jornada empleo mengíbar - 01/03/2016
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JORNADA EMPLEO MENGÍBAR
1 de marzo de 2016
Emple@Joven y Emple@30+
Emple@Joven y Emple@30+Requisitos, criterios y proceso de selección:
Desempleados y residencia en el municipio de referencia.
El SAE realiza la selección de candidaturas en base a laadecuación del perfil solicitado por el ayuntamiento para cadapuesto ofertado. Orden de prelación: Personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad y
personas solicitantes del Programa de Solidaridad. Personas desempleadas de larga duración, que hayan
agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo oasistencial.
Personas desempleadas de larga duración, en general. Personas desempleadas, en general.
Emple@Joven y Emple@30+Requisitos, criterios y proceso de selección:
Consideración de personas desempleadas de larga deduración: aquellas inscritas como demandantes de empleodurante 360 días en un periodo de 18 meses inmediatamente ala fecha de realización de búsqueda de candidaturas.
Emple@Joven
Contratación a través de los Ayuntamientos
Edad entre los 18 y los 29 años, ambos inclusive
Inscritos como demandantes de empleos no ocupados en el SAE
Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Proceso de selección: Ayuntamiento presenta ofertas de empleo
en el SAE, que proporciona 3 candidatos por puesto
Emple@JovenSistema de Garantía Juvenil
Emple@JovenSistema de Garantía Juvenil
La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretendefacilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.
En España se enmarca en la estrategia de EmprendimientoJoven aprobada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que losjóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación oformación tras haber finalizado sus estudios o quedardesempleados.
Emple@JovenSistema de Garantía Juvenil. Requisitos
Tener nacionalidad española, ser ciudadanos de la Unión oextranjeros con permiso de trabajo y residencia.Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional.Tener más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitarla inscripción.No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a lasolicitud.No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha desolicitud.
Emple@JovenSistema de Garantía Juvenil. Solicitud
Puede solicitarse de diferentes formas:
Emple@JovenSistema de Garantía Juvenil. Solicitud
Si se solicita mediante código de activación es imprescindibleindicar el número de móvil:
Emple@JovenSistema de Garantía Juvenil. Solicitud:
Requisitos previos.
Datos personales.
Datos socio-económicos.
Estudios.
Idiomas e informática.
Formación complementaria.
Experiencia laboral.
Intereses.
Declaración.
Emple@JovenSistema de Garantía Juvenil.
Es importante verificar en el buzón de notificaciones que hallegado la resolución de inscripción en la Garantía Juvenil.
Si se produjera algún cambio en los requisitos para serbeneficiario, el usuario deberá estar pendiente para comprobarque, una vez pasados los plazos previstos (ej. 30 después definalizar contrato laboral), el sistema confirma su situación.
Si no fuese así, deberá contactar con el teléfono 060
CENTRO GUADALINFO DE MENGÍBARRUTA DEL EMPLEO JOVEN
Talleres orientados a la mejora de la empleabilidad
Técnicas de búsqueda de empleo
30 horas de formación
12 participantes por ruta
Búsqueda de formación online relacionada con los intereses
de cada participante
CENTRO GUADALINFO DE MENGÍBARRUTA DEL EMPLEO JOVEN
Búsqueda de empleo en internet
Diseño de CV y videcurriculum
Plan de acción para la búsqueda de empleo
Cómo preparar una entrevista de trabajo
Integración de redes sociales para la búsqueda de empleo
Nuevos nichos de empleo
Emple@30+
Contratación de personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas.
Personas con 30 o más años de edad
El ayuntamiento presenta la oferta y el SAE proporcionará 3 candidatos adecuados y disponibles
CENTRO GUADALINFO DE MENGÍBAREMPLEABILIDAD PARA MAYORES DE 30 AÑOS
Mejora de competencias TIC
Búsqueda de empleo en internet
Diseño de CV y videcurriculum
Plan de acción para la búsqueda de empleo
Cómo preparar una entrevista de trabajo
Integración de redes sociales para la búsqueda de empleo
Portal de empleo SAE
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Uso de equipos para realización de tareas o trámites
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Formación en nuevas tecnologías (TIC’s)
Apoyo a emprendedores
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