Qué es el Interim Management

Práctica muy extendida en países europeos y en EEUU…

Consiste en la contratación temporal de un ejecutivo senior…

Para dirigir programas de reestructuración o proyectos de transformación críticos, para reaccionar a actividades de la competencia o entrar en nuevos mercados…

Para incorporar conocimiento especializado o simplemente para mantener el “business as usual”, mientras se decide una contratación indefinida.

Qué es un Interim Manager

Profesional con dilatada experiencia en dirección y gestión …

Que se incorpora en forma externa a una empresa …

Para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta …

Durante un plazo de tiempo determinado y con unos objetivos previamente definidos.

Causas de contratación de un IM Reemplazo temporal de un cargo ejecutivo

Gestión de un cambio organizacional importante

Desarrollo de nuevos negocios o nuevos mercados

Consolidación y profesionalización de una Pyme / Startup

Rapidez: incorporación en días vs meses

Expertise: know how & experiencia senior

Efectividad: autoridad & credibilidad

Accountability: gerente vs consultor

Compromiso: 100% comprometido con el éxito

Propuesta de valor del IM

Ventajas de contratar un Interim Manager

Eficiencia

Trabajo por objetivos + Productividad &

Compromiso

Agrega valor

Complementa al equipo Know how especializado

Flexibilidad

Vinculación temporal Costo variable

Beneficios para el Interim Manager

Networking & Ingresos Amplía su red de

contactos Sueldos atractivos

Desarrollo profesional Enriquecimiento

constante Aplica su know how

Variedad & Flexibilidad Nuevos desafíos

profesionales Decide cuándo y dónde

trabajar

Tareas habituales del Interim Manager

Gestión del cambio

Necesidades de competencias especializadas

Situaciones de “turnaround”

Ausencias temporales de ejecutivos

Recurso experto adicional

Consultor de gestión, pero que ejecuta

Perfiles profesionales mas demandados

Gerencia General Gerencia RRHH Gerencia Compras

Gerencia Financiera

Gerencia Operaciones

Gerencia Logística

Gerencia Comercial

Gerencia Produccion

Gerencia AAPP

Gerencia Marketing

Gerencia TI Gerencia RS

/Medioambiente

Cómo funciona… (i)

Cliente

• Solicita Gerente Temporal

Cliente + EQP

• Definen perfil, plazo y objetivos

EQP

• Busca candidatos

• Presenta candidato/s

Plazo: 1 semana

Cómo funciona… (ii)

Cliente

• Entrevista y elige candidato

Cliente + EQP

• Firman contrato c/ garantía reposición

Cliente + EQP

• Contratación via EST o en forma directa

• Factura sus honorarios

Proceso Selección IM simplificado

Enrolamiento Web Cuestionario CV

Pre-selección Entrevista Tests Referencias

Selección Por competencias

Entrevista con cliente

Cierre