jose aguilar45435

Preparados para crecer? El rol de las personas

ante un cambio de ciclo Jos Aguilar

Socio Director @josemindvalue

Logotipo empresa

Jos Aguilar @josemindvalue

As lo dicen los datos Aunque no para todos

Cambio de ciclo?



Algunos prefieren la estabilidad de la penuria antes que la incertidumbre del crecimiento


4 inercias ante el crecimiento

1. Tengo una posicin de dominio en mi mercado laboral


Alta tolerancia a la frustracin


Quien no se sienta cmoda en minifalda se abstenga


Repartidor con licenciatura en Administracin de empresas


8 aos de experiencia, 600/mes


Ingeniero superior, 5 aos experiencia, 6.000/ao


Contrato de 2 horas (20) para persona emptica y extrovertida


Posible sueldo futuro


Puedes ir a la prueba de seleccin siempre que pagues 190


Licenciado, Master, 5 aos de experiencia para becario de 6.000/ao


Si tu nivel es similar al relaxing caf con leche in Plaza Mayor, mejor no lo intentes.




2. Hay talento disponible


Desempleo en UE y otros pases





2. Hay talento disponible 3. El talento que tengo no se va ni a tiros




2. Hay talento disponible 3. El talento que tengo no se va ni a tiros 4. Mi foco est slo en los costes


3 reflejos para vencer las inercias

1. Focalizacin compensada en los costes y en la aportacin de valor




2. Nuevos modelos de aprendizaje




2. Nuevos modelos de aprendizaje 3. Gestin del compromiso

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