la voz de los autonomos nº 28

La Voz de los AutónomosFAPEA1

Año 8 • Nº 28 • Noviembre 2010 • C/ Covadonga, 32 - 1º B, 33002 - Oviedo • Tel/Fax: 985 21 24 46-984 28 06 01 • e-mail: [email protected]

La voz de los

El paro de los autónomos

El 6 de agosto se ha publica-do en el BOE la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especí-fi co de protección por cese de

actividad de los trabajadores autónomos, que entrará en vigor el 6 de noviembre 2010, a partir esta fecha se dará un plazo de 3 meses para que

todos los autónomos que lo deseen puedan optar a coti-zar un importe adicional para poder tener derecho al paro.Para tener derecho al paro es

necesario cumplir una serie de requisitos:• Estar afi liados y en situación de alta y cubiertas las contin-gencias profesionales. (Regi-

men especial de trabajadores por cuenta propia o regimen especial de trabajadores del

• Premios Sociedad de la Información

Explicando la factura electrónicapágina 4

Fapea Informa:Resumen de las ayudas hasta el

30 de septiembre del año 2010 /

Reforma Laboral 2010 / Pautas a

tener en cuenta con las devolu-

cionespágina 5 a 8

Las asociaciones de FAPEA informanpáginas 9 a 15

SumarioEl papel de FAPEAEl asociacionismo como arma para vencer la crisis A través de un rápido análisis a las estadísticas publicas y faci-litadas por la Seguridad Social sobre el número de trabajadores dados de alta en el régimen es-pecial de autónomos en nuestra región (sin tener en cuenta los SETA, es decir los trabajadores agrarios, aunque desde el año 2008 hayan pasado a integrarse en el régimen especial de autó-nomos) es signifi cativo el des-

censo progresivo que ha tenido lugar en el último año y medio, y que viene a confi rmar que la cri-sis económica que atravesamos ha incidido también en el colec-tivo de autónomos.La realidad es que en la actuali-dad nos movemos en un número similar al de comienzos de año pero bastante por debajo al re-

Continúa en página 3

La Federación Asturiana de Profesionales Empresarios Autónomos de Asturias (FAPEA) pertenece al CIAE (Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español

Continúa en página 2

2La Voz de los Autónomos FAPEA

EDITA: FEDERACIÓN ASTURIANA DE PROFESIONALES Y EMPRESARIOS AUTÓNOMOS (FAPEA)Proyecto cofinanciado por el Gobierno del Principado de Asturias y la Dirección General de Comercio

y Autónomos del Principado de AsturiasCONSEJO DE REDACCIÓN:

Rafael Real Otero • José Manuel Nebot González • Alvarina Gutiérrez Suárez • Rosa Mª Vázquez Fidalgo

COORDINADOR GENERAL: José Manuel Nebot González.PUBLICIDAD: Patricia Álvarez Ruiz

DISEÑO Y MAQUETACIÓN: uve&uve asociados comunicación asturias s.l. Teléfono: 985 09 68 48 - email:maquetació[email protected]

IMPRIME: Norprensa S. A.ADMINISTRACIÓN: Patricia Álvarez Ruiz, María Rosario Álvarez Martínez, Verónica García Rodríguez, María Pilar Alonso Alonso y Ana María Álvarez Menéndez

DOMICILIO FAPEA: c/. Covadonga, 32 – 1º B, 33002 – Oviedo • Teléfono 985 21 24 46 • 984 28 06 01 • E-mail: [email protected]ÓSITO LEGAL: AS – 03724 - 2003

Estimados Asociados,En nuestro afán de aumentar las prestaciones de servicios y nivel de atención proporcionado por la Federación, les recordamos que la federación cuenta con un servicio de asesoría em-

presarial, donde se tratará de resolver consultas contables, fiscales y laborales que se puedan plantear. Para ello, pueden dirigirse a nuestra Federación a través de correo electrónico a la di-rección: [email protected], o a través del teléfono 985.21.24.46, del fax 985.21.24.46

o por correo postal a la dirección Calle Covadonga, 32, 1º B. 33002 – Oviedo.“Aprovechamos la ocasión para saludarles y recordarles que nuestro horario de oficina es el siguiente: del 1 de Junio hasta el 30 de Septiembre, de 08 a 15:00 horas; del 1 de Octubre

al 30 de mayo, de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 horas

Atentamente. LA JUNTA DIRECTIVA

Análisis de la actual situación que viven los autónomosComo parecía casi inevitable la crisis económica está repercu-tiendo con dureza sobre los trabajadores autónomos, situación de la que lamentablemente no han logrado escapar los traba-jadores por cuenta propia del Principado de Asturias. Según datos obtenidos a través de la página de la Seguridad Social, el número global de autónomos durante el primer semestre se ha reducido en 646, aunque si analizamos los datos mensuales comprobamos que los mayores descensos han tenido lugar en los meses de enero y febrero, observándose a partir del mes de abril un leve incremento de las altas lo que nos lleva a pensar que la tendencia comienza a cambiar, no obstante no sabemos el efecto negativo que medidas tales como la subida del IVA po-drán producir en el consumo y en consecuencia en los ingresos de los autónomos y su viabilidad.

La Federación Asturiana de Profesionales y Empresarios Autó-nomos (FAPEA) lleva años trabajando para intentar fortalecer la cohesión entre los autónomos de nuestra región apoyándoles a través de la solicitud de medidas dirigidas al sector y llevando a cabo distintas acciones en este sentido. La Federación valo-ra positivamente las medidas sobre las que se está trabajando en los últimos meses, algunas atienden a viejas reivindicacio-nes como la aprobación de la prestación por cese de actividad (medida aún en tramitación parlamentaria) o más en concreto algunas leyes aprobadas que intentar paliar la morosidad tanto de las empresas como de las propias Administraciones cuyos afectados son principalmente autónomos.

A pesar de las medidas ya adoptadas y de otras sobre las que se está trabajando, FAPEA considera necesario que se realicen mayores esfuerzos si cabe en reforzar las medidas de acceso al crédito del sector que aporten liquidez y que espanten al fantas-ma del cierre. Creemos necesario que desde las instituciones publicas se continúe fomentando el asociacionismo entre los autónomos puesto que consideramos que la unión hace fuertes a los autónomos y las asociaciones son el mejor interlocutor posible.

Junta Directiva FAPEA

EDITORIAL

gistrado a princi-pios del 2009, por lo que a nuestro juicio es necesario que se continúe con las políticas de adopción de medidas dirigidas a este colectivo, tanto las destina-das a mantener el autoempleo como aquellas otras di-rigidas a quienes

quieran iniciar su actividad y que son las que ayudarán a que se registren de nuevo las cifras de años anteriores.La Federación Asturiana de Profesionales y Em-presarios Autónomos (FAPEA) apuesta fi rme-mente por las medidas dirigidas a capacitar a los autónomos en el ámbito de las nuevas tec-nologías (a través del plan PIATIC) y ofreciendo al colectivo una formación de calidad que real-mente satisfaga sus necesidades.

Situación afi liados último día del mes 2010Enero 67.360 Febrero 67.306Marzo 67.288 Abril 67.387Mayo 67.445 Junio 6 7 . 5 1 4 Julio 67.469 Agosto 67.322

2011Enero 69.308 Agosto 68.222Diciembre 67.770

En nuestra región, el mayor numero de trabaja-dores autónomos lo encontramos en los secto-res de la industria manufacturera, la construc-

ción, el comercio y reparación de vehículos y la hostelería; algunos de estos sectores como el caso de la construcción ha sido uno de los que peor parado ha salido de la crisis y el resto de-pende fuertemente del consumo por lo que des-de FAPEA nos hemos manifestado en diversas ocasiones en contra de algunas de las medidas que han sido aprobadas en los últimos meses, en especial la subida del IVA, que a nuestro jui-cio repercute negativamente en el consumo y que lleva a que muchos de los autónomos que trabajan en estos sectores de actividad estén pasando por situaciones muy criticas y muchos se hayan visto obligados a terminar con un tra-bajo desarrollado durante años.FAPEA desde la experiencia acumulada en sus casi diez años de andadura ha visto como en los últimos meses se han aprobado medidas que han hecho realidad algunas de las peti-ciones reiteradas por el colectivo de autóno-mos como la prestación por cese de actividad (el paro de los autónomos) y que sirve para ir borrando las desigualdades que han existido y aún persisten entre los trabajadores del ré-gimen general y los trabajadores autónomos. Esta medida es fruto a nuestro juicio de la con-cienciación de nuestra clase política a cerca de las justas reivindicaciones del colectivo que se vieron en cierta formada colmadas con la apro-bación del Estatuto de los Trabajadores Autó-nomos pero del que siguen quedando puntos pendientes de desarrollo en los que espera-mos se siga trabajando y contando para ello con la opinión de las asociaciones represen-tantivas de autónomos, en este sentido FAPEA sigue apostando por reivindicar la necesidad de apoyar al asociacionismo como punto de conexión entre el colectivo y las instituciones y organismos públicos.

Viene de PORTADA


mar).• Tener al menos 12 meses cotizados desde el 6 de no-viembre de 2010.• Encontrarse en situación legal de cese de actividad, suscribir el compromiso de actividad, y acreditar activa disponibilidad para reincor-poración al mercado de tra-bajo.• No haber cumplido la edad ordinaria para causar dere-cho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que el tra-bajador autónomo no tuviera acreditado el periodo de coti-zación requerida• Hallarse al corriente en el pago de las cuotas de la Se-guridad Social.

SITUACION LEGAL DE CESE DE ACTIVIDADSe encontraran en situación legal de cese de actividad los trabajadores autónomos que cesen en el ejercicio de su actividad por alguna de las causas siguientes;• Por motivos económicos,

técnicos u organizativos que sean determinantes y origi-nen la imposibilidad de seguir cotizando en autónomos.Se entenderá que existen es-tos motivos cuando halla una serie de circunstancias, estas serían:

- Unas pérdidas en el nego-cio, en un año completo que supere el 30% de los ingre-sos, o que supere el 20%, en dos años consecutivos y completos.- Cuando la empresa tenga deudas reconocidas judicial-mente de al menos el 40% de los ingresos de la actividad del autónomo correspondien-tes al ejercicio económico in-mediatamente anterior• Por declaración judicial del concurso de acreedores que impida continuar con la acti-vidad, en los términos de la ley 22/2003, de 9 de julio, de concurso.• Por fuerza mayor, determi-nante del cese temporal o de-fi nitivo de la actividad econó-mica o profesional.• Por pérdida de la licencia administrativa, siempre que constituya un requisito para el ejercicio de la actividad económica o profesional y no venga motivada por incumpli-mientos contractuales o por la comisión de infracciones,

faltas administrativas o deli-tos imputables al autónomo solicitante.• Por violencia de género de-terminante del cese temporal o defi nitivo de la trabajadora autónoma.• Por divorcio, separación

matrimonial, en el caso en que el cónyuge separado o divorciado ejerciera funcio-nes de ayuda familiar en el negocio de su ex cónyuge.

En el caso de los trabajadores económicamente dependien-tes, que terminen su activi-dad por extinción del contrato suscrito con el cliente del que dependan económicamente, en los siguientes supuestos.• Por muerte, incapacidad o jubilación del cliente.• Por extinción de la duración del contrato• Por incumplimiento con-tractual grave del cliente, de-bidamente acreditado.• Por rescisión del contrato por causa justifi cada e injus-tifi cada por el cliente.

La duración de la prestación se calculará en función de los períodos de cotización efec-tuados dentro de los 48 me-ses anteriores a la situación de cese de la actividad, en los que al menos 12 deben de ser inmediatamente ante-

riores y continuados a dicha situación de cese.

CUANTIA DE LA PRESTA-CIÓNLa cuantía de la prestación será del 70% del promedio de las bases reguladores por las que hubiera cotizado durante los 12 meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación legal de cese. Su cuantía oscilará entre 583 y un máximo de 1.383 .

Base mínima: 841,80 eurosPrestación: 589,26 /1379,84 (con dos hijos o más a cargo)Para tener derecho a la pres-tación por cese de actividad hay que cotizar un 1,7% más y la opción es voluntaria sal-vo para los que ya cotizan por accidente.

La prestación se solicita a la Mutua con quien se tenga cu-biertas las contingencias de

accidente laboral y enferme-dad profesional y el plazo es durante todo el mes en que se ha producido la causa de cese de actividad que da de-recho a obtener dicha presta-ción.

No tendrán derecho a co-brar prestación:• A aquellos que terminen o interrumpan voluntariamente su actividad económica.• A los trabajadores autóno-mos económicamente de-pendientes que tras cesar su relación con el cliente y percibir la prestación, vuel-ven a contratar con el mismo cliente en el plazo de un año a contar desde que se extin-guió la prestación, si vuelve a contratar, deberá reintegrar la prestación percibida.• El subsidio no contributivo de los autónomos quedó de-rogado por la ley de la refor-ma laboral 35/2010.


meses cotizados

meses de pro-tección

meses de protección mayores de 60 años

12 a 17 2 2

18 a 23 3 4

24 a 29 4 6

30 a 35 5 8

36 a 42 6 10

43 a 47 8 12

48 en adelante

12 12

MESES NECESARIOS PARA PERCIBIR LA PRESTACIÓN

Viene de PORTADA



Explicando la factura electrónicaLa facturación electrónica es un tema que cada vez cobra más relevancia para las em-presas, dado que aparte de los numerosos benefi cios que re-porta su uso, la ley reguladora de contratación (Ley 30/2007) establece en su disposición fi nal novena que desde el 1 de enero de 2011 el uso de la factura electrónica será obli-gatorio en todos los contra-tos del sector público estatal (pudiendo las AA.PP. locales y autonómicas exigir también su presentación).Algunas de las ventajas que re-porta la factura electrónica son:

Disminución de costes, sobre todo en los documentos en

papel (La Asociación Española de Codifi cación Comercial -AE-COC- cifra en 0,7 el ahorro por cada factura emitida y en 2,78 el ahorro en la recepción)Mejora de la efi cienciaOptimización de la tesoreríaObtención de información en tiempo realReducción de tiempos de ges-

tiónAdministración y contabilidad automatizadas

La factura electrónica es el equivalente funcional de la factura en papel, y consiste en la transmisión de las fac-turas o documentos análogos entre emisor y receptor por medios electrónicos (fi cheros informáticos) y telemáticos (de un ordenador a otro), fi rmados digitalmente con certifi cados reconocidos. Conserva su mismo valor legal. Para poder emitir una factura electrónica, es necesario pues:Incluir los mismos campos obligatorios que en una fac-tura tradicional (Número, fecha

expedición, razón social de am-bas partes, CIF o NIF de ambas partes, etc.)Tener un formato electróni-co de archivo para la factura (.xml, .pdf, .html, .xls, .gif, .jpg, .doc, .txt…)Trasmitir telemáticamente el fi chero: de un ordenador a otro (correo electrónico, por

FTP, colgada en una página Web desde la que se la pueda descargar mediante un Servicio Web…Asegurar que tanto archivo como transmisión garanticen la autenticidad e integridad del contenido a través de una fi rma electrónica reconocidaQue exista un consentimiento previo de ambas partes (emisor y receptor) para la realización de la facturación electrónicaExisten una serie de claves que deben tenerse en cuenta a la hora de utilizar este sistema:Además del consentimiento previo en el empleo de la factu-ración electrónica, debe existir acuerdo entre emisor y receptor para los formatos en los que se

va a facturar electrónicamente.En cualquier momento, el des-tinatario que esté recibiendo facturas o documentos sustitu-tivos electrónicos podrá comu-nicar al emisor su deseo de re-cibirlos en papel, incluso dentro de un mismo ejercicio fi scal. En tal caso, este deberá respetar el derecho de su cliente.

El emisor ha de conservar los datos originales de la factura (matriz), y el receptor, la factura en el mismo formato en que la recibe del emisor.Debe permitirse una accesibi-lidad completa a las facturas para su visualización, búsque-da selectiva, copia, descarga en línea o impresión.Todo o parte del proceso de facturación electrónica pue-de delegarse en un tercero; en cualquier caso, los responsa-bles últimos ante las Autori-dades son los obligados tribu-tarios, es decir el profesional o empresa que la expide y su cliente destinatario.Existen en la actualidad distin-tos estándares de factura elec-

trónica. Algunos de los más ex-tendidos son:Facturae es un estándar defi -nido para operar con la Ad-ministración Española, sobre la base de un formato XML (esquema). Es el que debe em-plearse si se contrata con la ad-ministración pública.EDIFACT (Electronic Data In-

terchange for Administration, Commerce and Transport)UBL (Universal Business Lan-guage)PDF (Portable Document For-mat) es el formato ideal cuando el único interés sea guardar electrónicamente la factura. No evita tener que introducir los datos en el sistema de gestión de destino, ya que con este formato no es posible la in-

troducción automática de los mismos.

Para mayor información so-bre esta temática y/o sobre cualquiera de los servicios que pone a su disposición la Red de Centros SAT, puede consultar la página web www.astursat.net.

Centro SAT de Llanera


Resumen de las ayudas hasta el 30 de septiembre del año 2010Orden EDU/2311/2010, de 3 de agosto, por la que se convocan ayudas para la matrícula en un Master, destinadas a titu-lados universitarios en situa-ción de desempleo, para el curso 2010-2011 (BOE Nº 212 01/09/2010)

Estas ayudas están dirigidas a fi nanciar los gastos de matrí-cula en un Master ofi cial en el curso 2010-2011, dirigidas a titulados universitarios en si-tuación laboral de desempleo, inscritos como demandantes de empleo y estén percibien-do o hayan percibido en 2010 la correspondiente prestación económica por desempleo, con el fi n de mejorar las cualifi ca-ciones académicas por al vía de completar y actualizar los niveles formativos y la incorpo-ración al mercado laboral.El plazo de presentación de so-licitudes se extenderá hasta el 16 de noviembre de 2010, in-clusive.

Real Decreto 821/2010, de 25 de junio, por el que se prorroga el Plan MOTO-E de apoyo a la renovación del parque de vehí-culos de dos ruedas y a tal efec-to se modifi ca el Real Decreto 1081/2009, de 3 de julio, por el que se regula la concesión di-recta de subvenciones para la adquisición de ciclomotores y motocicletas, Plan MOTO-E de apoyo a la renovación del par-que de vehículos de dos ruedas

(BOE Nº 157 29/06/2010)El plazo de prórroga es hasta el 31 de diciembre de 2010 o has-ta el agotamiento de los recur-sos presupuestarios asignados, si esto se produjera antes.

Resolución de 26 de mayo de 2010, del Servicio Público de Empelo, por la que se deter-mina la forma y plazo para la presentación de solicitudes de subvención previstas en el Real Decreto 196/2010, de 26 de febrero (BOE de 27 de fe-brero de 2010), por el que se establecen medidas para faci-litar la reinserción laboral así como el establecimiento de ayudas especiales a los tra-bajadores afectados por los expediente de regulación de empleo 76/2000, de 8 de mar-zo de 2001, y 25/2001, de 31 de julio de 2001 (BOPA Nº 130 07/06/2010)Son benefi ciarios de estas ayu-das los trabajadores mayores de 52 años, demandantes de empleo no ocupados, inscritos en las ofi cinas del Servicio Pú-blico de Empleo del Principa-do de Asturias, que no hayan tenido derecho a disfrutar la prestación por desempleo de nivel contributivo o, en caso de haber tenido derecho a la misma, haberla extinguido por agotamiento y que hubieran sido afectados por los expe-dientes de regulación de em-pelo76/2000, de 8 de marzo de 2001 y 25/2001, de 31 de julio de 2001.El plazo para presentar la so-

licitud será de 2 años a contar desde el 28 de febrero de 2010.

Resumen convenios colec-tivos y normativa hasta el 30 de septiembre de 2010.

Ley 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de conten-ción del gasto y en materia tributaria para la reducción del défi cit público (BOE Nº 232 24/09/2010) Comunidad del Principado de AsturiasEntre las medidas adoptadas, se encuentra la regulación de medidas tributarias, con el ob-jeto de aumentar las fuentes de fi nanciación de las políticas pú-blicas del estado del bienestar, y en concreto, en materia del IRPF se crean 2 nuevos tramos en la tarifa autonómica, aumen-tando el tipo marginal respecto a las bases liquidables superio-res a 90.000 . Adicionalmente, se modifi can los tipos margina-les aplicables a los dos últimos tramos del Impuesto de Suce-siones y Donaciones.

Resolución de 20 de septiem-bre de 2010, de la Dirección Ge-neral de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería (BOE Nº 237 30/09/2010)El acuerdo tendrá una vigencia desde 1 de enero de 2010 has-ta el 31 de diciembre de 2014 y será de aplicación en todo el territorio español, aplicándose asimismo a los trabajadores contratados en España por em-presas españolas para prestar servicios en el extranjero.

Resolución de 3 de septiembre de 2010, de la Dirección Ge-neral de trabajo por al que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de perfu-mería y afi nes (BOE Nº 223

14/09/2010)Este convenio afecta a los cen-tros de trabajo cuya actividad

consista en la fabricación, in-vestigación, importación, distri-bución y/o venta de productos de perfumería, cosmética, pe-luquería, de higiene y cuidado personal y/o productos cubier-tos por la normativa de cosmé-ticos española, así como mate-rias primas simples o compues-tas vinculadas al contenido de los mismos, esencias y aromas.Este convenio será de aplica-ción en todo el territorio del Estado Español y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciem-bre de 2011.

Resolución de 14 de julio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se regis-tra y publica los acuerdos de revisión salarial del IV Conve-nio colectivo general del sec-tor de la construcción (BOE Nº 184 30/07/2010)

Resolución de 14 de junio de 2010, del Departamento de Re-caudación de la Agencia Esta-tal de Administración Tributaria, por la que se modifi ca el plazo de ingreso en periodo volun-tario de los recibos del Im-puesto de Actividades Eco-nómicas del ejercicio 2010 relativos a cuotas nacionales y provinciales y se establece el lugar de pago de dichas cuotas (BOE Nº 150 21/06/2010)Este plazo se establece del 15 de septiembre al 22 de noviem-bre de 2010, ambos inclusive.

Resolución de 23 de abril de 2010, de la Consejería de In-dustria y Empelo, por la que se ordena la inscripción de las tablas de otros conceptos sa-lariales para el año 2010 del Convenio Colectivo del sec-tor de Panaderías del Princi-pado de Asturias en el Regis-tro de Convenios Colectivos de la Dirección General de Traba-jo, Seguridad Laboral y Empleo (BOPA Nº 108 12/05/2010)

Real Decreto 368/2010, de 26 de marzo, por el que se regu-lan las especifi caciones y con-diciones para el empleo del

FAPEA informa


La Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo introduce importantes cambios que afectan a la contratación y a las relaciones laborales en las empresas.Tres objetivos fundamentales:

a) Impulsar la creación de empleo estable y de calidad en nuestro mercado laboral.b) Introducir una serie de cambios en el trabajo, para evitar despidos.c) Aumento de bonifi caciones en la contratación, y cambios en tipos de contratos para reducir el paro en España.

Contratos temporales

Se pretende reducir el uso de los contratos temporales,

• Se establece un límite de 3 años a los contratos de obra o servicio determinado, que puede ampliarse a 12 meses más si se recoge en la negociación colectiva a partir del cual el trabajador pasará a obtener la condición de fi jo o indefi nido, será de aplicación esta medida a partir de los contratos suscritos a partir del 18 de junio de 2010.

• Los trabajadores que en un periodo 30 meses son contratados durante un plazo de 24 meses con contratos temporales con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, adquirirán la condición de trabajadores fi jos.

• Se obliga al empresario a facilitar por escrito al trabajador el documento acreditativo para justifi car la condición de fi jo, a consecuencia de haber superado los límites de contratación temporal.

• Por último se incrementa hasta doce días la indemnización por fi nalización de contratos temporales (exceptuando los de interinidad y formativos). Esta medida se realizaría progresivamente, se sumaría un día más por cada año a partir de 2011, hasta los doce días en el año 2015,

» 8 días de salario por cada año de servicio, los que se celebren hasta el 31 de diciembre de 2011. » 9 dias de salario por cada año de

servicio, los que se celebren a partir del 1 de enero de 2012. » 10 días de salario por cada año de

servicio, los que se celebren a partir del 1 de enero de 2013.

» 11 días de salario por cada año de servicio, los que se celebren a partir del 1 de enero de 2014. » 12 días de

salario por cada año de servicio, los que se celebren a partir del 1 de enero de 2015.

Se incluyen m o d i f i c a c i o n e s

para que el empresario supere situaciones de difi cultad en la empresa que eviten el despido, mediante reducción del tiempo de trabajo, hasta ahora la opción disponible era la suspensión de contratos.La reducción de jornada sería mínimo 10% y máximo 70% de la jornada.

Se amplÍa la bonifi cación del 50% de las cuotas a la seguridad social por contingencias comunes en los supuestos de suspensión de contratos con compromiso de reincorporación a un 80% cuando la empresa incluya

medidas para reducir los efectos de la regulación temporal de empleo entre los trabajadores afectados, medidas tales como acciones formativas durante el período de suspensión de contratos o reducción de jornada cuyo objetivo sea aumentar la formación del trabajador y su mejora en el mercado laboral.

Contratación indefi nida

Utilizar los contratos de carácter indefi nido en personas que más difi cultades encuentren para

FAPEA informa

REFORMA LABORAL 2010

contratos indefi nidos celebrados hasta el 31 de diciembre de 2011

hombres mujeres duración

Jóvenes 16 y 30 años

con problemas de inserción

en el mercado laboral 800 € 1.000 € 3 años

desempleados mayores de 45 años

durante 12 meses 1.200 € 1.400 € 3 años

transformación de contratos formativos,

de relevo y de sustitución por jubilación

anticipada 500 € 700 € 3 años

Nuevas bonifi caciones en la cotización a la Seguridad Social

Documento Único Electró-nico (DUE) para la puesta en marcha de las empresas indivi-duales mediante el sistema de tramitación telemática (BOE Nº 92 16/04/2010)Con esta normativa se permite a las personas físicas mayores de 18 años que vayan a reali-zar de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia, una actividad económica o pro-fesional a título lucrativo, con o sin trabajadores a su cargo,

que puedan incluir los datos necesarios para cumplir con las obligaciones en materia tributa-ria y laboral en un único docu-mento electrónico.

Resolución de 9 de abril de 2010, de la Consejería de In-dustria y Empelo, por la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo para el sector de Industrias del Me-tal, en el Registro de Conve-nios Colectivos de la Dirección

General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo (BOE Nº 99 30/04/2010)

La vigencia del convenio abar-ca el año 2010.

Resolución de 13 de abril de 2010, de la Consejería de In-dustria y Empleo, por la que se ordena la inscripción de las tablas salariales para el año 2010, del Convenio Colecti-vo del sector de Derivados del Cemento del Principado de Asturias, en el Registro de Convenios de la Dirección Ge-neral de Trabajo, Seguridad

Laboral y Empleo (BOPA Nº 99 30/04/2010)


FAPEA informaobtenerlos.Por ello se amplían las condiciones que tienen que tener ciertas personas con que las empresas puedan suscribir esta modalidad de contrato, reduciendo a un mes el período de permanencia en el INEM, y posibilitando también a los trabajadores que estén trabajando con contratos temporales, a que sean trabajadores con contratos indefi nidos.Contrato de fomento a la contratación indefi nida dirigido a personas desempleadas o personas con contratos temporales:

1. Jóvenes hasta 30 años que tengan difi cultad para acceder a un puesto de trabajo por carecer de estudios y cualifi cación.

2. Mayores de 45 años que tengan una permanencia prolongada en el desempleo.

3. Personas con discapacidad.4. Mujeres desempleadas en

los dos años inmediatamente posteriores a la fecha del parto o adopción o acogimiento.

5. Mujeres desempleadas víctimas de violencia de género.

6. Mujeres desempleadas en los dos años inmediatamente posteriores a la fecha del parto o adopción o acogimiento.

7. Mujeres desempleadas víctimas de violencia de género.

8. Mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar sus servicios en puestos con menor índice de empleo femenino.

Nuevos colectivos después de la reforma laboral, que no estaban incluidos:

» Parados que lleven, al menos un mes inscritos en el INEM. (antes era 6 meses)

» Desempleados que durante los dos años anteriores a

la celebración del contrato, hallan estado contratados con contratos temporales, incluidos los formativos

» Desempleados que durante los dos años anteriores a la celebración del contrato les hubiera extinguido un contrato indefi nido en una empresa diferente.

» Trabajadores de la misma empresa anteriores a la reforma que se transformen en fi jos antes del 31/12/2010.

» Trabajadores de la misma empresa con contrato temporal hechos tras la reforma con duración no superior a 6 meses hasta el 31 /12/2011.

Misma indemnización que el anterior a la reforma laboral: 33 días con unMáximo de 24 mensualidades.

En el contrato de prácticas mejora el plazo de tiempo para realizarlos, son 5 años a partir de la terminación del título, para personas discapacitadas serán 7 añosLas empresas que a partir del 18 de junio de 2010 y hasta el 31 de diciembre de 2011 celebren contratos para la formación con personas desempleadas tendrán una bonifi cación del 100% de las cuotas empresariales por contingencias comunes y a las profesionales, desempleo, garantía salarial y formación profesional.En los contratos de formación tras la reforma laboral se reconoce la

prestación de desempleo, se incrementa la edad de 21 a 24 años para los contratos que se celebren antes del 31/12/2010.Sin límite de edad para discapacitados.La retribución del trabajador contratado para la formación durante el primer año no puede ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.El segundo año la retribución no podrá ser inferior al SMI con independencia del tiempo dedicado a la formación teórica.Para las bonifi caciones a la empresa el contrato de formación debe suponer un aumento de la plantilla de la empresa.

Intermediación laboralSe incluye medidas dirigidas a mejorar los mecanismos de intermediación laboral (empresas de trabajo temporal, agencias de colocación, Inem ) para fomentar las oportunidades de acceder a un empleo por parte de las personas desempleadas.Se introducen determinadas modifi caciones referidas al principio de igualdad de trato entre los trabajadores cedidos por la ETT y los trabajadores de la empresa usuaria.

Indemnizaciones por despidos

Se sigue manteniendo la indemnización de 45 días por año, con el límite de 42 mensualidades para los supuestos de improcedencia.20 días, por año con el límite de 12 mensualidades para los despidos individuales o colectivos por causas objetivas.33 días por año con límite de 24 mensualidades para los despidos por causas objetivas consideradas improcedentes, en los casos de contratos para el fomento de la contratación indefi nida, que sea válida tanto la declarada judicialmente, cómo la así reconocida por el empresario.

Se reduce el plazo de preaviso de 30 días a 15 días para comunicar los despidos objetivos por causas económicas, técnicas o de producción.

Ampliación cobertura por el FOGASA en las indemnizaciones por despidos objetivos y colectivos.Para las empresas de menos de 25 trabajadores se hará cargo del 40% de

la indemnización.Para el resto de las empresas se hará cargo de 8 días de salario por año trabajado en los contratos celebrados a partir del 18 de junio2010 y siempre que tengan una duración mínima de 1 año.


FAPEA informa

Estimados Asociados.Con la fi nalidad de que los co-mercios de nuestros autóno-mos dispongan de información actualizada y correcta, les indi-camos algunas breves pautas

que deben tener en cuenta en cuanto a devoluciones.

DEVOLUCIÓN DE COMPRALa posibilidad de devolver el producto o cambiarlo por otro es un servicio voluntario del es-tablecimiento, no obligatorio.El vendedor no está obligado a admitir la devolución, sin causa amparada legalmente (recuerde que el derecho a devolución del dinero sólo existe si la mercan-cía presenta algún defecto de fabricación anterior a la venta). En ese caso, el comprador po-

drá exigir, si no prefi ere que le restituyan el artículo, que el im-porte del producto le sea reem-bolsado en dinero, y no tendrá por qué aceptar vales, cheques ni moneda interna.

Sería necesa-rio que este derecho fi -gurase en el contrato o en la publicidad del comercio. El consumi-dor tiene que a s e g u r a r -se antes de comprar la satisfacción del producto.

No existe el derecho de de-sistimiento o devolución en la compra. Sí existe un derecho de desisti-miento, claramente defi nido en las ventas a distancia y en los contratos celebrados fuera de establecimiento mercantil, de siete días.

DEVOLUCIÓN MEDIANTE ENTREGA DE VALES POR PARTE DE ESTABLECMIEN-TOS COMERCIALESLa entrega de vales, por parte de determinados estableci-

mientos comercia-les, es una práctica voluntaria y consis-te en la posibilidad de que los clientes puedan devolver artículos, sin defec-to alguno, pero que no les gustan o no les sirven de la for-ma en que habían

pensado cuando los adquirie-ron, a cambio de un vale, remi-tiéndose a las condiciones es-tablecidas en dicho vale, deter-minadas por el vendedor. Esta técnica entra en el ámbito de lo que se denomina “promoción de ventas”. Se intenta que este incentivo de poder devolver, sin razón aparente, un artículo provoque un aumento de ven-tas, convirtiéndose dicha posi-bilidad en un valor adicional al producto.En caso de reclamación por no aceptar el vale, como modali-dad de cambio o resarcimiento

debe saber que no existe am-paro normativo que permita a un consumidor hacer uso de un derecho subjeti-vo a canjear un vale por dinero efectivo o por otro artículo.

Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el tex-to refundido de la Ley General para la defensa de los Consu-midores y Usuarios y otras le-yes complementarias.Sin otro particular, quedamos a su disposición para aclarar las dudas que puedan surgir al res-pecto.

Pautas a tener en cuenta con las devoluciones


II Feria de verano de la Comarca del NoraLa Unión de Comerciantes y Servicios de Pola de Siero es la organizadora de las ferias trimestrales del Comercio y los Servi-cios desde el año 2005. Las primeras ferias se dedicaron exclu-sivamente al Stock, realizándose dos cada año. Desde el 2009, coincidiendo con el quinto aniversario del Centro Comercial Abierto ha ampliado en dos Ferias más: Feria del Libro y EXPO-navidad. Por tanto se realizan cuatro Ferias: Feria del Stock en

marzo, Feria del Libro en abril, Feria de Verano en septiembre, cerrando el calendario con la Feria EXPOnavidad, dedicada a la decoración, el hogar, y regalo. En esta edición la Feria de Vera-no, es la segunda muestra que se realiza de ámbito comarcal en colaboración con las organizaciones de comerciantes de Lugo-nes y Noreña. La actual edición está dedicada al Stock de Moda y Complemento, Productos Asturianos y Automoción.

LAS ASOCIACIONES DE FAPEA INFORMAN

Los días 11 y 12 de septiembre se celebró en el Edifi cio de la Plaza de Abastos Pola de de Siero la II Feria de Verano de la Comarca del Nora. Coin-cidiendo con la XI Edición de la Feria del Stock de Moda y Complementos de Pola de Siero. El recinto Ferial de 2.300 metros contó además con un espacio de ocio infantil.La Organización corresponde a la Unión de Co-merciantes y Servicios de Pola de Siero en cola-boración con ASECOL de Lugones, la Unión de Comerciantes de Noreña, la Concejalía de Co-mercio del Ayuntamiento de Siero y la Dirección General de Comercio y Autónomos del Gobierno del Principado. El horario de apertura al público de 10 a 20 horas. Cerrando ambos días para co-mer de 14:30 a 16:30. La entrada y estacionamiento a la Feria es gratui-ta; para ello el Ayuntamiento ha habilitado para los visitantes un aparcamiento gratuito para 200 vehículos en la entrada de Pola por la Autovía A64 procedente de El Berrón, en los terrenos jun-to al antiguo matadero.

EXPOSITORES PRESENTESEn esta ocasión estarán presentes 42 estableci-mientos de Pola, Lugones, Noreña, Colloto, Po-sada de Llanera y El Berrón con una ocupación de 50 puestos.Principalmente, al coincidir con la XI Feria de Stock, los productos más numerosos serán de liquidación de moda, complementos, piel, calza-do, decoración, hogar y librería. La oferta comer-cial se complementa con productos asturianos de alimentación y una zona exterior habilitada para vehículos de automoción, motocicletas y quad.

ACTIVIDADES LÚDICAS Y REGALOSComo es habitual, en todas las actividades de Promoción Comercial de la Unión de Comer-ciantes y Servicios de Pola de Siero, los niños dispondrán a lo largo del día de actividades de dinamización y juegos, con ludoteca e hincha-bles. Mientras que los clientes del Club del Cen-tro Comercial Abierto de Pola de Siero contarán con vales descuento que se sortearán entre los clientes del Club de Clientes.

Datos de esta edición celebrada en marzo:

Expositores: 42 expositores de Stock que situa a la Feria en la tercera en importancia de Asturias, después de Gijón y Avilés.Total de puestos: 50Volumen de ventas: entono a los 100.000 EurosPersonal en Feria: se emitieron un total de 167 acreditacionesPresupuesto: 6.200 EurosVisitantes: se recogieron 8.143 invitaciones


La Asociación de Autónomos y Comercio de Oviedo (ADA-CO), comunica que el 15 de Noviembre de 2010 , se rea-lizará un concurso en el que se sortearán 3.000 euros a un único ganador, la asociación facilitará la carteleria así como los talones para repartir entre

los clientes de nuestros aso-ciados, esto será totalmente gratuito para los asociados, así como para el ganador ya que ADACO se hará cargo de los impuestos a pagar.También se celebrará en Na-vidad el famoso concurso de escaparates, en el que habrá

seis suculentos premios, (Si quieres participar y aun no eres socio, asóciate para po-der benefi ciarte de todos los proyectos de la asociación).Y en Enero de 2011 tenemos la III GALA DE ADACO, a la que no puedes faltar, os espera-mos.


Estimados asociados, esta Federación ya cuenta con seis años en activo, es por ello que con el afán de mejorar nuestros servicios os remitimos esta encuesta a fi n de poder valorar las opiniones de nuestros asociados para poder prestar un mejor servicio. Por ello os agradeceríamos nos remitáis esta encuesta bien por correo postal o electrónico a la dirección: [email protected]

VALORE NUESTRA FEDERACION: (ponga una X en la casilla correspondiente)

BIEN REGULAR MAL

Indíquenos en estas líneas que aspectos mejoraría o incluiría en FAPEA

Estimados asociados, queremos preparar un estudio sobre como esta afectando a los autónomos la crisis, en que sectores se pronuncia más y en que localidad es por ello que os agradecemos nos remitáis esta encuesta por correo electrónico a la siguiente dirección: [email protected], en la próxima edición os informaremos del resultado de la misma.

¿CÓMO LE AFECTA LA CRISIS A SU NEGOCIO EN TERMINOS DE VENTA?

DISMINUCION DE UN 50% Ó MÁS

DISMINUCION ENTE UN 0 Y UN 25 %

DISMINUCION ENTRE UN 25 % Y UN 50 %

¿ HA TENIDO QUE BAJAR LOS PRECIOS DE SUSPRODUCTOS?

SI

NO

CASO DE SER AFIRMATIVO ¿EN QUE PORCENTAJE?

%

¿QUÉ TIPO DE NEGOCIO TIENE USTED?

COMERCIO

CONSTRUCCIÓN

FORMACIÓN

OTROS (especifi car cuál)

INDIQUE LA LOCALIDAD DE SU NEGOCIO

ENCUESTA

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ADACO realizará un sorteo de 3000 euros el próximo 15 de noviembre

Los días 15, 16 y 17 de Octubre de este año , la Asociación de Autónomos y Comercio de Oviedo (ADACO), en colabo-ración con el Excelentísimo Ayuntamiento de Oviedo, orga-nizo la “I FERIA DEL STOCK DE OVIEDO”.Esta Feria se instalo en el Paseo de los Álamos en el Campo San Francisco de Oviedo.Estaba formada por cuarenta stand, y en ellos estaban re-presentados 34 establecimientos de Oviedo y Pola de Siero.La inauguración se realizo el Viernes 15 a las 12:00, hacien-do el corte de cinta Dña. Concepción García Álvarez Con-cejal de Gobierno de Seguridad Ciudadana, Tráfi co, Comer-cio y Mercados.La entrada era gratuita y en ella podías encontrar de todo desde unas botas, pasando por abrigos de piel, vestidos, bolsos, cinturones, colonias, paraguas, etc., en una palabra se podía salir completamente equipado y a un buen precio.El balance de esta I Feria fue muy positivo, tanto para la organización como para los participantes, se calcula que han pasado unos 50.000 visitantes por la carpa, todos los participantes ya están inscritos para la próxima Feria, que esperamos supere a esta en cuanto a ventas y a visitantes .Esperamos vuestra visita para la II Feria del Stock Oviedo 2011.

ADACO y el Ayuntamiento de Oviedo organizaron la I Feria del Stock de Oviedo entre los días 15 y 17 de octubre



La asociación de fl oristas informo a sus asociados y participo en la charla a cargo de Miriam Ruiz, desarrollado-ra de Debian (una de las distribucio-nes existentes del sistema operativo Linux, quizás uno de los ejemplos de software libre más conocidos) y edito-ra del blog Barrapunto.La ponencia fué realizada el dia 7 de octubre, a las 17:00 en la Sala de Reu-niones de la Planta 1 del CEEI, en el Parque Tecnológico de Asturias (el mismo edifi cio en el que se alberga el Centro SAT de Llanera).Trató sobre software libre, su infor-mación fué amplia y muy interesante, además de tener muchas aplicaciones

para los autónomos y pymes.Se trató sobre distintos tipos de soft-ware libre, como identifi carlo para poder hacer uso de el y en que con-diciones se puede hacer, también so-bre programas libres de gestión, con-tabilidad, de diseño, tratamiento de imagenes, video etc, equivalencias de programas de pago con otros libres y modifi cables, de código abierto. Sis-temas operativos, exploradores, sitios donde poder encontrarlo y de cómo el software libre puede ser la base de un modelo de negocio. ASEFA Da las gra-cias al centro SAT y a Miriam.

Otro año más, como viene siendo ha-bitual en la Asociación de Florístas de Asturias (ASEFA)hemos participado en la fería agropec, situada en el edifi cio de la camara de comercio del recinto ferial de Asturias Luis Adaro situado en Gijón. La exposición tuvo lugar los días 17,18, y 19 de septiembre.También hemos programado una ac-

tividad para los peques, un año más. obteniendo muy buenos resultados de asistencia, incluso más que el año pasado.Desde ASEFA queremos agradecer a todo el público que nos visitó, asi como a los colaboradores y socios que hacen posible el desarrollo de este evento.

La Asociación de Comer-ciantes de Llanes (Llanes-cor), con la colaboración del Ayuntamiento llanisco, organizó el pasado mes de junio, el “I Concurso de Fotografía Amateur Llanes-cor” que tuvo como temá-tica las playas del concejo. Se presentaron más de 80 afi cionados a la fotografía. El premio consistía en la entrega de un vale de com-pra por valor de 1000 euros para canjear en los establecimientos adheridos a Llanescor. La ganadora del Concurso fue Magdalena Hernán-dez con una instantánea de la playa de El Sablón. Las 25 fotografías fi nalistas

fueron expuestas durantes la segunda quincena del mes de junio en la Casa de la Cultura de Llanes y en el Centro Cívico de Posada.

La Asociación de Floristas participó en la charla de Miriam Ruiz

Los comerciantes de Llanes convocan un concurso de fotos

ASEFA estuvo presente en la Feria AGROPEC 2010


Noche Blanca en VillaviciosaLAS ASOCIACIONES DE FAPEA INFORMAN

Acosevi organizó la I Noche Blanca en Villaviciosa, concretamente el sábado 8 de mayo. Es una de las acciones propuestas dentro del segundo año de Plan Estratégico del Comercio de Villaviciosa. Los comercios asociados a Acosevi y adheridos a esta nueva iniciativa estuvieron abiertos hasta las 23:00 horas. Así pues, durante el fi n de semana tuvo lugar el I Campeonato de pinchos de Villaviciosa del 7 al 9 de Mayo.

El objetivo fundamental por parte de la asociación fue combinar estas dos ac-ciones, fomentando la participación de distintos sectores de la asociación, y de establecimientos de la zona. El vier-nes 7 de mayo comenzó el maratón de pinchos, con cada pincho se entregaba rascas y ganas con premios de 5,00€, 20,00€, 50,00€ en total 1.500,00€ en premios. Las personas agraciadas con algunos de los premios, debían canjearlos durante el sábado hasta las 23:00 horas en los comercios que participasen en la Noche Blanca, un total de 30 establecimientos asociados a Acosevi. El sábado a partir de las 18:00 horas se realizó la ruta de las 7 plazas del casco antiguo con arte y música en cada plaza. Algunos de los pintores que se situaron en las plazas para pintar el entorno fueron: Rosa Rubio, Eva Villa, María Suárez, Gelu Busto, Pilar Telenti, Noé Tuero Simón y Luis López Redondo. El grupo Flying Padres amenizó la velada con música en directo.Los restaurantes que participaron en el campeonato fueron 11: El Galeón, Poda en verde, La Venta del Valloberu, El Tonel, El Benditu, El Horru, El Koska, El café de Vicente, El rincón de Moli, Pastelería Viena, El café del sol.El domingo a partir de las 11:00 horas el jurado degustó los pinchos de cada restaurante participante, y se emitió el fallo del jurado en un comunicado el lunes 10 de mayo. Los miembros del jurado han sido expertos gastrónomos que han actuado de jurado en otros campeonatos o concursos. El Jurado estuvo formado por cuatro personas, el presidente del jurado fue Don Luis Antonio Álvarez Alías (gastrónomo del Comercio de la sección el Yantar), Iván González de la Plata (Director General de Fenicia), Dionisio Cifuentes Zarracina (Cofrade Mayor de la Cofradía de amigos de los quesos) y Ana López (Concejala de turismo del Ayuntamiento de Villaviciosa).El jurado valoró los pinchos según los siguientes criterios, con una puntuación de 1 a 5, siendo la puntuación máxima 5 puntos:

• Armonía, integración de los ingredientes en el conjunto, es decir,

que la suma de todos los ingredientes ofrezca un conjunto equilibrado en la boca. • Creatividad, tanto estética como gustativa. Se valorará que el pincho que se presente no sea recurrente, que aporte algo diferente y poco visto. • Potencia y elegancia. Se busca que el pincho tenga fuerza, que tenga sabor, que no sea insípido, pero a la vez que no sea basto, que sea delicado. • Presentación, debe ser lo más cuidada y esmerada posible. Se valorará en este aspecto el colorido, la fi nura de las formas, la decoración, etc…

El establecimiento ganador fue: Restaurante El Benditu (Fernando Rodríguez)Pincho: El Benditu se va de pescaComposición: Pixín relleno de centollo con crema de huevo frito y una ensalada liquida.

Recibió un diploma acreditativo de haber sido el ganador del “I Concurso de Pinchos de Villaviciosa”, y otra para los fi nalistas. Del 17 de mayo al 30 se pudieron degustar en los establecimientos ganadores los pinchos premiados.

Finalistas:• Restaurante El Tonel(Agustín Cueto)C/Manuel Álvarez Miranda, 13Pincho: Espuma de marComposición: Tripa de bacalao, aceite, sal, ajo y jamón.

• Restaurante Poda en Verde(Jorge Gacimartin)C/ Ramón Rivero, 2Pincho: La tartina del Cantábrico y del pumarComposición: Hojaldre, pimiento, berenjena, sardina, queso a la sidra y ensaladita de manzana.

El éxito de público lo avalan los más de 3.300 pinchos vendidos en los 11 establecimientos participantes. La Venta de Valloberu y Café del Sol, fueron los restaurante que más pinchos repartieron a lo largo del fi n de semana, con más de 550 pinchos vendidos en cada establecimiento. El jurado destacó la alta calidad de los pinchos del concurso, así como el éxito de público para esta primera edición. Así pues tras el éxito obtenido, Acosevi organizará su II Campeonato de pinchos en el 2011.Fueron numerosos los premiados que gastaron sus rascas en los establecimientos, y aunque la lluvia no fue una buena compañera, el gentío se notó en la noche maliaya, para degustar los pinchos, gastar los rascas o aprovechar que el comercio estaba abierto para realizar alguna compra. Sin lugar a dudas, un fi n de semana diferente.

ACOANAsociación de comerciantes y autónomos de NavaLa Colegiata Nº4 bajo • NAVA / Teléfono: 985 71 62 68

ACOSAAsociación de comercio de SamaEl Dorado Nº5 SAMA DE LANGREOTeléfono: 985 67 67 83 www.acosa.net

APESAAutónomos y pequeños empresarios del suroccidente asturianoCentro de empresas de Obanca Ofic.. 1 CANGAS DEL NARCEA / Teléfono: 985 81 70 43 • www.apesa.org

ASEFRAAsociación de comerciantes de El FrancoAvda. Padre Montaña s/n LA CARIDADTeléfono: 985 63 03 95 • www.asefra.com

ACOSEVIAsociación de comerciantes y servicios de VillaviciosaCaveda y Nava 9. Aptado. De Correos 44 VILLAVICIOSA Teléfono: 699 48 41 31

ADACOAsociación de autónomos y comercio de OviedoCovadonga 32 - 1º B • 33202 - OVIEDOTeléfono/Fax: 985 20 33 76 www.adaco.es • [email protected]

ASECOLAsociación de servicios y comercio de LugonesAvda. de Oviedo 28 LUGONESTeléfono: 985 26 54 69 • www.lugones.info

ASACOLLAAsociación de autónomos y comerciantes del Consejo de LLanesLas Barqueras, s/n LLANESTeléfono: 985 40 10 19 • www.llanescor.es

APFVAAsociación profesional de fotografía y video de AsturiasCovadonga 32 -1º B OVIEDOTeléfono: 985 33 15 72 www.fotografosasturianos.com

Asociación de peluqueros del Principado de AsturiasMelquíades Álvarez 26 - 1º izqda. OVIEDOTeléfono: 985 28 93 46 / www.peluquerosastur.com

AICORAsociación de industria y comercio de RibadesellaManuel Fernandez Juncos 11 RIBADESELLATeléfono: 985 86 15 50

AULAVAsociación de autónomos y comerciantes de LavianaJoaquín Iglesias, 1 POLA DE LAVIANATeléfono: 985 60 25 25

Asociación de comerciantes de TineoMayor 10 - TINEO / Teléfono: 985 90 02 06

Asociación de profesionales de comercio de ArriondasNicanor Piñole s/n ARRIONDAS / Teléfono: 985 84 11 95

Asociación de comerciantes SIEMPRE GRADOTravesía Alonso de Grado 1 bajo GRADOTeléfono: 985 75 06 72

ADESSPAMarqués de San Esteban, 46 - oficina 3 • 33206 GIJÓNTeléfono: 985 17 24 66

ADACOPRAAsociación de autónomos y comercio de PraviaPico Andolinas 4 PRAVIATeléfono: 985 82 29 92

CASTRICOMAsociación de comerciantes y hosteleros de CastrillónAvda. San Martín Nº 1 bajo CASTRILLÓNTeléfono: 985 50 02 50

ASEFAAsociación de empresarios floristas de AsturiasAntolín de la Fuente Cla Nº 8, Bajo GIJÓN • Teléfono: 985 16 13 23

Unión de Comerciantes y Servicios de Pola de SieroMarqués de Canillejas POLA DE SIEROTeléfono: 985 72 08 49

ASOCIACIONES INTEGRADAS EN FAPEA

DATOS COMERCIALESNombre comercial:

Actividad

N.I.F.:

Dirección:

C.P.: Población

Teléfono Fax

Móvil Email

Número de personas sen la actividad (incluido el titular)

DATOS DEL TITULARNombre y apellidos

NIF

Dirección

C.P.: Población

Móvil E-mail

Si te interesa formar parte de nuestra Federación, rellena el boletín de información y entrégalo o envíalo a nuestras ofi cinas de FAPEA con sede en Oviedo, calle Covadonga 32 -1º B, en horario de 09:00-14:00 y de 17:00-20:00 horas, donde te asesoraremos sin ningún inconveniente.

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la voz de los autonomos nº 28

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