investigacion de variables

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TEMA Clima Institucional y su relación con la Gestión Pedagógica del Departamento Académico de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna. OPERALIZACION DE VARIABLES DEFINICION OPERACIONAL DE LAS VARIABLES TIPO DE VARIAB LE NOMBRE DE LA VARIAB LE DIMENSIONES Indicadores VARIABLE 1 X. CLIMA INSTITUCIONAL X1. COMUNICACIÓN 1.1 Se comunica pensando en los demás. 1.2 Comunicación agradable. 1.3 Trato amical. X2. CONDICIONES LABORALES 2.1 Ambientes ideales de trabajo. 2.2 Muebles diseñados. 2.3 Buena relación entre el personal. 2.4 Trabajo en equipo. X3. INVOLUCRAMIEN TO LABORAL 3.1 Formación de gremios. 3.2 Se solidarizan en casos necesarios. 3.3 Concentración plena en el trabajo. 3.4 Organización Jerárquica. X4. AUTORREALIZAC ION 4.1 Cuenta con personal productivo. 4.2 Cumplimiento de las Normas dadas en el MAPRO y MOF de la UNJBG. 4.3 Comprometidos con sus derechos. X5. SUPERVISION 5.1 Supervisor capacitado. 5.2 Auditorias mensuales y/o semestrales. 5.3 Todo proceso es documentado y archivado para su posterior supervisión. VARIABLE 2 Y. GESTION PEDAGOGICA Y1. PLANIFICACION PEDAGOGICA 1.1 Conoce el MAPRO de la UNJBG. 1.2 Conoce el MOF. 1.3 Conoce el TUPA 1.4 Conoce el ROF Y2. EJECUCION PEDAGOGICA (PEDAGOGIA) 2.1 Se realiza horas extras de trabajo. 2.2 Enseñanza proactiva. 2.3 Cursos de actualización para personal docente. 2.4 Participación de los Decanos de cada Facultad. 2.5 Cargos de Directores de Escuelas serán anuales. 2.6 Consenso con estudiantes mediante encuestas para saber de la calidad del docente. 2.7 Participación de los estudiantes en actividades recreativas.

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Investigacion de Variables

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TEMAClima Institucional y su relacin con la Gestin Pedaggica del Departamento Acadmico de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna.OPERALIZACION DE VARIABLESDEFINICION OPERACIONAL DE LAS VARIABLESTIPO DE VARIABLENOMBRE DE LA VARIABLEDIMENSIONESIndicadores

VARIABLE 1X. CLIMA INSTITUCIONALX1. COMUNICACIN1.1 Se comunica pensando en los dems.1.2 Comunicacin agradable.1.3 Trato amical.

X2. CONDICIONES LABORALES2.1 Ambientes ideales de trabajo.2.2 Muebles diseados.2.3 Buena relacin entre el personal.2.4 Trabajo en equipo.

X3. INVOLUCRAMIENTO LABORAL3.1 Formacin de gremios.3.2 Se solidarizan en casos necesarios.3.3 Concentracin plena en el trabajo.3.4 Organizacin Jerrquica.

X4. AUTORREALIZACION4.1 Cuenta con personal productivo.4.2 Cumplimiento de las Normas dadas en el MAPRO y MOF de la UNJBG.4.3 Comprometidos con sus derechos.

X5. SUPERVISION5.1 Supervisor capacitado.5.2 Auditorias mensuales y/o semestrales.5.3 Todo proceso es documentado y archivado para su posterior supervisin.

VARIABLE 2Y. GESTION PEDAGOGICAY1. PLANIFICACION PEDAGOGICA1.1 Conoce el MAPRO de la UNJBG.1.2 Conoce el MOF.1.3 Conoce el TUPA1.4 Conoce el ROF

Y2. EJECUCION PEDAGOGICA (PEDAGOGIA)2.1 Se realiza horas extras de trabajo.2.2 Enseanza proactiva.2.3 Cursos de actualizacin para personal docente.2.4 Participacin de los Decanos de cada Facultad.2.5 Cargos de Directores de Escuelas sern anuales.2.6 Consenso con estudiantes mediante encuestas para saber de la calidad del docente.2.7 Participacin de los estudiantes en actividades recreativas.

Y3. EVALUACION PEDAGOGICA3.1 Calificacin de examen mediante porcentajes estipulados en Facultad.3.2 Clases magistrales supervisadas.3.3 Se realiza autoevaluacin mediante encuesta hecha hacia los estudiantes.3.4 Evaluacin ser de acuerdo al docente.