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18-ii-2009 BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS núm. 40 1/25

IV. Administración Local

AyuntAmientosDe LAngreo

Anuncio relativo a las bases específicas de diversas plazas correspondientes a la oferta de Empleo Público para el año 2008.

BAses esPeCÍFiCAs De DiVersAs PLAZAs CorresPonDientes A LA oPe DeL AyuntAmiento De LAngreo PArA eL AÑo 2008, AProBADAs Por resoLuCiÓn De LA ALCALDÍA De FeCHA 14 De enero De 2009

(Las Bases generales de la oPe del Ayuntamiento de Langreo para el año 2008, han sido publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, BoPA, número 295 de fecha 22 de diciembre de 2008).

Anexo i

Bases específicas para la provisión de una plaza de Administrativo de Administración General de la Escala de Admi-nistración General, Subescala: Administrativa; Clase: Administrativo, con destino inicial a los Puestos de Trabajo que conforme a la RPT correspondiente estén vacantes para dicha plaza.

1.—Sistema de selección: Oposición por Promoción Interna.

2.—Titulación exigida: Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, a estos efectos se considerará equivalente la superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.

También podrán participar los Auxiliares Administrativos que vengan ocupando de forma fija y continuada la plaza con 10 años de antigüedad al servicio del Ayuntamiento de Langreo.

3.—Requisitos específicos: Con efectos de la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y mediante aportación fehaciente con la instancia, el aspirante debe acreditar necesariamente, que pertenece a la plantilla de per-sonal del Ayuntamiento de Langreo, como funcionario de carrera o laboral fijo de plantilla, ocupando plaza de Auxiliar Administrativo de forma continuada con, al menos, dos años de antigüedad.

4.—Subgrupo de clasificación: Conforme a lo establecido en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, el “C1”.

5.—Ejercicios y programa.

5.1.—La Fase de Oposición constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

Primero.—Teórico: Consistirá en contestar por escrito a las preguntas o cuestiones de respuesta alternativa, que proponga el Tribunal inmediatamente antes de su realización y en el tiempo que el mismo determine, en función de la extensión de la prueba, que deberán estar relacionadas tanto con las funciones y tareas asignadas al puesto de trabajo, como al contenido del temario que se indica en el siguiente apartado.

La puntuación de la prueba oscilará, como máximo, entre 0 y 10 puntos y será la resultante de la media de aquellas otorgadas individualmente por cada miembro del Tribunal, con las correcciones que, en su caso resulten procedentes según lo establecido al respecto en la Bases Generales. Para superar el ejercicio será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.

Segundo.—Teórico: Consistirá en desarrollar por escrito un tema determinado por sorteo público realizado por el Tribunal Seleccionador inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio de entre los comprendidos en el temario que figura en las presentes Bases Específicas, que se desarrollara en un tiempo máximo de 1 hora 30 minutos, teniendo los aspirantes amplio margen de libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere.

El ejercicio deberá ser leído por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal. Se valorará especialmente en este ejercicio la forma de redacción y exposición y el nivel de formación general, pudiendo el Tribunal efectuar las preguntas y cuestiones aclaratorias que considere oportunas al aspirante.

La puntuación de la prueba oscilará, como máximo, entre 0 y 10 puntos y será la resultante de la media de aquellas otorgadas individualmente por cada miembro del Tribunal, con las correcciones que, en su caso resulten procedentes según lo establecido al respecto en las Bases Generales. Para superar el ejercicio será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.

Tercero.—Práctico: Consistirá en la realización de un supuesto de carácter práctico, informe, resolución, etc., elegido por sorteo público por el Tribunal inmediatamente antes de su realización, dirigido a apreciar la capacidad de los aspi-rantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con las funciones y tareas a realizar en los puestos de trabajo a los que puedan ser destinados los Administrativos conforme a la RPT.

En la realización del ejercicio se utilizará una herramienta informática de tratamiento de textos y hoja de cálculo de microsoft office, debiendo el aspirante elaborar el texto o documento y editar el mismo en las condiciones que establezca


el Tribunal Seleccionador. Se valorará la velocidad desarrollada, la limpieza y exactitud del documento y la corrección de lo escrito, siendo penalizado por cada error conforme a los criterios establecidos por el Tribunal en la corrección del ejercicio.

El aspirante deberá leer y defender su ejercicio ante el Tribunal pudiendo este realizar las matizaciones y platear las cuestiones que estime oportuno, siendo eliminado todo aspirante que no realice la lectura y defensa citadas.

La puntuación de la prueba oscilará, como máximo, entre 0 y 10 puntos y será la resultante de la media de aquellas otorgadas individualmente por cada miembro del Tribunal, con las correcciones establecidas al respecto en la Bases generales. Para superar la prueba será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.

5.2.—Programa del primer y segundo ejercicio

Tema 1.—El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. Eficacia de los actos: Notificación y publicación. Nu-lidad y Anulabilidad.

Tema 2.—El procedimiento administrativo: Iniciación, instrucción, y terminación. Normalización y simplificación de los procedimientos administrativos.

Tema 3.—Finalización del procedimiento administrativo: La obligación de resolver de la Administración. El silencio administrativo. Utilización de las tecnologías de la comunicación e información en la tramitación administrativa.

Tema 4.—Ejecutividad y ejecutoriedad. Procedimientos de ejecución.

Tema 5.—Recursos administrativos. Concepto y clases, requisitos generales. Los recursos ordinarios.

Tema 6.—El administrado: Concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.

Tema 7.—Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.

Tema 8.—El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: Principios informadores. La competencia de los órga-nos de las Administraciones Públicas. La abstención y recusación. Los interesados en el procedimiento administrativo.

Tema 9.—La responsabilidad patrimonial de la Administración. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 10.—El procedimiento administrativo local. Requisitos de la presentación de documentos. El registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Los servicios de información al ciudadano, utilización de las nuevas tecnologías de la información y comunicación.

Tema 11.—Los órganos colegiados locales. Funcionamiento. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos, integración en los procedimientos administrativos correspondientes.

Tema 12.—La potestad sancionadora. Concepto significado. El derecho sancionador. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora.

Tema 13.—Las sanciones administrativas: Concepto, naturaleza y clases. El procedimiento sancionador.

Tema 14.—La Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público. Contenido. Desarrollo. Clases de empleados.

Tema 15.—Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Código de conducta de los empleados públicos. régimen de incompatibilidades.

Tema 16.—Acceso y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal del perso-nal al servicio de la administración local.

Tema 17.—La seguridad social de los empleados de la administración local. Cotizaciones sociales. Derechos econó-micos: Cálculo de la nómina mensual.

Tema 18.—Situaciones administrativas de los empleados locales. Vacaciones. Permisos y licencias. Procedimiento y trámites.

Tema 19.—La contratación administrativa. Regulación jurídica. Clases de contratos. Elementos del contrato. Los su-jetos. Objeto y causa de los contratos públicos.

Tema 20.—La forma de la contratación administrativa. Los sistemas de selección del contratista. La formación de los contratos. Los contratos menores y su tramitación.

Tema 21.—Las licencias urbanísticas. Clases. Actos sujetos. Procedimiento.

Tema 22.—Disciplina urbanística. Procedimiento a seguir ante las licencias ilegales y actuaciones de edificación y uso del suelo sin licencia. Deberes urbanísticos de conservación y uso del suelo.

Tema 23.—Bienes de las entidades locales. Bienes de dominio público y privado. El inventario de bienes: Contenido, régimen jurídico y puesta al día.

Tema 24.—Formación y aprobación del presupuesto. Las bases de ejecución del presupuesto. Prórroga del presupuesto.

Tema 25.—La seguridad social de los empleados de la administración local. Cotizaciones sociales. Derechos econó-micos: Cálculo de la nómina mensual.

Tema 26.—El crédito presupuestario. Modificaciones de crédito: Clases y tramitación.


Tema 27.—Fases del procedimiento de pago en la administración local. Clases de pagos. Anticipos de caja fija. Pagos “a justificar”.

Tema 28.—La financiación de las entidades locales. Recursos de la hacienda local. Ingresos de derecho privado.

Tema 29.—Imposición y ordenación de tributos y precios públicos. Las ordenanzas fiscales, contenido, procedimiento de aprobación y entrada en vigor.

tema 30.—tipos de impuestos locales. tasas y precios públicos. Contribuciones especiales.

Tema 31.—La administración de los archivos. Clases de archivos. Organización del trabajo de archivo.

Tema 32.—El análisis de tareas y funciones. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación y su archivo. El archivo como fuente de información: el servicio de archivo.

Tema 33.—Los informes administrativos. Contenido. Categoría y clases. Regulación jurídica de los mismos.

Tema 34.—Análisis documental: documentos oficiales. Normas de estilo en el lenguaje administrativo. Formación del expediente administrativo. El archivo de gestión.

Tema 35.—Introducción a la comunicación. Lenguaje verbal y no verbal. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica, por medios informáticos, etc.

Tema 36.—La información y atención al público. Acogida e información al administrado. Los Servicios integrados de información y atención administrativa.

Tema 37.—Marco normativo especifico de prevención de riesgos laborales. Riesgos laborales y medidas de preven-ción. El plan de prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento de Langreo.

Tema 38.—Políticas de igualdad. Medidas de conciliación de la vida familiar y laboral. Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. el plan de igualdad.

tema 39.—La informática básica. el ordenador. tipos y componentes.

Tema 40.—La ofimática. Sistemas de seguimiento de expedientes. El tratamiento de textos y las bases de datos. Principales utilidades.

6.—Funciones: Las especificadas en el “Manual de Funciones” para los puestos de trabajo a los que, conforme a la RPT, puedan ser destinados inicialmente, el aspirante que obtenga la mayor puntuación en el presente proceso selectivo.

7.—Clasificación del tribunal: Segunda Categoría.

8.—Derechos de examen: 24,00 €.


6

ANEXO I-I

SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROMOCIONAR INTERNAMENTE A AMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

D....................................................................., mayor de edad, con DNI. nº..................y con domicilio a efectos de notificaciones en C/........................................................de,.......................................Tfno………………………

EXPONE

Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de Oposición por Promoción Interna, de UNA plaza de Administrativo con destino inicial a los Puestos de Trabajo Vacantes de la RPT a los que pueda ser destinado el titular de dicha plaza, cuyas Bases Generales han sido publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, (BOPA) núm.295, de fecha 22.de Diciembre de 2008 y las Bases Específicas en el BOPA de fecha,......de..........de.........2009.

MANIFIESTA

Que reúne todos y cada uno de lo requisitos exigidos en las Bases Generales y en el presente Anexo y declara expresamente su compromiso de presentar y firmar toda la documentación necesaria para poder tomar posesión de la plaza que se convoca.

SOLICITA

Tenga por presentada la presente solicitud dentro del plazo concedido al efecto y sea admitido para tomar parte en la presente convocatoria.

En Langreo, a......... de....................de 200..

(firma)

SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO


Anexo ii

Bases específicas para la provisión de una plaza de Oficial de Mantenimiento de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase: Personal de Oficios, con destino inicial a los Puestos de Trabajo que conforme a la RPT correspondiente estén vacantes para dicha plaza.

1.—Sistema de selección: Concurso-Oposición Libre.

2.—Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

3.—Requisitos específicos: Con efectos de la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y mediante aportación fehaciente con la instancia, el aspirante debe acreditar necesariamente lo siguiente:

1º.—Estar en posesión del Permiso de Conducir, Clase B.


5.—Fase de concurso: Baremo de méritos: Valoran la experiencia profesional del aspirante al servicio de la Adminis-tración Pública, así como su formación académica y preparación general y específica para el adecuado desempeño de las funciones del puesto de trabajo que solicita.

La puntuación máxima que se podrá obtener en la fase de concurso es de cinco puntos, de acuerdo a los siguientes criterios:

5.1.—Por titulación académica:

Se valora la formación académica reglada del aspirante impartida en centros de educación oficiales sin tener en cuenta, por una parte, la titulación exigida para proveer la plaza que se convoca, y, por otra, las titulaciones intermedias necesarias para obtener una titulación superior, siempre que las titulaciones estén relacionadas con la rama de forma-ción necesaria para desempeñar adecuadamente las funciones del puesto de trabajo a cubrir.

Por cada título de enseñanza reglada que esté relacionado con la rama de conocimientos necesarios para el correcto desempeño de las funciones del puesto de trabajo a proveer, se aplicará el siguiente baremo de puntuación:

—Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente ... 1,00 punto.

—Módulos profesionales grado III, master o equivalente ......................... 0,50 puntos.

—Ciclos Formativos Grado Medio, FPII, o equivalente .............................. 0,25 puntos.

—Bachiller actual, FPi, Prog. iniCiACiÓn ProF .................................... 0,15 puntos.

5.2.—Antigüedad:

Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicios efectivos o reconocidos al servicio del Ayuntamiento de Langreo, a partir de los dos años reconocidos de antigüedad, las fracciones de mes se puntuarán proporcionalmente. La puntuación máxima de este apartado no sobrepasará un punto.

5.3.—Cursos de formación y perfeccionamiento.

5.3.1.-Por haber superado cursos de formación y perfeccionamiento reglados, directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo convocado al que se concurre, organizados por las Administraciones Públicas o por orga-nismos colaboradores de las mismas, en los que se haya expedido diploma o certificado de aprovechamiento.

—Duración comprendida entre 20 y 50 horas: 0,15 puntos por curso.

—Duración comprendida entre 51 y 100 horas: 0,25 punto por curso.

—De duración superior a 100 horas: 0,50 puntos por curso.

5.3.2.-Por haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento, debidamente reglados, directamente relaciona-dos con las funciones del puesto de trabajo convocado al que se concurre, organizados por las Administraciones Públicas o por organismos colaboradores de las mismas, en los que se haya expedido diploma o certificado de asistencia.




La puntuación máxima de los dos apartados anteriores no podrá sobrepasar un punto.

5.4.—Experiencia profesional y trabajo desarrollado.

La valoración del trabajo desarrollado o experiencia profesional se realizará a razón de 0,35 puntos por cada año efectivamente trabajado o la parte proporcional que corresponda, en puesto de trabajo igual al del puesto de trabajo que se convoca, con un máximo de 1,5 puntos.


6.1.—La Fase de Oposición constará de los dos ejercicios que se indican, si bien, el orden de realización de los mismos podrá ser cambiado a criterio del Tribunal Seleccionador en función del número de aspirantes presentados y los medios disponibles:

Primero.—Práctico: Consistirá en la realización de pruebas de conocimiento y habilidad en el oficio objeto de la convo-catoria. Se desarrollarán uno o varios supuestos o ejercicios prácticos planteados por el Tribunal y relacionados con las


funciones y tareas del puesto de trabajo a cubrir, pudiendo ser eliminatorios o no a criterio del Tribunal Seleccionador. El tiempo de realización será establecido por el Tribunal en función del contenido de la prueba.

En las pruebas de carácter manual se valorará la limpieza, orden, destreza y sucesión lógica para llevar a cabo el ejercicio. El Tribunal penalizará a aquellos ejercicios que aún realizándose en el tiempo establecido no se hayan obser-vado por el aspirante las técnicas adecuadas de manejo de útiles, herramientas, vehículos o material para la correcta realización del ejercicio.


Segundo.—Teórico: Consistirá en contestar por escrito a las preguntas o cuestiones de respuesta alternativa, que proponga el Tribunal inmediatamente antes de su realización y en el tiempo que el mismo determine, en función de la extensión de la prueba, que deberán estar relacionadas con el temario que se indica en el siguiente apartado.


6.2.—Programa del segundo ejercicio

Tema 1.—La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los es-pañoles; Su garantía y suspensión.

tema 2.—el municipio. el término municipal. el empadronamiento.Tema 3.—Organización municipal. Competencias.Tema 4.—Los Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Las Comisiones In-

formativas. Organización y funciones.Tema 5.—Los empleados públicos al servicio de la Administración Local. Derechos y Deberes. Régimen Disciplinario.

retribuciones.Tema 6.—Útiles y herramientas para servicios y trabajos de mantenimiento y conservación de edificios, instalaciones

y mobiliario urbano.Tema 7.—Conocimientos básicos para la conservación de edificios públicos y su mantenimiento. Máquinas usadas

para el mantenimiento de edificios públicos.Tema 8.—Mantenimiento y conservación de instalaciones eléctricas. Medida y verificación de instalaciones eléctricas.

Autorización e inspección. Equipos de medida.Tema 9.—Dispositivos de mando y protección de instalaciones eléctricas. Elementos y medidas de protección contra

contactos eléctricos.Tema 10.—Mantenimiento y conservación de edificios e instalaciones de agua, gas, calefacción y aire

acondicionado.Tema 11.—Mantenimiento y conservación de mobiliario de interior y urbano. Montaje, traslado y reparaciones. Mo-

vimiento y manipulación de cargas.Tema 12.—Mantenimiento y conservación de zonas y parques públicos de juegos infantiles. Tipos de elementos y

mecanismos. Montaje, conservación y reparaciones.Tema 13.—Interpretación de planos, croquis esquemas. Escalas. Grafismos de simbología.Tema 14.—Pequeñas obras de albañilería: Fábricas de ladrillo, ladrillos, clases y dimensiones. Morteros. Enfoscados

de mortero de cemento.Tema 15.—Clases de pintura. Tipo adecuado en función de la superficie a pintar. Procesos de limpieza y técnicas de

decapado y desoxidación de la superficie a pintar.Tema 16.—Tecnología de los distintos sistemas de soldadura. Soldadura oxiacetilénica. Métodos de corte. Soldadura

eléctrica.Tema 17.—Cristalería. Tipos de cristal. Cortado. Colocación y manipulación.Tema 18.—Diferentes tipos de unidades de medida. Útiles e instrumentos de medida y trazado.Tema 19.—Tipos y clases comerciales de madera. Enfermedades, preservación y defectos de la madera. Medios auxi-

liares de unión de maderas.Tema 20.—Preparación base para pintar maderas y metales en exteriores. Método de trabajo y materiales a emplear

en cada caso.Tema 21.—Limpieza, mantenimiento y control de útiles, herramientas y maquinaria utilizada en los trabajos de Oficial

de mantenimiento.Tema 22.—Tipos de cerraduras y cierres de puertas y ventanas. Herramientas manuales y maquinaría más usual

utilizada en cerrajería.Tema 23.—Medidas de seguridad y salud laboral que se deben adoptar en trabajos de mantenimiento. Normas bási-

cas de seguridad. Protecciones colectivas. Protecciones personales.Tema 24.—Primeros auxilios. Disposiciones legales en materia de protección de la salud del trabajador contra riesgos

derivados de trabajos de mantenimiento.

7.—Funciones: Las especificadas en el “Manual de Funciones” para el puesto de trabajo, de Oficial Mantenimiento, al que accederá, inicialmente, el aspirante que obtenga mayor puntuación en el presente proceso selectivo.

8.—Clasificación del tribunal: Tercera Categoría.



12

ANEXO II-I

SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA DOTAR POR CONVOCATORIA LIBRE UNA PLAZA OFICIAL DE MANTENIMIENTO FUNCIONARIO

D....................................................................., mayor de edad, con DNI. nº..................y con domicilio a efectos de notificaciones en C/...............................................de,.......................................Tfno………………………

EXPONE

Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de Concurso-Oposición Libre, de UNA plaza de Oficial de Mantenimiento con destino inicial a los Puestos de Trabajo Vacantes de la RPT a los que pueda se destinado el empleado titular de la plaza citada cuyas Bases Generales han sido publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm 295, de fecha 22 de Diciembre de 2008, y las Bases Específicas en el BOPA de fecha,......de..........de 2009.

MANIFIESTA

Que reúne todos y cada uno de lo requisitos exigidos en las Bases Generales y en el presente Anexo y declara expresamente su compromiso de manejar todas clase de vehículos municipales para las que habilite el permiso de conducir exigido.

SOLICITA


En Langreo, a......... de....................de 200..

NOTA:Se adjuntan documentos exigidos en el apartado 5 de éste Anexo ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(firma)



Anexo iii

Bases específicas para la provisión de dos plazas de Oficial Mecánico de la Escala de Administración Especial, Subes-cala de Servicios Especiales, Clase: Personal de Oficios, con destino inicial a los Puestos de Trabajo que conforme a la RPT correspondiente estén vacantes para dicha plaza.




1º.—Estar en posesión del Permiso de Conducir, Clase C.







—Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente .............. 1,00 punto.

—Módulos profesionales grado III, master o equivalente .................................... 0,50 puntos.

—Ciclos Formativos Grado Medio, FPII, o equivalente ......................................... 0,25 puntos.

—Bachiller actual, FPi, Prog. iniCiACiÓn ProF ............................................... 0,15 puntos.

5.2.—Antigüedad:













La valoración del trabajo desarrollado o experiencia profesional se valorará a razón de 0,35 puntos por cada año efectivamente trabajado o la parte proporcional que corresponda, en puesto de trabajo igual al del puesto de trabajo que se convoca, con un máximo de 1,5 puntos.


6.1. La Fase de Oposición constará de los dos ejercicios que se indican, si bien, el orden de realización de los mismos podrá ser cambiado a criterio del Tribunal Seleccionador en función del número de aspirantes presentados y los medios disponibles:

Primero.—Práctico: Consistirá en la realización de pruebas de conocimiento y habilidad en el oficio objeto de la con-vocatoria, pudiendo ser eliminatoria cada prueba o no, a criterio del Tribunal. Se desarrollarán uno o varios supuestos o


ejercicios prácticos planteados por el Tribunal y relacionados con las funciones y tareas del puesto de trabajo a cubrir. El tiempo de realización de cada prueba será establecido por el Tribunal en función del contenido de la misma.






Tema 1.—La Constitución Española de 1.978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los es-pañoles; Su garantía y suspensión.

tema 2.—el municipio. el término municipal. el empadronamiento.

Tema 3.—Organización municipal. Competencias.

Tema 4.—Los Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Las Comisiones In-formativas. Organización y funciones.

Tema 5.—Los empleados públicos al servicio de la Administración Local. Derechos y Deberes. Régimen Disciplinario. retribuciones.

Tema 6.—Motor. Definición. Clases. Caracteres. Motor de explosión de cuatro tiempos. Concepto. Combustible. Des-cripción del ciclo de funcionamiento. Regularidad. Órganos. Averías.

Tema 7.—Distribución de gases. Elementos. Regulación Puesta a punto de la distribución y averías.

Tema 8.—Carburación. Sistema. Elementos de que consta. Elementos complementarios. Elementos accesorios. Averías.

Tema 9.—Encendido. Sistemas de encendido, descripción de sus elementos. Funcionamiento. Puesta a punto del encendido. Averías y engrases.

Tema 10.—Lubricación. Sistemas y elementos que la componen. Averías y engrase.

Tema 11.—Refrigeración. Sistemas. Elementos. Accionamiento. Averías.

Tema 12.—Transmisión. Sistemas. Órganos de transmisión. Descripción de sus elementos. Estructura y funciona-miento. engrase.

Tema 13.—Chasis. Partes de que se compone. Suspensión. Elementos. Averías y engrase.

Tema 14.—Equipo eléctrico. Elementos y descripción de los mismos. Averías y engrase.

Tema 15.—Dirección. Elementos. Averías y engrase. Frenos. Elementos. Clases de averías. Engrase.

Tema 16.—Motor Diesel, consideraciones generales. Tecnología del motor diesel.

Tema 17.-Motores diesel sobrealimentados. Grandes motores ó turbocompresores. Funcionamiento del turbocom-presor. Consumo.

Tema 18.—Ciclo del motor diesel. Bomba de inyección. Funcionamiento. Regulador. Regulador de las velocidades. Avance a la inyección.

Tema 19.—Inyectores. Bomba de distribuidor rotativo. Averías y sus soluciones imputables al sistema de alimentación.

Tema 20.—Bomba elevadora de combustibles. Filtro de combustible. Filtro de aire. Compresor.

Tema 21.—Lubricación. Refrigeración: por agua, por aire forzado.

Tema 22.—Caja de velocidades. Sistemas de frenado.

Tema 23.—Camiones y maquinaria pesada, especiales características a tener en cuenta. Averías y soluciones más comunes a las mismas.

Tema 24.—Primeros auxilios. Disposiciones legales en materia de protección de la salud del trabajador contra riesgos derivados de trabajos de oficial mecánico.

7.—Funciones: Las especificadas en el “Manual de Funciones” para el puesto de trabajo, de Oficial Mecánico, al que accederán, inicialmente, los dos aspirantes que obtenga mayor puntuación en el presente proceso selectivo.




18

ANEXO III-I

SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA DOTAR POR CONVOCATORIA LIBRE DOS PLAZAS DE OFICIAL MECÁNICO, FUNCIONARIO

D....................................................................., mayor de edad, con DNI. nº..................y con domicilio a efectos de notificaciones en C/...............................................de,.......................................Tfno………………………

EXPONE

Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de Concurso-Oposición Libre, de DOS plazas de Oficial Mecánico con destino inicial a los Puestos de Trabajo Vacantes de la RPT a los que pueda se destinado el empleado titular de la plaza citada cuyas Bases Generales han sido publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm 295, de fecha 22.de Diciembre de 2008, y las Bases Específicas en el BOPA de fecha,......de..........de 2009.

MANIFIESTA


SOLICITA


En Langreo, a......... de....................de 200..


(firma)



Anexo iV

Bases específicas para la provisión de dos plazas de Operario de Cementerios de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase: Personal de Oficios, con destino inicial a los Puestos de Trabajo que conforme a la RPT correspondiente estén vacantes para dicha plaza.


2.—Titulación exigida: Certificado de Escolaridad, o equivalente.



2º.—Superar un periodo de prueba de tres meses con informe favorable de los responsables del servicio acreditando que realiza todas las tareas asignadas al puesto de trabajo adecuadamente.

4.—Subgrupo de clasificación: Conforme a lo establecido en el artículo 76 y la Disposición Adicional Séptima de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, el “AP”.






—Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente .........1,00 punto.

—Módulos profesionales grado III, master o equivalente ............................... 0,50 puntos.

—Ciclos Formativos Grado Medio, FPII, o equivalente .................................... 0,25 puntos.

—Bachiller actual, FPi, Prog. iniCiACiÓn ProF .......................................... 0,15 puntos.

5.2.—Antigüedad:
















6.1.—La Fase de Oposición constará de los DOS ejercicios que se indican, si bien, el orden de realización de los mis-mos podrá ser cambiado a criterio del Tribunal Seleccionador en función del número de aspirantes presentados y los medios disponibles:

Primero.—Práctico: Consistirá en la realización de pruebas de conocimiento y habilidad en el oficio objeto de la con-vocatoria. Se desarrollarán uno o varios supuestos o ejercicios prácticos planteados por el Tribunal y relacionados con las funciones y tareas del puesto de trabajo a cubrir, pudiendo ser eliminatoria cada parte, o no, a criterio del Tribunal. El tiempo de realización de cada prueba será acordado por el Tribunal en función del contenido de la misma.

En las pruebas de carácter manual se valorará la limpieza, orden, destreza y sucesión lógica para llevar a cabo el ejercicio. El Tribunal penalizará a aquellos ejercicios que aún realizándose en el tiempo establecido no se hayan obser-vado por el aspirante las técnicas adecuadas de manejo de útiles, herramientas, vehículos o material para la correcta realización del mismo.



La puntuación de la prueba oscilará, como máximo, entre 0 y 10 puntos y será la resultante de la media de aquellas otorgadas individualmente por cada miembro del Tribunal, con las correcciones que, en su caso, resulten procedentes según lo establecido al respecto en las Bases Generales. Para superar el ejercicio será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.


Tema 1.—La Constitución Española de 1.978. Principios. Derechos fundamentales y libertades públicas.

Tema 2.—El Municipio. Estructura organizativa básica del Ayuntamiento de Langreo.

Tema 3.—Riesgos laborales, medidas de seguridad y protección de la salud en los trabajos desarrollados en los ce-menterios municipales.

tema 4.—el reglamento de Policía sanitaria mortuoria.

Tema 5.—Depósitos funerarios, cementerios, crematorios, sepulturas, panteones; concepto y características.

Tema 6.—Ordenanzas Municipales del Ayuntamiento de Langreo reguladoras del servicio de Cementerios.

Tema 7.—Cuidado limpieza y acondicionamiento de los cementerios.

Tema 8.—Utensilios, herramientas y maquinaria utilizada en trabajos de jardinería.

Tema 9.—Céspedes, praderas y setos: tipos, siega y recorte.

tema 10.—el riego y sus clases. instalaciones de riego.

Tema 11.—Útiles, herramientas y materiales de construcción: clases y fundamentos de utilización.

7.—Funciones: Las especificadas en el “Manual de Funciones” para el puesto de trabajo, de Operario de Cementerios, al que accederán, inicialmente, los dos aspirantes que obtenga mayor puntuación en el presente proceso selectivo.




23

ANEXO IV-I

SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA DOTAR POR CONVOCATORIA LIBRE DOS PLAZAS DE OPERARIO DE CEMENTERIOS, FUNCIONARIO.

D....................................................................., mayor de edad, con DNI. nº..................y con domicilio a efectos de notificaciones en C/.......................................................de,.......................................Tfno………………………

EXPONE

Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de Concurso-Oposición Libre, de DOS plazas de Operario de Cementerios con destino inicial a los Puestos de Trabajo Vacantes de la RPT a los que pueda se destinado el empleado titular de la plaza citada cuyas Bases Generales han sido publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm. 295, de fecha.22.de Diciembre de 2008, y las Bases Específicas en el BOPA de fecha,......de..........de 2009.

MANIFIESTA

Que reúne todos y cada uno de lo requisitos exigidos en la Bases Generales y en el presente Anexo y declara expresamente su compromiso de manejar todas clase de vehículos municipales para las que habilite el permiso de conducir exigido.

SOLICITA


En Langreo, a......... de....................de 200..

NOTA: Se adjuntan documentos exigidos en el apartado 5 de éste Anexo ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(firma)



Anexo Viii

Bases específicas para la provisión de una plaza de Oficial de Mantenimiento, en régimen laboral, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase: Personal de Oficios, con destino inicial a los Puestos de Trabajo que conforme a la RPT correspondiente estén vacantes para dicha plaza.











—Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente ......1,00 punto.

—Módulos profesionales grado III, master o equivalente ............................ 0,50 puntos.

—Ciclos Formativos Grado Medio, FPII, o equivalente ................................. 0,25 puntos.

—Bachiller actual, FPi, Prog. iniCiACiÓn ProF ....................................... 0,15 puntos.

5.2.—Antigüedad:
















Primero.—Práctico: Consistirá en la realización de pruebas de conocimiento y habilidad en el oficio objeto de la con-vocatoria pudiendo ser cada una eliminatoria, o no, a criterio del Tribunal. Se desarrollarán uno o varios supuestos o


ejercicios prácticos planteados por el Tribunal y relacionados con las funciones y tareas del puesto de trabajo a cubrir. El tiempo de trabajo será planteado por el Tribunal en función del contenido de la prueba.


La puntuación de la prueba oscilará, como máximo, entre 0 y 10 puntos y será la resultante de la media de las otorga-das individualmente por cada miembro del Tribunal, con las correcciones establecidas al respecto en la Bases Generales. Para superar la prueba será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.




Tema 1.—La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los es-pañoles; Su garantía y suspensión.

tema 2.—el municipio. el término municipal. el empadronamiento.Tema 3.—Organización municipal. Competencias.Tema 4.—Los Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Las Comisiones In-

formativas. Organización y funciones.Tema 5.—Los empleados públicos al servicio de la Administración Local. Derechos y Deberes. Régimen Disciplinario.

retribuciones.Tema 6.—Útiles y herramientas para servicios y trabajos de mantenimiento y conservación de edificios, instalaciones

y mobiliario urbano.Tema 7.—Conocimientos básicos para la conservación de edificios públicos y su mantenimiento. Máquinas usadas

para el mantenimiento de edificios públicos.Tema 8.—Mantenimiento y conservación de instalaciones eléctricas. Medida y verificación de instalaciones eléctricas.

Autorización e inspección. Equipos de medida.Tema 9.—Dispositivos de mando y protección de instalaciones eléctricas. Elementos y medidas de protección contra

contactos eléctricos.Tema 10.—Mantenimiento y conservación de edificios e instalaciones de agua, gas, calefacción y aire

acondicionado.Tema 11.—Mantenimiento y conservación de mobiliario de interior y urbano. Montaje, traslado y reparaciones. Mo-

vimiento y manipulación de cargas.Tema 12.—Mantenimiento y conservación de zonas y parques públicos de juegos infantiles. Tipos de elementos y

mecanismos. Montaje, conservación y reparaciones.Tema 13.—Interpretación de planos, croquis esquemas. Escalas. Grafismos de simbología.Tema 14.—Pequeñas obras de albañilería: Fábricas de ladrillo, ladrillos, clases y dimensiones. Morteros. Enfoscados

de mortero de cemento.Tema 15.—Clases de pintura. Tipo adecuado en función de la superficie a pintar. Procesos de limpieza y técnicas de

decapado y desoxidación de la superficie a pintar.Tema 16.—Tecnología de los distintos sistemas de soldadura. Soldadura oxiacetilénica. Métodos de corte. Soldadura

eléctrica.Tema 17.—Cristalería. Tipos de cristal. Cortado. Colocación y manipulación.Tema 18.—Diferentes tipos de unidades de medida. Útiles e instrumentos de medida y trazado.Tema 19.—Tipos y clases comerciales de madera. Enfermedades, preservación y defectos de la madera. Medios auxi-

liares de unión de maderas.Tema 20.—Preparación base para pintar maderas y metales en exteriores. Método de trabajo y materiales a emplear

en cada caso.Tema 21.—Limpieza, mantenimiento y control de útiles, herramientas y maquinaria utilizada en los trabajos de Oficial

de mantenimiento.Tema 22.—Tipos de cerraduras y cierres de puertas y ventanas. Herramientas manuales y maquinaría más usual

utilizada en cerrajería.Tema 23.—Medidas de seguridad y salud laboral que se deben adoptar en trabajos de mantenimiento. Normas bási-

cas de seguridad. Protecciones colectivas. Protecciones personales.Tema 24.—Primeros auxilios. Disposiciones legales en materia de protección de la salud del trabajador contra riesgos

derivados de trabajos de mantenimiento.

7.—Funciones: Las especificadas en el “Manual de Funciones” para el puesto de trabajo, de Oficial Mantenimiento, al que accederá, inicialmente, el aspirante que obtenga mayor puntuación en el presente proceso selectivo.




29

ANEXO VIII-I

SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA DOTAR POR CONVOCATORIA LIBRE UNA PLAZA DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO, LABORAL

D....................................................................., mayor de edad, con DNI. nº..................y con domicilio a efectos de notificaciones en C/........................................................de,.......................................Tfno………………………

EXPONE

Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de Concurso-Oposición Libre, de UNA plaza de Oficial de Mantenimiento con destino inicial a los Puestos de Trabajo Vacantes de la RPT a los que pueda se destinado el empleado titular de la plaza citada cuyas Bases Generales han sido publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm 295, de fecha 22 de Diciembre de 2008, y las Bases Específicas en el BOPA de fecha,......de..........de 2009.

MANIFIESTA


SOLICITA


En Langreo, a......... de....................de 200..


(firma)



Anexo iX

Bases específicas para la provisión de una plaza de Oficial Jardinero, en régimen laboral, de la Escala de Administra-ción Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase: Personal de Oficios, con destino inicial a los Puestos de Trabajo que conforme a la RPT correspondiente estén vacantes para dicha plaza.




1º. Estar en posesión del Permiso de Conducir, Clase B, y; del Carnet de Manipulador de Productos Fitosanitarios, nivel básico.







—Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente ........1,00 Punto

—Módulos profesionales grado III, master o equivalente .............................. 0,50 puntos

—Ciclos Formativos Grado Medio, FPII, o equivalente ...................................0,25 puntos

—Bachiller actual, FPi, Prog. iniCiACiÓn ProF ......................................... 0,15 puntos

5.2.—Antigüedad:















6.1.—La Fase de Oposición constará de los dos ejercicios que se indican, si bien, el orden de realización de los mismos podrá ser cambiado a criterio del Tribunal Seleccionador en función del número de aspirantes presentados y los medios disponibles:


Primero.—Práctico: Consistirá en la realización de pruebas de conocimiento y habilidad en el oficio objeto de la con-vocatoria pudiendo ser cada una eliminatoria, o no, a criterio del Tribunal. Se desarrollarán uno o varios supuestos o ejercicios prácticos planteados por el Tribunal y relacionados con las funciones y tareas del puesto de trabajo a cubrir. El tiempo de trabajo será planteado por el Tribunal en función del contenido de la prueba.










Tema 5.—Los empleados públicos al servicio de la Administración Local. Derechos

y Deberes. régimen Disciplinario. retribuciones.

Tema 6.—El Concejo de Langreo. Descripción geográfica. Área de Parques y Jardines. Zonas verdes municipales.

Tema 7.—El Clima. El suelo. La Planta.

Tema 8.—La fertilización. El cultivo. Técnicas de protección de cultivos.

Tema 9.—El riego en España. El agua en el suelo. El agua en la planta. Estudio teórico del riego. Sistemas de riego.

Tema 10.—Botánica. Funciones, clasificación y tipos de raíces, tallos y hojas. Reproducción sexual: la flor, el fruto y las semillas. La nutrición vegetal.

Tema 11.—El césped. Implantación y mantenimiento.

Tema 12.—Plagas y enfermedades de las plantas cultivadas. Plagas del suelo y parte aérea. Enfermedades más co-munes. Carencias de nutrientes.

Tema 13.—Control de plagas y enfermedades de las plantas cultivadas. plaguicidas. Toxicidad. Riesgos derivados de su utilización. Intoxicaciones. Medidas preventivas y protectoras.

Tema 14.—Árboles ornamentales. Plantación. Cuidados rutinarios. Poda de formación y mantenimiento. Propagación.

Tema 15.—Arbustos ornamentales. Plantación. Cuidados rutinarios. Poda de formación. Propagación.

Tema 16.—Introducción al diseño de jardines. Pasos para un buen diseño. Estudio de las posibilidades de un jardín. Elección del material vegetal.

Tema 17.—Construcción de un plano. Escalas. Áreas y volúmenes. Replanteo.

Tema 18.—Medidas de seguridad y salud laboral que se deben adoptar en trabajos de jardinería. Normas básicas de seguridad. Protecciones colectivas. Protecciones personales.

Tema 19.—Medidas de seguridad laboral en trabajos de poda de árboles y trabajos con máquinas.

Tema 20.—Técnicas de producción vegetal: Conservación y mejora de las propiedades físicas del suelo. Las operacio-nes de cultivo. La protección vegetal.

Tema 21.—Malas hierbas: Tipos. Métodos de control. Invernaderos: Detalles constructivos. Materiales utilizados co-mo cubierta. La calefacción. Necesidades de los vegetales y control en invernadero.

Tema 22.—Mecanización: La máquina de peine. La desbrozadora. Los cortasetos. El cortacésped. La motosierra. Los pulverizadores. El motocultor.

Tema 23.—Aplicación de productos fitosanitarios: Clasificación. Toxicidad. Normas de seguridad y salud laborales en su utilización. Medidas a adoptar en caso de accidente. Etiquetaje de los productos. Preparación de caldos.

Tema 24.—Poda y guía. Poda y Guía de árboles. Poda de arbustos. Jardinería ornamental.

7.—Funciones: Las especificadas en el “Manual de Funciones” para el puesto de trabajo, de Oficial Jardinero, al que accederán, inicialmente, el aspirante que obtenga la mayor puntuación en el presente proceso selectivo.




35

ANEXO IX-I

SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA DOTAR POR CONVOCATORIA LIBRE UNA PLAZA DE OFICIAL JARDINERO, LABORAL


EXPONE

Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de Concurso-Oposición Libre, de UNA plaza de Oficial Jardinero con destino inicial a los Puestos de Trabajo Vacantes de la RPT a los que pueda se destinado el empleado titular de la plaza citada cuyas Bases Generales han sido publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm. 295, de fecha 22 de Diciembre de 2008, y las Bases Específicas en el BOPA de fecha,......de..........de 2009.

MANIFIESTA


SOLICITA


En Langreo, a......... de....................de 200..


(firma)



Anexo iX-BiS

Bases específicas para la provisión de una Plaza de Oficial Jardinero, en régimen laboral por promoción interna, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase: Personal de Oficios, con destino inicial a los Puestos de Trabajo que conforme a la RPT correspondiente estén vacantes para dicha plaza.

1.—Sistema de selección: Concurso-Oposición por Promoción Interna; En el supuesto de que quedara desierta la convocatoria interna se acumulará la plaza al turno libre.



1º. Estar en posesión del Permiso de Conducir, Clase B, y; del Carnet de Manipulador de Productos Fitosanitarios, nivel básico.

2º. Pertenecer a la plantilla de personal del Ayuntamiento de Langreo, como funcionario de carrera o laboral fijo de la plantilla, ocupando plaza del grupo E en la Subescala de Personal de Oficios de forma continuada con, al menos, dos años de antigüedad.







—Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente .............. 1,00 punto.

—Módulos profesionales grado III, master o equivalente .................................... 0,50 puntos.

—Ciclos Formativos Grado Medio, FPII, o equivalente ......................................... 0,25 puntos.

—Bachiller actual, FPi, Prog. iniCiACiÓn ProF ............................................... 0,15 puntos.

5.2.—Antigüedad:

















Primero.—Práctico: Consistirá en la realización de pruebas de conocimiento y habilidad en el oficio objeto de la con-vocatoria pudiendo ser cada una eliminatoria, o no, a criterio del Tribunal. Se desarrollarán uno o varios supuestos o ejercicios prácticos planteados por el Tribunal y relacionados con las funciones y tareas del puesto de trabajo a cubrir. El tiempo de trabajo será planteado por el Tribunal en función del contenido de la prueba.










Tema 5.—Los empleados públicos al servicio de la Administración Local. Derechos y Deberes. Régimen Disciplinario. retribuciones.

Tema 6.—El Concejo de Langreo. Descripción geográfica. Área de Parques y Jardines. Zonas verdes municipales.

Tema 7.—El Clima. El suelo. La Planta.

Tema 8.—La fertilización. El cultivo. Técnicas de protección de cultivos.

Tema 9.—El riego en España. El agua en el suelo. El agua en la planta. Estudio teórico del riego. Sistemas de riego.

Tema 10.—Botánica. Funciones, clasificación y tipos de raíces, tallos y hojas. Reproducción sexual: la flor, el fruto y las semillas. La nutrición vegetal.

Tema 11.—El césped. Implantación y mantenimiento.

Tema 12.—Plagas y enfermedades de las plantas cultivadas. Plagas del suelo y parte aérea. Enfermedades más co-munes. Carencias de nutrientes.

Tema 13.—Control de plagas y enfermedades de las plantas cultivadas. plaguicidas. Toxicidad. Riesgos derivados de su utilización. Intoxicaciones. Medidas preventivas y protectoras.

Tema 14.—Árboles ornamentales. Plantación. Cuidados rutinarios. Poda de formación y mantenimiento. Propagación.

Tema 15.—Arbustos ornamentales. Plantación. Cuidados rutinarios. Poda de formación. Propagación.

Tema 16.—Introducción al diseño de jardines. Pasos para un buen diseño. Estudio de las posibilidades de un jardín. Elección del material vegetal.

Tema 17.—Construcción de un plano. Escalas. Áreas y volúmenes. Replanteo.

Tema 18.—Medidas de seguridad y salud laboral que se deben adoptar en trabajos de jardinería. Normas básicas de seguridad. Protecciones colectivas. Protecciones personales.

Tema 19.—Medidas de seguridad laboral en trabajos de poda de árboles y trabajos con máquinas.

Tema 20.—Técnicas de producción vegetal: Conservación y mejora de las propiedades físicas del suelo. Las operacio-nes de cultivo. La protección vegetal.

Tema 21.—Malas hierbas: Tipos. Métodos de control. Invernaderos: Detalles constructivos. Materiales utilizados co-mo cubierta. La calefacción. Necesidades de los vegetales y control en invernadero.

Tema 22.—Mecanización: La máquina de peine. La desbrozadora. Los cortasetos. El cortacésped. La motosierra. Los pulverizadores. El motocultor.

Tema 23.—Aplicación de productos fitosanitarios: Clasificación. Toxicidad. Normas de seguridad y salud laborales en su utilización. Medidas a adoptar en caso de accidente. Etiquetaje de los productos. Preparación de caldos.

Tema 24.—Poda y guía. Poda y Guía de árboles. Poda de arbustos. Jardinería ornamental.

7.—Funciones: Las especificadas en el “manual de funciones” para el puesto de trabajo, de Oficial Jardinero, al que accederán, inicialmente, el aspirante que obtenga la mayor puntuación en el presente proceso selectivo.




41

ANEXO IX-BIS-I

SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA DOTAR POR PROMOCIÓN INTERNA, UNA PLAZA DE OFICIAL JARDINERO, LABORAL.


EXPONE

Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de Concurso-Oposición por Promoción Interna, de UNA plaza de Oficial Jardinero con destino inicial a los Puestos de Trabajo Vacantes de la RPT a los que pueda se destinado el empleado titular de la plaza citada cuyas Bases Generales han sido publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm. 295, de fecha 22 de Diciembre de 2008, y las Bases Específicas en el BOPA de fecha,......de..........de 2009.

MANIFIESTA


SOLICITA


En Langreo, a......... de....................de 200..


(firma)



Anexo X

Bases específicas para la provisión de once plazas de Operario de Servicios Operativos, en régimen laboral, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase: Personal de Oficios, con destino inicial a los Puestos de Trabajo que conforme a la RPT correspondiente estén vacantes para dicha plaza.


2.—Titulación exigida: Certificado de Escolaridad, o equivalente.


1º. Estar en posesión del Permiso de Conducir, Clase B.

4.—Subgrupo de clasificación: Conforme a lo establecido en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, el “NA”.






—Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente ...... 1,00 punto.

—Módulos profesionales grado III, master o equivalente ............................ 0,50 puntos.

—Ciclos Formativos Grado Medio, FPII, o equivalente ................................. 0,25 puntos.

—Bachiller actual, FPi, Prog. iniCiACiÓn ProF ....................................... 0,15 puntos.

5.2.—Antigüedad:















6.1.—Fase de Oposición: Constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.

Primer Ejercicio: Consistirá en una escritura al dictado de un texto que seleccionará el Tribunal, así como la realiza-ción de operaciones aritméticas de las cuatro reglas fundamentales con números enteros y decimales, que fije el Tribu-nal, inmediatamente antes de su comienzo.

Este ejercicio será calificado como “apto” para los aspirantes que lo superen.


Segundo Ejercicio: Consistirá en responder por escrito a las preguntas o cuestiones que señale el Tribunal, corres-pondientes a los temas de las dos partes del programa anejo en un tiempo máximo de una hora.

Tercer Ejercicio: Consistirá en realizar pruebas prácticas sobre los diversos trabajos de operario que se desarrollan en los servicios municipales, que determinará el Tribunal inmediatamente antes de su comienzo, siendo eliminatorias cada una de las partes de que conste el ejercicio.

6.2.—Programa: Se divide en dos partes:

Parte Primera

Tema 1.—El Municipio. Los Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde, el Pleno, la Comisión de Gobierno. Organi-zación y funciones.

Tema 2.—Las Comisiones Informativas. Los Concejales. Delegados del Alcalde.

Tema 3.—El personal laboral al servicio de la Administración Pública. Derechos y deberes. Régimen disciplinario, fal-tas y sanciones y procedimiento sancionador del personal al servicio del Ayuntamiento de Langreo.

Parte segunda

Tema 4.—Limpieza Pública: Distintos tipos de trabajo a realizar por un Operario del Servicio de Limpieza. Barrido: métodos. Limpieza de sumideros. Riego manual y mecánico: ventajas e inconvenientes.

Tema 5.—La recogida de basuras: métodos más adecuados. Derechos y obligaciones del usuario. Ordenanza Munici-pal de Limpieza Viaria y Recogida de Basuras.

Tema 6.—Conocimientos básicos sobre: Céspedes; Preparación del terreno y mantenimiento de céspedes.

Tema 7.—Conocimientos básicos sobre: Poda de árboles; Herramientas; Trasplante de plantas y árboles; tratamiento de heridas y medios necesarios.

tema 8.—Amasado de morteros y hormigones.

Tema 9.-La carga y descarga y almacenamiento de los materiales utilizados en los Servicios Operativos.

Tema 10.—Conocimientos básicos sobre: El aglomerado y rebacheo.

Tema 11.—Conocimientos básicos sobre: Redes de suministro de agua y sistemas de riego y distintos tipos de tubería a utilizar.

Tema 12.—Útiles y herramientas utilizadas en los distintos servicios operativos, nomenclatura y forma adecuada de uso.

Tema 13.—Conocimientos básico sobre: Mantenimiento de máquinas y herramientas utilizadas en trabajos a realizar por un Operario de Servicios Operativos y forma adecuada de uso.

Tema 14.—Seguridad y salud en el trabajo, con especial referencia a los trabajos realizados en zonas de tránsito rodado y libre acceso de la población. Trabajos en altura, zanjas, pozos y lugares confinados, precauciones mínimas a tener en cuenta.

7.—Funciones: Las especificadas en el “Manual de Funciones” para el puesto de trabajo, de Operario de Servicios Operativos, a los que accederán, inicialmente, los once aspirantes que obtengan mayor puntuación en el presente pro-ceso selectivo.




41

ANEXO IX-BIS-I

SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA DOTAR POR PROMOCIÓN INTERNA, UNA PLAZA DE OFICIAL JARDINERO, LABORAL.


EXPONE

Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de Concurso-Oposición por Promoción Interna, de UNA plaza de Oficial Jardinero con destino inicial a los Puestos de Trabajo Vacantes de la RPT a los que pueda se destinado el empleado titular de la plaza citada cuyas Bases Generales han sido publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm. 295, de fecha 22 de Diciembre de 2008, y las Bases Específicas en el BOPA de fecha,......de..........de 2009.

MANIFIESTA


SOLICITA


En Langreo, a......... de....................de 200..


(firma)


Langreo, a 2 de febrero de 2009.—La Acaldesa.—4.048.

iv. administración local - sede.asturias.es · tema 6.—el administrado: concepto y clases....

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