la nueva guía de scrum

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CAS2011 - La nueva guía de Scrum Jose Luis Soria [email protected] @jlsoriat

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Jose Luis Soria

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Page 1: La nueva guía de Scrum

CAS2011 - La nueva guía de Scrum

Jose Luis [email protected]

@jlsoriat

Page 2: La nueva guía de Scrum

http://www.scrum.org/scrumguides/

LA GUÍA DE SCRUM

Page 3: La nueva guía de Scrum

INSPECCIÓN Y ADAPTACIÓN

Page 4: La nueva guía de Scrum

Metodología vs. Framework

LA GUÍA DE SCRUM

Page 5: La nueva guía de Scrum

La historia nos cuenta que, o cambias

con los tiempos, o te conviertes en

historia

Page 6: La nueva guía de Scrum

¿TRUFA O CONO?

Page 7: La nueva guía de Scrum

Release Planning y Release Burndown

Page 8: La nueva guía de Scrum

¿PARA QUÉ SIRVE PLANIFICAR UNA ENTREGA?

Page 9: La nueva guía de Scrum

¿PARA QUÉ SIRVE EL BURNDOWN DE RELEASE?

Page 10: La nueva guía de Scrum

• ¿Sabemos a medio plazo lo que tenemos que entregar?

• Puede no ser práctico entregar constantemente

• Al hacer releases explícitas podemos estar difiriendo la entrega de valor, el feedback, el ROI…

• Podemos estar fomentando que se retrase la verificación del concepto de terminado, o la acumulación de deuda técnica

• Que se pueda usar no es igual a que sea útil

PARÉMONOS A PENSAR…

Page 11: La nueva guía de Scrum

• Minimizar procesos de “absorción” de releases

• Continuous Delivery

• Resultados alternativos al backlog tradicional: por ejemplo User Story Mapping http://bit.ly/1KQp

ALTERNATIVAS

Page 12: La nueva guía de Scrum

• Diagramas de flujo acumulado

ALTERNATIVAS

Page 13: La nueva guía de Scrum

• Diagramas de control

ALTERNATIVAS

Page 14: La nueva guía de Scrum

El Equipo de Desarrollo

Page 15: La nueva guía de Scrum

EQUIPO vs. EQUIPO DE DESARROLLO

Page 16: La nueva guía de Scrum

¿Compromiso o predicción?

Page 17: La nueva guía de Scrum

http://www.youtube.com/watch?v=a8zaFPsQlBU

Page 18: La nueva guía de Scrum

• No deberíamos estar obligados a comprometernos a cosas que no podemos controlar

• El compromiso puede ser utilizado de formas para las que no fue pensado

COMPROMISO MAL ENTENDIDO

Page 19: La nueva guía de Scrum

COMPROMISO MAL ENTENDIDO

Page 20: La nueva guía de Scrum

• Sprint Goal

• Profesionalidad

• Trabajo bien hecho

• …

¿DÓNDE ESTÁ EL COMPROMISO EN SCRUM?

Page 21: La nueva guía de Scrum

Una nueva visión del Sprint

Backlog

Page 22: La nueva guía de Scrum

EL SPRINT BACKLOG

Page 23: La nueva guía de Scrum

¿QUÉ ASPECTO TIENE UN SPRINT BACKLOG?

Page 24: La nueva guía de Scrum

SPRINT BACKLOG: OPCIÓN A

Page 25: La nueva guía de Scrum

SPRINT BACKLOG: OPCIÓN B

Page 26: La nueva guía de Scrum

SPRINT BACKLOG: OPCIÓN C

Page 27: La nueva guía de Scrum

¿CUÁL DE ELLOS ES EL SPRINT BACKLOG?

Page 28: La nueva guía de Scrum

¿ES SIEMPRE NECESARIO PARTIR EN TAREAS?

Page 29: La nueva guía de Scrum

• ¿Buscamos satisfacer al Scrum Master o forzar el uso de una herramienta? (¿me están imponiendo el tablero?

• ¿Mis tareas son sólo “placeholders”?

• ¿Tengo demasiada burocracia?

• ¿Completar una historia o completar todas las tareas asociadas?

SPRINT BACKLOG MAL ENTENDIDO

Page 30: La nueva guía de Scrum

• ATDD, BDD

• Seguimiento de las pruebas

ALTERNATIVAS / COMPLEMENTOS

Page 31: La nueva guía de Scrum

¿Ordenar o priorizar?

Page 32: La nueva guía de Scrum

PRIORIDAD vs. ORDEN

Page 33: La nueva guía de Scrum

• Priorizar es sólo una técnica, no tiene por qué ser la mejor

• Priorizar pone foco en importancia relativa entre pares y optimización local, se puede perder la imagen foto global

• El ROI es resultado a largo plazo de la ordenación global del backlog, no de pares de elementos

• Incita a prioridades discretas: 1, 2... alta, baja…

ORDEN vs. PRIORIDAD

Page 34: La nueva guía de Scrum

Gallinas y Cerdos

Page 35: La nueva guía de Scrum

GALLINAS Y CERDOS

Page 36: La nueva guía de Scrum

• Hacer la responsabilidad explícita

• No usar tácticas situacionales cuando me conviene

• Las etiquetas creaban barreras

• Se pierden oportunidades de comunicación

¿NECESITAMOS LA METÁFORA?

INEM

Page 37: La nueva guía de Scrum

Extensiones y modificaciones a la guía de Scrum: http://bit.ly/qA15vz

¿TIENES ALGUNA IDEA QUE COMPARTIR?

Page 38: La nueva guía de Scrum

¡Regalamos una plaza en el curso Professional ScrumFoundations: http://bit.ly/pi6l6I !. Sólo tienes que:

• Demostrar que eres el (o conoces al) que más lo necesita: envía un mail a [email protected]

• Comprometerte a escribir una opinión de qué te ha parecido una vez que termine

¿TE VIENES A LA SCRUMWEEK?

Page 39: La nueva guía de Scrum

• ALM Team Lead at Plain Concepts• Professional Scrum Trainer, CSM

[email protected]

http://geeks.ms/blogs/jlsoria

@jlsoriat

¿PREGUNTAS?

¡Gracias!

Jose Luis Soria

http://stripgenerator.com