josé g. magallanes campusmana

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José G. Magallanes Campusmana Dirección: Av. Progreso 105, Grocio Prado, Chincha, Ica Teléfono: (989032308) Correo: [email protected] Bachiller de la carrera de contabilidad, con experiencia y conocimientos en Recursos Humanos con disposición a trabajar en equipo, dispuesto a trabajo bajo presión, motivado hacia el logro de objetivos de la organización, facilidad de aprendizaje, capacidad de análisis para solucionar problemas, y en constante inquietud por adquirir nuevos conocimientos. Municipalidad Distrital de Grocio Prado (Febrero 2017 Actualidad) Asistente de Recursos Humanos -Cálculo de gratificaciones, utilidades, vacaciones, liquidaciones de beneficios sociales, tardanzas, 4ta y 5ta categoría, AFP Net, provisiones de CTS y retenciones judiciales. -Procesar todo lo relacionado al pago de la AFP y gestionar su pago utilizando el sistema AFPnet. -Ingresar al personal en T – Registro, Reportar las altas, modificaciones y bajas del personal. - Realizar la carga de planillas electrónicas al PDT-PLAME, generar los tickets de AFPnet y registrar la información en el T-Registro -Efectúa los cálculos correspondientes a la liquidación de nómina del personal obrero y administrativo. -Revisar permanentemente que las retenciones de Impuestos a la Renta - 5ta categoría se calcule correctamente. -Gestionar la renovación de los contratos de trabajo, supervisar su presentación al MINTRA, así como controlar sus vencimientos. Edeco Perù Proyecto Melchorita (Diciembre 2016 Enero 2017) Asistente administrativo -Encargado de la administración del personal para el desarrollo de las obras y proyectos, que comprende la planificación, organización, dirección, coordinación y control de todas las actividades del sistema de personal. -Digitar los contratos considerando correctamente el régimen laboral que corresponde al trabajador, así como el grupo ocupacional al que pertenece. -Entrega de los documentos formales: RIT, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo. -Entrega de boleta de pagos, contratos, adendas -Recibir, organizar y archivar los comprobantes de pago. -Manejo, control de caja chica y rendiciones. Manpower Professional Services S.A - Proyecto Panteria (Mayo 2016 Junio 2016) Asistente administrativo-Recursos Humanos -Ejecutar y supervisar al equipo de personas a cargo. -Procedimiento de inducción al personal -Elaboración de indicadores rotación de personal. -Charlas de 5 minutos. -Contratación de personal. -Realizar las gestiones de renovación de contratos y presentarlos al Mintra. -Coordinar la creación de cuentas bancarias del colaborador. -Entrega de los documentos formales: Reglamento de interno Seguridad y Salud en el trabajo, EPPs. Municipalidad Distrital de Grocio Prado (Julio 2015 Abril 2016) Asistente de Recursos Humanos -Controlar el ingreso y salida de los servidores de la Municipalidad de acuerdo a la jornada y horarios establecidos en la normal vigente. -Realizar seguimiento a los requerimientos de contratos para su respectiva aprobación por la Alta Dirección Municipal. -Solicitar al personal que ingrese a planilla todos los documentos y formatos que deben obrar en el legajo personal, luego derivarlo al legajo correspondiente.

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Page 1: José G. Magallanes Campusmana

José G. Magallanes Campusmana Dirección: Av. Progreso 105, Grocio Prado, Chincha, Ica

Teléfono: (989032308)

Correo: [email protected]

Bachiller de la carrera de contabilidad, con experiencia y conocimientos en Recursos

Humanos con disposición a trabajar en equipo, dispuesto a trabajo bajo presión,

motivado hacia el logro de objetivos de la organización, facilidad de aprendizaje,

capacidad de análisis para solucionar problemas, y en constante inquietud por adquirir

nuevos conocimientos.

Municipalidad Distrital de Grocio Prado (Febrero 2017 – Actualidad) Asistente de Recursos Humanos

-Cálculo de gratificaciones, utilidades, vacaciones, liquidaciones de beneficios sociales, tardanzas, 4ta y 5ta categoría, AFP Net, provisiones de CTS y retenciones judiciales.

-Procesar todo lo relacionado al pago de la AFP y gestionar su pago utilizando el sistema AFPnet.

-Ingresar al personal en T – Registro, Reportar las altas, modificaciones y bajas del personal.

- Realizar la carga de planillas electrónicas al PDT-PLAME, generar los tickets de

AFPnet y registrar la información en el T-Registro

-Efectúa los cálculos correspondientes a la liquidación de nómina del personal obrero y administrativo.

-Revisar permanentemente que las retenciones de Impuestos a la Renta - 5ta categoría se calcule correctamente.

-Gestionar la renovación de los contratos de trabajo, supervisar su presentación al MINTRA, así como controlar sus vencimientos.

Edeco Perù – Proyecto Melchorita (Diciembre 2016 – Enero 2017) Asistente administrativo

-Encargado de la administración del personal para el desarrollo de las obras y proyectos, que comprende la planificación, organización, dirección, coordinación y control de todas las actividades del sistema de personal.

-Digitar los contratos considerando correctamente el régimen laboral que corresponde al trabajador, así como el

grupo ocupacional al que pertenece.

-Entrega de los documentos formales: RIT, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo. -Entrega de boleta de pagos, contratos, adendas

-Recibir, organizar y archivar los comprobantes de pago. -Manejo, control de caja chica y rendiciones.

Manpower Professional Services S.A - Proyecto Panteria (Mayo 2016 – Junio 2016) Asistente administrativo-Recursos Humanos

-Ejecutar y supervisar al equipo de personas a cargo.

-Procedimiento de inducción al personal

-Elaboración de indicadores rotación de personal.

-Charlas de 5 minutos.

-Contratación de personal.

-Realizar las gestiones de renovación de contratos y presentarlos al Mintra.

-Coordinar la creación de cuentas bancarias del colaborador.

-Entrega de los documentos formales: Reglamento de interno Seguridad y Salud en el trabajo, EPPs.

Municipalidad Distrital de Grocio Prado (Julio 2015 – Abril 2016) Asistente de Recursos Humanos

-Controlar el ingreso y salida de los servidores de la Municipalidad de acuerdo a la jornada y horarios establecidos en la normal vigente.

-Realizar seguimiento a los requerimientos de contratos para su respectiva aprobación por la Alta Dirección

Municipal.

-Solicitar al personal que ingrese a planilla todos los documentos y formatos que deben obrar en el legajo personal,

luego derivarlo al legajo correspondiente.

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-Ingresar datos de funcionarios, empleados, obreros y contratados bajo la modalidad de servicios personales,

temporales, accidentales y/u suplencia en el T-Registro.

-Emitir reportes mensuales y trimestrales de altas, bajas y modificaciones, del personal de la entidad y reportarlas al Jefe de Área.

Palmas del Shanusi S.A (Enero2015- Julio 2015) (Agro-Industrial)

Recursoshumanos-SupervisordeCaptación/SupervisordeReclutamientoAgrícola.

-Ejecutar las estrategias diseñadas en la jefatura para atracción y retención de personal.

-Viajar para supervisar el equipo de reclutamiento, así como formación de alianzas con autoridades.

-Procedimiento de Inducción en el predio. -Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento de personal y presentarlos a gerencia.

-Manejo de caja chica y rendiciones. -Contratación de personal.

-Indicadores y evaluación de desempeño de los reclutadores a cargo.

Sociedad agrícola Virú (Abril2014–Julio2014) (Agro-Industrial)

Recursos humanos - Asistente

-Manejo del sistema SAP.

-Indicadores o índices de gestión del área de RR.HH.

-Administración de personal.

-Contratación de personal.

-Realizar las gestiones de renovación de contratos y presentarlos al Mintra.

-Coordinar la creación de cuentas bancarias del colaborador.

-Entrega de los documentos formales: RIT, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo.

-Manejo de Presupuesto del área.

Hospital Rezola cañete (enero 2013 – diciembre 2013) Recursos humanos-Asistente

-Administrar los recursos dispuestos para la capacitación de acuerdo al presupuesto asignado a las metas y objetivos

alcanzar de acuerdo al plan de capacitación.

-Planificar, dirigir, monitorear y evaluar el plan de capacitación. -Elaborar el Plan de capacitación.

-Proponer en el Plan de capacitación alguna necesidad de capacitación susceptible en el contexto global del hospital

para mejor desempeño.

Estudios

-Universidad Inca Garcilaso de la Vega (Mayo2009–Diciembre2013)

-Colegio Alas Peruanas (2002–2007)

-Colegio Anselmo Abad de la Cruz (1996–2001)

Certificaciones

-Centro de Especialización en Gestión Empresarial

(Febrero 2018)

Curso Asistente de Planillas.

-Centro Peruano de Formación e Investigación Continua

(Agosto 2017 – Octubre 2017)

Diplomado en Recursos Humanos y La Nueva Ley Servir.

-Cámara Nacional de Comercio del Perú

(Setiembre 2015 – Octubre 2015)

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos.

-Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán Valle “La Cantuta”

(Enero 2013 – Marzo 2013)

Curso de Microsoft Office Intermedio.

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Conocimientos

-Office a nivel intermedio

-Microsoft Excel.

-Microsoft Word

-Microsoft Power Point

-Contabilidad

-Administración.

Referencias

-Juan Carlos Pachas Castilla

-Relaciòn: Jefe

-Puesto en la Empresa: Sug Gerente de Recursos Humanos

-Mail: [email protected]

- Teléfono: 964728759

-Juan Carlos Gago Fernández

-Relaciòn: Jefe

-Puesto en la Empresa: Residente de Obra

-Mail: [email protected]

- Teléfono: 991997536

-Yanideth Alvarez Villanueva

-Relaciòn: Jefe -Puesto en la Empresa: Ejecutivo de cuenta IMA – ManpowerGroup

-Mail: [email protected] - Teléfono: 995167369

-Juan Carlos Pachas Castilla

-Relación: Jefe

-Puesto en la Empresa: Sug Gerente de Recursos Humanos

-Mail: [email protected]

- Teléfono: 964728759

-Rudy Carnaque Gallo

-Relación: Jefe

-Experiencia relacionada: Grupo Palmas - Recursos Humanos

-Puesto en la Empresa: Jefe de Captación- Recursos Humanos

-Mail: [email protected]

-Teléfono: 967265368

-Guillermo Calderón Rengifo

-Relación: Jefe

-Experiencia relacionada: Sociedad agrícola Virù - Recursos Humanos

-Puesto en la Empresa: Coordinador de recursos humanos -Mail: [email protected]

-Teléfono: 943825300

-Albino Rosas Rivas

-Relación: Jefe -Experiencia relacionada: Hospital Rezola Cañete - Unidad de Personal -Puesto en la Empresa: Jefe de Personal- Recursos Humanos -Mail: [email protected] -Teléfono: *41971

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