La empresa

• Toda empresa requiere de la administración para hacerla funcionar y actuar.

• Toda industria, comercio o servicio requiere de la administración para dirigir la fuerza de trabajo, aplicar la estructura, adecuar y aplicar normas de trabajo, procedimientos y políticas para sistematizar y especializar las funciones de trabajo de la empresa.

Empresa Funcionamiento

Administración

Administración

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Marco histórico …. • Inicia con la agrupación de los primeros seres humanos que

coordinaron sus esfuerzos para el bien común, el cual se basaba en la división de trabajo, la diferenciación según las habilidades y esfuerzo físico de los componentes de la comunidad.

• Posteriormente iniciaron las empresas familiares. Con el tiempo crecieron y se convirtieron en empresas domésticas, artesanales, fabriles sostenidas por el trabajo manual.

• Las empresas individuales comenzaron a unirse para formar gremios, hermandades y universidades, como agrupaciones empresariales y de protección mercantil.

• Después del S.XIX el desarrollo y crecimiento tecnológico y administrativo llegó a su más alto nivel en las empresas tipo corporaciones y sociedades anónimas.

• El trabajo es asignado entre sus miembros en cuanto la autoridad, responsabilidad y jerarquías. Se delegan actividades y tareas a los trabajadores y empleados de la empresa.

• La empresa, tiene sus raíces en el latín “in prehendo” que significa emprender o iniciar algo; empezar un conjunto de actividades, acciones que se acometen o comienzan simultáneamente; el realizar un cometido con un riesgo implícito.

empresa: 1. Aquella entidad, unidad (grupo) u organización económica,

social, mercantil, civil o de hecho integrada por recursos materiales (edificio, instalaciones, maquinaria, equipo), recursos financieros (capital), y recurso humanos (directivos, supervisores, técnicos y trabajadores).

2. Organización especial creada para ofrecer bienes y servicios que satisfagan necesidades sociales de una nación, para lograr tales propósito, la empresa debe establecer la obtención de ciertos elementos de entrada como: materias primas, personal, financiamiento, planta y equipo; desarrollar un proceso de producción que transforme tales elementos de producción y servicio y su distribución en el mercado.

Clasificación.

Pueden clasificarse según los fines que persiguen, por categoría, normas que la rigen, objeto para el que fueron creadas, tamaño

o nivel de desarrollo.

Categoría o norma:

Públicas:

Descentralizadas

Centralizadas

Participación estatal

Paraestatales

Estatales

Privadas:

Nacionales

Extranjeras

Transnacionales

Sucursales

En franquicia

Forma o régimen jurídico:

• Sociedad anónima (S.A)

• Sociedad cooperativa (S.C.)

• Sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L.)

• Sociedad de capital variable (S.A. de C.V.)

• Sociedad en comandita simple (S.C.S.)

• Asociación civil (A.C.)

• Sociedad civil (S.C.)

• Sociedad en nombre colectivo (S. en N.C.)

Por nivel de desarrollo:

• Artesanal o manual

• Mecanizada

• Automatizada

• Electrónica

• Robotizada

Según su tamaño:

• Micro

• Pequeña y mediana

• Grande y muy grande

Función operativa de una empresa.

• Departamento de producción.

• Departamento de mercadotecnia

• Departamento de finanzas

• Departamento de personal

Creación de una empresa. Contenido de un plan esquemático para la creación de empresas:

1. Portada

2. Contenido

3. Resumen ejecutivo

4. Descripción de la empresa

5. Plan de mercadotecnia

6. Plan empresarial

7. Plan financiero

8. Plan administrativo