la educación todos los días

La Educación

todos los días

SITRAEDSECCIONAL PUERTO MADRYN

Publicación de interés para losTrabajadores de la Educación

Año 4 - Nº 3 - Puerto Madryn - Marzo 2010

ALEJANDRO DOLINA

La aventura del

conocimiento y el

aprendizaje

¿Cuándo finalizanlos mandatos?

La verdad sin balbuceos

INFORME

ECONÓMICO DE LA

SECCIONAL

Calendario

24 de Marzo30 de Marzo

La Seccional Puerto Madryn se encuentra entregando

los guardapolvos y los kits escolares a sus afiliados

ENTREGA DE KIT

ESCOLAR y

GUARDAPOLVOS

SITRAED

PUERTO

MADRYN

SIGUE

CRECIENDOYa somos más de 700 afiliados en Puerto Madryn. El sindicato con más afiliados de la ciudad.

Las Seccionales

de Sitraed

UNIDAS

Las seccionales de Puerto Madryn, Rawson, Esquel y Trelew continuan trabajando unidas en defensa de los derechos de todos los Trabajadores de la

Educación. Este mes sacamos juntos un material para el debate del Anteproyecto de Ley de Educación Provincial.

SUMARIOPágina

El desafío de concretar las propuestas 3-4

Aumento Salarial 4

Personal No Docente / Contratado 4

Modelo de Sueldo - Estimativo 5-6

Nuevo Escalafón Docente 7-8-9

Alejandro Dolina 10-15

Informe Económico 11-12-13-14

Impuesto a las Ganancias 16

Bienvenida a los nuevos afiliados y afiliadas 17

¿Y a vos quién te representa mejor? 18

Beneficios Sitraed Puerto Madryn 18

Mas servicios y beneficios 19-20

Calendario: 24 de Marzo 21-22

Calendario: 30 de Marzo 23

¿Cuándo hay elecciones? 24

Diseño y diagramación integral: Luis Hernández

Institucional La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn - Página 3

EL DESAFÍO

DE CONCRETAR

LAS PROPUESTASEl inicio de un nuevo ciclo lectivo, siempre impostergable que este año 2010 se realicen

trae consigo las expectativas de lograr los los concursos de ascensos y de ingreso a la objetivos propuestos. docencia. Las numerosas vacantes de cargos

Esto es así en todos los ámbitos gremiales, directivos y docentes son una prueba palmaria laborales y pedagógicos. de esa necesidad.

Este año 2010, es muy especial, no solo La discusión tampoco podrá eludir el porque transitamos el Bicentenario de la tratamiento expreso de la modificación del Patria, sino también porque a nivel provincial nomenclador docente que permita jerarquizar se discute nada más y nada menos que un los cargos directivos, entre otros.anteproyecto de Ley de Educación que En el aspecto gremial, en SITRAED establecerá el modelo de provincia que todos transitamos el último año de gestión de los chubutenses queremos. En ese sentido los nuestro mandato electivo 14/12/2006-trabajadores de la educación y los docentes en 14/12/2010. Esa fue la voluntad de los particular, no debemos perder la oportunidad afiliados que nos eligieron en el 2006, que de participar con aportes que puedan ser permitió a la lista 1 Azul conducir la Seccional incorporados en el texto final del proyecto que Puerto Madryn en base al Estatuto reformado tratará la Legislatura del Chubut. y aprobado en el año 2005 y ratificado en el

SITRAED, a través de sus cuatro 2008 por el Congreso de nuestra entidad, Seccionales, ha elaborado un cuadernillo con máximo órgano deliberativo y resolutivo de el anteproyecto de ley, más la legislación que SITRAED.le da marco, como es la Ley de Educación Son muchas las acciones que en este tiempo Nacional 26.206, Ley de Protección de la se han concretado y que decididamente ha Niñez y otras. volcado a los Trabajadores de la Educación en

En el aspecto salarial, el gobierno provincial Puerto Madryn a afiliarse a SITRAED.ha realizado una propuesta de aumento al En primer lugar y como una cuestión básico del 15 % y la posibilidad de tratar en los distintiva: trabajamos en la defensa de los próximos meses la incorporación al básico de derechos laborales en base a normativa, otros ítems. Sin lugar a dudas la propuesta de enfrentando los abusos y manejos aumento es insuficiente, teniendo en cuenta d i sc rec i ona les de qu ienes , en l a los costos de vida de nuestra región administración, se desvían de la norma.patagónica. También brindamos numerosas propuestas

Sin embargo, debemos señalar como un de capacitaciones que se autofinancian y paso positivo la iniciativa del gobierno de dejan beneficios a la Seccional, lo que permite habilitar un espacio de discusión con los volcar los recursos que aportan todos los sindicatos del sector. De seguro el tratamiento afiliados a la acción gremial; y beneficios del aumento no condicionará ni limitará el sociales como la entrega de un presente en el derecho a peticionar por un salario que nos mes de septiembre, el guardapolvo para los permita vivir dignamente. Es irrenunciable hijos de los afiliados que se inscriben y el kit para esta conducción seguir trabajando en ese escolar de todos los años. Esos beneficios han sentido. sido acordados desde el 2005 entre todas las

En cuanto a lo estrictamente laboral, es Seccionales y la CDP.

GremialesPágina 4 - La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn

EL DESAFÍO DE CONCRETAR LAS PROPUESTAS( viene de página 3) objetivo de fortalecer y lograr el mayor

crecimiento del sindicato en la provincia (antes Recordemos que en SITRAED, se era 20% - 80%)establece en el Estatuto Gremial que los

En esto, los afiliados de la Seccional Puerto ingresos por Cuota Sindical se distribuyen de Madryn, han contribuido a las finanzas de la la siguiente manera:Comisión Directiva Provincial con el aporte de La Comisión Directiva Provincial recibe de más de $ 130.000 el último año.todas las seccionales constituidas - Puerto

Por eso, el desafío de concretar las Madryn, Rawson, Esquel y Trelew - el 30% de propuestas nos lleva a elevarnos por encima su recaudación de cuota sindical, más el 100% de quienes maliciosamente con acciones de los aportes gremiales que realizan los demagógicas buscan desvirtuar el trabajo de afiliados del interior . Esta modificación nuestro sindicato.estatutaria se realizó en el 2005, con el

Los cuadros que reproducimos en las páginas siguientes sobre “cómo es el aumento a partir del 1º de marzo” son estimativos y se realizaron al cierre de esta edición con el análisis de la información de cómo se liquidan los haberes a la fecha, de acuerdo a las leyes vigentes.El aumento salarial otorgado recientemente por el gobierno del Chubut a los docentes, representa un 15 % del sueldo básico. También se generalizó el adicional “Estado Docente” que hasta la fecha se pagaba por agente. Se abonará por cargos o su equivalencia en horas cátedras.Este aumento es retroactivo al 1º de marzo.Los valores de los sueldos básicos cambian todos, porque el nomenclador se organiza en base al valor de la hora cátedra.El maestro de grado - “cargo testigo” del nomenclador - tendrá un básico de $ 1.500.-

AUMENTO SALARIAL A LOS

TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

A partir de la decisión del Gobierno del presentación de la documentación y evitar así Chubut, junto con los haberes de marzo se reclamos en el futuro.abonarán las asignaciones familiares a todo el Se garantizó también, un piso salarial de personal de la planta transitoria. Aquellos 2000 pesos para la zona norte, un incremento compañeros que estén en esta situación y de la antigüedad a partir de abril y otra necesiten completar los trámites deberán modificación para septiembre para todo el acercarse a la Seccional para la correcta personal no docente.

PERSONAL NO DOCENTE

PERSONAL CONTRATADO

La hora cátedra de secundaria se ubica a un valor de $75,00 y la hora cátedra de superior a $ 88,20.Es importante que verifiquen el recibo de haberes y consulten cualquier duda sobre l o s i m p o r t e s liquidados directamente en nuestra sede gremial.Debemos tener también en cuenta que el gobierno de Chubut garantiza un sueldo de bolsillo de $2.000 a los maestros de grado sin antigüedad que ostenten un solo cargo. Por lo tanto, un maestro sin antigüedad que realiza doble función, pierde el garantizado de $2000. - , pasando a cobrar según nomenclador.

SITRAED PUERTO MADRYN

Gremiales La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn - Página 5

COMO ES EL AUMENTO A PARTIR DEL 01/03/2010

Maestro de AñoINICIAL 1 AÑO 2 AÑOS 5 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOS 12 AÑOS 15 AÑOS 17 AÑOS

% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

SUELDO BÁSICO 1.500,00$ 1.500,00$ 1.500,00$ 1.500,00$ 1.500,00$ 1.500,00$ 1.500,00$ 1.500,00$ 1.500,00$

Antigüedad -$ 150,00$ 225,00$ 450,00$ 600,00$ 750,00$ 900,00$ 1.050,00$ 1.200,00$

Zona Patagonica 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$

Adicional 87,50$ 87,50$ 87,50$ 87,50$ 87,50$ 87,50$ 87,50$ 87,50$ 87,50$

Presentismo 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$

Ley 5421 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$

Bruto 2.152,32$ 2.302,32$ 2.377,32$ 2.602,32$ 2.752,32$ 2.902,32$ 3.052,32$ 3.202,32$ 3.352,32$

Neto c/Descuento 1.678,81$ 1.795,81$ 1.854,31$ 2.029,81$ 2.146,81$ 2.263,81$ 2.380,81$ 2.497,81$ 2.614,81$

2.000,00$ 2.000,00$ 2.000,00$ PISO Z. NORTE

20 AÑOS 22 AÑOS 24 AÑOS

100% 110% 120%

1.500,00$ 1.500,00$ 1.500,00$

1.500,00$ 1.650,00$ 1.800,00$

350,00$ 350,00$ 350,00$

87,50$ 87,50$ 87,50$

89,82$ 89,82$ 89,82$

125,00$ 125,00$ 125,00$

3.652,32$ 3.802,32$ 3.952,32$

2.848,81$ 2.965,81$ 3.082,81$

INICIAL 1 AÑO 2 AÑOS 5 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOS 12 AÑOS 15 AÑOS 17 AÑOS

% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

SUELDO BÁSICO 1.350,00$ 1.350,00$ 1.350,00$ 1.350,00$ 1.350,00$ 1.350,00$ 1.350,00$ 1.350,00$ 1.350,00$

Antigüedad -$ 135,00$ 202,50$ 405,00$ 540,00$ 675,00$ 810,00$ 945,00$ 1.080,00$

Zona Patagonica 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$

Adicional 78,75$ 78,75$ 78,75$ 78,75$ 78,75$ 78,75$ 78,75$ 78,75$ 78,75$

Presentismo 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$

Ley 5421 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$

Bruto 1.993,57$ 2.128,57$ 2.196,07$ 2.398,57$ 2.533,57$ 2.668,57$ 2.803,57$ 2.938,57$ 3.073,57$

1.554,98$ 1.660,28$ 1.712,93$ 1.870,88$ 1.976,18$ 2.081,48$ 2.186,78$ 2.292,08$ 2.397,38$ Neto c/Descuento

20 AÑOS 22 AÑOS 24 AÑOS

100% 110% 120%

1.350,00$ 1.350,00$ 1.350,00$

1.350,00$ 1.485,00$ 1.620,00$

350,00$ 350,00$ 350,00$

78,75$ 78,75$ 78,75$

89,82$ 89,82$ 89,82$

125,00$ 125,00$ 125,00$

3.343,57$ 3.478,57$ 3.613,57$

2.607,98$ 2.713,28$ 2.818,58$

Preceptor

INICIAL 1 AÑO 2 AÑOS 5 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOS 12 AÑOS 15 AÑOS 17 AÑOS 20 AÑOS

% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 100%

SUELDO BÁSICO 1.425,00$ 1.425,00$ 1.425,00$ 1.425,00$ 1.425,00$ 1.425,00$ 1.425,00$ 1.425,00$ 1.425,00$ 1.425,00$

Antigüedad -$ 142,50$ 213,75$ 427,50$ 570,00$ 712,50$ 855,00$ 997,50$ 1.140,00$ 1.425,00$

Zona Patagonica 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$

Adicional 83,15$ 83,15$ 83,15$ 83,15$ 83,15$ 83,15$ 83,15$ 83,15$ 83,15$ 83,15$

Presentismo 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$

Ley 5421 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$

Bruto 2.072,97$ 2.215,47$ 2.286,72$ 2.500,47$ 2.642,97$ 2.785,47$ 2.927,97$ 3.070,47$ 3.212,97$ 3.497,97$

1.616,92$ 1.728,07$ 1.783,64$ 1.950,37$ 2.061,52$ 2.172,67$ 2.283,82$ 2.394,97$ 2.506,12$ 2.728,42$ Neto c/Descuento

22 AÑOS 24 AÑOS

110% 120%

1.425,00$ 1.425,00$

1.567,50$ 1.710,00$

350,00$ 350,00$

83,15$ 83,15$

89,82$ 89,82$

125,00$ 125,00$

3.640,47$ 3.782,97$

2.839,57$ 2.950,72$

Mep


% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 100%

SUELDO BÁSICO 1.140,00$ 1.140,00$ 1.140,00$ 1.140,00$ 1.140,00$ 1.140,00$ 1.140,00$ 1.140,00$ 1.140,00$ 1.140,00$

Antigüedad -$ 114,00$ 171,00$ 342,00$ 456,00$ 570,00$ 684,00$ 798,00$ 912,00$ 1.140,00$

Zona Patagonica 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$

Adicional 66,50$ 66,50$ 66,50$ 66,50$ 66,50$ 66,50$ 66,50$ 66,50$ 66,50$ 66,50$

Presentismo 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$

Ley 5421 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$

Bruto 1.771,32$ 1.885,32$ 1.942,32$ 2.113,32$ 2.227,32$ 2.341,32$ 2.455,32$ 2.569,32$ 2.683,32$ 2.911,32$

1.381,63$ 1.470,55$ 1.515,01$ 1.648,39$ 1.737,31$ 1.826,23$ 1.915,15$ 2.004,07$ 2.092,99$ 2.270,83$ Neto c/Descuento

22 AÑOS 24 AÑOS

110% 120%

1.140,00$ 1.140,00$

1.254,00$ 1.368,00$

350,00$ 350,00$

66,50$ 66,50$

89,82$ 89,82$

125,00$ 125,00$

3.025,32$ 3.139,32$

2.359,75$ 2.448,67$

Maestro Especial 12 horas


% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 100%

SUELDO BÁSICO 75,00$ 75,00$ 75,00$ 75,00$ 75,00$ 75,00$ 75,00$ 75,00$ 75,00$ 75,00$

Antigüedad -$ 7,50$ 11,25$ 22,50$ 30,00$ 37,50$ 45,00$ 52,50$ 60,00$ 75,00$

Zona Patagonica 17,50$ 17,50$ 17,50$ 17,50$ 17,50$ 17,50$ 17,50$ 17,50$ 17,50$ 17,50$

Adicional 4,38$ 4,38$ 4,38$ 4,38$ 4,38$ 4,38$ 4,38$ 4,38$ 4,38$ 4,38$

Presentismo 4,49$ 4,49$ 4,49$ 4,49$ 4,49$ 4,49$ 4,49$ 4,49$ 4,49$ 4,49$

Ley 5421 6,25$ 6,25$ 6,25$ 6,25$ 6,25$ 6,25$ 6,25$ 6,25$ 6,25$ 6,25$

Bruto 107,62$ 115,12$ 118,87$ 130,12$ 137,62$ 145,12$ 152,62$ 160,12$ 167,62$ 182,62$

Neto c/Descuento 83,94$ 89,79$ 92,71$ 101,49$ 107,34$ 113,19$ 119,04$ 124,89$ 130,74$ 142,44$

22 AÑOS 24 AÑOS

110% 120%

75,00$ 75,00$

82,50$ 90,00$

17,50$ 17,50$

4,38$ 4,38$

4,49$ 4,49$

6,25$ 6,25$

190,12$ 197,62$

148,29$ 154,14$

Hora Cátedra Secundaria


COMO ES EL AUMENTO A PARTIR DEL 01/03/2010Hora Cátedra Superior


% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 100%

SUELDO BÁSICO 88,20$ 88,20$ 88,20$ 88,20$ 88,20$ 88,20$ 88,20$ 88,20$ 88,20$ 88,20$

Antigüedad -$ 8,82$ 13,23$ 26,46$ 35,28$ 44,10$ 52,92$ 61,74$ 70,56$ 88,20$

Zona Patagonica 20,60$ 20,60$ 20,60$ 20,60$ 20,60$ 20,60$ 20,60$ 20,60$ 20,60$ 20,60$

Adicional 5,15$ 5,15$ 5,15$ 5,15$ 5,15$ 5,15$ 5,15$ 5,15$ 5,15$ 5,15$

Presentismo 5,28$ 5,28$ 5,28$ 5,28$ 5,28$ 5,28$ 5,28$ 5,28$ 5,28$ 5,28$

Ley 5421 7,35$ 7,35$ 7,35$ 7,35$ 7,35$ 7,35$ 7,35$ 7,35$ 7,35$ 7,35$

Bruto 126,58$ 135,40$ 139,81$ 153,04$ 161,86$ 170,68$ 179,50$ 188,32$ 197,14$ 214,78$

Neto c/Descuento 98,73$ 105,61$ 109,05$ 119,37$ 126,25$ 133,13$ 140,01$ 146,89$ 153,77$ 167,53$

22 AÑOS 24 AÑOS

110% 120%

88,20$ 88,20$

97,02$ 105,84$

20,60$ 20,60$

5,15$ 5,15$

5,28$ 5,28$

7,35$ 7,35$

223,60$ 232,42$

174,41$ 181,29$


% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 100%

SUELDO BÁSICO 2.625,00$ 2.625,00$ 2.625,00$ 2.625,00$ 2.625,00$ 2.625,00$ 2.625,00$ 2.625,00$ 2.625,00$ 2.625,00$

Antigüedad -$ 262,50$ 393,75$ 787,50$ 1.050,00$ 1.312,50$ 1.575,00$ 1.837,50$ 2.100,00$ 2.625,00$

Zona Patagonica 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$

Adicional 153,00$ 153,00$ 153,00$ 153,00$ 153,00$ 153,00$ 153,00$ 153,00$ 153,00$ 153,00$

Presentismo 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$

Ley 5421 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$

Bruto 3.342,82$ 3.605,32$ 3.736,57$ 4.130,32$ 4.392,82$ 4.655,32$ 4.917,82$ 5.180,32$ 5.442,82$ 5.967,82$

Neto c/Descuento 2.607,40$ 2.812,15$ 2.914,52$ 3.221,65$ 3.426,40$ 3.631,15$ 3.835,90$ 4.040,65$ 4.245,40$ 4.654,90$

22 AÑOS 24 AÑOS

110% 120%

2.625,00$ 2.625,00$

2.887,50$ 3.150,00$

350,00$ 350,00$

153,00$ 153,00$

89,82$ 89,82$

125,00$ 125,00$

6.230,32$ 6.492,82$

4.859,65$ 5.064,40$

Maestro Jornada Completa


% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 100%

SUELDO BÁSICO 3.120,00$ 3.120,00$ 3.120,00$ 3.120,00$ 3.120,00$ 3.120,00$ 3.120,00$ 3.120,00$ 3.120,00$ 3.120,00$

Antigüedad -$ 312,00$ 468,00$ 936,00$ 1.248,00$ 1.560,00$ 1.872,00$ 2.184,00$ 2.496,00$ 3.120,00$

Zona Patagonica 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$

Adicional 188,15$ 188,15$ 188,15$ 188,15$ 188,15$ 188,15$ 188,15$ 188,15$ 188,15$ 188,15$

Presentismo 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$

Ley 5421 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$

Bruto 3.872,97$ 4.184,97$ 4.340,97$ 4.808,97$ 5.120,97$ 5.432,97$ 5.744,97$ 6.056,97$ 6.368,97$ 6.992,97$

Neto con Descuento 3.020,92$ 3.264,28$ 3.385,96$ 3.751,00$ 3.994,36$ 4.237,72$ 4.481,08$ 4.724,44$ 4.967,80$ 5.454,52$

22 AÑOS 24 AÑOS

110% 120%

3.120,00$ 3.120,00$

3.432,00$ 3.744,00$

350,00$ 350,00$

188,15$ 188,15$

89,82$ 89,82$

125,00$ 125,00$

7.304,97$ 7.616,97$

5.697,88$ 5.941,24$

Director 1° Categoría


% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 100%

SUELDO BÁSICO 1.807,00$ 1.807,00$ 1.807,00$ 1.807,00$ 1.807,00$ 1.807,00$ 1.807,00$ 1.807,00$ 1.807,00$ 1.807,00$

Antigüedad -$ 180,70$ 271,05$ 542,10$ 722,80$ 903,50$ 1.084,20$ 1.264,90$ 1.445,60$ 1.807,00$

Zona Patagonica 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$

Adicional 121,65$ 121,65$ 121,65$ 121,65$ 121,65$ 121,65$ 121,65$ 121,65$ 121,65$ 121,65$

Presentismo 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$

Ley 5421 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$

Bruto 2.493,47$ 2.674,17$ 2.764,52$ 3.035,57$ 3.216,27$ 3.396,97$ 3.577,67$ 3.758,37$ 3.939,07$ 4.300,47$

Neto c/Descuento 1.944,91$ 2.085,85$ 2.156,33$ 2.367,74$ 2.508,69$ 2.649,64$ 2.790,58$ 2.931,53$ 3.072,47$ 3.354,37$

22 AÑOS 24 AÑOS

110% 120%

1.807,00$ 1.807,00$

1.987,70$ 2.168,40$

350,00$ 350,00$

121,65$ 121,65$

89,82$ 89,82$

125,00$ 125,00$

4.481,17$ 4.661,87$

3.495,31$ 3.636,26$

Vicedirector Escuela 4 Horas


% ANTIGÜEDAD 0% 10% 15% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 100%

SUELDO BÁSICO 1.725,00$ 1.725,00$ 1.725,00$ 1.725,00$ 1.725,00$ 1.725,00$ 1.725,00$ 1.725,00$ 1.725,00$ 1.725,00$

Antigüedad -$ 172,50$ 258,75$ 517,50$ 690,00$ 862,50$ 1.035,00$ 1.207,50$ 1.380,00$ 1.725,00$

Zona Patagonica 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$ 350,00$

Adicional 156,65$ 156,65$ 156,65$ 156,65$ 156,65$ 156,65$ 156,65$ 156,65$ 156,65$ 156,65$

Presentismo 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$ 89,82$

Ley 5421 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$ 125,00$

Bruto 2.446,47$ 2.618,97$ 2.705,22$ 2.963,97$ 3.136,47$ 3.308,97$ 3.481,47$ 3.653,97$ 3.826,47$ 4.171,47$

Neto c/Descuento 1.908,25$ 2.042,80$ 2.110,07$ 2.311,90$ 2.446,45$ 2.581,00$ 2.715,55$ 2.850,10$ 2.984,65$ 3.253,75$

22 AÑOS 24 AÑOS

110% 120%

1.725,00$ 1.725,00$

1.897,50$ 2.070,00$

350,00$ 350,00$

156,65$ 156,65$

89,82$ 89,82$

125,00$ 125,00$

4.343,97$ 4.516,47$

3.388,30$ 3.522,85$

Bibliotecario Secundaria 4 Horas


ESCALAFON DOCENTE

01/09/2009 $ 65,00

CÓDIGO DESCRIPCIÓN DE CARGOS DOCENTES 01/03/2010 $ 75,00

NOMBRE Nom. único $ 75,00

1 0-01 Supervisor Técnico General 2,61 3.915,00

2 0-02 Supervisor Técnico Seccional 2,52 3.780,00

3 0-03 Secretario de SupervisorTécnico General 2,52 3.780,00

4 0-04 Director de Perfeccionamiento Docente 2,43 3.645,00

5 0-15 Supervisor Escolar de Materias Especiales 2,43 3.645,006 0-19 Gabinetista con 35 hs. Semanales 1,86 2.790,00

7 0-20 Gabinetista con 20 hs. Semanales 1,10 1.650,00

8 1-01 Supervisor Escolar Esc. Común 2,43 3.645,00

9 1-04 Vicedirector J/C 1,62 2.430,00

10 1-07 Director 2da Categoría 1,50 2.250,00

11 1-06 Director 1ra. Categoría Escuela Común 1,50 2.250,00

12 1-08 Vicedirector Esc. Común 1,39 2.085,00

13 1-10 Director 3ra Categoría 1,50 2.250,00

14 1-11 Maestro de Año Escuela Común 1,00 1.500,00

15 1-12 Maestro Especial Escuela Común (12 hs) 0,76 1.140,00

16 1-13 Maestro Bibliotecario 1,79 2.685,00

17 1-14 Director de Biblioteca 2,08 3.120,00

18 1-15 Maestro de Año 3er. Ciclo E.G.B. 1,13 1.695,00

19 1-16 Maestro Secretario 1,00 1.500,00

20 2-01 Supervisor Escolar c/Internado y Albergue 2,43 3.645,00

21 2-06 Director 1ra. Categ. Esc. c/ Internado y Albergue 2,26 3.390,00

22 2-07 Director 2da. Cat. Esc. c/Internado y Albergue 2,09 3.135,00

23 2-08 Vicedirector Esc. c/Internado y Albergue 2,04 3.060,00

24 2-10 Director 3ra. Cat. c/Internado y Albergue 2,08 3.120,00

25 2-11 Maestro de Año c/Internado y Albergue 1,18 1.770,00

26 2-12 Maestro Esp.Esc. c/Int. y Alb / M. E. c/18 hs 1,00 1.500,00

27 3-05 Director 1ra. Cat. Esc. Jornada Completa 2,08 3.120,00

28 3-06 Director 1ra. Cat. J/C Esc. Común 2,08 3.120,00

29 3-07 Director 2da. Categoría J/C 1,95 2.925,00

30 3-08 Vicedirector Esc. J/C 1,39 2.085,00

31 3-10 Director 3ra. Cat. J/C Esc. Común 1,89 2.835,0032 3-11 Maestro de Año J/C 1,75 2.625,00

33 3-12 Maestro Esp. Esc. J/C / Maestro Espec. 15 hs. 0,90 1.350,00

34 3-13 Maestro de Orientación y Tutoría 1,16 1.740,00

35 3-14 Vicedirector de 3er Ciclo EGB 1,48 2.220,00

36 5-01 Supervisor Escolar Hospitalario y Domiciliario 2,43 3.645,00

37 5-02 Director 1ra. Cat. J/C Esc. Hosp. y Domic. 2,08 3.120,00

38 5-03 Director 2da. Cat. J/C Esc. Hosp.y Domic. 1,95 2.925,00

39 5-05 Director 3ra. Cat. J/C Esc. Hosp. y Domic. 1,89 2.835,00

40 5-06 Director 1ra. Cat J/S Esc. Hosp. y Domic. 1,50 2.250,00

41 5-07 Director 2da. Cat. Esc. Hosp. y Domic. 1,50 2.250,00

42 5-08 Vicedirector Esc. Hosp. Domiciliaria 1,39 2.085,00

43 5-10 Director 3ra. Cat. Esc. Hosp. y Domic. 1,50 2.250,00

Ley 1 - Nº 407


ESCALAFON DOCENTECÓDIGO DESCRIPCIÓN DE CARGOS DOCENTES 01/03/2010 $ 75,00

44 5-11 Maestro de Año Esc. Hosp. y Domiciliaria 1,00 1.500,00

45 5-12 Maestro Especial Esc. Hosp. y Domiciliaria 0,94 1.410,00

46 5-15 Maestro de Año 3er. Ciclo EGB Esc. Dom./Hosp. 1,08 1.620,00

47 6-01 Supervisor Escolar Escuela Adultos 2,43 3.645,00

48 6-02 Director 1ra. Cat. J/C Esc. Adultos 2,08 3.120,00

49 6-03 Director 2da. Cat. J/C Esc. Adultos 1,95 2.925,00

50 6-05 Director 3ra. Cat. J/C Esc. Adultos 1,89 2.835,00

51 6-06 Director 1ra. Cat. 1,50 2.250,00

52 6-07 Director 2da. Cat. Esc. Adultos 1,91 2.865,00

53 6-08 Vicedirector Escuela Adultos 1,39 2.085,00

54 6-10 Director 3ra. Cat. Esc. Adultos 1,50 2.250,00

55 6-11 Maestro de Año Esc. Adultos 1,00 1.500,00

56 6-12 Maestro Especial Esc. Adultos 0,90 1.350,00

57 7-01 Supervisor Escolar Esc. Especial 2,43 3.645,00

58 7-02 Director 1ra. Cat. J/C Esc. Especial 2,08 3.120,00

59 7-03 Director 2da. Cat. J/C Esc. Especial 1,95 2.925,00

60 7-05 Director 3ra. Cat. J/C Esc. Especial 1,89 2.835,00

61 7-08 Vicedirector Esc. Especial 1,39 2.085,0062 7-09 Maestro de Año J/C Esc. Especial 1,75 2.625,00

63 7-11 Maestro de Año Esc. Especial 1,00 1.500,00

64 7-12 Maestro Especial Esc. Especial 0,94 1.410,00

65 8-01 Supervisor Escolar Esc. Nivel Inicial 2,43 3.645,00

66 8-02 Director 1ra. Cat. J/C Esc. Educación Inicial 2,08 3.120,00

67 8-03 Director 2da. Cat. J/C Esc. Educación Inicial 1,95 2.925,00

68 8-05 Director 3ra Cat. J/C 1,82 2.730,00

69 8-06 Director 1ra Cat. 1,50 2.250,00

70 8-07 Director 2da. Cat. J/S Esc. Nivel Inicial* 1,50 2.250,0071 8-08 Vicedirector Esc. Nivel Inicial 1,39 2.085,00

72 8-09 Maestro de Año J/C Esc. Nivel Inicial. 1,75 2.625,00

73 8-10 Director 3ra. Categoría Nivel Inicial 1,50 2.250,00

74 8-11 Maestro de Año Esc. Nivel Inicial 1,00 1.500,00

75 8-12 Maestro Especial Esc. Educación inicial 0,92 1.380,00

76 9-04 Supervisor General / Secr. Técnico Docente 2,61 3.915,00

77 9-07 Supervisor Técnico 2,43 3.645,00

78 9-13 Director de 1ra. Media y Polimodal 2,08 3.120,00

79 9-14 Director de 2da. Media y Polimodal 1,95 2.925,00

80 9-15 Director de 3ra. Media y Polimodal 1,89 2.835,00

81 9-16 Vicedirector de 1ra. Media y Polimodal 1,48 2.220,00

82 9-17 Vicedirector de 2da. Media y Polimodal 1,48 2.220,00

83 9-18 Vicedirector de 3ra. Media y Polimodal 1,48 2.220,00

84 9-19 Regente de 1ra. Media y Polimodal 1,48 2.220,00

85 9-20 Regente de 2da. Media y Polimodal 1,48 2.220,00

86 9,21 Regente de 3ra. Media y Polimodal 1,48 2.220,00

87 9-25 Jefe Gral. Ens. Práct. de 1ra. Media y Polimodal 1,48 2.220,00

88 9-26 Jefe Gral. Ens. Práct. de 2da. Media y Polimodal 1,48 2.220,00

89 9-27 Jefe Gral. Ens. Práct. de 3ra. Media y Polimodal 1,48 2.220,00

90 9-28 Secretario de 1ra. Media y Polimodal 1,30 1.950,00


ESCALAFON DOCENTECÓDIGO DESCRIPCIÓN DE CARGOS DOCENTES 01/03/2010 $ 75,00

91 9-29 Secretario de 2da. Media y Polimodal 1,21 1.815,00

92 9-30 Secretario de 3ra. Media y Polimodal 1,16 1.740,00

93 9-34 Maestro de Ens. Práct. J. Sección M. y Polimodal 1,05 1.575,00

94 9-35 Maestro de Enseñanza Práctica 0,95 1.425,00

95 9-43 Bibliotecario Media y Polimodal 1,15 1.725,00

96 9-44 Preceptor de Media y Polimodal 0,90 1.350,00

97 9-54 Director de Instituto Superior 2,17 3.255,00

98 9-56 Regente de Instituto Superior 1,61 2.415,00

99 9-57 Secretario de Instituto Superior 1,51 2.265,00

100 9-58 Bibliotecario Instituto Superior 1,00 1.500,00

101 9-59 Bedel de Instituto Superior 0,88 1.320,00

102 HMED Horas Cátedra Nivel Polimodal 0,05 75,00

103 HSUP Horas Cátedra Nivel Superior 0,0588 88,20

104 1-12-12 MAESTRO ESPECIAL ESC. COMÚN 12 HS. 0,76 1.140,00



107 2-12-12 MAESTRO ESPECIAL ESC. C/INT. Y ALBERGUE 12 HS. 0,76 1.140,00



110 3-12-12 MAESTRO ESPECIAL ESC. J/C 12 HS. 0,76 1.140,00



113 5-12-12 MAESTRO ESPECIAL ESC. HOSP. Y DOMICILIARIA 12 HS. 0,76 1.140,00



116 6-12-12 MAESTRO ESP. ESC. ADULTOS 12 HS. 0,76 1.140,00



119 7-12-12 MAESTRO ESP. ESC. ESPECIAL 12 HS 0,76 1.140,00



122 8-12-12 MAESTRO ESP. ESC. NIVEL INIC. 12 HS. 0,76 1.140,00

123 8-12-15 MAESTRO ESP. ESC. NIVEL INIC. 15 HS. 0,94 1.410,00124 8-12-18 MAESTRO ESP. ESC. NIVEL INIC. 18 HS. 1,00 1.500,00

125 3-20 MAESTRO ORIENT.Y TUTORÍA 3º CICLO 7 HS. DIARIAS 1,78 2.670,00

126 3-21 DIRECTOR DE 2º CAT. J/C 7 HS. DIARIAS 2,07 3.105,00

127 3-22 DIRECTOR DE 3º CAT. J/C 7 HS. DIARIAS 2,01 3.015,00

OpiniónPágina 10 - La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn

ALEJANDRO DOLINAAlejandro Dolina nació y se crió en la Provincia de Buenos Aires (Argentina).

Ha publicado cuentos y notas en diferentes revistas. Desde 1985 ha

conducido programas de radio y televisión. Ha compuesto numerosas

canciones y ha integrado distintos grupos musicales como director y

arreglador.

En 1988 publicó su primer libro, "Crónicas del Ángel Gris". Es autor también

de varias comedias musicales. Su programa de radio "La venganza será

terrible" se mantiene desde hace veinte años al frente de las mediciones de

audiencia de la medianoche. Es Ciudadano Ilustre de la Ciudad de Buenos

Aires. Fue el más joven de los miembros fundadores de la Academia Nacional

del Tango.(Extractado de www.miguelricci2008.blogspot.com)

La velocidad nos ayuda a apurar los tragos amargos. Pero esto no significa que siempre debamos ser veloces. En los buenos momentos de la vida, más bien conviene demorarse. Tal parece que para vivir sabiamente hay que tener más de una velocidad. Premura en lo que molesta, lentitud en lo que es placentero. Entre las cosas que parecen acelerarse figura -inexplicablemente- la adquisición de conocimientos. En los últimos años han aparecido en nuestro medio numerosos institutos y establecimientos que enseñan cosas con toda rapidez: " . . . .haga el bachillerato en 6 meses, vuélvase perito mercantil en 3 semanas, avívese de golpe en 5 días, alcance el doctorado en 10 minutos....." Quizá se supriman algunos... detalles. ¿Qué detalles? Desconfío. Yo he pasado 7 años de mi vida en la escuela primaria, 5 en el colegio secundario y 4 en la universidad. Y a pesar de que he malgastado algunas horas tirando tinteros al aire, fumando en el baño o haciendo rimas chuscas. Y no creo que ningún genio recorra en un ratito el camino que a mí me llevó decenios. ¿Por qué florecen estos apurones educativos? Quizá por el ansia de recompensa inmediata que tiene la gente. A nadie le gusta esperar. Todos

quieren cosechar, aún sin haber sembrado. Es u n a l a m e n t a b l e característica que viene acompañando a los hombres desde hace milenios. A c a u s a d e e s t e sentimiento algunos se hacen chorros. Otros a b a n d o n a n l a ingeniería para levantar quinie la. Otros se resisten a leer las h i s t o r i e t a s q u e continúan en el próximo

número. Por esta misma ansiedad es que tienen éxito las novelas cortas, los teleteatros unitarios, los copetines al paso, las "señoritas livianas", los concursos de cantores, los libros condensados, las máquinas de tejer, las licuadoras y en general, todo aquello que no ahorre la espera y nos permita recibir mucho entregando poco.Todos nosotros habremos conocido un número prodigioso de sujetos que quisieran ser ingenieros, pero no soportan las funciones trigonométricas. O que se mueren por tocar la guitarra, pero no están dispuestos a perder un segundo en el solfeo. O que le hubiera encantado leer a Dostoievsky, pero les parecen muy extensos sus libros. Lo que en realidad quieren estos sujetos es disfrutar de los beneficios de cada una de esas actividades, sin pagar nada a cambio. Quieren el prestigio y la guita que ganan los ingenieros, sin pasar por las fatigas del estudio. Quieren sorprender a sus amigos tocando "Desde el Alma" sin conocer la escala de si menor. Quieren darse aires de conocedores de literatura rusa sin haber abierto jamás un libro. Tales actitudes no deben ser alentadas,

me parece. Y sin embargo eso es precisamente lo que hacen los anuncios de los cursos acelerados de cualquier cosa. Emprenda una carrera corta. Triunfe rápidamente. Gane mucho "vento" sin esfuerzo ninguno.

No me gusta. No me gusta que se fomente el deseo de obtener mucho entregando poco. Y menos me gusta

que se deje caer la idea de que el conocimiento es algo tedioso y poco

deseable. ¡No señores: aprender es hermoso y

lleva la vida entera!El que verdaderamente tiene vocación de guitarrista jamás preguntará en cuanto tiempo alcanzará a acompañar la zamba de Vargas. "Nunca termina uno de aprender" reza un viejo y amable lugar común. Y es cierto, caballeros, es cierto. Las carreras cortas y los cursillos que hemos venido denostando a lo largo de este opúsculo tienen su utilidad, no lo niego. Todos sabemos que hay muchos que han perdido el tren de la ilustración y no por negligencia.

La aventuradel

conocimientoy del

aprendizaje

( continúa en pág. 15)

La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn - Página 11Finanzas

INFORME ECONÓMICO

INGRESOS TOTALES TOTALES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYOCUOTA SINDICAL 316.249,93 36.677,75 20.439,55 21.239,94 21.709,59 22.302,80

BONOS GASTOS 140.200,13 0,00 5.892,55 5.542,60 6.368,75 11.642,15

CURSOS 23.520,83 0,00 0,00 388,99 1.680,00 2.232,80

INGRESOS TOTALES 479.970,89 36.677,75 26.332,10 27.171,53 29.758,34 36.177,75

DETALLE DE INGRESOS 2009

JUNIO JULIO AGOSTO STIEMBRE OCTUBRE NOVBRE DICIEMBRE22.602,30 33.834,03 23.287,18 26.226,21 27.445,33 30.995,09 29.490,16

12.022,51 13.172,22 14.934,22 14.631,29 18.448,68 19.995,14 17.550,02

1.198,27 1.554,82 3.394,00 8.892,40 3.903,49 229,46 46,60

35.823,08 48.561,07 41.615,40 49.749,90 49.797,50 51.219,69 47.086,78

CONCEPTOS / MESES TOTALES ENERO FEBRERO MARZO ABRILBIENES DURADEROS 20.087,94 203,00 1.400,42 1.186,88 1.926,83RETRIBUCIONES PROPIAS 14.416,25 640,20 2.028,50 538,65 1.133,52HONORARIOS 29.315,70 1.520,00 0,00 3.470,00 1.573,00VIÁTICOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN 115.575,75 3.257,20 14.402,61 8.142,95 13.469,72LIBRERÍA Y ÚTILES 14.513,27 432,40 0,00 436,21 1.018,61LUZ, GAS Y AGUA 4.379,66 0,00 594,12 495,73 23,62COMUNICACIONES 19.441,10 1.576,79 677,71 1.418,79 2.195,31CORRESPONDENCIA 357,30 0,00 255,00 0,00 0,00MOVILIDAD 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00FLETES Y ACARREOS 1.281,70 0,00 0,00 0,00 0,00ALQUILERES 26.640,00 2.220,00 2.220,00 2.220,00 2.220,00SEGUROS 3.213,50 257,00 257,00 257,00 257,00MAESTRANZA Y ARTÍCULOS DE LIMPIEZA 347,28 0,00 0,00 0,00 0,00CAFETERÍA 1.267,21 0,00 24,50 196,17 62,73DIARIOS, REVISTAS Y LIBROS 4.460,05 314,65 232,65 214,55 316,85CUOTAS SOCIALES 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00DONACIONES 150,00 0,00 0,00 0,00 0,00ASAMBLEAS, CURSOS Y CONFERENCIAS 10.102,00 0,00 0,00 0,00 0,00PUBLICIDAD Y PUBLICACIONES 11.786,66 0,00 300,00 1.400,00 850,00IMPRENTA 1.686,00 0,00 0,00 0,00 0,00REPARACION Y MANTENIMIENTO DE SEDE 26.212,58 911,57 1.253,62 1.973,83 1.523,46MANTENIM. Y REPARACIÓN VEHÍCULOS 11.800,04 0,00 330,00 767,50 1.596,49IMPUESTOS, TASAS Y CONTRIBUCIONES 4.978,63 0,00 0,00 298,32 298,32INTERESES Y RECARGOS 314,82 24,25 25,59 25,79 26,22COMISIONES Y GASTOS BANCARIOS 7.624,16 570,69 504,13 571,64 795,93GASTOS DE REPRES,INSTITUCIONAL 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00BONOS SITRAED 119.643,86 7.400,14 6.105,43 4.806,94 12.466,97

EGRESOS TOTALES 450.362,62 19.327,89 30.611,28 28.420,96 41.754,58

La comunicación es un eje de nuestra gestión. Tal como lo hemos hecho en años anteriores, ponemos a disposición de nuestros afiliados estos datos. De esta manera todas y todos podrán conocer cuál es la situación financiera de la Seccional Puerto Madryn, cómo se asignan los recursos, cómo se cerró el ejercicio y cuál es la situación patrimonial.La coherencia en la acción y la seriedad en la administración de un sindicato deben poder demostrarse.Otra de las formas de materializar el compromiso de esta gestión de cara a los afiliados.

SITRAED PUERTO MADRYNREAFIRMANDO ESTE NUEVO MODELO SINDICAL

DETALLE DE EGRESOS 2009

La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn Finanzas

MAYO JUNIO JULIO AGOSTO STIEMBRE OCTUBRE NOVBRE DICIEMBRE

893,51 2.143,30 901,90 1.522,58 1.660,40 2.002,69 3.508,14 2.738,271.253,79 1.292,28 1.423,49 1.776,84 2.157,22 676,98 1.494,78 0,004.460,00 1.500,00 0,00 5.400,00 4.200,00 5.457,70 1.735,00 0,00

15.261,70 7.003,91 2.959,60 12.312,35 21.514,22 12.387,40 4.864,09 0,001.379,06 13,80 4.939,22 482,05 29,75 756,83 3.504,22 1.521,12

322,98 686,02 101,50 425,55 395,43 453,44 408,78 472,491.059,27 1.681,49 554,42 3.250,44 2.231,12 1.842,57 1.291,00 1.662,19

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 94,30 8,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

129,00 68,00 0,00 462,57 229,40 140,00 0,00 252,732.220,00 2.220,00 2.220,00 2.220,00 2.220,00 2.220,00 2.220,00 2.220,00

344,97 304,38 0,00 303,25 303,25 303,25 301,29 325,110,00 6,68 191,37 43,60 0,00 0,00 105,63 0,00

172,55 112,47 68,55 467,04 43,30 0,00 112,08 7,82338,15 426,60 314,15 358,40 391,10 548,50 494,45 510,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 50,00 50,000,00 3.988,00 0,00 0,00 0,00 5.800,00 157,00 157,00

2.200,00 300,00 1.700,00 850,00 0,00 2.000,00 743,33 1.443,330,00 240,00 120,00 851,50 294,50 0,00 180,00 0,00

1.714,06 4.451,27 3.588,63 2.684,26 1.618,74 1.300,70 1.956,24 3.236,22696,38 900,50 366,20 3.067,50 1.249,47 1.351,47 1.053,52 421,01298,32 298,32 2.086,49 298,32 0,00 0,00 0,00 0,0025,02 27,88 0,00 22,98 36,22 46,43 26,68 27,76

993,27 0,00 0,00 807,84 722,99 934,35 956,75 766,570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

5.792,51 12.721,91 10.481,36 13.591,69 1.649,10 16.804,85 14.927,11 12.895,85

39.734,55 40.446,81 32.252,03 51.318,76 41.168,21 56.184,96 40.367,13 28.775,48

DETALLE DE EGRESOS 2009

INGRESOS Y EGRESOS ACUMULADOS A

DICIEMBRE 2009

INGRESOS

479.970,89

EGRESOS

450.362,62

0,00 100.000,00 200.000,00 300.000,00 400.000,00 500.000,00 600.000,00

PESOS

INFORME ECONÓMICO

La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn - Página 13Finanzas

Comparativo ingresos año 2009 y 2008

INGRESOS AÑO

2009

479.970,89

INGRESOS AÑO

2008

311.389,78

0,00 100.000,00 200.000,00 300.000,00 400.000,00 500.000,00 600.000,00

PESOS

Aumento en los Ingresos:

+54,14%

INGRESOS ACUMULADOS A DICIEMBRE 2009

3%

BONOS

GASTOS

29%

CUOTA

SINDICAL

66%

CUOTA SINDICALBONOS GASTOSOTROS INGRESOS MENORES

INFORME ECONÓMICO

La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn Finanzas

INFORME ECONÓMICO

Los gráficos muestran el crecimiento en ingresos que es posible por la decisión, día a día de los trabajadores del sector de elegir a SITRAED en nuestra ciudad, y por la gestión llevada a cabo por la conducción de esta Seccional Puerto Madryn. Trabajamos en CAPACITACIÓN AUTOGESTIONADA, que dejaron ingresos que se reinvierten y se traducen en más beneficios para nuestras afiliadas y nuestros afiliados.Se incorporó un nuevo vehículo, un Corsa 0Km y se optimizó y agregó equipamiento para la seccional.Conseguimos para nuestros afiliados 36 lotes más el financiamiento de las viviendas por el Plan Federal II. Todo un logro de esta gestión, que posibilitará que 36 de nuestros afiliados puedan acceder a su casa propia, un anhelo de todo trabajador y la satisfacción de estar llevando adelante estas acciones.

EGRESOS ACUMULADOS A

DICIEMBRE 2009

GASTOS

ADMINISTRATIVOS

23%

VIÁTICOS Y

REPRESENTACIÓN

30%

OTR

OS

GA

STO

S3%

BIENES DURADEROS 4%

MANTENIMIENTO SEDE 6%

HONORARIOS

7%

ALQUILERES

6%

BONOS SITRAED

26%

VIÁTICOS Y REPRESENTACIÓN GASTOS ADMINISTRATIVOS BONOS SITRAED

ALQUILERES HONORARIOS MANTENIMIENTO SEDE

BIENES DURADEROS MANTENIM. VEHÍCULOS OTROS GASTOS

LA GESTIÓN INSTITUCIONALEN ACCIONES

La satisfacción de la conducción de la Seccional Puerto Madryn

Calendario La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn - Página 15

ALEJANDRO DOLINA: La aventura del conocimiento...( viene de la pág. 10)

Todos tienen derecho a recuperar el tiempo perdido. Y la ignorancia es demasiado castigo para quienes tenían que laburar mientras uno estudiaba. Pero los otros, los buscadores de éxito fáci l y rápido, no merecen la preocupación de nadie. Todo tiene su costo y el que no quiere afrontarlo es un garronero de la vida. De manera que aquel que no se sienta con ánimo de vivir la maravillosa

aventura de aprender, es mejor que no aprenda. Yo propongo a todos los amantes s i nce ros de l conoc im ien to e l e s t a b l e c i m i e n t o d e c u r s o s prolongadísimos, con anuncios en todos los periódicos y en las estaciones del subterráneo.

"Aprenda a tocar la flauta

en 100 años".

"Aprenda a vivir

durante toda la vida".

"Aprenda.

No le prometemos nada, ni el

éxito,

ni la felicidad,

ni el dinero.

Ni siquiera la sabiduría.

Tan solo los deliciosos

sobresaltos del aprendizaje".

EL BAR DEL INFIERNO: El cafetín es un laberinto. Nuestro destino es extraviarnos en sus encrucijadas. Pero algunos presienten una verdad aún más terrible: no se puede salir del bar, no por la falta de puertas ni por la disposición caprichosa de sus instalaciones, sino porque no hay otra cosa que el bar. El afuera no existe.El hombre a quien llaman el Narrador de Historias está obligado a contar un cuento cada noche, cuando el reloj da las doce. Nadie le presta atención. Anda siempre con unos libros grasientos. En ellos hay -según se dice- infinitos relatos.Amores imposibles de la provincia de Buenos Aires, ciudades lejanas gobernadas por jaurías, santos levitadores, mendigos impiadosos y seres insaciables que se devoran a sí mismos integran el curioso repertorio.

CRÓNICAS DEL ANGEL GRIS:Crónicas del Ángel Gris es el primer libro de Alejandro Dolina y también es el de más fácil lectura de los que ha escrito. Con su mezcla de filósofo con hombre de mundo, Dolina consigue la inmediata identificación del lector con los múltiples personajes que transitan sus crónicas. La profundidad de los relatos se fusiona con el humor ya característico de Dolina, para dar vida a estos hombres que habitan en las vecindades del Ángel Gris, un ángel servicial pero de dudosa eficacia, escasos poderes y al que todos prefieren evitar.En palabras del gran Ernesto Sábato: "Alejandro Dolina es un gran creador, un particular alquimista que ha logrado conciliar elementos aparentemente antagónicos: la hondura del filósofo existencial y la calidez, la poesía y hasta la jerga del hombre de la calle.

Reseña de libros de Alejandro Dolina

Impuesto a las GananciasPágina 16 - La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn

INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL FORMULARIO 572 -AFIP

Rubro 1: DETALLE DE LAS CARGAS DE FAMILIA mensual).Inc. a: En concepto de cargas de familia, siempre que las Inc. b): Primas de seguro para caso de muertepersonas que se indican sean residentes en el país, estén a Igual que en el inciso anterior, Ud. puede deducir las primas de cargo del contribuyente y no tengan en el año entradas netas seguro que no se descuenten por planilla de sueldo de la superiores a $ 7500.00 Universidad, o sea, aquellas que son abonadas en forma 1) Cónyuge particular, (detallando el importe mensual).En Desde, se colocará la fecha de casamiento, si es que Inc. c): Otrasdesde entonces está a cargo del titular o la fecha desde Aportes individuales a planes de seguro de retiro privados, cuándo está a cargo. planes y fondos de jubilaciones y pensiones de mutuales 2) Hijo, hija, hijastro, hijastra, menor de 24 años o incapacitado inscriptas y autorizadas por el INAM etc. Ej. CAPIA, u otras para el trabajo. cajas de jubilación de los Consejos Profesionales etc.; 3) Nieto, nieta, bisnieto, bisnieta, menor de 24 años o obviando todos aquellos que ya estén descontados por incapacitado para el trabajo. planilla de sueldo de la Universidad.4) Padre, madre, abuelo/a, bisabuelo/a, padrastro y Cuotas sindicales correspondientes a las cotizaciones madrastra, suegro/a, que no tengan en el año entradas netas ordinarias y extraordinarias de los afiliados y a las superiores a $7500.00 contribuciones de solidaridad pactada en los términos de la 5) Hermano o hermana menor de 24 años o incapacitado para ley de convenciones colectivas, conforme a lo establecido en el trabajo. el Art. 37 de la ley 23551.6) Yerno o nuera menor de 24 años o incapacitado para el Intereses correspondientes a créditos hipotecarios que le trabajo. hubieran sido otorgados por la compra o construcción de En Desde, se colocará la fecha de nacimiento (dia/mes/año) o inmuebles destinados a la casa habitación del contribuyente o la fecha desde cuándo está a cargo. En caso de ser del causante en el caso de sucesiones indivisas, hasta la discapacitado, se deberá consignar. (A efectos de que el suma de $20.000 (veinte mil pesos) anuales y que el préstamo Sistema no lo excluya a los 24 años) fuera otorgado a partir del 2001.Inc. b: -Altas y Bajas Producidas en el año en curso. Servicio Doméstico: El monto de la deducción que Este sector del formulario se usará en el futuro en caso de corresponda (en concepto de contraprestación por el servicio sufrir alguna modificación los datos declarados, en cualquiera prestado por el trabajador y de los aportes y contribuciones de los rubros, durante el año en curso. Ej. Altas y Bajas de obligatorios establecidos en Ley Nº 25239 - Art.3), se familiar a cargo por nacimientos, casamientos, muerte etc. consignará en el Rubro 3, inciso c), del citado Formulario, Desempleo, nuevos empleos etc. junto con la leyenda “Deducción Anual. Ley Nº 26063.Art.16”.Rubro 2: IMPORTE DE LAS GANANCIAS LIQUIDADAS a) De efectuarse el Cómputo Mensual: deberá presentar POR OTROS EMPLEADORES O ENTIDADES. mensualmente el Formulario 572 una vez abonados los Estos casilleros se llenarán cuando se perciban sueldos u importes correspondientes y antes de la finalización del mes otras remuneraciones liquidadas por otras entidades y se calendario en que se efectuó su ingreso.deberá informar mensualmente al agente de retención b) De efectuarse en la liquidación anual: con anterioridad al (UNSJ) mediante presentación de copia del recibo de sueldo. mes de febrero de cada año o al momento de practicarse la Cabe aclarar que si la ganancia del otro empleo o jubilación es liquidación final, según corresponda.mayor que la de la Universidad, será necesario lo certifique - Honorarios por Asistencia Sanitaria, Médica y Paramédica debidamente (adjuntando además de la copia del recibo de por:sueldo, copia del Formulario 572 presentado en la otra Se computarán los gastos producidos durante el Ejercicio entidad) a efectos de ser excluido en el cálculo, ya que actuará 2009(*) y se consignará en el Rubro 3,inciso c), del citado como agente de retención aquel que abone la de mayor Formulario el Importe Total del año, junto con la leyenda importe. “Gastos en Asistencia Medica” y el C.U.I.T. (Clave Unica de -En Nombre o Denominación: se detallará el nombre de el/los Identificación Tributaria) de los prestadores de servicios empleadores en caso de tener otro/s trabajo/s, jubilación y /o intervinientes o, de encontrarse éstos en relación de Pensión si las percibe. dependencia respecto de una entidad a cuyo nombre se -En Nº de CUIT: se pondrá el que figure en el recibo de sueldo presten los servicios que motivan la deducción, Clave Unica de la entidad mencionada. de Identificación Tributaria (C.U.I.T.)-En Importe de la Deducción (3): se completará con el importe de la referida entidad.de deducciones mensuales que figuren en el recibo de sueldo - 1. Hospitalización en clínicas, sanitarios y establecimientos antes mencionado, es decir las de carácter obligatorio (Obra similares.Social, Jubilación, etc.). - 2. Prestaciones accesorias de la hospitalización.-En Importe de Ganancia Bruta: se pondrá el importe total (sin - 3. Servicios prestados por los médicos en todas sus descuentos) que figure en la columna correspondiente y en especialidades.forma mensual. - 4. Servicios prestados por los bioquímicos, odontólogos, Rubro 3: DEDUCCIONES Y DESGRAVACIONES kinesiólogos, fonoaudiólogos, psicólogos, etc.Inc. a): Cuotas Médico Asistenciales - 5. Los servicios que presten los técnicos auxiliares de la Importes que se destinen a cuotas o abonos a instituciones medicina.que p res ten cobe r tu ra méd ico as i s tenc ia les , - 6. Todos los demás servicios relacionados con la asistencia, correspondientes al beneficiario y a las personas a cargo, es incluyendo el transporte de heridos y enfermos en decir Obras Sociales, Servicios de emergencia, etc., y que no ambulancias o vehículos especialessean descontadas por planilla de sueldo de la Universidad, o Esta deducción sólo es aplicable en la liquidación Anual o sea, aquellas que son abonadas en forma particular, (importe final.

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InstitucionalPágina 18 - La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn

Los alcances de la representación gremial y los beneficios a través de los convenios que ofrecemos y a los que se suman cada día más, posibilitan acceder a mejores condiciones.Esta conducción mantiene la firme convicción del respeto a los principios fundacionales de nuestro Sindicato, que se plasman en el acompañamiento personal en la actividad que desarrollan los trabajadores de la educación, dando respuesta a sus reclamos ante quien corresponda.Nosotros somos la voz de los trabajadores que necesiten que gestionemos con acciones concretas, la defensa de sus intereses en el marco normativo vigente.Esta conducción participa constantemente de innumerables reuniones en las escuelas donde se discute qué ocurre con el personal, a partir de las decisiones que se toman en otro lugar, evidenciando una falta de planificación y una organización escolar proyectada y sostenible en el tiempo, que permita tanto a los trabajadores del sector como a la comunidad pertenecer y construir principios fundacionales en las instituciones. Sabemos que todas estas variables favorecen una mejor calidad educativa.No podemos dejar de observar que encontramos en las autoridades un conocimiento parcial de la información y una falta de seriedad en la comunicación. Muestra de ello son los vaivenes que tuvieron a varias escuelas en vilo unos días antes del inicio del ciclo 2010.

El desafío de todos es conocer que estos temas también nos competen.

Es necesario reconocernos como actores políticos y participar activamente en el escenario donde desarrollamos la honorable tarea de enseñar.

¿ Y a vos, quién te representa mejor ?

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24 DE MARZODía de la Memoria por la Verdad y la Justicia

El 24 de marzo de 1976, la Junta Militar, -integrada por el Comandante en Jefe del Ejército, J. R.Videla; el de la Armada, E. E. Massera, y el de la Fuerza Aérea, O. R. Agosti-, asumió la función de los poderes legislativo y ejecutivo.El derecho de huelga fue suspendido; se disolvieron los partidos políticos; se anuló la libertad de prensa y expresión; se disolvió el Congreso; se legisló por decreto; se reemplazó la Corte Suprema de Justicia. Más tarde, Videla se hizo cargo de la presidencia, y los militares ocuparon gran parte de los cargos públicos.A través del Ministro a cargo de la cartera económica José A. Martínez de Hoz, se implementó un plan que apuntó a provocar un cambio básico en el funcionamiento de la economía. El endeudamiento internacional, la defenestración de la industria nacional y la pérdida de empleo son sus consecuencias, que nos condicionan hasta nuestros días. Mediante los grupos de tareas, las Fuerzas Armadas aplicaron un método que incluyó represión, miles de muertos y desaparecidos. Los detenidos eran llevados a Centros Clandestinos de Detención para obtener la información buscada, y los hijos de las mujeres detenidas que nacían durante el cautiverio, eran separados de sus madres. No habiendo control del lugar donde eran enviados, muchos de ellos permanecieron fuera del alcance de sus familias, y sólo volvieron a unirse a ellas después de restablecida la democracia. En otros casos, la mayoría, la separación fue definitiva. Fueron "desaparecidos".La persecución se extendió a centenares de dirigentes y activistas sindicales, políticos o estudiantes,

religiosos, artistas, miembros de las organizaciones de promoción de los Derechos Humanos, intelectuales disidentes y simples ciudadanos.Vinculada a la operatividad represiva ilegal realizada dentro de los límites del territorio nacional, las actividades de persecución se verificaron sin limitación de fronteras geográficas, con la colaboración de los Organismos de Seguridad de Estados limítrofes.El gobierno de facto organizó el Campeonato Mundial de Fútbol de 1978, en buena medida, emprendiendo campañas de prensa en el exterior. Entre los integrantes del equipo argentino de fútbol, los militares y ciertos periodistas afectos al régimen, se pretendió mostrar una Argentina en paz, donde se respetaban los Derechos Humanos.La política exterior estuvo signada bajo

actividades beligerantes. En 1978, a propósito del Canal de Beagle, el conflicto limítrofe con Chile estuvo a punto de tener un fatídico desenlace armado que se evitó por la intervención del Papa Juan Pablo II.

CalendarioPágina 22 - La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn

24 DE MARZODía de la Memoria por la Verdad y la Justicia

El 2 de abril de 1982, tras fracasar las negociaciones diplomáticas con Gran Bretaña por la soberanía sobre las Islas Malv inas, se desencadenó un enfrentamiento armado. Mientras por intermedio de las Fuerzas Armadas se comunicaba a la población sobre la exitosa recuperación, miles de jóvenes argentinos perdían sus vidas en una gesta que finalizó en una estrepitosa derrota.A raíz de esa derrota, se precipitan los acontecimientos. El último presidente de facto, Reinaldo Benigno Bignone

convoca a elecciones generales para el 30 de octubre de 1983, en las que resulta electro presidente, Raúl Ricardo Alfonsín, de la Unión Cívica Radical.


PAZ, PAN Y TRABAJO

Pero, a pesar del plan, muchos Desde temprano, una multitud se detenidos en todo el país, el dirigente trabajadores continuaron peleando por congregó en la Iglesia de San Cayetano, obrero mendocino Dalmiro Flores, fue sus derechos en momentos en que la en Liniers, bajo la consigna "paz, pan y muerto y hubo centenares de heridos. situación económica se hacía cada vez trabajo", acompañados por Ubaldini. asdmás di f íc i l para la población: El descontento social fue en aumento Dice Alfredo Mason en el libro aumentaban los cierres de empresas y, hasta desembocar en el paro nacional Sindicalismo y Dictadura, una historia por ende, la desocupación. El con movilización realizado el 30 de poco contada: descontento social comenzó a hacerse marzo de 1982. Esa movilización fue la "El 30 de marzo de 1982 se produjo una sentir tímidamente desde el inicio del mayor expresión de lucha obrera del nutrida movilización encabezada por el período. período dictatorial. Convocados por la secretario general de la CGT, Saúl En 1979, el titular de la CGT, Saúl CGT, bajo la consigna "Paz, pan y Ubaldini, por lo que la Plaza de Mayo fue Ubaldini y otros de sus miembros, trabajo", cincuenta mil jóvenes y cercada por un dispositivo más fuerte organizaron el primer paro general trabajadores coparon la Plaza de Mayo que cualquiera conocido hasta contra la dictadura que se hizo sentir en en una verdadera huelga política de entonces; se cortó el puente Pueyrredón con mayor intensidad en el Gran Buenos masas. Saúl Ubaldini comandó la con carros de asalto y un fuerte cordón Aires y se llevó a cabo el 27 de abril de movilización. La jornada anunciaba el policial. Se reprimió duramente las 1979. Si bien la huelga no consiguió colapso de una dictadura agotada en concentraciones que se efectuaron en detener al país, logró que, por primera sus contradicciones internas y la crisis los alrededores de Tribunales y en el vez desde el año 1976, un gran sector económica. puerto; por primera vez, empleados y de la población argentina pudiera La posible movilización de amplios funcionarios de la zona céntrica de expresarse contra el régimen. La huelga sectores de la población, motivó que el Buenos Aires ("cuellos blancos") terminó con represión y trabajadores Ministerio del Interior presionara para arrojaban desde balcones y ventanas presos, aunque no alteró los planes de que la marcha no se hiciera pretextando todo tipo de proyectiles contra los los dictadores; llamó la atención de que la CGT no había solicitado la elementos de la represión. En esos días organizaciones internacionales que autorización correspondiente para se calculó que hubo cerca de tres mil llegaron a entrevistarse con ellos para realizar el acto y que estas situaciones detenidos, aunque nunca se informaron reclamar la libertad de dirigentes podían producir alteraciones a la las c i f ras of ic ia les. Hubo una sindicales presos. seguridad y el orden público, a la vez movilización en las ciudades de En t re l as o rgan i zac iones de l que recordó que seis dirigentes Mendoza, donde la represión culminó m o v i m i e n t o o b r e r o h u b o d o s sindicales, entre ellos Saúl Ubaldini, se con el asesinato de un sindicalista; en tendencias: una inclinada al diálogo con encontraban procesados por haber Rosar io , dos mi l t rabajadores la dictadura como estrategia para la declarado otras huelgas generales. recorrieron el centro de la ciudad con concertación liderada por Jorge Triaca y consignas contra la dictadura; en Mar otra, ant id ia loguista en franca del Plata y San Miguel de Tucumán confrontación, liderada por Saúl detuvieron a doscientas personas por Ubaldini. repudiar al gobierno militar; en Córdoba, En la declaración de la formación de el Tercer Cuerpo del Ejército patrulló las este último sector, en noviembre de calles con columnas de hasta siete 1980, se expresaba que: "[...] ha llegado vehículos militares por temor a la la hora histórica en que, deponiendo con movilización de los trabajadores". la grandeza que las circunstancias Una vez más el movimiento obrero exigen, todo interés de grupo o sector, argentino, que venía resistiendo, nos encontramos nuevamente reunidos A pesar de las amenazas, durante seis enfrentándose desde siempre a todas hacia el logro de un solo objetivo, la horas el centro porteño fue escenario las dictaduras, debió recurrir a las vigencia plena de la Confederación del enfrentamiento entre trabajadores y medidas de fuerza como presión para General del Trabajo". la policía. Eran los sectores obreros los conquistar sus reivindicaciones más El sector ubaldinista convocó a una que se ponían a la cabeza de la lucha sentidas y a pesar de los costos, el nueva huelga general para el día 7 de antidictatorial. La movilización también movimiento obrero se convirtió en el eje noviembre de 1981 mientras que el se extendió a Mendoza, Rosario, de la protesta nacional. sector de Triaca se negó a adherir. Neuquén y Mar del Plata. Hubo miles de Fuente: www.abc.gov.ar

La posible movilizaciónde amplios sectores de

la población, motivó queel Ministerio del Interiorpresionara para que lamarcha no se hiciera

El 30/03/82 - Foto: Daniel Merle

Los sectores trabajadores fueron los mayores damnificados del Proceso de

Reorganización Nacional. La dura represión desatada en el período tuvo

como finalidad principal el desmantelamiento de las organizaciones

gremiales. El movimiento obrero había quedado, prácticamente, desactivado:

dirigentes muertos, desaparecidos y encarcelados, y prohibición a los

sindicatos de funcionar.

La Educación Todos los Días - Sitraed Seccional Puerto Madryn Institucionales

¿CUÁNDO HAY ELECCIONES?Desde el 2007, malintencionadamente, nuestros afiliados conducción, y por la que nos votaste. Y si sos de los que no

han recibido "noticias" de finalizaciones de mandatos, de nos votaron, en estos tres años que llevamos de mandato,

"renuncias en masa" que iban a realizarse, de mandatos habrás podido comprobar cuál es el estilo de conducción

vencidos, de elecciones que no correspondían, de que tenemos, cómo administramos los recursos de todas y

estatutos válidos y no válidos y otra cantidad de - vamos a todos, cómo trabajamos día a día para responder a las

ser claros- MENTIRAS que sólo crearon dudas e necesidades de nuestras afiliadas y nuestros afiliados.

incertidumbres. Tenemos mucho para hacer y para dar todavía. Por eso

A TODAS y TODOS los que se acercaron a nuestra sabemos, y lo sentimos cada vez que vamos a una escuela,

seccional y con quienes nos encontrábamos en las visitas a cuando participamos de los Actos Públicos, cuando TE

las escuelas, SIEMPRE les dijimos lo mismo: REPRESENTAMOS, que seguimos por el camino correcto.

* El CONGRESO del SINDICATO aprobó el Este año sí - y esta vez porque así lo dice nuestro estatuto-

Estatuto en el 2005 y el Ministerio de Trabajo se verá reflejado indudablemente en las elecciones

de la Nación, que realizó el control, legalizó generales de SITRAED que se llevarán a cabo hacia fin del

mediante Resolución 932/09. año.

* Nuestro mandato finaliza en diciembre de Nuestra LISTA AZUL, Tu LISTA AZUL, otra vez estará

2010 (a pesar de todo lo que siguen conduciendo los destinos de SITRAED.

manifestando algunos de los integrantes de la Simple. De frente a nuestas afiliadas y afiliados.

Comisión Directiva Provincial) porque así lo Con la verdad. Sin nada que esconder.

ratificó el MTESS al aprobar el resultado de las Sin mentiras. Sin la mitad de la verdad.

elecciones. Sin balbuceos ni dubitaciones.

* Todas las fechas de elecciones y de otras Hablando de corrido en todos los lugares donde

acciones que la Comisión Directiva Provincial nos presentamos.

se propuso realizar, en contra del Estatuto Porque nosotros sí podemos. Porque, junto con los otros

Gremial y de las disposiciones emanadas del Secretarios Seccionales e individualmente, siempre

Ministerio de Trabajo de la Nación, no se han mantuvimos el diálogo, sin caprichos ni comportamientos

realizado. ¿Ustedes adivinan por qué? antojadizos e infantiles. Porque todo tiene su razón de ser.

Simple: Porque las cosas no son "porque sí”. Y porque nada es

NO existen fundamentos legales para las acciones casualidad.

que pretendieron y aún pretenden llevar a cabo. Vos nos votaste.

Y como muestra basta comprobar que seguimos Vos votaste a estos Congresales en el 2007.

trabajando, y que nadie renunció. Que ninguno de En la boleta de la ultima elección decía:nosotros, y lo que es más llamativo, ninguno de los que Período 2006 - 2010juraban que en diciembre de 2009 fenecían sus Y aunque haya gente con poca mandatos han renunciado. memoria,Hoy SITRAED PUERTO MADRYN sigue creciendo. Hoy, a eso es lo que vale.pesar de las mala intención y de los errores que cometieron

estos integrantes de la Comisión Directiva Provincial, las Vale lo que votaste.seccionales de SITRAED están trabajando juntas. Prueba

de ello es el documento SITRAED SECCIONALES que se Lo que cada día reafirmás con tu presencia en nuestra

incluye con nuestro boletín. seccional.

Mientras tanto, el Secretario General, Eduardo Con tu reconocimiento en todos los ámbitos.

Heidel, no puede representarnos. Porque por Por todo esto y, por lo que alguna vez callamos para no

sus acciones no está legitimado para hacerlo. trasladar la miseria de algunos dirigentes a una pelea

En definitiva: NO PUEDE. mediática, es que sabemos que contamos con el apoyo de

¿Y a vos, quién te representa? fue una de las frases de los más setecientos afiliados en nuestra ciudad.

nuestra campaña. La campaña que nos llevó a la Para seguir creciendo juntos.

la educación todos los días

Education