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Las nuevas formas de organización en la era organización en la era del conocimiento Barcelona 24 de Noviembre de 2011

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Page 1: Las nuevas formas de organización en la era del conocimiento€¦ · 1.La actividad económica en torno al conocimiento 2.Hace un uso intensivo de las tecnologías 3.El mundo como

Las nuevas formas de organización en la era organización en la era

del conocimientoBarcelona 24 de Noviembre de 2011

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Las ciudades, su configuración y estructura están fuertementerelacionadas con la forma de organizarnos en torno a la producción,especialmente a la producción masiva desde la expansión la revoluciónindustrial.

Artesanos, peones, hackers

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La necesidad de mano de obra de

la industria, junto con un éxodo

rural hacia las ciudades, como

consecuencia del incremento de la

población y la mecanización de los

cultivos, hace que …

Artesanos, peones, hackers

… PASEMOS DE UNA

SOCIEDAD AGRARIA Y RURAL

A UNA SOCIEDAD INDUSTRIAL

Y URBANA.

1750 - 1850

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2011

Artesanos, peones, hackers

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http://edition.cnn.com/2011/OPINION/09/07/rushkoff.jobs.obsolete/index.html

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Cambio de era

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Impacto sistémico

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DesarrolloDesarrolloAdminis-tración

Adminis-tración

EducaciónEducación

Las actuales empresas se transforman

CulturaCultura

EmpresasEmpresas

SociedadSociedad

EconomíaEconomía

PolíticaPolítica

SociedadSociedad

REDRED

SociedadSociedad

REDRED

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Smart Company

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Nuevas formas de organización productiva

Internet nos devuelve nuestras herramientas de producción yfacilita que los profesionales puedan entrar en contacto, sinintermediarios con su mercado y sus clientes y colaboradores

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The Project es una empresa-red de profesionales independientes, consultores, investigadores, tecnólogos y humanistas, que se organizan en torno a proyectos de conocimiento e innovación

www.theproject.ws

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Red de Consultoria Artesana

http://consultoriaartesana.net/

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www.projectlinkr.com Espacio de trabajo en red para freelance

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1. La actividad económica en torno al conocimiento

2. Hace un uso intensivo de las tecnologías

3. El mundo como terreno de juego

4. Modelos de organización en RED al servicio de proyectos

Resumiendo

4. Modelos de organización en RED al servicio de proyectos

5. Liderazgo basado en la gestión del talento

6. Integra a las nuevas generaciones

7. Sensible a su entorno: Identifica Redes externas de

colaboración

8. Establece conversaciones con sus mercados

9. Más allá de la RSC: Eficiente y sostenible

10. Las personas hacen lo que quieren y contribuyen con ello

al proyecto empresarial

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María Jesús Salido

Gracias por su atención

@odilas

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