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landeiaALDIZKARI SINDIKALA - REVISTA SINDICALazaroa-abendua/noviembre-diciembre 2014 marzo. nº 201 zenb.

NI POBREZANI PRECARIEDAD

SumARIO

02 AuRKIBIDEA

3editoriala

editorial

Kolpista hutsakdira

6Hitza Hitzcon nombreProPio

Janire Landaluze:“En lasprestacionessocialeshay alternativa”

29HariraconPersPectiva

ELAren euskeraplanak hamar urtebete ditu. “Askoegin dugu, askogelditzen daegiteko”


“Confebask planteaun golpe de estadoen las relacioneslaborales”. Proponela ilegalización deELA y LAB

26Hariracon PersPectiva

Amaia Muñoa: “Elstablishment hatomado nota de nuestraindependenciafinanciera”. MitxelLakuntza analiza lacorrupción en Navarra


“Cumpliendolos objetivos”. TxemaLaiseka valorapositivamente losresultados electorales deELA, hasta el momento

landeiaerredakzio taldea eQuiPo de redacciÓn

zuzendaria - director: Patxi Agirrezabala. koordinatzailea - coordinadora: Nerea Ispizua. idazlariak - redactores: Gorka Quevedo, Juan Antonio Korta, Ainhara PlazaolaIñaki Zabaleta, Haimar Kortabarria eta Leire Heredia.itzulpen lanak: Bixen Fernandez Amezagaargitarazle - edita: ELA, Euskal Sindikatua. Barrainkua 13, Bilbao. Tfno: 944037700.Web orrialdea: ela.eus

31184

23

ela nonkonfederazioaBarrainkua 13 48009 Bilbo Tel.: 94 403 77 00 Fax :94 403 77 11

eskualdeakaraba

gasteizManuel Iradier 25Tel.: 945 15 80 76Fax: 945 14 10 74

1200 agurainCalle Fueros, 27.Tel: 945 31 20 26Fax: 945 30 18 75

01320 oionNafarroa Etorbidea31 beheaTel. 945 62 24 40Fax.945 62 24 43

bizkaia

48009 bilboBarrainkua 13Tel.: 94 403 77 00Fax: 94 403 77 11

ibaizabal-nerbioi

01400 laudioHerriko Plaza 4, 1º CTel.: 94 403 65 45Fax: 94 403 65 46

48970 basauriAntonio Fernández s/nTel.: 94 405 58 88Fax: 94 405 58 68

48960 galdakaoMuguru 8 entrepl.Tel.: 94 400 57 57Fax: 94 400 57 58

48140 igorreSabino Arana 22, lonjaTel.: 94 631 54 58

ezkerraldea-kadagua

48902barakaldoGernikako Arbola35-38Tel.: 94 418 02 96Fax: 94 418 93 17

48980 santurtziMaestro Calle 1, bajoTel.: 94 493 56 59Fax: 94 493 62 96

48860 zallaPlz Carolina Renovales7 Tel.: 94 667 02 88

eskumaldea

48930 areetaAreetako etorbidea 2Tel.: 94 602 04 50Fax: 94 602 04 20

48160 derioTxorierriko Etorbidea 9Tel: 94 404 31 13

48100 mungiaHerri Bide 8, entrepl.Tel.: 94 674 00 16

gernika-durango

8200 durangoAskatasun Etorbidea 5.Apdo.183Tel.: 94 621 76 80Fax: 94 621 76 81

48370 bermeoBidebarrieta 9, bajoTel.: 94 688 05 07Fax.: 94 6186398

48300 gernikaUrkieta 9, 1º izda.Tel.: 94 627 00 53Fax: 94 625 60 09

48700 ondarroaArtabide 12-1CTel.: 94 683 25 15Fax: 94 613 41 27

48260 ermuaGoenkale, 9Tel.: 943 17 60 15Fax.: 943 53 16 65

gipuzkoa

20011 donostia Consulado 8, beheaApdo. 971Tel.: 943 00 50 00Fax: 943 00 50 01

urola-kosta

20730 azPeitia Apdo. 97Arana Goikoa 1-2-3,bajoTel.: 943 81 34 46Fax: 943 15 09 57

20800 zarautz Apdo. 282Bizkaia kalea 8Tel.: 943 00 05 28Fax: 943 00 05 29

20750 zumaiaI. Zuloaga plaza 1, 3ºBTel.: 943 86 01 01

DEBA

20500 arrasateOtalora Lizentziatua, 22Tel.: 943 79 45 09 Fax: 943 79 68 01

20570 bergaraIbargarai 26-30 beheaTel.: 943 76 43 01Fax: 943 76 13 39

20600 eibarBidebarrieta 30, bajo, 1ºTel.: 943 82 04 42Fax: 943 82 06 12

20870 elgoibarRosario 25, 2ºTel.: 943 74 42 78

20560 oñatiEuskadi Etorbidea,bajo, 3-4Tel.: 943 08 25 00Fax: 943 08 25 01

ORIA GOIERRI

20200 beasainJuan Iturralde 9, 1ºTel.: 943 08 61 40Fax: 943 08 61 41

20120 HernaniArgarain 3, behea,Antziola AuzoaTel.: 943 33 64 64Fax: 943 33 64 68

20160 lasarteZumaburu 5, traseraTel.: 943 57 16 44Fax.: 943 57 12 61

20230 legazPiAizkorri Kalea 1, 1ºATel.: 943 73 18 18Fax: 943 73 19 54

20400 tolosaSan Francisco Ib. 13Tel.: 943 69 83 14Fax: 943 69 82 41

20700 urretxuLabeaga 33, beheaTel.: 943 03 63 91Fax: 943 03 67 65

OARSO-BIDASOA

20100 errenteriaPza. Koldo Mitxelena 2,bajoTel.: 943 00 01 13Fax: 943 00 01 14

20302 irunPaseo Colón 27, 1ºTel.: 943 63 84 70Fax: 943 63 84 71

31780 beraSan Esteban 13, bajoTel/Fax: 948 63 07 92

nafarroa

31004 iruñea-PamPlonaIturralde y Suit, s/n Tel.: 948 00 79 30Fax: 948 00 79 59

31800 altsasuLa Paz 3, Entr.Tel: 948 46 73 38Fax: 948 56 73 07

31200 lizarra-estellaC/ Fray Diego 13, bajoTel: 948 54 67 70Fax: 948 55 58 87

31350 Peralta-azkoienAvda. La Paz 9-1º Izda.Tel.: 948 75 10 17Fax: 948 75 17 11

31570 sanadrianCtra. de Estella 32,bajoTel/Fax.: 948 69 61 59

31400 sangüesaCalle Mayor, nº 9Tel.: 948 43 01 08

31300 tafallaPlaza Cortés 3, bajoTel/Fax: 948 70 16 60

31500 tudelaFernando Remacha 4,1ºTel.: 948 02 62 02Fax: 948 02 62 03

31580 lodosaPaseo Central s/nTely fax: 948 69 42 12

31780 beraSan Esteban 13, bajoTel/Fax: 948 63 07 92

miramos con envidia el procesocatalán. en euskal Herriano existe ni agenda propiani estrategia común que hagapensar en un procesosoberanista similar

EDITORIALA EDITORIAL[01]

LANDEIA AZAROA-ABENDUA / NOvIEMBRE-DIC IEMBRE 2014

1 › IRITZIA OPINIÓN

U rte asko generamatzan horrelakorik ikusi gabe.Sindikatuei –bereziki ELA eta LABi– bere sindikatu izae-ra ukatu eta paretik kentzeko Confebaskek erakutsi

duen jarrera, guztiz demokraziaren aurkakoa, oso larria da.Dokumentu bat dela edo bestea dela, gurekiko bere pentsaerapolitikoa erakusten du, ñabardurarik gabe. Eraso honen aurrean,askatasun sindikala eta demokrazia bera zalantzan jartzen dire-nean, kontutan hartzekoa da Euskadiko CCOO eta UGTk agertuduten jarrera, bakoitzaren eredu sindikalaz aparte inork ezinbaitu baldintzatu eta mugatu gure zereginak eta funtzioak.

Erasoa ez da gurekiko gauza partikularra, eta duen dimentsioa ikusirik, Eusko Jaurlaritzak eta alderdi ezberdinek ereagertu beharko lukete bere sakoneko iritzia. Ez datxantxetakoa. Bere ordezkaritza eta zilegitasuna erakutsi ezduen patronalak diktadura eta klandestinitateko garaietara era-man nahi gaituen honetan, argi du erosi ezin duena baztertu etaezabatu nahi duela. Bere aginduak bete ez eta aurre egitea era-baki duten erakundeak suntsitu nahi ditu, inork ezbaian jar ezdezan bere pribilegiozko egoera; hartara aginte politikoak berezerbitzura jarri duen legedia euren interesetara moldatzeko ezinda zalantzan jarri, betikoen kontura etekinak handitzeko badaere eta gizartea pobreturik uzten badute ere. Zein dira hauekguri ukatzeko Legegintzako Herri Ekimena bezalako ekimenakbultzatzea edo AHTren aferan iritzia izatea edota fiskalitateariburuz proposamenak egitea? Ez al dira euren jardunean, gaihauekin besteak beste, lobby indartsu bezala aritzen politikabere zerbitzu eta esanetara jartzeko. Zer izan ziren bada oporfiskalen akordioak?

Ez da onargarria. Kolpista hutsak dira eta bide bazterreanalboratu nahi dituzte eurekin bat ez datozen guztiak. Argitubeharra du aginte politikoak eta instituzionalak honelako jarre-rak beharrezko estaldura politikoa duten ala ez. Oso larria

litzateke bestela. Confebaskek ez du gogoko, ez du onartzen,indar kolektiboa ordezkatzen duen erakunde autonomo eta inde-pendientea agerian uztea agintekeriaz eta demokraziaren aurka-koa den bere jarduera. Mendekuzaleak eta harroak dira, baina ezdute lortuko gu akabatzea. Zer esana emango du aferak eta hor-taz jarraituko dugu hitzegiten.

Kataluniaren bidegurutzea argitzear dago. Urrutiandirudi azaroaren 9ko egun gogoangarria. Inposaketak, mehatxuaketa irainak tarteko, katalanek erakutsitako adorea eta erabakitze-ko eskubidearen aldeko grina, paregabekoa izan zen. Egunarenzirrara pasa ahala erabakitzear dago bide orri berriaren nondiknorakoak. Gai izango ote dira eskubide horren aldeko indar politi-koak batasunari eusten, gizarte zibilak eskatzen duen moduan,zerrenda bateratu bat edo bat baino gehiago eratzen badira ere?Estatuaren itsukeria eta mendekua akuilu berri bat izango ote dakereilari bizkar eman eta prozesuarekin aurrera jarraitzeko? Orainartean eginiko ibilbideak inbidia puntu bat ematen du. Herriabildu, proposamenak landu, erabakitzeko eskubidearen aldekopedagogia egin, herri mugimenduek jorratutakoari errespetuaizan, sinbologiarekin batera bozketa gauzatu... ez da gutxi.Hemen, ordea, nonbait sinetsi beharra dago oraindik aldebikota-sunean, sinetsi ere estatuak aitortu dezakeela subjektu politikoaizan gaitezkeela geure etorkizuna geuk erabakitzeko. Edota,beste aldean, agenda propiorik gabe, jomuga estrategikorik ezduen ekimenen ugaritasuna, zer edo zer mugitzen dela sinetsiarazteko. Ez, ez gaude ondo. Katalunia geroz eta urrutirago dago.

Alde soziala geroz eta baztertuago. Burujabe izannahi duen prozesuak ezin du bazterrean utzi dinamika horretaraerakarriko lituzkeen eduki sozialen bueltako jendetza. Demokraziaeta herri nortasunaz gain, gizarte eredu aurrerakoia eta justiziazzuzena garatu behar dugu, ahalik eta jende gehien identifikatuasenti dadin prozesuarekin. Zoritxarrez, Hego Euskal Herrian bizidugun egoera guztiz kontrajarria dela esan beharra dugu. EuskalAutonomia Erkidegoan eta Nafarroan datorren urterako aurre-kontuen bueltan izandako jarrerak, prestazio sozialetan emandiren murrizketa jarraituak, Euskal Finantza Kontseiluan fiskalita-teari buruzko akordioa... esanguratsuak diren adibide bakar bat-zuk besterik ez dira ulertzeko jendearen beharretatik zein urrunegon daitekeen politika. Eta beharrezkoa den oposiziozko estra-tegia politikorik ez badago, gauzak berdin jarraituko dute, pobre-zia eta bazterketa soziala ugarituz. Ez, hau ez da bidea.

KOLPISTAHUTSAKDIRA

OPINION

04 IRITZIA

HITZA HITZ CON NOmBRE PROPIO

laura gonzalez de txabarri Nazioarteko arduraduna

[02]

STOPTTIP:DEmOKRAZIABERRESKURATUETAmULTINAZIONALENBOTEREARIAURREEgIN


el objetivo principal del ttiPes proteger los intereses de lasempresas transnacionalesfrente a las regulacionesde los estados

TTIP, CETA eta TISA uneotan negoziatzen ari diren merka-taritza arautzeko hitzarmen berriak dira; beren edukiabenetako mehatxu bilakatu da gure eskubideentzat, eta

bide batez, lehenago ere oso ahul zeuden gure sistema demo-kratikoentzat.

TTIP Merkataritza eta Inbertsio Hitzarmen Transatlantikoanegoziatzen ari dira Europar Batasuna (EB) eta AmerikakoEstatu Batuak (AEB). CETA, berriz, Ekonomia eta MerkataritzaHitzarmen Orokorra da, EBk eta Kanadak itxi berri dutena; orainberrestear dago. TISA Zerbitzuen Merkataritzarako Hitzarmenada, hainbat estaturen artean negoziatzen ari dena, EB ere tarte-an delarik. Akordio hauek gure bizimoduan eragin handia izandezaketen arren, guztiak erabateko sekretupean ari dira egos-ten.

Akordio hauen xedea merkataritzarentzat etainbertsioentzat “oztopo” izan daitekeen oroezabatzea da. Hain zuzen ere, hainbat araudi, ingurumenababestekoa, lan-arlokoa, elikagaien segurtasunari buruzkoa,datuen babesa bermatzen duena, finantza arlokoa eta bestehainbat, traba eta eragozpen gisa ikusten dira merkataritzarakoeta inbertsioak egiteko. Hortaz, aipatutako hitzarmenekin araudihoriek saihestu nahi dituzte, edo ahal den gehiena ahuldu.

Ondorioz, luzaz egindako borroka bati esker lortutako eskubi-deak kendu nahi dituzte merkataritza librea eta inbertsioakerrazte aldera, hazkunde ekonomikoa eta enplegua sortukodelako aitzakiaz. Baina halako promesak zalantzan jarri behar

dira. TTIPari dagokionez, Europar Batzordeak eskatutako txoste-nik baikorrenek ere hazkunde oso mugatua aurreikusten dute,eta ez dituzte aipatzen hitzarmenak eragingo lituzkeen doikun-tza eta kostu sozialak. Sinesgarriagoak diren beste txosten batzuren arabera milioi inguru lanpostu suntsituko lirateke.

Atlantikoaren bi aldetako enpresa transnazional handiak izan-go dira, oraingoan ere, akordio hauen onuradun bakarrak.

Enpresa horiek babesteko hitzarmenetan inber-titzaile-estatu gatazkak bideratzeko prozeduraberezi bat jaso da, ISDS izenekoa. Honen bitartezatzerriko edozein inbertitzailek auzitegi pribatu batean estatu batsala dezake honek politika publikoan hartutako erabakien ondo-rioz izandako etekin galerak medio. Prozedura hau CETAnaurreikusten da, eta TTIPrako negoziatzen ari dira. Beste merka-taritza hitzarmen askotan ere ezagutu izan da, eta estatuekmilioika dolar ordaindu behar izan diote multinazionalei lege edoarauak egin dituztelako osasun publikoari, gutxieneko soldatariedo ingurumenari buruz...

Baina ISDS delakoa ez da TTIParen alde kezkagarri bakarra;Erregulazio-Kooperazioa ez da hain ezaguna, baina bai oso arris-kutsua: korporazio handiei ahalmena emango lieke indarreandauden arauak eta egiteko prozesuan daudenak ere hasieratikkontrolatzeko, beren interes ekonomikoen kalterako izan litekeenedozein erabaki ekiditearren.

Beraz, non geratzen da parlamentuen subirania? Non geratzenda demokrazia bera?

Asko daukagu jokoan. Hitzarmen hauekin oraindik indarreandiren lorpen sozial guztiak bertan behera utzi nahi dituzte, etaerabat desaraututako egoera batera iritsi, korporazio handienneurrira.

Negoziazioak sekretupean garatzen diren arren, enpresa-talde-ek egundoko lobby lana egin arren, propaganda ofiziala hitzar-menen alde egonagatik ere, egunez egun erresistentzia gehitzenari da.

Akordio hauen aurkako erakunde eta mugimen-duok gero eta gehiago gara, Europan, Kanadan etaAEBetan. Ez alferrik, gero eta jende gehiago jabetzen baita hitzarmen horiek bere bizimoduan izango lituzkeen ondorioez.

Europar gizarte zibileko hainbat erakunde eta mugimendukosatutako aliantza batek TTIP, CETA eta TISA salatzeko ekintza-egun bat deitu zuen urrian; orain mobilizazio gehiago prestatzenari da: abenduaren 19an Bruselan eta udaberrian Europa guztianzehar izango dira. Euskal Herrian ere borroka hortan sartutagaude, mobilizazioetan parte hartuz.

Hitzarmen horiek geldiarazi, demokrazia berreskuratu eta mul-tinazionalen botereari aurre egingo diogu. Pertsonak eta planetaenpresen etekinen gainetik baikaude.

DSBE,IRUZURRA,mAROTOETAETORKINAK


OPINION

IRITZIA 05


Jone bengoetxeaInmigrazioa

[03]

Bost hitz. Horrela hasiko gara, baina jakin badakigu zin-gira batean sartuko garela, ika-mikaz beterik eta irten-bide errazik gabeko padura batean. Ezer baino lehen

komenigarria litzateke aztergaia fokuan jartzea. Ez da gauzabera migrazio-kontuak gizarte-prestazioekin nahastea etapobreziaz eta kolonizazioaz hitz egitea (nor dago zorretannorekin?). Ez da gauza bera politika publikoen mugak etagizarte-laguntzen iruzurra aipagai izatea eta murrizketa aus-terizidak eta desberdintasunaren handitzea eta gizarte-baz-terkeria aipatzea. Ez da gauza bera gaien funtsari buruz hitzegitea eta ondorioez hitz egitea.

Gizarte-prestazioak eta iruzurra: ekuazio arriskutsua.Zehazkiago aztertuz gero, eta Diru Sarrerak BermatzekoErrentaren inguruan sortu den polemikari astiroago begira-tzen badiogu, gogoratu beharrekoa da eskubide subjektibobatez ari garela, bete beharrekoa, beraz, aurrekontu-esleipe-naren menpean egon behar ez dena.

“Bizikidetza-unitate guztiek gutxieneko berme batzukjasotzeko eskubidea dute”. Horixe da prestazio horren oina-rrizko filosofia, eta horri ez genioke uko egin behar. Tresnahorrek akatsak baditu ere, arriskutsua da aldez aurretik pen-tsatzea tresna bera iruzurraren eta distortsioen iturri dela.Inork ez dizkigu oparitu dauzkagun elkartasun kolektibokobabes-tresna urriak, aztertu eta hobetu daitezkeen arren.Zalantzan jartze horrek mesfidantza eta susmo txarrak sortzen ditu jasotzaileekiko.

Pobrezia kriminalizatzen da, eta hauspo ematenzaio giro xenofoboari. Pobreen arteko gerrara eramateaestrategia erraza da, epe labur eta ertainera hauteskunde-

emaitzak ematen baditu ere. Gure gizartearen oinarrian dau-den desberdintasunaren eta egitura-diskriminazioaren muine-ra joan gabe, eztabaida manipulatzeak gaiaren azalean uztengaitu. Eta arazoa, labur esanda, gure sistemaz baliatzeradatozen pertsonek eta kolektiboek egiten duten iruzurra da.

Horrela, begiratzen den tokitik begiraturik ere, errealitateakdesberdinak dira, eta arazoaren gaineko ikuspegiaren araberakonponbide eta sendagai desberdinak eskaintzen dira.

Gasteizko alkate Javier Marotoren kasuan, droga gogorraerabiltzea erabaki du, eta horrela zenbait kolektibok (magreb-tarrak funtsean) gizarte-laguntzei dieten atxikimendua moztunahi du, ez dagozkielakoan.

Nolabaiteko ideia-mantra horrek oihartzun egiten du gizar-tearen imaginarium eta subkontzientearen zati batean, etaokerragoa dena, ustezko egia ukaezin horiek, agintari publikobatzuen ahotik datozenean, pertsona batzuengan eragitendute, eta ekiteko eskubidea dutela uste dute. Hala gertatu zitzaion gasteiztar bati, etorkinen alde agertzeagatik,Gasteizko gizartegintzako ilara batean edo, Gasteizen ere bai,burkaz jantzita zihoan emakume bati autobusean sartzen era-gotzi ziotenean. Ondoz ondoko bi gertakari hiri berean: txiri-pa hutsa edo ondorioa?

Gertakari horiek direla-eta, interpretazio desberdinak egindaitezke; baina bizikidetzaren eta kohesioaren oinarrizkoarauak urratzeko arriskua benetakoa da.

Gauza asko dago jokoan. Pobrezia gero eta hedatuagodago, eta horregatik adierazpen arrazista eta xenofoboakagertzeko arriskua handitzen ari da. Herritarren arteko biziki-detza-arauak nork ezartzen dituen eta nola ezartzen direnarabera gizarte-eredu batera edo bestera eramango gaitu.Gaur pertsona eta kolektibo batzuk jo-puntuan daude; biharnoren txanda izango ote da?

el cerco a la pobreza cada vezes más estrecho, y con elloel aumento de las expresionesracistas y xenófobas. Quién ycómo se marquen las normasde convivencia nos llevará a unmodelo de sociedad u otro

en la imagen, encuentro de trabajadores/as inmigrantes de ela.


Janire landaluzeGabinete de Estudios

OPINION

06 IRITZIA


ENLASPRESTACIONESSOCIALESHAYALTERNATIVA

[04]

Hoy son muchas las voces que claman en defensa deuna mejora del sistema de prestaciones sociales. Larealidad es que, actualmente, las prestaciones sociales

son insuficientes para dar respuesta a la población, por lo quees necesario aumentar sustancialmente la cobertura del siste-ma de prestaciones económicas en la CAPv, tanto en sucuantía como mediante la ampliación de los colectivos exclui-dos.

Hagamos memoria. A finales de la década de los 80 elGobierno vasco puso en marcha el denominado Plan Integralde Lucha contra la Pobreza, embrión del actual sistema deprestaciones sociales existentes en la CAPv. Desde un princi-pio ELA, entre otros, planteó la necesidad de extender ymejorar la cobertura establecida en dicho plan. Fue a finalesde los 90 cuando distintas organizaciones y colectivos pusie-ron en marcha la Iniciativa Legislativa Popular para una Cartade Derechos Sociales, que reclamaba al Parlamento vasco lareducción de la jornada a 35 horas (en el sector público) y larenta básica. Ésta contó con el apoyo de 83.000 firmas.

Hoy, dos décadas después, aumentar los nive-les de protección social es más urgente ynecesario que nunca. Los actuales niveles de paro, pre-cariedad y pobreza así lo demuestran. La Encuesta deNecesidades Sociales 2014, elaborada por el Gobierno vasco,muestra que en los últimos años se está produciendo un fuer-te aumento de la pobreza en la CAPv. Así, por ejemplo, elnúmero de personas afectadas por lo que dicha encuestallama ausencia de bienestar real ha crecido un 41% desde2008, llegando en 2014 a 248.000 personas, el 11,5% de lapoblación. Cada vez hay más personas necesitadas excluidasdel sistema de protección social. En los últimos años se haproducido un fuerte aumento del número de familias percep-toras. En octubre de este año percibieron la Renta deGarantía de Ingresos 65.568 unidades convivenciales, un36,5% más que a finales de 2009.

Sin embargo, entre quienes gobiernan impera la preocupa-ción por el recorte o la contención del gasto. El presupuestodel Gobierno vasco de 2015 para el conjunto de RGI, Ayudasde Emergencia Social y Prestación Complementaria devivienda asciende a 482 millones de euros. Ese mismoGobierno presupuesta sólo para el tramo de Gipuzkoa delTAv 350 millones para ese año. El presupuesto de las AESpasa de 20,5 millones en 2014 a 21 en 2015, a pesar de que ladotación actual apenas llega para 7 meses.

En pocos datos la situación se resume clara-mente. Las prestaciones se han venido recor-tando en los últimos años. Los recortes han afectadotanto a la cuantía de las prestaciones (7%) como al endureci-miento de las condiciones de acceso a las mismas, dejandosin cobertura cada vez a más colectivos. Estos recortes son,junto al resto de políticas de ajuste que se han venido aplican-do, los causantes del fuerte aumento de la pobreza y de ladesigualdad social. Sin embargo, y aunque el verdadero moti-vo sea estrictamente económico, los recortes se vienencamuflando bajo términos como el “control del fraude”, aflo-

rando campañas de criminalización y descrédito hacia las per-sonas perceptoras, tanto desde el poder político como de losmedios de comunicación dominantes, en ocasiones, incluso,con componentes xenófobos.

Y esto provoca que no se aborden cuestiones tan impor-tantes -y denunciadas en reiteradas ocasiones por las organi-zaciones sociales y sindicales- como los propios recortes o elinadecuado funcionamiento y la falta de medios humanos conlos que cuenta Lanbide para abordar la actual situación. Sonmuchos los ejemplos que refuerzan este argumento: las colasen las oficinas, los tiempos de espera en la tramitación de losexpedientes, la suspensión injustificada de la prestación...

En lugar de cuestionar “su” modelo, atacan al más débil.Obvian el debate de fondo. Nada en relación a qué pasa conla gente que está en la pobreza; con quienes quedan fuera delas prestaciones sociales; nada sobre cómo incrementar losingresos y poder mejorar así la cobertura. La relación directaque a la larga podrían llegar a tener este tipo de prestacionescon el subempleo (empleo sumergido, el desempleo de largaduración, el incremento de la contratación parcial, etc.) nisiquiera se observa.

Es más, combinan, incluso, un discurso en el que utilizan lapropaganda para vender las bondades del sistema, con unapráctica de progresivo desmontaje del mismo.

Tener un sistema de prestaciones socialesadecuado es un elemento esencial para lacohesión social. Este sistema de prestaciones deberíaser uno de los pilares del compromiso colectivo con los sec-tores más desfavorecidos de la sociedad, cada vez másamplios.

Revindicamos y luchamos -una vez más y también en estamateria- por la alternativa. El primer paso, a tomar de manerainmediata, debe ser dar marcha atrás en los recortes aplica-dos en los últimos años; la cuantía de la RGI no debe estarpor debajo del umbral de la pobreza; las AES deben estable-cerse como un derecho subjetivo, para poder cubrir las nece-sidades realmente existentes; se debe dotar a Lanbide demás medios humanos para poder dar una atención adecuadaa las personas perceptoras de prestaciones económicas ydesarrollar de manera personalizada las políticas de orienta-ción e intermediación laboral...

Entonces no nos regalaron nada ni hoy tampoco lo harán,la dinámica reivindicativa y movilizadora fue, es y seguirásiendo la clave.

Herritarren arteko bizikidetza-arauak nork ezartzen ditueneta nola ezartzen diren araberagizarte-eredu batera edobestera eramango gaituen

OPINION

IRITZIA 07

nork zainduko ditu etxekidekozaintzaileak?Etxekide Bilboko enpresa sozio-sanitarioa da. Gu enpresahorretako langile-talde bat gara, eta iritzi publikoari jakina-razi nahi diogu oso lan-egoera prekarioan gaudela: 5 euroeskas kobratzen dugu orduko, eta urteko 365 egunetanegon behar gara lanerako prest. Familiei, ordea, gure zer-bitzuaren trukean 18 euro inguru orduko kobratzen diete.Ez dugu hitzarmenik, ez lan-egutegirik, ezta bidezko ordu-banaketarik ere. Soldata hainbat urtetatik hona izozturikizan dugu, eta oraindik ez dugu jaso uztaileko apartekoordainsaria. Gure lan-baldintza ziztrinak jasotzen lagundulezaketen plusak ere hutsaren hurrengo dira: nekagarrita-sun-plusik ez dugu jasotzen zerbitzuari ez dagozkion egin-kizunak egiteagatik, ezta gauez edo jai-egunetan lan egi-teagatik ere. Bilboko erdialdetik kanpoko lanak egiterajoateko ez digute garraiorik ordaintzen, ez Bilbotik hara,ezta herri batetik beste batera; familiei joan-etorri horiekkobratzen badizkiete ere. Gainera, ez zaigu bidezkoa iru-ditzen ez ordaintzea soldata bera lan berdinagatik, jatorri-herrialdea zein den kontuan hartuz (etorkinek gutxiagokobratzen dute).

Labur esanda, ematen duten irudi ona, prentsa ona etahain harro erakusten duten kalitatezko Q hori eta guzti.Etxekide zainketa-enpresa da, baina ez ditu batere zaintzen bere enplegatuak. Inolako inbertsiorik egin gabe,garbi-garbi eramaten ditu zerbitzuaren diru-sarreren hirulaurdenetatik gora.

Diotenez herrialde honek enpresariak behar ditu krisitikateratzeko. Eta gu ere bat gatoz aldarri horrekin, bainabenetako enpresariak, ez zapaltzaile hutsak.

Idazki honetan zehar azaldu ditugun argudio hauek guz-tiak behin baino gehiagotan helarazi dizkiogu Etxekidekozuzendaritzari, baina gaurko egunean esan dezakegu hitzarmenik gabe, eskubiderik gabe eta lan-harremanakbanaka-banaka bereizita jarraitzen dugula.

Eta gero grebak eta mobilizazioak helduko dira, etaenpresari arduratsu eta ordenazale horiek berek familieneta iritzi publikoaren kontra jarriko gaituzte esanez ezdugula bihotzik eta menpeko pertsonen ongizatea bezaingauza sakratuarekin jolasean gabiltzala... Zurikeria etademagogia hutsa!

Etxekidek Q enpresa benetan izan nahi badu, eta horribegira lan egiten dugu guk egunero, egin behar duenlehen gauza bere langileak “zaintzea” da. Denok aterakogara irabazian, bereziki gure zerbitzuaren helburu direnmenpeko pertsonak, eta haien familiak.

laura gonzález eta begoña cermeño. Barakaldo

suelo pegajosoSe celebró el 25 de noviembre y volvimos a manifestarnos encontra de la violencia machista contra las mujeres. 56 asesina-das durante este año no podrán ya esperar ninguna medidagubernamental que palie la desigualdad y la discriminación quesufrieron. Y lo peor de todo, que las perspectivas augurantiempos poco propicios a buscar soluciones a esta barbarie.

Pero aparte de esa violencia criminal, existe otro tipo de vio-lencia más sutil y cotidiana que limita o neutraliza las potenciali-dades presentes y futuras de las mujeres.

Se trata de una violencia estructural que se suele denominar“techo de cristal”, entendiendo por este término aquella barrerainvisible, difícil de traspasar en la vida laboral de las mujeres queimpide seguir avanzando y creciendo profesionalmente.

Estando profundamente de acuerdo con ese término, a míme gusta hablar de “suelo pegajoso”, como el gran obstáculoque nos impide lanzarnos a tener una vida laboral y personalcon equidad.

Con la crisis , las dificultades existentes para desarrollar nues-tra carrera profesional se han visto acrecentadas, pretendiendodevolvernos al ámbito privado, doméstico, del cuidado de laspersonas.

Los gobiernos siguen sin ver ni reconocer que los cuidadosde las personas dependientes, tanto por edad como por disca-pacidad, son tarea tanto de hombres como de mujeres, incluídoel estado y todos sus estamentos.

Los países nórdicos, que avanzan en sociedades del bienestarsocial, trabajan institucionalmente la igualdad entre hombres ymujeres no sólo en las empresas, también en los hogares.

Invertir en que los hombres compartan los cuidados es con-tribuir a que la mitad de la población no sufra la adhesividadpermanente a este suelo pegajoso que limita el progreso deuna sociedad en su conjunto. Un gobierno progresista y convisión lo tiene que tener claro.

Las mujeres no queremos ni morir ni sufrir. Queremos “des-pegar” y vivir.

celia Heras. Bilbao

GuTuNAK CARTASEsta sección pretende ser una tribuna abierta a las opiniones de nuestros/as afiliados y afiliadassobre la actualidad económica, social y laboral. Aquéllos/as que lo deseen deben enviar sus cartas ala siguiente dirección: Landeia, Cartas de los lectores. Barrainkua 13, 48009 Bilbao, o [email protected]

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KONFEDERAZIOAmikel zabalzari omenaldiaaltzan

29 urte dira Donostiako Altza auzokoMikel Zabalza gaztea hilik agertu zela.Joan zen azaroaren 30an, urterobezala, omenaldia egin zioten senide-ek eta lagunek Altzan. ELAko ordez-karitza batek parte hartu zuen sindika-tuko kide ohiaren omenaldian.

1985eko azaroaren 25eko gauerdiapasata atxilotu zuten Altzan MikelZabalza, hiri barneko autobus gidaria.ETAko kideei mugalari lanetan lagun-du izana leporatu zioten. Bere gorpuahogei egun ondoren agertu zen,Endarlatsa inguruan, tortura zantzue-kin.

mario fernandezen dimisioabaliatu egin behar dapribatizazioan atzeraegiteko

Kutxabanken pribatizazioaren aurkakoplataformaren ustez, MarioFernandezen dimisioaren erroan arra-zoi taktiko hutsak daude. EAJren etadimisioa eman duen presidentearenarteko talkaren atzean hauteskundeaklaster izatea eta euskal baliabidekomunitarioen harrapaketak eraginduen presio soziala daude plataforma-ren ustez.

ZER BERRIACTUALIDAD

› JuAN ANTONIO KORTA

2 › BERTATIK PULSOSINDICAL


belgikako csc sindikatuaren bisitaBelgikako CSC sindikatuko zuzendaritza –Marc Leemans presidentea etaMaria-Hélène Ska idazkari nagusia buru– Euskal Herrian izan zen azaroaren13 eta 14ean. Bisitaren helburua CSC-k gure sindikatuarekin dituen aldebikoharremanetan sakontzea eta informazioa trukatzea izan zen. Gauzak honela,ELA eta CSCeko batzorde eragileek bilera egin zuten egun horietan,Europak bizi duen egoera sozial eta ekonomikoaren irakurketa bateratuaegiteko. Negoziazio kolektiboaren egoeraz ere aritu ziren bi sindikatuotako

“todo estaba acordadodesde el principio enkutxabank”El secretario general de ELA,Adolfo Muñoz, considera que elproceso para dar entrada a capitalprivado en Kutxabank evidenciaque lo sucedido estas últimassemanas estaba acordado desde elprincipio. “Es inconcebible que losresponsables que han dado apoyoal proceso para la entrada de capi-tal privado en Kutxabank no hubie-ran exigido al Banco de Españaque hiciera públicas las condicionesque pretendía imponer. Todo hasido acordado desde el principio, ycada uno representaba un papel

diferente para el mismo fin. No sepuede ser tan irresponsable comopara acudir a una cita a ciegas,como ahora nos quieren hacercreer”.

unite scotlandsindikatuaren bisitaAzaroaren 5ean UNITE Scotlandsindikatuko buruzagi Scot Walker–presidentea– eta Mary Alexander–eskualdeetako idazkari albokoa–Euskal Herrian izan ziren. Bisitarenhelburua bi sindikatuen artekoharremanetan sakontzea izan zen.Zentzu honetan gogorarazi beharda ELAko ordezkaritza batEskozian izan zela maiatzaren 6tik8ra bitartean. Tokian tokiko erreali-


tateak ezberdinak izan arren,ELArentzat funtsezkoa da ezagu-tzea langile-klaseak beste herrialdebatzuetan dituen arazoak eta horieiaurre egiteko nola antolatzen den.

gure esku dago dinamikaherritarraren mosaiko erraldoia, erabakitzeeskubidearen aldeKataluniako galdeketaren bezperaneta Eskoziako galdeketa pasata,Gure Esku Dago dinamikak 10.000lagunez osatutako mosaiko erraldoiaantolatu zuen azaroaren 8anDonostiako Zurriola hondartzan.ELAk bat egiten zuen Euskal Herriakerabakitzeko eskubidea egikaritzekolanean ari garela adieraztea helburuizan duen ekimen honekin.

el gobierno vasco,sin política industrialMientras el Gobierno vasco seempeña en hacernos creer que larecuperación económica es unhecho, la situación industrial empeo-ra cada día. Sólo en las últimassemanas un número importante deempresas ha planteado el cierre desus plantas: Candy, ECN, ZardoyaMungia, Arkema, Condesa, etc.

Ante esta situación, nos encontra-mos ante un Gobierno que no tienepolítica industrial alguna, y lo que espeor, da la impresión de que noaspira a tenerla. La consejera deIndustria está desaparecida. Sirva deejemplo que el 8 de abril ELA le soli-citó una reunión para tratar la situa-ción, pero esa cita, a día de hoy, nose ha producido.

elkartasuna ziburukokaskarotenea ikastolariAzken asteetan gogortu egin daFrantziako estatuaren jazarpenaZiburuko Kaskarotenea ikastolarenaurka. Auzitegiaren aginduz, egunbakoitzeko 100 euroko isuna pagatubehar ditu ikastolak, baina kopurua400era igo nahi du Guy PouloukZiburuko auzapezak. (Landeia hauixtear zegoela epaileak atzera botazuen auzapezaren asmoa). Egoerahonen aurrean ELAk bere babes eta

elkartasuna helarazi nahi izan diobeste behin Kaskaroteneari. Ikastolahoni elkartasuna adierazi asmoz aza-roaren 8an Ziburun egin zen mani-festazioan parte hartu zuen sindika-tuko ordezkaritza zabal batek,Adolfo Muñoz idazkari nagusia buru.

euskal Herriko eskubidesozialen kartak datozenhilabeteetarako erronkakaurkeztu dituDatozen hilabeteetarako dinamikaaurkezteko orduan hiru mugarrinabarmendu dituzte Kartaren ardu-radunek. Lehena, zabalkundea.Horretarako hainbat herrietan aur-kezpenak egingo dira. HelburuaKarta sustengatu duten eragileenartean sentsibilizazioa zabaltzeaizango da, eta bere garaian sinatu ezzutenen atxikimendua lortzea.Prozesu hau hainbat hilabetez luza-tuko da.

Bigarren mugarria 2015eko martxoaren 14ko mobilizazio egunaizango da. Egun horren helburuaKarta sostengatzen duten guztienbabesarekin ahalik eta presio sozialhandiena egitea izango, Kartarenedukiak gauzatu daitezen.

Hirugarren mugarria, berriz,2015eko urriaren 24an Bilbon antola-tuko den Alternatiba Eguna izangoda. Bertan, iragan urtean Baionanantolatu zen Alternatiben Herrixkenhelburuei jarraipena ematea izangoda erronka.

PuLSO SINDICAL

BERTATIK 09

el Parlamento navarro admite a trámitela ilP de ela; el vasco, noEl Parlamento de Navarra admitió a trámite la ILP presentada por ELA paraluchar contra la subcontratación, gracias a los votos favorables de PSN,Bildu, Izquierda-Ezkerra, Aralar y Geroa Bai –tanto UPN como PP votaronen contra–. Una vez conseguido ese primer objetivo –ahora es el turnopara la presentación de enmiendas–, Pablo Sánchez –responsable de ELA-Zerbitzuak en Navarra– considera que es imprescindible agradecer a todala militancia del sindicato en Navarra el esfuerzo realizado.

Esta decisión del parlamento navarro contrasta con la adoptada por laMesa del Parlamento de Gasteiz de impedir la tramitación de la IniciativaLegislativa Popular, “claramente política”. Recordar que la Diputación deBizkaia –en manos del PNv– ha utilizado una supuesta cuestión jurídica ycompetencial para vetar el debate en la cámara de Gasteiz.

volviendo a Navarra, Sánchez ha recalcado que “lo que el 9 de octubrese votó fue la toma en consideración de la ley. Ahora estamos en el trámitede enmiendas, la posibilidad de mejorar la ley y establecer un mejor encajejurídico a la misma si fuese necesario. ELA quiere mostrar su disposiciónpara colaborar con los distintos partidos para que la ley que finalmente seapruebe sea legal, siempre que se respete nuestra línea roja: una ley quesea ejecutiva y no una mera recomendación sin capacidad de obligar a lasadministraciones y a las empresas”.

Politika publikoak herritarrak pobreziara zigortzen dituzte Gune Plataforma osatzen duten eragileek deituta –ELA tarteko– giza kateaegin zen azaroaren 7an Gasteizko Ama Zuriaren plazatik EuskoLegebiltzarrera, pobreziara eta prekarietatera kondenatzen gaituzten politikaksalatzeko. Adolfo Muñoz idazkari nagusiak salatu zuenez pobrezia egungopolitiken ondorioa dira, eta Hego Euskal Herriko erakundeei hau konpontzekobehar diren aurrekontu eta zerga-politikak aplika ditzaten exijitu zien. Gunekokideek gogoratu zuten Hego Euskal Herriko langabezia tasak %16a gainditzenduela, eta enplegurik gabe dagoen jendearen erdiak ez duela langabezia-prestaziorik jasotzen.

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10 BERTATIK


la movilización social nopartidaria refuerzael proceso soberanistaen cataluñaELA felicitó al pueblo catalán, a lasorganizaciones sociales que alimentanel proceso y a sus instituciones porhacer posible el 9-N.

ELA subrayó dos elementos paraentender la situación de Cataluña: lainvolución del Estado español y lamovilización social no partidaria.Según ELA, son muchas las distanciascon Cataluña. Distancias que no sereducen con una inflación de accionesmovilizadoras. “En nuestra opinión, setrata, si queremos ir en serio, de quelas movilizaciones formen parte de unproceso; de que al día siguiente devernos en la calle exista una agendacompartida entre quienes defendemosque Euskal Herria es una nación”.

ela exige a las institucionesque sigan realizandoaportaciones a las ePsvEl proyecto de presupuestos delGobierno español incluye un artículo(art 20.3) que pretende impedir, unavez más, la realización de aportacionesa planes de pensiones y EPSvs porparte de las administraciones públicas.

La actitud del Gobierno vasco dejaen evidencia que es una cuestión devoluntad política; pudiendo realizar lasaportaciones “gracias” a una enmiendapactada por el grupo parlamentariodel PNv en Madrid, sigue sin hacerlas.

ela exige el cese deJuncker, presidente dela comisión europeaLa Comisión Europea está presididapor Jean-Claude Juncker, que fue pri-mer ministro de Luxemburgo entre1995 y 2013. Como es sabido, este paísfunciona como un paraíso fiscal dentrode la Unión Europea. Siendo Junckerministro de Finanzas, su gobiernofirmó acuerdos secretos con más de300 multinacionales para evitar queestas empresas pagasen impuestos enlos lugares donde desarrollaban activi-dad económica y obtenían beneficios.Para ELA es un hecho gravísimo, porlo que ha exigido su cese.

FEDERAZIOAKflagrantes incumplientos delconvenio en la obra pública

A raíz de una denuncia de ELA, laInspección de Trabajo ha constatadoirregularidades en las obras del túnelde Autzagane, en Bizkaia. Los trabajos

de la variante de Autzagane se inicia-ron hace más de dos años y estánfinanciados por la Diputación; laempresa sancionada es una subcontra-ta de Sacyr con sede en Jaén.

Los trabajadores realizaban jornadasde 12 horas y, en muchos casos, llega-gaban a cobrar 600 euros menos delo recogido en el convenio de la cons-trucción.

ELA ha denunciado que no es laúnica obra en la que se ha incumplidoel convenio en Bizkaia. En el tajo delfuturo radial de Gerediaga-Elorriohemos denunciado situaciones simila-res.

sin información en condesa

Tras cuatro meses de preconcurso, elGrupo Condesa ha alcanzado unacuerdo con la Banca y Arcelor queevita, por ahora, la entrada en concur-so de acreedores.

En los útimos meses, ELA ha llevadoa cabo diferentes movilizaciones endefensa del empleo y por un plan quegarantize el futuro del Grupo Condesa,con diferentes plantas en Hego EuskalHerria.

La dirección, sin embargo, sigue sinofrecer información a los sindicatossobre la situación en que se encuentrael Grupo y las negociaciones con losacreedores. El oscurantismo es total.

Preacuerdo y fin de la huelga en bizkaibus

El 30 de octubre, tras una reunión dedos horas, Diputación y sindicatos deBizkaibus (ELA, UGT, CCOO, USO yLAB) llegaron a un preacuerdo queponía fin a la huelga indefinida quemantenían los trabajadores/as de estesensible servicio público desde hacíacuatro días. ELA valoró positivamenteel preacuerdo, fruto de la lucha sindi-cal, ya que se garantizan todos lospuestos de trabajo y se consiguenmejoras en el servicio, al tiempo queinsta a la Diputación a cumplir susacuerdos “y que no se repitan actua-ciones como las que han provocadoesta huelga indefinida”.

•••Indarkeria Sexistasalatzeko elkarreta-ratzea egin zuenBilbon ELAk ›› ELAk dei-tuta ehunka pertsonek partehartu zuten azaroaren 25eanBilbon indarkeria sexistasalatzeko egin zen elkarreta-ratzean. Elkarretaratze hone-tan indarkeri sexistak eragin-dako biktimak gogoan izanziren.

Aurrez, Irantzu varelakazetari feministakPatriarkatua, erroetatik azale-

ra.El machismo mata, empo-

brece y atonta izenburuazeraman hitzaldia eman zuenBilboko Bidebarrieta liburute-gian.

Bestalde, ELAk bat egitenzuen arratsalderako IndarkeriSexistaren salatzeko mugi-mendu feministak arratsalde-rako Euskal Herri osoan zehardeitutako ekimen ezberdine-kin.

Repulsa por la actitudde un conductor deTuvisa en Gasteiz ››ELA considera del todo inad-misible la actitud del conduc-tor de Tuvisa, compañíamunicipal de autobuses deGasteiz, que prohibió el acce-so a un urbano a una mujer“con el rostro cubierto”,según ha admitido el propioAyuntamiento de la capitalalavesa.

ELAk elkarretaratzeakdeitu dituKutxabanken, mugi-garritasun geografi-koaren aurka eta lan-postuen alde ›› Bankubihurtzeko prozesua hasizenetik hamarka langile lan-postuz aldatzeko beharrezegon dira, eta zenbaitetanbizilekuz aldatzeko beharrezere bai. ELAk ezetz borobilasustatu nahi du enpresarenpraktika horren aurrean.Batetik, enpresak dio axolaziola langileen kontziliazioa;eta bestetik, horrelako kezkakazaltzen dizkiogunean, eran-tzuten digu lekualdatuek ezdutela aukerarik izango jato-rriko bulegora itzultzeko. Horiguztia salatzeko ELAk hain-bat protesta egin ditu azaro-an zehar.

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BERTATIK 11

barcelona, escenario de lamanifestación de laplantilla de ecn cablegroup, de gasteizCon fecha 30 octubre, la multina-cional estadounidense GENERALCABLE (antigua ECN) comunicó elcierre de la planta de vitoria-Gasteiz y, con ello, el despido desus 150 trabajadores/as, matandoasí una empresa viable que no atra-viesa problema económico alguno.El 26 de noviembre, la plantilla seconcentró ante la sede de la multi-nacional en Barcelona exigiendoque dé marcha atrás en su decisión.

4 meses de huelgade terminales Portuarias(tePsa)Terminales Portuarias S.L.,(TEPSA) presentó un ERE querecogía el despido de 7 trabaja-dores/as en Zierbana y otros 32en el resto de los centros de tra-bajo del estado. En protesta porlos despidos, la plantilla comenzóuna huelga indefinida el pasado9 de setiembre.

Para ELA, no hay motivosobjetivos para la presentación deun ERE: TEPSA ha repartido divi-dendos por un valor de 10 millo-

nes de euros entre los años 2009-2012.

zestoako ts enpresakolangileak interesespekulatiboa gailendukoote den beldur diraTS Fundicioneseko ELAk eta LABekerrekurtsoa aurkeztu dugu epailea-ren autoaren aurrean, lehen fasehau bukatutzat eman ez dadin, etaaukera guztiak arakatu daitezenenpresaren bideragarritasuna ber-matzeko.

Arduragabekeria haundia daeskeintzak hobetzeko aukera ezeman izana, jakinik prozesua bi hila-bete atzeratzea dakarrela. Langileekpubliko egin duten oharrak dioenez,"ez dakigu honek TS Fundiciones

irekitzeko azken aukera ixten duenala ez. Administradore konkurtsalak,eskeintza berririk egongo den ezdakiela esan digu, eta ez dagoeskeintza egin dutenek mantendu-ko dutenaren inolako bermerik".

nulos los despidos encelsa atlantic de gasteiz(laminaciones arregui)En los juicios celebrados tras la sen-tencia del Tribunal Supremo, ratifi-cando la sentencia del TribunalSuperior del País vasco, losTribunales de Gasteiz -Tribunal Nº 1,en este caso- vuelven a reconocerla nulidad de los despidos efectua-dos en el año 2012 porLaminaciones Arregui-CelsaAtlantic.

zuzendaritzak candy-renitxiera aurretikdiseinatu duLangileen batzordearen aburuzBergarako lantokia bideragarria da,itxiera aurretik diseinatuta egondelarik. Horretarako datuak makila-

tu dituzte, irabaziak ezkutatuz.Zuzendaritzarekin izandako bi bile-retan enpresari ekoizpena eta lan-postuak Bergaran mantentzekobideragarritasun plan bat aurkezteaeskatu du enpresa batzordeak.

Bestalde, birkolokazioen inguruanenpresak esandakoa gezurtatu duohar batean enpresa batzordeak."Nola lana bilatu laguntzeko azal-pen bat eman digute, beste ezer ez,lanpostu bat ere ez".

casares ros vuelvea destruir empleoLa empresa alavesa Casares Ros,inmersa en un concurso de acree-dores, presentó un nuevo expedien-te de extinción que afecta, en granmedida, a las plantas de Araba.Plantea el despido de 31 trabajado-res/as.


la plantilla de arkema se manifiesta en Paris en defensa del empleoLos trabajadores/as de la planta de Arkema en Alonsotegi-Zaramillo se des-plazaron el pasado 26 de noviembre hasta la localidad de Colombes, cercade París, donde está ubicada la sede central de Arkema. La iniciativa perse-guía dar a conocer a los directivos de Arkema la situación que están sufrien-do los trabajadores/as ante el cierre de la planta de Zaramillo y la posibilidadde una alternativa

Los trabajadores/as llevan en huelga indefinida desde el 25 de septiembre,meses en los cuales la dirección de la factoría de Alonsotegi-Zaramillo hapuesto sobre la mesa un ERE, que se vió obligada a retirar tras decisión judi-cial. No obstante, el 13 de noviembre la empresa volvió a presentar un nuevoERE en similares términos.


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12 BERTATIK

La nefasta gestión empresarialque se ha llevado a cabo estáhaciendo que los trabajadores/asestén siendo los auténticos paganosde la situación: ERE´s de suspen-sión, nóminas impagadas y despi-dos.

expediente de suspensiónde empleo en bionorberantevillaBionor Berantevilla, S.L.,Perteneciente al grupo CieAutomotive y dedicada a la elabora-ción de Biocarburantes y otros deri-vados energéticos obtenidos a par-tir de materiales renovables, comen-zó a aplicar un ERE de Suspensionde seis meses a 31 de sus 35 trabaja-dores/as el 20 de Noviembre, apesar de no haber llegado a unacuerdo sobre el mismo con los sin-dicatos.

ELA ha denunciado que se ponede manifiesto la inaceptable flexibili-dad pretendida por la empresa,sometiendo a la plantilla a una pro-ducción a la carta, dependiente entodo momento de la especulaciónde los precios de venta.

Protesta contrala subcontratación eneuskotrenLos sindicatos ELA-LAB-CCOO-ESKllevaron a cabo el 26 de noviembreuna concentración en contra de lasubcontratación de trabajos demantenimiento dentro deEuskotren. Para ELA, esto podría serel inicio de la privatización de estaempresa pública.

143 enplegu azpikontratuzeuskaltel desegitekoprozesua areagotzen daEuskaltelek erabaki du bere 143enplegatu egotzi eta enpresa txina-tar baten esku jartzea. Esternalizazio

prozesu honek etorkizunean halabe-harrez lan-eskubideen galera ekarri-ko du.

ELA oso kritikoa da Euskaltelekhartutako bidearekin: arlo publikoaksortu eta bultzatutako proiektuindustrial hau une ekonomiko ezinhobean dago –2009-2012 epealdian230 milioi irabazi ditu–, eta orainkapital espekulatiboaren esku utzidute: Holandan egoitza duten biinbertsio-funtsen esku, alegia.

Paros en los centros deosakidetzaConvocados por los sindicatos ELA,SATSE, LAB, SME, FFHE, CCOO, yUGT, los trabajadores/as deOsakidetza han protagonizadoparos en los tres territorios de laCAPv para denunciar la pérdida deempleo y el deterioro del serviciopúblico de sanidad. Exigen aOsakidetza que “convoque la OPEque de verdad necesitamos enEuskadi. No vamos a apoyar laraquítica OPE de 189 plazas que seha anunciado porque no sirve paradar estabilidad a la plantilla de pro-fesionales, para reponer el empleoperdido ni para garantizar la conti-nuidad de nuestro sistema sanita-rio”.

Los sindicatos reclaman, asimis-mo, la inmediata resolución de lasconvocatorias de desarrollo profe-sional del año 2011. Estas convoca-torias fueron suspendidas unilateral-mente por el Director General deOsakidetza, dando paso a una dobleescala salarial entre iguales.

lanbideren egoera salatudute ehunka langilekUrriaren 29an Lanbideko langileekbizi duten egoera salatu eta murriz-ketekin amaitzea exijitu zuten.Bilbon, Donostian eta Gasteizenantolatu ziren manifestazioetanLanbide –Enplegu PublikoarenEuskal Zerbitzua– martxan hasizenetik Eusko Jaurlaritzak Zerbitzupubliko honen kudeaketa negarga-rria egiten ari dela salatu zen.Protesta ekintzetan langileek eurenkezka azaldu zuten, kudeaketanegargarri honek Lanbidek eskain-tzen duen zerbitzuaren hondatzeadakarrelako eta herritarrei zuzeneankalte egiten dielako.

es imprescindible quese cambie de raíz elanteproyecto de ley deempleo Público ELA quiere denunciar el contexto enel que se plantea este anteproyectode ley de empleo público: un con-texto de graves recortes en nues-tros servicios públicos que ponen enriesgo el servicio, supone la destruc-ción de miles de empleos públicos yun grave deterioro en las condicio-nes laborales. ELA considera queeste anteproyecto es fiel reflejo deeste contexto y, por tanto, exigedarle una vuelta de 180 grados altexto actual.

elak adminsitrazioorokorreko mahaia utzi duELAk eskaturik, azaroaren 14anegindako Mahai Orokorreko bileran


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BERTATIK 13

aztertu zen lehen gaia 2015ekolanaldia izan zen. Bertan honakoaexijitu zitzaion Jaurlaritzari: enplegupublikoa suntsitzearen suntsiketa-rekin amaitu dezala. Hortaz, lanaldidekretua erretiratzeko eskatu zen,eta asteko 35 orduko lanaldiaberreskuratzea, hiru helbururekin:ordezkapenak lehenengo egunetikegitea, lanpostu hutsak ez deusez-tea eta plantillak egonkortzea.

Bestalde, bileran argi geratu zenEnplegu Publikorako Eskaintzakgobernuaren aitzaki hutsak direlalanpostu suntsiketarekin jarraitzeko.

Preacuerdo en elconvenio de intervenciónsocial de bizkaiaELA, sindicato mayoritario, ha sus-crito un preacuerdo en el sector deIntervención Social de Bizkaia queafecta a cerca de 2.000 trabajado-res y trabajadoras. Este conveniorecoge subidas salariales por enci-ma del IPC, cláusulas contra lareforma y una reducción de jorna-da de 14 horas.

concentración ante laprisión de martutenecontra los recortesEl 26 de noviembre se llevó a cabouna concentración ante la cárcel deMartutene en defensa de un mode-lo publico de instituciones peniten-ciarias. Asimismo, los/as concentra-dos/as denunciaron el déficitestructural de personal que sufrenlas prisiones, situación que estáconduciendo a una situación dedeterioro absoluto y de retrocesoen las condiciones laborales de tra-bajadores/as.

Jaurlaritzak Prebentzioeta sute itzalketa etasalbamendurako legeaaurkeztu du, langileenparte-hartzerik gabeEusko Jaurlaritzak aurreproiektuaaurkeztu du eragindako langileen

eta beraien ordezkariekin eztabai-datu gabe, eta zerbitzuen beharrakzeintzuk diren entzun gabe.Aurreproiektuan suhiltzaileen etasute itzalketa eta salbamendu eki-poetako langileei zuzenean eragin-go dien neurriak aurkezten dira, baiberaien lan egiteko moduan etabaita beraien lan baldintzetan ere.

anbulantzien esleipena,zerbitzuaren etalan-baldintzen kaltetanELAk anbulantzien esleipenerakoEusko Jaurlaritzak ezarri dituen bal-dintzak salatu nahi ditu. Negoziaziokolektiboko arduradun Josebavillarrealek azpimarratzen duenez,“anbulantzien esleipena erabakikoduena preziorik merkeena izangoda, ez zerbitzuaren kalitatea, jar-duera honetan hori edozein pertso-narentzat hil ala bizikoa den arren.Izan ere ezin dugu ahaztu gu guz-tion osasunarekin zerikusia duenlarrialdi zerbitzuak eskaintzen duenarreta baten inguruan mintzo gare-la. Honek ondorio larriak izangoditu: zerbitzuaren eta lan-baldint-zen okertzea”.

ela denuncia el cierre dela clínica del Pilar dedonostiaLa Clínica del Pilar (del grupo IMQ)anunció por la prensa su intenciónde cesar la actividad y el cierre delas instalaciones. Con posterioridad,la dirección del centro convocó alComité de Empresa para el iniciodel período de consultas. ELAdenuncia que este centro, que hagenerado enormes beneficiosdurante años, no ha realizado nin-guna inversión significativa, ha idoeliminando servicios que eran muyrentables y se ha ido cargando deenormes costos salariales impro-ductivos contratando a ex-cargosde Osakidetza y duplicando pues-tos de trabajo que han lastrado lacuenta de resultados.

Haurreskolen doakotasunaren alde ›› ELA-Irakaskuntzako kideek PartzuergokoHaurreskoletako egoeraren ingurukotxostena aurkeztu du. Azkeneko hiruurteak hartzen baditugu, 2012-2014urte epea, jaitsiera %20koa litzateke-ela jaso-tzen du txostenak. Jaitsierahori zorrotz aztertzerako orduanmatrikulazio berrietan nabaritzen dabereziki, hau da matrikulatzen diren0-1 urteko haurretan. Adin tartehonetan, 2012tik 2014ra 722 haurgutxiago matrikulatu dira, hau da%40 gutxiago. Matrikulazioarenbeherakadan zerikusi zuzena du lan-gileria sufritzen ari den etengabekoeskubideen galerak. Hortaz, ezinbes-tekoa da haurreskolen doakotasuna.

La OPE propuesta por delDepartamento de Educaciónes irrisoria ›› En la reunión de lamesa sectorial de FuncionariadoDocente celebrada el 5 de noviem-bre, los responsables delDepartamento de Educación anun-ciaron una convocatoria de OfertaPública de Empleo para 275 plazas.En opinión de ELA, la propuesta esirrisoria. “Hay que tener en cuentaque de las 5.100 plazas acordadas en2009 en la Mesa General para redu-cir la eventualidad y precariedad al8%, 3.044 no han sido convocadasaún. A estas plazas se deben añadirlas más de 1.500 plazas que queda-rán vacantes por jubilación entre2013 y 2015”.

Heziberri 2020 LOmCEezartzeko tresna bihurtu duEusko Jaurlaritzak ›› Heziberri2020ren baitako curriculum dekretuzirriborroek argi uzten dute EuskoJaurlaritzak men egiten diola Wertenhezkuntza erreformari. ELAk Urkullulehendakariari eta Uriarte sailburuarieskatzen die Heziberri 2020ren curri-culum dekretu hauek erretira ditzate-la edo goitik behera alda ditzatela.

Hezkuntza Sailaren curriculumzirriborroek LOMCEk aurreikustendituen “errebalidak” eta hezkuntzaerreforman ezartzen diren ebaluazioirizpideak bere egiten dituzte.Ondorioz euskal hezkuntza sistema-ren, curriculumaren eta pedagogia-ren eta edukien gaineko erabatekokontrola espainiar estatuaren eskuuzten dute. Honen baitan, konpe-tentzietan oinarrituriko pedagogiaeta curriculuma proposatzeak berezentzu osoa galtzen du. Izan ereLOMCEk ezartzen duen estatuarenkontrolpeko ebaluazio sistemak eze-rezean uzten baitituzte horrelakoplanteamenduak.

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EKOLOgIAmEDIO AmBIENTE

urteroko hitzordua iritsi daaurten ere, Nazio Batuen KlimaAldaketaren inguruko Gailurra.Oraingoan Liman (Peru) ospatu daCOP20a. Baina aurten badago besterikaipatzeko. Gailur honen bezperan, KlimaAldaketaren inguruko AdituenGobernuarteko Taldeak (IPCC) bereBosgarren Ebaluazio Txostena publikoegin du (talde hau da Nazio Batuak ahol-katzen dituena klima aldaketaren gaian).Txostena benetan kezkagarria da. Bosturtetan zehar jasotako datuetatik ondo-rio nagusi hauek atera dituzte:

l Gutxienez duela 800.000 urtebaino atmosfera eta ozeanoak beroa-goak, izotz gutxiago, itsaso mailagorago eta CO2 mailak inoiz bainoaltuagoak dira.

l Gizakiak eragindako berotegi efek-tuko gasak eta beste eragile batzukizan dira XX. mende erdialdetik antzematen den klima aldaketarenerrudunak.

l Klima aldaketaren eraginak dagoe-neko antzematen dira, baina munduosoan ikusten diren arren, eragin ez

dutenek sufritzen dituztegehien, gizarte eta herrial-de pobreenek alegia.

l Baditugu klima aldake-tari aurre egiteko etagizakiaren garapen eko-nomikoa ahalbidetzekobaliabide eta irtenbideak,baina aldaketarakoborondatea behar da.

Behin txosten hau eza-gututa, badirudi herrialdeezberdinetako gobernuekezin izango diotela muzinegin klima aldaketariaurre egiteko benetakoneurriak hartzeari.Oraintsu ezagutu dugu

Ameriketako Estatu Batuak (AEB) etaTxinak beraien murrizketen inguruanhartu dituzten konpromisoen ingurukoberria. Badirudi mundua salbatzeko akor-dio bat sinatu dutela, baina oso bestela-ko neurriak iragarri dituzte:

n Txina 2030an hasiko da emisioenbenetako murrizketekin, baina ez duzifrarik zehaztu. Data horretan ener-gia iturrien %20a “zero karbono” dei-turikoa izango da. (Zero karbonok ezdu esan nahi berriztagarria, zentralhidroelektriko handiak eta nuklearrakere talde honetan sartzen baitira).

n AEBk 2025erako emisioak %26-28artean murriztuko ditu 2005ekoekinalderatuta. Obama Kiotoren araberaduela bi urterako egin beharrekoemisio murrizketa baino zertxobaitgehiago egitera konprometitzen da2025erako, hau da, orain arteko emi-sio murrizketen erritmoa mantendusoilik egingo du, horretarako frackin-ga erabiliz.

Bi herrialde hauek mundu mailako emi-sioen %45aren arduradun dira, eta ezdute asmorik aurrera pausu garrantzitsu-rik emateko 2025 aurretik.Gobernuarteko negoziazioek porrot egindute.

Azken urteetan jarraitzen arigaren prozesuaren helmugaParisko COP21a izango da. Klimaaldaketari aurre egiteko herrialde bakoitzak hartuko dituen konpromisoakbilduko dituen eta loteslea izango denakordioa sinatu behar da Parisen. Hasierabatean 2009ko Kopenhageko gailurrajarri zen helmuga gisa, baina gobernuenarduragabekeriak sei urtez atzeratu duprozesua. Zoritxarrez, herrialde gehiene-tako gobernuek orain arteko jarreraberarekin jarraitzen dute, eta Limakoa ezda izan Kopenhage, Durban edovarsoviako gailurren ezberdina.Alderantziz, Limako COP20a Pariserabidean aurrerapausorik ematen ari ezdenaren konfirmazioa izan da. Baina nolauste dute Parisen zerbait egitea, urtebetebakarrik geratzen denean oraindik ezbadituzte mahai gainean klima aldaketa-ren aurkako neurri zehatz eta zorrotzikjarri?

Ez dugu esperantzarik Parisen ezeregingo dutenik. Beraz irtenbidea geukbilatu behar diogu egoera honi. Nola?Inguruan ditugun alternatiba txikiak egu-nerokotasunean praktikara eramanez:energia berriztagarria kontsumitzekokooperatibak, kontsumo taldeak, honda-kinak 100% birziklatzea, lanpostu berde-ak... Gobernuen arduragabekeriak alda-keta geuk egitera behartzen gaitu, etaELAn ere horrela egingo dugu. Bai gureeguneroko lanean, baita klima aldaketa-ren aurkako politika zehatzak exijituz,orain arte bezala. Gure esku dagoenaegin behar dugu, denon artean, badau-delako klima aldaketari geuk aurre egite-ko alternatibak .

urteroko hitzorduaklima aldaketarekin

› AINHARA PLAZAOLA

eeuu y china anuncianmedidas insuficientespara reducir emisiones.son los principalesgeneradores deemisiones y no tienenintención de hacer nadaantes de 2025

AURTEN ERE IRITSI DA COP20A, ETA ZAHARRAK BERRIGOIBILERAN. KLIMA ALDAKETAREN AURREAN NEURRIERAGINKORRIK HARTU GABE JARRAITZEN DUTE


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BERTATIK 15

DESDE IPARRALDEIPARRALDETIK

Iparraldean ospatu duen 10. urtemugarenkarietara, Manu Robles-Arangiz Fundazioak erabaki duAlda izeneko trukada, azterketa, hausnarketa eta formakuntzatalde baten plantan emaiterat. Talde hori MRA Fundazioarenibilbide eta filosofian, logika abertzale, aurrerakoi eta idekian,bortxa-ezaren ildoan, egiteko molde erradikal eta pragmatiko-an, bai eta independentean beren burua kokatzen duten guzieiidekia da. Bere 10. urtemugaren ospakuntzaren karietarat ereBurujabetza Estatu guzietan hitzaldi-eztabaida, antolatua izanda larunbatean, azaroaren 1an, arratsaldez, MRA FundazioarenBaionako egoitzan, abertzale mugimenduaren oinarriko kontzeptuen (burujabetza, autodeterminazioa, independen-tziaren…) ber-ikertzeko XXI. mendeko testu inguruan.

Joan den azaroaren lehenean, Manu Robles-ArangizFundazioaren 10. urtemugaren ospakizunak hasi ziren goizal-dean bilkura batekin. Bertan, 45 pertsonek parte hartu zuteneta beren iritziak partekatu zituzten Manu Robles-Arangiz-ilotua den Alda deitutako trukada, azterketa, hausnarketa etaformakuntza taldearen sortzeari buruz. Jakinez zein garrantzi-tsua den jada martxan diren eta etortzekoak diren aldaketenkonduan hartzea eta aurrez ikustea, Alda ren plantan emaiteabeharrezkoa bezala azpimarratua izan da parte hartzaileetaz.Talde hori idekia izanen da MRA Fundazioaren ibilbidean etafilosofian kokatzen diren guziei, hots, logika abertzale, aurrera-koi eta idekian, bortxa-ezaren ildoan, egiteko molde erradikaleta pragmatikoan, bai eta independentean beren burua kokatzen duten guziei.

Goizeko elkarrizketei jarraipena eman dien bazkaritik landa,Burujabetza Estatu guzietan hitzaldi-eztabaida hasi zen, buru-jabetza, autodeterminazioa eta independentzia bezalakoabertzale mugimenduaren oinarriko kontzeptuen ber-ikertzekoXXI. mendeko testu inguruan.

Arratsaldeko 15:00etan, Eskozian, Katalunianeta Euskal Herrian diren autodeterminazio pro-zesuen hausnarketa egin zuten Eneko Bidegain kazeta-riak, Amaia Muñoak –ELA sindikatuaren izenean–, AngelOiarbidek –Gure Esku Dago-ren ikuspundutik– eta MarioZubiagak –EHUko irakaslea–. Horren bidez, 80 pertsonatik goi-tik Europako esperientzia ezberdinetaz ikasi dute, eta EuskalHerrian bertan martxan ezarriak izan diren burujabetzariburuzko pausu ezberdinak berrikusteko parada ukanere –Lizarra Garaziren garaiekoetarik, duela 15 urte, gaur egunGure Esku Dago-renetara–. Parte hartzaileek argi utzi zutenburujabetza prozesu batek abertzaletasuna guttiengoan denlurralde batean –Iparraldean eta Nafarroa– ezaugarri ezberdi-nak dituela abertzaletasuna gehiengoan denkasuekin –Erkidego Autonomoa– konparatuz. Ber maneranazpimarratua izan zen herritarrek garrantzia haundia emaitendiotela autodeterminazio proiektu batean, atzetik agertzenedo marrazten den jendarte ereduari. Azkenik, mugimendusozialen eta alderdi politikoen bete beharren ezberdintasunakazpimarratuak izan ziren –Eskozia, Katalunia eta EuskalHerriaren kasuan– ikusteko nola gainditu frantses eta espainiarkonstituzioaren oztopo nagusiena: biek diote bakarrik frantseseta español populak kontsultatuak izaiten ahal direla buruja-betzari dagokionez.

Gero, 17:00etarik goiti, mundializazio neoliberal baten etakrisi sozial eta ekologiko baten garaian euskal burujabetzariburuzko gogoeta jorratua izan zen. Joseba Azkarraga soziolo-goak bertan esplikatu zuen “aldaketa klimatikoak erakustendigula gure jendarteen antolaketa, berotegi efektuzko gasgehiegi isurtzen dituena, aldatu beharko dela”, eta horrez gain“krisi energetikoak inposatuko digula energia fosilen depen-dentzia duen gure bizi moldearen aldatzea”. Bere aldetik,Michel Berhocoirigoin-ek azpimarratzen zuen autonomoa izai-teko, laborantzak iraunkorra izan behar zuela eta burujabetzakere behar zuela iraunkortasunaren kontzeptuarekin gogoeta-tua izan, dependentzien mugatzeko eta lurralde bakoitzarenpotentzialaren lantzeko eta trukaketen bidez indartzeko, auto-nomia ez delako autarkia.

Berriz ere elkarrizketak luzatu ziren MRA Fundazioarenegoitzan antolatua izanen da zintzur bustitze eta kilikatze den-boran. Bertanelgarrekin ospa-tzen zelarik MRAFundazioakIparraldeko mugi-mendu abertzaleeta aurrerakoiarenzerbitzuko eramanduen 10 urtekolana.

› XABIER HARLuXET

«alda»rekin aurrez ikusiMANU ROBLES-ARANGIZ FUNDAZIOA DUELA 10 URTE EZARRI ZEN IPAR EUSKALHERRIAN; HORI OSPATZEKO FESTA ANTOLATU ZEN AZAROAREN 1EAN BAIONAN

la fundación manurobles-arangizha cumplido 10 añosen iparralde; por ello,el 1 de noviembrese celebró un actode formación y fiestaen baiona

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16 BERTATIK


LEgEAREN BUELTAKPAgINAS jURIDICAS

1 › urtarriak 1 de enero:Urte berri / Año nuevo.

2 › urtarriak 6 de enero:Erregeak / Reyes.

3 › martxoak 19 de marzoJose Donea / San José.

4 › Apirilak 2 de abril:Ostegun Santua / JuevesSanto.

5 › Apirilak 3 de abril:Ostiral Santua / viernes Santo.

6 › Apirilak 6 de abril:Bazko Astelehena / Lunes de Pascua.

7 › maiatzak 1 de mayo:Langileen eguna / Fiesta del Trabajo.

8 › uztailak 25 de julio:Donejakue / Santiago.

9 › Abuztuak 15 de agosto:Andra Mari eguna/ Asunción.

10› urriak 12 de octubre:Pilarika/El Pilar.

11 › Abenduak 8 diciembre:Sortzez garbiaren eguna/Inmaculada.

12 › Abenduak 25 diciembre:Eguberri / Navidad.

13 › LuRRALDEETAKOJAIEGuNAK/FIESTASTERRITORIALES

*› Apirilak 28 de abril:Araba. Prudentziodonea / San Prudencio.

* › uztailak 31 de julio:Bizkaia eta Gipuzkoa

San Inazio / San Ignacio.

* › Abenduak 3 de diciembre:Nafarroa.

San Franzisko Xabierkoa /San Francisco Javier.

14 › HORREZ GAIN/ADEmÁS

Gainera, beste jaiegun bat,tokian tokikoa: Además,otro día con carácter defiesta local.

fiestas retribuidasy no recuperablesJaiegun ordainduetaberreskuraezinak

CALENDARIOLABORAL2015

compañeros del sindicato en nafarroatrasladan consulta al gabinete sobre elplanteamiento de una empresa navarradel sector del metal en la que su direc-ción, que dice acogerse a lo previsto enel art. 34.2 et, plantea dejar de trabajar4 días laborables en diciembre y com-pensar esas jornadas trabajando 2 díasen semana santa y 2 días en verano delaño que viene. Pretenden aclarar si laempresa actúa de manera ajustada a laley o si, por el contrario, debiera acudir-se a lo previsto en el convenio colectivodel sector del metal de nafarroa o alprocedimiento de inaplicación de conve-nios colectivos estatutarios.

La consulta afecta directamente a la jor-nada de trabajo regulada en el artículo 34ET, una de las materias reformadas por elgobierno español en 2012. Aquella refor-ma, de alguna manera, institucionalizó lajornada irregular de trabajo, otorgando alempresario la posibilidad de distribuir demanera irregular a lo largo del año el diezpor ciento de la jornada, posibilidad quesólo podrá matizarse bien por conveniocolectivo bien por acuerdo entre laempresa y la representación de los traba-jadores. De ahí, la formulación de cláusu-las sobre la necesaria distribución regularde la jornada que ELA ha elaborado parasu inclusión en aquellos convenios en losque resulte posible.

La literalidad de la norma pone demanifiesto que la calificación de la distri-bución de una jornada como regular oirregular depende del número de horassemanalmente prestadas, sin atender a lajornada diaria. Así, por ejemplo, en unadistribución regular de la jornada, si todaslas semanas se trabajan como máximo 40horas, la distribución irregular implicaalteraciones al alza o a la baja sobre esas40 horas semanales.

Es importante no confundir jor-nada con horario. Para modificar elhorario de un trabajador/a habrá queacudir bien al procedimiento de modifica-ción sustancial de condiciones de trabajo–si el horario se encuentra regulado encontrato de trabajo, en acuerdos o pactoscolectivos o disfrutado en virtud de unadecisión unilateral del empresario deefectos colectivos- bien al procedimientode inaplicación – si el horario se regula en

el convenio colectivo- .Para resolver laduda planteada deberá consultarse elconvenio de la empresa afectada –que eneste caso tiene convenio propio-, para versi contiene alguna previsión con respectoa la distribución irregular de la jornada ysi es así, analizar en qué términos se regu-la la misma.

Pues bien, el convenio de la empresa encuestión contiene una regulación bastan-te exhaustiva sobre el tiempo de trabajoy las vacaciones pero nada prevé sobre ladistribución irregular de la jornada. Es enestos casos de ausencia de previsiónsobre distribución irregular de la jornadaen los que entra en juego la posibilidadde que el empresario decida unilateral-mente su distribución irregular, con ellímite del diez por ciento de la jornada detrabajo.

La distribución irregular de jornadaimpulsada por la empresa – cuatro días-no alcanza a ese diez por ciento de jorna-da establecido como límite así que no seve posibilidad jurídica para oponerse a lamisma. Esa decisión empresarial unilateraldeberá comunicarse al trabajador conuna antelación mínima de cinco días y,salvo pacto en contrario, las diferenciasderivadas de esa distribución irregular dela jornada deberán ser compensadas enel plazo de doce meses desde que seproduzcan.

Por último, es preciso aclarar que eneste caso- y a pesar de que el conveniocolectivo de esta empresa incluya unacláusula por la que las materias no recogi-das en el mismo serán reguladas por lasnormas convencionales vigentes- noresulta aplicable supletoriamente en con-venio colectivo del metal de Navarra, yaque podría incurrirse en un espigueoprohibido por la jurisprudencia, que exigeuna regulación inexistente o manifiesta-mente insuficiente. Tampoco podría ale-garse ante la empresa la necesidad deacudir al procedimiento de inaplicacióndel convenio del artículo 82.3 ET, ya queese supuesto es distinto de una distribu-ción irregular de jornada, principalmenteporque la inaplicación de jornada es unaalteración de la jornada de trabajo tem-poral, basada en unas determinadas cau-sas objetivas (económicas, técnicas, orga-nizativas o productivas) y que no es obje-to de compensación por parte del empre-sario.

CONSULTORIO JURIDICO

modificación de la jornada de trabajo› HAImAR KORTABARRIA


LAN OSASUNASALUD LABORAL

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BERTATIK 17

empresas y mutuas cada vez ponenmás trabas para reconocer losriesgos laborales, sobre todo a lasmujeres

Lan osasun arlotik aipa-tu dugu noizbait emaku-me batek haurdunaldianzehar edo edoskitzean lanpos-tuan arriskuren bat balu zernolako pausuak eman behardituen bai enpresan eta baitamutualitatean ere: dagokionmomentuan, eta arrisku egoeranegonik, lanpostuaren moldaketa,lanpostuaren aldaketa edo lanal-diaren etetea, erditu artekoepean mutualitateari prestazioaeskatzeko aukera, hain zuzenere.

Sektore askotan, feminizatuta-ko sektoreetan are gehiago,haurdun dauden emakumeekarazo handiak izaten dituzteenpresek edo mutulitateekberen lanpostuetan dituzten

arriskuak onartzeko, eta behin onartu eta gero, lanpostuaaldatzeko neurri egokiak hartzeko. Haurdunaldian zehar ema-kumeak denbora mugatua du guzti honi aurre egiteko etahorregatik argi izan behar ditugu dauzkagun aukerak.

Gogoratu beharra dago, lehenik eta behin, bi egoera ezber-dindu behar ditugula, askotan nahastu egiten baitira.

Lehenengoa da haurdun egonda zure lanpostuan arriskurenbat izatea, adibidez; enpresan produktu kimikoren batekin lanegitea, pisuak altzatu behar izatea, zarata edo bibrazioekin lanegitea, gauez lan egitea… Hau da, haurdunaldian edo edoskitzeprozesuan eragin negatiboak izan dezakeen egoera bat egu-nero bizitzea.

Bigarrena, eta aurrekoarekin zerikusirik ez duena, zera litza-teke: emakume batek bere egoera fisikoagatik arazoren batizatea haurdunaldian zehar, baina ez duena zerikusirik lanpos-tuaren arriskuekin.

Haurdun dagoen emakumeak bakarrik lehenengo kasuanegonda eskatu dezake Prebentzio Legean jasotzen dena.

Prebentzio Legeak 26.artikuluan amatasunean zehar enpre-sak jarri beharreko babes neurriak aztertzen ditu. Berton argiuzten du enpresak ebaluatu egin behar dituela haurdun dau-den emakumeak dauden edo egon daitezkeen lanpostu guz-

tiak. Hau da, lanpostu guztien ebaluaketa generiko berean,eguneratu beharko litzatekeen ebaluaketa horretan, haurdunedo edoskitze egoeran dagoen emakume batek lanpostuhorretan lan egiten jarraitu ahal duen ala ez esan behar duzehazki. Puntu hau ebaluaketan jasotzea oso lagungarria daemakume bat haurdun gelditzen den momentuan. Horrela ezdu denborarik galduko enpresari, eta enpresak prebentzio zer-bitzuari, ebaluaketa berria eskatzen.

mutualitateen arduragabekeria. Behin ebaluaketarenondorioetan zenbait laspostutan haurdun edo edoskitzendagoen emakume batek arriskua izan dezakela jasotzen bada,enpresak egoera horren aurrean neurri egokiak hartu beharkoditu. Neurriak hiru ataletan sailka ditzakegu:

n Lanpostua egokitu, bai lan baldintzak edo lanorduak,arriskurik ez egoteko.

n Arrisku gabeko lanpostu berri batera mugitu emakumea.

n Aurreko biak posible ez badira, enpresak egindako ziurta-giri batekin, Gizarte Segurantzako medikuaren txostenare-kin eta mutualitatearen txostenarekin, emakumea haurdu-naldian zehar arriskua izateagatik, lanaldia etetera pasatu-ko da eta mutuak %100ko prestazioa ordainduko dio.

Ez da erraza izaten mutualitateek arriskuren bat dagoelaonartzea, baina lehen esan bezala, prebentzio zerbitzuak ema-kumearen lanpostuan haurdun egotekotan ezin duela lan eginesateak asko laguntzen du, batez ere epeetan. Hala ere, ikus-ten ari garena zera da: mutualitateek behin arriskua onartuta,emakumeari geroz eta beranduago ematen diola lanaldia ete-teko aukera. Orain dela urte batzuk 20. astearen inguruan iza-ten zen, baina gaur egun 26 edo 27.enean izaten da, kasuarenarabera.

Guzti honengatik, enpresa askotan haurdunaldirako etaedoskitze prosezuetarako prozedura berezi bat egitea eraba-kitzen da, emakumeek egoera horietan arazorik izan ez deza-ten. Berton, lan zentru horretan emakume haurdun bati kendubeharreko arriskuak jasotzen dira, eta arrisku gabeko lanpos-tuen zerrenda bat ezartzen da. Lan hau prebentzio delegatuenlaguntzarekin egin behar da, emakumea arrisku gabeko gune-etara pasa dadin lehenbailehen. Beste lantoki batzuetan,ordea, emakumea haurdun dagoela esan eta berehala mutuali-tatera bideratzen da, enpresan arrisku gabeko tokirik ez dago-elako erabaki delako enpresa eta delegatuen artean.

Azken prozedura hau da haurdun dauden emakumeen osa-suna zaintzeko biderik onena, gauza guztien gainetik osasuna-ren zaintza egon behar delako.

Haurdunen eskubideakzaindu ditzagun!

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EMAKUMEEK ARAZO HANDIAK IZATENDITUZTE ENPRESEK EDOMUTUALITATEEK BEREN LANPOSTUETANDITUZTEN ARRISKUAK ONARTZEKO

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gIZARTE EREDUAPOLÍTICA SOCIAL


La situación en los dos territo-rios es diferente ya que en la CAPvse van a aprobar los presupuestos y enNavarra se han rechazado por tercer añoconsecutivo, por lo que en 2015 se apli-carán los presupuestos prorrogados del2012. No obstante, estas diferencias nose dan a la hora de realizar el gasto. Losgobiernos de Urkullu y Barcina siguenpriorizando el pago de la deuda y elTAv, aunque sea a costa de los recortesen sanidad y educación.

El presupuesto del Gobierno vascoviene condicionado por dos decisionespolíticas previas: las previsiones derecaudación para ese año acordadas porlas 3 Diputaciones Forales (gobernadaspor el PNv, PP y EH Bildu) y el Gobiernovasco en el Consejo vasco de Finanzas

(CvF), que suponen renunciar a abordaruna política fiscal diferente, y el acuerdoalcanzado entre el Gobierno vasco y elGobierno de Rajoy para que el déficitpúblico se reduzca del 1% del PIB en2014 al 0,7% en 2015.

Con ello, el gasto del proyecto de pre-supuestos del Gobierno vasco asciendea 10.288,4 millones de euros (cifra que seobtiene de restar a los 10.639 millonesde euros presentados por el ejecutivolos 350,5 millones de euros que el

Gobierno vasco adelanta para la cons-trucción del tren de alta velocidad peroque el ejecutivo español le devuelve conposterioridad). Esta cantidad supone el15% del PIB.

A lo largo de los últimos añosla apuesta del Gobierno Vascoen relación al gasto público hasido el recorte. Centrándonos en losaños de la actual fase de crisis económi-ca y, por tanto, descontando el efecto dela misma, podemos ver que el ejecutivovasco ha seguido disminuyendo el gastopúblico con el argumento de la crisis. Enconcreto, el gasto público ha pasado derepresentar un 15,5% del PIB en 2009 al15% en 2015. ¿Qué significa esto? Que elGobierno vasco gastará 327,8 millonesde euros menos de lo que debería paramantener el esfuerzo que hizo en 2009.

El Gobierno de Navarra, en el Proyectode Presupuestos no aprobado, habíaprevisto para 2015 un gasto 67,4 millo-nes inferior a la previsión de 2014, que esde 3.816,8 millones de euros. Más allá deque este presupuesto no haya salidoadelante, esto muestra cuál es la inten-ción del Gobierno de UPN, seguir con losrecortes. Desde 2009 a la previsión de2014 se han recortado más de 170 millo-nes de euros (237,7 millones si lo compa-ramos con el presupuesto no aprobadode 2015).

Y es que el hecho de que los presu-puestos de Navarra no hayan sido apro-bados, y estén prorrogados desde 2012,no quita para que el Gobierno de Barcinahaya llevado a cabo recortes y modifica-ciones presupuestarias. Entre otros, se

Presupuestos 2015: Pnv yuPn insisten en los recortesAUNQUE EN LA CAPv SE vAN A APROBAR LOSPRESUPUESTOS Y EN NAvARRA NO, AMBOS GOBIERNOSSIGUEN LA MISMA POLíTICA DE PRIORIZARLOS RECORTES AL GASTO SOCIAL PARA PAGARLA DEUDA Y EL TAv

› IÑAKI ZABALETA

eusko Jaurlaritzak 327,8milioi euro gutxiagogastatuko du, 2009anegin zuen ahaleginarenmailari eusteko beharkozituztenak baino

Pnvk eta uPnk nahiagodute 1.425 milioi eurozor publikoan gastatzeaeta murrizketak egitenjarraitzea, zerga-errefor-ma bat egitea baino

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BERTATIK 19


euroPan baino 1.435,8 milioigutxiago bideratzen diraosasun Publikora Urkulluren Gobernuak 3.390,5 milioi euro bideratukoditu 2015ean osasunera, BPGd-aren %4,9a. Honek2009tik BPGd-aren 0,4 puntu gutxiago suposatzen ditu,242,2 milioi euro adina. Nafarroan 2014ko gastua 896,4milioi eurotakoa izango da, BPGd-aren %4,9a. Hau da,2009an baino 67,9 milioi euro gutxiago.

ELGEko herrialdeekin alderatzen badugu gastua,Hego Euskal Herrian osasun publikora bideratzen dendirua inguruko herrietako txikienetarikoa dela ikusikodugu. Bataz bestekoa 2012an %6,7a izan den bitartean,Nafarroan BPGd-aren %5,1a bideratu da, eta %5a EAEn.

Honek 294,1 milioi euroko eta 1.141,7 milioi euroko aldeaadina suposatzen du.

Hezkuntzako gastuan ereeuroParen atzetikEAEk 2015ean 2.561,8 milioi euro bideratuko ditu hez-kuntzara, BPGd-aren %3,7a. Hau da 2009an bainoBPGd-aren 0,5 puntu gutxiago, 362 miloi euro gutxiagosuposatzen du. Nafarroak 574,4 miloi euro gastatukoditu 2014an, BPGd-aren %3,1a, eta 2009an baino 80,9milioi gutxiago.

ELGEko bataz bestekoa %5,6koa izan da 2011n, EAEnbaino BPGd-aren 1,6 puntu altuagoa eta Nafarroanbaino 2,2 puntu gehiago. Honek 1.090,1 milioi eurogehiago eta 414 milioi euro gehiago gastatu beharkoliratekeela EAEn eta Nafarroan suposatzen du ELGEkobataz bestekora iristeko.

LABURREAN

ha recortado en educación la partidadirigida a comedores, el transporteescolar, el gasto destinado al euskera, ola universidad (mientras aumentan lassubvenciones a la enseñanza privada6,5 millones, un 5,2%). El gasto en saludtambién se recorta, como la atenciónprimaria o la asistencia especializada.También se ha recortado el gasto en lagestión del medio ambiente, la coopera-ción internacional o las ayudas para laatención de servicios personales.

PNV y uPN priorizan el pagode la deuda sobre el gastosocial. De forma que al recorte depresupuesto hay que sumar que cadavez se destina una mayor parte al pagode la deuda.Por tanto, la disponibilidadreal del Gobierno vasco para poderdestinar recursos a las materias de sucompetencia ha caído mucho más quelos 327,8 millones que han recortado enel presupuesto. El gasto en deuda públi-ca ha ido creciendo de forma exponen-cial a lo largo de los años, como conse-cuencia del incremento tanto en amorti-zación, como en intereses. Los 83,6millones de euros del ejercicio 2009 sehan multiplicado casi por 12, hastaalcanzar un gasto en deuda de 989,4millones de euros en 2015. De estaforma, el peso de la deuda en el total degasto del Gobierno también ha crecidode forma importante, pasando del 0,8%en 2009 al 9,6% en 2015.

En Navarra sucede lo mismo. Mientrasse recorta en gastos esenciales, el dine-ro público que se destinara a pagar ladeuda en 2015 será de 436,4 millonesde euros, 46,9 millones más que en2014. Desde 2009 este gasto se haincrementado en 401,7 millones deeuros, de 34,7 millones a 436,4. Así, ladeuda pública ha pasado de suponer el0,9% del gasto total en 2009, al 11,6% en2015.

A ello habría que sumar el peaje en lasombra instaurado por el Gobierno deUPN para pagar determinadas obraspúblicas. Esto consiste en que la cons-trucción y financiación de una obra lahaga una empresa privada, y elGobierno pague por su utilización. Así laadministración evita el endeudamientoa corto plazo y maquillar las cuentas, sibien a largo plazo el gasto es muchomayor. El presupuesto para 2015 desti-nado a pagar el peaje en la sombra esde 73,5 millones de euros, 8,1 millonesmás que la previsión de 2014. Desde2009 este gasto se ha incrementado en30,1 millones de euros.

El TAV también es un gastoindiscutible para los gobier-nos de urkullu y Barcina. ElGobierno vasco tiene una dotación pre-supuestaria para el TAv en el 2015 de350,5 millones de euros (le será devuel-ta por el ejecutivo español). Esta canti-dad supone un incremento equivalentea 276,5 millones de euros en relación al2009. El TAv sería, de esta forma,excepción a los recortes que experi-menta el conjunto de las materias. Aligual que en Navarra, donde desde2009 a 2015 se van a gastar 203,1 millo-nes de euros.

Está claro que el PNv y UPN siguencon la misma política de recortes queestán produciendo un deterioro de lacobertura y calidad de los sistemaspúblico de sanidad o educación, favore-ciendo el aumento de la pobreza y ladesprotección social.

La política presupuestaria yfiscal depende de las priorida-des de quienes nos gobiernan.El PNv y UPN prefieren gastar 1.425millones de euros en deuda pública yseguir haciendo recortes a llevar a cabouna reforma fiscal y una política presu-puestaria que anteponga los interesesde la gente. La falta de recursos públi-cos, al igual que los recortes en el gastosocial, son una opción política: la opciónde Urkullu y Barcina.

nafarroan zor publikoa2009ko gastu osoaren%0’9 izatetik 2015eko%11'6 izatera igo da


KRONIKADE LA A A LA Z

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20 BERTATIK

Hazita daude1989ko azaroaren 9a, 18:00akjo berriak. Alemaniako ErrepublikaDemokratikoko gobernuak iragarpen bategiten du: Alemaniako Errepublika Fede-ralera igarotzea ahalbidetzen duen legeaindarrean jarriko du. Errepublika Demo-kratikoan agintean zegoen BatasunarenAlderdi Sozialistaren kide Günter Scha-bowskik eman zuen albistearen berri, te-lebistaz zuzenean emititu zen agerraldisonatu batean. Prentsaurrekoa amaitzearzegoela, Italiako ANSA albiste agentzia-ko korrespontsal Riccardo Ehrman-ek le-gea indarrean noiz jartzen zen galdeginzion Günter Schabowskiri. Legea hurren-go egunean sartzen zen indarrean, bainaSchabowskik zalantza airean utzi zuenbere erantzunarekin. “Ab sofort”, bereha-la alemanez.

Gaizki ulertu horren ondorioz milakaizan ziren harresiak Berlinen zehar zituenpasabide ezberdinetara hurbildu ziren la-gunak. Azkenean, gaueko 23:00etan, le-gea indarrean sartu baina ordubete lehe-nago, Alemaniako Errepublika Demokra-tikoko militarrek Bornholmerstraßepasagunea ireki beste aukerarik ez zutenizan, pilatutako jendetza kausa. Historia-ko liburuei erreparatuz gero, 1989ko aza-roaren 9an Berlingo Harresia erori zen.Noski, egun horretan ez zen jausi 155 kilo-metroko luzera eta lau metroko altuerazuen harresitzarra, baina atzera bueltarikez zuen zirrikitu bat zabaldu zen bertan.Handik aurrerakoak jakinak dira.

Gertakari horretatik mende laurdenaigaro den honetan, agerikoa da kapitalis-moaren bozeramaile hegemonikoek –go-bernu, agintari, intelektual...– esan zigu-ten ia guztia –guztia ez esatearren– gezu-

rra zela. Gerra Hotza deitutakoarenamaiera omen zen. Demokrazia liberala-ren eta merkatu libreko kapitalismoarengaraipena. Ameriketako Estatu Batuakpotentzia hegemoniko bakarra bilakat-zen zen mundu mailako ordena poloba-karraren hasiera. Bake eta ongizate pro-mesak entzuten ziren neoliberalismoarenordezkarien ahotik. Ezinezkoa zen olatuhorretatik ihes egitea.

Baina, esan bezala, 25 urte geroagoegoera iragarri zigutenaren oso bestela-

› GORKA QuEVEDO

el ttiP es un ejemplode que el capital y las multinacionales mandanen la unión europea yen los estados unidosde américa


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BERTATIK 21

koa da. Gerra Hotza ez da amaitu. Ukrai-nian gertatzen ari dena ikusi besterik ezdago. NATO gero eta herrialde gehiago-tan dago, Europako ekialdean egindakozabalkundearen ondorioz Errusia ingu-ratzea lortu duelarik: Polonia, Txekia, Le-tonia, Lituania, Estonia, Errumania... Urtehauetan, gainera, NATOk argi utzi du ezduela inolako arazorik bere proiektua au-zitan jarri dezakeen inolako mugimendu-rik edo herrialderik txikitzeko Europarenbihotzen, Jugoslavia ohia kasu.

Bake eta segurtasun promesak gezurrazirela frogatu da. Munduan zehar inda-rrean dauden gatazken zerrenda ikusibesterik ez dago, gehienak Afrikan eta,batez ere, Ekialde Hurbilean: Irak, Siria,Palestina... Ameriketako Estatu Batuetanarmadara bideratutako dirutza biderkatuegin da. Aurrekontu militarra GerraHotzaren 'ofizialaren' garaietan baina na-barmen handiagoa da. Pentsa, gastu mili-tarra Nazio Batuen Erakundea osatzenduten gainontzeko 191 estatuen adinakoaizan zen 2010. urtean, bilioi bat dolar pa-satxo.

Harresi berriak eraiki dira, edo dagoe-neko zeuden asko indartu. AmeriketakoEstatu Batuak eta Mexiko banatzen di-tuena, herrialde horretatik hegoalderakokatzen diren lagunak Ameriketako Es-tatu Batuetara sartu ez daitezen; Maro-kok Sahara mendebaldean eraiki duena;Afrikatik Europara etorkinak etorri ez dai-tezen Espainiar estatuak Melillan eraikita-koa; Palestinarrek Zisjordanian dituztenlur apurrak bereganatzea helburu duenIsraelek eraikitako 748 kilometrotako ha-rresia... Urtero milaka dira harresi horiekigarotzen –edo igaro asmoz– hiltzen di-ren lagunak, baina hor jarraitzen dute, zu-tik, tinko, militarrez josiak.

Ongizateari buruz, zer esan.Gutxi bat-zuena gero eta handiagoa, gainontzekoguztiona gero eta urriagoa denean. Libe-ralismoa eta merkatu librea aberats gutxibatzuen mesedetan izan da, herritarrenerabateko gehiengoaren kaltetan. Kapi-talak politika erosi du mendebaldeko he-rrialdeetan, gero eta zailagoa delarik bata–politika– eta bestea –kapitala– bereiztea.Aberastasunaren banaketa gero eta bi-degabeagoa da. Krisian omen gaude,hala diote, baina super-aberatsen kopu-rua gero eta handiagoa da. Eta politikakuko egin dio bidegabekeria horren aurkaegin dezakeen inolako neurririk hartzeari.

Hazita daude, beraz. Handituta. Puztuta.Gobernu ezberdinak euren esanetaraegotea lortu dute. Urteak daramatzatekapitalaren interesen aurka egon daiteke-en oro zapalduz. Esaterako, langile-mugi-mendua eta horren inguruan antolatu li-tekeen defentsa kolektiboa. Azken ha-markadetan izan dugun eskubideengalerari erreparatu besterik ez dago. Egiada azken urteetan prozesu hori bizkortuegin dela, kapitalismoak sortutako azkenkrisi edo abagune ekonomikoari esker.Baina hemeroteka ikusi besterik ez dagoprozesu horren sorburua 70. hamarka-dan kokatzeko. (Hala ere ezin dugu ahaz-tu kapitalaren desarautzea ahalbidetuduten legeak urte batzuk lehenago hasizirela).

II. Mundu Gerraren ostean modu bate-an ala bestean kapitalaren eta lan-mun-duaren artean zegoen nolabaiteko orekahautsita, eskubideen galera hasi zen: en-pleguaren suntsiketa, prekarizazioa, erre-tiroaren atzeratzea, lanaldiaren handi-tzea, soldaten galera, behin-behinekota-suna... Prozesu horretan, gobernu ezber-dinak soberania kapitalaren eta enpresa-handien eskuetan uzten joan dira.

Orain arte aipatu dugun guztiaren bai-tan kokatzen da merkataritza eta Inber-tsiorako Hitzarmena (ingelesez TTIP).Proiektua zer den, zein helburu dituen etazergatik sortzen den Landeia honetanbertan irakurri dezakezue, nazioartekoarduradun Laura Gonzalez de Txabarrikidatzitako iritzi artikuluan. Beraz, ez garalerrootan errepikatuko TTIP zer denazaltzen. Dena den, badira aipatu gabeutzi ezin diren hainbat gauza.

Negoziazio prozesuek agerian uztenduten kapitala guztiz gailendu zaiola poli-tikari, zentzu guztietan. Aipatu dugun fe-nomeno honen adierazle argia da TTIP.Demokraziaren –edo, bizi dugun ustezkodemokrazia honen– hondamendiarenatarian kokatzen gaitu akordio honek.Izan ere, akordioa dagoenetan gauzatu-ko balitz, multinazional batek estatu batsalatu ahal izango luke baldin eta bere in-teresen aurkako legeren baten bidezbere jarduera mugatu nahi izango balu.Finean, multinazionalen interesak estatu-tuen legediaren gainetik leudeke. Izuga-rria.

Eta, berriz diogu, hau guztia posible dakapitala –eta patronala– handituta dago-elako. Bestela ezinezkoa litzateke ere

Confebaskek gogoko ez duen sindikal-gintzarekin amaitzeko egin duen azkenahalegina. Horrelako proposamenak soi-lik dira posible jakin dakizunean boterepolitikoaren babesa duzula. Gure aginta-riek nahi duten guztia ematen diote pa-tronalari. Eta, aseezinak direnez, beti nahidute gehiago. Ez dute mugarik. Ezin dutejasan euren pribilegioen kontra dagoenezer. Paretik kendu nahi gaituzte, ez die-gulako men egiten, aurre egiten diegula-ko.

Gaizki ohituak daude. Zerbaitek enba-razu egiten dienean berehala erostensaiatzen dira. Uste dute bizitzan denamerkantzia dela, dela erosi litekeela. 'Zen-bat nahi duzu? Har itzazu sosak eta ospa,isildu’. Baina horrek beti ez du funtziona-tzen. Batzuetan erosi ezin dezakezun fe-nomeno batekin egiten duzu topo. Kasuhonetan Euskal Herriko milaka langilezosatutako erakunde bat, sindikatu bat,ELA. Independentea. Autonomoa. Patro-nalari eta kapitalaren interesei aurre egi-ten diena.

Testuinguru horretan ulertu behar diragaur egun gertatzen diren gauza gehie-nak. Kronika honen hasieran aipatu duguBerlingo Harresia erori zenean oso zailazela diskurtso neoliberal hegemonikoa-ren olatutik ihes egitea. Eta zentzu asko-tan horrela izaten jarraitzen du, batez ereEuropan. Zorionez badira olatu horretatikihes egin duten herrialdeak, gehienakHego Amerikan, baina Europan ia ezinez-koa izan da orain arte, tokian tokiko sal-buespenekin. Bertan bizi garenon-zat bereziki larria da ikustea nola Europak–Europar Batasunak– men egin dienAmeriketako Estatu Batuen eta kapitala-ren interesei.

Ameriketako Estatu Batuetako hege-monia gero eta hauskorragoa da, hege-monia hori partekatzera derrigortuko du-ten potentzia berrien agerpena hor da-goelarik, Txina bereziki. Baina, noski,horrek ez du esan nahi oraindik ere po-tentzia hegemoniko nagusia ez denik, etabenetako mundu multipolar baten proze-sua oraindik luze joko ez duenik. Eta, gai-nera, zantzu gutxi daude adieraztekoetorkizunean Europar Batasuna beretxotxongilo izaten jarraituko ez duenik.Baina, bitartean, bestelako mundu eta gi-zarte-eredu bat amesten dugun guztiokborrokatzen jarraitu beste erremediorikez dugu. Eta horretan jarraituko dugu.

esto sucede porque elcapital se ha apoderadode la política. Pocos optan por enfrentarse, ya quien se atreve,lo intentan destruir

la máquina destructoradel capitalismo haacelerado el ritmo desdela caida del muro de berlín; no tiene freno, está desatada

Pretender que los intereses de las trans-nacionales estén porencima de los de la ciudadanía es unaaberración


3 › HARIRA CONPERSPECTIVA

“Hay que mantener la tensión”

Son fechas complicadas paraTxema Laiseka, responsablede elecciones sindicales deELA. Sin embargo, se muestra satisfe-cho con los resultados que el sindicatoha obtenido hasta el momento -se con-firma que seguimos siendo el sindicatoampliamente mayoritario- aún a sabien-das de que todavía hay muchos delega-dos/as en juego. Por ello, no deja deanimar al conjunto de la militancia a quemantenga la tensión empresa porempresa.

-¿Qué valoración haces del procesoelectoral, cerca ya del final del periodoconcentrado de elecciones sindicales?

-Estamos cumpliendo los objetivos. Enseptiembre hemos conseguido el 61%de todos los delegados/as que se hanvotado; en octubre, el 54%. En noviem-bre se han elegido 1.240 delegados/as y

hemos obtenido 585; es decir, el47,18%...

En resumen, a la vista de losdatos, por un lado seguimos man-teniendo nuestra altísima repre-sentatividad en las pymes, unhecho vital pensando en el objeti-vo de sindicalizar las empresas yorganizarnos para poder negociarel mayor número de convenioscon los mejores contenidos posi-bles. Y por otro, en las empresasde comité hemos repetido resulta-dos en ámbitos con representa-ción ya muy alta; incluso mejorán-dola en muchos casos.

Si bien es cierto que la mayoríade esos delegados/as ya eran

nuestros no hay que restar trascenden-cia a estas cifras: cada proceso electorales distinto y todos partimos de cero; esun partido nuevo en el que puede pasarcualquier cosa.

-¿Estamos notando la elección demenos delegados/as debido al cierrede empresas o la destrucción deempleo?

-Sí. Un dato significativo que podemosaportar ya es que en este periodo sehan elegido 1.000 delegados/as menos.Aparte de la lectura dramática en térmi-nos de empleo que este dato refleja, nopodemos obviar que en términos elec-

torales a quién mayor afecta es al sindi-cato mayoritario.

-¿Qué esperas que pase en diciembre?

-Esperamos seguir cumpliendo las pre-visiones. Teniendo en cuenta que hastael momento ha sido así, esperamos quela tendencia continúe y que los/as tra-bajadores/as sigan apoyando de mane-ra mayoritaria el proyecto sindical deELA. Un proyecto elaborado desde laabsoluta independencia política y eco-nómica y al servicio de la clase trabaja-dora vasca y de un modelo de sociedadmás justo y solidario.

-¿La clave?

-Para ello es fundamental huir de triun-falismos o relajarnos; tenemos que man-tener la tensión hasta el último momen-to. El día de las elecciones nuestros mili-tantes en las distintas empresas tienenque conseguir que vote el mayor núme-ro de personas posible a nuestra lista.Tenemos que tener el chip de que cadavoto es el decisivo, porque no sería laprimera vez que se gana o pierde undelegado/a por un sólo voto.

-Resulta como poco paradójico que elsindicato que supuestamente “haabandonado a los trabajadores/as delas pymes a su suerte al renunciar a losconvenios sectoriales... bla, bla, bla...”obtenga un apoyo tan abrumador.

-Es evidente que la reforma de la nego-ciación colectiva -que convertía el con-venio sectorial en un referente y no unmínimo, otorgando al convenio deempresa el protagonismo- ha supuestola quiebra del sistema de relacioneslaborales que conocíamos. Ante unhecho que nos ha venido impuesto, ladecisión de ELA ha sido explicar que laúnica opción que nos dejan es sindicali-

TXEMA LAISEKA, RESPONSABLE DE ELECCIONESSINDICALES, vALORA POSITIvAMENTE LOSRESULTADOS ALCANZADOS DURANTE EL PERIODOCONCENTRADO Y ANIMA A MANTENER LA TENSIóN,“PORQUE LOS ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS REFLEJANLO IMPORTANTE QUE ES QUE ELA SIGA SIENDOEL SINDICATO MAYORITARIO DE EUSKAL HERRIA

ordezkari asko eta onaklortzea giltzarria da,gure lan-baldintzengeroa enpresan bertanerabakiko baita

gauzak daudenmoduan daudela,ela bozkatzeakberebizikoesangura du

› N.ISPIZuA

CON PERSPECTIVA

HARIRA 23


zar las empresas y blindar nuestras con-diciones con convenios de empresa.Tenemos alternativa. No es fácil pero esla única ELA lleva ya un par de años tra-bajando este camino. La gente de laspymes lo está viendo día a día, empresaa empresa; por eso, a pesar de las desca-lificaciones de patronal, gobierno y otrossindicatos, no están apoyando de mane-ra mayoritaria.

-Sin duda, la coyuntura hace especialesestas elecciones.

-Todo proceso electoral es muy impor-tante. Pero éste lo es más por la coyun-tura en la que nos encontramos.Necesitamos tener los y las mejores mili-tantes y la mayor representación posibleen todas y cada una de las empresasporque el futuro de nuestras condicioneslaborales se va a decidir allí.

-Es mucho lo que está en juego.

-Así es. Hemos visto recientemente cuá-les son los deseos de la patronal: elimi-narnos. Cuanto más fuertes seamos másdifícil se lo pondremos. Tal como estánlas cosas, votar a ELA tiene un significa-do añadido.

ELA se ha marcado un objetivo muyimportante, que no es otro que la defen-sa colectiva de la clase trabajadora.

El mensaje que me gustaría trasladar anuestros liberados/as y militancia en lasempresas es doble: por un lado, felicitar-les por el trabajo que están haciendo;por otro, insistir en que no nos podemosdespistar. El futuro de nuestras condicio-nes laborales se va a decidir en lasempresas, y a día de hoy ELA es el únicosindicato que se está preparando paraello.

-Comentaba antes que estas eleccionesse producen en una coyuntura de crisismuy dura en la que gobierno, patronal yotros sindicatos han encontrado en ELAsu particular chivo expiatorio. ¿Se estánotando esto en el desarrollo del proce-so electoral?

-Nuestra gente en las empresas seenfrenta a muchas zancadillas y obstácu-los, presiones... Hay empresas en las quetodavía tenemos problemas para poderpresentar candidatura porque la gentetiene miedo... Nunca ningún procesoelectoral ha sido fácil, aunque sí es cierto,por ejemplo, que ha habido un aumentoimportante de las llamadas listas inde-pendientes, no sólo en el colegio de téc-nicos, que es donde más habituales eranhasta ahora.

En las empresas con dinámica sindicalconsolidada, por su parte, el procesoelectoral se está desarrollando con nor-malidad y alta participación. Y espere-mos que siga siendo así, porque estamosfaltos de democracia, y no sólo en lasempresas.

botorik botoimanol Paskualek, hauteskunde sindikalen nafarroako arduradunak, erresu-ma zaharreko erritmoa honela laburbildu digu: “Hauteskundeen aldi trinkoanafarroan ekainera arte luzatuko bada ere, azken hilabete hauek oso bete-ak izan dira. elarentzat aldi trinkoaren gunea urria eta abendua bitarteanegon da, bitarte horretan berritu beharreko ordezkarien %30 gureak ziren”.

eragozpenak eragozpen, Paskualek ontzat jotzen du hauteskunde sindi-kalen nafarroako bilakaera. “ordezkari asko galdu dugu itxierak edo errol-da-jaitsierak direla-eta; baina, hala ere, galera horiek berdintzen lortzen arigara, ordezkaritzarik ez geneukan batzordeetan sartuz eta ela-ordezkari-rik ez zegoen eteetan aurkeztuz” azaldu digu. alde horretatik, Paskualeniritziz “nafarroako langile guztien zati handi bat konturatzen hasita dagolan-erreforma lantokietatik kanporatzeko aukera bakarra ela dela”, etahorren isla aldi trinko honetan nabarmentzen ari da.

azkenik, Paskualek militante guztiak bultzatzen ditu hauteskundeak lant-zen jarraitzera. “gure azken emaitzak, neurri handi batez, gure lan egitekoahalmenaren ondorio izango dira; izan ere, bozketa bakoitzaren plangintzaaldez aurretik antolatzeko dugun ahalmenaren araberakoa izango daemaitza” borobildu du.

zantzu guztien araberaelak jarraituko duizaten, alde eder batez,euskal Herrikosindikatu nagusia

eteetako jendeak egunero ikusten gaitu enpresatxikietan lanean; horregatik, patronalaren,gobernuaren eta beste sindikatuen gaitzespenaketa guzti, ete gehienek hautatzen gaituzte

CON PERSPECTIVA

24 HARIRA


“confebask plantea un golpe deestado en las relaciones laborales”

una imagen poco habitual ante un hecho excepcional: la ejecutiva de ela casi en pleno (faltaban dos de sus miembros) valorandoy respondiendo al documento de confebask en el que solicitan la ilegalización de nuestro sindicato.

El Gobierno español ha pre-sentado un Borrador de RealDecreto sobre el Depósito deEstatutos de las AsociacionesSindicales y Empresariales paraadaptar el actual sistema a la adminis-tración electrónica. Hasta aquí, todonormal. Ante este Borrador, las organi-zaciones sindicales y empresariales, asícomo los Gobiernos autonómicos, pue-den presentar alegaciones.

Confebask ha elaborado un docu-mento para que la CEOE lo haga suyoen este proceso de alegaciones. ¿Quépropone la patronal vasca? Aquí llegadonde el asunto pierde toda normali-dad... Según el documento al que hatenido acceso nuestra organización,solicita añadir un artículo que permitaque, de oficio o a instancia de parte,pueda promoverse la baja de un sindi-cato de ese registro. La explicación esclara. “Confebask tiene un especial inte-

rés en este asunto. Es conocida la estra-

tegia del sindicato mayoritario en el País

Vasco, ELA, a la que está arrastrando,

además, al tercer sindicato, LAB, con

quien suman cerca del 60% de la repre-

sentatividad sindical... Han entrado en la

dinámica de boicotear (con éxito) que

exista y se practique por el resto de

agentes dicho diálogo social.... y dedican

buena parte de sus esfuerzos a cuestio-

nes ajenas a los fines que le son propios,

como todo lo referido al tren de alta

velocidad, o que sólo muy colateralmen-

te tienen que ver con la acción sindical

(iniciativas legislativas sobre cláusulas

sociales o en materia fiscal)”.

Para Confebask, ELA y LAB no somossindicatos, y no se nos debería recono-cer como tales. Así lo expresa medianteel siguiente párrafo: “Por supuesto que

dichas organizaciones pueden libremen-

te dedicarse a lo que estimen más opor-

tuno, pero no deberían, envestidas de lo

que realmente no son, poder condicio-

nar e incluso anular la actividad propia

de las organizaciones empresariales y

sindicales que sí lo son realmente”.

De todo esto hablamos con el comitéejecutivo de ELA.

-¿Qué valoración hace el sindicato deeste intento de Confebask de que senos prive legalmente de nuestra condi-ción de sindicato?

-Nos encontramos ante un debate polí-tico de primera magnitud. Lo que plan-tea Confebask o los autores de estedocumento es puro fascismo, un autén-tico golpe de estado en las relaciones

laborales. Quiere retrotraernos al fran-quismo, cuando ELA estuvo 40 añosilegalizado.

-Su motivación es clara.

-Confebask quiere una sociedad sinequilibrios y tener el monopolio de lapresión a la política. Su lógica de funcio-namiento es intentar eliminar aquélloque no pueden comprar o controlar. Porello persigue que ELA y LAB perdamosla condición de sindicatos, porque sindefensa colectiva organizada ellos sonmás fuertes. Y al PP, que ha dado a lapatronal todo lo que ha pedido, le pideque del Marco vasco no queden ni lossindicatos que lo defienden. Hacemuchos años que Confebask decidióconfiar sólo en lo que le daba la leyespañola.

Confebask quiere, imponiendo en laley su visión antidemocrática, lograrmás de lo que ya obtiene con el funcio-namiento de la “puerta giratoria”; esapuerta que permitió al ex secretariogeneral de SEA pasar a ser Diputado deHacienda en Araba, y al ex diputado deHacienda de Bizkaia pasar a ser altocargo en CEBEK.

Nos encontramos ante un plantea-miento patronal muy grave, totalmenteantidemocrático.

-Pero, ¿cómo se han atrevido a tanto?

-Confebask se atreve a proponer estamedida porque entiende que tiene lacobertura del poder político, incluido elGobierno vasco. El pasado 20 de octu-bre ELA hizo pública su posición sobreel documento presentado por elDepartamento de Empleo del Gobiernovasco de cara a la puesta en marcha de

ELA TIENE ACCESO A UN DOCUMENTO DE LAPATRONAL vASCA EN EL QUE SOLICITA AL GOBIERNODEL PP QUE ILEGALICE A ELA Y LAB

› J. JAIO

confebasken asmoa daerosi edo kontrolatuezin duenaparetik kentzea

CON PERSPECTIVA

HARIRA 25


la mesa de diálogo social. ELA yadenunció que en ese documento elGobierno defendía que su funciónera la de “acotar” el papel del sindi-calismo; manifestando, entre otrascosas, que si los sindicatos no acep-tábamos defender el modelo desociedad que plantea el Gobierno,podríamos ser sancionados en tér-minos económicos.

Ese mismo documento señalabatambién a ELA como un problemapor su posición en cuestiones comoel diálogo social, la participación ins-titucional o el cuestionamiento de larepresentación otorgada a la patro-nal.

La patronal usa el mismo argu-mento que el Gobierno, pero seatreve a concretar una sanción: eli-minar a quien considera enemigohaciéndonos perder la condición desindicato.

ELA quiere recordar que elGobierno no hizo público el nombrede los expertos que le “asesoraron”en la elaboración del Documento;un Documento que ELA valoró afir-mando que “el Gobierno vascodefendía un sindicalismo vertical”.Es obvio que Confebask estuvomuy bien representada entre los“asesores” del Gobierno.

-Queda en evidencia, también, sudoble rasero. Quieren eliminarnos-entre muchas cosas por exigir otrapolítica fiscal- los que negociaroncon la Diputación de Bizkaia elincumplimiento de la sentencia delas vacaciones fiscales vascas, queha costado 30 millones de euros ala ciudadanía.

-Confebask pretende negarnos elderecho, como organización sindi-cal, a realizar propuestas sobre polí-tica fiscal, a llevar a cabo IniciativasLegislativas Populares como la quehemos impulsado para defender losderechos laborales de quienes tra-bajan en las subcontratas, y que hacontado con más de 110.000 firmasde apoyo para llegar al Parlamento,o para hablar del TAv. MientrasConfebask puede actuar en todoaquéllo que se le antoja (reciente-mente el director general deConfebask pedía medidas fiscales ymayor seguridad jurídica para lareforma laboral), exige al gobiernodel PP que se nos prohíba a losdemás esa posibilidad.

La cuestión no es que hablemos

de ciertos temas, sino que lo haga-mos para defender posiciones queno son las de la patronal y las delpoder político. Si diésemos cobertu-ra a las políticas presupuestarias yfiscales, a los recortes, a las refor-mas de pensiones, etc., entonces nohabría problema. Lo que quieren eseliminar la disidencia.

-Este ataque lejos de amilanarnosnos reafirma en nuestra línea.

-ELA, ante este ataque sin prece-dentes contra el sindicalismo declase y abertzale, quiere llamar laatención sobre algo que nos pareceestratégico: la defensa de las orga-nizaciones de clase y de la accióncolectiva. Es lo único que puedeponer freno al inmenso poder quelas leyes regalan a la patronal. Quienpide al PP nuestra ilegalización nocree ni en el Marco vasco deRelaciones Laborales ni en el equili-brio social; al contrario, ha decididocombatirlo por todos los medios.

ELA afirma que no puede existirun modelo social basado en la justi-cia y la solidaridad sin una correla-ción de fuerzas sindical y políticaque lo haga posible.

ELA se reafirma en que si los y lastrabajadoras -las personas másdébiles- queremos tener una opor-tunidad para defender nuestrosintereses y expectativas, necesita-mos organizaciones sindicales fuer-tes, plenamente autónomas degobiernos y patronal. Eso es ELA yeso seguirá siendo.

elaren erantzuna1. Espainiako Gobernuari exijitzea bazterdezala Confebasken proposamena.

2. Kanpaina bat egitea langile-klaseak etagizarte guztiak ikus dezaten Confebaskenasmoak zein larriak diren. Kanpaina horre-tan ELAk askatasun sindikalerako eskubi-dearen aldeko ekintzak burutuko ditu;eskubide honek, gure ustez, sindikatu guz-tien erabateko babesa izan beharko luke.Agertzen ari den jokabidearekinConfebask demokraziarentzako arriskubilakatu da.

3. Gai hau aztertzeko ELAk premiazko bibilera eskatu ditu; bata, UrkulluLehendakariarekin, eta bestea, EAJrenEBBko buruarekin, bera izanik gobernu-ekintzaren ardura duen alderdi politikoa.

4. Halaber, gure balorazioaren berri eman-go diegu gainerako alderdi politikoei, etahauekin ere gai hau jorratzeko bilerak egi-teko prest izango gara.

5. ELAk Eusko Jaurlaritzari eskatzen dio ezdezala “Elkarrizketa Sozialeko mahaia”delakoa eratu, zeina abenduko lehen aste-rako baitago deituta. ELA eta LAB bezala-ko sindikatuak ezabatu nahi dituen patro-nal batekin mahai berean jartzea asmohori babestea da. Ezin zaio normaltasunitxurarik eman bat ere normala ez den zer-baiti. Bestalde, Confebaskek PPri eskatzendiona aurrera ateraz gero, gu Mahai horre-tan ez egotea erabili egingo lukete ilegali-zazio prozedura hasteko koartada gisa.Minimo demokratikoez ari gara, eta haue-kiko ezin da inolako lerratzerik gertatu.Hala balitz, ezin larriagoa litzateke, etaELAk horren arabera jokatuko luke.Urkulluri galdera batzuk luzatzen dizkiogu:Bat al dator ELA eta LAB mahai horretarajoaten ez bagara sindikatu izaera kentzekoaukerarekin? Prest al dago Confebaskekinelkarrizketa sozialeko mahai batean eser-tzera, patronalak hori eskatu duela jakinik?

confebaskekorekarik gabekogizartea nahi dueta politikaripresioa egitekomonopolioa

ela y lab presentaron el 28 denoviembre una moción en el

Parlamento de gasteiz en defensadel derecho fundamental a la

libertad sindical. Piden a los gruposparlamentarios que reprueben la

pretensión de confebask deintroducir en el real decreto sobre

depósito de estatutos de lasorganizaciones sindicales y

empresariales un procedimiento quepermita promover la pérdida de la

condición de sindicato.

CON PERSPECTIVA

26 HARIRA


Quedamos con Amaia muñoapara esta entrevista. En estos tiemposdonde cada día hay un sobresalto por unnuevo caso de corrupción, la conversa-ción no puede sino comenzar por ahí. Lacorrupción afecta al sistema de partidospolíticos y hasta a instituciones como lamonarquía. Lamentablemente, también,al sindicalismo mayoritario en el estadole salpican escándalos relacionados conla formación continua o con los EREs deAndalucía. Lamentablemente, decimos,porque su debilidad y desprestigio acabasalpicando también a las personas yorganizaciones honestas.

–La corrupción es uno de los temas quemás preocupa a la ciudadanía. Todoslos días nos levantamos con un nuevoescándalo...

-Permíteme que sea incorrecta ya departida: lo más relevante no es el hechode que éste o aquel personaje se embol-se dinero o tenga una cuenta en elextranjero. Aunque ya sé que eso es loque más impacto mediático tiene. Eslógico porque son comportamientosinadmisibles, ajenos a toda ética, que hayque perseguir... Pero lo más grave es el

mecanismo concreto y el objeto de lacorrupción.

–¿A qué te refieres?

-Por una parte, está el hecho incontesta-ble de que empresas privadas ponenmucho dinero para comprar a una partede la clase política, en gran parte víafinanciación de lo partidos, como señalanlos informes del Consejo de Europa. Yesta clase política, por su parte, devuelvelos favores desde el ámbito institucionalen forma de contratos, de adjudicacio-nes, de privatizaciones y modificacioneslegislativas que interesan al mundoempresarial y financiero, y que les haceganar aún más dinero.

Por otra, y relacionado con lo anterior,está el fenómeno de la llamada puerta

giratoria: la puerta que gira entre la polí-tica y el mundo empresarial y financiero.En un sentido, ex-políticos van a lasempresas, bien para que les sean paga-dos los servicios prestados, bien paraque sus contactos institucionales se pon-gan al servicio de la empresa. En el otrosentido, hombres de las finanzas y de lasempresas secuestran la política paraponerla a su servicio. Decenas de ex-ministros, ex-jefes de gobierno y ex-pre-sidentes de partidos están, por ejemplo,en las empresas relacionadas con laenergía. Nadie se cree que en todos esoscasos tenga algo que ver su perfil profe-sional.

Esto no pasa sólo en el estado: un ex-secretario general de la patronal alavesapasó a ser Diputado de Hacienda enAraba, y un ex-diputado de Hacienda deBizkaia pasó a ser alto cargo en la patro-nal vizcaína. Son sólo unos ejemplos. Seda el caso de muchos gerentes deempresas que antes eran públicas, y quefueron privatizadas por esos mismossujetos cuando estaban en la política.

–Pero lo que le está pasando al sindica-lismo estatal no tiene que ver con esoexactamente...

-No. Lo que está pasando con UGT yCCOO en el estado, por lo que sabemos,responde a otras cuestiones. No conozcoen profundidad el tema de los EREs,pero el tema de la formación continua esmuy claro. En España –y en la CAPv,desde el gobierno Ibarretxe– se impusoun modelo de formación continua que, apesar de ser legal, es totalmente perver-so. El dinero de la formación, en vez dedestinarse a los centros de formaciónprofesional –que son los que saben deformación y mejor podrían impartirla– sereparte entre sindicatos y patronal, quecrean sus propios centros de formacióny sus propias redes clientelares.

En principio todo es legal, pero es undiseño que no responde a las necesida-des formativas de trabajadores/as yempresas y, además, se presta a unenorme descontrol y, finalmente, a lacorrupción. Un sindicalista –por supues-to, ajeno a nuestra organización– nosdecía una vez: “esto de la formación esun chollo... da dinero aunque la hagas”.Creo que no hay que explicarlo.

–¿Que consecuencias tiene todo esto?

-En el plano político es evidente.Llevamos cinco años donde la política hahecho exactamente lo que le ha ordena-do el poder económico: rescates multi-millonarios, recortes sociales, recortes dederechos, reformas laborales y de pen-siones, fiscalidad injusta... con todas lasconsecuencias que eso tiene en forma depobreza y paro.

Por otra parte, la generosa financiaciónpública de los sindicatos, vía formación yotros conceptos, los ha domesticado ylos ha convertido, en gran medida, encolaboradores necesarios. Sólo de esamanera se explican, por ejemplo, los pac-tos de pensiones o los de moderaciónsalarial. La financiación pública conviertea los sindicatos en parte del sistema degobernabilidad y de control social.

“el stablishment ha tomado nota denuestra independencia financiera”AMAIA MUñOA, SECRETARIA GENERAL ADJUNTA YTESORERA, DESTACA LA IMPORTANCIA DE NUESTROMODELO SINDICAL, QUE TIENE COMO BASELA AUTONOMíA ECONóMICA DE ELA

botere ekonomikoakurteak daramatza politikan dirua inbertitzen trukeanmesedeak eskuratzako

korrupzioa arazosistemikoa da; sistemakberak eragiten du. Hordaude kapitalaren etapolitaren arteko loturak

› GORKA QuEVEDO


CON PERSPECTIVA

HARIRA 27

–Estamos en pleno periodo de eleccio-nes sindicales. El lema –Autonomia:ekonomikoa, sindikala, politikoa– tienemucha relación con esta coyuntura mar-cada por la corrupción.

-Sé que puede sonar un poco simple,pero yo diría que, a día de hoy, el ele-mento que mejor explica las diferentesposiciones de los sindicatos en relación ala política y a la empresa es la autonomíafinanciera. Todos somos libres de pensar,de leer la realidad. Todos tenemos unaideología, más o menos solidaria. Perosólo las organizaciones que gozan deautonomía financiera son libres paradecir públicamente lo que piensan, ypara actuar en consecuencia.

–¿Y cómo se financia ELA?

-Nuestras cuentas son muy sencillas: nosfinanciamos de las cuotas que cada mespagamos los 100.000 afiliados y afilia-das. Esas cuotas suponen el 91,08% denuestros ingresos anuales. Luego, hay un2,51% de ingresos, también propios, quetienen que ver, fundamentalmente, conlos servicios jurídicos. Lo que suma un93,6 de los ingresos.

ELA también recibe ingresos prove-nientes de fondos públicos. Esos fondos,el año pasado, ascendieron a 1.031.323de euros (el 5,59% de los ingresos). Esedinero proviene, principalmente, de lassubvenciones que reciben todos los sin-dicatos en función de su representación,tanto en la CAPv como en Navarra y enel Estado. varía según el número dedelegados/as que tiene cada sindicato.Lógicamente, al ser el sindicato mayori-tario en Hego Euskal Herria –el que másdelegados y delegadas logra en las elec-ciones sindicales– esa partida es mayorcon respecto a otros sindicatos.Finalmente, y dentro de ese millón deeuros, una parte menor es la subvenciónpor negociación de mesas generales y lacelebración de elecciones sindicales.Esos son nuestros ingresos. Y punto. Nocobramos ni un céntimo por actividadesextra-sindicales.

–un modo de financiación que pocotiene que ver con el de otros sindicatosinmersos en casos de corrupción…

-Así es, ya lo he explicado antes. En ELAno hay entramados empresariales comotienen esos sindicatos, donde aparecencentros de formación, aseguradoras, pro-motoras de vivienda… Tampoco forma-mos parte, como ellos, de consejos deadministración de empresas.

Tenemos una fundación, la FundaciónManu Robles-Arangiz Institutua, con unpresupuesto propio, que se dedica a laformación exclusivamente sindical de losdelegados y delegadas, y que recibe, asi-mismo, una subvención para esa tarea,igual que el resto de sindicatos y lapatronal. Nuestra fundación tiene algu-nos convenios de colaboración con insti-tuciones como la UNED, la UPv, EuskalHerriko Laborantza Ganbara... Pero deesos convenios no recibimos ni un duro.

Al contrario, las más de las veces aporta-mos fondos propios.

–Sigamos desgranando nuestras cuen-tas. ¿Qué hace ELA con sus ingresos?

-Nuestro objetivo como sindicato es latransformación social, y es a lo que dedi-camos nuestra acción sindical y social: amejorar las condiciones de trabajo y devida de la clase trabajadora.

ELA destina, además, el 25% de susingresos por cuota a la Caja de resisten-cia, que es el fondo de solidaridad conlas personas que van a la huelga y novan a cobrar salario. Este fondo es vitalpara nuestro modelo, pues permite elsostenimiento de las huelgas que, amenudo, son muy largas.

El resto del dinero lo destinamos a laorganización del trabajo sindical enempresas y sectores a través de nuestrasfederaciones, comarcas y servicios.

Sin olvidar, por supuesto, el dinerodestinado a la movilización en relacióncon cuestiones del modelo de sociedadcomo la fiscalidad, los servicios públicos,el medio ambiente…

–Recientemente, al hilo del debatesobre Kutxabank, un político se puso lasbotas hablando en televisión de lascuentas de ELA...

-Sí, sugirió que teníamos dinero enLehman Brothers, si no recuerdo mal.Nuestra clase gobernante, lamentable-mente, estaría encantada de que asífuese, porque de esa manera acabaría-mos hablando su mismo lenguaje.Nuestra clase gobernante ha tomadonota de nuestra autonomía financiera yestá muy preocupada porque llamamosa las cosas por su nombre. Les molestamucho lo que decimos de fiscalidad, del

Tren de Alta velocidad, de las políticasde recorte y de otros muchos temas, yhan decidido que somos el enemigo inte-rior.

Eso explica mucho de lo que estápasando desde hace años, y también loque está pasando estos días. El docu-mento del Gobierno vasco donde se nosinvita al diálogo social amenaza con reti-rar las subvenciones a los sindicatos queno concierten acuerdos con ellos.Confebask ha pedido nuestra ilegaliza-ción, diciendo que no cumplimos nuestrafunción de acordar con ellos. Y ambos,Gobierno y Confebask, han decididoponer en marcha la mal llamada mesa dediálogo social con la minoría sindical,UGT y CCOO, salpicados, como la CEOE,en casos de corrupción. Es algo que notiene parangón en ningún estado demo-crático: hacer acuerdos con la minoría yprestigiar el papel de organizacionesimplicadas en casos de corrupción.

El gobierno quiere fotografías paralegitimar sus políticas; la patronal, parahomologarse socialmente tras destruircientos de miles de empleos y recortarcondiciones de trabajo... y UGT y CCOOquieren financiación, simplemente. Lafoto es patética.

-La afiliación, la adhesión de cada traba-jador y trabajadora es la clave...

-Claro que lo es. Te cuento una anécdo-ta. Hace unos años hicimos un informeescandaloso sobre una importanteempresa energética, Iberdrola. Estuvimoscon la dirección de un medio de comuni-cación referencial del país, por si lo querí-an publicar. El informe les pareció intere-sante, pero nos dijeron que no lo publi-carían, porque con los anuncios de esaempresa pagaban cada año la nómina decuatro periodistas.

Te cuento otra: hay empresas que lla-man a la dirección del sindicato paraanunciarse en esta revista, en Landeia.¿Crees que es sólo porque esta revistallega a 100.000 hogares o es para conse-guir otras cosas del sindicato? Esa es larazón por la que siempre nos hemosnegado a insertar publicidad...

Son ejemplos que nos recuerdan lofundamental. Sin ese 91% de ingresos porcuotas de afiliación nada sería igual. Nohay otro modo de garantizar nuestraindependencia. Pero ojo: el stablishmentsabe que no estamos hipotecados y nosha calificado como enemigo interno. Lafuerza de nuestro sindicato radica en quepodamos seguir tomando nuestras pro-pias decisiones, sin ninguna injerencia –nieconómica, ni política–.

enpresa handien administrazio kontseiluak politikariohiz beteta daude.zergatik ote?

2013an diru-sarreren%91,08 afiliatuen kuotetatik etorri zen;horrek ematen digu guriindependentzia


CON PERSPECTIVA

28 HARIRA

En el conjunto deHego Euskal Herria,es en Navarradonde más escán-dalos de corrup-ción han salido a laluz. ELA lleva añosluchando contra la troikaque dirige la ComunidadForal como si fuera suchiringuito: el Gobiernode Navarra –UPN y cuan-do se necesita con elapoyo del PSN–, la patro-nal CEN y los sindicatosUGT y CCOO. MitxelLakuntza lo explica a con-tinuación.

-6 de noviembre: el Parlamento de Navarra, con los votos deuPN y PSN, aprueba crear el Consejo de Diálogo Social. ¿Quehay detrás?

-Han creado un Consejo para que UGT, CCOO y CEN sesobrefinancien directamente sólamente por su participación.El Consejo es una excusa para llevar a cabo un rescate, unaforma por la cuál el Gobierno paga los favores prestados.Llama la atención las prisas de esta iniciativa, tramitada por víade urgencia por el PSN, lo que hace intuir que las necesidadesson muchas y que realmente se trata de un rescate económi-co dirigido a evitar la quiebra de alguna de estas organizacio-nes. Mientras nos dicen que no hay dinero para sanidad, edu-cación o prestaciones sociales, UPN y PSN se dedican a salvara estos sindicatos y la patronal. Es muy llamativo que unGobierno que hace de los recortes su bandera sea sólo capazde llegar a acuerdos con UGT, CCOO y CEN.

-En el Landeia 200 se denunciaba el acuerdo para la gestiónde 545 millones de euros entre Gobierno, CEN y uGT-CCOO.

-Es una detrás de otra. El 3 de octubre, dentro del llamadodiálogo social, Gobierno, CEN y UGT-CCOO lograron unacuerdo llamado Reactivación de la actividad económica y el

empleo, que consistía en el gasto de 545,6 millones de eurosde 2015 a 2017 para dicho fin. viendo lo que han supuestoanteriores acuerdos similares está claro que la única reactiva-ción económica que se va a dar por segura es la de aquellasorganizaciones que han firmado el acuerdo. Es un fraude parala clase trabajadora, basta atender a los pobres resultados deacuerdos anteriores. Es un acuerdo totalmente impresentable,no sólo por su ineficacia sino también desde la óptica de lasgarantías mínimas de transparencia que serían exigibles.

No hay manera de saber ni quién ni en qué se va a gastar eldinero, más allá de las generalidades. Estos acuerdos tienenprecedentes de auténtico despilfarro: Plan Navarra 2012(Guendulain, Circuito Los Arcos, Pabellón Arena...), PlanModerna, Plan de Empleo... La propia Cámara de Comptos,tras destinarse más de 1.500 millones, certificó la imposibilidadde atribuir a estos planes mejora alguna al no disponer, siquie-ra, de indicadores objetivables.

-Los escándalos de despilfarro y corrupción se acumulan enNavarra. ¿Se puede hablar de casos sueltos –como defiendeel Gobierno– o es un problema sistémico?

-Los escándalos que afectan a CCOO y UGT –también a lapatronal– son la consecuencia previsible de un modelo queincita a la corrupción. Aquí, en Navarra, y sobre el saqueo de laCAN, mantienen un inaceptable silencio, a la vez que se colocaa Alberto Pascual, encausado por corrupción, al frente delTribunal Laboral. Por si fuera poco, recientemente conocíamosque diferentes consejeros de la CAN, entre los que se encon-traban UGT, CCOO y CEN, percibieron desorbitadas dietassólamente por escuchar conferencias: del 2007 al 2011, CCOO,156.426 euros; y CEN, 321.198 euros.

Cuando la subvención pública acaba sosteniendo al sindica-to, las posibilidades de actuar libremente desaparecen. Estohace que las prioridades de cualquier organización cambien,porque nadie muerde la mano de quien le da de comer. Sóloasí se entiende la larga lista de renuncias de UGT y CCOO:retraso de la edad de jubilación a los 67 años, firma de conve-nios sectoriales sin cláusulas anti-reforma y con recortes, mini-jobs entre los trabajadores/as de la administración, acuerdode urgencias rurales con vera.....

Todo esto demuestra la urgencia de poner fin a este mode-lo. El sistema cuida de los suyos. Antes fueron los bancos losrescatados con dinero público; ahora, UGT, CCOO y la CEN.

-Yolanda Barcina ha anunciado que no volverá a encabezarla lista de uPN en las próximas elecciones forales. Sólo cua-tro días después de aprobar el Consejo de Diálogo Social...

-No es mera casualidad; parece evidente que hay una estrate-gia por dejar atado aquéllo que puedan. UGT, CCOO y la CENforman una pata muy importante del Régimen, por eso sonrescatados.

-¿A qué puede deberse la renuncia de Barcina?

-No creo que se trate de una sola razón, pero quien aplicarecortes y, además, se ve salpicado de casos de corrupción-como en UPN- lo acaba pagando. Los escándalos de la CAN,el despilfarro de dinero público o los recortes en serviciospúblicos han provocado la indignación de la mayoría de lagente, y las grandes movilizaciones que se han producido enNavarra son, sin duda, la mejor noticia. Por otro lado, lo queestá claro es que tras la noticia de la renuncia de Barcina seesconde el propósito de la élite económica y política navarrade reeditar en toda su extensión el pacto de Estado que aquírepresentan UPN y PSN. Barcina ya no les vale; pero no sea-mos ingenuos: recambios no les faltan.

-Se habla mucho en Navarra de cambio político y social. ¿Pordónde debería empezar ese cambio?

-No creo que todos hablemos de lo mismo. Es cierto quepodemos estar ante el fin del bipartidismo en Navarra, en lamedida que la suma UPN-PSN pierda, por primera vez, lamayoría en el Parlamento. Pero eso no garantiza, por símismo, el cambio. Salvo que se entienda que una mera alter-nancia en el Gobierno es suficiente, cosa que no compartimos.Como ejemplo: el debate sobre la fiscalidad es muy preocu-pante. No hay referencias alternativas claras, no se concretaen qué debe basarse ese cambio. Hay mucho que cambiar entodo lo social, lo cultural o la democratización de las estructu-ras políticas. Por eso creemos que la indefinición de ese cam-bio no nos ayuda. La mejor aportación son referencias y pro-gramas que planteen un cambio de verdad. Sólo así se generala ilusión y la credibilidad necesaria para abordar este proceso.

“Han acordado con barcina un planpara rescatar a ugt, ccoo y cen”mITxEL LAKUNTZA, COORDINADOR DE ELA EN NAvARRA


CON PERSPECTIVA

HARIRA 29

2004. urtean ELAk euskarare-kin duen konpromisoan urratsberria eman zuen: Euskara Planasortu eta garatu, gure hizkuntza jardunsindikalaren lehen lerroan jarri asmoz.Lan munduan eta arlo sozio-ekonomiko-an euskararen egoera hobetzeko egitenzen borrokaz gain, euskara ELAren anto-lakuntzan eta jardueran txertatzea zuenhelburu plan horrek. Hasieratik Artez-enaholkularitza eta laguntza izan zuenEuskara Planak, eta hamarkada honetanbidelagun izan da.

ELAko euskara arduradun LeireTxakartegi pozik ageri da hamar urtehauetan izandako bilakaerarekin. “EuskalHerriko sindikatu nagusia garen neurrianerantzukizun handia dugu lan munduaeuskalduntzearen aldeko lanean.Horretarako, noski, beharrezkoa zen ereetxe barrutik hastea. Artez-eko lagunenaholkularitzarekin lehenik eta behin diag-nostiko bat egin zen, tokian tokiko egoe-ra kontutan hartuta. Ezagutza tasa nahi-ko altua zen, baina erabilera txikiagoa.Lehen helburua ezagutza eta erabileramailak berdintzen joatea izan zen”.

Helburu horien egikaritzan hainbat eki-men jarri ziren. “Urteroko planak egitenjoan gara, hartzen ziren neurrien eta egi-tasmoen jarraipen zehatza egin asmoz.Lehenengo urratsak euskaraz ez zekite-nak euskalduntzea –hamar urte hauetanhamarnaka lagun pasa dira ikastaroeta-tik– eta erabilera sustatzeko neurriakhartzea izan ziren, barne zein kanpo

harremanei dagokionez. Hamarkadabat igaro da, eta pozik egotekomoduan gaude. Asko gelditzen danahiko genukeen puntura heltzeko,baina begi-bistakoa da asko egindugula”.

Baliabide ugari denon esku.Euskararen normalizazioaren aldekoegitasmo guzti hauek aurrera eramate-ko ELAk baliabide ugari garatu dituurte hauetan. “Euskararen normalizaziobidean tresna eta lanabes ugari sortuditugu: euskararen arautegia, estiloliburua, sindikalgintza hiztegia, itzul-pengintza zerbitzua, euskara planeiburuzko gida liburua... Material guztihori, gainera, ahalik eta gehien zabal-tzen saiatu gera. Lokal guztietan esku-ratu litezke sindikalgintzari buruzkohiztegia edo ELAren EuskararenArautegia bezalako liburuxkak.Gainera, Manu Robles-ArangizFundazioaren web atalean ere eskura-gai daude, bertako DokumentazioZentroaren euskararen atalean”.

Egindako lan guzti horrekuzta oparoa utzi duela nabar-mentzen du LeireTxakartegik. “Dagoeneko euskal-dun zen sindikatu bat are eta gehiagoeuskalduntzea lortu dugu. ELAko kide-ok konpromiso irmoa dugu euskarare-kiko, eta horrek hamaika urrats emateaahalbidetu digu. Etxera begirako haus-narketatik kanpo, agerikoa da gaztela-nia nagusi den lan mundu batean era-gin nahi dugula, eta askotan ez dela

erraza. Negoziazio kolektiboren bidezere euskara enpresetan sartzeko ahaleginhandia egiten dugu, eta kasu askotanzailtasunak egon arren, ari gara apurka-apurka gauzak lortzen”.

Etorkizuneko erronkak. LeireTxakartegik azpimarratzen du gure sindi-katuak erronka garrantzitsu bat dueladatozen urteetarako: erabilera indartuzeuskaraz zerbitzu osoa emateko gai iza-tea. “Euskaraz lan egin nahi dugu, euska-raz sortu eta militatu. Zerbitzu juridikoe-kin ere lanean ari gara orain. Euskarazzerbitzu osoa eman nahi dugun heinean,gure jendea epaitegietan euskarazdefendatzea ere helburu dugu. Justiziaere euskaldundu behar dugu; gauza askogure esku egon ez arren justizia ere eus-kalduntzeko ahaleginean ari gara”.

ProPuestas Para imPulsar elconocimiento Y el uso del euskera enlos centros de trabaJoELA, en colaboración con Artez, ha elaborado una publicación que reco-ge una serie de propuestas para impulsar tanto el conocimiento como el uso deleuskera en el ámbito laboral. Este pequeño libro –se puede conseguir en todos loslocales y en la página web– coincide con el décimo aniversario del Plan de Euskeraque ELA puso en marcha en el 2004 para euskaldunizar el mundo del trabajo.

Leire Txakartegi, responsable de euskera, destaca que ante la preocupante situa-ción del euskera en el ámbito laboral y socio-económico nuestro sindicato ha deci-dido dar un paso al frente. “Es imposible la normalización del euskera y la verdade-ra oficialidad sin la euskaldunización del ámbito laboral. Afortunadamente, cadavez somos más las personas vascoparlantes, pero esto no es suficiente para eus-kaldunizar las relaciones laborales. El euskera es un punto que cada vez está máspresente en cuanto a la negociación colectiva se refiere, y esta publicación tienecomo objetivo ser una guía para que los convenios laborales respeten también losderechos de las y los euskaldunes”.

dentro de la estrategiapara normalizar eleuskera en el mundolaboral, la web de lafundación –www.mra-fundazioa.org– recogenumerosas herramientas

“asko egin dugu, askogelditzen da egiteko”ELAREN EUSKARA PLANAK HAMAR URTE BETE DITU

› GORKA QuEVEDO

euskara batzordea. duelahamar urte euskara Plana garatzea-rekin batera euskara batzordeasortu zen. elako egitura ezberdine-tako arduradunez osatutako batzor-de honen eginbeharra euskara pla-naren proposamena egitea etajarraipena burutzea da.


CON PERSPECTIVA

30 HARIRA

No es fácil la reinserción social y laboral de laspersonas reclusas. El problema suele ser mayor cuantomás tiempo se pasa en prisión. Y la dificultad se multiplica si eltiempo en prisión se ha pasado en un régimen especial: inco-municación, continuos traslados, dificultades burocráticas parapoder formarse o estudiar...

Actualmente son cientos las personas que se encuentran enesta situación en Euskal Herria como consecuencia de un con-flicto armado cuyos efectos siguen siendo palpables paramucha gente. Es en este contexto donde surge Harrera, aso-ciación que presta ayuda asistencial a expresos políticos y ex-refugiados/as. Andoni Iturriotz, presidente, y Juan KarlosYoldi, vicepresidente, recuerdan que Harrera surge en un con-texto muy concreto: la ruptura del proceso de negociación deLoiola. “En ese momento un grupo de ex presos y presas nosjuntamos y decidimos crear esta asociación asistencial, aleján-donos de cualquier ámbito político. Enseguida empezamos atrabajar para crear una asociación, con sus estatutos y cum-pliendo todos los requisitos requeridos”.

Iturriotz y Yoldi destacan que son muchos los expresos yexpresas que han recurrido a Harrera en busca de ayuda. “Loprimero que hacemos es analizar la situación de cada persona.Trabajamos de forma individual, porque las realidades sonmuy diferentes. Hay personas que tienen una red social y fami-liar más amplia, y hay otras que carecen de cualquier red, porlo que sus necesidades son mayores y necesitan una mayorayuda y asistencia”.

Sin embargo, destacan que hay muchas similitudes en elperfil de las personas que acuden a Harrera. “Hablamos, gene-

ralmente, de personas de unos 52-55 años, que han salido a lacalle tras cumplir largas condenas y en una situación muydura, pues en muchos casos no han cotizado nunca. Nuestraayuda consiste en dos elementos, principalmente. El primeroes todo lo referente a su nueva situación. Son personas quehan estado años aislados y necesitan adaptarse a su nuevarealidad social. Ayudamos en cosas tan básicas –y tan impor-tantes– como renovar papeles –documentación sobre todo–,solicitar el subsidio de excarcelación o la RGI, sacar el carnetde conducir...”.

“Además, –añaden–, en muchos casos hablamos de perso-nas que salen con graves problemas de salud tras años en lacárcel. Muchos de quienes acuden a Harrera no han ido endécadas al dentista, y ello ha derivado en problemas bucales.O tienen problemas de vista y necesitan acudir al oftalmólogo.En nuestra organización tratamos de ayudar a costear esosgastos, pues suponen un desembolso que la mayoría no pue-den asumir”.

El segundo es la problemática laboral. Éste es, sin duda, unode los mayores quebraderos de cabeza de Harrera. Iturriotz yYoldi destacan que, pese a las dificultades, han conseguidoque 67 personas se integren en el mundo laboral. “No es fácil,y menos en una coyuntura como la actual, en la que la tasa dedesempleo es muy elevada. Estas personas llevan muchosaños sin trabajar, y sin haber podido formarse. Durante eltiempo que han pasado en prisión el mundo ha cambiadomucho, y el ámbito laboral también. Las máquinas o la tecno-logía nada tienen que ver con las de hace, por ejemplo, 30años. Todos estos condicionantes dificultan mucho su integra-ción en el mundo laboral, por lo que valoramos como algomuy positivo haber logrado que 67 personas hayan encontra-do un trabajo”.

Financiación y ayuda. Evidentemente, todo este trabajorequiere una importante ayuda económica. Los responsablesde Harrera destacan que nada sería posible sin la aportaciónde los socios y socias. “Nuestros ingresos vienen exclusiva-mente de los más de 2.000 socios y socias que tenemos. Sinembargo, cada día las necesidades son mayores. Debido a laabolición de la llamada doctrina Parot o como consecuenciade la salida de prisión de aquellas personas que han cumplidolas condenas, necesitamos un mayor número de socios/as.

Iturriotz y Yoldi destacan la intención de Harrera de trabajarjunto a los diferentes colectivos e instituciones, y destacan quehasta ahora la respuesta está siendo positiva. “Hemos tenidoreuniones con el Lehendakari y con todos los partidos políti-cos, salvo el PP. También hemos acudido a diferentes institu-ciones y organizaciones sindicales y sociales, y estamos muysatisfechos. La respuesta está siendo positiva, y consideramosque el trabajo de estos años está dando resultados. A día dehoy podemos decir con orgullo que, pese a nuestros limitadosrecursos, hemos ayudado de un modo u otro a todas aquellaspersonas que han acudido a Harrera”.

“Pese a las dificultades, hemos ayudado atodas las personas que han acudido a Harrera”ANDONI ITURRIOTZ Y JUAN KARLOSYOLDI, RESPONSABLES DE HARRERA,ANALIZAN EL TRABAJO ASISTENCIALDE ESTA ORGANIZACIóN

Para Hacerse socio/a de HarreraUno/a puede hacerse socio/a entrando en la página web–http: //harreraelkartea.wordpress.com–; llamando al teléfono de la asociación –944151722– o mandando unemail: [email protected]”.

› GORKA QuEVEDO


Programa de aprendizaje en inglés:la versión 'top manta' del modelo dMESA REDONDA SOBRE EL PAI ORGANIZADA POR LAFUNDACIóN MANU ROBLES ARANGIZ INSTITUTUA,EN NAvARRA

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Richard Weyndling es escocés,y su lengua materna es elinglés. A él nadie le puede acusar de“estar contra el inglés” o de no recono-cer la importancia de este idioma. Por lasmismas razones, a Richard Weyndling lemolesta profundamente que la lenguainglesa se utilice como “herramienta decolonización” en otros países. “Yo noquiero ese papel para mi idioma”. Él esescocés, pero vive desde hace muchosaños en Iruña. Ha sido profesor de inglésy formador de profesores de inglés. Y estrilingüe: también domina el castellano yel euskara. Tampoco nadie le puede acu-sar de no saber de lo que habla.

Con estas credenciales, un buen díadecidió matricular a sus hijos en el mode-lo D (inmersión en euskara) de la escuelapública, y muchos años después ha com-probado que aquella decisión fue acerta-da: “La mejor manera de aprender inglésen Navarra es estudiar en el modelo D”.

Así de claro, dicho por un escocés enla mesa redonda que la Fundación ManuRobles-Arangiz organizó el pasado 6 denoviembre en la librería Katakrak deIruña. Fue un acto intenso, muy partici-pativo (acudieron unas 150 personas), ycuyas conclusiones se pueden resumir enuna frase pronunciada por el propioWeyndling: “El PAI es la versión topmanta del modelo D; es una copia baratadiseñada por motivos ideológicos”.

Puede parecer una conclusión muyradical, pero quien hubiera escuchado alos ponentes que precedieron aWeyndling, no tendrá muchas dudas alrespecto.

En primer lugar intervino JuanCarlos moreno Cabrera, lingüistade la Universidad Autónoma de Madrid,autor de numerosos libros muy críticoscon el monolingüismo imperante en elEstado español, entre otros 'El naciona-lismo lingüístico. Una ideología destructi-

va' y 'Los dominios del español. Guía delimperialismo lingüístico panhispánico'.

En este caso, lo impactante fue escu-char cómo describió el proceso por elque “al inglés se le han asignado propie-dades mágicas, hasta el punto de que sino lo dominamos, somos personasdefectuosas”. Moreno desmontó el mitode que “todo el mundo habla inglés en elextranjero, y puso los ejemplos de Rusia,Japón, China o Italia, donde si no domi-nas la lengua propia del lugar, no puedeshacer negocios. En muchos casos, elinglés es utilísimo en los aeropuertos,pero por definición todos tratamos depasar el menor tiempo posible en ellos”.

No obstante, esas propiedades mági-cas hacen que “el inglés sea indiscutible,y por eso es la herramienta perfecta paraque el euskara no siga progresando enNavarra”. Moreno se preguntó: “¿Hayque ir hacia un trilingüismo? Eso es unerror, no se puede dar el mismo trato auna lengua extranjera que a las lenguaspropias. Y en todo caso, si para aprender

inglés hay que quitarle tiempo a otroidioma, debería ser al castellano, que nolo necesita porque es hegemónico”.

A maría Antonia Font le corres-pondía relatar su experiencia personalcomo profesora y sindicalista en las IslasBaleares, donde una huelga indefinida entoda la red educativa (pública y concer-tada) puso contra las cuerdas alGobierno autonómico en su afán porimponer el modelo TIL en inglés. Fuerontres semanas en el arranque del curso2013-14 que se remataron un año mástarde con la anulación judicial de todo elplan de inmersión en inglés.

“Este proceso ha sido una muestra delacoso institucional contra la lengua cata-lana, y el PP ha creado un problemadonde no lo había. En solo un año deimposición del inglés como lengua vehi-cular, el fracaso escolar aumentó enBaleares un 30%”.

Todo un experimento fallido, pero conconsecuencias reales. Esos niños y niñasya no podrán dar marcha atrás en sudefectuosa educación... ¿Y los del PAInavarro?

ingelesa ikasteko, bestehizkuntza bati denborakendu behar zaio,gaztelaniari kendubeharko zitzaion

nafarroan ingelesa ikasteko modurikonena “d" ereduanikastea da Juan carlos moreno, maría antonia font, richard Weyndling e iván giménez.

CON PERSPECTIVA

HARIRA 31

› IVÁN GImÉNEZ

ÚLTImA32 AZKENA

FRANQuEO CONCERTADO NO 08/129

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2014ko azaroaren 9a. Goizeko 09:00ak jo berriak.Sant Felip Neri ikastetxe publikoa, izen bereko plazan,Bartzelonako Auzo Gotikoko bihotzean. Oraindik begi bista-koak dira eskolaren ondoan dagoen Sant Felip Neri elizanleherketa indartsu batek eragindako zulo eta arrakalak. Urteasko igaro dira 1938. urteko urtarrilaren 30 horretatik, bainazauriak ez dira itxi, ez bertako bizilagunen artean ez eta ber-tako eraikinen fatxadetan. Egun horretan Franco jeneralakzuzentzen zuen bando nazionaleko armadaren hegazkinbatek bonba bat jaurti zuen Sant Felip Neri plazara.Leherketaren ondorioz 42 lagun hil ziren, gehienak elizarababes bila zihoazen haurrak.

76 urte, 10 hilabete eta 10 egun geroago ere jendez gai-nezka zegoen Sant Felip Neri plaza. Eta, igandea izan arren,bertako ikastetxea zabalik. Eta botoa emateko kutxak. Etaboto-paperak. Eta bozak zenbatzeaz arduratuko ziren lagu-nak. Eta zenbateketa zuzen egiten zela kontrolatzeaz ardu-ratuko ziren nazioarteko begiraleak.

Agerikoa da hura ez zela Kataluniako herriak nahi zuenbozketa, ez eta hasiera batean egikaritu nahi zen parte-

hartze prozesua. Izan ere, Espainiar Estatuakeskura zituen tresna guztiak erabili zituenlehen kontsulta hori galarazten.

Baina Kataluniako herriarendemokrazia gosea hain da handia biga-rren kontsulta bat antolatu zutela, arazoakarazo. Eta, egun horretan, 2014ko azaroaren9an, milioika lagunek –2.305.290, hain justu–hartu zuten parte antolatutako prozesudemokratikoan, Espainiar Estatuak ezarritakooztopo, debeku eta mehatxuei muzin eginda.

Egun garrantzitsu horretan, nazio bezalaeuren etorkizunaren jabe izateko prozesuhorretan, ELAk Kataluniako herriarekin egonnahi izan zuen. Horregatik sindikatuko ordez-karitza bat Bartzelonara joan zen azaroaren9an, ELAren babesa eta elkartasuna helaraziasmoz. Eguna Sant Felip Neri ikastetxean hasizen, goizeko lehen orduan, eta BornerenMerkatuan dagoen zentro kulturalean amai-tu zen, gauerdi inguruan, bozketen emaitzakezagutzeko ANC eta Omniun Cultural elkar-teek antolatutako ekitaldian.

Egun betea izan zen, prozesuaren nondiknorakoa bertatik bertara ezagutzeko para-

da. Bertako hamaika lagunekin egoteko aukera bikaina,Kataluniak azken urteetan burujabetzaren alde egiten ariden bideaz ikasteko. Lagun horiekin izandako elkarrizketa iaguztiak, guztiak ez esatearren, honako galderarekin amai-tzen ziren. “Eta, zuek, zer?” Inbidiaz betetako erantzunaeman beste aukerarik ez zegoen. Izan ere, bi herrien arteandauden ageriko ezberdintasunetatik haratago, argi dagoasko dugula ikasteko Euskal Herritik Kataluniako prozesuaz.Dena den, hau ez da inbidia horietaz hitz egiteko tartea,Kataluniako herria zoriontzekoa baizik. Zorionak!

ETAZUEK,ZER?› GORKA QuEVEDO

landeia - ela.eus@download/file/landei… · miramos con envidia el proceso catalán. en euskal...

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