Negocios●●●El Nuevo DíaL u n e s, 27 de julio de 2015w w w . e l n u ev o d i a . c o m

Empleadosc o m p ro m e t i d o s

Josefina Barceló Jiménezjb arcelo@elnuevodia.comTwitter: @josefinabarcelo

Q Jennifer Zapata, directora y vi-cepresidente senior de Recursos Hu-manos de Oriental indicó que diversosestudios han encontrado que las com-pañías de más éxito a nivel global sedistinguen por el alto nivel de com-promiso que tienen sus empleadoshacia la empresa.

“Y es que, según indican los estudios,un empleado comprometido se con-vierte en el mejor embajador de lacompañía. Al sentir como propio losobjetivos de la empresa se esforzarámás por lograr resultados”, recalcó.

Sostuvo Zapata que, de ahí, la im-portancia de que las organizacionesreconozcan el valor que tienen susempleados y construyan una relaciónde compromiso con ellos.

“Una de las prioridades corporativasde Oriental es, precisamente, alcanzaresa conexión emocional con nuestrosempleados. Para lograrlo hemos en-focado nuestros esfuerzos en desarro-llar una cultura empresarial caracte-rizada por el compromiso de nuestroequipo de trabajo”, explicó Zapata.

Para medir y validar el progreso dela transformación hacia esta culturade compromiso, Oriental se asociócon Gallup. Esta es una compañía re-conocida a nivel mundial, con más de75 años apoyando a las organizacio-nes en su crecimiento y fomentandoesfuerzos dirigidos a reforzar el com-promiso de los empleados.

Jennifer Zapata, directora yvicepresidente senior de RecursosHumanos de Oriental.

HOY

EMPRESAS Y EMPRENDE-DORES Merman las quiebrasen la Isla Página 33

CIBERNÉTICA PARA TUNEGOCIO Hay vida despuésde YouTube Página 35

De la tela a la ropa

“Es hora dere e st r u c t u ra r n o sc o l e c t i va m e n te ,eliminando el‘st a n d a rdo p e ra t i n gp ro c e d u re ’de la listería”

Ramón Pérez BlancoPresidente APPR

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Yadira Nieves PizarroEspecial para El Nuevo Día

Q Desde las 7:00 de la mañana, elsonido de las máquinas de coserresuena por todo el edificio de dosplantas que aloja La Pola LLC, unafábrica de confección de uniformeslocalizada en Caguas.

La empresa representa una inyec-ción a la abatida industria de la agujaen el País. De acuerdo con datos de laCompañía de Fomento Industrial, enPuerto Rico existen sobre 80 plantasmanufactureras de artículos de agu-ja con una empleomanía que ascien-de a 10,000 personas. En La Pola sefabrican desde medias y ropa inte-rior hasta uniformes militares.

Manuel Blanco y Eileen Cintrón,contables de profesión y propietariosde La Pola, se han propuesto vestir alos estudiantes así como a la fuerzatrabajadora del país a través de lafabricación de uniformes para es-cuelas y corporaciones. “Es un granreto establecer una fábrica en mediode una crisis económica, pero de-cidimos aceptarlo”, dijo Cintrón, en-cargada de Recursos Humanos.

Blanco no es extraño a la industriade la aguja. Su familia emigró a Puer-to Rico desde La Pola, en Asturias,España, y se dedicaron a trabajar lostextiles. El también presidente de lafábrica, cuyo nombre hace honor allugar de procedencia de su familia,cuenta con más de 30 años de ex-

periencia en ese campo. “Recuerdocuando salía de universidad e iba alaborar a la fábrica. Me sorprendíacómo de la tela, las manos elabo-raban una pieza de ropa”, dijo.

En los pasados 10 años, la industriase ha beneficiado de un reglamentofederal que estipula que los unifor-mes del Departamento de la Defensadeben fabricarse en territorio esta-dounidense. En este renglón se handesarrollado textiles “inteligentes”,telas ininflamables y que permitenintegrar armadura. También se con-feccionan uniformes con fibras queimpiden el crecimiento de bacteriasen heridas de los soldados.

Los trabajadores de Orientalse convierten en los mejoresembajadores de la empresa

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Manuel Blanco y Eileen Cintrón, contables de profesión y propietarios de La Po l a .

●●● La Pola, fábrica de textiles que comenzó este año, re-presenta una inyección a la abatida industria de la aguja en el País

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FUENTE: Red de corresponsales • GRÁFICA: AFP

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