Moral es...LA MORAL ES EL MODO COMO UN GRUPO SOCIAL CONSIDERA QUE SUS MIEMBROS DEBEN VIVIR Y RELACIONARSE PARA QUE SUS VIDAS TENGAN SENTIDO PERSONAL Y APROBACIN SOCIAL

TODO GRUPO HUMANO TIENE UNA MORAL, COMO MECANISMO DE CONTROL SOCIAL

LA MORAL CAMBIA CON LA HISTORIA Y CON LA CULTURA

retrocedo ante una gran fuerza y avanzo en su declinacinDESADAPTACION

ADAPTACION DECRECIENTE

ADAPTACION CRECIENTEHuir de la realidadSometerse, resignarse, conformarse.Atender a la situacin presente, con la mira en el futuro deseado

Acumulo acciones unitivas y desecho la contradiccin:

ESTADIO 1. (MORAL INGENUA: 5 a 8 aos) BUENO ES LO QUE...No me genere castigo....No me genere consecuencias fsicas desagradablesREFERENTE: Que no me duela. Que no haga enojar a mis padresFORMA DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS: FingimientoOjo por ojo

ORIENTADO A ... No contradecir la autoridad

ESTADIO 2: MORAL INSTRUMENTAL (9-10 aos)BUENO ES : Lo que me genere beneficiosREFERENTE : Qu gano yo?FORMA DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS: Cada uno es libre de hacer lo que quiera hoy por mi, maana por tiCompensacinORIENTADO A : Beneficio personal con base en un solo punto de vista: el propio.

ESTADIO 3: MORAL ORIENTADA A LA CONCORDIA INTERPERSONAL (10 a 13 aos)BUENO ES LO QUE: Concuerda con las expectativas y reglas de los adultos. REFERENTES : a) Lo que el jefe diga b) Lo que la autoridad mandeFORMA DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS: Evaluacin de las intenciones, acciones y resultadosSancionar en correspondencia al dao o faltaORIENTADO A: Mantener la aprobacin del grupo(Esta es la moral de la mayora de adolescentes y adultos)

ESTADIO 4: MORAL ORIENTADA A LA LEY Y EL ORDEN (13 aos y mas)BUENO ES LO QUE:Lo que mantenga la estabilidad de los acuerdos socialesREFERENTE: El orden y el bienestar socialFORMA DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS:El juicio justo, Aplicar la leyORIENTADA A: Mantener y defender el orden social

ESTADIO 5: MORAL ORIENTADA AL CONTRATO SOCIAL (2O aos y ms)BUENO ES: Lo que promueve el bienestar para la mayora de las personas.REFERENTE: Lo legitimo est sobre lo legal.Los derechos individuales y colectivos Lo que sea mejor para todos.FORMA DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS: Cuestionamiento de la legitimidad de la norma o ley.ORIENTADA A: La convivencia en sentido amplio

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