la sociedad de las organizaciones
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Gabriel
Nota adhesiva
- Organización no diseñada necesariamente basada en la naturaleza del hombre. - Una ORG es siempre especializada - Es eficaz si se concentra en una sola tarea
Gabriel
Nota adhesiva
- La sociedad en todos los países desarrollados se ha convertido en una sociedad de organizaciones.
Gabriel
Nota adhesiva
- ORG -> Hacer que los saberes sean productivos y especializados - La ORG busca unificar los saberes
Gabriel
Nota adhesiva
- ORG no es un término legal
Gabriel
Nota adhesiva
- La oRG afecta tanto la forma de gobierno como a la sociedad - Una sociedad de ORG es pluralista -
Gabriel
Nota adhesiva
- La ORG es algo nuevo y diferente
Gabriel
Nota adhesiva
- Las ORG son eficaces - La ORG es una herramienta - La ORG debe tener un solo propósito
Gabriel
Nota adhesiva
- Una ORG debe tener una misión clara y centrada en un objetivo - Los resultados de un ORG son siempre hacia afuera, externos - En el interior de la ORG solo hay costes
Gabriel
Nota adhesiva
- Los resultados en una ORG están siempre bastante alejados de lo que cada miembro aporta - En la mayoría de las instituciones la contribución individual queda totalmente absorbida por la tarea - Cada miembro hace una aportación vital
Gabriel
Nota adhesiva
- Incorporarse a una ORG es siempre una decisión - Una ORG está siempre compitiendo para conseguir su recurso más esencial, tienen que atraer y retener a las personas (colegas)
Gabriel
Nota adhesiva
- La ORG moderna debe estar organizada como un equipo de asociados - Solo las ORG son gestionadas - Tiene que haber alguien quien dirija la ORG - Una ORG debe ser autónoma legalmente
Gabriel
Nota adhesiva
- La ORG debe estar organizada para el cambio constante
Gabriel
Nota adhesiva
- Los cambios que afectan más profundamente un saber, por lo general, no surgen de sus propia área - Innovación social para crear nuevo saber - La innovación no se limita a la Empresa
Gabriel
Nota adhesiva
- Cada ORG, hoy en día, tiene que incorporar la gestión del cambio. - Para la creación de lo nuevo: (1) mejorar continuamente lo que hace (2) aprender a explotar (3) innovar sistemáticamente.
Gabriel
Nota adhesiva
- Eso se hace para que la ORG no quede obsoleta - La sociedad postcapitalista debe ser descentralizada - La sociedad postcapitalista desestabiliza la comunidad constantemente
Gabriel
Nota adhesiva
-La ORG moderna crea tensión para la comunidad porque debe operar en ella
Gabriel
Nota adhesiva
- La naturaleza de su cometido determina la cultura de una org - El sistema de valores de cada ORG está determinada por su cometido - Para su cometido, tiene que estar organizada - La cultura de la ORG debe trascender para poder aportar a la sociedad
Gabriel
Nota adhesiva
- Un empleado es quien cobra por trabajar - Hay empleado no remunerados - Estar empleado es trabajar para alguien
Gabriel
Nota adhesiva
- Hoy en día hay empleados por cuenta propia - Empleado de la sociedad postcapitalista: Aquel cuya capacidad para aportar algo depende de que tenga acceso a una ORG - Sociedad de ORG -> Sociedad de empleados
Gabriel
Nota adhesiva
- La posición, la productividad y dignidad son problemas sociales básicos - Los empleados son dueños de su saber= medios de producción - Existe una inversión en las herramientas del empleado del saber - El empleado del saber tiene que saber usarlas para que sea productivx
Gabriel
Nota adhesiva
- Los empleados y los medios de producción son interdependientes. La máquina depende del empleado - Los empleados del saber no pueden ser supervisados, porque poseen valor a priori -
Gabriel
Nota adhesiva
- El empleado tiene que estar en una ORG, sin ello no producen ni funcionan -
Gabriel
Nota adhesiva
- La ORG debe mostrar que ofrece oportunidades excepcionales para ser eficaz y funcionar a los empleados - El capital hoy en día sirve al empleado
