ibermanager servicios interim management 2011 v03

Interim ManagementUna Herramienta de Gestión para

Conseguir el Éxito

El valor de gestores experimentados y comprometidos

Situación Actual

Las Empresas pasan por momentos críticos y claves en su desarrollo, teniendo que:reorganizarsediversificar su oferta de productos y serviciossalir al mercado internacionalintegrarse en otra empresa por compra o fusióncambiar la estrategiamejorar los resultadosafrontar un cambio generacional, …

SOLUCIONES TRADICIONALES

Copyright © 2011 IberManager 2

Asignar la misión a Ejecutivos Internos

Acudir al mercado contratandoEjecutivos Permanentes

Contratar a una Empresa Consultora

Diferentes ResultadosDiferentes EnfoquesDiferentes Actores

Alternativas Actuales

Enfocado al PuestoEjecutivo de la

Empresa

Estresado por el Cumplimiento de

Objetivos

Consultora Enfocada a la Mejora Transmite Conocimiento

Interim Manager

Enfocado a la Ejecución Estratégica

Lleva a cabo la Misión y deja al Equipo Preparado

para la Continuidad


Diferentes Enfoques

Diferentes Actores Externos, en función del Objetivo perseguido…


Consultor

Asesoríaen RRHH

OutsourcingTrabajo Temporal

Contratación

Interim Management

El Interim Management (IM) lleva actuando en Europa y EEUU desde hacemas de 30 años como una herramienta de gestión rápida, flexible ytemporal, para actuar en fases críticas, reduciendo el riesgo y acelerandola consecución de los objetivos.

Posición

Perfil

Son Ejecutivos Interinos para posiciones ejecutivas, como DirectoresGenerales, Operaciones, Recursos Humanos, Comerciales, Financieros, …

Son candidatos sobre-cualificados, repiten lo que saben hacer y en lo quehan tenido éxito, con amplia experiencia en proyectos de transformación,con foco en los objetivos de la misión encomendada.


Interim Management Players

Diferentes Tipos Empresas IM

Empresas Dedicadas

Exclusivamente al IM

Autónomos

Empresas de Capital Riesgo

que ofrecen IM entre sus servicios

Empresas Especializadas en Turnaround que aportan IM

Consultoras que aportan IM como parte de sus Proyectos

Consultoras RRHH que ofrecen IM

Con Diferente Tipo de Funcionamiento Interno y Externo


Por Qué Interim Managers

1. Necesitan una habilidad o experiencia específica que no tienen internamente.

2. Tienen que cubrir puestos ejecutivos y no pueden esperar a completar el proceso de selección.

3. Saben que su equipo interno no puede asumir más responsabilidades.

4. Necesitan urgentemente un aporte de experiencia concreta.

5. Necesitan producir e incorporar un cambio significativo.

6. Tienen un proyecto crítico que requiere un gestor dedicado, experimentado y comprometido.

7. Necesitan confiar en un ejecutivo que se dedique intensamente a producir resultados.

8. Necesitan que el ejecutivo genere valor desde el primer día.

9. Desean la flexibilidad de poder prescindir del ejecutivo, una vez que la misión esté completada y alcanzados los objetivos.

10. Necesitan alguien que pueda llevar adelante los cambios necesarios, dejando un equipo preparado para continuarlos y sostenerlos.


Qué Hace IberManager

IberManager provee a las empresas la experiencia industrial y de gestión quenecesitan para cubrir roles clave, en el momento exacto y en las dosis necesarias.Nuestros Interim Managers aportan habilidades demostradas para adaptarserápidamente a su misión, respaldados por nuestra organización.

Nuestro enfoque como IberManager, y el de nuestros Colaboradores, estáorientado a misiones temporales para hacernos cargo de todo lo que tengaque ver con las Operaciones de las Empresas, en sentido amplio, asumiendoen cada caso la función mas adecuada para conseguir el éxito de la misiónencomendada.

IberManager asume la responsabilidad de cada Misión, que es llevadaa cabo por un Interim Manager con el apoyo de un Socio, quienproporciona un acompañamiento permanente en beneficio del clientey del profesional.


Cobertura de Posiciones Temporales: Grandes y medianas empresas que necesitan cubrir

una ausencia temporal, o un proyecto especial que necesita dirección experimentada.

Rescate de Proyectos en Crisis: Grandes y medianas empresas que necesitan asegurar el

éxito de sus proyectos críticos cuando se han desviado del camino esperado.

Fortalecimiento de las Operaciones: Empresas cuyas inversiones llegan al punto crítico de

crecimiento y deben asegurar su escalabilidad.

Apoyo al Relevo Generacional: Empresas familiares donde el fundador y alma de la

empresa se retira, y no hay aún un sucesor formado que continúe con la empresa o la ponga envalor para su venta.

Apertura o Cierre de Empresas: Empresas, nacionales o internacionales, que desean abrir

nuevos negocios, o deciden abandonarlos y deben desmantelar una operación existente.

Qué Servicios Ofrece IberManager

Como Interim Managers actuamos en misiones de alto impacto en los negocios, con especial énfasisen todo lo que tenga que ver con los aspectos operativos de las empresas.

Servicios para la Gestión de Situaciones, en las áreas de actuación siguientes:


Cómo Operamos

IberManager, para llevar a cabo cada Misión, establece 4 Etapas que recoge su Metodologíapropia FastAction®, sin olvidar que, una vez iniciada la “Asunción del Rol”, se asume la gestiónde la operativa del día a día.

Fase 0: Comprensión de la Situación• Interpretar la necesidad del

cliente y su entorno.• Definir requerimientos y

metas preliminares.• Acordar enfoque, plazos y

profesionales a asignar.

Fase 1: Asunción del Rol• Ganar credibilidad

rápidamente.• Internalizar los fundamentos

del negocio.• Construir relaciones con

todos los intervinientes.• Determinar y entender las

causas de la situación.• Acordar el Plan de Acción y

los Objetivos.

Fase 3: Salida Planificada• Capacitar y acompañar al

equipo interno para continuar la ejecución.

• Obtener la aprobación de los resultados.

• Gestionar el traspaso al nuevo responsable.

• Dejar un legado claro y reconocible en la empresa.

Fase 2: Ejecución de la Misión• Asegurar los resultados de

corto plazo.• Involucrar al equipo interno

para producir el cambio.• Alcanzar los objetivos y las

métricas acordadas.• Gestionar las relaciones con

todos los involucrados.


Con Quién Realiza IberManager el Servicio

La Red IberManager está conformada por:

Profesionales con mas de 20 años de experiencia profesional, trabajando en temas que dominan, utilizando metodologías sencillas pero efectivas y actuando rápidamente

Profesionales que comparten la Pasión por ayudar a sus Clientes a resolver sus retos de negocio complejos

Profesionales que conforman un grupo unido a través de la Red IberManager de Prosperidad Compartida


Qué Aporta la Red IberManager

La Red IberManager de Prosperidad Compartida pone a disposición …

Pertenecer a un grupo con valor real

en el mercado

Proporcionar un enfoque diferentede hacer riqueza y

generar valor al Cliente

Poder utilizar las referencias de todas

las misiones realizadas

Acceder a la BD de Asociados y

Colaboradores

Facilitar una Metodología Propia

para afrontar las Misiones

Disponer elementos de Infraestructura

de la marca IberManager


Red Presciptores

Cómo participar en la Red IberManager

Se puede participar en nuestraRed mediante uno de estos tiposde Acuerdos

Asociado: Con dedicación exclusiva a IberManager

Colaborador: Con dedicación puntual a IberManager, sinexclusividad, con motivo de una misión concreta

Prescriptor: Con un acuerdo específicamente comercial, sindedicación exclusiva a IberManager

Red Colaboradores

Red Asociados


En Resumen

IberManager provee a las empresas la experiencia industrial y de gestión que necesitan para cubrir roles clave, en el momento exacto y en las dosis necesarias.

Nuestros Interim Managers aportan habilidades demostradas para adaptarse rápidamente a su misión, respaldados por nuestra organización.

Contratos a corto plazo, impactos a largo plazo

Dure seis meses o un año, al final de cada misión nuestros Interim Managers se retiran de acuerdo con lo pactado. Sin costes adicionales.

Sin embargo, dejamos a la empresa dotada de los logros para los que hemos sido contratados, ya sean económicos, de organización o culturales.


www.ibermanager.com

El valor de gestores experimentados y comprometidos

SEDE NORTE: Avenida de Zugazarte, 32 Mod. 2.5 - 48930 Las Arenas-GetxoSEDE CENTRO: Josefa Valcárcel, 8 - 28027 MadridSEDE ESTE: Avinguda de les Corts Catalanes, 5-7 - 08173 Sant Cugat del Vallès, Barcelona

T: +34 902 58 56 [email protected]


ibermanager servicios interim management 2011 v03

Documents