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DIDÁCTICA DEL PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE UNIVERSITARIO Profesor: Franz Troche Araujo “...la Didáctica como instrumento vital del proceso formativo de recursos humanos” FTA

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DIDÁCTICA DEL PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE UNIVERSITARIO

Profesor:

◦ Franz Troche Araujo

“...la Didáctica como instrumento vital del proceso

formativo de recursos humanos”

FTA

Andragogía

ADULTO:

Viene del verbo latino

ADOLESCERE.

Participio pasado de ADULTUM:

QUE SIGNIFICA: EL QUE HA

TERMINADO DE

DESARROLLARSE.

INDIVIDUO SITUADO ENTRE LA

ADOLESCENCIA Y LA VEJEZ.

ANDRAGOGÍA:

Viene de las voces

ANERE = Adulto

AGROCUS = Conductor de la Enseñanza.

ADULTO: VIENE DE ADULTUS = CRECER

PEDAGOGÍA: Viene de las voces griegas

PAIDOS: Niños

AGEIN: Guiar, conducir.

Aprendizaje Adulto

FACTORES

PODER QUERER

SABER

Andragogía

ANDRAGOGÍA

1883 Alexander Kapp utiliza por

primera vez el término. Alude al

método de enseñanza de Platón.

S. XX Eugen Rosenback, lo usa para

referirse a elementos curriculares

propios de la educación de

adultos.

1960 Se refiere a todo el currículum

relacionado con la Educación de

los Adultos.

1983 Nottingham inicia sistematización

de la andragogía como disciplina.

ANDRAGOGÍA

Años

90

Universidad Rafael Urdaneta

imparte Maestría en Andragogía.

ANDRAGOGÍA

DEFINICION

Márquez A.

1998

Es la disciplina educativa que trata

de comprender a los adultos

desde todos los componentes

humanos, es decir, como un ente

psicológico, biológico y social.

Alcalá

A.

2002

Ciencia y arte que forma parte de la antropología y de la educación permanente. Se fundamenta en los principios de participación y horizontalidad para incrementar el pensamiento, la autogestión, la calidad de vida y la creatividad de para promover la autorrealización de los adultos.

DEFINICION

DEFINICION

Alcalá A.

2002 A través de la Andragogía, los

adultos que deciden aprender,

participan activamente en su

propio aprendizaje, intervienen al

planificar, programar, realizar y

evaluar su aprendizaje; en

condiciones de igualdad con sus

compañeros y con el facilitador.

¿QUIÉN ES ADULTO?

Papalia, E. y Olds, W.

1997

La edad adulta inicia a los 20 años y se divide en:

1. Edad Adulta Temprana (20-40 años).

2. Edad Adulta Intermedia (41-65 años).

3. Edad Adulta Tardía (después de los 66 años).

¿QUIÉN ES ADULTO?

La persona capaz de:

Procrear.

Asumir con entereza responsabilidades inherentes a la vida social.

Tomar decisiones con plena libertad.

CARACTERISTICAS

Autónomo económica y socialmente.

Capaz de tomar decisiones y

autodirigirse.

Responsable cívica y

económicamente.

Cumple una función productiva.

ADULTO JOVEN

Altamente contestatario y conflictivo.

Cuestiona la sociedad, la ciencia y la

tecnología.

Rechaza las actitudes paternalistas.

Busca la calidad de la vida humana.

Exige respeto para crecer como

persona.

Exige que se le acepte como crítico,

racional y creativo.

ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

Por ser un adulto:

Rechaza la rigidez e inflexibilidad

pedagógicas.

Rechaza que frenen su proceso de

autorrealización.

Rechaza que frenen sus aspiraciones

naturales.

Continúa en proceso de crecimiento.

CASO DE ESTUDIO

APLICACIÓN DE LA

DIDÁCTICA

Caso de Estudio

Desde la perspectiva del estudiante

Desde la perspectiva del docente

Desde la perspectiva del conocimiento

Conclusiones

Objetivos:

Comprender e Identificar las

características de la didáctica

en la ejecución de la cátedra y

sus implicaciones en el

aprendizaje, relacionarlas con

las actuales prácticas

educativas y proyectarlas hacia

la construcción de una

mejorada forma de enseñar.

DESDE LA PERSPECTIVA

DEL ESTUDIANTE

PERSPECTIVA “EL

ESTUDIANTE”

Evaluación

Enseñanza Aprendizaje

• Ella usa procesos cognitivos superiores siempre.

• Se esfuerza por entender

• Aprende espontáneamente, se enseña a sí misma.

• Nadie puede impedirle que aprenda.

Deep Learning - Aprendizaje

Profundo

• El usará procesos

cognitivos superiores

sólo si de verdad debe

hacerlo.

• Su meta no es lograr

entender.

• Aprende cuando él

quiere aprender.

• Busca alcanzar sus metas

con el mínimo esfuerzo.

Surface Learning - Aprendizaje

Superficial

La educación superior en la

actualidad El grupo de estudiantes

que asisten a nuestras

aulas tienen estas

características en mayor y

menor grado.

Veamos a continuación el

comportamiento de ellos en el

aula de clase…

Los estudiantes simplemente

responden a un sistema . Ellos simplemente son sujetos pasivos entre

un método y

Ellos simplemente responden a un

conjunto de:

estímulos

procedimientos

acciones

otro método

La Universidad en la actualidad

Las estadísticas también llevan un mensaje importante y sugieren un curso de acción diferente para la universidad del siglo XXI

1980 :

2000 :

=

=

¿Cómo resolverlo? Esto se convierte en un

problema considerable

que es necesario enfrentar

en cualquier sociedad

moderna responsable.

DESDE LA PERSPECTIVA

DEL DOCENTE

PERSPECTIVA “EL

DOCENTE”

Evaluación

Enseñanza Aprendizaje

El aprendizaje desde

la visión del

docente…

Aun en la actualidad nos encontramos con visiones altamente conductistas como la del docente que define como buenos estudiantes, a los que hacen las cosas de la forma y modo que él lo prefiere.

Como docentes muchas veces nos dejamos guiar por

los resultados más personales, descuidando la

propia planificación, el método y el modelo a seguir.

Comenzamos a etiquetar a los estudiantes

únicamente por su cumplimiento y no así por los

resultados que presentan en función de los objetivos

propios de la asignatura.

Culpa al estudiante !!!

La consecuencia de etiquetar es la

acción de diferir la

responsabilidad de un modo

conveniente:

• Si el estudiante es bueno es

porque fui un buen docente.

• Si el estudiante es malo es

culpa de él mismo.

Docentes de Nivel 1 • El nivel 1 se enfoca en:

« lo que los estudiantes SON »

1 2 3

--- Para el docente la evaluación es un

instrumento para identificar a los

buenos y a los malos estudiantes.

Docentes de Nivel 2 • El nivel 2 se enfoca en:

« lo que el maestro HACE »

1 2 3

Culpa al docente !!!

• Existen muchos docentes de

nivel 2. La mayoría se esfuerzan

por mantener un ambiente

ameno.

• Una gran parte se camufla entre

teorías y procedimientos

memorizados, mismos que repite

y repite sin dar paso a la

intervención del estudiante.

GENERAN ESTUDIANTES

PASIVOS

«La ACTIVACIÓN por sí sola no es suficiente»

Docentes de Nivel 3

1 2 3

• El nivel 3 se enfoca en:

« lo que el estudiante HACE »

antes, durante y después de enseñar

?

DESDE LA

PERSPECTIVA

DEL

CONOCIMIENTO

PERSPECTIVA

“EL CONOCIMIENTO

Evaluación

Enseñanza Aprendizaje

La activación es importante sin

embargo, ¿qué más hay por

reconocer?

Un contraste con los modelos

pedagógicos tradicionales.

El conocimiento que es transmitido sin elementos que activen o produzcan asociación, produce aprendizajes frágiles.

El estudiante retiene de forma mecánica (no asociada)

lo que cree que es útil para rendir las pruebas.

El conocimiento que es transmitido hacia un estudiante pasivo, no produce

aprendizajes estables ni duraderos.

El estudiante disfruta estáticamente la cátedra y cumple los requisitos

mínimos de aceptación.

Un contraste con los modelos

pedagógicos tradicionales.

Si se ejecuta una labor docente de manera que exista una construcción

activa del conocimiento, ésta producirá resultados útiles y duraderos.

El aprendizaje ocurre a través del comportamiento

activo del estudiante.

Un contraste con los modelos

pedagógicos tradicionales.

El Modelo Pedagógico

Niveles de Entendimiento en el

Aprendizaje:

NIVEL 1: PRE-ESTRUCTURAL

NIVEL 2: UNI-ESTRUCTURAL

NIVEL 3: MULTI-ESTRUCTURAL

NIVEL 4: RELACIONAL

NIVEL 5: RESUMEN EXTENSO Entendimient

o Profundo

Entendimient

o Superficial

Prestructural

Unistructural

Multistructural

Relational

Extended Abstract

Niveles de Entendimiento en el Aprendizaje:

Competente

No

Competente

PRE-ESTRUCTURAL UNI-ESTRUCTURAL MULTI-ESTRUCTURAL RELACIONAL RESUMEN EXTENSO

-Identifica

-Recita o repite

-Sigue un

procedimiento

simple

-Describe

-Combina

-Enumera

-Clasifica

-Analiza

-Aplica

-Argumenta

-Compara/contrasta

-Critica

-Explica cursos a

seguir

-Relaciona

-Justifica

-Crea

-Formula

-Generaliza

-Produce nuevas hipótesis

-Reflexiona

-Teoriza

-Falla

-No

comprende

-Usa

información

irrelevante

Un aspecto relevante Varios aspectos

relevantes

independientes

Los aspectos

relevantes son

integrados en una

estructura

coherente

Generaliza los

aspectos y

construye nuevos

argumentos

PENSAMIENTO MECÁNICO PENSAMIENTO COMPLEJO