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus Dominique MACHADO compte renforcer deacutefinitivement le poids des chauffeurs professionnels dans les deacutebats politiques

Vu que la CSL analyse les projets de loi et regraveglements grand‑ducaux qui concernent directement les salarieacutes et en donne un avis agrave la Chambre des deacuteputeacutes je lance un appel agrave tous les salarieacutes du secteur du transport de srsquointeacuteresser agrave ces eacutelections de la Chambre des salarieacutes et de renvoyer leurs bulletins de vote remplis Ces eacutelections repreacutesentent une chance reacuteelle pour une ameacutelioration des conditions de travail des chauffeurs professionnels et crsquoest uniquement en agissant que nous arrivons agrave faire bouger les choses

Le comiteacute du LCGB‑ACAP

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La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Les neacutegociations pour une nouvelle convention collective pour les salarieacutes du secteur bus ont commenceacute en 2009 Ces neacutegociations se sont aveacutereacutees tregraves difficiles et lrsquoOffice National de Conciliation a eacuteteacute saisi en janvier 2012 Le conciliateur avait alors requis que les deux cocircteacutes se remettent de nouveau agrave une table afin de trouver une solution Or ceci a permis drsquoaboutir agrave un reacutesultat

En effet la nouvelle convention collective de travail (CCt) pour les salarieacutes du secteur bus a eacuteteacute signeacutee le 14 mai 2013 pour une peacuteriode de 18 mois Voici un aperccedilu des principales ameacuteliorations de la nouvelle CCt

bull Une augmentation lineacuteaire des salaires bareacutemiques de 16 Ceci correspond pex agrave 520817 euro brut par mois pour un chauffeur de la tranche moyenne 10 11 12 anneacutees drsquoancienneteacute

bull Une journeacutee de congeacute suppleacutementaire par an pour la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) agrave charge de lrsquoemployeur

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bull Un avancement substantiel dans la transparence des fiches de paie Lrsquoajoute de nouveaux eacuteleacutements obligatoires et lrsquointroduction progressive drsquoune feuille de deacutecompte sur les diffeacuterents eacuteleacutements de calcul permettront une lecture plus facile et une meilleure compreacutehension de nos salaires

bull Modification du temps de pauses obligatoires La Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) et les syndicats vont intervenir ensemble aupregraves du gouvernement luxembourgeois dans le but de modifier le code de la route et de retirer lrsquoobligation des temps de pause (45 minutes) afin de diminuer les amplitudes

Les revendications du LCGB ont mis la prioriteacute sur lrsquoameacutenagement du temps de travail respectivement la conciliation entre vie professionnelle et vie priveacutee Le LCGB continuera agrave srsquoengager dans les neacutegociations collectives pour que la dureacutee de disponibiliteacute garde un niveau supportable et humain

Dans le cadre de lrsquoaccord trouveacute pour la signature de la CCT plusieurs dossiers sont actuellement en traitement

bull transparence de la fiche de salaire une reacuteunion sera programmeacutee avec la FLEAA pour discuter du modegravele proposeacute

bull Amplitude et fractionnement des pauses une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Claude WISELER a eacuteteacute demandeacutee et est resteacutee sans suite jusqursquoagrave preacutesent en vue de modifier lrsquoarticle L-241 du Code de la route afin de donner la possibiliteacute de fractionner la pause de 45 minutes en pauses de 15 minutes En Allemagne ougrave cela est deacutejagrave le cas ce systegraveme a permis de faire baisser consideacuterablement les amplitudes

Chambre des salarieacutesElections sociales du 13 novembre 2013

LCGBLIStE

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De Meumlnsch am MeumlttelpunktLlsquoHomme au centre de notre action

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Activiteacutes du LCGB‑ACAP

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation

18 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation agrave la Gare de Luxembourg

19 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation dans la zone industrielle laquo Scheleck I raquo

9 janvier 2013 action de distribution agrave la gare drsquoEttelbruck et agrave la Gare de Diekirch

25 janvier 2013 action de distribution aupregraves de la socieacuteteacute Emile Weber agrave Canach

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Actions concregravetes meneacutes sur le terrain

Opeacuteration laquo La Barbe raquo

sensibilisation du public relative aux conditions de travail des chauffeurs drsquoautobus priveacutes par lrsquointermeacutediaire du port drsquoun bracelet vert avec lrsquoinscription laquo La Barbe raquo ou en se laissant pousser la barbe

Dossier cravate

Lors drsquoune agression drsquoun chauffeur de bus en date du 12 aoucirct 2012 il semblerait que celui-ci srsquoeacutetait fait attraper par la cravate avant drsquoecirctre frappeacute Sachant que le port de la cravate est obligatoire dans certaines socieacuteteacutes le LCGB-ACAP a revendiqueacute dans sa lettre du 30 aoucirct 2012 que lors des prochaines commandes des tenues de cravates-clip devraient ecirctre commandeacutees Le patronat a suivi cette suggestion

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

LCGBLIStE

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

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VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus

Les neacutegociations pour une nouvelle convention collective pour les salarieacutes du secteur bus ont commenceacute en 2009 Ces neacutegociations se sont aveacutereacutees tregraves difficiles et lrsquoOffice National de Conciliation a eacuteteacute saisi en janvier 2012 Le conciliateur avait alors requis que les deux cocircteacutes se remettent de nouveau agrave une table afin de trouver une solution Or ceci a permis drsquoaboutir agrave un reacutesultat

En effet la nouvelle convention collective de travail (CCt) pour les salarieacutes du secteur bus a eacuteteacute signeacutee le 14 mai 2013 pour une peacuteriode de 18 mois Voici un aperccedilu des principales ameacuteliorations de la nouvelle CCt

bull Une augmentation lineacuteaire des salaires bareacutemiques de 16 Ceci correspond pex agrave 520817 euro brut par mois pour un chauffeur de la tranche moyenne 10 11 12 anneacutees drsquoancienneteacute

bull Une journeacutee de congeacute suppleacutementaire par an pour la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) agrave charge de lrsquoemployeur

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bull Un avancement substantiel dans la transparence des fiches de paie Lrsquoajoute de nouveaux eacuteleacutements obligatoires et lrsquointroduction progressive drsquoune feuille de deacutecompte sur les diffeacuterents eacuteleacutements de calcul permettront une lecture plus facile et une meilleure compreacutehension de nos salaires

bull Modification du temps de pauses obligatoires La Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) et les syndicats vont intervenir ensemble aupregraves du gouvernement luxembourgeois dans le but de modifier le code de la route et de retirer lrsquoobligation des temps de pause (45 minutes) afin de diminuer les amplitudes

Les revendications du LCGB ont mis la prioriteacute sur lrsquoameacutenagement du temps de travail respectivement la conciliation entre vie professionnelle et vie priveacutee Le LCGB continuera agrave srsquoengager dans les neacutegociations collectives pour que la dureacutee de disponibiliteacute garde un niveau supportable et humain

Dans le cadre de lrsquoaccord trouveacute pour la signature de la CCT plusieurs dossiers sont actuellement en traitement

bull transparence de la fiche de salaire une reacuteunion sera programmeacutee avec la FLEAA pour discuter du modegravele proposeacute

bull Amplitude et fractionnement des pauses une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Claude WISELER a eacuteteacute demandeacutee et est resteacutee sans suite jusqursquoagrave preacutesent en vue de modifier lrsquoarticle L-241 du Code de la route afin de donner la possibiliteacute de fractionner la pause de 45 minutes en pauses de 15 minutes En Allemagne ougrave cela est deacutejagrave le cas ce systegraveme a permis de faire baisser consideacuterablement les amplitudes

Chambre des salarieacutesElections sociales du 13 novembre 2013

LCGBLIStE

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De Meumlnsch am MeumlttelpunktLlsquoHomme au centre de notre action

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Activiteacutes du LCGB‑ACAP

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation

18 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation agrave la Gare de Luxembourg

19 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation dans la zone industrielle laquo Scheleck I raquo

9 janvier 2013 action de distribution agrave la gare drsquoEttelbruck et agrave la Gare de Diekirch

25 janvier 2013 action de distribution aupregraves de la socieacuteteacute Emile Weber agrave Canach

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Actions concregravetes meneacutes sur le terrain

Opeacuteration laquo La Barbe raquo

sensibilisation du public relative aux conditions de travail des chauffeurs drsquoautobus priveacutes par lrsquointermeacutediaire du port drsquoun bracelet vert avec lrsquoinscription laquo La Barbe raquo ou en se laissant pousser la barbe

Dossier cravate

Lors drsquoune agression drsquoun chauffeur de bus en date du 12 aoucirct 2012 il semblerait que celui-ci srsquoeacutetait fait attraper par la cravate avant drsquoecirctre frappeacute Sachant que le port de la cravate est obligatoire dans certaines socieacuteteacutes le LCGB-ACAP a revendiqueacute dans sa lettre du 30 aoucirct 2012 que lors des prochaines commandes des tenues de cravates-clip devraient ecirctre commandeacutees Le patronat a suivi cette suggestion

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

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VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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bull Un avancement substantiel dans la transparence des fiches de paie Lrsquoajoute de nouveaux eacuteleacutements obligatoires et lrsquointroduction progressive drsquoune feuille de deacutecompte sur les diffeacuterents eacuteleacutements de calcul permettront une lecture plus facile et une meilleure compreacutehension de nos salaires

bull Modification du temps de pauses obligatoires La Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) et les syndicats vont intervenir ensemble aupregraves du gouvernement luxembourgeois dans le but de modifier le code de la route et de retirer lrsquoobligation des temps de pause (45 minutes) afin de diminuer les amplitudes

Les revendications du LCGB ont mis la prioriteacute sur lrsquoameacutenagement du temps de travail respectivement la conciliation entre vie professionnelle et vie priveacutee Le LCGB continuera agrave srsquoengager dans les neacutegociations collectives pour que la dureacutee de disponibiliteacute garde un niveau supportable et humain

Dans le cadre de lrsquoaccord trouveacute pour la signature de la CCT plusieurs dossiers sont actuellement en traitement

bull transparence de la fiche de salaire une reacuteunion sera programmeacutee avec la FLEAA pour discuter du modegravele proposeacute

bull Amplitude et fractionnement des pauses une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Claude WISELER a eacuteteacute demandeacutee et est resteacutee sans suite jusqursquoagrave preacutesent en vue de modifier lrsquoarticle L-241 du Code de la route afin de donner la possibiliteacute de fractionner la pause de 45 minutes en pauses de 15 minutes En Allemagne ougrave cela est deacutejagrave le cas ce systegraveme a permis de faire baisser consideacuterablement les amplitudes

Chambre des salarieacutesElections sociales du 13 novembre 2013

LCGBLIStE

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De Meumlnsch am MeumlttelpunktLlsquoHomme au centre de notre action

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Activiteacutes du LCGB‑ACAP

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation

18 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation agrave la Gare de Luxembourg

19 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation dans la zone industrielle laquo Scheleck I raquo

9 janvier 2013 action de distribution agrave la gare drsquoEttelbruck et agrave la Gare de Diekirch

25 janvier 2013 action de distribution aupregraves de la socieacuteteacute Emile Weber agrave Canach

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Actions concregravetes meneacutes sur le terrain

Opeacuteration laquo La Barbe raquo

sensibilisation du public relative aux conditions de travail des chauffeurs drsquoautobus priveacutes par lrsquointermeacutediaire du port drsquoun bracelet vert avec lrsquoinscription laquo La Barbe raquo ou en se laissant pousser la barbe

Dossier cravate

Lors drsquoune agression drsquoun chauffeur de bus en date du 12 aoucirct 2012 il semblerait que celui-ci srsquoeacutetait fait attraper par la cravate avant drsquoecirctre frappeacute Sachant que le port de la cravate est obligatoire dans certaines socieacuteteacutes le LCGB-ACAP a revendiqueacute dans sa lettre du 30 aoucirct 2012 que lors des prochaines commandes des tenues de cravates-clip devraient ecirctre commandeacutees Le patronat a suivi cette suggestion

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

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VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Activiteacutes du LCGB‑ACAP

Distribution de mateacuteriel drsquoinformation

18 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation agrave la Gare de Luxembourg

19 deacutecembre 2012 action de distribution de mateacuteriel drsquoinformation dans la zone industrielle laquo Scheleck I raquo

9 janvier 2013 action de distribution agrave la gare drsquoEttelbruck et agrave la Gare de Diekirch

25 janvier 2013 action de distribution aupregraves de la socieacuteteacute Emile Weber agrave Canach

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Actions concregravetes meneacutes sur le terrain

Opeacuteration laquo La Barbe raquo

sensibilisation du public relative aux conditions de travail des chauffeurs drsquoautobus priveacutes par lrsquointermeacutediaire du port drsquoun bracelet vert avec lrsquoinscription laquo La Barbe raquo ou en se laissant pousser la barbe

Dossier cravate

Lors drsquoune agression drsquoun chauffeur de bus en date du 12 aoucirct 2012 il semblerait que celui-ci srsquoeacutetait fait attraper par la cravate avant drsquoecirctre frappeacute Sachant que le port de la cravate est obligatoire dans certaines socieacuteteacutes le LCGB-ACAP a revendiqueacute dans sa lettre du 30 aoucirct 2012 que lors des prochaines commandes des tenues de cravates-clip devraient ecirctre commandeacutees Le patronat a suivi cette suggestion

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

14

Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

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LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Actions concregravetes meneacutes sur le terrain

Opeacuteration laquo La Barbe raquo

sensibilisation du public relative aux conditions de travail des chauffeurs drsquoautobus priveacutes par lrsquointermeacutediaire du port drsquoun bracelet vert avec lrsquoinscription laquo La Barbe raquo ou en se laissant pousser la barbe

Dossier cravate

Lors drsquoune agression drsquoun chauffeur de bus en date du 12 aoucirct 2012 il semblerait que celui-ci srsquoeacutetait fait attraper par la cravate avant drsquoecirctre frappeacute Sachant que le port de la cravate est obligatoire dans certaines socieacuteteacutes le LCGB-ACAP a revendiqueacute dans sa lettre du 30 aoucirct 2012 que lors des prochaines commandes des tenues de cravates-clip devraient ecirctre commandeacutees Le patronat a suivi cette suggestion

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

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VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

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LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Dossier toilettes

Le LCGB revendique que les chauffeurs professionnels puissent avoir accegraves agrave des installations sanitaires convenables ce qui est tregraves rarement le cas aujourdrsquohui

Formations

Risques pour la santeacute des chauffeurs

Dans le cadre de cette action le LCGB-ACAP a eu une entrevue avec la Dr Nicole MAJERY Directrice du STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) le 2 juillet 2013 Elle a exposeacute dans quelle mesure lrsquoempecircchement drsquoaller aux toilettes peut affecter la santeacute des chauffeurs

Tout un dossier a eacuteteacute eacutelaboreacute et une entrevue avec le Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures va ecirctre demandeacutee pour preacutesenter les revendications du LCGB-ACAP

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

LCGBLIStE

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

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VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Dossier laquo formation continue pour chauffeurs professionnels raquo

Le 2 juillet 2013 le LCGB-ACAP a eacuteteacute mis au courant par le Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problegravemes concernant la formation continue pour chauffeurs professionnels qui risquent de ne pas ecirctre suivies par lrsquoentiegravereteacute des chauffeurs professionnels drsquoici la date limite soit le 1er janvier 2015 pour les chauffeurs de bus soit le 1er janvier 2016 pour les chauffeurs de camion

Dans ce contexte une reacuteunion drsquoinformation a eacuteteacute demandeacutee avec la Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) qui a eu lieu le 2 juillet 2013 Cette reacuteunion a eu comme principale conclusion que les problegravemes lieacutes agrave cette formation continue obligatoire persistent surtout dans le secteur du transport de marchandises

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

24

bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Le travail de deacuteleacutegueacute

Le LCGB offre agrave tous ses deacuteleacutegueacutes et militants des journeacutees de formation syndicale avec le but de leur permettre drsquoexercer de faccedilon convenable leur travail de deacuteleacutegueacute Dans ce cadre une journeacutee de formation pour les deacuteleacutegueacutes du secteur du transport de personnes a eacuteteacute organiseacutee le 4 juin 2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

23

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

24

bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

27

Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

28

Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

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LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER

En date du 27 aoucirct 2013 lrsquoancien deacuteleacutegueacute chez Voyages Ecker srsquoest vu offrir un panier gourmand par le Preacutesident national du LCGB Patrick DURY ce pour le feacuteliciter pour son deacutepart agrave la retraite bien meacuteriteacutee apregraves plus de 40 ans de travail et plus de 25 ans drsquoengagement syndical

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Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

15

Elections sociales du 13 novembre 2013Dominique MACHADO Candidat sur la liste 2 LCGB pour le groupe 5 agrave la Chambre des salarieacutes

Mon objectif est agrave la fois simple et ambitieux rassembler afin de pouvoir repreacutesenter enfin convenablement les salarieacutes du secteur du transport lagrave ou ils sont avec leur aspirations et leur qualiteacutes et ceci afin de trouver une solidariteacute bien neacutecessaire pour pouvoir deacutefendre leurs inteacuterecircts

Je ne peux pas accepter que llsquoavenir soit celui de la reacutesignation de llsquoinjustice et de lrsquoineacutegaliteacute

Crsquoest pourquoi je vous demande de me soutenir lors des eacutelections agrave la Chambre des salarieacutes du 13 novembre 2013 tregraves importantes pour nous tous

Ensemble nous pourrons faire eacutevoluer les choses dans le bon sens et deacutefendre au mieux nos inteacuterecircts

47 ans marieacute 3 enfants

25 anneacutees drsquoexpeacuterience comme chauffeur professionnel et deacuteleacutegueacute du personnel dans le secteur du bus

LCGBLIStE

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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09

2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

2

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

31

Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

2

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Elections Sociales 2013 Ce qursquoil faut savoir

Le 13 novembre 2013 quelque 400000 personnes salarieacutes au Luxembourg et retraiteacutes qui lrsquoont teacuteteacute peu importe leur nationaliteacute ou leur lieu de reacutesidence sont inviteacutees agrave participer agrave lrsquoeacutelection de leurs repreacutesentants au sein de leur chambre professionnelle agrave savoir la Chambre des salarieacutes (CSL)

Preacutesentation de la Chambre des salarieacutes (CSL)

La mission principale de la CSL est de repreacutesenter et de sauvegarder les inteacuterecircts des salarieacutes et retraiteacutes (reacutesidents et frontaliers)

Les attributions et activiteacutes de la CSL

bull Mission consultative par lrsquoeacutelaboration drsquoavis sur des projets de lois et de regraveglements grand-ducaux dans le cadre de la proceacutedure leacutegislative

bull Mission repreacutesentative par la preacutesence dans les organes consultatifs de lrsquoEtat bull Mission drsquoinformation par une seacuterie de publications agrave lrsquointention des salarieacutes

et du monde du travail bull Mission de formation initiale en contribuant agrave la conception et lrsquoorganisation

de la formation professionnelle bull Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par

le biais du Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC) bull Deacutesignation des repreacutesentants des salarieacutes aupregraves des organismes

de la seacutecuriteacute sociale (CNS CNAP) et des assesseurs aupregraves des juridictions du travail et de la seacutecuriteacute sociale

Pourquoi voter la liste 2 LCGB

Le LCGB est un syndicat qui deacutefend les valeurs de justice sociale de solidariteacute et de responsabiliteacute au service des salarieacutes du secteur priveacute

Animeacute par lrsquointeacuterecirct des femmes et des hommes qui forment la population active du Grand-Ducheacute de Luxembourg et conscient des enjeux qui caracteacuterisent son eacuteconomie le LCGB va notamment axer pour les cinq anneacutees agrave venir son travail syndical au sein de la Chambre des salarieacutes sur les points suivants

bull Sauvegarde de lrsquoexistence des salarieacutes bull Deacutefense du pouvoir drsquoachat bull Peacuterenniteacute de notre assurance sociale bull Deacutefense drsquoune assurance pension eacutequitable bull Promotion du dialogue social au sein des entreprises bull Une meilleure information des salarieacutes bull Accegraves agrave une formation initiale de qualiteacute

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

24

bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

27

Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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bull Accegraves agrave une formation continue de qualiteacute bull Adaptations du fonctionnement de la Chambre des salarieacutes

Le LCGB met lrsquoHomme au centre de son action En votant la liste 2 LCGB vous deacutecidez de donner agrave lrsquoHomme sa juste valeur dans le monde du travail

Comment voter

Le vote se fait par correspondance Les documents eacutelectoraux (bulletin de vote enveloppe neutre et enveloppe de renvoi) te seront envoyeacutes par poste au plus tard 6 jours avant les eacutelections sociales (13 novembre 2013)

1) Vous disposez drsquoautant de vois qursquoil y a de candidats dans votre groupe socio-professionnel

Le groupe 5 est le groupe socio‑professionnel des chauffeurs de bus Vous disposez donc de 28 voix

Vous pouvez attribuer vos 28 voix selon un des modes suivants

bull Soit cocher uniquement le cercle placeacute en tecircte de la liste LCGB (x ou noircir ) Dans ce cas chaque candidat obtient une voix

bull Soit ne pas cocher le cercle mais attribuer 1 ou 2 voix agrave des candidats de ton choix de la liste 2 LCGB en cochant une ou deux cases reacuteserveacutees derriegravere le nom jusqursquoagrave concurrence du total des 28 voix dont tu disposes

Apregraves avoir exprimeacute votre vote vous pliez le bulletin agrave angle droit et vous le placez dans lrsquoenveloppe neutre qui vous a eacuteteacute envoyeacutee ensemble avec le bulletin de vote

Vous placez cette premiegravere enveloppe fermeacutee dans lrsquoenveloppe de renvoi portant lrsquoadresse du preacutesident du bureau eacutelectoral

Vous signez agrave lrsquoendroit indiqueacute sur cette enveloppe pour la signature de lrsquoeacutelecteur

Vous fermez lrsquoenveloppe et vous la remettez agrave la poste dans un deacutelai suffisant (au plus tard la veille du jour de lrsquoeacutelection)

Est nul tout bulletin

bull qui contient plus de suffrages que de voix disponiblesbull dont lrsquoauteur pourrait ecirctre rendu reconnaissable par un signe une rature ou

une marque quelconque

2) En cas drsquoerreur vous pouvez demander un nouveau bulletin aupregraves du preacutesident du bureau eacutelectoral (contre remise du bulletin original qui est ensuite deacutetruit)

Plus drsquoinformations sous Internet agrave lrsquoadresse suivante httplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

27

Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

28

Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

31

Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

39

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELECtIONS SOCIALES DU 13 NOVEMBRE 2013 VOtEZ LES CANDIDAtS DE LA LIStE 2 LCGB

Participez aux eacutelections de la Chambre des salarieacutes (CSL) en novembre

2013 car vous ecirctes membres de la CSL qui repreacutesente les inteacuterecircts de

plus de 400000 salarieacutes retraiteacutes et apprentis

Dans la semaine du 21 octobre 2013 vous allez recevoir par

correspondance votre bulletin eacutelectoral de la part du Ministegravere du Travail

avec les candidats eacuteligibles repreacutesentant votre groupe sectoriel

LE LCGB VOUS OFFRE AIDE Et SOUtIEN DANS LES PROCEDURES ADMINIStRAtIVES

APREgraveS RECEPtION DE VOtRE BULLEtIN CONtACtEZ‑NOUS PAR tELEPHONE

+352 49 94 24‑223

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

24

bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

2

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

31

Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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2013

LCGB-ACAP immer an Ihrer Seite

Versatildeo portuguesa Pagina 35

Eine Veroumlffentlichung des LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

23

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

24

bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

2

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

21

Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

24

bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

2

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

21

Inhaltsverzeichnis

Vorwort 22

Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors 23

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP 25

Verteilaktionen von Informationsmaterial 25

Konkrete Aktionen im Bussektor 26

Weiterbildungseminare 28

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER 30

Sozialwahlen vom 13November 2013 31

Dominique Machado Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL) 31

Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen 32

22

VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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VorwortDiese Broschuumlre enthaumllt Informationen zu den Aktivitaumlten des LCGB-ACAP (Verbeinigung der Busfahrer des Privatsektors) in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der privatangestellten Bus- und Minibusfahrer

Wir moumlchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kollegen Christophe GRIESS ehemaliger Praumlsident des LCGB-ACAP und Pascal LEROY Delegierter bei Sales-Lentz fuumlr ihr Engagement und ihre Arbeit insbesondere was die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr den Bussektor anbelangt bedanken

Um in dieser Richtung weiterzuarbeiten braucht der LCGB-ACAP Deine Unterstuumltzung und Deine Solidaritaumlt bei den bevorstehenden Delegations- und Arbeitnehmerkammerwahlen vom 13 November 2013

Die Sozialwahlen vom 13 November 2013 verlaufen in einem zunehmend schwierigen sozi-oumlkonomischen Umfeld bedingt durch eine Wirtschaftskrise die auch Luxemburg fest im Griff hat

Diese Krise bringt eine Verschlechterung der Lebensqualitaumlt der Arbeitnehmer mit sich welche sich vor allem durch ein immer houmlheres Arbeitspensum und einen hohen Druck auf die Sicherheit und die Loumlhne der Arbeitnehmer bemerkbar macht

Der LCGB setzt den Mensch in den Mittelpunkt seiner Aktionen Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlssigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Unterstuumltzt insbesondere Dominique MACHADO unseren Kandidat fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer Mit seinen 25 Jahren Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor hat Dominique MACHADO es sich zum Ziel gesetzt auf politischer Ebene den Stellenwert der Berufsfahrer definitiv zu verbessern

Da die Arbeitnehmerkammer (CSL) Gesetzesprojekte und groszligherzogliche Verordnungen analysiert und ihre Meinung daruumlber an das Parlament weitergibt machen wir einen Aufruf an alle Arbeitnehmer des transportsektors sich fuumlr diese Arbeitnehmerkammerwahlen zu interessieren und ihre ausgefuumlllten Wahlzettel zuruumlckzuschicken Diese Wahlen stellen eine echte Chance dar die Arbeitsbedingungen der Berufsfahrer zu verbessern und nur durch Handeln kann man etwas erreichen

Der Vorstand des LCGB-ACAP

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors

Die Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors hatten 2009 begonnen Die Verhandlungen gestalteten sich angesichts des oumlkonomischen Umfelds sehr schwierig und das Nationale Schlichtungsamt wurde im Januar 2012 damit beauftragt hier einen Kompromiss zu finden Das Schlichtungsamt hatte dann gefordert dass sich beide Parteien wieder zusammen an einen Tisch setzen um eine Loumlsung zu finden Dieser Schritt hat schlieszliglich dazu gefuumlhrt dass ein Kompromiss gefunden wurde

tatsaumlchlich wurde der neue Kollektivvertrag fuumlr die Arbeitnehmer des Bussektors am 14 Mai 2013 fuumlr eine Dauer von 18 Monaten unterschrieben Hier ein kleiner Uumlberblick uumlber die wesentlichen Verbesserungen des Kollektivvertrages

bull Eine lineare Erhoumlhung der Lohnskala von 16 Dies macht zum Beispiel 520817 euro brutto pro Monat fuumlr einen Fahrer des durchschnittlichen Dienstalters von 10 11 12 Jahren Dienstalter aus

bull Einen zusaumltzlichen Urlaubstag fuumlr die minimale obligatorische Ausbildung (FIMO) auf Kosten des Arbeitgebers

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

LCGBLIStE

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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bull Eine vielversprechende Erweiterung der transparenz der Lohnabrechnungen Neue obligatorische Elemente werden hinzugefuumlgt und ein Abrechnungszettel wird schrittweise eingefuumlhrt damit die verschiedenen Rechenelemente ein leichteres und besseres Verstaumlndnis der Loumlhne erlauben

bull Aumlnderung der Bestimmungen betreffend die obligatorischen Pausenzeiten Der luxemburgische Arbeitgeberverband FLEAA (Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars) und die Gewerkschaften werden zusammen bei der luxemburgischen Regierung intervenieren mit dem Ziel die Straszligenverkehrsordnung abzuaumlndern und die Notwendigkeit der Pausen (45 Minuten) abzuschaffen dies um die sogenannten Amplituden herunterzusetzen

Die Forderungen des LCGB legen den Schwerpunkt auf die Arbeitszeitregelungen beziehungsweise auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben Der LCGB wird sich weiterhin in den Kollektivvertragsverhandlungen dafuumlr einsetzen dass die Verfuumlgbarkeitszeiten auf ein auszuhaltendes und humanes Niveau reduziert werden

Mit Bezug auf die Einigung fuumlr die Unterzeichnung des Kollektivvertrages sind aktuell mehrere Dossiers in Bearbeitung

bull transparenz der Lohnabrechnung eine Versammlung mit der FLEAA wird angefragt um uumlber das vorgeschlagene Modell zu diskutieren

bull Amplituden und Aufsplitterung der Pausen eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen Claude WISELER der auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wurde angefragt und wurde bis jetzt noch nicht beantwortet Diese Unterredung hat zum Ziel den Artikel L-241 der Straszligenverkehrsordnung abzuaumlnderen damit es fortan moumlglich wird die 45-minuumltige Pause in 15-minuumltige Pausen zu unterteilen In Deutschland wo diese Regelung schon existiert hat dieses System dazu beigetragen die Amplituden wesentlich herunterzusetzen

ArbeitnehmerkammerSozialwahlen vom

13 November 2013

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Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

25

Aktivitaumlten des LCGB-ACAP

Verteilaktionen von Informationsmaterial

18 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial am Busbahnhof Luxemburg-Stadt

19 Dezember 2012 Verteilen von Informationsmaterial in der Industriezone bdquoScheacuteleck Ildquo in Bettemburg

9 Januar 2013 Verteilen von Informations-material an den Busbahnhouml-fen in Ettelbruck und Diekirch

25 Januar 2013 Verteilen von Informationsmaterial bei der Firma Emile Weber in Canach

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

28

Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

39

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Konkrete Aktionen im Bussektor

Operation bdquoLa Barbeldquo

Die Oumlffentlichkeit sollte hier durch das Tragen eines gruumlnen Bandes mit der Aufschrift bdquoLa Barbeldquo oder durch das Wachsenlassen des Bartes auf die Arbeitsbedingungen der privatangestellten Busfahrer aufmerksam gemacht werden

Dossier Krawatte

Bei der Aggression eines Busfahrers am 12 August 2012 schien es so als ob der Busfahrer zuerst mit der Krawatte festgehalten wurde bevor er mehrere Faustschlaumlge einstecken musste Mit dem Wissen dass die Krawatte bei einigen Firmen zur obligatorischen Arbeitskleidung gehoumlrt hat der LCGB-ACAP in einem Schreiben vom 30 August 2012 gefordert dass bei den naumlchsten Bestellungen sogenannte Clip-Krawatten bestellt werden sollen Die betroffenen Firmen sind auf diese Forderung eingegangen

27

Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

28

Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

30

Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Dossier Sanitaumlranlagen

Der LCGB-ACAP fordert dass die Busfahrer Zugang zu ordentlichen Sanitaumlranlagen haben was bis heute leider nur selten der Fall ist

Weiterbildungseminare

Risiken fuumlr die Gesundheit der Berufsfahrer

In Bezug auf seineAktion bdquoSanitaumlranlagenldquo hatte der LCGB-ACAP am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der Direktorin des STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) Dr Nicole MAJERY Sie praumlsentierte dem Vorstand des LCGB-ACAP in welchen Faumlllen die Verhinderung des Toilettengangs medizinische Folgen fuumlr die Busfahrer haben kann

Ein ganze Mappe wurde zu diesem Thema zusammengesetzt und eine Unterredung mit dem Minister fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen welcher auch fuumlr den Transport zustaumlndig ist wird angefragt um ihm diese Thematik und die Forderungen des LCGB-ACAP zu unterbreiten

28

Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

29

Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Dossier Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer

Der LCGB-ACAP wurde vom Ministerium fuumlr Nachhaltige Entwicklung und Infrastrukturen darauf aufmerksam gemacht dass es Probleme bei der obligatorischen Weiterbildung fuumlr Berufsfahrer gibt Tatsaumlchlich besteht die Sorge dass nicht alle betroffenen Arbeitnehmer bis zum Stichdatum vom 1 Januar 2015 fuumlr die Busfahrer beziehungsweise vom 1 Januar 2016 fuumlr die Berufskraftfahrer an besagter Weiterbildung teilnehmen koumlnnten

In diesem Zusammenhang fand am 2 Juli 2013 eine Unterredung mit der CLC (Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce) statt Es stellte sich heraus dass das besagte Problem sich hauptsaumlchlich fuumlr die Berufskraftfahrer stellt

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Die Arbeit als Personalvertreter

Der LCGB stellt allen seinen Delegierten und Militanten gewerkschaftliche Weiterbildungen an Dies mit dem Ziel ihnen zu ermoumlglichen ihre respektiven gewerkschaftlichen Funktionen auszufuumlhren In diesem Zusammenhang wurde am 4 Juni 2013 ein Weiterbildungsseminar fuumlr die Delegierten des Personentransportsektors veranstaltet

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

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8h30 - 12h00du lundi au vendredi

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

39

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

42

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Ehrung unseres Delegierten und Militanten Reneacute WEBER

Am 27 August 2013 wurde dem ehemaligen Delegierten bei Voyages Ecker von LCGB-Nationalpraumlsident Patrick DURY ein Geschenkkorb uumlberreicht um ihm nach 40 Jahren Berufsleben und mehr als 25 Jahren gewerkschaftlichem Engagement fuumlr seinen wohlverdienten Ruhestand zu begluumlckwuumlnschen

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

2

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

2

Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Sozialwahlen vom 13 November 2013 Dominique MACHADO Kandidat der Liste 2 LCGB fuumlr die Gruppe 5 der Arbeitnehmerkammer (CSL)

Mein Ziel ist zugleich einfach und ehrgeizig die Arbeitnehmer des transportsektors zusammenbringen damit sie endlich uumlberall angemessen vertreten werden koumlnnen und um so uumlber die notwendige Solidaritaumlt fuumlr die Verteidigung ihrer Interessen zu verfuumlgen

Ich kann keine Zukunft akzeptieren die aus Sichabfinden Ungereichtigkeit und Ungleichheit besteht

Aus diesem Grunde bitte ich Euch mich in den fuumlr uns alle so wichtigen Wahlen fuumlr die Arbeitnehmerkammer vom 13 November 2013 zu unterstuumltzen

Zusammen koumlnnen wir die Dinge in die positive Richtung weiterbringen und unsere Interessen bestmoumlglich verteidigen

47 Jahre verheiratet 3 Kinder

25 Jahre Erfahrung als Busfahrer und Personaldelegierter im Bussektor

LCGBLIStE

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

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Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

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Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

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Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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Sozialwahlen 2013 Was Sie wissen muumlssen

Am 13 November 2013 sind rund 400000 Arbeitnehmer und Rentner die in Luxemburg beschaumlftigt sind oder waren ungeachtet ihrer Staatsangehoumlrigkeit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert an der Wahl der Vertreter ihrer Berufskammer ndash der Arbeitnehmerkammer (CSL) ndash teilzunehmen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) im Kurzuumlberblick

Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern

Die Zustaumlndigkeiten und Taumltigkeiten der CSL umfassen nachstehende Bereichebull Konsultative Aufgabe durch die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwuumlrfen

fuumlr Gesetze und groszligherzogliche Verordnungen im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens

bull Vertretung durch die Praumlsenz in den staatlichen Beratungsgremien bull Information durch zahlreiche Veroumlffentlichungen fuumlr Arbeitnehmer und die

Arbeitswelt bull Erstausbildung durch die Mitwirkung an der Gestaltung und Organisation

der Berufsausbildungbull Weiterbildung durch das Weiterbildungsangebot fuumlr Erwachsene uumlber das Life

Long Learning Center (LLLC)bull Entsendung von Arbeitnehmervertretern in die Einrichtungen der

Sozialversicherung (CNS CNAP) und als Beisitzer an die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeiten

Warum die LCGB-Liste waumlhlen

Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit der Solidaritaumlt und der Verantwortung im Dienste der Arbeitnehmer des Privatsektors

Im Interesse der privatangestellten Frauen und Maumlnner in unserem Land und im Bewusstsein der Herausforderungen der Wirtschaft unseres Landes wird der LCGB sich mit vollem Eifer in den kommenden fuumlnf Jahren fuumlr die folgenden Ziele einsetzenbull Existenzabsicherung der Arbeitnehmerbull Verteidigung der Kaufkraftbull Fortbestand unserer Sozialversicherungbull Verteidigung eines gerechten Rentensystemsbull Foumlrderung des Sozialdialogs in den Unternehmenbull Eine bessere Information der Arbeitnehmerbull Zugang zu einer guten Anfangsausbildungbull Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Weiterbildungbull Anpassungen der Arbeitsweise der Arbeitnehmerkammer

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Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

2

34

09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

2

Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

37

Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

39

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

41

Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

42

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

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48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

33

Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit Indem Sie die Liste 2 LCGB waumlhlen entscheiden Sie sich dafuumlr dem Menschen seinen rechtmaumlszligigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben

Wie waumlhle ich richtig

Die Abstimmung findet per Briefwahl statt Die Wahlunterlagen (Wahlzettel neutraler Umschlag und Ruumlcksendeumschlag) werden Ihnen spaumltestens 6 Tage vor den Sozialwahlen (13 November 2013) per Post zugestellt

1) Sie verfuumlgen uumlber so viele Stimmen wie es Kandidaten in Ihrer Berufsgruppe gibt

Gruppe 5 ist die Berufsgruppe der Arbeitnehmer im Bussektor Sie verfuumlgen hier uumlber 28 Stimmen

Sie koumlnnen Ihre 28 Stimmen gemaumlszlig einer der beiden nachstehenden Moumlglichkeiten vergebenbull Entweder kreuzen Sie nur den Kreis uumlber der Liste 2 LCGB an (x oder

schwaumlrzen) In diesem Fall erhaumllt jeder Kandidat eine Stimmebull Oder Sie kreuzen den Kreis nicht an jedoch geben Sie den Kandidaten Ihrer Wahl

auf der Liste 2 LCGB 1 oder 2 Stimmen indem Sie eines oder beide Kaumlstchen hinter dem Namen ankreuzen und dies so lange bis alle 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen abgegeben wurden

Nachdem Sie alle 28 Stimmen abgegeben haben falten Sie den Wahlzettel im rechten Winkel und stecken ihn in den neutralen Umschlag den Sie zusammen mit dem Wahlzettel per Post zugestellt bekommen haben

Anschlieszligend stecken Sie diesen ersten Umschlag geschlossen in den Ruumlcksendeumschlag mit der Adresse des Praumlsidenten des Wahlbuumlros

Sie unterschreiben auf diesem Umschlag an der hierzu vorgesehenen Stelle

Sie schlieszligt den Umschlag und versenden ihn rechtzeitig per Post (spaumltestens einen Tag vor den Sozialwahlen)

Unguumlltig ist jeder Wahlzettelbull der mehr als die 28 zur Verfuumlgung stehenden Stimmen enthaumlltbull der den Waumlhler durch ein Zeichen eine Streichung oder irgendeine Markierung

erkennbar machen koumlnnte

2) Im Falle eines Irrtums koumlnnen Sie beim Praumlsident des Wahlbuumlros einen neuen Wahlzettel beantragen (hierzu muss der Originalwahlzettel zuruumlckgegeben werden damit dieser zerstoumlrt werden kann)

Weitere Informationen im Internet unter folgender Adresse httplcgbludeelections-sociales-2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

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2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

2

Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

37

Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

SOZIALWAHLEN VOM 13 NOVEMBER 2013 WAumlHLEN SIE DIE KANDIDAtEN DER LIStE 2 LCGB

Nehmen Sie im November 2013 an den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer

(CSL) teil denn Sie sind Mitglieder dieser CSL

welche die Interessen von mehr als 400000 Arbeitnehmern

Rentnern und Lehrlingen vertritt

In der Woche vom 21 Oktober 2013 bekommen Sie

vom Arbeitsministerium per Post ihren Wahlzettel

mit den waumlhlbaren Kandidaten Ihrer Berufsgruppe zugesendet

DER LCGB BIEtEt IHNEN HILFE UND UNtERStUumltZUNG BEI DEN

ADMINIStRAtIVEN SCHRIttEN

KONtAKtIEREN SIE UNS NACH ERHALt IHRES WAHLZEttELS PER tELEFON

+352 49 94 24-223

LCGBLIStE

2

34

09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

2

Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

37

Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

39

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

41

Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

42

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

09

2013

O LCGB‑ACAP sempre consigo

UMA PUBLICAccedilAtildeO DO LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLISTA

2

Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

37

Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

39

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

41

Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

Hotline (+352) 49 94 24 222

8h30 - 12h00du lundi au vendredi

E-mail infocenterlcgblu

LCGB - INFO - CENTER

37

Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

39

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

41

Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

42

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

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Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

37

Quadro de mateacuterias

Prefaacutecio 38

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros 39

Actividades do LCGB‑ACAP 40

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo 40

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno 42

Formaccedilotildees 44

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER 46

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013 47

Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes 47

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber 48

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

39

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

38

Prefaacutecio

Esta brochura conteacutem informaccedilotildees sobre as actividades do LCGB-ACAP (Association des Chauffeurs drsquoAutobus Priveacutes) ndash Associaccedilatildeo dos Condutores de Autocarros Privados ndash no acircmbito da melhoria das condiccedilotildees de trabalho para os motoristas de autocarros e camionetas

Agradecemos aos nossos colegas Christophe GRIESS antigo presidente do LCGB-ACAP e a Pascal LEROY delegado na empresa Sales-Lentz pelo trabalho efectuado particularmente no acircmbito das negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas de autocarros

Para continuar o mesmo percurso o LCGB-ACAP precisa do teu apoio e solidariedade nas eleiccedilotildees sociais de 13 de Novembro de 2013

Estas eleiccedilotildees sociais desenrolam-se num contexto socio-econoacutemico particularmente difiacutecil gerado por uma crise econoacutemica que atinge tambeacutem o Gratildeo-Ducado do Luxemburgo

A crise provoca uma degradaccedilatildeo da qualidade de vida dos trabalhadores assalariados reflectindo-se numa pressatildeo cada vez maior na seguranccedila e estabilidade do seu proacuteprio emprego e dos salaacuterios

O LCGB coloca o Homem no centro da sua acccedilatildeo Ao votares na Lista 2 LCGB estaacutes a dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Apoia Dominique MACHADO o nosso candidato pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes Com 25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros Dominique MACHADO vem definitivamente reforccedilar o peso dos motoristas profissionais nos debates poliacuteticos

Uma vez que a CSL analisa os projectos de lei e os regulamentos gratildeo‑ducais que dizem directamente respeito aos trabalhadores e presta assessoria agrave Chambre des deacuteputeacutes (Cacircmara dos deputados) lanccedilamos um apelo a todos os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados para que participem nestas eleiccedilotildees e reenviem os seus boletins de voto devidamente preenchidos Estas eleiccedilotildees representam uma oportunidade real de melhoria das condiccedilotildees de trabalho dos motoristas profissionais pois somente agindo eacute que podemos fazer a diferenccedila

O comiteacute do LCGB‑ACAP

39

A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

41

Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

42

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

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O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

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Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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A nova convenccedilatildeo colectiva para os motoristas profissionais condutores de autocarros

As negociaccedilotildees da nova convenccedilatildeo colectiva para os trabalhadores do sector dos autocarros comeccedilou em 2009 Estas negociaccedilotildees mostraram-se bastante difiacuteceis e o Office National de Conciliation teve de intervir em Janeiro de 2012 Este organismo conciliadormediador requereu que as duas partes voltassem de novo agrave mesa das negociaccedilotildees a fim de encontrarem uma soluccedilatildeo o que permitiu chegar a um resultado

Com efeito a nova convenccedilatildeo colectiva de trabalho (CCT) para os trabalhadores do sector dos autocarros foi assinada em 14 de Maio de 2013 por um periacuteodo de 18 meses Vejamos algumas das principais melhorias da nova CCT

bull Aumento linear da grelha salarial em 16 O que corresponde por exemplo a 520817curren brutos por mecircs para um motorista no escalatildeo meacutedio de 10 11 ou 12 anos de antiguidade

bull Mais um dia completo por ano para a formaccedilatildeo inicial miacutenima obrigatoacuteria (FIMO) a cargo da entidade patronal

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bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

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Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

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Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

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Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

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Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

40

bull Um progresso substancial na transparecircncia das folhas de salaacuterio A introduccedilatildeo de novos elementos obrigatoacuterios e a introduccedilatildeo gradual de uma folha de registo sobre os diferentes componentes do caacutelculo permitindo uma leitura mais faacutecil e uma melhor compreensatildeo dos salaacuterios

bull Alteraccedilatildeo dos periacuteodos de pausa obrigatoacuteria A Feacutedeacuteration Luxembourgeoise des Exploitants drsquoAutobus et drsquoAutocars (FLEAA) e os sindicatos vatildeo intervir em conjunto junto do Governo luxemburguecircs para alterar o coacutedigo da estrada e retirar a obrigaccedilatildeo dos tempos de pausa (45 minutos) a fim de diminuirem as variaccedilotildees

As reivindicaccedilotildees do LCGB colocaram a prioridade no tempo de trabalho respectivamente na conciliaccedilatildeo entre a vida profissional e a vida privada O LCGB continuaraacute a envolver-se nas negociaccedilotildees colectivas para que a duraccedilatildeo da disponibilidade continue a ter um nivel humanamente suportavel

No acircmbito do acordo encontrado para a assinatura da CCT vaacuterios dossiers estatildeo actualmente a ser tratados

bull Transparecircncia da folha de salaacuterio uma reuniatildeo seraacute agendada com a FLEAA para discussatildeo do modelo proposto

bull Amplitude e fraccionamento das pausas uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures (Ministro do Desenvolvimento sustentavel e das Infraestruturas) Claude WISELER foi solicitada e continua sem resposta ateacute ao momento presente com vista agrave modificaccedilatildeo do artigo L-241 du Code de la route (Coacutedigo da estrada) a fim de dar a possibilidade de fraccionar a pausa de 45 minutos em pausas de 15 minutos Na Alemanha onde jaacute se encontra implementado este sistema isso permitiu fazer baixar consideravelmente as amplitudes

Chambre des salarieacutesEleiccediloes sociais do dia 13 de Novembro 2013

LCGBLISTA

2

41

Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

42

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

41

Actividades do LCGB‑ACAP

Distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo

18 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na Gare da cidade do Luxemburgo

19 de Dezembro de 2012 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo de material de informaccedilatildeo na zona industrial laquoScheleck Iraquo

9 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distribuiacuteccedilatildeo na Gare de Ettelbruck e na Gare de Diekirch

25 de Janeiro de 2013 acccedilatildeo de distrubuiacuteccedilatildeo junto da empresa Emile Weber em Canach

42

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

42

Acccedilotildees concretas realizadas no terreno

Operaccedilatildeo laquo La Barbe raquo

sensibilizaccedilatildeo do puacuteblico sobre as condiccedilotildees de trabalho dos motoristas de autocarros particulares atraveacutes do uso de uma pulseira verde com a inscriccedilatildeo laquo La Barbe raquo ou deixando crescer a barba

Dossier gravata

Apoacutes um motorista de autocarro ter sido agredido no dia 12 de Agosto de 2012 e ao que parece ter sido apanhado pela gravata antes de ser sido atingido Como o uso de gravata eacute obrigatoacuterio em algumas empresas o LCGB-ACAP reivindicou atraveacutes de uma carta datada de 30 de Agosto de 2012 que no futuro passassem a ser usadas gravatas-clip O patronato aceitou e seguiu esta sugestatildeo

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

43

Dossier casas de banho

O LCGB reivindica que os motoristas profissionais possam ter acesso a instalaccedilotildees sanitaacuterias adequadas o que actualmente eacute muito raro

Formaccedilotildees

Riscos para a sauacutede dos motoristas

No acircmbito desta acccedilatildeo o LCGB-ACAP teve uma entrevista com a Dra Nicole MAJERY Directora do STM (Santeacute au Travail Multisectoriel) no dia 2 de Julho de 2013 Ela explicou em que medida o impedimento de ir agrave casa de banho pode afectar a sauacutede dos motoristas

Um dossier inteiro foi elaborado e uma entrevista com o Ministre du Deacuteveloppement durable et des Infraestructures vais ser solicitada para apresentaccedilatildeo das reivindicaccedilotildees do LCGB-ACAP

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

44

Dossier Formaccedilatildeo contiacutenua para os motoristas profissionais

No dia 2 de Julho de 2013 o LCGB-ACAP foi informado pelo Ministegravere du Deacuteveloppement durable et des Infrastructures Division des Transports de problemas relativos agrave formaccedilatildeo contiacutenua dos motoristas profissionais e que se corre o risco de as formaccedilotildees natildeo serem seguidas pela totalidade dos motoristas profissionais A data limite de 1 de Janeiro de 2015 seraacute para os motoristas de autocarro e a data de 1 de Janeiro de 2016 para os motoristas de camiatildeo

Neste contexto foi solicitada uma reuniatildeo de informaccedilatildeo com a Confeacutedeacuteration Luxembourgeoise du Commerce (CLC) que teve lugar no dia 2 de Julho de 2013 Essa reuniatildeo teve como principal conclusatildeo que os problemas ligados agrave formaccedilatildeo contiacutenua obrigatoacuteria persistem sobretudo no sector do transporte de mercadorias

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

45

O trabalho de um delegado

O LCGB oferece a todos os delegados e militantes jornadas de formaccedilatildeo sindical para que possam exercer de forma adequada o seu trabalho enquanto delegados Nesse contexto foi organizado em 4 de Junho de 2013 um dia de formaccedilatildeo para os delegados do sector do transporte de pessoas

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

46

Homenagem ao nosso delegado e militante Reneacute WEBER

No dia 27 de Agosto de 2013 o antigo delegado da Voyages Ecker recebeu uma cesta gourmand oferecida pelo presidente Nacional do LCGB Patrick DURY para felicitaacute-lo pela sua merecida partida para a reforma apoacutes mais de 40 anos de trabalho e mais de 25 anos de envolvimento sindical

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

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bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

47

Eleiccedilotildees sociais em 13 de Novembro de 2013Dominique MACHADO Candidato agrave lista 2 LCGB pelo grupo 5 agrave Chambre des salarieacutes

O meu objetivo eacute ao mesmo tempo simples e ambicioso reunir para poder representar convenientemente os trabalhadores do sector dos transportes rodoviaacuterios privados com as suas aspiraccedilotildees e as suas qualidades a fim de encontrar a solidariedade tatildeo necessaacuteria para poder defender os seus interesses

posso aceitar que o futuro seja o da resignaccedilatildeo da injusticcedila e da desigualdade

Conto com o vosso apoio agrave eleiccedilatildeo para a Chambre des salarieacutes no dia 13 de Novembro de 2013 de grande importacircncia para todos noacutes

Juntos podemos fazer a diferenccedila caminhar na direcccedilatildeo certa e defender melhor os nossos interesses

47 anos casado 3 filhos

25 anos de experiecircncia como motorista profissional e delegado do pessoal no sector dos autocarros

LCGBLISTA

2

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Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

outra marca

2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

48

Eleiccedilotildees sociais 2013 o que haacute a saber

Em 13 de Novembro de 2013 cerca de 400000 pessoas trabalhadores assalariados e aposentados no Luxemburgo natildeo importa a sua nacionalidade ou local de residecircncia satildeo convidados a participar na eleiccedilatildeo dos seus representantes no seio da sua cacircmara profissional ndash a Chambre des salarieacutes (CSL)

Apresentaccedilatildeo da Chambre des salarieacutes (CSL)

A principal missatildeo da CSL eacute representar e proteger os interesses dos trabalhadores assalariados e dos aposentados (residentes e fronteiriccedilos)

As atribuiacuteccedilotildees e actividades da CSL

bull Missatildeo consultiva na elaboraccedilatildeo de pareceres sobre os projectos de lei e regulamentos gratildeos-ducais no processo legislativo

bull Missatildeo representativa atraveacutes da sua presenccedila nos oacutergatildeos consultivos do Estado

bull Missatildeo informativa atraveacutes de uma seacuterie de publicaccedilotildees dirigidas aos trabalhadores assalariados e ao mundo do trabalho

bull Missatildeo de formaccedilatildeo inicial contribuindo para a concepccedilatildeo e organizaccedilatildeo da formaccedilatildeo profissional

bull Missatildeo de formaccedilatildeo contiacutenua oferecendo formaccedilatildeo para adultos atraveacutes do Luxembourg Life Long Learning Center (LLLC)

bull Designaccedilatildeo dos representantes dos trabalhadores assalariados junto dos organismos da seguranccedila social (CNS CNAP) e designaccedilatildeo dos assessores junto dos tribunais de trabalho e da seguranccedila social

Porquecirc votar na lista LCGB

O LCGB eacute um sindicato que defende os valores da justiccedila social da solidariedade e da responsabilidade ao serviccedilo dos trabalhadores assalariados do sector privado

Ciente dos interesses dos homens e mulheres que compotildeem a populaccedilatildeo activa do Gratildeo-Ducado do Luxemburgo e consciente dos problemas que caracterizam a economia do paiacutes o LCGB vai particularmente incidir o seu trabalho sindical nos proacuteximos cinco anos junto da Chambre des salarieacutes (CSL) nos seguintes pontos

bull Salvaguarda da qualidade de vida dos trabalhadoresbull Defesa do poder de comprabull Protecccedilatildeo e sustentabilidade da nossa seguranccedila socialbull Defesa e preservaccedilatildeo de pensotildees mais justasbull Promoccedilatildeo do diaacutelogo social nas empresasbull Mais e melhor informaccedilatildeo aos trabalhadores assalariadosbull Acesso agrave formaccedilatildeo inicial de qualidade

49

bull Acesso agrave formaccedilatildeo contiacutenua de qualidadebull Adaptaccedilatildeo do funcionamento da Chambre des salarieacutes (CSL)

Para o LCGB o Homem estaacute no centro da sua acccedilatildeo Ao votar na lista 2 LCGB estaacute a decidir dar ao Homem o seu justo valor no mundo do trabalho

Como votar

A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

Assinar no local indicado no envelope e reservado agrave assinatura do eleitor

Fechar o envelope e remetecirc-lo por correio dentro de um prazo razoaacutevel (o mais tardar ateacute agrave veacutespera do dia da eleiccedilatildeo)

Seraacute nulo todo o boletim que

bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

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2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

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A votaccedilatildeo eacute realizada por correspondecircncia Os documentos eleitorais (boletim de voto envelope neutro e envelope de reenvio) ser-lhe-atildeo enviados por correio o mais tardar ateacute seis dias antes das eleiccedilotildees sociais (13 de novembro de 2013)

1) Dispotildee de tantos votos quantos os candidatos do seu grupo soacutecio-profissional

O grupo 5 eacute o grupo socio‑profissional dos motoristas profissionais de autocarros privados O eleitor dispotildee portanto de 28 votos

Pode atribuir os seus 28 votos escolhendo uma das seguintes modalidades

bull Ou marcar apenas com uma cruz o ciacuterculo que se encontra no topo da lista 2 LCGB (X ou escurecer a preto) Neste caso cada candidato recebe apenas um voto

bull Ou atribuir 1 ou 2 votos aos candidatos da sua esclha na lista 2 LCGB marcando com uma cruz uma ou duas casa que se encontram atraacutes do nome do candidato ateacute esgotar o nuacutemero total dos 28 votos que dispotildee

Depois de ter votado dobre o boletim e coloque-o no envelope neutro que lhe foi enviado juntamente com esse mesmo boletim de voto

Coloque este primeiro envelope fechado dentro do envelope de reenvio que jaacute estaacute endereccedilado ao presidente do escruacutetinio eleitoral

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bull contenha mais cruzes que os 28 votos disponiacuteveisbull no qual o autor possa ser reconhecido por um sinal uma rasura ou qualquer

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2) Em caso de erro pode solicitar um novo boletim ao presidente do escrutiacutenio eleitoral (contra a apresentaccedilatildeo do boletim original que seraacute destruiacutedo em seguida)

Para mais informaccedilotildees consultar o site internet no seguinte endereccedilohttplcgblufrelections‑sociales‑2013

ELEIccedilOtildeES SOCIAIS DO DIA 13 DE NOVEMBRO DE 2013 VOTA NOS CANDIDATOS DA LISTA 2 LCGB

Participa nas eleiccedilotildees para a Chambre des salarieacutes (CSL)

em Novembro de 2013 porque tu tambeacutem eacutes um membro da CSL

que representa os interesses de mais de 400000 trabalhadores assalariados

reformados e aprendizes

Na semana de 21 de Outubro de 2013 vais receber atraveacutes do correio o teu

boletim de voto enviado pelo Ministegravere du Travail

(Ministeacuterio do Trabalho Luxemburguecircs) com os candidatos a eleger os

quais representam o teu sector de trabalho

O LCGB OFERECE‑TE AJUDA NOS PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

CONTACTA‑NOS APOacuteS A RECEPccedilAtildeO DO TEU BOLETIM DE VOTO ATRAVEacuteS DO TELEFONE

+352 49 94 24‑223

LCGBLISTA

2

50

09

2013

Le LCGB‑ACAP toujours agrave votre cocircteacute

Deutsche Fassung Seite 19 Versatildeo portuguesa Pagina 35

UNE PUBLICATION DU LCGB 1 11 RUE DU COMMERCE BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG 1 TEL 49 94 24-1 1 INFOLCGBLU 1 WWWLCGBLU 1 BLOGLCGBLU

LCGBLIStE

2

SIEgraveGE CENTRAL11 rue du CommerceBP 1208L-1012 LuxembourgTel +352 49 94 24-1Fax +352 49 94 24-49

CIRCONSCRIPTION SUD1-3 Grand-rueL-4132 EschAlzetteTeacutel +352 54 90 70-1Fax +352 54 90 70-200

LCGB-THIONVILLE1 place Marie LouiseF-57100 ThionvilleTeacutel +33 (0) 3 82 86 40 70Fax +33 (0) 3 82 86 15 19

LCGB-TRIERSchoumlnbornstraszlige 1D-54295 TrierTel +49 (0) 6 51 99 14 13 07Fax +49 (0) 6 51 99 14 13 08

CSC ARLON1 rue Pietro Ferrero B-6700 ArlonTeacutel + 32 (0) 63 24 20 40

LCGB INFO-CENTER

HOTLINE (+352) 49 94 24-222

(lu-ve Mo-Fr 830 - 1200)

Email infocenterlcgblu

CIRCONSCRIPTION NORD47 avenue J-F KennedyL-9053 EttelbruckTeacutel +352 81 90 38-1Fax +352 81 90 38-49

LCGB-MERZIGHochwaldstraszlige 30D-66663 MerzigTel +49 (0) 6 86 19 38 23 10Tel +352 49 94 24-401

CSC ST VITH16 Klosterstraszlige B-4780 St VithTeacutel +32 (0) 87 85 99 32

+32 (0) 87 85 99 33

• Preacuteface
• La nouvelle convention collective pour les chauffeurs de bus
• Activiteacutes du LCGB‑ACAP
• • Distribution de mateacuteriel drsquoinformation
  • • Activiteacutes du LCGB‑ACAP
    • • Actions concregravetes meneacutes sur le terrain
      • • _GoBack
        • Honoration de notre deacuteleacutegueacute et militant Reneacute WEBER
        • Dominique MACHADO
        • Preacuteface
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LCGB-TRIERSchoumlnbornstraszlige 1D-54295 TrierTel +49 (0) 6 51 99 14 13 07Fax +49 (0) 6 51 99 14 13 08

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