La importancia de la INNOVACIÓNpara el desarrollo humano en lasoperaciones portuarias.

Hector Orlando Alvarez EscotoJefe de Formación Logística Portuaria

Honduras, CA

Hablar de innovación es hablar de pensamiento disruptivo.

PASIÓN

Pensamiento disruptivo – Obstáculos

LA CRIANZANo, no, no

MODELO EDUCATIVO CULTURAS DE TRABAJO “MOMENTUM”

Para

digm

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PRUEBA DE PENSAMIENTO DISRUPTIVO PARA LOSREPICANIANOS DEL CUARENTA Y 1

U D T C C S S O DNLA SECUENCIA

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El triángulo virtuoso – Competencias Laborales/Talento Humano

EL QUINTO ELEMENTO QUE LA ORGANIZACIÓN LO PERMITA

CognitivoSaber

HabilidadesActitud PoderQuererEmocionesESTAR

PODER HACER

Matriz - Competencias Vs Niveles

Niv

eles

Estratégico

Táctico

Operativo

Competencias

Negocio Suaves DurasMomentos

Lide

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os

Diferenciadores

Empo

wer

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t

Tecnología

Cont

rol

Grandes Retos – Desarrollo del Capital Humano

Trabajo Colaborativo (equipos multidisciplinarios,sectoriales)

Visión holística (Múltiple ángulos)

Inclusión (Edad, Género, nacionalidad,)

ENP COCATRAM Mundo Portuario

Tecnología (Cruce de frontera, HH-HM, nanotecnología,Big Data)

Interconectividad (Cubo de datos, inteligencia de negocios 24-7)

Gestion de Riesgos (ciberseguridad,Block chains)

Inteligencia Moral (Ética, integridad)

Aprendizaje colaborativo (Academias, simuladores, proveedores etc)

ENP

Promoción de Startups (Academia-Empresa- Sociedad)

Mitigación a cambio climático (Deshielo, calentamiento global, etc)

Grandes Retos – Desarrollo del Capital Humano

COCATRAM Mundo Portuario

Visión Holística: Objetivos del Milenio ONU 2016-2030

MUNDO PORTUARIO Vs ODM

“NADIE TE VA A RECORDAR POR TU

CURRÍCULUMSINO POR TU

FORMA DE SER”

- Victor Küppers -

Y sobre todo recuerda…