inteligencia emocional 77
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Inteligencia Inteligencia EmocionalEmocional
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Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Daniel Goleman (1995), Daniel Goleman (1995), “es la capacidad “es la capacidad de comprender emociones y de comprender emociones y conducirlas, de tal manera que podamos conducirlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y utilizarlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento, nuestros procesos de pensamiento, para producir mejores resultados”.para producir mejores resultados”.
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Componentes de la Inteligencia Emocional
Aptitudes EmocionalesAptitudes EmocionalesAptitud personal Aptitud social
Autoconocimiento
Autorregulación
Motivación
Empatía
Habilidades Sociales
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AutoconocimientoAutoconocimiento
Conciencia emocional: Reconocimiento de las
propias emociones y sus efectos.
Autoevaluación precisa: Conocimiento de los propios recursos interiores,
habilidades y límites
Confianza en uno mismo: Certeza sobre el propio
valer y facultades.
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AutorregulaciónAutorregulaciónAutodominio: Mantener bajo control las emociones y los
impulsos perjudiciales.
Confiabilidad: Mantener normas de honestidad e
integridad.
Escrupulosidad: Aceptar la responsabilidad.
Adaptabilidad: Flexibilidad para reaccionar ante los
cambios.
Innovación: Estar abierto y bien dispuesto para las
ideas y los enfoques novedosos y la nueva
información.
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MotivaciónMotivación
Afán de triunfó: Afán orientador de mejorar o responder a una norma
de excelencia
Compromiso: Alinearse con los objetivos de un grupo u organización.
Iniciativa: Disposición para aprovechar las
oportunidades.
Optimismo: Tenacidad para buscar el objetivo, pese a los obstáculos y
reveses.
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EmpatíaEmpatíaComprender a los demás: Percibir los sentimientos y
perspectivas ajenas, e interesarse activamente por
sus preocupaciones.
Ayudar a los demás a desarrollarse: Percibir las
necesidades de desarrollo de los demás y fomentar su
capacidad.
Orientación hacia el servicio: Prever, reconocer y satisfacer las necesidades de nuestros
semejantes.
Aprovechar la diversidad: Cultivar las oportunidades a través de personas diversas.
Conciencia política: Interpretar las corrientes
sociales y políticas.
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Habilidades SocialesHabilidades SocialesInfluencia: Capacidad de
infundir en las demás personas.
Comunicación: Escuchar abiertamente y trasmitir mensajes convincentes.
Manejo de conflictos: Manejar y resolver
desacuerdos.
Liderazgo: Inspirar y guiar a individuos o
grupos. Catalizador de cambios:
Iniciar o manejar los cambios.
Establecer vínculos: Alimentar las relaciones
instrumentales.
Colaboración y cooperación: Trabajar con
otros para alcanzar objetivos compartidos.
Habilidades de equipo: Crear sinergia para trabajar en pos
de las metas colectivas.
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PRINCIPIOS DE LA PRINCIPIOS DE LA INTELIGENCIA INTELIGENCIA EMOCIONALEMOCIONALRecepción Retención
Análisis
Emisión
Control
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CARACTERÍSTICAS DE CARACTERÍSTICAS DE LA INTELIGENCIA LA INTELIGENCIA EMOCIONALEMOCIONAL ConocimientoConocimiento
EquilibrioEquilibrioBienestarBienestar
MotivaciónMotivación
Desarrollo de HabilidadesDesarrollo de Habilidades
EmpatíaEmpatía
Control de ImpulsosControl de Impulsos ComprensiónComprensión
ComunicaciónComunicación
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NATURALEZA DE LA NATURALEZA DE LA INTELIGENCIA INTELIGENCIA EMOCIONALEMOCIONALInteligencia RacionalInteligencia Racional InteligenciaInteligencia EmocionalEmocional
El coeficiente intelectual determina lo que El coeficiente intelectual determina lo que sabe una persona, pero la inteligencia sabe una persona, pero la inteligencia
emocional determina lo que hará. emocional determina lo que hará.
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IMPORTANCIA DE LA IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA INTELIGENCIA EMOCIONALEMOCIONAL
Alcance del éxito
Satisfacción
Eficiencia y Eficacia en la Vida
Felicidad
Conocimiento de si mismo
Habilidad en el trato con los demás
Dominio del Carácter
Desenvolvimiento Personal
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