lan merkatuaren errolda 2015 eskaintzaren azterketa · eskaintzaren azterketa e t i q u e t a 0...
TRANSCRIPT
Galdesorta honen betetzetik ateratako datuak ”Lan Merkatuaren Errolda” operario estatistikoaren osaketarako erabiliko dira.
Euskal AutoEzmia Erkidegoko Estatistika Legearen 9 eta 16 artikuluen arabera, eskatzen zaizun informazio estatistikoa ematera
behartuta zaude.
Jasotako datu guztiak Euskal AutoEzmia Erkidegoko Estatistika Legearen 19 eta 23 artikuluetan erregulaturiko estatistika sekretupean
gelditzen dira babesturik
Grafo_Test
Diseño Dephimática
ESTATISTIK
A SEK
RETUPEK
O
INFO
RMA
ZIOA
LAN MERKATUAREN ERROLDA 2015
Eskaintzaren Azterketa
E T I Q U E T A
0
HELBIDEA
Daturen bat aldatzen bada, atal egokia bete ezazu mesedez
ENPLEGU ETA GIZARTEPOLITIKETAKO SAILAZerbitzu Zuzendaritza
Telefonoa __ __ __ __ __ __ __ __ __
Lurraldea Udalerria Distritoa Atala Ideb Etxebizitza Tit_sup Galdes. Zkia
__ __ __ __ __ __ __ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
T.V
.
Provincia
Otros datos dirección (Poligoeza, urbanizazioa)
Pisua
...............................................................................
..........
__ __ __ __ __
Posta Kodeal
__ __ __ __ __ ____ __ __Blokea Zenbakia
Udalerria
Lurraldea
......................................................
..........................................................................
.............................Kalea edo plaza Kalea
...............................................................................
Entrebistatzailea Entrebistaren iraupena eta data
__ __
__ __ /__ __ /__ __
KONTROL DATUA
__ __
Data (dd/mm/aa)
Iraupena(min.)
Erabilitako ezkuntza
A. Euskara . . . . .
B. Gaztelera . . .
6
1
Inspekzioa
A. Ez .
B. Bai .
6
1
0.1
INFORMANTEEK BETE BEHARREKOBALDINTZAK
ETXEBIZITZAKO BIZILAGUN GUZTIAKKONTUTAN HAR-TURIK, ADIERAZIEZKON-DUTAKO EDO ETA AITA, AMASEME ALABEKIKO ERLAZIORIKBADAGOEN
A. Ez
B. Bai
2
1
0.3
0.4
Inkestatutako famili kide izateaŸ
18 urte baina gehiago izateaŸ
Aproposa izatea familia edo eta taldeari bu-Ÿruzko galderak erantzuteko.
Aparteko kasutan, informatzailea lagundua Ÿizan
0.2
BETEKIZUN ARGIBIDEAK
Etxebizitzako bizilagu-nei dagozkiendatuen ordena adina-ren arabera egingoda (helduenetik gaz-teenera)
0.8
0.3
ADIERAZI ZENBAT TALDE FAMILIAR DAGOEN ETXEAN
1. Ezkondutakoak edo bikoteak bakarrik
2. Ezkondutakoak edo bikoteak talde
familiarrik osatzen ez duten seme
alabekin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Aita edo ama talde familiarrik osatzen
ez duten seme-alabekin . . . . . . . . .
9. GUZTIRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
__ __
Número
0.4
__ __
__ __
__ __
..........Atea
..........Bis
..........Eskailera
0.5 0.6 0.7 0.8
TALDE KOPURUA
A. Bat
B. Bi edo gehiago
1
2
0.7
0.6
BETEKIZUN ARGIBIDEAK
Talde ezberdinetako ki-deen artean familia erla-ziorik egon ezkero, jatorri handiena duten kideekin hasten da.
Ez badago, kide gehien dituen taldea aukeratzen da lehenik. Ondoren, gai-nontzeko kideak talde-kaordenaturik.
BETEKIZUN ARGIBIDEAK
Talde bakoitzaren bar-nean,guraso, aita eta ama, eta seme-alabak adinaren arabera
Taldeko kide ez diren nor-banakoak, azkenak sart-zen dira adinaren arabe-ra.
ELKARRIZKETA BURUTUTAKO ASTEAN EZRBAIT HABAI AL DA
BIZITZEN ETXE HONETAN
A. Ez
B. Bai
2
1
0.9
Kide hauei egindako galde-rak elkarrizketa egiten den astea kontutan harturik egin-go dira erreferentzia astea kontutan hartu gabe.
0.9
ETXEBIZITZAN ERABILI BEHARREKO GALDESORTA KOPURUA ETA EGIN BEHARREKO EKINTZAK
Galdesorta bakoitzak 5 norbanako har ditzake gehienez Ÿ
Etxebizitza bakoitzean 6tik 10 norbanakora bizi badira 2 galdesorta behar dira, 11tik 15 norbanako bizi badira berriz 3, etab. Ÿ
Etxebizitza bakoitzeko galdesorta guztiek identifikadore berdina dute, A orrialdeko GALDESORTA/ ZENBAKIA eremuan bereizten Ÿdirelarik.
Bi edo galdesorta gehiago behar ezkero, bigarrenetik aurrera etiketako informazio guztia berriz idatzi beharko da. Ÿ
Galdesorta bakarra . . . . . . . . . . . . . . .
Bi galdesorta :
Lehena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bigarrena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
__ /__
GALDES./ZKIA
1 1
__ /__1 2
__ /__2 2
Hiru galdesorta:
Lehena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bigarrena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hirugarrena . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GALDES./ZKIA
__ /__1 3
__ /__2 3
__ /__3 3
ERREFERENTZI PERTSONA: Bat bakarrik existitzen da etxebizitza bakoitzeko. Betetze orden egoki bat aurre suposatuz, gal-Ÿdesortako lehena da. Lehen mailako ahaide erlazio kopururik handiena aipatzen du. Familia taldea badago beti honen partaide izango da eta taldearen barnean ahaiderik zaharrena izango da..
PERTSONA NAGUSIA: Etxebizitzako bizilagunek horrela kontsideratzen dutena.. Ÿ
TALDEKO BURUA: Talde bakoitzean lehen lekuan kokaturikoa. Ÿ
0.10
ZENBAIT KONTZEPTU
OR
DE
N Z
KIA
.
2
I N K E S T A T U A R E N EGOERARI BURUZKO INFORMAZIOA
1
2
3
4
5
__ __ /__ __ /__ __
__ __ /__ __ /__ __
__ __ /__ __ /__ __
__ __ /__ __ /__ __
__ __ /__ __ /__ __
A. Mantentzen da
B. Alta
C. Baja
A. Mantentzen da
B. Alta
C. Baja
A. Mantentzen da
B. Alta
C. Baja
A. Mantentzen da
B. Alta
C. Baja
A. Mantentzen da
B. Alta
C. Baja
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
3
3
3
3
3
Amaiera
Amaiera
Amaiera
Amaiera
Amaiera
3
FAMILIA TALDEA-R E N O R D E N A ZENBAKIA (Familia
talderik ez egoteko-tan 9 bat jarri)
1 . . . .
2 . . . .
Beste .
1 . . . .
2 . . . .
Beste .
1 . . . .
2 . . . .
Beste .
1 . . . .
2 . . . .
Beste .
1 . . . .
2 . . . .
Beste .
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
__
__
__
__
__
TALDE
BURUA
4
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
PERTSONA
NAGUSIA
5
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
INFORMA-
TZAILEA
6
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
IZENA, LEHEN ABIZENA,
BIGARREN ABIZENA
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
(Izena)
(Izena)
(Izena)
(Izena)
(Izena)
7
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
(1 Abizena)
(1 Abizena)
(1 Abizena)
(1 Abizena)
(1 Abizena)
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
(2 Abizena)
(2 Abizena)
(2 Abizena)
(2 Abizena)
(2 Abizena)
A. Espainiarra . . . . . . . . . . . .
B. Espainiarra nazionalizatuta
C. Espainiarra eta beste bat . .
D. E.B.ko beste Estatukoa. . . .
E. Beste Estatu batekoa . . . .
A. Espainiarra . . . . . . . . . . . .
B. Espainiarra nazionalizatuta
C. Espainiarra eta beste bat . .
D. E.B.ko beste Estatukoa. . . .
E. Beste Estatu batekoa . . . .
A. Espainiarra . . . . . . . . . . . .
B. Espainiarra nazionalizatuta
C. Espainiarra eta beste bat . .
D. E.B.ko beste Estatukoa. . . .
E. Beste Estatu batekoa . . . .
A. Espainiarra . . . . . . . . . . . .
B. Espainiarra nazionalizatuta
C. Espainiarra eta beste bat . .
D. E.B.ko beste Estatukoa. . . .
E. Beste Estatu batekoa . . . .
A. Espainiarra . . . . . . . . . . . .
B. Espainiarra nazionalizatuta
C. Espainiarra eta beste bat . .
D. E.B.ko beste Estatukoa. . . .
E. Beste Estatu batekoa . . . .
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
Nazioarteko herria
Nazioarteko herria
Nazioarteko herria
Nazioarteko herria
Nazioarteko herria
ZEIN NAZIONALITATEKOA ZARA?
8
E.A.E-an EGOITZA URTEAK ETA LANERAKO BAIMENA EDUKITZEA
9
1. E.A.E-n egoitza urteak
(urtebete baino gutxiagokoei
00 idatzi)
1. E.A.E-n egoitza urteak
urtebete baino gutxiagokoei
00 idatzi)
1. E.A.E-n egoitza urteak
(urtebete baino gutxiagokoei
00 idatzi)
1. E.A.E-n egoitza urteak
(urtebete baino gutxiagokoei
00 idatzi)
1. E.A.E-n egoitza urteak
(urtebete baino gutxiagokoei
00 idatzi)
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Años
Años
Años
Años
Años
2. Ba al duzu lanerako baime-
nik?
2. Ba al duzu lanerako baime-
nik?
2. Ba al duzu lanerako baime-
nik?
2. Ba al duzu lanerako baime-
nik?
2. Ba al duzu lanerako baime-
nik?
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
9
9
9
9
9
10
10
10
10
10
ERREFERENTZIAKO PERTSONARE-KIKO AHAIDETASUNA EDO LOTURA
10
EGOERA ZIBILA
11
SEXUA
12
ADINA ETA JAIOTEGUNA
14
E R R O L D A T Z E EGOERA
15
NO
. DE
OR
DE
N
1
2
3
4
5
Emaztea, seme-alabak, erraina, aita, koi-nata, bilobak, osaba, iloba, apopiloa, lagu-na, e.a
A. Erreferentzia Pertsona (EP) . . .
B. EPren ezkontidea/bikotea . . . . . .
C. Seme-alaba, s-alabaordea . . . . .
D. Suhia eta erraina.. . . . . . . . . . . . .
E. Aita, ama, aita amaginarreba . . .
F. Anai/Arreba, koinata . . . . . . . . . .
G. EPren beste ahaide bat . . . . . . .
H. Etxe zerbitzuko pertsona . . . . . .
I. Ahaidea ez den pertsona . . . . . .
A. Erreferentzia Pertsona (EP) . . .
B. EPren ezkontidea/bikotea . . . . . .
C. Seme-alaba, s-alabaordea . . . . .
D. Suhia eta erraina.. . . . . . . . . . . . .
E. Aita, ama, aita amaginarreba . . .
F. Anai/Arreba, koinata . . . . . . . . . .
G. EPren beste ahaide bat . . . . . . .
H. Etxe zerbitzuko pertsona . . . . . .
I. Ahaidea ez den pertsona . . . . . .
A. Erreferentzia Pertsona (EP) . . .
B. EPren ezkontidea/bikotea . . . . . .
C. Seme-alaba, s-alabaordea . . . . .
D. Suhia eta erraina.. . . . . . . . . . . . .
E. Aita, ama, aita amaginarreba . . .
F. Anai/Arreba, koinata . . . . . . . . . .
G. EPren beste ahaide bat . . . . . . .
H. Etxe zerbitzuko pertsona . . . . . .
I. Ahaidea ez den pertsona . . . . . .
A. Erreferentzia Pertsona (EP) . . .
B. EPren ezkontidea/bikotea . . . . . .
C. Seme-alaba, s-alabaordea . . . . .
D. Suhia eta erraina.. . . . . . . . . . . . .
E. Aita, ama, aita amaginarreba . . .
F. Anai/Arreba, koinata . . . . . . . . . .
G. EPren beste ahaide bat . . . . . . .
H. Etxe zerbitzuko pertsona . . . . . .
I. Ahaidea ez den pertsona . . . . . .
A. Erreferentzia Pertsona (EP) . . .
B. EPren ezkontidea/bikotea . . . . . .
C. Seme-alaba, s-alabaordea . . . . .
D. Suhia eta erraina.. . . . . . . . . . . . .
E. Aita, ama, aita amaginarreba . . .
F. Anai/Arreba, koinata . . . . . . . . . .
G. EPren beste ahaide bat . . . . . . .
H. Etxe zerbitzuko pertsona . . . . . .
I. Ahaidea ez den pertsona . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
A. Ezkongabea . . . . . . .
B. Ezkondua Lehen ezteiak
C. Ezkondua Bigarren ezteiak
D. Alarguna . . . . . . . . . .
E. Banandua (legez.) . .
F. Banandua (izatez) . .
1
2
3
4
5
6
A. Emakum
B. Gizonezk
A. Emakum
B. Gizonezk
A. Emakum
B. Gizonezk
A. Emakum
B. Gizonezk
A. Emakum
B. Gizonezk
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Adina urteetan
Adina urteetan
Adina urteetan
Adina urteetan
Adina urteetan
__ __ /__ __ /__ __
__ __ /__ __ /__ __
__ __ /__ __ /__ __
__ __ /__ __ /__ __
__ __ /__ __ /__ __
Jaioteguna (dd/mm/aa)
Jaioteguna (dd/mm/aa)
Jaioteguna (dd/mm/aa)
Jaioteguna (dd/mm/aa)
Jaioteguna (dd/mm/aa)
NON JAIO ZINEN?
A. Araba
B. Bizkaia . . . . . . . . . .
C. Gipuzkoa . . . . . . . .
D. Espainiako gainerakoa
E. Munduko gainerakoa
. . . . . . . . . . . 1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
14B
A. Erroldatua
B. Ez erroldatua
A. Erroldatua
B. Ez erroldatua
A. Erroldatua
B. Ez erroldatua
A. Erroldatua
B. Ez erroldatua
A. Erroldatua
B. Ez erroldatua
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
A. Ezkongabea . . . . . . .
B. Ezkondua Lehen ezteiak
C. Ezkondua Bigarren ezteiak
D. Alarguna . . . . . . . . . .
E. Banandua (legez.) . .
F. Banandua (izatez) . .
1
2
3
4
5
6
A. Ezkongabea . . . . . . .
B. Ezkondua Lehen ezteiak
C. Ezkondua Bigarren ezteiak
D. Alarguna . . . . . . . . . .
E. Banandua (legez.) . .
F. Banandua (izatez) . .
1
2
3
4
5
6
A. Ezkongabea . . . . . . .
B. Ezkondua Lehen ezteiak
C. Ezkondua Bigarren ezteiak
D. Alarguna . . . . . . . . . .
E. Banandua (legez.) . .
F. Banandua (izatez) . .
1
2
3
4
5
6
A. Ezkongabea . . . . . . .
B. Ezkondua Lehen ezteiak
C. Ezkondua Bigarren ezteiak
D. Alarguna . . . . . . . . . .
E. Banandua (legez.) . .
F. Banandua (izatez) . .
1
2
3
4
5
6
A. Araba
B. Bizkaia . . . . . . . . . .
C. Gipuzkoa . . . . . . . .
D. Espainiako gainerakoa
E. Munduko gainerakoa
. . . . . . . . . . .
A. Araba
B. Bizkaia . . . . . . . . . .
C. Gipuzkoa . . . . . . . .
D. Espainiako gainerakoa
E. Munduko gainerakoa
. . . . . . . . . . .
A. Araba
B. Bizkaia . . . . . . . . . .
C. Gipuzkoa . . . . . . . .
D. Espainiako gainerakoa
E. Munduko gainerakoa
. . . . . . . . . . .
A. Araba
B. Bizkaia . . . . . . . . . .
C. Gipuzkoa . . . . . . . .
D. Espainiako gainerakoa
E. Munduko gainerakoa
. . . . . . . . . . .
31
EUSKARAZ HITZ EGITEN DUZU?
E G U N E R O K O B I Z I T Z A N , Z E I N N E U R R I T A N ERABILTZEN DUZU EUSKERA?
32
15 ETA 74 URTE
BITARTEAN
AURKITZEN AL
DA?
33
BURUTUTAKO IKASKETAK
35
IRAKASKUNTZA SISTEMA ETA ESKOLA ORDUTEGIA, HAURRESKOLA, OHO, BBB, HP, UNIBERTSITATEA ETA HEZKUNTZA BEREZI-ETAKO IKASKETETAN
43
A. Bai, ondo hitz egiten du . . . . .
B. Bai, nahiko ondo . . . . . . . . . .
C. Bai, elkarrizketa sinpleak izan
ditzake . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Hitz edo esaldi solteak ezagut-
zen ditu . . . . . . . . . . . . . . . . .
E. Ez du ezer ere hitz egiten . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Asko . . . . . . . . .
B. Nahikoa . . . . . .
C. Gutxi . . . . . . . .
D. Ezer ez . . . . . . .
E. Ez daki euskaraz
hitz egiten . . . . .
1
3
4
6
9
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
FIN
FIN
FIN
FIN
FIN
34
34
34
34
34
IRAKURTZEN
ETA IDAZTEN
BA AL DAKI?
34
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
43
43
43
43
43
35
35
35
35
35
Adieraz itzazu egindako eta gainditutako mailarik goreneko ikasketak. Adibidez; Zuzenbideko li-zentziatura bukatua, Ingenieritza Teknikoko 2.Kurtsoa; Eskola Graduatua; Lehen Mailako ikasketak 11 urte arte. Ez baduzu ikasketarik egin “ikasketarik gabea” idatzi behar da.
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
Mota
__ __ __ __Kurtsoa
(Bat baino gehiago izan ezkero, ardura gehien eskatzen duena adierazi)
A. Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino
gehiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . .
B. Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino gut-
xiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . . .
C. Urrutitik eginiko ikasketak (posta bidez, inter-
net, …) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez ditu arauturiko ikasketak egiten .. . . . . . . .
A.
gehiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . .
B. Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino gut-
xiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . . .
C. Urrutitik eginiko ikasketak (posta bidez, inter-
net, …) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez ditu arauturiko ikasketak egiten .. . . . . . . .
Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino
A.
gehiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . .
B. Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino gut-
xiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . . .
C. Urrutitik eginiko ikasketak (posta bidez, inter-
net, …) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez ditu arauturiko ikasketak egiten .. . . . . . . .
Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino
A.
gehiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . .
B. Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino gut-
xiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . . .
C. Urrutitik eginiko ikasketak (posta bidez, inter-
net, …) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez ditu arauturiko ikasketak egiten .. . . . . . . .
Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino
A.
gehiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . .
B. Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino gut-
xiagoko asistentziarekin . . . . . . . . . . . . . . .
C. Urrutitik eginiko ikasketak (posta bidez, inter-
net, …) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez ditu arauturiko ikasketak egiten .. . . . . . . .
Ikasketak, zentroan eguneko 2 ordu baino
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
Mota
__ __ __ __Kurtsoa
Mota
__ __ __ __Kurtsoa
Mota
__ __ __ __Kurtsoa
Mota
__ __ __ __Kurtsoa
A. Bai, ondo hitz egiten du . . . . .
B. Bai, nahiko ondo . . . . . . . . . .
C. Bai, elkarrizketa sinpleak izan
ditzake . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Hitz edo esaldi solteak ezagut-
zen ditu . . . . . . . . . . . . . . . . .
E. Ez du ezer ere hitz egiten . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Bai, ondo hitz egiten du . . . . .
B. Bai, nahiko ondo . . . . . . . . . .
C. Bai, elkarrizketa sinpleak izan
ditzake . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Hitz edo esaldi solteak ezagut-
zen ditu . . . . . . . . . . . . . . . . .
E. Ez du ezer ere hitz egiten . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Bai, ondo hitz egiten du . . . . .
B. Bai, nahiko ondo . . . . . . . . . .
C. Bai, elkarrizketa sinpleak izan
ditzake . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Hitz edo esaldi solteak ezagut-
zen ditu . . . . . . . . . . . . . . . . .
E. Ez du ezer ere hitz egiten . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Bai, ondo hitz egiten du . . . . .
B. Bai, nahiko ondo . . . . . . . . . .
C. Bai, elkarrizketa sinpleak izan
ditzake . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Hitz edo esaldi solteak ezagut-
zen ditu . . . . . . . . . . . . . . . . .
E. Ez du ezer ere hitz egiten . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Asko . . . . . . . . .
B. Nahikoa . . . . . .
C. Gutxi . . . . . . . .
D. Ezer ez . . . . . . .
E. Ez daki euskaraz
hitz egiten . . . . .
1
3
4
6
9
A. Asko . . . . . . . . .
B. Nahikoa . . . . . .
C. Gutxi . . . . . . . .
D. Ezer ez . . . . . . .
E. Ez daki euskaraz
hitz egiten . . . . .
1
3
4
6
9
A. Asko . . . . . . . . .
B. Nahikoa . . . . . .
C. Gutxi . . . . . . . .
D. Ezer ez . . . . . . .
E. Ez daki euskaraz
hitz egiten . . . . .
1
3
4
6
9
A. Asko . . . . . . . . .
B. Nahikoa . . . . . .
C. Gutxi . . . . . . . .
D. Ezer ez . . . . . . .
E. Ez daki euskaraz
hitz egiten . . . . .
1
3
4
6
9
46 51
JOAN DEN ASTEAN LAN EGITEKO ALDI BATERAKO EDOTA B E H I N B E T I K O MURRIZTAPEN IK BA AL ZENUEN?
52
AZKENEKO HAMABI HILABETEETAN NOLABAITEKO LANPOSTU EDO A K T I B I T A T E B A T E K I N ERLAZIONATURIKO PRESTA-KUNTZA EDO KURTSORIK JASO AL DUZU?
70
A. Eszedentziarekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Jubilatua (adinagatik) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Erretiru partziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zeure eskariz erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Gaixotasun edo ezintasunagatik behin betiko erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Gaixotasun edo ezintasunagatik 55 aldi baterako erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Prejubilatua, jubilazioaren zain . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik erretiratut (zehaztu)..
I. Aurreko kasuetan sartzen ez den arrazoi batetik.
1
2
9
3
4
5
6
7
8
1
2
9
3
4
5
6
7
8
1
2
9
3
4
5
6
7
8
1
2
9
3
4
5
6
7
8
1
2
9
3
4
5
6
7
8
(Bat baino gehiago izan ezkero, garrantzit-suena adierazi)
A. SEPE/Lanbideko kurtsoak, Tailer
eskolak edo langabetuentzat bes-
te kurtso batzuk . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresak sustaturiko prestakunt-
za kurtsoak (Okupatuak soilik . . .
C. Beste kurtso batzuk (informatika-
koak,oposaketak prestatzeko, hiz-
kuntzak akademiatan, aisialdi edo-
ta kultur kurtsoak) . . . . . . . . . . .
D. Ez du jaso . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.
eskolak edo langabetuentzat bes-
te kurtso batzuk . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresak sustaturiko prestakunt-
za kurtsoak (Okupatuak soilik . . .
C. Beste kurtso batzuk (informatika-
koak,oposaketak prestatzeko, hiz-
kuntzak akademiatan, aisialdi edo-
ta kultur kurtsoak) . . . . . . . . . . .
D. Ez du jaso . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SEPE/Lanbideko kurtsoak, Tailer
1
2
3
4
1
2
3
4
¿JOAN ZEN ASTEAN JARRAIAN AIPATZEN DIREN LAN BATEKIKO ESZEDENTZIA, JUBILAZIO EDO ERRETIRO EGOERAREN BATEAN AL ZEUNDEN?
(Norbere konturako edo inoren konturako lanei buruzkoak bakarrik hartzen dira kontutan. Etxeko lanak ez dira kontutan hartzen, etxe zarbitzuaren asuan izan ezik, ez eta errentadunak ere)
55
55
55
55
55
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
A. Temporal
B. Permanente
C. No estaba inca-
pacitado
A. Temporal
B. Permanente
C. No estaba inca-
pacitado
A. Temporal
B. Permanente
C. No estaba inca-
pacitado
A. Temporal
B. Permanente
C. No estaba inca-
pacitado
A. Temporal
B. Permanente
C. No estaba inca-
pacitado
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
NO
. DE
OR
DE
N
1
5
FAMILIA LAGUNTZA AL ZARA? FAMILIAKO NEGOZIO HORRETAN L A N J A R R A I B AT E G I N E Z LAGUNTZEN AL DUZU HORREN TRUKE, MANTENU ETA OSTATU O R D A I N E Z G A I N , I N O L A K O ORDAINSARIRIK JASO GABE?
E T X E K O L A N E I DAGOKIONEZ. ZEIN M A I Z TA S U N E K I N EGITEN DITUZU?
A. Orokorrean egi-
ten diren bakoit-
zean . . . . . . . . .
B. Orokorrean aste-
buruetan . . . . .
C. Jarraian ez. Bat-
zuetan bai eta
besteetan ez . .
D. Kasu arraroetan
E. Inoiz . . . . . . . .
1
2
3
4
5
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
100
100
100
100
100
71
71
71
71
71
55
A. Eszedentziarekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Jubilatua (adinagatik) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Erretiru partziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zeure eskariz erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Gaixotasun edo ezintasunagatik behin betiko erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Gaixotasun edo ezintasunagatik 55 aldi baterako erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Prejubilatua, jubilazioaren zain . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik erretiratut (zehaztu)..
I. Aurreko kasuetan sartzen ez den arrazoi batetik.
A. Eszedentziarekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Jubilatua (adinagatik) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Erretiru partziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zeure eskariz erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Gaixotasun edo ezintasunagatik behin betiko erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Gaixotasun edo ezintasunagatik 55 aldi baterako erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Prejubilatua, jubilazioaren zain . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik erretiratut (zehaztu)..
I. Aurreko kasuetan sartzen ez den arrazoi batetik.
A. Eszedentziarekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Jubilatua (adinagatik) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Erretiru partziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zeure eskariz erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Gaixotasun edo ezintasunagatik behin betiko erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Gaixotasun edo ezintasunagatik 55 aldi baterako erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Prejubilatua, jubilazioaren zain . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik erretiratut (zehaztu)..
I. Aurreko kasuetan sartzen ez den arrazoi batetik.
A. Eszedentziarekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Jubilatua (adinagatik) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Erretiru partziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zeure eskariz erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Gaixotasun edo ezintasunagatik behin betiko erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Gaixotasun edo ezintasunagatik 55 aldi baterako erretiratua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Prejubilatua, jubilazioaren zain . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik erretiratut (zehaztu)..
I. Aurreko kasuetan sartzen ez den arrazoi batetik.
A. SEPE/Lanbideko kurtsoak, Tailer
eskolak edo langabetuentzat bes-
te kurtso batzuk . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresak sustaturiko prestakunt-
za kurtsoak (Okupatuak soilik . . .
C. Beste kurtso batzuk (informatika-
koak,oposaketak prestatzeko, hiz-
kuntzak akademiatan, aisialdi edo-
ta kultur kurtsoak) . . . . . . . . . . .
D. Ez du jaso . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
2
A. SEPE/Lanbideko kurtsoak, Tailer
eskolak edo langabetuentzat bes-
te kurtso batzuk . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresak sustaturiko prestakunt-
za kurtsoak (Okupatuak soilik . . .
C. Beste kurtso batzuk (informatika-
koak,oposaketak prestatzeko, hiz-
kuntzak akademiatan, aisialdi edo-
ta kultur kurtsoak) . . . . . . . . . . .
D. Ez du jaso . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
3
A. SEPE/Lanbideko kurtsoak, Tailer
eskolak edo langabetuentzat bes-
te kurtso batzuk . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresak sustaturiko prestakunt-
za kurtsoak (Okupatuak soilik . . .
C. Beste kurtso batzuk (informatika-
koak,oposaketak prestatzeko, hiz-
kuntzak akademiatan, aisialdi edo-
ta kultur kurtsoak) . . . . . . . . . . .
D. Ez du jaso . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
4
A. Orokorrean egi-
ten diren bakoit-
zean . . . . . . . . .
B. Orokorrean aste-
buruetan . . . . .
C. Jarraian ez. Bat-
zuetan bai eta
besteetan ez . .
D. Kasu arraroetan
E. Inoiz . . . . . . . .
1
2
3
4
5
A. Orokorrean egi-
ten diren bakoit-
zean . . . . . . . . .
B. Orokorrean aste-
buruetan . . . . .
C. Jarraian ez. Bat-
zuetan bai eta
besteetan ez . .
D. Kasu arraroetan
E. Inoiz . . . . . . . .
1
2
3
4
5
A. Orokorrean egi-
ten diren bakoit-
zean . . . . . . . . .
B. Orokorrean aste-
buruetan . . . . .
C. Jarraian ez. Bat-
zuetan bai eta
besteetan ez . .
D. Kasu arraroetan
E. Inoiz . . . . . . . .
1
2
3
4
5
A. Orokorrean egi-
ten diren bakoit-
zean . . . . . . . . .
B. Orokorrean aste-
buruetan . . . . .
C. Jarraian ez. Bat-
zuetan bai eta
besteetan ez . .
D. Kasu arraroetan
E. Inoiz . . . . . . . .
1
2
3
4
5
71
LAN EGITEN EDO ZUZENTZEN DUZUN ESTABLEZIMENDUAREN IHARDUERA. IZENA EDO EGOITZA SOZIALA. E S TA B L E Z I M E N D U A K O K AT Z E N DENEKO UDALERRIA. LANBIDE ETA KATEGORIA PROFESIONALA
L A N B I D E HONETAN HASI Z I N E N E K O URTEA
71Bis
ASTE ARRUNT BATEAN, ZENBAT ORDU LAN EGITEN DITUZU FAMILIAREN NEGOZIO HORRETAN
71C 73
G I Z A R T E SEGURANTZAN KOTIZATZEN D U Z U A L A Z U R E G AT I K KOTIZATZEN AL DUTE?
71Bis1
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, Lanbidea)
__ __ __ __
__ __ __ __
__ __ __ __
__ __ __ __
__ __ __ __
Urtea
Urtea
Urtea
Urtea
Urtea
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
FAMILIA LAGUNTZA ZARELA KONTUTAN I Z A N I K , E G O E R A HORRETAN LAN EGIN AL ZENUEN LEHENGO ASTEAN, NAHIZ ETA EGUN BAKAR BATEAN IZAN?
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
100
100
100
100
100
73
73
73
73
73
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
(Ez aztoratuta arrazoi pertsonal eta/edo igarokorretatik)
72
Z E N B AT O R D U E M A N ZENITUEN LAN HONETAN LEHENGO ASTEAN?
74
74
74
74
74
100
100
100
100
100
__ __ __ __............................................
........................
............................................
................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, Lanbidea)
__ __ __ __............................................
........................
............................................
................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, Lanbidea)
__ __ __ __............................................
........................
............................................
................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, Lanbidea)
__ __ __ __............................................
........................
............................................
................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, Lanbidea)
__ __ __ __............................................
........................
............................................
................. __KP Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
74
LEHENGO ASTEAN ALDI BATERAKO EDO MUGAGABEA DEN ENPLEGURIK BA AL ZENUEN?
100
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
ZERGATIK ARITU ZINEN 40 ORDU BAINO GUTXIAGO LAN EGITEN LEHENGO ASTEAN?N
O. D
E O
RD
EN
1
2
3
4
5
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
120
120
120
120
120
101
101
101
101
101
101
LAN EGITEN EDO ZUZENTZEN DUZUN ESTABLEZIMENDUAREN JARDUERA
L A N B I D E HONETAN HASI Z I N E N E K O URTEA
101Bis
__ __ __ __Urtea
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
__ __ __ __Urtea
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
__ __ __ __Urtea
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
__ __ __ __Urtea
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
__ __ __ __Urtea
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
102
ZEIN DA ZURE EGOERA PROFESIONALA?
Z U R E G A U R K O E N P R E S A / J A R D U E R A AUTONOMOA (EDO HAIETAKO ZAHARRENA) AZKEN 5 URTEETAN EGOKI BALDIN BADA: JASO DITUZUE (ZUK EDO BESTE BATZUK) JARDUERATIK ONDORIOZTUTAKO ERRENTAK ETA/EDO SOLDATAK ORDAINDU DITUZUE SOLDATAPEKO PERTSONALARI?Erantzunik egokie-na seinala ezazu urte bat baino gutxiago erameten baduzu zure enpresaren jarduerarekin
102B 103C
NOLAKO DA ZURE KONTRATOA EDO LAN ERLAZIOA?
103
1
2
3
4
5
6
7
8
102B
103Bis
.............................
.............................
.............................
.............................
103
103Bis
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago. . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
103Bis
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionalal . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionalal . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionalal . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionalal . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionalal . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
A. Bai, denbora
osokoa
B. Bai, denbora
partzialekoa
C. Ed/Ee
A. Bai, denbora
osokoa
B. Bai, denbora
partzialekoa
C. Ed/Ee
A. Bai, denbora
osokoa
B. Bai, denbora
partzialekoa
C. Ed/Ee
A. Bai, denbora
osokoa
B. Bai, denbora
partzialekoa
C. Ed/Ee
A. Bai, denbora
osokoa
B. Bai, denbora
partzialekoa
C. Ed/Ee
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
NOLAKOA DA ZURE KONTRATUA, DENBORA O S O K O A E D O
(Partziala: bere kategoria eta en-presa bereko beste langile bat-zuentzat ohikoa den oinarrizko ordutegia baino ordu gutxiago)
SEGURANTZAN KOTIZATZEN D U Z U A L A Z U R E G A T I K KOTIZATZEN AL DUTE?
103Bis
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo . .
C. Familia laguntza. . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapekoa . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
102B
103Bis
103
103Bis
1
2
3
4
5
6
7
8
102B
103Bis
103
103Bis
1
2
3
4
5
6
7
8
102B
103Bis
103
103Bis
1
2
3
4
5
6
7
8
102B
103Bis
103
103Bis
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo . .
C. Familia laguntza. . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapekoa . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo . .
C. Familia laguntza. . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapekoa . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo . .
C. Familia laguntza. . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapekoa . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo . .
C. Familia laguntza. . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapekoa . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago. . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
103Bis
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago. . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
103Bis
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago. . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
103Bis
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago. . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
103Bis
105
NORMALEAN ASTEAN 30 ORDU BAINO GUTXIAGOTAN EGITEN AL DUZU LAN?
NO
. DE
OR
DE
N
1
2
3
4
5
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
ASTE ARRUNT BATEAN, ZENBAT ORDU LAN EGITEN DITUZU HITZ EGITEN ARI GAREN ENPLEGUAN?
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
(Ez aztoratuta arrazoi pertsonal eta/edo igarokorretatik)
105B 107
ZURE LANPOSTUAN LAN EGIN ZENUEN O R D U B E T E B AT B E S T E R I K I Z A N BAZEN ERE?
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
113
113
113
113
113
107
107
107
107
107
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Horas
Horas
Horas
Horas
Horas
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago .
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
106
¿CUÁNTAS HORAS DEDICÓ DURANTE LA SEMANA PA-SADA AL TRABAJO DEL QUE ESTAMOS HABLANDO?
115
115
115
115
115
125
125
125
125
125
113
O N D O R E N G O Z E I N ARRAZOIENGATIK EZ ZENUEN L A N I K E G I N Z U R E L A N -POSTUAN?
A. Lehengo astean
hasi gabe ze-
goen enplegu bat
lortu nuelako . . .
B. Enplegu eta sol-
data etenaldia-
gatik . . . . . . . . .
C.Beste arrazoi bat-
zuengatik . . . . .
1
2
3
114
A P A I T Z E N DUZUN LANA ZERA DA...
114
120
115
A. Zure lehen lana
B. Enplegu be-rri bat
A. Zure lehen lana
B. Enplegu be-rri bat
A. Zure lehen lana
B. Enplegu be-rri bat
A. Zure lehen lana
B. Enplegu be-rri bat
A. Zure lehen lana
B. Enplegu be-rri bat
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
125
125
125
125
125
A. Lehengo astean
hasi gabe ze-
goen enplegu bat
lortu nuelako . . .
B. Enplegu eta sol-
data etenaldia-
gatik . . . . . . . . .
C.Beste arrazoi bat-
zuengatik . . . . .
1
2
3
114
120
115
A. Lehengo astean
hasi gabe ze-
goen enplegu bat
lortu nuelako . . .
B. Enplegu eta sol-
data etenaldia-
gatik . . . . . . . . .
C.Beste arrazoi bat-
zuengatik . . . . .
1
2
3
114
120
115
A. Lehengo astean
hasi gabe ze-
goen enplegu bat
lortu nuelako . . .
B. Enplegu eta sol-
data etenaldia-
gatik . . . . . . . . .
C.Beste arrazoi bat-
zuengatik . . . . .
1
2
3
114
120
115
A. Lehengo astean
hasi gabe ze-
goen enplegu bat
lortu nuelako . . .
B. Enplegu eta sol-
data etenaldia-
gatik . . . . . . . . .
C.Beste arrazoi bat-
zuengatik . . . . .
1
2
3
114
120
115
A. 3 hilabete edo gutxiago denbo-raldias . . . . . .
B. 3 hilabete baino gehiagoko den-boraldia . . . . .
C. Ez du bueltatze-ko zihurtasunik
D. Ed/Ee . . . . . . .
120
P A S A D E N A S T E A N ORDAINDUTAKO LANIK EGIN AL ZENUEN OSO TXIKIA IZAN BAZEN ERE? (GUTXIENEZ ORDUBETE ASTEAN) ETA EDOZEIN MOTATAKO LANAK, T X A P U Z A K B A R N E , KONTUAN HARTUTA?
115
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
ZERGATIK ARITU ZINEN 40 ORDU BAINO GUTXIAGO LANEAN PASA DEN ASTEAN?
125
125
116
116
116
116
116
116
116
125
125
125
125
125
116
116
116
116
116
115B
115B
115B
115B
115B
D E N B O R A L D I H O R R E T A N ZEHAR, SOLDA-TAREN %50 BAINO G E H I A G O K O B R A T Z E N JARRAITZEN DU-ZU?
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
125
125
125
125
125
115B
1
2
3
4
NOIZ BUELTATUKO ZARA ZEURE LANERA, LANA UTZI ZENUENETIK KONTATUTA?
116
A. Ez
B. Bai
6
1
120Bis
121
116
125
116
125
125
125
116
125
125
125
125
A. P113=2
B. P113<>2
125
1
6
129
120Bis
INKESTATZAILEA, P 11 3 k o E R A N -TZUNA HARTU. E M P L E G U E TA SOLDATA ETEN-A L D I A B A D A J O A N P 1 2 5 r a . BESTELA 129ra
A. Ez
B. Bai
6
1
120Bis
121
A. P113=2
B. P113<>2
125
1
6
129
A. Ez
B. Bai
6
1
120Bis
121
A. P113=2
B. P113<>2
125
1
6
129
A. Ez
B. Bai
6
1
120Bis
121
A. P113=2
B. P113<>2
125
1
6
129
A. Ez
B. Bai
6
1
120Bis
121
A. P113=2
B. P113<>2
125
1
6
129
A. 3 hilabete edo gutxiago denbo-raldias . . . . . .
B. 3 hilabete baino gehiagoko den-boraldia . . . . .
C. Ez du bueltatze-ko zihurtasunik
D. Ed/Ee . . . . . . .
1
2
3
4
A. 3 hilabete edo gutxiago denbo-raldias . . . . . .
B. 3 hilabete baino gehiagoko den-boraldia . . . . .
C. Ez du bueltatze-ko zihurtasunik
D. Ed/Ee . . . . . . .
1
2
3
4
A. 3 hilabete edo gutxiago denbo-raldias . . . . . .
B. 3 hilabete baino gehiagoko den-boraldia . . . . .
C. Ez du bueltatze-ko zihurtasunik
D. Ed/Ee . . . . . . .
1
2
3
4
A. 3 hilabete edo gutxiago denbo-raldias . . . . . .
B. 3 hilabete baino gehiagoko den-boraldia . . . . .
C. Ez du bueltatze-ko zihurtasunik
D. Ed/Ee . . . . . . .
1
2
3
4
NO
. DE
OR
DE
N
1
121
LAN EGITEN EDO ZUZENTZEN DUZUN ESTABLEZIMENDUAREN JARDUERA, IZENA EDO EGOITZA SOZIALA. ESTABLEZIMENDUA KOKATZEN DEN UDALERRIA. LANBIDEA ETA KATEGORIA PROFESIONALA
L A N B I D E HONETAN HASI Z I N E N E K O URTEA
121Bis
__ __ __ __
__ __ __ __
__ __ __ __
__ __ __ __
__ __ __ __
Urtea
Urtea
Urtea
Urtea
Urtea
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo
C. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapeko . . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
122B
122B
122B
122B
122B
123Bis
123Bis
123Bis
123Bis
123Bis
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
123
123
123
123
123
123Bis
123Bis
123Bis
123Bis
123Bis
122
ZEIN DA ZURE EGOERA PROFESIONALA?
ZURE GAURKO ENPRESA/JARDUERA AUTONOMOA AZKEN 5 URTEETAN EGOKI BALDIN BADA: JASO DITUZUE (ZUK EDO BESTE BATZUK) JARDUERATIK ONDORIOZTUTAKO ERRENTAK ETA/EDO SOLDATAK ORDAINDU DITUZUE SOLDATAPEKO PERTSONA-LARI?
Erantzunik egokiena seinala ezazu urte bat baino gutxiago eramaten baduzu zure enpresaren jarduerarekin
122B
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
123Bis
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, Lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, Lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Categoría profesional, ocupación u oficio)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, Lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Establezimenduaren jarduera
Izena edo egoitza soziala
............................................
............................................
(Kategoria profesionala, Lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
.................. __K.P Lanbidea
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
2
3
4
5
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo
C. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapeko . . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo
C. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapeko . . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo
C. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapeko . . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
A. Enplegatzailea edo enpresaburua sol-datapekoekin . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Enpresaburua soldatapekorik gabe, lan-gile independientea edo autonomo
C. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . .
E Administrazio Publikoko soldatapekoa
F. Enpresa publikoko soldatapeko . . . .
G. Sektore pribatuko soldatapekoa . . . .
I. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . .
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
123Bis
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
123Bis
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
123Bis
A. Urte bat baino gutxiago
A.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
A.3 Bai, 3 hilabete baino gehiago . . . . . .
B. Urte bat baino gehiago eta 5 baino gutxiago
B.1 Ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2 Bai, 3 hilabete baino gutxiago . . . . . .
B.3 Bai, 3 hilabetetik 3 urte eta erdiraino
B.4 Bai, 3 urte eta erdi baino gehiago . . .
C. 5 urte baino gehiago (ez da egokia) . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
9
123Bis
123C
NOLAKOA DA ZURE KONTRATUA EDO LAN ERLAZIOA?
123
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionala . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionala . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionala . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionala . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Iraupen mugagabea
A.1 Iraunkorra . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Etenduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.3 Txanda-kontratu mugagabea . . . .
B. Aldi baterako
B.0 Aldi baterako txanda-kontratua . . .
B.1 Ikaskuntza, praktikak, hezkuntza
B.2 Estazionala . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3 Frogan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4 Langile baten ordez . . . . . . . . . . .
B.5 Lan edo zerbitzu baterako . . . . . .
B.6 Lehen ez aipatutako ahozkoa . . . .
B.7 Erretiru partzialeko kontratua . . . .
B.8 Beste motatakoa . . . . . . . . . . . . . .
C. Kontraturik gabe . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
1
2
11
12
3
4
5
6
7
8
13
9
10
A. Bai, lanaldi
osoan
B. Bai, lanaldi
partzialean
C. Ed/Ee
A. Bai, lanaldi
osoan
B. Bai, lanaldi
partzialean
C. Ed/Ee
A. Bai, lanaldi
osoan
B. Bai, lanaldi
partzialean
C. Ed/Ee
A. Bai, lanaldi
osoan
B. Bai, lanaldi
partzialean
C. Ed/Ee
A. Bai, lanaldi
osoan
B. Bai, lanaldi
partzialean
C. Ed/Ee
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
NOLAKOA DA ZURE KONTRATUA, DENBORA O S O K O A E D O
(Partziala: bere kategoria eta enpresa bereko beste langile batzuentzat ohikoa den oina-rrizko ordutegia baino ordu
G I Z A R T E SEGURANTZAN K O T I Z AT Z E N D U Z U A L A Z U R E G A T I K KOTIZATZEN AL DUTE?
123Bis
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
ASTE ARRUNT BATEAN, ZENBAT ORDU LAN EGITEN DITUZU ASTEAN JARDUERA HONETAN?
(Ez aztoratuta arrazoi pertsonal eta/edo igarokorretatik)
123D 124
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
Orduak
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
.A.19 edo gutxiago .
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
A. 19 edo gutxiago
B. 20tik 34ra . . . . .
C. 35tik 39ra . . . . .
D. 40tik 44ra . . . . .
E. 45 eta gehiago. .
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
ZENBAT ORDU EMAN ZENITUEN L A N H O N E TA N L E H E N G O ASTEAN?
124Bis
124Bis
124Bis
124Bis
124Bis
125
125
125
125
125
NO
. DE
OR
DE
N
1
2
3
4
5
124Bis
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
A. Lan gatazka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan erregulazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Hasiera edo lan uztea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Gaixotasuna, amatasuna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Oporrak, jaiak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Enplegu eta soldata etenaldia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Arrazoi pertsonalak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Lanaldi normala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Eguraldi txarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Establezimendutik kanpoko prestakuntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Lanaldi-laburtzea enpresako EEEa (Gaztelaraz EREa) dela eta . . . . . . . . . . .
M. Lanaldi-laburtzea enpresarekin akordio batera helduz, EEErik gabe . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
ZERGATIK ARITU ZINEN 40 ORDU BAINO GUTXIAGO LAN EGITEN LEHENGO ASTEAN?
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
1
2
6
1
2
6
1
2
6
1
2
6
1
2
6
E G U N G O L A N P O S T U A E T T B A T E N BIDEZ LORTU AL DUZU?
125
126
126
126
126
126
126Bis
126Bis
126Bis
126Bis
126Bis
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
A. Bai
B. Ez
C. Ed/Ee
1
2
6
1
2
6
1
2
6
1
2
6
1
2
6
E G U N G O L A N P O S T U A ENPLEGURAKO O F I Z I N A P U B L I K O BATEAN LORTU AL ZENUEN?
126
ZURE ENPRESAK ENPLEGUA ERREGULATZEKO ESPE-DIENTEA (EEE GASTELERAZ ERE) HASI DUELA EDO HASIKO DUELA ENTZUN /UZTE DUZU?
126Bis
A. Bai, EEEan gaude dagoeneko
B. Bai, 3 hilabete baino lehenago
C. Bai, 3 eta 6 hilabete artean
D. Bai, urte betean (6 hilabetetik
urtebetara) . . . . . . . . . . . . .
E. No . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
GAUR EGUN, ENPLEGU BAT BAINO GEHIAGO AL DUZU? BAIEZKOAREN KASUAN, ADIERAZ EZAZU ENPLEGU HORIETAN ASTE ARRUNT BATEAN LAN EGINDAKO ORDUAK
127
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
129
129
129
129
129
__ __ __ __
__ __ __ __
__ __ __ __
__ __ __ __
__ __ __ __
Lanorduak
Lanorduak
Lanorduak
Lanorduak
Lanorduak
A. Bai, EEEan gaude dagoeneko
B. Bai, 3 hilabete baino lehenago
C. Bai, 3 eta 6 hilabete artean
D. Bai, urte betean (6 hilabetetik
urtebetara) . . . . . . . . . . . . .
E. No . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Bai, EEEan gaude dagoeneko
B. Bai, 3 hilabete baino lehenago
C. Bai, 3 eta 6 hilabete artean
D. Bai, urte betean (6 hilabetetik
urtebetara) . . . . . . . . . . . . .
E. No . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Bai, EEEan gaude dagoeneko
B. Bai, 3 hilabete baino lehenago
C. Bai, 3 eta 6 hilabete artean
D. Bai, urte betean (6 hilabetetik
urtebetara) . . . . . . . . . . . . .
E. No . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . .
A. Bai, EEEan gaude dagoeneko
B. Bai, 3 hilabete baino lehenago
C. Bai, 3 eta 6 hilabete artean
D. Bai, urte betean (6 hilabetetik
urtebetara) . . . . . . . . . . . . .
E. No . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
F. Ed/Ee . . . . . . . . . . . . . . . . .
130
GUZTIRA, ZENBAT HILABETETAN IZAN DUZU ORDAINDURIKO AKTIBITATE, ENPLEGU EDO LANIK AZKENENGO URTEAN ZEHAR?
129
A. Urtebete baina gehiago
B. Urtebete edo gutxiago
C. Enplegurik azken 12 hila-
beteetan
A. Urtebete baina gehiago
B. Urtebete edo gutxiago
C. Enplegurik azken 12 hila-
beteetan
A. Urtebete baina gehiago
B. Urtebete edo gutxiago
C. Enplegurik azken 12 hila-
beteetan
A. Urtebete baina gehiago
B. Urtebete edo gutxiago
C. Enplegurik azken 12 hila-
beteetan
A. Urtebete baina gehiago
B. Urtebete edo gutxiago
C. Enplegurik azken 12 hila-
beteetan
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
ZENBAT ENPLEGU EZBERDIN IZAN DITUZULA ESANGO ZENUKE AZKEN URTEAN ZEHAR?
(Erreferentzi asteko enplegua kontutan har-turik) (Kontutan hartu izaera berdineko lan bat, lan zentru desberdinetan garatutakoa, enplegu ezberdin bezala kontsideratzen dela)
L A N B I L A A L ZABILTZA?
140 141
LAN BILA ARITZEKO ARRAZOIAK?
(Edozein motatakoa, baja, opor eta bestelako denboraldiak kontutan harturik)
140
140
140
140
140
140
140
140
140
140
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Hilabeteak
Hilabeteak
Hilabeteak
Hilabeteak
Hilabeteak
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Enplegu kopurua
Enplegu kopurua
Enplegu kopurua
Enplegu kopurua
Enplegu kopurua
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
143
143
143
143
143
141
141
141
141
141
(Atzeko azal- hegalean kontsultatu. Familia laguntza
denean soilik galdetu (P70=1) edo enplegua badu (P100
=1), baita noizbehinkakoa ere (P120=1). Bestela I
erantzuna markatu).
A. Egungo lanpostuaren zihurtasun ezagatikl . . . . .
B. Egungo aktibitatea aldi baterakoa bezala kontsi-deratzeagatik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Egungo lanpostua osatzeko . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zure prestakuntzara egokituriko enplegu bat bilat-zearren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Lanordu gehiagoko enplegua nahi duzulako . . . .
F. Lanordu gutxiagoko enplegua nahi duzulako. . . .
G. Egungo enpleguaren baldintzak hobetzeko. . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Ez duzu lanik egiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Enpresean EEE bat egiteko aukera . . . . . . . . . .
A. Egungo lanpostuaren zihurtasun ezagatikl . . . . .
B. Egungo aktibitatea aldi baterakoa bezala kontsi-deratzeagatik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Egungo lanpostua osatzeko . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zure prestakuntzara egokituriko enplegu bat bilat-zearren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Lanordu gehiagoko enplegua nahi duzulako . . . .
F. Lanordu gutxiagoko enplegua nahi duzulako. . . .
G. Egungo enpleguaren baldintzak hobetzeko. . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Ez duzu lanik egiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Enpresean EEE bat egiteko aukera . . . . . . . . . .
A. Egungo lanpostuaren zihurtasun ezagatikl . . . . .
B. Egungo aktibitatea aldi baterakoa bezala kontsi-deratzeagatik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Egungo lanpostua osatzeko . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zure prestakuntzara egokituriko enplegu bat bilat-zearren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Lanordu gehiagoko enplegua nahi duzulako . . . .
F. Lanordu gutxiagoko enplegua nahi duzulako. . . .
G. Egungo enpleguaren baldintzak hobetzeko. . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Ez duzu lanik egiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Enpresean EEE bat egiteko aukera . . . . . . . . . .
A. Egungo lanpostuaren zihurtasun ezagatikl . . . . .
B. Egungo aktibitatea aldi baterakoa bezala kontsi-deratzeagatik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Egungo lanpostua osatzeko . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zure prestakuntzara egokituriko enplegu bat bilat-zearren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Lanordu gehiagoko enplegua nahi duzulako . . . .
F. Lanordu gutxiagoko enplegua nahi duzulako. . . .
G. Egungo enpleguaren baldintzak hobetzeko. . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Ez duzu lanik egiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Enpresean EEE bat egiteko aukera . . . . . . . . . .
A. Egungo lanpostuaren zihurtasun ezagatikl . . . . .
B. Egungo aktibitatea aldi baterakoa bezala kontsi-deratzeagatik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Egungo lanpostua osatzeko . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Zure prestakuntzara egokituriko enplegu bat bilat-zearren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E Lanordu gehiagoko enplegua nahi duzulako . . . .
F. Lanordu gutxiagoko enplegua nahi duzulako. . . .
G. Egungo enpleguaren baldintzak hobetzeko. . . . .
H. Beste arrazoi batzuengatik . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Ez duzu lanik egiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Enpresean EEE bat egiteko aukera . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
AZKEN LAU ASTEETAN Z E H A R , E N P L E G U B I L A K E T A R A K O KUDEAKETAK EGIN DITUZU?
142
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
146
146
146
146
146
145.0
145.0
145.0
145.0
145.0
NO
. DE
OR
DE
N
1
2
3
4
5
143
ZERGATIK EZ DUZU LANIK BILATZEN?SEPE/LANBIDE EDO BESTELAKO LAN BULEGO PUBLIKOETAN BURUTUTAKO KONTAKTUEKIN AURRERA ERAMANDAKO GESTIO MOTAK AIPATU (UDAL ZERBITZUAK, ETAB.)
145.2
(Atzeko azal- hegalean kontsultatu. Galdetu soilik familia laguntza ez bada (P70<>1), eta/edo enplegurik ez badu (P100<>1). Bes-tela A erantzuna markatu.)
A. Jada lana badu . . . . . . . . . . . . .
B. Uzte du ez duela topatuko
C. Gaixotasun edo ezintasunagatik
D. Haur, helduen, e.a.-en zainketa
E Ikasketak egiten ari da . . . . . . . .
F. Jubilatua dago . . . . . . . . . . . . .
G. Bere aldetik aktibitate bat aurrera eramatea espero du, baina gaur egun ez darama aurrera errekurtso gabezia dela eta (tresnak, fon-doak) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
154
154
154
154
154
144
144
144
144
144
151
151
151
151
151
157.0
157.0
157.0
157.0
157.0
152
152
152
152
152
151
151
151
151
151
L E H E N L A N A B I L A T U A H A L ZENUEN?
144
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
151
151
151
151
151
AZKEN LAU ASTEETAN, S E P E / L A N B I D E E D O BESTELAKO LAN BULEGO P U B L I K O E K I N HARREMANETAN JARRI ZARA (UDAL ZERBITZUAK, ETAB.)?
145.0
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
145.1
145.1
145.1
145.1
145.1
145.2
145.2
145.2
145.2
145.2
1. Kartila berritu edo zigilatu . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Kurtsoetara joan edo informazio bildu . . . . . .
3. Lehen aldiz erregistratu . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Inskripzioa berritu, lan esperientzia eta kurt-
soei buruzko datuak eguneratuz. . . . . . . . . .
5. Lan eskaintzei buruz informatu. . . . . . . . . . . .
6. Bulegoaren lan eskaintza bat jaso
7. Besteak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Kartila berritu edo zigilatu . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Kurtsoetara joan edo informazio bildu . . . . . .
3. Lehen aldiz erregistratu . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Inskripzioa berritu, lan esperientzia eta kurt-
soei buruzko datuak eguneratuz. . . . . . . . . .
5. Lan eskaintzei buruz informatu. . . . . . . . . . . .
6. Bulegoaren lan eskaintza bat jaso
7. Besteak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Kartila berritu edo zigilatu . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Kurtsoetara joan edo informazio bildu . . . . . .
3. Lehen aldiz erregistratu . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Inskripzioa berritu, lan esperientzia eta kurt-
soei buruzko datuak eguneratuz. . . . . . . . . .
5. Lan eskaintzei buruz informatu. . . . . . . . . . . .
6. Bulegoaren lan eskaintza bat jaso
7. Besteak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Kartila berritu edo zigilatu . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Kurtsoetara joan edo informazio bildu . . . . . .
3. Lehen aldiz erregistratu . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Inskripzioa berritu, lan esperientzia eta kurt-
soei buruzko datuak eguneratuz. . . . . . . . . .
5. Lan eskaintzei buruz informatu. . . . . . . . . . . .
6. Bulegoaren lan eskaintza bat jaso
7. Besteak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Kartila berritu edo zigilatu . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Kurtsoetara joan edo informazio bildu . . . . . .
3. Lehen aldiz erregistratu . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Inskripzioa berritu, lan esperientzia eta kurt-
soei buruzko datuak eguneratuz. . . . . . . . . .
5. Lan eskaintzei buruz informatu. . . . . . . . . . . .
6. Bulegoaren lan eskaintza bat jaso
7. Besteak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
No
No
No
No
No
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
A. Jada lana badu . . . . . . . . . . . . .
B. Uzte du ez duela topatuko
C. Gaixotasun edo ezintasunagatik
D. Haur, helduen, e.a.-en zainketa
E Ikasketak egiten ari da . . . . . . . .
F. Jubilatua dago . . . . . . . . . . . . .
G. Bere aldetik aktibitate bat aurrera eramatea espero du, baina gaur egun ez darama aurrera errekurtso gabezia dela eta (tresnak, fon-doak) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . .
A. Jada lana badu . . . . . . . . . . . . .
B. Uzte du ez duela topatuko
C. Gaixotasun edo ezintasunagatik
D. Haur, helduen, e.a.-en zainketa
E Ikasketak egiten ari da . . . . . . . .
F. Jubilatua dago . . . . . . . . . . . . .
G. Bere aldetik aktibitate bat aurrera eramatea espero du, baina gaur egun ez darama aurrera errekurtso gabezia dela eta (tresnak, fon-doak) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . .
A. Jada lana badu . . . . . . . . . . . . .
B. Uzte du ez duela topatuko
C. Gaixotasun edo ezintasunagatik
D. Haur, helduen, e.a.-en zainketa
E Ikasketak egiten ari da . . . . . . . .
F. Jubilatua dago . . . . . . . . . . . . .
G. Bere aldetik aktibitate bat aurrera eramatea espero du, baina gaur egun ez darama aurrera errekurtso gabezia dela eta (tresnak, fon-doak) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . .
A. Jada lana badu . . . . . . . . . . . . .
B. Uzte du ez duela topatuko
C. Gaixotasun edo ezintasunagatik
D. Haur, helduen, e.a.-en zainketa
E Ikasketak egiten ari da . . . . . . . .
F. Jubilatua dago . . . . . . . . . . . . .
G. Bere aldetik aktibitate bat aurrera eramatea espero du, baina gaur egun ez darama aurrera errekurtso gabezia dela eta (tresnak, fon-doak) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
H. Beste arrazoi batzuk . . . . . . . . .
AZKEN LAU ASTEETAN, ZEIN METODO ERABILI DITUZU LANA BILATZEKO?
145.1
2. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo bertan izena
eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Enpresarioekin harremanetan jarri zara . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Familia kideekin, lagunekin, etab. kontsultak burutu dituzu . . . . . . . . . . . . .
5. Prentsan, irratian, Tb-an edo internet-en iragarkiak jarri edo erantzun dituzu
6. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketaren bat egin duzu . . . . . . . .
7. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzioak, etab. bilatu dituzu zure kon-
tura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak kontsultatu edo ent-
zun dituzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pribatu baten deiaren zain
zaude
10.Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain zaude . . . . . . . . . . .
11.Tabloietan, merkatal zentrutan, etab. iragarkiak jarri dituzu . . . . . . . . . . . . .
12.Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten lan poltsa batean ize-
na eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
No
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Sí A. SEPE/Lanbide edo bestelako lan bulego publikoekin batetara
joan (udal zerbitzuak, etab.)
A.1 Kartila berritu edo zigilatzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Kurtsoetara joatera edo beriaei buruzko informazioa biltzera
A.3 Lehen aldiz erregistratzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.4 Inskripzioa berritzera, kurtso edo lan esperientziari buruzko
datuak eguneratuz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.5 Lan eskaintzei buruz informatzera . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.6 Bulegoaren lan eskaintzaren bat jasotzera . . . . . . . . . . .
A.7 SEPE/Lanbide edo beste lan bulego publikoren batean ges-
tioak burutu dituzu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo ber-
tan izena eman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Enpresarioekin harremanetan jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Familia kideak, lagunak, sindikatuak, etab. kontsultatu. . . . . .
E. Prentsan, irratian, telebistan edo internet-en iragarki bat jarri edo
erantzun
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
F. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketa bat
egin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzio, etab.
bilatu zure kontura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . .
H. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak
kontsultatu edo entzun . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pri-
batu baten deiaren zain egon . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain
egon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Tabloietan, merkatal zentruetan, faroletan, etab. ira-
garkiak jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten
lan poltsa batean izena eman. . . . . . . . . . . . . . . . . .
M. Aurrekoetatik bat ere ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
13
14
15
16
17
18
19
AIPATU DITUZUN LANA BILATZEKO METODUEN ARTEAN, ZEIN IZAN DA NAGUSIENA? (BAT BAKARRIK)
145.3
2. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo bertan izena
eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Enpresarioekin harremanetan jarri zara . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Familia kideekin, lagunekin, etab. kontsultak burutu dituzu . . . . . . . . . . . . .
5. Prentsan, irratian, Tb-an edo internet-en iragarkiak jarri edo erantzun dituzu
6. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketaren bat egin duzu . . . . . . . .
7. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzioak, etab. bilatu dituzu zure kon-
tura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak kontsultatu edo ent-
zun dituzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pribatu baten deiaren zain
zaude
10.Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain zaude . . . . . . . . . . .
11.Tabloietan, merkatal zentrutan, etab. iragarkiak jarri dituzu . . . . . . . . . . . . .
12.Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten lan poltsa batean ize-
na eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
No
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Sí
2. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo bertan izena
eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Enpresarioekin harremanetan jarri zara . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Familia kideekin, lagunekin, etab. kontsultak burutu dituzu . . . . . . . . . . . . .
5. Prentsan, irratian, Tb-an edo internet-en iragarkiak jarri edo erantzun dituzu
6. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketaren bat egin duzu . . . . . . . .
7. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzioak, etab. bilatu dituzu zure kon-
tura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak kontsultatu edo ent-
zun dituzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pribatu baten deiaren zain
zaude
10.Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain zaude . . . . . . . . . . .
11.Tabloietan, merkatal zentrutan, etab. iragarkiak jarri dituzu . . . . . . . . . . . . .
12.Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten lan poltsa batean ize-
na eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
No
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Sí
2. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo bertan izena
eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Enpresarioekin harremanetan jarri zara . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Familia kideekin, lagunekin, etab. kontsultak burutu dituzu . . . . . . . . . . . . .
5. Prentsan, irratian, Tb-an edo internet-en iragarkiak jarri edo erantzun dituzu
6. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketaren bat egin duzu . . . . . . . .
7. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzioak, etab. bilatu dituzu zure kon-
tura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak kontsultatu edo ent-
zun dituzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pribatu baten deiaren zain
zaude
10.Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain zaude . . . . . . . . . . .
11.Tabloietan, merkatal zentrutan, etab. iragarkiak jarri dituzu . . . . . . . . . . . . .
12.Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten lan poltsa batean ize-
na eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
No
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Sí
2. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo bertan izena
eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Enpresarioekin harremanetan jarri zara . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Familia kideekin, lagunekin, etab. kontsultak burutu dituzu . . . . . . . . . . . . .
5. Prentsan, irratian, Tb-an edo internet-en iragarkiak jarri edo erantzun dituzu
6. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketaren bat egin duzu . . . . . . . .
7. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzioak, etab. bilatu dituzu zure kon-
tura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak kontsultatu edo ent-
zun dituzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pribatu baten deiaren zain
zaude
10.Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain zaude . . . . . . . . . . .
11.Tabloietan, merkatal zentrutan, etab. iragarkiak jarri dituzu . . . . . . . . . . . . .
12.Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten lan poltsa batean ize-
na eman duzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
No
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Sí
A. SEPE/Lanbide edo bestelako lan bulego publikoekin batetara
joan (udal zerbitzuak, etab.)
A.1 Kartila berritu edo zigilatzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Kurtsoetara joatera edo beriaei buruzko informazioa biltzera
A.3 Lehen aldiz erregistratzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.4 Inskripzioa berritzera, kurtso edo lan esperientziari buruzko
datuak eguneratuz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.5 Lan eskaintzei buruz informatzera . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.6 Bulegoaren lan eskaintzaren bat jasotzera . . . . . . . . . . .
A.7 SEPE/Lanbide edo beste lan bulego publikoren batean ges-
tioak burutu dituzu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo ber-
tan izena eman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Enpresarioekin harremanetan jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Familia kideak, lagunak, sindikatuak, etab. kontsultatu. . . . . .
E. Prentsan, irratian, telebistan edo internet-en iragarki bat jarri edo
erantzun
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
F. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketa bat
egin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzio, etab.
bilatu zure kontura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . .
H. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak
kontsultatu edo entzun . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pri-
batu baten deiaren zain egon . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain
egon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Tabloietan, merkatal zentruetan, faroletan, etab. ira-
garkiak jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten
lan poltsa batean izena eman. . . . . . . . . . . . . . . . . .
M. Aurrekoetatik bat ere ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
13
14
15
16
17
18
19
A. SEPE/Lanbide edo bestelako lan bulego publikoekin batetara
joan (udal zerbitzuak, etab.)
A.1 Kartila berritu edo zigilatzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Kurtsoetara joatera edo beriaei buruzko informazioa biltzera
A.3 Lehen aldiz erregistratzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.4 Inskripzioa berritzera, kurtso edo lan esperientziari buruzko
datuak eguneratuz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.5 Lan eskaintzei buruz informatzera . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.6 Bulegoaren lan eskaintzaren bat jasotzera . . . . . . . . . . .
A.7 SEPE/Lanbide edo beste lan bulego publikoren batean ges-
tioak burutu dituzu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo ber-
tan izena eman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Enpresarioekin harremanetan jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Familia kideak, lagunak, sindikatuak, etab. kontsultatu. . . . . .
E. Prentsan, irratian, telebistan edo internet-en iragarki bat jarri edo
erantzun
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
F. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketa bat
egin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzio, etab.
bilatu zure kontura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . .
H. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak
kontsultatu edo entzun . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pri-
batu baten deiaren zain egon . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain
egon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Tabloietan, merkatal zentruetan, faroletan, etab. ira-
garkiak jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten
lan poltsa batean izena eman. . . . . . . . . . . . . . . . . .
M. Aurrekoetatik bat ere ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
13
14
15
16
17
18
19
A. SEPE/Lanbide edo bestelako lan bulego publikoekin batetara
joan (udal zerbitzuak, etab.)
A.1 Kartila berritu edo zigilatzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Kurtsoetara joatera edo beriaei buruzko informazioa biltzera
A.3 Lehen aldiz erregistratzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.4 Inskripzioa berritzera, kurtso edo lan esperientziari buruzko
datuak eguneratuz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.5 Lan eskaintzei buruz informatzera . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.6 Bulegoaren lan eskaintzaren bat jasotzera . . . . . . . . . . .
A.7 SEPE/Lanbide edo beste lan bulego publikoren batean ges-
tioak burutu dituzu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo ber-
tan izena eman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Enpresarioekin harremanetan jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Familia kideak, lagunak, sindikatuak, etab. kontsultatu. . . . . .
E. Prentsan, irratian, telebistan edo internet-en iragarki bat jarri edo
erantzun
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
F. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketa bat
egin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzio, etab.
bilatu zure kontura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . .
H. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak
kontsultatu edo entzun . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pri-
batu baten deiaren zain egon . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain
egon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Tabloietan, merkatal zentruetan, faroletan, etab. ira-
garkiak jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten
lan poltsa batean izena eman. . . . . . . . . . . . . . . . . .
M. Aurrekoetatik bat ere ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
13
14
15
16
17
18
19
A. SEPE/Lanbide edo bestelako lan bulego publikoekin batetara
joan (udal zerbitzuak, etab.)
A.1 Kartila berritu edo zigilatzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2 Kurtsoetara joatera edo beriaei buruzko informazioa biltzera
A.3 Lehen aldiz erregistratzera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.4 Inskripzioa berritzera, kurtso edo lan esperientziari buruzko
datuak eguneratuz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.5 Lan eskaintzei buruz informatzera . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.6 Bulegoaren lan eskaintzaren bat jasotzera . . . . . . . . . . .
A.7 SEPE/Lanbide edo beste lan bulego publikoren batean ges-
tioak burutu dituzu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Lan bulego pribatu edo ETT batekin harremanetan jarri edo ber-
tan izena eman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Enpresarioekin harremanetan jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Familia kideak, lagunak, sindikatuak, etab. kontsultatu. . . . . .
E. Prentsan, irratian, telebistan edo internet-en iragarki bat jarri edo
erantzun
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
F. Kontratatua izateko azterketa edo elkarrizketa bat
egin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
G. Lur eremuak, lokalak makineria, finantziatzio, etab.
bilatu zure kontura jarri ahal izateko . . . . . . . . . . . . .
H. Prentsa, irrati, telebista edo interneteko lan eskaintzak
kontsultatu edo entzun . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Administrazioko lan bulego baten edo lan bulego pri-
batu baten deiaren zain egon . . . . . . . . . . . . . . . . . .
J. Burututako eskaera edo oposizio baten emaitzen zain
egon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
K. Tabloietan, merkatal zentruetan, faroletan, etab. ira-
garkiak jarri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L. Erakunde publiko, enpresa pribatu edo antzeko baten
lan poltsa batean izena eman. . . . . . . . . . . . . . . . . .
M. Aurrekoetatik bat ere ez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
13
14
15
16
17
18
19
NO
. DE
OR
DE
N
1
2
3
4
5
146
ZENBAT DENBORA DA LAN BILA ZABILTZALA?
LAN BAT ESKAINIKO BALITZAIZU E D O Z U R E L A N P O S T U A R E N BALDINTZAK ALDATUKO BALIRA (LANGILE EDO ENPRESARIO BEZALA) BEREHALA LAN EGITEN HASI AHAL IZANGO ZENUKE? (BI ASTEKO EPEAN)
149
(Enpleguren bat izan badu, azken lana bukatu zuen egunetik hasi kontatzen)
Z E I N E S P A R R U GEOGRAFIKOTAN ARI ZARA LAN BILA?
147
ZEIN LANALDI MOTA G U S T A T U K O LITZAIZUKE BILATZEA
148
__ __
__ __
__ __
__ __
__ __
Hilabetek
Hilabetek
Hilabetek
Hilabetek
Hilabetek
A. Hilabete bat baino gutziago
B. Hilabete batetik 3 hilabetera
C. 3 hilabetetik 6 hilabetera . .
D. 6 hilabetetik urte betera . .
E. Urte batetik bi urtera . . . . .
F. 2 urte edo gehiago . . . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Bizi zaren uda-lean . . . . . . . . . .
B. Bizi zaren Lurral-de Historikoan . .
C. Bizi zaren Auto-nomia Elkartean.
D. E.A.E. eta Nafa-rroan . . . . . . . . .
E. Estatu osoan . . .
F. Atzerrian ere bai
1
2
3
4
5
6
A. L a n a l d i o s o a esklusiboki . . . . . . .
B. Lanaldi partziala edo osoa . . . . . . . . . . . .
C. Lanaldi partziala es-klusiboki (asteko 30 ordu bainan gutxia-go)
D. Lanaldi oso murriztua (15 ordu baino gut-xiago) . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
A. Ez
B. Bai
6
1
6
1
6
1
6
1
6
1
O N D O K O R E N B A T S U P O S AT U K O L U K E E N LANEN BAT ONARTUKO AL ZENUKE..?
150.1
1. Egoitza aldaketa . . . . . . . . . . .
2. Zure kualifikazioari dagozkion
baino diru sarrera txikiagoa . . .
3. Esperotakoa baino kategoria
txikiagoa . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Astero 30 ordu baino gutxiago .
2
2
2
2
No
1
1
1
1
Sí
1. Egoitza aldaketa . . . . . . . . . . .
2. Zure kualifikazioari dagozkion
baino diru sarrera txikiagoa . . .
3. Esperotakoa baino kategoria
txikiagoa . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Astero 30 ordu baino gutxiago .
2
2
2
2
No
1
1
1
1
Sí
1. Egoitza aldaketa . . . . . . . . . . .
2. Zure kualifikazioari dagozkion
baino diru sarrera txikiagoa . . .
3. Esperotakoa baino kategoria
txikiagoa . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Astero 30 ordu baino gutxiago .
2
2
2
2
No
1
1
1
1
Sí
1. Egoitza aldaketa . . . . . . . . . . .
2. Zure kualifikazioari dagozkion
baino diru sarrera txikiagoa . . .
3. Esperotakoa baino kategoria
txikiagoa . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Astero 30 ordu baino gutxiago .
2
2
2
2
No
1
1
1
1
Sí
1. Egoitza aldaketa . . . . . . . . . . .
2. Zure kualifikazioari dagozkion
baino diru sarrera txikiagoa . . .
3. Esperotakoa baino kategoria
txikiagoa . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Astero 30 ordu baino gutxiago .
2
2
2
2
No
1
1
1
1
Sí
A. L a n a l d i o s o a esklusiboki . . . . . . .
B. Lanaldi partziala edo osoa . . . . . . . . . . . .
C. Lanaldi partziala es-klusiboki (asteko 30 ordu bainan gutxia-go)
D. Lanaldi oso murriztua (15 ordu baino gut-xiago) . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
A. L a n a l d i o s o a esklusiboki . . . . . . .
B. Lanaldi partziala edo osoa . . . . . . . . . . . .
C. Lanaldi partziala es-klusiboki (asteko 30 ordu bainan gutxia-go)
D. Lanaldi oso murriztua (15 ordu baino gut-xiago) . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
A. L a n a l d i o s o a esklusiboki . . . . . . .
B. Lanaldi partziala edo osoa . . . . . . . . . . . .
C. Lanaldi partziala es-klusiboki (asteko 30 ordu bainan gutxia-go)
D. Lanaldi oso murriztua (15 ordu baino gut-xiago) . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
A. L a n a l d i o s o a esklusiboki . . . . . . .
B. Lanaldi partziala edo osoa . . . . . . . . . . . .
C. Lanaldi partziala es-klusiboki (asteko 30 ordu bainan gutxia-go)
D. Lanaldi oso murriztua (15 ordu baino gut-xiago) . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
A. Bizi zaren uda-lean . . . . . . . . . .
B. Bizi zaren Lurral-de Historikoan . .
C. Bizi zaren Auto-nomia Elkartean.
D. E.A.E. eta Nafa-rroan . . . . . . . . .
E. Estatu osoan . . .
F. Atzerrian ere bai
1
2
3
4
5
6
A. Bizi zaren uda-lean . . . . . . . . . .
B. Bizi zaren Lurral-de Historikoan . .
C. Bizi zaren Auto-nomia Elkartean.
D. E.A.E. eta Nafa-rroan . . . . . . . . .
E. Estatu osoan . . .
F. Atzerrian ere bai
1
2
3
4
5
6
A. Bizi zaren uda-lean . . . . . . . . . .
B. Bizi zaren Lurral-de Historikoan . .
C. Bizi zaren Auto-nomia Elkartean.
D. E.A.E. eta Nafa-rroan . . . . . . . . .
E. Estatu osoan . . .
F. Atzerrian ere bai
1
2
3
4
5
6
A. Bizi zaren uda-lean . . . . . . . . . .
B. Bizi zaren Lurral-de Historikoan . .
C. Bizi zaren Auto-nomia Elkartean.
D. E.A.E. eta Nafa-rroan . . . . . . . . .
E. Estatu osoan . . .
F. Atzerrian ere bai
1
2
3
4
5
6
A. Hilabete bat baino gutziago
B. Hilabete batetik 3 hilabetera
C. 3 hilabetetik 6 hilabetera . .
D. 6 hilabetetik urte betera . .
E. Urte batetik bi urtera . . . . .
F. 2 urte edo gehiago . . . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Hilabete bat baino gutziago
B. Hilabete batetik 3 hilabetera
C. 3 hilabetetik 6 hilabetera . .
D. 6 hilabetetik urte betera . .
E. Urte batetik bi urtera . . . . .
F. 2 urte edo gehiago . . . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Hilabete bat baino gutziago
B. Hilabete batetik 3 hilabetera
C. 3 hilabetetik 6 hilabetera . .
D. 6 hilabetetik urte betera . .
E. Urte batetik bi urtera . . . . .
F. 2 urte edo gehiago . . . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Hilabete bat baino gutziago
B. Hilabete batetik 3 hilabetera
C. 3 hilabetetik 6 hilabetera . .
D. 6 hilabetetik urte betera . .
E. Urte batetik bi urtera . . . . .
F. 2 urte edo gehiago . . . . . .
1
2
3
4
5
6
ZURE PRESTAKUN-TZA AKADEMIKOA-REKIN BAT DATO-RREN LANIK IZAL AL DUZU?
150.2 152
A. Bai, gaur egun dudan lana . . . . . . . . . . . .
B. Bai, duela urte 1 baino gutxiago . . . . . . . .
C. Bai, 1 eta 2 urte artean
D. Bai, duela 2 urte baino gehiago . . . . . . . . .
E. Ez. . . . . . . . . . . . . .
F. Ez du prestakuntza esanguratsurik . . . .
1
2
3
4
5
6
A U R R E T I K L A N I K EGIN AL DUZU? (Gal-detu bakarrik laguntza famil iarra ez bada (P70<>1), edo eta lanik ez badu (P100<>1). Ka-su hauetan A erantzuna adierazi).
151
A. Lanean ari da
B. Lanean arritu zen
C. Ez du lanik egin
A. Lanean ari da
B. Lanean arritu
zen
A. Lanean ari da
B. Lanean arritu zen
C. Ez du lanik egin
A. Lanean ari da
B. Lanean arritu zen
C. Ez du lanik egin
A. Lanean ari da
B. Lanean arritu zen
C. Ez du lanik egin
1
2
6
1
2
6
1
2
6
1
2
6
1
2
6
152
152
152
152
152
154
154
154
154
154
154
154
154
154
154
LAN EGINDAKO EDO ZUZENDUTAKO ESTABLEZIMENDUAREN JARDUERA UTZITAKO URTEA. ESTABLEZIMENDUA UTZITAKO URTEA. KOKATZEN ZEN UDALERRIA. BURUTUTAKO LANBIDE EDO OKUPAZIOA ETA LAN KATEGORIA
153
ZEIN ZEN ZURE AZKEN EOGERA PROFESIONALA?
1. Enplegatzailea edo enpresaburua soldatapekoekin
2. Enpresaburua enplegaturik gabe, langile indepen-dientea edo autonomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Administrazio Publikoko soldatapekoa . . . . . . . . .
6. Enpresa publikoko soldatapekoa. . . . . . . . . . . . . .
7. Enpresa pribatu/gizarte enpresako soldatapekoa .
8. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
A. Bai, SEPE/LANBIDEN . . . . .
B. Bai, SEPE/Lanbiden eta bes-te kolokazio zerbitzutan
C. Bai, beste kolokazio zerbitzu-tan . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez, inon ez . . . . . . . . . . . . .
. Bai, SEPE/LANBIDEN . . . . .
B. Bai, SEPE/Lanbiden eta bes-te kolokazio zerbitzutan
C. Bai, beste kolokazio zerbitzu-tan . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez, inon ez . . . . . . . . . . . . .
. Bai, SEPE/LANBIDEN . . . . .
B. Bai, SEPE/Lanbiden eta bes-te kolokazio zerbitzutan
C. Bai, beste kolokazio zerbitzu-tan . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez, inon ez . . . . . . . . . . . . .
. Bai, SEPE/LANBIDEN . . . . .
B. Bai, SEPE/Lanbiden eta bes-te kolokazio zerbitzutan
C. Bai, beste kolokazio zerbitzu-tan . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez, inon ez . . . . . . . . . . . . .
. Bai, SEPE/LANBIDEN . . . . .
B. Bai, SEPE/Lanbiden eta bes-te kolokazio zerbitzutan
C. Bai, beste kolokazio zerbitzu-tan . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D. Ez, inon ez . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
ENPLEGU ESKATZAILE MODUAN SEPE/LANBIDEN, ETTREN BATEAN EDO ETA B E S T E E N P L E G U ZERBITZUREN BATEAN E R R E G I S T R A T U R I K ZEUNDEN?
154
.............................
Urtea
Establezimenduaren jarduera
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
................... __K.P Lanbidea
__ __ __ __
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Urtea
Establezimenduaren jarduera
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
................... __K.P Lanbidea
__ __ __ __
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Urtea
Establezimenduaren jarduera
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
................... __K.P Lanbidea
__ __ __ __
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Urtea
Establezimenduaren jarduera
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
................... __KP Lanbidea
__ __ __ __
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
Urtea
Establezimenduaren jarduera
(Kategoria profesionala, lanbidea)
__ __ __ __............................................
.........................
............................................
................... __K.P Lanbidea
__ __ __ __
Establezimenduaren udalerria
__ __ __ __ __
............................................
__ __ __ __
A. Bai, gaur egun dudan lana . . . . . . . . . . . .
B. Bai, duela urte 1 baino gutxiago . . . . . . . .
C. Bai, 1 eta 2 urte artean
D. Bai, duela 2 urte baino gehiago . . . . . . . . .
E. Ez. . . . . . . . . . . . . .
F. Ez du prestakuntza esanguratsurik . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Bai, gaur egun dudan lana . . . . . . . . . . . .
B. Bai, duela urte 1 baino gutxiago . . . . . . . .
C. Bai, 1 eta 2 urte artean
D. Bai, duela 2 urte baino gehiago . . . . . . . . .
E. Ez. . . . . . . . . . . . . .
F. Ez du prestakuntza esanguratsurik . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Bai, gaur egun dudan lana . . . . . . . . . . . .
B. Bai, duela urte 1 baino gutxiago . . . . . . . .
C. Bai, 1 eta 2 urte artean
D. Bai, duela 2 urte baino gehiago . . . . . . . . .
E. Ez. . . . . . . . . . . . . .
F. Ez du prestakuntza esanguratsurik . . . .
1
2
3
4
5
6
A. Bai, gaur egun dudan lana . . . . . . . . . . . .
B. Bai, duela urte 1 baino gutxiago . . . . . . . .
C. Bai, 1 eta 2 urte artean
D. Bai, duela 2 urte baino gehiago . . . . . . . . .
E. Ez. . . . . . . . . . . . . .
F. Ez du prestakuntza esanguratsurik . . . .
1
2
3
4
5
6
1. Enplegatzailea edo enpresaburua soldatapekoekin
2. Enpresaburua enplegaturik gabe, langile indepen-dientea edo autonomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Administrazio Publikoko soldatapekoa . . . . . . . . .
6. Enpresa publikoko soldatapekoa. . . . . . . . . . . . . .
7. Enpresa pribatu/gizarte enpresako soldatapekoa .
8. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
.............................
1. Enplegatzailea edo enpresaburua soldatapekoekin
2. Enpresaburua enplegaturik gabe, langile indepen-dientea edo autonomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Administrazio Publikoko soldatapekoa . . . . . . . . .
6. Enpresa publikoko soldatapekoa. . . . . . . . . . . . . .
7. Enpresa pribatu/gizarte enpresako soldatapekoa .
8. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
.............................
1. Enplegatzailea edo enpresaburua soldatapekoekin
2. Enpresaburua enplegaturik gabe, langile indepen-dientea edo autonomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Administrazio Publikoko soldatapekoa . . . . . . . . .
6. Enpresa publikoko soldatapekoa. . . . . . . . . . . . . .
7. Enpresa pribatu/gizarte enpresako soldatapekoa .
8. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
.............................
1. Enplegatzailea edo enpresaburua soldatapekoekin
2. Enpresaburua enplegaturik gabe, langile indepen-dientea edo autonomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Familia laguntza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Kooperatiba bazkidea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Administrazio Publikoko soldatapekoa . . . . . . . . .
6. Enpresa publikoko soldatapekoa. . . . . . . . . . . . . .
7. Enpresa pribatu/gizarte enpresako soldatapekoa .
8. Beste batzuk (zehaztu) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
.............................
NO
. DE
OR
DE
N
1
2
3
4
5
155 157
LANA AURKITZEKO EDO ORAINGOA ALDATZEKO, ZURE KUALIFIKAZIOA, LAN ESPERIENTZIA, FAMILIA EGOERA, ADINA, SOLDATA ASMOAK, ETAB., KONTATU HARTUZ, AIPATZEN DIREN EZAUGARRIETATIK ZEINTZUK SUPOSATZEN DUTE ZURE EGOERAN OZTOPO NAGUSIENAK?.
156
ZEIN HILEKO SARRERA LORTU ZENITUEN AURREKO HILABETEAN LAN AKTIBITATE BATETIK ERATORRITA? GOGORATZEN EZ BADUZU, ONDORENGO ZEIN TARTEAN EGONGO ZINATEKE?
A. Prestazioa
B. Subsidioa
C. Kobrantzarik ez
A. Prestazioa
B. Subsidioa
C. Kobrantzarik ez
A. Prestazioa
B. Subsidioa
C. Kobrantzarik ez
A. Prestazioa
B. Subsidioa
C. Kobrantzarik ez
A. Prestazioa
B. Subsidioa
C. Kobrantzarik ez
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
JOANDEKO AS-TEAN PRESTAZIOA EDO DESENPLE-GUAGATIK SUBSI-DIOA KOBRATZEN ARI ZINEN?
1. Ikasketa maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Hizkuntza maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Lan esperientzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Soldat asmoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Mugimendu geografikaren ezinezkotasuna . . . . . . . . .
6. Familia kargen esistentzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. Jatorrizko herrialdea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Sexua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Adina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. Muga fisikoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
2º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
3º
(Egungo lan egoera alde batera utzita)
__ __ __ __ __ __ __ __ __Soldata
A. 500 € rarte . . . . . . . . . . . . . . . .
B. 501-750 € . . . . . . . . . . . . . . . .
C. 751-1.000€ . . . . . . . . . . . . . . .
D. 1.001-1.250€ . . . . . . . . . . . . .
E. 1.251-1.500€ . . . . . . . . . . . . .
F. 1.501-1.750€ . . . . . . . . . . . . .
G. 1.751-2.000€ . . . . . . . . . . . . .
H. 2.001-2.250€ . . . . . . . . . . . . .
I. 2.251-2.500€ . . . . . . . . . . . . .
J. 2.500€ baino gehiago . . . . . . .
K. Ez du erantzuten . . . . . . . . . . .
A. Ez
B. Bai
6
1
Amaiera
157
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
A U R R E K O H I L A B E T E A N L A N J A R D U E R A G A T I K D A T O Z E N SARRERAK LORTU ZENITUZTEN? (Ez dira barnea sartzen jubilazioaren presta-zioetako eta langabeziaren subsidioak eta ez lanetik datozten beste errentak ba-zuk)
157.0
__ __ __ __ __ __ __ __ __Soldata
A. 500 € rarte . . . . . . . . . . . . . . . .
B. 501-750 € . . . . . . . . . . . . . . . .
C. 751-1.000€ . . . . . . . . . . . . . . .
D. 1.001-1.250€ . . . . . . . . . . . . .
E. 1.251-1.500€ . . . . . . . . . . . . .
F. 1.501-1.750€ . . . . . . . . . . . . .
G. 1.751-2.000€ . . . . . . . . . . . . .
H. 2.001-2.250€ . . . . . . . . . . . . .
I. 2.251-2.500€ . . . . . . . . . . . . .
J. 2.500€ baino gehiago . . . . . . .
K. Ez du erantzuten . . . . . . . . . . .
A. Ez
B. Bai
6
1
Amaiera
157
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
__ __ __ __ __ __ __ __ __Soldata
A. 500 € rarte . . . . . . . . . . . . . . . .
B. 501-750 € . . . . . . . . . . . . . . . .
C. 751-1.000€ . . . . . . . . . . . . . . .
D. 1.001-1.250€ . . . . . . . . . . . . .
E. 1.251-1.500€ . . . . . . . . . . . . .
F. 1.501-1.750€ . . . . . . . . . . . . .
G. 1.751-2.000€ . . . . . . . . . . . . .
H. 2.001-2.250€ . . . . . . . . . . . . .
I. 2.251-2.500€ . . . . . . . . . . . . .
J. 2.500€ baino gehiago . . . . . . .
K. Ez du erantzuten . . . . . . . . . . .
A. Ez
B. Bai
6
1
Amaiera
157
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
__ __ __ __ __ __ __ __ __Soldata
A. 500 € rarte . . . . . . . . . . . . . . . .
B. 501-750 € . . . . . . . . . . . . . . . .
C. 751-1.000€ . . . . . . . . . . . . . . .
D. 1.001-1.250€ . . . . . . . . . . . . .
E. 1.251-1.500€ . . . . . . . . . . . . .
F. 1.501-1.750€ . . . . . . . . . . . . .
G. 1.751-2.000€ . . . . . . . . . . . . .
H. 2.001-2.250€ . . . . . . . . . . . . .
I. 2.251-2.500€ . . . . . . . . . . . . .
J. 2.500€ baino gehiago . . . . . . .
K. Ez du erantzuten . . . . . . . . . . .
A. Ez
B. Bai
6
1
Amaiera
157
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
__ __ __ __ __ __ __ __ __Soldata
A. 500 € rarte . . . . . . . . . . . . . . . .
B. 501-750 € . . . . . . . . . . . . . . . .
C. 751-1.000€ . . . . . . . . . . . . . . .
D. 1.001-1.250€ . . . . . . . . . . . . .
E. 1.251-1.500€ . . . . . . . . . . . . .
F. 1.501-1.750€ . . . . . . . . . . . . .
G. 1.751-2.000€ . . . . . . . . . . . . .
H. 2.001-2.250€ . . . . . . . . . . . . .
I. 2.251-2.500€ . . . . . . . . . . . . .
J. 2.500€ baino gehiago . . . . . . .
K. Ez du erantzuten . . . . . . . . . . .
A. Ez
B. Bai
6
1
Amaiera
157
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1. Ikasketa maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Hizkuntza maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Lan esperientzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Soldat asmoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Mugimendu geografikaren ezinezkotasuna . . . . . . . . .
6. Familia kargen esistentzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. Jatorrizko herrialdea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Sexua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Adina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. Muga fisikoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
2º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
3º
1. Ikasketa maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Hizkuntza maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Lan esperientzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Soldat asmoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Mugimendu geografikaren ezinezkotasuna . . . . . . . . .
6. Familia kargen esistentzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. Jatorrizko herrialdea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Sexua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Adina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. Muga fisikoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
2º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
3º
1. Ikasketa maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Hizkuntza maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Lan esperientzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Soldat asmoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Mugimendu geografikaren ezinezkotasuna . . . . . . . . .
6. Familia kargen esistentzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. Jatorrizko herrialdea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Sexua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Adina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. Muga fisikoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
2º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
3º
1. Ikasketa maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Hizkuntza maila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Lan esperientzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Soldat asmoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Mugimendu geografikaren ezinezkotasuna . . . . . . . . .
6. Familia kargen esistentzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. Jatorrizko herrialdea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Sexua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Adina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. Muga fisikoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
2º
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
3º