la técnica de los grupos focales. autor. dra. zulema fuentes núñez
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La técnica de los grupos focales.
Autor.
Dra. Zulema Fuentes Núñez
¿En qué consiste la técnica de
grupos focales ?
Consiste en la discusión semiestructurada de un tema dado, por un grupo homogéneo compuesto por entre 6 y 10 individuos.
Tamaño de los grupos.
Existe consenso general
en que cada grupo focal
deberá estar formado por
entre 6 y 10 personas.
Selección de los participantes del grupo.
Cualquier individuo cuyas características corresponden a un tipo de grupo en particular, puede ser incluido en la muestra.
Las respuestas de los entrevistados deben ser registradas cuidadosamente.
El método de tomar notas manuscritas se considera esencial.
Durante la
entrevista, el
(los) relator (es)
asumen la
responsabilidad
de tomar notas
y grabar.
Definición de los objetivos específicos de la recopilación de datos
Se deben fijar los objetivos de la recopilación de datos para cada uno de los tipos de grupos que serán entrevistados.
La mayoría de las preguntas deberán ser abiertas, con un amplio abanico de respuestas posibles; los participantes pueden responder exhaustivamente.
Algunas ideas
sobre la formulació
n de preguntas
Selección y formación de los facilitadores o moderadoresPara establecer buenas relaciones con los entrevistados el facilitador deberá saber:•
Estrategias
para formular
las preguntas.
Comportamiento no verbal
La sensibilidad ante el
comportamiento no verbal es
una faceta importante de las
entrevistas de grupo y se refiere
tanto a las relaciones entre el
facilitador y los participantes
como a la observación de los
resultados.
Algunos consejos para conducir una
discusión grupal
Estimule a los
participantes tímidos
para que se expresen.
En este sentido el
contacto visual puede
ser útil.
No tema permitir
los silencios.
La persona que estaba
hablando podría continuar u
otra persona puede decidirse
a hacerlo.
Tipos de preguntas
Las preguntas cerradas exigen una respuesta corta,
generalmente un sí o un no, y deben utilizarse con moderación.
Las preguntas capciosas son aquellas que sugieren la opinión del entrevistador o la respuesta que este espera recibir.
Las preguntas abiertas exigen respuestas más detalladas y complicadas de parte de los entrevistados.
Las preguntas indagatorias se utilizan para obtener información adicional con respecto a una respuesta previa.
Los facilitadores deben escuchar atentamente y utilizar
preguntas indagatorias para obtener información adicional de parte de los entrevistados, más allá de sus primeras respuestas superficiales.
Las preguntas de seguimiento son similares a las preguntas indagatorias en que tienden a producir información adicional relativa a lo que se acaba de decir.
Una vez concluida la sesión,se debe proceder a darlas gracias.
http://www.infomed.sld.cu/revistas/res/vol14_5_01/res03501.htm
AQUÍ VAN ALGUNAS DIRECCIONES QUE PUEDEN AYUDAR AL ESTUDIO DE LOS GRUPOS FOCALES.