LAS BUENAS COMUNICACIONES EN EL AMBITO DE TRABAJO

esto ayuda a que al tener buena comunicación en el trabajo podamos comunicar de la manera

más rápida cualquier problema que esté afectando el desarrollo de las actividades del trabajo y

por ende obtener una respuesta inmediata con esto logramos evitar el retraso de los equipos de

trabajo como de todos los empleados. Esto nos garantiza de trabajar en una ambiente de armonía

y donde el problema que surja dentro del trabajo se comunique así todo saldrá en beneficios

común de todos de entregar un trabajo bien hecho.

Una mala comunicación verbal de un trabajo tendría serias consecuencias si la idea que se

transmite no es la correcta poniendo en riesgo el producto final lo que vendría a afectar los

interés particulares de la empresa como del trabajador.

Cuando existe una buena comunicación se hace más fácil transmitir las ideas para todos y se tiene

una confianza donde surge un tipo de relación que vincula el mandato superior de manera más

fluida.

Conflicto

Es la contraposición de los objetivos, metas o métodos de dos o más personas, es la percepción de

manera equivocada viendo desde otro punto de vista la situación no dejando que las idea

planteada tenga el argumento correcto para ser aceptada hasta el punto de debatir las ideas para

lograr la correcta aprobación. Cuando una parte se ve afectada inicia el proceso del conflicto.

También el conflicto se puede definir como el origen que puede causar un gran problema serio

dentro de un grupo de trabajo como de la empresa pero al saberlo manejar se puede convertir en

una herramienta para poder fortalecer las mejores ideas viendo desde otro punto de vista.

Ejemplo del conflicto

Todo inicio cuando en mi negocio iniciamos tenía un socio el cual tenía el 50% de las acciones en

toma decisiones siempre la tomamos los dos en una forma de mutuo acuerdo en los momentos

que las cosas estaban bien todo marcha bien también pero en una circunstancia donde las cosas

marchaban mal él quería que yo asumiera una pérdida de dinero en una mala inversión,

Cuando realice la operación él estuvo de acuerdo al pasar el tiempo no fue buena tuvimos

perdidas él decía que yo tenía el compromiso de absorber la perdida por yo sugerí la inversión

esto nos puso en conflicto que yo le dije que los socios asumen ganancias y perdidas en igual

porcentaje, tome la determinación de decirle que la última opción viable para el problema es que

disolviéramos la sociedad retribuyendo el 50% para cada uno o bien que una comprara las

acciones de otro para evitar problemas.

Esto puso mucho en meditación a mi socio y al cabo de un par de días el llego a tomar una

decisión la cual yo esperaba él me dijo que tenía la razón que la perdida que tuvimos fue una

decisión de los demás y que lo disculpara por su mala conducta y que le gustaría que fuéramos

siempre socios en el negocio de manera categórica buscamos la solución seguimos siendo socios y

todo marcha muy bien.