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Dilek Wüst – Claudia Silvestroni

ZAV - Servicio EURES Alemania

Gran Canaria, 5-11-13 – Tenerife, 7-11-13

Vivir y trabajar en AlemaniaInformación para personal de enfermería

© Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)

Vivir y trabajar en Alemania

Índice

La ZAV: Quiénes somos, qué hacemos

Generalidades sobre Alemania

El sector de la salud:

• Mercado laboral

• Datos y cifras

• Condiciones de trabajo (salarios, seguridad social, impuestos)

• Reconocimiento del título

Cómo buscar y solicitar empleo

“The Job of My Life” / MobiPro-EU (programa ayuda económica)

Contactar con el Equipo de Salud (ZAV 132)



La ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung)

Organismo con funciones especiales de los Servicios Federales de Empleo

Internationaler Personalservice (Servicio Internacional de Intermediación)

Künstlervermittlung (Intermediación de Personal del Sector Artístico)

BFIO (Intermediación de Personal en las Organizaciones Internacionales)

Managementvermittlung (Intermediación de Personal Ejecutivo)

Intermediación de discapacitados con titulación universitaria



El Equipo de Salud (Incoming Gesundheit)

Apoyo a las empresas alemanas en la búsqueda de personal extranjero para cubrir vacantes del sector de la salud (médicos y diplomados/as universitarios/as en enfermería)

Servicio de información, asesoramiento e intermediación a extranjeros del sector de la salud que desean trabajar en Alemania

La ZAV es miembro de la red EURES (European Employment Services)

Colabora estrechamente con el CPC (grupo alemán) durante todo el proceso de intermediación



Generalidades sobre Alemania

Superficie: 357.000 km²

Población: 81,8 milliones de habitantes

Capital: Berlin (4,3 millones de habit.)

16 Estados Federales (Bundesländer)



Mercado laboral: Diferencias regionales

Desocu-pados

Tasa

Alemania 2.848.948 6,6 %

Oeste 2.037.340 5,9 %

Este 811.485 9,6%

Desocupación en septiembre 2013



Escasez de profesionales sanitariosen casi todos los estados federales

Médicos Enfermeros/as Auxiliares geriátricos

Baden-Württemberg

Hessen

Rheinland-Pfalz

Saarland

Schleswig-Holstein

Hamburg

Niedersachsen

Bremen

Nordrhein-Westfalen

Thüringen

Sachsen-Anhalt

Sachsen

Berlin

Brandenburg

Mecklenburg-Vorpommern

Bayern

Baden-Württemberg

Hessen

Rheinland-Pfalz

Saarland

Schleswig-Holstein

Hamburg

Niedersachsen

Bremen

Nordrhein-Westfalen

Thüringen

Sachsen-Anhalt

Sachsen

Berlin

Brandenburg


Bayern

Baden-Württemberg

Hessen

Rheinland-Pfalz

Saarland

Schleswig-Holstein

Hamburg

Niedersachsen

Bremen

Nordrhein-Westfalen

Thüringen

Sachsen-Anhalt

Sachsen

Berlin

Brandenburg


Bayern

Promedios – Diciembre 2012



Evolución demográfica principal causa de la escasez de profesionales de enfermería (según cálculos de Destatis faltarán 152.000 en el 2025)

Necesidad de personal especialmente acuciante en las residencias de ancianos y de cuidados intensivos

10.000 vacantes en la enfermería general, 13.000 en geriatría

Imagen muy positiva de la profesión (2° puesto después del médico en prestigio, 3° puesto después del bombero y de los pilotos de avión en cuanto a confianza)

Sector sanidad: Datos y cifras



Prestar cuidados a personas enfermas o necesitadas de cuidados específicos (por ej. c. paliativos o c. a pacientes con demencias)

Observar la evolución de la enfermedad de los pacientes

Ejecutar la terapéutica prescrita por los médicos (por ej. administrar la medicación)

Asistir al médico en las visitas y los tratamientos

Documentar los datos del paciente

Menor autonomía que en España

Algunas tareas que en España realizan los auxiliares (dar la comida, cuidados higiénicos, hacer camas, etc.)

Funciones y tareas del enfermero en Alemania



Salarios brutos mensuales de profesionales sanitarios

Enfermero/a e quirófano

Enfermero/a anestesista

Enfermero/a jefe

Enfermero/a psiquiatría

Jefe servicio geriatría

Otros

Enfermero/a pediatría

Enfermeros/as

Todas las profesiones

Gerocultor

Auxiliares geriatría

Auxiliares enfermería Fuente: WSI-Lohnspiegel-Datenbank



Salario

Salario medio bruto (enfermero cuidados generales): 2.379 €

Salario mínimo en el sector (2013):

• Oeste: 9 € / Este: 8 € brutos mensuales/hora

• Válido para empleados de las residencias y de los servicios de cuidados domiciliarios.

Los hospitales, los centros de rehabilitación y los centros para discapacitados se rigen por convenios colectivos de trabajo (Tarifvertrag)

Complementos salariales por trabajo nocturno, en domingos y en días festivos



Descuentos salariales: Seguridad Social (2013)

Seguro por enfermedad 15,50 % (8,20% trabajador)

Seguro por desempleo 3,0 %

Jubilación y pensiones 18,9 %

Seguro por invalidez 2,05 %

Seguro por accidentes 100 % a cargo del empleador

El empleador da de alta al trabajador en la Seguridad Social

(cotización aprox. 50% trabajador, 50% empleador)

Informaciones detalladas en inglés y francés:

www.deutsche-sozialversicherung.de

http://www.deutsche-sozialversicherung.de/



Descuentos salariales: Impuestos

Impuesto sobre la renta y los rendimientos del trabajo:

14% - 42% (depende del ingreso y de la situación familiar)

Impuesto eclesiástico: 8 - 9 % del impuesto sobre la renta)

Suplemento de solidaridad: 5,5 % del impuesto sobre la renta)

Retención en la fuente

6 clases fiscales (ejemplos)

I: solteros, viudos o divorciados residentes en Alemania

II: Solteros, viudos o divorciados con hijos a cargo



Cálculo salarial bruto > neto (2013)(Enfermero/a soltero/a sin hijos, Hesse, clase impositiva 1, 38 hs./sem.

Salario bruto 2.379,00 €

Impuesto sobre la renta y el rendim. al trabajo 303,83 €

Impuesto eclesiástico 27,35 €

Jubilación 224,82 €

Seguro por enfermedad 195,08 €

Seguro por desempleo 35,69 €

Seguro por invalidez 30,33 €

Suplemento de solidaridad 16,71 €

_________________________________________________________

Salario neto 1.545,20 €

Enlaces útlies: www.lohnspiegel.de, www.gehalts-check.de

http://www.lohnspiegel.de/

http://www.gehalts-check.de/



Reconocimiento profesional del títulowww.anerkennung-in-deutschland.de

Denominación oficial: “Gesundheits- und Krankenpfleger”

Profesión regulada (Directiva 2005/36/CE)

Conocimientos de alemán imprescindibles: B2 (excepto en Hesse > B1)

DUE, estudios en UE, EEE o CH > Reconocimiento automático

Estudios fuera de UE, EEE o CH > Prueba individual

Título de auxiliar de enfermería > No se reconoce en Alemania

Procedimiento de tramitación difiere en cada estado federal

Documentos que se requieren generalmente (en alemán o traducciones, copias compulsadas):

Documento que acredite la identidad y la nacionalidad del solicitante, título de estudio, certificación de ESO (educación secundaria obligatoria), CV, copia acta de matrimonio, y certificado alta de empadronamiento.

http://www.anerkennung-in-deutschland.de/



Ciudadanos de la UE (excepto Bulgaria , Rumania y Croacia), del EEE y Suiza: Libre circulación (Igualdad de derechos y deberes respecto a los ciudadanos alemanes)

Ciudadanos búlgaros y rumanos: Libre circulación con período transitorio hasta el 31-12-12 (Convenios bilaterales, permiso de trabajo UE)

Ciudadanos croatas: Libre circulación con período transitorio hasta el 30-06-15 (convenio bilateral, permiso de trabajo UE)

Ciudadanos extracomunitarios: Solicitar visado de trabajo en embajada (se otorga por ej. a profesionales que escasean en Alemania). Permiso de trabajo español no otorga derechos automáticamente.

Quien tiene acceso al mercado laboral alemán



Principales fuentes para buscar empleo

Servicio Público de Empleo Alemania:

www.arbeitsagentur.de > JOBBÖRSE

Servicio Público de Empleo Espana:

www.sepe.es > EURES

http://www.arbeitsagentur.de/

http://www.sepe.es/



www.arbeitsagentur.de : Portal de la Oficina Federal de Empleo

Pinchar „JOBBÖRSE“

http://www.arbeitsagentur.de/



JOBBÖRSE: Banco de datos de ofertas

ändern (cambiar)

Escrib

ir pa

labr

a cl

ave



www.sepe.es > EURES > Ofertas de empleo y procesos de selección

http://www.sepe.es/



Oportunidades de empleo sin o con poco alemán

Los hospitales exigen en general para la contratación el nivel B2 y el reconocimiento del título

Muchas residencias y servicios domiciliarios realizan entrevistas con candidatos sin o con pocos conocimientos de alemán y contratan a partir del nivel A2

Existen diferentes modelos de selección, contratación e incorporación

A mayor inversión de tiempo y dinero por parte de la empresa, mayores serán los compromisos adquiridos (compensación, indemnización, permanencia)



De la selección a la contratación (modelo más común)

Primer contacto •A través de un anuncio (ZAV/SEPE/EURES/otros)•En el cuadro de una selección personal

Prese-lección •Curso intensivo de alemán en España hasta A2•Entrevista en Alemania

Contra- tación1 •Contratación como „auxiliar“ hasta el reconocimiento•Asistencia paralela a cursos de alemán (4-6 meses)

Contra-tación2 •Contratación como „Gesundheits- und Krankenpfleger“ (enfermero) una vez obtenido el reconocimiento



Cómo solicitar un empleo: La candidatura

La Carta de Presentación (nunca manuscrita)

¡En una carpeta tamaño DIN A 4!

Curriculum Vitae (cronológico)

(Foto)

Anexos (documentación acreditativa):

- Copias de los títulos de estudio

- Copias de los Certificados de Trabajo

Alternativa > europass CV



Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales

(Bundesministerium für Arbeit und Soziales – BMAS)

Se dirige a jóvenes interesados en formación profesional y jóvenes profesionales en situación de desempleo

Objetivos

Fomentar la movilidad profesional en el marco de la libertad de circulación garantizada en la UE

Contribuir a la reducción del desempleo juvenil en la UE

Cubrir puestos vacantes de profesionales en Alemania

“The Job of my Life” (MobiPro-EU)



“The Job of my Life: Requisitos

Poseer un título de las profesiones en escasez (profesiones de la salud: DUEs y médicos, referencia: “whitelist”)Ser ciudadano/a comunitario/a o no comunitario con certificado de residencia permanente en la UEEdad entre 18 y 35 años (40 años profesiones salud)Estar desocupado al presentar la solicitudEl solicitante debe anticipar los costes (principio de reembolso Presentar la solicitud antes de viajar a Alemania!



“The Job of my Life”: Prestaciones

Ayuda para los gastos de viaje para una o varias entrevistas de trabajo en Alemania (300 € )Ayuda para los gastos de mudanza con el fin de incorporarse al trabajo en Alemania (890 €)Ayuda para los gastos de reconocimiento del título de estudio (hasta 1000 €)Curso de alemán en país de orígen (máx. 1.700 €, máx. 170 unidades lectivas de 45 minutos c/u, precio máx. 10 € c/u)Curso de alemán en Alemania (máx. 510 unidades lectivas de 45 minutos c/u, precio de mercado)



Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Team Incoming Gesundheit (132)

Bonn, Alemania

Hotline: 0049 / 228 / 713-2132E-Mail: [email protected]

Curriculum Vitae/EuropassBewerberbogen

Contactar con el Equipo de Salud (ZAV 132)

mailto:[email protected]



¡Muchas gracias por su atención!

www.make-it-in-germany.com

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