Buenas prácticas

laborales y empresariales

con las mujeres en el sector rural

Intervención de Rafael Mejía López

Presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia, SAC

Bogotá D.C. 19 de junio de 2013

Foro Académico La Mujer, Motor de la Economía

1. Entorno y problemática, elementos a destacar

2. Problemática rural en educación, formación y

empresarización

3. Mejores prácticas laborales y empresariales a

favor de la mujer rural. Ejemplos de trabajo

gremial

4. Qué falta

Contenido

1. Entorno y problemática,

elementos a destacar

Colombia, situación general y problemática

o Población rural: 10,6 millones de personas, 23,7% del total.

o La mayoría de la población rural, vinculada directa o

indirectamente a actividades agropecuarias.

o Población ocupada sector agropecuario: 3,6 millones de

personas, 18% del total de la población ocupada del país,

tercer sector en importancia en la generación de empleo.

o Empleo generado en agro en zonas rurales representa el

63% del total rural.

El ámbito agropecuario y rural

o Agro ha representado en promedio el 8% del PIB total, en la

última década.

o 5º en importancia, después de sectores financiero, servicios

sociales, industria manufacturera y comercio, restaurantes y

hoteles.

o 19 de 32 departamentos tienen al agro entre los 3 de mayor importancia en PIB.

o Pobreza e indigencia:

• Sector rural, 57% de personas bajo la línea de pobreza; Indigencia: 23%

• Sector urbano, 34% bajo la línea de pobreza y 9% indigencia.

La tasa de desempleo entre mujeres es mayor, y con mayor brecha en áreas rurales

Tasa de desempleo por sexo 2011

Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH

Pobreza monetaria, mayor en áreas rurales y para mujeres

POBREZA MONETARIA SEGÚN SEXO (Medida como insuficiencia de ingresos)

Concepto 2008 2009 2010 2011

POBREZA URBANA

Hombres 36,8 35,6 32,7 29,8

Mujeres 37,8 36,4 33,9 30,9

POBREZA RURAL

Hombres 54,8 51,6 47,9 44,3

Mujeres 58,7 56,2 51,7 48,1

POBREZA EXTREMA URBANA

Hombres 10,9 9,6 7,9 6,8

Mujeres 11,5 10,2 8,6 7,3

POBREZA EXTREMA RURAL

Hombres 31,2 27,1 23,8 20,8

Mujeres 34,2 30,4 26,4 23,6

Fuente: GEIH-Dane. Elaboró: SAC, Departamento Económico

Carga laboral, mayor en áreas urbanas y rurales

Horas remuneradas y no remuneradas

Promedio de horas de carga laboral según sexoConcepto 2007 2008 2009 2010 2011

URBANO

Total 62 63 62 63 62

Hombres 59 58 58 59 58

Mujeres 67 68 68 68 67

RURAL

Total 62 59 58 58 58

Hombres 59 56 55 55 56

Mujeres 70 67 65 66 66

Fuente: GEIH-Dane. Elaboró SAC, Departamento Económico

2. Problemática rural en educación,

formación y empresarización

Analfabetismo, menor en mujeres

Tasa de analfabetismo para población de 15 a 24 añosConcepto 2007 2008 2009 2010 2011

URBANO

Total 1,3 1,1 1,2 1,2 1,1

Hombres 1,7 1,4 1,5 1,5 1,4

Mujeres 0,9 0,9 1,0 0,9 0,8

RURAL

Total 4,5 4,7 4,5 4,1 3,9

Hombres 5,1 5,4 5,5 4,8 4,7

Mujeres 3,9 3,9 3,5 3,2 2,9

Fuente: GEIH-Dane. Elaboró SAC, Departamento Económico

La educación y la capacitación son dos de los instrumentos más poderosos en la lucha contra la pobreza y el subdesarrollo rurales

Dominio 1991 2002 2005 2011

Urbano 47% 48% 45% 34%

Rural 68% 70% 67% 57%

Total 5% 54% 50% 40%

Urbano 14% 15% 12% 9%

Rural 35% 33% 28% 23%

Total 20% 20% 16% 13%

Fuente: DANE Anterior metodología de medición

Pobreza Extrema

Colombia. Incidencia de la Pobreza NBI 1991-2011. (%)

Pobreza

Fuente: DANE Anterior metodología de medición

47 48 45

34

68 70 67

57

% % % %

1991 2002 2005 2011

Colombia. Incidencia de la pobreza urbana/rural 1991-2011 (%)

Cabecera Rural

Bajas remuneraciones están asociadas al nivel de formación del capital humano que se refleja en los niveles de productividad.

3. Mejores prácticas laborales y

empresariales a favor de la mujer rural.

Ejemplos de trabajo gremial

Papel del sector privado, individual y gremial

o El agro, íntimamente ligado al desarrollo territorial en América Latina y en Colombia

o Inversión privada: grandes, pequeños y medianos

o Aporte a la transformación productiva del suelo y otros recursos

o Aporte a la ruralidad en los distintos subsectores

• Dinámica económica

• Generación de empleo

• Formalización laboral

• Desarrollo social

• Innovación

o La institucionalidad gremial contribuye a orientar, apoyar y consolidar el esfuerzo privado individual, a favor de la sociedad.

Floricultura

Se exporta el 95% de la producción

Colombia, primer proveedor de flores de corte a EEUU; segundo exportador mundial. Se exporta a 88 países.

75% de las exportaciones, por vía aérea

Fuente:

Regiones productoras: Sabana de Bogotá (76%), Antioquia (19%), otras (5%)

6.350 has de cultivo

Exportaciones 2012: +U$1.200 millones (EEUU: 75%)

Floricultura

600.000 colombianos dependen de la floricultura 130 mil empleos legales (directos e indirectos) 14 jornales por hectárea, uno de los cultivos más intensivo 100% empleo legal

65% de los trabajadores son mujeres (vs. 28% en empleo rural tot) Costos laborales representan aprox 50% de los costos totales Guarderías (desde 1989)

Más de 2.500 niños reciben

diariamente atención, mientras sus padres trabajan en floricultura

Fuente:

Caficultura

Colombia, mayor productor de café de calidad en el mundo Más de 563 mil familias cafeteras Protegido como:

Denominación de Origen Marca de certificación Indicación Geográfica Protegida

47% de los miembros de las familias cafeteras son mujeres Alrededor del 20% de las fincas son administradas por mujeres. A su vez, el 20% de estas son cabeza de familia.

Fuente:

Caficultura

Programa Mujeres Cafeteras Comenzó en 2005 Objetivo: Mejorar equidad, a través de la transversalización de la perspectiva de género Aplica para toda acción: legislación, políticas o programas, en todas las áreas y niveles

Fuente:

4. Qué falta

Enfoque de género en

el desarrollo agropecuario y rural

o Contar con más instrumentos y/o mecanismos para garantizar su inclusión e impacto en planes, programas, proyectos y acciones (Conpes 161 de 2013)

o Educación, formación, empresarización

o Realizar mayores esfuerzos en:

• Sensibilización

• Información

• Sistematización y lecciones aprendidas

• Seguimiento, monitoreo, evaluación

Muchas gracias

Rafael Mejía López

Presidente

Sociedad de Agricultores de Colombia

@SAColombia

Buenas prácticas

laborales y empresariales

con las mujeres en el sector rural

Intervención de Rafael Mejía López

Presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia, SAC

Bogotá D.C. 19 de junio de 2013

Foro Académico La Mujer, Motor de la Economía