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DOG Núm. 241 Jueves, 21 de diciembre de 2017 Pág. 57853

ISSN1130-9229 Depósito legal C.494-1998 http://www.xunta.gal/diario-oficial-galicia

IV. OpOsIcIOnes y cOncursOs

AgencIA gAllegA pArA lA gestIón del cOnOcImIentO en sAlud

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2017 por la que se convoca proceso selectivo para la provisión mediante contrato laboral temporal de una plaza de titulado/a superior para la Unidad de Asesoramiento Científico-Técnico.

La Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (Acis), creada por el Decreto 112/2015, de 31 de julio, cuenta dentro de sus objetivos estratégicos con el de evaluar tecnologías, sistemas organizativos y servicios sanitarios, de acuerdo con criterios de seguridad, eficacia, efectividad y eficiencia, teniendo en cuenta valores éticos, clínicos, económicos y sociales.

La Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (Acis) participará en la tercera acción conjunta de evaluación de tecnologías sanitarias: EUnetHTA (European Network of Health Technology Assessment) Joint Action 3, enmarcada dentro de la convo-catoria HP-ADHOC-2014-2020-Master del tercer programa de salud de la Unión Europea, con el objetivo de facilitar la cooperación entre organismos responsables de la evaluación de tecnologías de los Estados miembros.

La Ley 1/2017, de 8 de febrero, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para 2017, en su artículo 14, prevé la contratación de personal laboral temporal para la realización de obras o servicios concretos y dotados de presupuesto.

Por lo expuesto, en virtud de las competencias atribuidas por el Decreto 112/2015, de 31 de julio, por el que se crea la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud y se aprueban sus estatutos (DOG nº 157, de 19 de agosto), esta gerencia

RESUELVE:

Anunciar la convocatoria de un proceso selectivo para la provisión mediante contrato laboral temporal de una plaza de titulado/a superior para trabajar en la ejecución y gestión del proyecto EUnetHTA (European Network of Health Technology Assessment) Joint Action 3, enmarcado dentro de la convocatoria HP-ADHOC-2014-2020-Master del tercer progra-ma de salud de la Unión Europea, y aprobar las bases que regirán el proceso.

Las bases reguladoras del indicado proceso se incluyen como anexo I de esta resolu-ción.

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Para participar en esta convocatoria los/las interesados/as utilizarán el modelo de soli-citud que se incluye en el anexo II.

Santiago de Compostela, 11 de diciembre de 2017

La Gerencia de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud P.S. (Acuerdo de 30.6.2017)

Luis Ángel León Mateos Director del Área de Planificación y Promoción de la Investigación Sanitaria

ANEXO IBases de la convocatoria

De conformidad con lo establecido en el artículo 7.5.b) del V convenio colectivo úni-co para el personal laboral de la Xunta de Galicia, la Gerencia de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud, en el ejercicio de las competencias atribui-das, dispone publicar las siguientes bases para la selección de un efectivo de personal laboral temporal del grupo I categoría 4 del V convenio colectivo único para personal la-boral de la Xunta de Galicia para trabajar en el proyecto EUnetHTA (European Network of Health Technology Assessment) Joint Action 3, enmarcado dentro de la convocatoria HP-ADHOC-2014-2020-Master del tercer programa de salud de la Unión Europea.

Primera. Normas generales

1.1. Número y características de las plazas.

Se convoca proceso selectivo para la contratación, al amparo del artículo 7.5.b) del V convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia de un efectivo, personal laboral temporal del grupo I categoría 4 del citado convenio colectivo con una de las siguientes titulaciones de grado (o equivalente): Farmacia, Medicina, Biología, Bioquí-mica, Biotecnología o Enfermería, para la realización de las siguientes tareas:

• Coordinación y redacción de un informe de evaluación colaborativo sobre tecnologías no farmacológicas. Llevando a cabo, en una primera fase de planificación, el estableci-miento del grupo de trabajo, definición del alcance, objetivos y elaboración del protocolo, así como la coordinación de reuniones presenciales o en línea. Posteriormente, en la fase de evaluación, hará búsquedas bibliográficas así como síntesis de resultados y después procederá a la redacción, revisión, edición y publicación.

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• Gestión de la puesta en marcha de un registro evaluativo a nivel europeo, lo que con-lleva el desarrollo de la propuesta de trabajo y metodología de colaboración.

De acuerdo con el artículo 14 de la Ley 1/2017, de 8 de febrero, de presupuestos gene-rales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2017, la duración del contrato que-da condicionada a que exista crédito adecuado y suficiente en la aplicación presupuestaria que corresponda, computado siempre en su proyección anual.

1.2. Modalidad de contrato.

La persona seleccionada firmará un contrato de trabajo temporal a tiempo completo en la modalidad de obra o servicio determinado siguiendo las prescripciones de los artículos 15 y 17 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores, al amparo del Real decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, y demás legislación vigente que resulte de aplicación.

La relación contractual se ajustará a la duración del plan de trabajo objeto de la presente convocatoria.

1.3. Incompatibilidades.

La persona contratada estará sometida al régimen general de incompatibilidades del per-sonal al servicio de las administraciones públicas y demás disposiciones complementarias.

Segunda. Requisitos de los aspirantes

Para ser admitidos en el proceso de selección, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como personal laboral temporal los siguientes requisitos, excepto el certificado médico referente a lo recogido en el punto 2.1.4 que deberá acreditarse en el momento de la contratación.

2.1.1. Nacionalidad.

a) Ter la nacionalidad española.

b) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.

c) Ser nacional de algún Estado en que, en virtud de los tratados internacionales suscri-tos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadoras/es.

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d) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de los

españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre

que no estén separados de derecho. En las mismas condiciones podrán participar sus

descendentes y los de su cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean

menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

e) Tener residencia legal en España, en el caso de tratarse de extranjeros no incluidos

en los puntos anteriores.

2.1.2. Edad.

Tener cumplidos dieciséis años de edad.

2.1.3. Titulación académica.

Estar en posesión de la titulación de grado (o equivalente) en Farmacia, Medicina, Bio-

logía, Bioquímica, Biotecnología o Enfermería, o en condiciones de obtenerlo en la fecha

en la que finalice el plazo de presentación de instancias.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditar que está en po-

sesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la

homologación del título. Este requisito no será obligatorio para los aspirantes que hayan

obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones

reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

Además de la titulación antes indicada, se requiere nivel de inglés B2 o equivalente de

acuerdo con la tabla de equivalencia de certificados y su correspondencia con el Marco

común europeo de referencia para las lenguas MCER.

2.1.4. Capacidad funcional.

Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el

desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

2.1.5. Conocimiento del idioma gallego.

Acreditar conocimiento del idioma gallego: Celga 4, título de perfeccionamiento del idio-

ma gallego o estudios equivalentes.

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2.1.6. Habilitación.

No haber sido despedido/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder a la misma categoría profesional a la que se pertenecía.

En el caso de nacionales de otros Estados, no ser inhabilitado/a, o en situación equi-valente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en el Estado de procedencia el acceso al empleo público en los términos anteriores.

Tercera. Presentación de solicitudes

De conformidad con lo establecido en el artículo 7.5.b) del V convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, además de los posibles candidatos/as se-leccionados por el Servicio Público de Empleo, al que cursará oferta genérica del puesto objeto de esta convocatoria, todas aquellas personas que deseen formar parte en el pre-sente proceso selectivo, deberán presentar la documentación que a continuación se seña-la, teniendo en cuenta que en el supuesto de que los documentos sean fotocopias, éstas tendrán que estar debidamente compulsadas:

a) Instancia. Según el modelo contenido en el anexo II que acompaña a estas bases.

b) Curriculo vitae pormenorizado y debidamente justificado, donde se acredite su tra-yectoria, y experiencia profesional, así como los títulos, cursos y diplomas obtenidos que se valorarán, en su caso, en el proceso de selección.

c) Fotocopia compulsada de la o de las titulaciones académicas obtenidas que, en el caso de obtenerse en el extranjero, deberá estar homologada en España.

d) Copias compulsadas de certificados de asistencia a cursos o similares relacionados con la materia objeto de la convocatoria.

e) Cuando se trate de aspirantes nacionales de otros países, deberán presentar foto-copia compulsada de los certificados de estudios cursados de castellano, que acrediten suficientemente sus conocimientos de este idioma.

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f) Fotocopia compulsada del titulo acreditativo de superación del Celga 4, curso de per-feccionamiento de gallego o equivalente, debidamente homologado por el órgano compe-tente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Diario Oficial de Galicia número 146, de 30 de julio).

g) Fotocopia de las publicaciones relacionadas con la evaluación de tecnologías sanita-rias. En el caso de las publicaciones monográficas se aportará fotocopia de las cubiertas y de la portada donde aparezca el depósito legal y la autoría del documento. En cuanto a los artículos científicos, se fotocopiará la totalidad del documento.

La dirección que figure en las instancias se considerará la única válida a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del candidato tanto los errores en la con-signación de la misma como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio.

Para que tengan validez en este proceso selectivo, los documentos que se presenten deberán estar expedidos en alguna de las lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma de Galicia (gallego o castellano); en el caso de documentos expedidos en otras comunidades autónomas, para que tengan validez deberán estar redactados en castellano o traducidos por titulado/a o por el organismo correspondiente. Tratándose de documentos expedidos en un país extranjero, deberán estar debidamente traducidos, validados y apostillados por la oficina diplomática española. Este parágrafo no hace referencia a las publicaciones.

La presentación de la solicitud se hará en las oficinas de registro de la Xunta de Galicia, oficinas de Correos y demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

El mismo día de su publicación en el Diario Oficial de Galicia las presentes bases esta-rán disponibles en la página web de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (http://www.acis.sergas.es) y en el tablón de anuncios de la misma. El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles desde el día siguiente de su publicación oficial.

En la misma fecha de la publicación, las presentes bases se enviarán a la oficina del Servicio Público de Empleo para su difusión según lo dispuesto en el artículo 7.5.b) del V convenio colectivo para el personal laboral de la Xunta de Galicia.

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Para cualquier aclaración o información adicional los interesados se podrán poner en contacto telefónico con el Servicio de Gestión de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud en el número de teléfono 981 55 51 03.

Cuarta. Baremo de méritos. Acreditación de méritos y desempates

Baremo

Para establecer el orden de prelación en la puntuación de los aspirantes que corresponda a la acreditación de méritos establecida en las presentes bases, se aplicará el siguiente baremo:

4.1. Servicios prestados: hasta un máximo de 5 puntos.

4.1.1. Por cada mes de servicios prestados en la Xunta de Galicia en la misma categoría a la que se pretende acceder: 0,15 puntos/mes.

4.1.2. Por cada mes de servicios prestados en otras administraciones públicas en la misma categoría y referidos a los últimos 5 anos: 0,10 puntos al mes.

4.1.3. Por cada mes de servicios prestados en las empresas privadas en la misma cate-goría y referidos a los últimos 5 anos: 0,05 puntos al mes.

La suma de la puntuación de los apartados 1, 2 y 3 no podrá exceder de 5 puntos.

Todos los méritos relativos a la experiencia profesional tendrán que ser justificados do-cumentalmente. Los prestados en la Xunta de Galicia o en otras administraciones públicas deberán acreditarse por cualquiera de estos dos medios:

– Certificado expedido por los órganos competentes en materia de personal de la corres-pondiente Administración donde vengan desempeñando los servicios, incluyendo la categoría y el período (con fecha de inicio y fin del contrato) en los que estuvo trabajando el aspirante.

– Fotocopia cotejada de los documentos originales junto con informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (que recoja el/los período/os de tiempo alegado/os).

4.2. Formación académica complementaria: máximo de 5 puntos.

Máster oficial en Medicina Preventiva y Salud Pública o máster oficial en Evaluación de Tecnologías Sanitarias: 2 puntos.

Tesis doctoral: 3 puntos.

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4.3. Conocimiento acreditado del idioma gallego: 1 punto.

En grado superior al Celga 4: 1 punto.

4.4. Conocimiento acreditado del inglés: 3 puntos.

En grado superior al B2 o equivalente de acuerdo con la tabla de equivalencia de certi-ficados y su correspondencia con el Marco común europeo de referencia para las lenguas MCER: 3 puntos.

4.5. Publicaciones: hasta un máximo de 1 punto.

Artículos publicados en revistas científicas indexadas: 0,1 por artículo (hasta un máximo de 1 punto).

Los méritos a tener en cuenta en este proceso se valorarán con referencia al día inme-diatamente anterior, inclusive, al de la publicación de esta convocatoria.

De producirse empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada por los mé-ritos alegados según el orden establecido en este anexo y, de persistir, a favor de la primera letra del primer apellido, según el orden establecido anualmente en la resolución de la Con-sellería de Facenda por la que se publica el resultado del sorteo al que se refiere el Regla-mento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.

No obstante lo anterior, en el supuesto de infrarrepresentación del sexo femenino en los términos establecidos en el artículo 49 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, que aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad, el primer criterio de desempate será el de tener la condición de mujer.

Quinta. Tribunal de selección

El tribunal calificador de este proceso será nombrado por la Gerencia de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud, conforme a lo previsto en el artículo 11 del V convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia.

Asimismo, se recuerda que a la comisión de selección le resultan de aplicación las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección de 11 de abril de 2007 y el Acuerdo adoptado en el Consejo de la Xunta de Galicia de 8 de abril de 2010.

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Sexta. Admisión de los/las aspirantes y baremación de méritos

6.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, comprobado por el tribunal que los aspirantes reúnen los requisitos exigidos según lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria, el tribunal dictará resolución declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, así como las causas de su exclusión.

Dicha resolución se hará pública en la página web de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (www.acis.sergas.es) y en el tablón de anuncios de la misma.

Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, por razón de la urgencia en la cobertura del puesto, a partir del día siguiente al de su publicación, para poder enmendar, en su caso, las causas de su exclusión.

Transcurrido este plazo, el tribunal de selección publicará en la página web de la Agen-cia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (www.acis.sergas.es) y en el tablón de anuncios la relación definitiva de admitidos y excluidos.

6.2. La estimación o desestimación de dichas enmiendas se entenderá implícita en la pu-blicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos con las puntuaciones provisionales de los méritos alegados por los aspirantes, relación que se hará pública en la página web de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (www.acis.sergas.es) y en su tablón de anuncios.

Los/las aspirantes admitidos/as dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, por razón de la urgencia en la cobertura del puesto, a partir del día siguiente al de su publicación, para hacer las reclamaciones que estimen oportunas sobre éstas.

El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se les reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Cuando de la documentación que debe presentarse, en el caso de superar el proceso selectivo, se desprenda que no poseen algunos de los requisitos, los interesados decaerán en todos los derechos que habían podido derivarse de su participación en este procedimiento.

6.3. Finalmente el tribunal dictará una resolución, que se publicará en la página web de la Agencia (www.acis.sergas.es) y en su tablón de anuncios, aprobando la relación definiti-va de puntuaciones de los méritos alegados por los/as aspirantes admitidos.

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6.4. Terminado el proceso selectivo, el tribunal propondrá a la Gerencia de la Agencia como aspirante a contratar para la cobertura de la vacante objeto de esta convocatoria a aquel que haya alcanzado el primer puesto en el orden de prelación de resultados de las puntuaciones definitivas.

6.5. El primer aspirante de la lista definitiva publicada será el candidato seleccionado para la cobertura de la plaza objeto de esta convocatoria, que deberá presentar en el plazo de cinco días hábiles, desde que se haga pública dicha lista, la siguiente documentación ante la Agencia:

– Tarjeta sanitaria y/o número de afiliación a la Seguridad Social.

– Certificado médico oficial o informe de salud en el que se acrediten los extremos se-ñalados en la base 2.1.4.

– Declaración, bajo su responsabilidad, de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabi-litado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas a efectos de acreditar los extremos señalados en la base 2.1.6.

6.6. Si el candidato seleccionado no presenta la documentación en el plazo estableci-do, o presenta su renuncia a su contratación para el puesto para el que fue seleccionado (caso en el que se hará mediante solicitud expresa al respecto, en el mismo plazo seña-lado en el punto anterior), resultará, en cualquier caso, automáticamente seleccionado el siguiente aspirante según el orden de prelación de la lista, que deberá presentar, en un nuevo plazo de cinco días hábiles desde el final del anterior, la documentación reseñada en el punto 6.5. Se procederá de esta forma hasta que un candidato presente en plazo y válidamente su documentación.

De la misma forma, se elaborará una lista con los aspirantes admitidos, de acuerdo con las puntuaciones obtenidas, para posibles sustituciones en caso de renuncia del candidato seleccionado.

6.7. Después de seleccionado el candidato y presentada su documentación, según lo establecido en los puntos anteriores, comprobado el cumplimiento de los requisitos exigi-dos, se procederá a la formalización de la contratación objeto de la convocatoria.

Séptima. Norma última

7.1. Todas las resoluciones del proceso de selección se publicarán en la página web de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud en el apartado de noticias y también en el de transparencia y gobierno abierto.

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7.2. Esta convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella o de la actuación del tribunal, con el carácter de definitivos o que siendo de trámite decidan sobre el fondo del asunto, podrán ser impugnados por los interesados en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

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ANEXO IIsolicitud de participación

DATOS PERSONALES:

PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE:

DNI/PASAPORTE: NACIONALIDAD:

DIRECCIÓN: TELÉFONO:

CORREO ELECTRÓNICO: FECHA NACIMIENTO:

SOLICITO:

1º. Ser admitido/a en la convocatoria para la contratación temporal de titulado/a superior para la Unidad de Asesoramiento Científico-Técnico, de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud, mediante contrato laboral temporal de obra o servicio determi-nado.

2º. A tal efecto presento la siguiente documentación: (relacionar dicha documentación).

Lugar, fecha y firma

Santiago de Compostela, ___ de _______de 2017

GERENCIA DE LA AGENCIA GALLEGA PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN SALUDAVENIDA FERNANDO DE CASAS NOVOA Nº 37, 1º A (Edificio CNL). SAN LÁZARO15707 SANTIAGO DE COMPOSTELA (A CORUÑA)

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