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INSTRUCTIVOS - Presentación por Unidad Académica

Institución Universitaria

Universidad Nacional de Tucumán

Unidad Académica

Facultad de Medicina

Los alumnos están identificados por carrera al iniciar el Ciclo Inicial Común

No

Los Anexos 1 a 6 que se solicitan en el formulario electrónico deberán estar disponibles en la Unidad Académica a fin de ser consultados durante la visita.

0. INFORMACIÓN INSTITUCIONAL

0.1 Institución Universitaria que hace la presentación Universidad Nacional de Tucumán

0.2. Datos de la unidad central de la institución universitaria

Calle: Ayacucho

Número: 491 Piso: - Departamento: -

Locali-dad: San Miguel de Tucumán

Provincia: Tucumán Código Postal: 4000

Teléfo-nos: +54-381-4248024 Fax: +54-381-4248024

Correo Electrónico: [email protected]

0.3. Misión Institucional Sintetizar la misión institucional en lo concerniente a: a) educación, b) investigación, c) extensión, d) difusión del conocimiento. Señalar los medios utilizados para hacerlos conocer. Adjuntar en el Anexo 1 una copia de los docu-mentos respaldatorios.

La UNT, institución de cultura superior, tiene por finalidad conservar, acrecentar y transmitir el conocimiento y pro-pender al desarrollo de la cultura por medio de la investigación científica, técnica y humanística y del trabajo crea-dor. Orienta sus actividades teniendo en cuenta los problemas nacionales, regionales y locales. Como institución de-mocrática es objetivo trascendente de su labor educativa la formación de hombres con un elevado sentido ético, conscientes de los deberes y obligaciones que como universitarios les incumbe en la comunidad. Los medios utiliza-dos para hacer conocer la misión institucional son los siguientes: impresiones de la UNT; radio universitaria; TV canal 10; Página web de la UNT y de la Facultad de Medicina (www.fm.unt.edu.ar)

0.4. Organización institucional Presentar un organigrama de la institución universitaria que describa su estructura académica (Facultades, Departa-mentos, Centros Regionales, Instituto u otros).

La UNT cuenta con 13 Facultades: de Agronomía y Zootecnia, de Arquitectura y Urbanismo, de Artes, de Bioquími-ca, Química y Farmacia; de Ciencias Económicas, de Ciencias Exactas y Tecnología, de Ciencias Naturales e Institu-to Miguel Lillo, de Derecho y Ciencias Sociales, de Educación Física, de Filosofía y Letras, de Medicina, de Odonto-logía, de Psicología. Escuela Universitaria de Cine, Video y Televisión. Escuela Universitaria de Enfermería. 7 Escuelas Experimentales: Instituto Técnico, Escuela y Liceo Vocacional Sarmiento, Gymnasium de la UNT, Es-cuela de Agricultura y Sacarotecnia, Escuela de Bellas Artes, Instituto Superior de Música e Instituto Técnico de Aguilares.

1. DATOS ACERCA DE LA UNIDAD ACADÉMICA

1.1. Datos institucionales Completar los siguientes datos de la Unidad Académica.

Denominación de la Unidad Académica:

Facultad de Medicina

Calle: Lamadrid

Número: 875 Piso: - Departamento: -

Localidad: San Miguel de Tucumán

Provincia: Tucumán Código Postal: 4000

Teléfonos: +54-381-4247761 Fax: +54-381-4248024

Correo electrónico: [email protected]

2. OFERTA ACADÉMICA

2.1. Carreras de grado

Denominación de la carrera Año de inicio

Licenciatura en Fonoaudiología 2002

Kinesiología 1997

Licenciatura en Kinesiología 1997

Médico 1950

Licenciatura en Enfermería 1952

2.2. Carreras de posgrado (especialización, maestría, doctorado).

Denominación de la carrera Tipo de carrera Año de inicio

Especialización en Gerontología Social Especialización 2006

Especialista en Medicina Interna Especialización 2003

Especialización en Reumatología Especialización 2004

Especialización en Dermatología Especialización 1995

Especialización en Cardiología - Modalidad Residencia Especialización 2004

Especialización en Medicina del Deporte Especialización 1997

Especialización en Salud Social y Comunitaria Especialización 2006

Especialización en Flebología y Linfología Especialización 2001

Especialización en Mastología Especialización 2002

Especialización en Tocoginecología - Modalidad Residencia Especialización 2003

Especialización en Epidemiología de Campo Especialización 2002

Especialización en Salud Social y Comunitaria Especialización 2005

Especialización en Anatomía Patológica Modalidad Residen-cia

Especialización 2002

Especialización en Dirección de Sistemas de Salud Especialización 1989

Residencia de Medicina Familiar Especialización 2002

Especialización en Neonatología-Modalidad Residencia Especialización 1997

Especialización en Anestesiología - Modalidad Residencia Especialización 1995

Especialización en Gerontología Médica Especialización 2002

Especialización en Diagnóstico por Imágenes- Modalidad Residencia (MATSA)


Especialización en Medicina del Trabajo Especialización 1991

Especialización en Endocrinología Especialización 2007

Especialización en Nutrición Especialización 2005

Especialización en Diagnóstico por Imágenes- Modalidad Residencia ( Méndez Collado)


Especialización en Medicina Legal Especialización 1998

Especialización en Docencia Universitaria en Ciencias de la Salud ( Orientación: Medicina - Enfermería)


Maestría en Educación Médica Maestría 1998

Magister en Trombosis Maestría 1997

Maestría en Salud Ambiental Maestría 1999

Maestría en Dirección de Sistemas de Salud Maestría 2005

Maestría en Oftalmología Pediátrica Maestría 2002

Maestría en Salud Pública Maestría 1998

Maestría en Investigación en Ciencias de la Salud Maestría 2008

Magister en Anatomía Quirúrgica Maestría 1996

Doctorado en Medicina (personalizado) Doctorado 1964

Doctorado en Medicina (estrucutrado) Doctorado 2001

Doctorado en Ciencias Biológicas Doctorado 2001

Doctorado en Enfermería Doctorado 2001

2.3. Otras carreras que no otorgan título de grado como tecnicaturas o títulos intermedios.

Denominación de la carrera Año de inicio

Enfermero Universitario 1959

Técnico en Instrumentación Quirúrgica 1959

3. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD ACADÉMICA

3.1. Describir sintéticamente la estructura organizativa de la Unidad Académica señalando las funciones de los distintos cargos de gestión.

El órgano de gobierno es el Consejo Directivo, formado por Decano, que no forma quórum y vota sólo para des-empate. 6 Consejeros Docentes Regulares (2 Profesores Titulares, 2 Profesores Asociados o Adjuntos y 2 Docentes Auxiliares), 3 Consejeros Estudiantiles, 1 Consejero Egresado y 1 Consejero No Docente. Sus funciones están establecidas por el Estatuto Universitario; hacer cumplir el Estatuto y las Normas establecidas por el Honorable Consejo Superior. Por otra parte el Decano ejerce la representación de la Facultad, preside las sesiones del Consejo Directivo, ejerce la conducción administrativa, económica y financiera de la Facultad, dirige, coordina y supervisa la actividad académica, etc. Por disposiciones estatutarias designa los Secretarios de Gabinete. Las Secretarías son: Coordinación, Academica, Asuntos Administrativos, Extensión y Relaciones Institucionales, Bienestar Estudiantil, Ciencia y Técnica y Posgrado. ANEXO Facultad PUNTO 3.1 Res 1664-02; 741-2003

3.2. Responsable de la Unidad Académica. Completar una Ficha Docente con los antecedentes del responsable de la Unidad Académica e indicar los datos que se solicitan a continuación.

Apellido y nombres DEZA Horacio Antonio

Grado académico máximo Magister

Denominación del cargo Decano

Año de inicio de sus funciones 2002

Duración de su designación (en meses) 48

3.3. Autoridades de la Unidad Académica.

Completar una Ficha Docente con los antecedentes de cada una de las autoridades académicas que ocupan los car-gos de gestión señalados en el punto 3.1. Agregar la información solicitada para cada una de esas autoridades.

Apellido y Nombre Grado académico máximo

Función Año de inicio de sus fun-ciones

Duración de su designa-ción

BERMAN Myriam Especialista Consejero Directivos por los Prof. Titulares

2006 24

KESTELMAN Narciso Especialista Consejero Directivo por los Prof. Titulares

2006 24

MIRKIN DE KANTA-ROVSKY Silvia Ester

Especialista Coordinadora del Sistema de Ad-misión

2002 48

CAMPERO Abraham Alvaro Ignacio

Especialista Consejero Directivo por los Jefes de Trabajos Prácticos

2008 24

EGUES María Ester Especialista Consejero Directivo por los Jefes de Trabajos Prácticos

2008 24

REMIS José Antonio Especialista Consejero Directivo por los Prof. Asoc. y Adjunto

2006 24

PASSARELL DE OLAYA Noemí Hermi-

nia

Especialista Secretaria Académica 2006 48

FAJRE Luis Esteban Especialista Secretario de Coordinación 2002 48

VALVERDE Marta Hercilia

Especialista Vice Decana 2006 48

MARTÍNEZ Demetrio Mateo

Especialista Secretario de Extensión y Relacio-nes Institucionales

2002 48

MANSON Roberto Ramón

Especialista Secretario de Posgrado 2006 48

MARTÍNEZ RIERA DE ARCAS Nora

Magister Secretaria de Bienestar Estudiantil 2006 48

FRACCHIA Liliana Noemí

Doctor Secretaria de Ciencia y Técnica 2006 48

CHAHLA Jorge Alber-to

Doctor Consejero Directivo por los Prof. Asoc. y Adjuntos

2008 24

3.4. Indicar si existen comisiones de planificación y seguimiento en áreas específicas (planes de estudio, alumnos, graduados, investigación, extensión, etc.) que tengan incidencia directa en el desarrollo de las ca-rreras que se presentan a acreditación

Si/No

En caso afirmativo, completar una Ficha del Docente con los antecedentes de los responsables de dichas comisio-nes y completar un cuadro con los datos de cada una.

Denominación Funciones Acciones realiza-das

Acciones en curso Apellido y Nombre

Grado académico máximo Conformación de la comisión

Comisión de Autoevaluación. Res. 1757/2004

Evaluar la carrera tanto desde una

perspectiva estructu-ral como funcional. Deberá recomendar la corrección de los desvíos señalados, tanto aquellos que diagnosticare "per

se", como los conte-nidos en dictámenes emitidos por la CO-

NEAU.

Encuesta de satis-facción de los

alumnos con la Carrera de Médico, que se implementó a través de la UP-FO. Análisis de la misma y elabora-ción de conclusio-nes. Consideración de las recomenda-ciones realizadas

por CONEAU (Acreditación

2000) y análisis de las acciones im-

plementadas para cumplir las mis-

mas.

Seguimiento del nivel de cumpli-

miento de las acciones tendien-

tes a lograr los cambios que sur-

gieron de la s recomendacio-

nes.Los integran-tes de la comisión están colaborando en el proceso de

autoevaluacion de la Carrera de Médico de la

Facultad con fines a la Acreditación

2009

NAIGEBO-REN DE

GUZMAN Marta Inés

Especialista Dra. Silvia Mirkin, Dra.Hebe Rojo,

Dr. Walter Altieri, Dra. Silvia Benve-nuto, Dra. Nelly Salazar,Dr. José Vicente Fagre,

Srta. Cecilia Gan-dulfo , Sr. Daniel

Orqueda, Sra. Mercedes Aquino

de Luna, Ing. Marcos Salvatierra

y LIc. Pedro Ri-vas.

Comité de Eva-luación (Res

1757/04)

Son comisiones que asesoran en meca-nismos de evalua-

ción de alumnos, de mejoramiento del

rendimiento docente, etc.; el propósito de

su trabajo estará definido por el man-dato institucional de

su creación. sus funciones

son:conocer y anali-zar el sistema de evaluación de las

diferentes cátedras, elaborar propuestas de mejoras del sis-tema de evaluación de acuerdo al perfil

del egresado, capaci-tar al cuerpo docente en aspectos de eva-luación del rendi-

miento de alumnos.

Consolidación grupal. Capacita-

ción del Gru-po.Encuesta para conocer los tipos

de evaluación de la Facul-

tad.Elaboración de documentos guías sobre evaluación: Evaluación oral. Contenidos no

negocia-bles.Evaluación del alumno. Exámenes escritos. Talleres

sobre " Evaluación - Tabla de especifi-caciones" en Ciclo Básico y Clínico. Taller de Evalua-

ción de habilidades y destrezas: OS-

CE". Mesa panel y Foro sobre Evalua-

ción.

Implementación de encuestas a las

cátedras sobre cambios realiza-dos en el sistema

de evaluación. Talleres con los docentes sobre evaluación de habilidades y

destrezas en ciclo básico, clínico y

práctica final. Elaboración de orientaciones

sobre instrumen-tos de evaluación. Implementación de la evaluación del desempeño docente por los

alumnos.

MÁRQUEZ Manuel Eugenio

Especialista Dr. Manuel Márquez, Dra. Susana Miceli,

Dra. Viviana Han-sen, Dra. Silvia

Mirkin, Dra. Olga Raimondo, Dra. Sara Aulet, Dra. Silvia R. Blanca,

Dra. Myriam Berman, Lic. Mar-

ta Naigeboren, Lic. María Luisa

Czjak de Mónaco, Dr. Hugo Ciaravi-

no, Dr. Jorge Chahla, Dr. Mario Meuli, Dr. Julio

Madkur

Comision de Desarrollo de Ejes Vertebra-

dores (Res 1757/04)

Es el desarrollo de las áreas de conteni-

dos considerados ejes de la carrera,

fomentando la gene-ración de activida-des, proyectos y

programas curricula-res y no curriculares que recomienda la

adopción de medidas funcionales o estruc-turales conducentes a la efectiva instaura-

ción de aquellos lineamientos que la autoridad institucio-nal ya ha aprobado. Su propósito es el

desarrollo de Bioéti-ca, Investigación, Emergentología,

Salud Mental, Salud Pública y Humani-dades Médicas. La comisión se vincula estrechamente con el comité de educación

médica.

Se realizó un dia-gnóstico del grado de desarrollo de los Ejes Vertebradores

a través de una encuesta y se pro-

puso la elaboración de fundamentos y lineamientos gene-rales que brinden un marco de refe-rencia para su de-sarrollo. Se anali-zaron los Módulos de Metodología de la Investigación y

el Reglamento para Módulos Optati-

vos. Se discute con los responsables de

Metodología de Investigación y de Bioética la integra-ción vertical de sus

contenidos a lo largo de la carrera,

en el marco del proyecto de Inte-gración de 1º y 2º años que se está trabajando en el Depto Biomédi-

co.Se intercambian ideas sobre Educa-

ción Sexual y la elaboración de un

Se trabaja en el fortalecimiento a

lo largo de la carrera de las humanidades

médicas. La con-solidación de

Emergentología a lo largo del plan

de estudio

PERO Da-niel Edgardo

Especialista Dr. Daniel Pero, Dra. Norma Soria

de Santos, Dra. María López de Juri, Dra Patricia

Vargas, Dr. Rubén Calduch, Dr. Fer-nando Cenice, Dr. Bartolomé LLobe-

ta

Módulo Integrador de Medicina

Sexual

Comité Interde-partamental

Coadyuvar a una mayor coordinación funcional en el desa-rrollo de la carrera de médico, condu-

cente e a una mayor eficacia académica y eficiencia en el uso de los RRHH y ma-

teriales.

Análisis de los Proyectos de los Departamentos.

Experiencia clínica precoz para alum-nos del ciclo bási-co. Acreditación Mercosur 2005.

Taller de Integra-ción para los Pro-fesores del cilco

Bíomédicos. Aná-lisis de los Módu-los integradores de 1º y 2º años. Análi-sis de la modifica-ción en el dictado de Clínica Médica y Clínica Quirúrgi-ca, en 4º y 5º años. Propuesta de modi-ficación del regla-mento del Comite Intedepartamental. Elaboración de una encuesta sobre la comunicación al interior de la Fa-cultad. Propuesta

de estandarización de las memorias para las cátedras. Analisis de pro-

puesta de inclusión de Gerontología en el plan de estudio.

Trabajo en con-junto con la comi-sión de Coordina-ción Académica

para el monitoreo de la aplicación del plan de estu-dio y las acciones de capacitación de docentes en meto-dologías integra-doras y evalua-

ción.

KESTEL-MAN Narci-

so

Especialista Está conformada por representantes de cada uno de los 7 departamentos

en los que se orga-nizan las cátedras, un representante de posgrado y un representante de

los jefes de Traba-jos Prácticos

Comisión de Diseño Curricu-

lar (Res. 1757/2004)

Análisis del plan de estudio desde una

perspectiva holística, respondiendo a las demandas en salud

de la región y el mundo y las tenden-cias que se observen tanto en educación médica como en la

práctica profesional. Su función es reco-

mendar modificacio-nes/adecuaciones al

plan de estudios.

Reunión con las autoridades. Expli-citación de funcio-nes y reglamento

de funcionamiento de la comisión.

Análisis del siste-ma de ingreso y formulación de propuestas. Pro-

puestas de módulos sobre temas de

salud prevalentes en la región. Apor-tes sobre integra-ción, contenidos

curriculares, moda-lidad de dictado,

carga horaria.

Inclusión de temá-ticas en el curricu-lum: estrés, polu-ción ambiental e

impacto en la salud pública y en las personas, lon-gevidad, emergen-

tología Incorporación de actividades extra-curriculares (cul-turales y deporti-

vas)

BUNADER Alfredo Rubén

Especialista Dr. Manuel Brahim, Dr.

Adrián Cunio, Dr. Carlos Garrocho Machado, Dra.

María Silvia Gue-rrero, Dra. Patricia

Hernando, Dr. Oscar Eduardo Iguzquiza y Sr.

Pedro Rivas

Comisión de Acreditación (Res.222/09)

Dirigir el proceso de autoevaluación insti-tucional con vista a

la Acreditación de la Carrera de Médico

Autoevaluación-Formulación de juicios de valor, presentación y

elevación del In-forme Final.

Elaboración del informe

DEZA Horacio Antonio

Magister Dra. Valverde Budeguer; Noemí P. de Olaya; Ma-teo Martínez y Luis Abraham

Comite de Edu-cación Médica (Res 1757/04)

Monitorear el plan de estudios vigente,

procurar su buen desarrollo mediante mediante la revisión de actvidades, pro-yectos y programas curriculares y extra-curriculares. Sugerir la adopción de me-

didas conducentes al mejoramiento estruc-tural y funcional del curriculum actual. Propósito: generar nuevos proyectos

educativos y/o modi-ficar los existentes, los que se incorpo-rarán al curriculum

formal.

Análisis de situa-ciones en la Prácti-ca Final Obligato-ria: capacitación de

Instructores Do-centes, temas de

Investigación epi-demiológica, com-

petencias a des-arrollar por los

alumnos, organiza-ción de la Práctica

periurbana. Análisis y evalua-

ción de las pro-puestas de módulos optativos.Trabajo sobre la Integra-

ción Bási-co/clínica. Análisis de la propuesta de Integración sobre los cursados de

Clínica y Cirugía. Integración de

contenidos entre Microbiología y Enf. Infecciosas. Propuesta de cur-

sado de Ginecolog-ía y Obstetricia.

Análisisde las Competencias de

la Carrera de Médico.

SANTANA Mirta Sara

Doctor Prof. Dr. Manuel Márquez, Prof.

María L. Czkaj de Mónaco, Prof. Dr. Mario Meuli, Prof.

Dra. Myriam Berman, Prof. Dra. Sofía Amenabar,

Dra. Beatriz Gómez,

Dra.Beatriz Aizic-zon, Dr. Rene

Voight, Dra. Ana Martínez,Srta Ana

Lía Pastrana y Srta. Paola Man-

gonel

Comision de Coordinacion

Operativa (Res 1757/04)

Tiene por objeto la coordinación opera-tiva y el adecuado

desarrollo transver-sal de la carrera

fomentando la inte-gración de conteni-

dos y actividades así como la optimiza-ción de recursos en

cada año de la carre-ra. El propósito de su trabajo está consti-tuído por la coordi-

nación entre los distintos años de la

carrera.

Supervisión del cronograma de actividades de

todas las cátedras en base a los pro-

yectos pedagógicos presenta-

dos.Trabajo en conjunto con los Coordinadores de

cada año.

Elaboración de propuestas para evitar superposi-ciones horarias y de actividades. Coordinación

entre actividades académicas para facilitar el cum-plimiento de las

mismas por parte de los alumnos. Reuniones per-

manentes con los Coordinadores de cada año para el análisis y segui-miento de estas

acciones.

CHAHLA Jorge Alber-

to

Doctor Dr. Jorge Chahla, Dr. Carlos Cin-quemani, Dra. Raquel Blanca, Dra. Ana Ma.

Ponce de León, Dra. Laura Agui-rre, Dra. Susana Barros Sosa, Dr. Francisco Sosa, Dr. Enrique Mu-ñiz, Dr. Rafael

Rocchio, Dr. Ser-gio Gómez.

3.5. Personal administrativo 3.5.1. Describir sintéticamente la estructura organizativa de la planta de personal administrativo.

Cuenta con 2 Direcciones Generales: Académica (Asesoria Decanato) y Administrativa. 11 Direcciones: Recursos Humanos, Alumnos, Otras Carreras, Despacho, Personal, Ceremonial, Secretar-ías,Tecnologías de Información y Comunicación, Económico- Financiera, Practica Final, Biblioteca. 13 Departamentos: Intendencia, Mesa de Entradas, Imprenta, Comunicaciones, Sistemas, Soporte Técnico, Multi-medios, Tesorería, Compras, Bienes del Estado, Economato,Contabilidad Presupuesto, Postgrado. Se adjunta Re-solución 1664-02 con organigrama, misión y funciones de cada uno.- VER ANEXO PUNTO 3.1. 3.5.2. Completar el siguiente cuadro con el personal administrativo jerárquico incluyendo hasta jefe de departa-mento, jefe de división o equivalente.

Apellido Nombre Título Cantidad de personas a cargo

Funciones y responsabilidades

Rodríguez Vaquero Norberto Jorge Abogado 10 Asesoria - corresponde a Direccion Gene-ral Académica. Funciones:ver dictamen

ampliado Comision preencasillamiento (*) Documentacion adjunta

Rodríguez Adolfo Lauro Contador Publico Nacional

10 Director Gral.Administrativo.- Funciones: (*)documentacion adjunta. Ver Dictamen ampliado Comisión Preencasillamiento

Abrahan Luis Roberto Técnico Mecanico 10 Director de Recursos Humanos -Funciones: (*)ver documentacion adjunta.

Resolucion 1664-02 y organigrama

Perez María Dolores Maestra Normal 6 Directora Despacho. Ver Resolucion 1664-02 (*) documentacion adjunta Fun-

ciones y Organigrama

Salvatierra Marcos Segundo Ingeniero en Sis-temas

15 Director de Tecnología de Información y Comunicaciones. Ver Res. 1664-02 Fun-

ciones y Organigrama

Muñoz de Berenguel Silvia Graciela Perito Mercantil 7 Directora Económico Financiera. Funcio-nes: Ver Res. 1664-02 Organigrama y

Funciones

Silva Luis Alberto Secundario 11 Director Alumnos. Funciones Ver. Res. 1664-02 Organigrama y Funciones

Yelpo Carlos Humberto Secundario 4 Director de Personal. Funciones Ver Res. 1664-02 Funciones y organigrama

Córdoba Alfredo Pastor Secundario 3 Director de Ceremonial. (Suplencia) Fun-ciones Ver Res. 1664-02 Funciones y

Organigrama

Lobo Ricardo Armando Profesor Ciencias Físico Matemáti-

cas

7 Director de Secretarías. Funciones ver Res. 1664-02 Funciones y Organigrama

Aquino de Luna María Mercedes Secundario 7 Coordinadora Administrativa Unidad de Práctica Final Obligatoria.Funciones Ver Res. 1664-02 Funciones y Organigrama

Fares de Zamudio Graciela Secundario 4 Directora Otras Carreras- Funciones Ver Res. 1664-02 Funciones y Organigrama.-

Puentedura Antonio Emilio Perito Mercantil 3 Tesorero Funciones ver Res. 1466-02 Funciones y Organigrama

Gómez Martín José Manuel Secundario 2 Jefe Departamento Compras- Funciones Ver Res. 1664-02 Funciones y Organi-

grama

Sosa Pedro Angel Secundario 2 Jefe Departamento Economato.Funciones Ver Res. 1664-02 Funciones y Organi-

grama

Herrera Jose Angel Terciario no uni-versitario

2 Jefe de Bienes Patrimoniales. Funciones Ver Res. 1664-02 Funciones y Organi-

grama

Gómez Aragón Viviana Fátima Perito Mercantil 1 Jefe de Contabilidad y Presupuesto Fun-ciones Ver Res. 1664-02 Funciones y

Organigrama

Acosta Juan Antonio Profesor Terciario no universitario

3 Jefe Departamento Concursos. Funciones: ver Resolucion 1664-02 Funciones y Or-

ganigrama

Rivero Blanca Mirian Secundario 4 Jefa Mesa de Entradas, Salidas y Archi-vos- Funciones Ver Res.1664-02 Funcio-

nes y Organigrama

Yacumo de Sant Cristina Técnica en Biblio-tecología

5 Directora de Biblioteca

3.6. Sistemas de registro y procesamiento de la información académico-administrativa.

Completar el siguiente cuadro con los datos de cada uno de los sistemas con que cuenta la Unidad Académica y que considere relevantes para el buen funcionamiento de las carreras que se presentan a acreditación (registro de antecedentes académicos y profesionales del personal docente; gestión del desempeño académico de alumnos; ges-tión presupuestaria, contable, económica, financiera y patrimonial, etc.).

Denominación del sistema

Tipo de sis-tema

Finalidad Descripción de su estructura

Mecanismos de actualización y control de la información

Destinatarios de la información

Gestión de Alumnos Informático Adminis-tración y

gestión de los regis-

tros académi-

cos de alumnos de las carreras de la uni-

dad académica

Es un sistema in-formático que cuenta con una base de datos única para todas las carreras de la unidad académica. Posee 3 tipos de acceso o

interfaces de opera-ción: intranet (para la gestión interna de las oficinas administrati-

vas de alumnos), internet (mediante

una interfaz web de autogestión para los alumnos) y extranet (mediante la imple-

mentación de una red privada virtual que permite un acceso remoto seguro para

las oficinas de alum-nos distantes).

El sistema se actualiza con la carga de datos de registros de parciales y exámenes en las oficinas de alumnos, a través de la graba-

ción de las respectivas planillas provenien-tes de las cátedras donde se desarrolla la actividad docente. También se alimenta

mediante las interfaces web donde se pro-duce la autogestión de los alumnos que

realizan las operaciones de inscripciones anuales, inscripciones a exámenes, consul-

tas de detalle académico, gestión de pagos a través de un convenio con la empresa Pago Fácil. Con respecto al control, el sistema

implementa de manera automática las reso-luciones académicas en lo referente al Re-glamento Alumnos y control de correlati-

vas. Posee un sistema de auditoría interno a nivel de aplicación que audita las operacio-nes de los usuarios, los cuales poseen nive-les y privilegios de acceso a las operaciones y un sistema de auditoría a nivel de la base de datos que audita las transacciones que se

realizan sobre la base de datos.

Funcionarios del área académica de nivel

superior, nivel opera-tivo de gestión de

alumnos, alumnos de las distintas carreras

de la facultad.

Gestión de Personal Informático Es un sis-tema in-

formático que tiene por finali-dad facili-tar la ges-tión y ad-ministra-ción de la planta de personal docente y no docente de la facul-

tad

Tiene una interfaz que se utiliza en la oficina de personal

que permite la carga y actualización de los

datos del legajo de personal así como

también la adminis-tración de los regis-tros y la historia de

todos los cargos de la planta docente y no docente. También se posee una interfaz de consulta que se utili-za en las oficinas de Despacho y Concur-sos para la consulta de vencimientos del personal y gestión de trámites relacionados. El sistema es monito-reado desde la Secre-taría de Asuntos Ad-

ministrativos; se asienta sobre una

base de datos única, centralizada.

El sistema se nutre con las novedades del personal, surgidas por los instrumentos administrativos correspondientes. Estas novedades se cargan en el sistema y los

datos se actualizan en el momento. Posee controles de seguridad basados en niveles y jerarquías de acceso protegidos por contra-seña y auditoría de los datos a nivel de apli-

cación que auditan las operaciones de los alumnos y de auditoría de la base de datos

que controla las transacciones sobre la misma.

Niveles superiores, niveles operativos de

gestión y personal docente y no docente.

Gestión de Expe-dientes

Informático Adminis-tración,

seguimien-to y ges-tión de

expedien-tes de la Unidad

Académica

Se trata de un sistema informático con una base de datos única

centralizada que tiene 3 interfaces diferen-

ciadas: una en la oficina de Mesa de

Entradas para la crea-ción de expedientes y registro inicial de los mismos, otra interfaz tipo web disponible en la Intranet de la Facultad y en los centros remotos a

través de la Extranet para la consulta,

búsqueda, seguimien-to y pase de los expe-dientes y finalmente una interfaz en inter-net para la consulta y

seguimiento del mismo por parte del

interesado.

En la oficina de Mesa de Entradas se genera el registro inicial de cada expediente una vez que el mismo se crea, luego, en cada

oficina mediante el uso del sistema se recibe y envía el mismo y por internet el causante

puede realizar la autogestión de consulta del estado de su trámite. Respecto del control

posee categorías de usuarios, permisos dife-renciados para realizar los pases, auditoría de datos generados por cada usuario a nivel de aplicación y auditoría de las transaccio-

nes a nivel de base de datos.

Nivel superior, ofici-nas administrativas y cátedras de la facultad

y causantes de los trámites que se ini-

cian.

Gestión Financiera Informático Adminis-trar y ges-tionar la informa-ción pre-

supuestaria y financie-

ra de la Facultad

de Medici-na

Se trata de un sistema informático con una interfaz administrati-

va instalada en la Dirección Económica Financiera que permi-

te principalmente llevar a cabo la factu-ración de servicios, rendición de cuentas de las distintas parti-das, control de gas-tos, proyección pre-supuestaria y toda la gestión económico

financiera relaciona-da con las distintas

carreras y posgrados de la Facultad. Los datos se almacenan en la Base de Datos Central de la Facul-tad. Posee una inter-

faz extranet segura en los centros remotos.

Se actualiza mediante los datos que se car-gan en las terminales de facturación y me-diante la carga de las imputaciones de los

trámites generados en expedientes. También posee una interfaz automática que recibe

datos provenientes del Sistema Pago Fácil para el pago de alumnos con el que la Fa-cultad posee un convenio de prestación de servicios. El control de la información se realiza mediante accesos controlados por

perfiles de usuario y contraseñas de acceso a nivel de aplicación y mediante la auditoría de dichas operaciones y mediante un control

de auditoría implementado a nivel de la base de datos del sistema para el control de

las transacciones.

Niveles superiores y de gestión de las dis-tintas carreras de gra-

do y posgrado.

Gestión de Inventa-rio

Informático Adminis-trar y ges-tionar la

Es un sistema de control de stock de los materiales e in-

sumos con que

Se alimenta mediante la carga de materiales e insumos que ingresan a la Facultad a

través del Economato y se actualiza con la salida de estos. El nivel de gestión

Niveles de gestión y superiores de la Facul-

tad.

informa-ción patri-monial de la Facultad de Medici-

na

cuenta la Facultad de Medicina. Posee una

interfaz de carga en el economato de la

Facultad y una inter-faz de consulta en los niveles superiores de gestión. El sistema se almacena en la Base de Datos Central de

la Facultad.

monitorea estos datos para decidir nuevas compras. Al igual que el resto de los siste-mas se restringen y auditan las operaciones de los usuarios a nivel de aplicación y las transacciones a nivel de la Base de Datos.

Campus Virtual Informático Sistema Web dis-

ponible en internet de gestión y

soporte a la Actividad Docente

Este sistema utiliza Moodle como plata-forma para el desa-rrollo de la Educa-

ción a Distancia. Su implementación está aprobada por Resolu-

ción 1356/004 del Honorable Consejo

Directivo de la Facul-tad.

A la fecha están implementados y en fun-cionamiento 7 cursos en carrera de Médico, 3 posgrados, 4 cursos en la Escuela de En-

fermería, 2 cursos de actualización, 7 cursos de informática médica y 1 curso de inge-niería biomédica. El sistema se relaciona con el sistema de alumnos de la Facultad para el control del acceso a los cursos de grado. El sistema, bajo licencia GPL se

utiliza ampliamente en más de 100 países del mundo.

Comunidad de grado y posgrado de la Facul-tad de Medicina. A la fecha se cuenta con

3069 usuarios activos entre grado y posgra-

do.

Gestión de Concur-sos

Informático Adminis-trar y ges-tionar la informa-ción de

concursos docentes

Se trata de un sistema informático que im-plementa las etapas

del concurso docente permitiendo a la ofi-cina de concursos, usuaria del sistema llevar un control de

cada concurso que se sustancia. El sistema se relaciona con el sistema de personal para el control de

vencimiento de car-gos y es utilizado por la Oficina de Concur-

sos de la Facultad. Cuando se lleva a

cabo un nuevo con-curso se publica la

información también en la web oficial de la

Facultad.

Se actualiza mediante la carga de eventos en la Oficina de Concursos y el sistema al

igual que los demás sistemas, implementa controles de acceso a los usuarios auditando sus operaciones y control de transacciones a

nivel de la base de datos

Oficina de Concursos y niveles superiores.

Sitio Web Oficial Informático Presencia en Internet de la Fa-cultad de Medicina

Es un sitio Web don-de se publica la in-

formación oficial de la Facultad de Medi-

cina

Se actualiza mediante la información pro-vista por las distintas dependencias de la

Facultad. Previo a su publicación, la infor-mación es validada y aprobada por el Secre-tario de Coordinación. Luego la Dirección de Tecnologías de la Facultad actualiza la

Web Oficial

Comunidad de la Fa-cultad de Medicina y

público en general

Correo Electrónico Oficial

Informático Gestionar y Mantener la comuni-cación de la Comu-

nidad de la Facultad

de Medici-na

Es un sistema in-formático de correo electrónico de inter-net alojado en servi-dores propios de la

Facultad de Medicina bajo el dominio fm.unt.edu.ar

Se actualiza mediante el alta y baja de cuen-tas en la Dirección de Tecnologías de In-

formación de la Facultad.

Comunidad de la Fa-cultad de Medicina

Sistema de Admi-sión

Informático Adminis-tración,

gestión y control de

toda la informa-ción de

aspirantes a la Carre-

ra de Médico

Se trata de un sistema con diferentes inter-faces: una interfaz web disponible en

internet para la pre-inscripción de aspi-rantes, luego se im-plementa la segunda fase mediante otra

interfaz disponible en la intranet para la

recepción y control de la documentación. Luego se utiliza un

sistema que interact-úa con un Scanner Optico para la co-

rrección automática de las pruebas y ges-

tión del orden de mérito dando como resultado al final del proceso la base de

datos de ingresantes, que se incorporan

automáticamente al sistema de alumnos.

El sistema posee diferentes etapas de con-trol y actualización. En la primera etapa se reciben por internet los aspirantes. Sola-

mente a estos preinscriptos se les recibe y controla la documentación y se registra en el sistema esta novedad. Luego en la etapa de evaluación se utiliza un formulario ópti-co para la toma de datos de los exámenes

diseñado con controles de seguridad. En la etapa de corrección se implementa un pro-

cedimiento de corrección con múltiples controles automáticos, manuales y de pro-cedimiento para garantizar la seguridad del

proceso.

Nivel Superior, aspi-rantes al ingreso, nive-

les de gestión.

3.7. Otra información

Incluir otra información que se considere pertinente.

ANEXO PUNTO 3.4. Res. 1757/04. Comisiones Asesoras. Res.222/09. Comité de Acreditación Con respecto al punto 3.6, Gestión de alumnos, se consigna que todos los datos informáticos se generan a partir de registros contenidos en libros de actas de exámenes, duplicados, que obran en Dirección de Alumnos.

4. NORMATIVA INSTITUCIONAL

4.1. Adjuntar en el Anexo 2 una copia de los documentos institucionales que resultan relevantes para apoyar el buen funcionamiento de las carreras que se presentan a acreditación (normativa referida a la selección, designación o permanencia de los docentes, reglamento que especifique las funciones y responsabilidades de cada una de las categorías docentes, normas que fijan las pautas para la promoción de los docentes, condiciones de ingreso y per-manencia de los alumnos, reglamento de becas, normativa de pasantías, asignación de subsidios a grupos de inves-tigación, programa de apoyo a los estudios de posgrado de docentes-investigadores, reglamentación y normas dis-ciplinarias para ser aplicadas a los estudiantes, académicos y personal de apoyo, etc.). No incluir documentación específica de la carrera (normativa de creación de la carrera, resoluciones ministeriales de reconocimiento y vali-dez oficial del título, resoluciones de aprobación y modificaciones del plan de estudios, etc.). Listar a continuación los documentos incorporados en el mencionado Anexo.

Conc. Prof Regulares Res.2565-97; 3141-00; 1108-01. Evaluac.actividad académica 249-99; 1261-99;1161-01. Conc.Docs. Auxil. 566-00. Evaluac. de Docs.Auxil. 459-99;1654-99. Desig. Profs. Extraordinarios 989-89. Cese de Docs. Univers. 1742-05 Func. doc. Univ. Enc. Cátedra 95-98. Dedic.e incompatibilidades 808-92, 618-94 ,41-95,1668-95, 2126-99. Concurs. Ayuds. Estudiantiles 346-01;176-03 Concurs. Profs. hs cátedra 1438-96. Honoris Causa 2041-99: Regl.Alumnos C. Médico 1088-03. Regl.Rotatorio y PFO 761-04; Sist Admision Med. 1508 y 2012-04. Pasant. Educativas 694-09. Progr. Formacion de RRHH en Investigac. 1561-07. Unidad Formacion de RRHH en Investigac. 051-06. Unidad Formacion de RRHH en Docenc.005-05. Progrs. Formacion Dcte. Pedagó-gica 196-68; 45-78;139-79;1961-97. NORMAS CIUNT, MARCA, ESCALA. CIU 1182-05, Contrib. becas y va-cunas 21-03, 133-03, 920-02. Regl Kinesio 720-09;Fonoaudiología1173-02, Enfermería 1483 06; 175-2005; 1309-06.

5. POLÍTICAS INSTITUCIONALES

5.1. Perfeccionamiento del personal

5.1.1. Describir las políticas vigentes relacionadas con la actualización y el perfeccionamiento del personal docente y de apoyo.

Docentes: se destaca la formación estructurada de postgrado, el Doctorado en Medicina, las Maestrías en Educa-ción Médica y en Investigación, asi como la Carrera de Especialización en Docencia Universitaria que se ofrece a los docentes en forma gratuita desde 1968. Asimismo, las actividades en educación médica continua constituyen una fuerte línea de trabajo destinada a fortalecer competencias en las diferentes áreas disciplinares de los docentes las cuales, ligadas a un programa de Certificación y Recertificación de Especialidades, han generado numerosos cursos y talleres (11.000 profesionales) Personal de Apoyo: se han desarrollado programas de capacitación en diferentes áreas informática, idiomas, cere-monial, téc. de laboratorio, bioseguridad, bibliotecología. Párrafo aparte merece el programa de la UNT, destinado a que el personal de apoyo se gradúe en los diferentes niveles del sistema educativo (primario, secundario y tecni-caturas)

5.1.2. Completar el siguiente cuadro con las actividades desarrolladas en la Unidad Académica, en los últimos 3 años, en respuesta a dichas políticas (No incluir las carreras de posgrado de dictado regular en la Unidad Académi-ca).

Denominación de la activi-dad

Objetivo Fecha de inicio

Fecha de finalización

Participantes docentes

Participantes de apoyo

Aula-Taller: "Metod. de la Enseñanza - Sist. de Tutorías - Proyecto de Integración del

Ciclo Básico"

Formar a los docentes en el rol de Tutor de la metodología de ABP para favorecer la imple-

mentación del proyecto de Integración de 1º y 2º años.

08/04/2004 08/07/2009 60 0

Taller de Evaluación de Uni-dades Integradas

Capacitar a los docentes en el uso de distintos instrumentos para evaluar objetivos de las áreas: cognoscitiva, habilidades y destrezas y actitudi-

nales.

05/06/2006 09/06/2006 75 0

Taller de Capacitación en el Rol de Tutor

Formar a los docentes en el Rol de Tutor de ABP

24/10/2005 28/10/2005 60 0

Jornada de Profesores "Co-municación Interdepartamen-tal: aportes para Propuesta de

Integración"

Promover el intercambio de ideas fuerzas para coadyuvar a los objetivos del proceso de inte-

gración básico - clínica

28/04/2007 28/04/2007 121 0

Taller " Proyecto de Integra-ción Curricular del Ciclo

Clínico"

Facilitar la comprensión de la integración curri-cular como estrategia para mejorar los aprendi-zajes de los estudiantes. Revisión del Aprendi-zaje Basado en problemas como ejemplo de las

herramientas para la integración.

06/10/2007 08/10/2007 100 0

2º Taller:" proyecto de Inte-gración Curricular del Ciclo

Clínico"

Facilitar la comprensión de la integración curri-cular como estrategia para mejorar los aprendi-zajes de los estudiantes. Revisión del Aprendi-zaje Basado en problemas como ejemplo de las

herramientas para la integración

01/12/2007 04/12/2007 100 0

Programa de Educación Médica Continua

Cursos, talleres y demas actividades (en un total de 79 en los tres años), destinadas a la actualiza-cion disciplinar de los docentes y otros gradua-dos (VER ANEXO PUNTO 5.1.2 con detalles

2006-2008)

13/03/2006 15/12/2008 500 0

Programa de capacitacion del personal de apoyo

Mejorar el desempeño de las actividades diarias del personal no docente, capacitando en: Infor-matica, Bioseguridad, Bibliotecologia, Manejo de la voz, Protocolo y Ceremonial, Comunica-ciones escritas en la administración, Ergonomía

y Actividad Fisica en el ámbito laboral

13/07/2008 15/12/2008 0 220

Taller de Autoevaluación. Analizar los alcances de la Res-1314/07 21/11/2008 22/11/2008 125 37

Ciclo de talleres ACCEDE (1 al 10)

Analizar alcances y procedimientos de las pro-puestas. Formular, aplicar y evaluar resultados

de problemas compatibles con la nueva metodo-logía de evaluación.

21/11/2008 05/06/2009 20 3

5.2. Investigación

5.2.1. Describir sintéticamente las políticas vigentes relacionadas con las actividades de investigación y desarrollo tecnológico.

Promover la elaboración y ejecución de programas y proyectos de investigación (básica, clínica, socioepidemiolo-gica, en educación médica) que: aborden problemas y necesidades prioritarias de salud del NOA; contemplen la asociación, institucionalización, publicación y transferencia de resultados a los ámbitos cientifico, productivo y social; faciliten el acceso a fuentes de financiamiento públicas, privadas, locales, nacionales o internacionales que posibiliten la realización de proyectos; Interesen a estudiantes de grado, posgrado y docentes en la investigación, creando espacios de participación y promoviendo su incorporación al sistema de C y T a través de becas y cargos con mayor dedicación; procuren que equipos e insumos pertinentes estén actualizados y disponibles y fomenten la categorización de docentes- investigadores en forma sistemática y sostenida.

5.2.2. Completar una Ficha de Investigación por cada una de las actividades que se desarrollan en la Unidad Académica en temáticas vinculadas con la carrera y que han sido evaluadas positivamente por algún agente reco-nocido (subsidiadas o no subsidiadas). El siguiente cuadro muestra algunos datos señalados en las fichas.

Título del proyecto Tipo Director Monto asignado

EFICIENCIA VISUAL FRENTE A DESAFÍOS DE BARRERAS DE

ILUMINACIÓN

Interdisciplinario BERMAN Myriam $ 22.000,00

PTERIGION – TRATAMIENTO MÉDICO CON 5 FLUOROURA-

CILO

Investigación aplicada BERMAN Myriam $ 2.000,00

SINDROME METABOLICO EN UNA POBLACION INFANTO-JUVENIL CON SOBREPESO Y OBESIDAD - PREVENCION DE DIABETES TIPO 2, ENFERME-

DAD CARDIOVASCULAR E HTA

Investigación aplicada BAZÁN DE CASELLA María Cristina del Valle

$ 8.991,00

EMBAJADORES PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA


$ 2.940,00

CORRELACIÓN ENTRE MAR-CADORES DE DISFUNCIÓN

ENDOTELIAL Y FACTORES DE RIESGO PARA SÍNDROME ME-

TABÓLICO EN UNA POBLA-CIÓN INFANTOJUVENIL


$ 9.840,00

ESTUDIO DE COMPORTA-MIENTOS SEXUALES Y DE

SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA FACULTAD

DE MEDICINA

Interdisciplinario VIOLA Francisco Juan José $ 2.200,00

SALUD Y VÍNCULOS HUMA-NOS. CÓDIGO: 26/I203 (TRIE-

NIO 2001-04)

Otro CALDUCH Rubén Rodolfo $ 8.400,00

SALUD, MEDICINA Y SOCIE-DAD (Salud Mental I)

Otro CALDUCH Rubén Rodolfo $ 10.575,00

SALUD, MEDICINA Y SOCIE-DAD

Otro CALDUCH Rubén Rodolfo $ 0,00

ESTUDIO EXPERIMENTAL DE LOS EFECTOS DE LA NUTRI-

CION A BASE DE SOJA EN EN-FERMEDADES CRONICAS

Investigación básica FONTENLA DE PETRINO Silvia Estela

$ 11.400,00

NUTRICIÓN A BASE DE SOJA EN LA PREVENCIÓN DE EN-FERMEDADES Y LA PROMO-CIÓN DE LA SALUD. UN ES-

TUDIO EXPERIMENTAL

Investigación básica FONTENLA DE PETRINO Silvia Estela

$ 3.200,00

EVALUACIÓN DEL PROGRA-MA DE SALUD SEXUAL Y RE-PRODUCTIVA (Salud Pública II)

Investigación básica GANIN DE CAMAÑO Marta Lilia $ 20.000,00

IMPACTO DE UN PROGRAMA DE PREVENCIÓN EN EMBA-RAZADAS ADOLESCENTES: DISTURBIOS EMOCIONALES DURANTE LA GESTACIÓN,

DEPRESIÓN EN EL POSPARTO Y TIPOS DE PE

Otro FRACCHIA Liliana Noemí $ 20.000,00

ESTUDIO DE LAS ALTERA-CIONES NEUROQUÍMICAS Y

CONDUCTALES PRODUCIDAS POR EL PLOMO

Investigación básica FRACCHIA Liliana Noemí $ 4.000,00

DISTURBIOS EMOCIONALES EN LA GESTACIÓN Y PUERPE-RIO DE MADRES ADOLESCEN-TES: PERFIL ENDOCRINOLÓ-GICO Y DE PERSONALIDAD-EFECTO EN EL DESARROLLO

CONDUCTU

Otro FRACCHIA Liliana Noemí $ 18.000,00

PSICOBILOGÍA DEL ESTRÉS Otro FRACCHIA Liliana Noemí $ 3.000,00

NEUROQUÍMICA DE LA CON-DUCTA ANTISOCIAL Y AGRE-SIÓN IMPULSIVA EN RATAS

CONTAMINADAS CON PLOMO

Investigación básica FRACCHIA Liliana Noemí $ 9.000,00

ESTRUCTURA Y FUNCIÓN PULMONAR EN RESIDENTES A GRAN ALTITUD (Metodología de

la Investigación)

Otro LLAPUR Conrado Juan $ 6.000,00

EL EFECTO DE LA HIPOXIA CRÓNICA SOBRE CÉLULAS

PROGENITORAS ENDOTELIA-LES DE SANGRE DE CORDÓN UMBILICAL SECUNDARIO A

VIVIR A GRAN ALTITUD

Otro LLAPUR Conrado Juan $ 80.000,00

CRECIMIENTO PULMONAR EN NIÑOS NACIDOS A GRAN AL-

TITUD

Otro LLAPUR Conrado Juan $ 0,00

ENFERMEDAD MIXTA DEL TEJIDO CONECTIVO ESTUDIO

CLÍNICO Y EXPERIMENTAL

Investigación básica VALVERDE Marta Hercilia $ 4.052,00

ENFERMEDADES AUTOINMU-NES SISTÉMICAS ESTUDIO CLÍNICO Y EXPERIMENTAL

Investigación básica VALVERDE Marta Hercilia $ 8.955,00

LA INTEGRACIÓN EN CIEN-CIAS DE LA SALUD. ¿FICCIÓN O REALIDAD? ESTRATEGIAS

PARA SU CONSECUSIÓN

Otro VALVERDE Marta Hercilia $ 9.612,00

FACTORES GENÉTICOS EN ENFERMEDADES HUMANAS-

CIUNT 26/I306

Otro CARRERO VALENZUELA Roque Daniel

$ 7.000,00

FACTORES GENÉTICOS EN ENFERMEDADES HUMANAS –

CIUNT 26/I403


$ 21.000,00

FACTORES GENÉTICOS EN ENFERMEDADES HUMANAS-

CIUNT 26/I204


$ 6.448,00

MECANISMOS DE MEDIACIÓN Y REGULACIÓN DE PROCESOS

FISIOLÓGICOS (Fisiología)

Investigación básica ORCE Gabriel Guillermo Francisco $ 47.000,00

FISIOLOGÍA Y FARMACOLOG-ÍA VASCULAR (Fisiología)

Otro PERAL María de los Ángeles $ 65.000,00

FORESTANDO MI LUGAR (Sa-lud Pública I)

Otro BUSTAMANTE Silvia Liliana $ 20.000,00

EVALUACION VASCULAR, FUNCIONAL Y DE REHABILI-TACION EN PACIENTES DIA-

BETICOS (Fisiología)

Otro OLEA Luis Segundo $ 15.000,00

FISIOPATOLOGIA DE LA DIS-FUNCION VASCULAR EN PA-CIENTES CON INSUFICIENCIA RENAL CRÓNICA TERMINAL EN HEMODIALISIS (Fisiologia)

Otro SANTOS Juan Carlos $ 18.000,00

SEGUIMIENTO DE PREMATU-ROS DE MUY BAJO PESO AL NACER EGRESADOS DE U.

NEO-NATALES PÚBLICAS DE TUCUMÁN. DETECCIÓN E IN-

TERVENCIÓN PRECOZ

Investigación aplicada MICELI Susana Cecilia $ 5.600,00

ESTUDIO INTEGRADO DE LA LACTANCIA MATERNA: BIO-QUIMICA, DIDACTICA Y PRO-

MOCION (Bioquimica)

Investigación básica ROJO Hebe Patricia $ 41.172,00

ENSEÑANZA DE LA BIOQUÍ-MICA EN EL PRIMER AÑO DE

LA CARRERA DE MÉDICO: APLICACIÓN DE ESTRATE-GIAS METODOLÓGICAS ES-

PECÍFICAS

Otro ROJO Hebe Patricia $ 1.594,00

ESTRATEGIAS METODOLÓGI-CAS DE ENSEÑANZA DE LA

BIOQUÍMICA EN LA CARRERA DE MÉDICO (Bioquimica)

Otro ROJO Hebe Patricia $ 6.311,00

NUEVAS ALTERNATIVAS NU-TRICIONALES Y FARMA-

COLÓGICAS EN INTOXICA-CIÓN CON PLOMO (Toxicología)

Investigación básica SANT YACUMO Roque Alberto $ 36.000,00

EFECTOS DEL PLOMO EN LA SALUD CARDIOVASCULAR.

ESTRATEGIAS DIAGNÓSTICAS Y TERAPÉUTICAS (CATEDRA

DE TOXICOLOGIA)

Otro MARTÍNEZ RIERA DE ARCAS Nora

$ 24.000,00

EFECTO DEL PLOMO COMO FACTOR DE RIESGO CARDIO-VASCULAR NO TRADICIONAL (CATEDRA DE TOXICOLOGIA)

Otro MARTÍNEZ RIERA DE ARCAS Nora

$ 27.000,00

PLOMO: POSIBLE ROL EN LA ATEROSCLEROSIS

Investigación básica MARTÍNEZ RIERA DE ARCAS Nora

$ 4.000,00

EL ALUMNO DE 6º AÑO DE LA CARRERA DE MEDICO COMO PROMOTOR DE LA MATERNI-DAD CENTRADA EN LA FAMI-LIA. ESTUDIO PROSPECTIVO,

CON INTERVENCI

Investigación básica CIARAVINO Héctor Hugo $ 2.000,00

SALUD SEXUAL Y REPRO-DUCTIVA DE ADOLESCENTES

HACIA ADOLESCENTES

Otro CIARAVINO Héctor Hugo $ 2.000,00

ALTERACIONES MENSTRUA-LES Y SÍNTOMAS ASOCIADOS

SEGÚN PARÁMETROS AN-TROPOMÉTRICOS

Investigación aplicada CIARAVINO Héctor Hugo $ 0,00

ESTADÍSTICA APLICADA A CIENCIAS DE LA SALUD

Otro SANTANA Mirta Sara $ 6.300,00

ESTADÍSTICA APLICADA A CIENCIAS SOCIALES Y DE LA

SALUD


ESTADÍSTICA Y LOGICA BO-RROSA APLICADA A CIENCIAS

SOCIALES Y DE LA SALUD


SALUD DEL APARATO LOCO-MOTOR: PREVALENCIA DE ARTRITIS REUMATOIDEA Y

LA EDUCACIÓN, UN CAMINO PARA VIVIR MEJOR (CÓDIGO:

26/I414)

Investigación aplicada QUINTEROS Ana Graciela $ 4.600,00

FLUJOMETRÍA DOPPLER EN LA EMBARAZADA HIPERTEN-

SA: SU CORRELACIÓN CON LOS RESULTADOS PERINATA-

LES

Investigación aplicada AMENÁBAR Sofía $ 2.000,00

EVALUACIÓN DE LA MODIFI-CACIÓN DEL PERFIL DEL

CONSUMO DE MEDICAMEN-TOS EN RELACIÓN A LA IM-PLEMENTACIÓN DE POLÍTI-

CAS DE MEDICAMENTOS

Investigación aplicada CRIVELLI Viviana Isabel $ 22.000,00

NUEVOS FACTORES DE VIRU-LENCIA DEL GENERO STAP-HYLOCOCCUS Y OTROS MI-CROORGANISMOS PRODUC-TORES DE INFECCIONES EN PEDIATRIA: IMPACTO CLINI-

CO Y DETECCION

Investigación aplicada VILLAGRA DE TREJO Ana Cris-tina

$ 15.000,00

SEROPREVAL. DE (VHB) Y DE (HIV) Y DE SÍFILIS EN EMBA-RAZ. DEL AREA SO DE SM DE

TUC CATEG. DE EXPOS. JE-RARQ.DE VÍAS DE TRANSMI-

SIÓN.

Investigación aplicada TUA María Mónica Lucía $ 4.326,00

EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE ATENCIÓN EN LOS SERVI-CIOS DE SALUD. CATEGORI-ZACIÓN POR NIVEL DE RIES-

GO"BECA RAMÓN CARRILLO- ARTURO OÑATIVIA

Otro SCHAPIRA DE KAPLAN Ester Cristina

$ 12.000,00

EXPLORANDO ESTRATEGIAS INTEGRALES DE TRABAJO

PARA DISMINUIR LOS ACCI-DENTES DE TRÁNSITO EN

JÓVENES DE SAN MIGUEL DE TUCUMÁN

Investigación aplicada RICCO Rosa Magdalena $ 10.000,00

ACCIDENTES Y VIOLENCIAS EN LOS ADOLESCENTES, UNA MIRADA DESDE LA PROMO-

CIÓN DE SALUD

Investigación aplicada RICCO Rosa Magdalena $ 2.000,00

LA ADICCIÓN AL ALCOHOL SE HA CONSTITUÍDO EN UN

PROBLEMA DE SALUD PÚBLI-CA (SALUD PÚBLICA V)

Investigación aplicada KESTELMAN Narciso $ 0,00

FACTORES SOCIOCULTURA-LES QUE INFLUYEN EN LA

SATISFACCIÓN DEL USUARIO Y EL PRESTADOR (SALUD

PÚBLICA V)

Investigación aplicada KESTELMAN Narciso $ 18,00

CAPITAL SOCIAL Y SALUD COMUNITARIA (Salud Pública V)

Investigación aplicada KESTELMAN Narciso $ 30.000,00

ESTUDIOS DE LAS PRÁCTICAS DE PRESCRIPCIÓN Y CALIDAD

DE DISPENSACIÓN DE LOS ANTIBIÓTICOS PROVISTOS

POR REMEDIAR (Farmacología)

Investigación aplicada MEULI Mario Armando $ 30.000,00

RIESGOS AMBIENTALES Y BROMATOLÓGICOS EN CO-MUNIDADES RURALES DE TUCUMÁN (ARGENTINA)

(Toxicología)

Investigación aplicada SOSA Atilio $ 25.000,00

PATOLOGIA EXPERIMENTAL Y HUMANA (2)

Investigación básica TORRES NIETO DE MERCAU Georgina

$ 0,00

PATOLOGÍA EXPERIMENTAL Y HUMANA


$ 22.926,00

INDUCCIÓN DE LA RESPUES-TA INMUNE ANTITUMORAL POR ANTÍGENOS MICROBIA-NOS EXÓGENOS Y ANTÍGE-

NOS TUMORALES LIBERADOS IN VIVO


$ 22.926,00

VIRUS PAPILOMA HUMANO (HPV). PREVALENCIA, EPIDE-

MIOLOGIA MOLECULAR Y FACTORES DE RIESGO ASO-

CIADO EN MUJERES DEL NOA Y NEA ARGENTINA, REGION

DE ALTA MOR

Interdisciplinario PICON Alejandra $ 350.000,00

CALIDAD Y COBERTURA DE LOS SERVICIOS DE SALUD MATERNO INFANTIL (Salud

Pública V)

Investigación aplicada MORENO Elsa $ 3.000,00

PATRONES BIOMOLECULARES EN ONCOGENESIS GENITO-

MAMARIA

Investigación básica COLOMBO DE HOLGADO Silvia $ 43.200,00

UNIDADES CENTINELAS DE NEUMONÍA (Enfermedades Infec-

ciosas)

Otro RICO Osvaldo $ 0,00

VALIDAR (Enfermedades Infec-ciosas)

Otro QUIROS Rodolfo $ 0,00

PROYECTO DE ACTIVIDADES PARA EL APOYO Y CONTROL DEL VIH/SIDA EN ARGENTINA PREVENCIÓN DE LA TRANS-MISIÓN VERTICAL DEL HIV “LLEGANDO A LA META” (E.

I.)

Otro LUCENA Claudia Patricia $ 0,00

HABILIDADES COGNITIVAS, DESNUTRICIÓN Y FRACASO ESCOLAR. UN ESTUDIO IN-

TERDISCIPLINARIO CON NI-ÑOS DE TUCUMÁN QUE VI-

VEN BAJO CONDICIONES DE POBREZA

Interdisciplinario CONTINI Norma $ 24.000,00

LOS ADULTOS MAYORES Y LA CALIDAD DE VIDA (Salud Públi-

ca II)

Otro CEBALLOS Maria Beatriz $ 2.200,00

FACTORES QUE INCIDEN EN EL INCUMPLIMIENTO DEL

CONTROL PRENATAL (Salud Pública I)

Investigación básica ETCHEVERRY Maria Ester $ 2.000,00

INFECCIONES BACTERIANAS. FACTORES DE VIRULENCIA. DIAGNÓSTICO MOLECULAR. CONSERVACIÓN DE CEPAS.

CONTROL EPIDEMIOLÓGICO Y PREVENCIÓN

Investigación aplicada MIGUEL DE NADER Olga $ 17.094,00

5.3. Vinculación con el medio

5.3.1. Describir sintéticamente las políticas vigentes de vinculación con el medio, extensión y difusión del conoci-miento producido.

En materia de vinculación se impulsan numerosos procesos que articulan las actividades de Cátedras y demás acto-res institucionales, con organizaciones del medio social del NOA mediante acuerdos y convenios, vinculándolas así a instituciones educativas, gobiernos locales y empresas. La extensión presenta dos aspectos bien diferenciados: Rotatorios y Pasantías permiten que los alumnos de 6º y 7º año realicen actividades de aprendizaje-servicio en el seno mismo de las comunidades de su región de responsabi-lidad, fomentando su desarrollo sanitario, social y cultural, en un proceso de intercambio continuo. Por otra parte, la Unidad Académica desarrolla numerosas actividades (Hospital oftalmológico), proyectos (Voluntariado Univer-sitario) y programas (locales o multicéntricos, propios o de la provincia y Nación) de extensión a la comunidad a nivel municipal, provincial y regional, mediante el accionar de docentes y alumnos de sus cátedras. Ver 5.4 Otros

5.3.2. Listar las actividades de servicios a terceros que se hayan desarrollado durante los últimos 3 años en temáti-cas vinculadas con las carreras que se presentan a acreditación.

Las ACTIVIDADES se desarrollan en las Catedras curricularmente o en proyectos de voluntariados universita-rios,contando algunas de ellas con financiamento especificos(programas y proyectos ). VER ANEXO FACULTAD DE MEDICINA - INSTRUCTIVO 5.3.2



LA DIFUSION DE LAS ACTIVIDADES DEL 5.3.1. SE REALIZA A TRAVES DE LA PAG. WEB DE LA FA-CULTAD, CORTOS TELEVISIVOS EN CANALES LOCALES, RADIOS, MEDIOS DE PRENSA, JORNADAS DE EXTENSION, FOLLETERIAS, ETC.

6. CONVENIOS

6.1. Completar una Ficha de Convenio con los datos de cada uno de los convenios específicos vigentes que se encuentren directamente vinculados con el desarrollo de actividades de las carreras que se presentan para su acreditación. Adjuntar una copia en el Anexo 3. El siguiente cuadro muestra un resumen de la información señalada en la ficha de Convenios.

Denominación del convenio Fecha de inicio Fecha de finalización

CONVENIO CON LA FACULTAD DE BIOQUÍMICA, QUÍMI-CA Y FARMACIA DE LA UNT

22/08/2005 22/08/2009

ACTA ACUERDO CON EL INSTITUTO "DR. CARLOS PE-LLEGRINI" (F-53)

30/05/2006 30/05/2010

CONVENIO CON LA ASOCIACIÓN CIVIL PALLIUM LATI-NOAMÉRICA

21/11/2006 21/11/2010

CONVENIO CON LA SOCIEDAD ARGENTINA DE CARDIO-LOGÍA

16/03/2007 16/03/2010

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN OSDE 12/09/2008 12/09/2011

CONVENIO CON LA ADM. NAC. DE LAB. E INST. DE SALUD "DR. CARLOS MALBRAN" Y EL MIN. DE SALUD DE TUC.

21/11/2006 21/11/2009

CONVENIO CON LA EMPRESA SAN MIGUEL A.G.I.C.I.F. Y F. 08/02/2006 08/02/2012

CONVENIO CON EL INSTITUTO UNIVERSITARIO CEMIC DE BUENOS AIRES

23/05/2002 23/05/2012

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA DE TUCUMÁN (FONDOS CONCURSABLES)

03/12/2003 03/12/2009

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD Y AMBIENTE DE LA NACIÓN (POSG. EN SALUD SOCIAL Y COMUNITA-

RIA)

10/12/2004 10/12/2010

ACTA ACUERDO DE COOP. CON EL MINIST. DE SALUD PÚBLICA DE TUC. (CENTRO OFTALMOLÓGICO UNIVERSI-

TARIO)

11/05/2009 11/05/2011

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN INTI-HUASI 03/06/2004 03/06/2010

CONVENIO CON LA ASOCIACIÓN CRISTIANA EVANGÉLI-CA ASAMBLEA DE DIOS

20/03/2006 20/05/2010

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD Y AMBIENTE DE LA NACIÓN (PROGRAMA PROAPS - REMEDIAR)

21/08/2003 21/08/2009

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA DE SALTA Y LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA

17/12/2002 17/12/2012

CONVENIO CON LA ESCUELA DE CAP. PARA MAG., FUNC. Y EMP. DEL PODER JUD. DE JUJUY Y EL MIN. DE B. SOC.

20/03/2006 20/03/2010

CONVENIO CON LA ESCUELA DE ENFERMERÍA DE LA ASOC. DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARG. - TU-

CUMÁN

26/05/2007 26/05/2010

CONVENIO CON EL CENTRO MODELO DE CARDIOLOGÍA 03/03/2004 03/03/2012

CONVENIO MARCO CON LA ASOCIACIÓN MÉDICA AR-GENTINA

04/09/2003 03/09/2013

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN UNIVESITARIA "DR. RENÉ FAVALORO"

06/04/1998 06/04/2011

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN AURORA DE LA PRO-VINCIA DE SALTA

23/12/2002 23/12/2011

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN PARA LA COMUNIDAD 28/05/1992 28/05/2012

CONVENIO CON EL INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS (PAMI)

15/04/2004 15/04/2010

ACTA ACUERDO CON EL HOSPITAL DEL NIÑO JESÚS DE TUCUMÁN (P.V.U.)

23/04/2008 23/04/2010

CONVENIO CON LA SECRETARÍA DE ESTADO DE PRE-VENCIÓN Y ASISTENCIA DE LAS ADICCIONES DE TU-

CUMÁN

13/11/2006 13/11/2011

CONVENIO CON LA FEDERACIÓN "ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE" Y LOS MINIST. DE SALUD Y EDUCACIÓN DE

TUCUMÁN

26/04/2007 26/04/2010

CONVENIO CON EL COLEGIO DON ORIONE 18/08/2004 18/08/2010

ACTA ACUERDO CON EL CENTRO DE EST. TEMPRANA DEL HOSP. DEL NIÑO JESÚS Y HOSP. DE TAFÍ DEL VALLE

07/08/2006 07/08/2009

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD DE LA PRO-VINCIA DE SANTIAGO DEL ESTERO

10/04/1992 10/04/2012

CONVENIO ESPECÍFICO CON EL SISTEMA PROVINCIAL DE SALUD (CARRERA DE ESPECIALIZACIÓN EN GERONTO-

LOGÍA)

29/04/2003 29/04/2013

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN CARDIOLÓGICA DEL TUCUMÁN

23/09/2002 23/09/2011

CONVENIO CON LA SECRETARÍA DE POLÍTICAS UNIVER-SITARIAS (PROGRAMA MARCA)

01/08/2008 01/08/2013

CONVENIO CON LA MUNICIPALIDAD DE CONCEPCIÓN 07/04/2005 07/04/2011

CONVENIO CON LA ESCUELA DE LA MAGISTRATURA DEL PODER JUDICIAL DE SALTA

10/12/2004 10/12/2010

CONVENIO CON LA MUNICIPALIDAD DE AGUILARES 07/04/2005 07/04/2011

CONVENIO CON LA GOBERNACIÓN DEL DISTRITO 4800 DE ROTARY INTERNACIONAL

28/06/2002 28/06/2011

CONVENIO DE ADHESIÓN A LA ASOCIACIÓN DE UNIVER-SIDADES DEL GRUPO MONTEVIDEO (PROGRAMA SCALA)

06/04/2004 06/04/2010

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN "CENTRO DE EXITOS FRATERNIDAD Y AMOR" (CEFA)

30/12/2002 30/12/2011

CONVENIO CON LA MUNICIPALIDAD DE TAFI VIEJO 30/12/2002 30/12/2011

CONVENIO DE COOPERACIÓN CON LA FEDERACIÓN AR-GENTINA DE CARDIOLOGÍA

13/03/2007 13/03/2011

CONVENIO CON LA EMPRESA JUJEÑA DE SISTEMAS ENERGÉTICOS DISPERSOS S.A. Y EL TU.JU.ME

13/06/2003 13/06/2009

CONVENIO CON EL INSTITUTO DE CARDIOLOGÍA S.R.L. 03/03/2004 03/03/2012

CONVENIO CON EL INSTITUTO SUP. DE FORMACIÓN DE POSTGRADO DE LA ASOCIACIÓN DE PSIQUIATRAS AR-

GENTINOS

11/08/2003 11/08/2009

CONVENIO CON LA MUNICIPALIDAD DE SAN MIGUEL DE TUCUMÁN

22/10/2003 22/10/2009

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN BANCO DE ALIMENTOS DE TUCUMÁN

09/05/2005 09/05/2011

CONVENIO CON EL COLEGIO PABLO APOSTOL 09/05/2005 09/05/2011

CONVENIO MARCO DE INTERCAMBIO Y COOP. O COO-PART. ACAD. Y DE EXT. CULTURAL CON EL INSTITUTO

DECROLY

11/03/2002 11/03/2012

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA PROVINCIA DE JUJUY Y LA UNIV. NACIONAL DE

JUJUY

20/05/1999 20/05/2013

CONVENIO ESPECÍFICO CON EL SISTEMA PROVINCIAL DE SALUD (UNID. DOCENTES ASIST. - HOSP. AVELLANEDA)

27/12/1998 27/12/2012

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN CONTENER 11/08/2003 11/08/2009

CONVENIO CON LA FUNDACIÓN DESARROLLO Y EQUI-DAD

26/09/2003 23/06/2009

CONVENIO CON EL CENTRO PRIVADO DE CARDIOLOGÍA 03/03/2004 03/03/2012

CONVENIO CON EL INSTITUTO TUCUMÁN DE ENFERME-DADES DEL CORAZÓN

03/03/2004 03/03/2012

CONVENIO ESPECÍFICO CON EL SISTEMA PROVINCIAL DE SALUD (SERV. DE ONCOLOGÍA - HOSP. CENTRO DE SA-

LUD)

30/08/1987 30/08/2012

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD DE TUCUMÁN (LEY Nº 6471)

24/06/1991 24/06/2011

CONVENIO CON LA MUNICIPALIDAD DE OLAVARRÍA (PROVINCIA DE BUENOS AIRES)

28/12/2001 28/12/2007

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA CON INSTITUTO ONCOLÓGICO "HENRY MOORE"

01/03/2004 01/03/2011

CONVENIO INTERINSTITUCIONAL CON LA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO - CAE

08/09/2006 08/09/2009



Se adjuntan en el ANEXO III las copias de convenios solicitadas. El mismo contiene convenios pertenecientes a las carreras de grado y de posgrado vigentes, que responden a los ejes de docencia, extension e investigacion.

7. CUERPO ACADÉMICO

7.1. En toda la presentación se hará referencia a profesores titulares, asociados y adjuntos como así también a jefes de trabajos prácticos (JTP), ayudantes graduados y ayudantes no graduados. En el caso de que los cargos docentes, según constan en la normativa, reciban denominaciones diferentes se solicita asimilar los cargos del estatuto a las mencionadas denominaciones y aclarar la asimilación en la siguiente tabla. Denominación equivalente

Cargo docente según la normativa (Opción 1)

Cargo docente según la normativa (Opción 2)

Profesor titular 32

Profesor asociado 28

Profesor adjunto 81

JTP 465

Ayudante graduado 11

Ayudante no graduado 143

7.2. Por otro lado, se hará referencia a las dedicaciones semanales de los docentes agrupadas según cinco intervalos: menor o igual a 9 horas, entre 10 y 19 horas, entre 20 y 29 horas, entre 30 y 39 horas, igual o ma-yor a 40 horas. Se solicita asimilar las dedicaciones según constan en la normativa a las mencionadas agru-paciones y aclarar la asimilación en la siguiente tabla.

Según la normativa

Dedicación equivalente Denominación de la dedicación (Opción 1)

Denominación de la dedicación (Opción 2)

Dedicación horaria semanal

Menor o = a 9 hs. 0

Entre 10 y 19 hs. 229 10

Entre 20 y 29 hs. 452 20

Entre 30 y 39 hs. 0 0

= o mayor a 40 hs. 79 40

7.3. En caso de existir mecanismos de evaluación docente, completar un cuadro por cada uno de los cargos evaluados. Si los datos a consignar son los mismos para varios cargos, agruparlos en un mismo cuadro.

Cargo/s Criterios de evaluación Procedimiento de evalua-ción

Periodicidad Información de los resultados al docente

Profesor adjunto, Profe-sor asociado, Profesor

titular

Evaluación de Antecedentes, Oposición y Entrevista Res. Nº 2565-997 y Res. Nº1743-005 delH. Consejo Superior

de la UNT

Concurso por Tribunal conformado por 2 Profe-sores de la unidad acadé-mica y 1 Profesor Externo

5 años True

Ayudante graduado, Jefe de trabajos prácticos

Evaluación de Antecedentes, Oposición y Entrevista. Res.

Nº566-000 y Res.Nº1744-005 de H. Consejo Superior de la

UNT

Concurso por un Tribunal conformado por 2 Profe-sores, 1 Jefe de trabajos prácticos de la unidad

académica

3 años True

Profesor adjunto, Profe-sor asociado, Profesor

titular

Evaluación del Desempeño Docente Art. 83 del Estatuto Universitario de la UNT.Se

aplica luego de haber aproba-do un Concurso .Al finalizar el periodo de 5 años, el do-cente debe rendir concurso

nuevamente.REs. Nº2565/97 y Nº566/00 del HCS de la

UNT

Evaluacion de Anteceden-tes por Tribunal confor-mado por 2 Profesores 1

Profesor Externo y 1 alumno que haya aproba-

do la asignatura

5 años True

Ayudante graduado, Jefe de trabajos prácticos

Evaluación del Desempeño Docente Art. 83 del Estatuto Universitario de la UNT.Se

aplica luego de haber aproba-do un Concurso .Al finalizar el periodo de 3 años, el do-cente debe rendir concurso

nuevamente.Res. Nº2565/97 y Nº566/00 del HCS de la

UNT

Evaluación de Anteceden-tes por Tribunal confor-mado por 2 Profesores 1 Jefe de trabajos prácticos

y un alumno que haya aprobado la asignatura

3 años True

7.4. Si la institución cuenta con carrera docente, describir sus características.

La Facultad de Medicina cuenta con Carrera Docente. Esta consiste en formación estructurada de posgrado: Carre-ra de Especialización en Docencia en Ciencias de la Salud (or. medicina enfermería). Características: duración 2 años, estructurada, con formación teórico- práctica, esta última realizada en la asignatura que el docente haya ele-gido para su formación, previa aceptación del profesor titular de la misma, quien debe elevar informes periódicos a la Dirección de la Carrera dando cuenta de la participación y desempeño del profesional-alumno. Por otro lado el docente desde su ingreso como JTP puede desarrollar su carrera docente hasta llegar a profesor titular mediante participación sistemática en actividades de docencia, investigación, extensión , gestión y concursos sucesivos. La Carrera se rige por el Estatuto de la Universidad Nacional de Tucumán. VER ANEXO 2.

7.5. Completar el siguiente cuadro con la cantidad de docentes que tiene la Unidad Académica agrupados según su dedicación horaria semanal y el tipo de carreras en las que se desempeñan.

Año 2008 Cantidad de Docentes

Dedicación semanal Realizan sólo tareas de grado

Realizan sólo tareas de posgrado

Realizan sólo tareas de grado y posgrado

Total

Menor o igual a 9 hs. 0 0 0 0

Entre 10 y 19 hs. 229 0 0 229

Entre 20 y 29 hs. 452 0 0 452

Entre 30 y 39 hs. 0 0 0 0

Igual o mayor a 40 hs. 79 0 0 79

Total 760 0 0 760

7.6. Completar el siguiente cuadro con la cantidad de cargos docentes que tiene la Unidad Académica agru-pados según su dedicación horaria semanal.

Año 2008 Dedicación

Cargo Menor o igual a 9 hs.

Entre 10 y 19 hs.

Entre 20 y 29 hs.

Entre 30 y 39 hs.

Igual o mayor a 40 hs. Total

Profesor titular 0 1 13 0 18 32

Profesor asociado 0 1 17 0 10 28

Profesor adjunto 0 6 55 0 20 81

Jefe de trabajos prácticos 0 74 362 0 29 465

Ayudantes graduados 0 4 5 0 2 11

Ayudantes no graduados 0 143 0 0 0 143

Total 0 229 452 0 79 760

7.7. Completar el siguiente cuadro con la cantidad de cargos que tiene la Unidad Académica agrupados según su designación.

Año 2008 Designación

Regulares Interinos Contratados

Rentados Ad Honorem Rentados Ad Honorem Rentados Total

Profesores titulares 19 0 13 0 0 32

Profesores asociados 12 0 16 0 0 28

Profesores adjuntos 28 0 53 0 0 81

Jefes de trabajos prácticos 246 0 219 0 0 465

Ayudantes graduados 6 0 5 0 0 11

Ayudantes no graduados 124 0 19 0 0 143

Otros 0 0 0 0 0 0

Total 435 0 325 0 0 760

7.8. Completar el siguiente cuadro con la cantidad de docentes que tiene la Unidad Académica agrupados según su título académico máximo y su dedicación horaria semanal.

Año 2008 Dedicación

Menor o igual a 9 hs.

Entre 10 y 19 hs.

Entre 20 y 29 hs.

Entre 30 y 39 hs.

Igual o mayor a 40 hs. Total

Grado universitario 0 15 29 0 10 54

Especialista 0 44 315 4 48 411

Magister 0 0 31 0 4 35

Doctor 0 2 12 0 13 27

Total 0 61 387 4 75 527

7.9. Completar el siguiente cuadro con la cantidad de docentes que tiene la Unidad Académica agrupados según su cargo docente y su categoría en investigación en el CONICET y en el MECyT.

Año 2008 Carrera del Investigador CONICET

Cargo IS IP II AD AS Total

Profesores 0 0 1 1 1

Auxiliares 0 0 0 0 2

Total 0 0 1 1 3 5

Año 2008 Programa de Incentivos MECyT

Cargo I II III IV V Total

Profesores 0 8 9 10 13

Auxiliares 0 0 4 15 25

Total 0 8 13 25 38 84

7.10. Completar el siguiente cuadro con la cantidad de docentes que tiene la Unidad Académica agrupados según su cargo docente y su pertenencia a otros sistemas de categorización de la investigación científico-tecnológica.

Profesores Auxiliares Denominación Organismo que lo utiliza

Estación Experimental Agroindustrial Obispo Colombres

Cátedra de Microbiología 0 2

Centro Latinoamericano de Perinato-logía y Desarrollo Humano OPS

Cátedra de Ginecología 0 1

CONAMED Facultad de Medicina - U.N.T. 1 0

Inst. Arg. de Alegia, Asma, e Inmu-nología

Facultad de Medicina 0 1

Laboratorios Farmacéuticos Privados 3 3

Salud Investiga Facultad de Medicina - U.N.T. 0 1

Ministerio de Salud de la Nación Cátedra de Farmacología 2 0

Centro de Investigaciones Mamarias "Dr. Manuel Cymberkloh"

Facultad de Medicina - U.N.T. 0 1

Fundación Miguel Lillo Facultad de Medicina - U.N.T. 0 1

CONAPRIS Cátedra de Salud Pública 5 7



Nota: punto 7.1: Además de las categorías de docentes antes descriptas, la Facultad de Medicina cuenta con otra categoría de docentes: Ayudantes Estudiantiles para la Docencia, los mismos ingresan por concurso de anteceden-tes y oposición (Resolución Nº0346/2001 y mod. Res. Nº 176/2003) del H Consejo Directivo de la Fac. de Medi-cina con una periodicidad de 1 año renovándose con un nuevo concurso. Estos ayudantes estudiantiles son renta-dos. Asimismo, en las carrera de Enfermería y Kinesiología, existe una forma especial de docencia denominada Profesor por Horas Cátedra, con 47 cargos sujetos también a régimen de concursos (246 hs. cátedra). VER ANEXO 2. Con respecto al punto 7.10. se expresa lo siguiente: la facultad de Medicina posee docentes que han alcanzado la jerarquía de Investigador Principal por los proyectos que desarrollan en líneas de Cardiología, Oncología, Nefro-logía, Diagnóstico por Imágenes, Pediatría, Traumatología y Ortopedia y Oftalmología. Estos proyectos nuclear grupos cooperativos, nacionales e internacionales, correspondientes a la industria farmacéutica y de insumos médi-cos, acreditados y certificados por normas ISO-IRAM.

8. ALUMNOS Y GRADUADOS

8.1. Describir los requisitos de admisión para los postulantes de las carreras de grado de la Unidad Acadé-mica.

Adjuntar en el Anexo 4 copia de la documentación en la que se fijan los requisitos de admisión.

Medicina: Preinscripción por Internet en pagina web de Facultad, los estudiantes completan una ficha con sus datos personales. Inscripción definitiva es personal cuando el aspirante finalizó el nivel medio: debe presentar certifica-ción con promedio obtenido. La evaluación comprende cuatro asignaturas: Biología, Química, Física (puntaje máximo en c/ una 25 puntos) Comprensión de Textos (puntaje Máximo 15 puntos), más el promedio del secunda-rio. Completada la prueba de admisión se obtiene un orden de mérito. Ingresan los 240 primeros (Res. 2012/04) Kinesiología: Nivel medio aprobado. Aprobar el Ciclo de Iniciación obligatorio. Certificación de Aptitud Física. Res. Nº 0335/997. Licenciatura en Fonoaudiología: Tener título de fonoaudiólogas del Instituto Decroly mediante convenio UNT y el Instituto. Ingreso irrestricto. Licenciatura en Enfermería, posee un ingreso irrestricto. VER ANEXO 4.

8.2. Sistema de ingreso. 8.2.1. Indicar si existe algún procedimiento de preparación para el ingreso.

Si/No

8.2.2. En caso afirmativo, indicar si el procedimiento tiene un examen condicionante para el ingreso.

Si/No

8.2.3. Describir el o los procedimientos usados para las diferentes carreras de la Unidad Académica.

Medicina: Ciclo de Iniciación Universitaria optativo, de modalidad semipresencial y aprendizaje con materiales educativos (impresos y multimediales); prevé encuentros presenciales con docentes de cada módulo que permite intercambiar consultas y participar en foros de discusión virtuales. Sus objetivos son reforzar las destrezas cogniti-vas necesarias para el ingreso, aprendizaje autónomo, lectura comprensiva y crítica de textos, adquirir destrezas en la resolución de ejercicios de selección múltiple (Res.Nº1182/05 HCD) ANEXO PUNTO 8.2.3. No es condicio-nante para ingresar a la Carrera de Médicina. Kinesiología: Ciclo de Iniciación obligatorio Duración 10 semanas, cuatro materias: Introducción a Estudios Uni-versitarios, Introducción a Biología, Introducción a Kinesiología, Introducción a Salud Pública. Regularidad con el 75% de asistencia a cada una de las asignaturas. Aprueba con el 70% de calificación del examen final. Tiene una recuperación.

8.2.4. Completar el cuadro con la cantidad de postulantes, ingresantes y, en caso de contar con el dato, vacantes que tuvo la Unidad Académica en los últimos 8 años

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Vacantes 0 0 0 0 0 0 0 0

Postulantes 1460 2072 2585 4356 2362 3799 3080 4386

Ingresantes 612 762 724 1046 666 979 962 1303

8.3. Cantidad total de alumnos de la Unidad Académica.

8.3.1. Si las carreras que se dictan en la Unidad Académica no comparten un ciclo inicial común completar el si-guiente cuadro con la cantidad total de alumnos que tuvo cada carrera de grado que se ha dictado en la Unidad Académica durante los últimos 8 años.

Denominación de la carrera 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Médico 4640 4701 4498 4306 4123 3950 3614 3523

Licenciatura en Enfermería 1629 1769 1433 2012 2252 2481 2718 2923

Licenciatura en Kinesiología 0 0 0 0 100 102 107 110

Licenciatura en Fonoaudiología 0 0 224 275 72 41 0 0

Kinesiología 269 595 530 445 849 1120 850 1083

6538 7065 6685 7038 7396 7694 7289 7639

8.4. Si existen programas que rigen el otorgamiento de becas, describirlos y adjuntar en el anexo 5 la docu-mentación pertinente.

Existen Becas de ayuda económica: son otorgadas por la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación (Pro-grama Nacional de Becas Universitarias), por la UNT (fondos propios de la Universidad) y otras por el Gobierno de la Provincia de Tucumán (Dto. N° 900/1 /2005 sobre Asistencia Económica a Estudiantes Universitarios, 10.500 becas -se estima que 1 de cada 6 estudiantes universitarios accede a estas becas) Becas de intercambio: Programas ESCALA Estudiantil del Grupo Montevideo- AUGM- (Estudiantes regulares en carreras y licenciaturas que cursen parte de sus estudios durante un semestre lectivo en Universidad de un país diferente a su residencia, Re-s.Nº0235/04) y el de Movilidad Académica Regional MARCA-MERCOSUR (para intercambio estudiantil de ca-rreras acreditadas, convenio Nº636/08 Res. Nº1158/08.) Existen otras becas que acceden los estudiantes de nuestra unidad academica que pertenecen a entidades sin fines de lucro como Fundacion RETAMA y CAROLINA.

8.5. Seguimiento y perfeccionamiento de graduados.

En caso de corresponder, describir brevemente el mecanismo de seguimiento de graduados y su inserción en la ins-titución y las acciones destinadas a su actualización, formación continua y perfeccionamiento profesional. La Facultad realiza seguimiento de sus graduados mediante la labor del Consejo de Certificación y Recertificación de Especialidades Médicas que integra con el Colegio Médico de Tucumán, Círculo Médico del Sur y Ministerio de Salud de la Provincia. El programa realizó educación médica continua (62 cursos gratuitos, 11.791 profesionales asistentes entre 2006 y 2008, una proporción de ellos docentes de esta Casa) vinculada con la Certificación y Re-certificación de Especialidades Médicas; 3458 Profesionales certificados y 656 recertificados son algunos de sus resultados. Estas actividades han generado una base de datos que está siendo analizada para ajustar las acciones de seguimiento y educación continua. VER ANEXO 5.1.2.

8.6. Otra información.


Nota del punto 8.2.4: desde 2005 a la fecha, las vacantes son 240 alumnos para el ingreso a la carrera de médico Nota del punto 8.3.1: entre el 10 y el 15 % de los alumnos que terminan la carrera de Kinesiología, hacen la Licen-ciatura en Kinesiología (que se abrió recién en 2005) Las Licenciaturas de Enfermería y Fonoaudiología tienen ingreso irrestricto.

9. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

9.1. Completar la siguiente información para cada uno de los inmuebles con los que cuenta la Unidad Académica para el dictado de las carreras que se presentan a acreditación.

Denominación del inmueble

Dirección Localidad Provincia Año de cons-trucción

Año de inicio

Situación

Central Lamadrid 875 San Miguel de Tu-cumán

Tucumán 1952 1956 Propiedad

Biblioteca Lamadrid 879 San Miguel de Tu-cumán


Unidad de Práctica Final Obligatoria

Lamadrid 882 San Miguel de Tu-cumán

Tucumán 1955 2000 Alquiler

Centro Universitario Ing. Herrera - Block

Medicina

Av. Julio Argentino Roca 2100

San Miguel de Tu-cumán


Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Av. Benjamín Aráoz 800

San Miguel de Tu-cumán


9.2. De ser posible, adjuntar un croquis de los inmuebles en el Anexo 6. En el caso de que el inmueble no sea propiedad de la institución, adjuntar en el Anexo 6 la documentación respaldatoria que asegura su disponi-bilidad.

9.3. Describir los espacios físicos disponibles para las actividades académicas a los que tienen acceso docen-tes y alumnos. En el caso de existir espacios físicos cuyas dimensiones sean iguales o semejantes (por ejemplo aulas) en la columna que solicita la cantidad indicar el número total de unidades que posea y en la columna que solicita la capacidad registrar el promedio.

Tipo de espacio físico Cantidad Capacidad Carreras que lo utilizan Inmueble donde está ubicado

Aulas 3 80 Médico Hospital Angel C. Padilla

Salas de Espera 1 20 Médico Hospital Angel C. Padilla

Secretaria 5 20 Médico Hospital Angel C. Padilla

Box de Profesores 13 16 Médico Hospital Angel C. Padilla

Anfiteatro 1 177 Médico Hospital Angel C. Padilla

Baños 5 6 Médico Hospital Angel C. Padilla

Box de Profesores 1 5 Médico Instituto de Maternidad y Ginecología - Ntra. Señora de las Merced

Consultorio 1 4 Médico Instituto de Maternidad y Ginecología - Ntra. Señora de las Merced

Secretaria 1 3 Médico Instituto de Maternidad y Ginecología - Ntra. Señora de las Merced

Aulas 1 30 Médico Instituto de Maternidad y Ginecología - Ntra. Señora de las Merced

Secretaria 5 16 Médico Hospital de Clínicas Pte. Dr. Nicolás Ave-llaneda

Laboratorio 1 3 Médico Hospital de Clínicas Pte. Dr. Nicolás Ave-llaneda

Box de Profesores 1 5 Médico Hospital de Clínicas Pte. Dr. Nicolás Ave-llaneda

Recepción de Muestras 1 2 Médico Hospital de Clínicas Pte. Dr. Nicolás Avellaneda

Laboratorio 1 4 Médico Hospital de Clínicas Pte. Dr. Nicolás Ave-llaneda

Consultorio 2 6 Médico Hospital de Clínicas Pte. Dr. Nicolás Ave-llaneda

Aulas 4 160 Médico Hospital de Clínicas Pte. Dr. Nicolás Ave-llaneda

Box de Profesores 6 49 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Box de Limpieza 1 1 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Salas de Espera 4 45 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Intendencia 1 6 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Vestuario 1 2 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Consultorio 2 3 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Box de Profesores 22 44 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Box de Profeso-res/Biblioteca

1 15 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Despacho 5 22 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Recepción 1 2 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Baños 21 40 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Anfiteatro 2 306 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Sala de Archivos 1 3 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Cafetin 7 25 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Vestuario 1 4 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Secretaria 9 31 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Laboratorio 2 5 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Aulas 28 313 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Ámbitos de reunión 1 8 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Ámbitos de reunión 1 40 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Deposito 4 6 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Aulas 41 328 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Laboratorio 1 15 Médico Centro Universitario Ing. Herrera - Block Medicina

Aulas 1 30 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Administración 1 5 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Ámbitos de reunión 1 10 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Baños 14 2 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Despacho 1 7 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Salas de Espera 2 26 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Consultorio 10 6 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Aulas 1 35 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Ámbitos de reunión 1 35 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Lavadero 1 3 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Consultorio 1 3 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Archivo 1 4 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Laboratorio de Informa-tica

1 3 Médico Centro Universitario Dr. Julio Prebisch

Baños 2 1 Médico Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Despacho 1 4 Médico Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Salas de Espera 1 8 Médico Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Box de Profesores 1 4 Médico Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Secretaria 4 16 Médico Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Laboratorio 1 4 Médico Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Salon de Microscopia 1 10 Médico Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Aulas 8 251 Médico Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Anfiteatro 1 200 Médico Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Box de Profesores 1 3 Médico Hospital del Niño Jesús

Secretaria 4 17 Médico Hospital del Niño Jesús

Box de Profesores 1 6 Médico Hospital del Niño Jesús

Aulas 2 65 Médico Hospital Nuestra Señora del Carmen

Secretaria 1 5 Médico Hospital Nuestra Señora del Carmen

Box de Profesores 1 1 Médico CAPS Nuestra Señora del Milagro

Secretaria 3 11 Médico Central

Aulas 6 290 Médico Central

Baños 2 1 Médico Central

Aulas 4 75 Médico Central

Box de Profesores 5 13 Médico Central

Ámbitos de reunión 1 46 Médico Unidad de Práctica Final Obligatoria

9.4. Describir sintéticamente el equipamiento para el apoyo didáctico. Está constituido por: 1) Laboratorios: 1.1. ciclo básico cuenta con ocho laboratorios de las disciplinas correspon-dientes, 1.2. Cátedra de Neurociencias e Instituto de Biolelectrónica. 1.3. Ciclo clínico: Anatomía PAtológica, Parasitología, Microbiología, Toxicología; todos para el desarrollo de las actividades docentes, de investigación y

asistenciales programadas. El punto 9.6 describe espacios físicos de laboratortios y talleres. 2) Bibliotecas: 2.1 Biblioteca central con 8600 volúmenes disponibles para estudiantes/docentes 2.2. Biblioteca Virtual LATIEM (La-boratorio de Tecnología Informática en Educación Médica); Sala de Videoconferencias; Campus Virtual, WI- FI LIBRE en area central 2.3. Sala de lectura y Biblioteca Centro Herrera en ejecución. 3) Equipos multimedias, que son descriptos en Médico-Instructivo-5.4. VER ANEXO PUNTO 9.4.

9.5. Completar la siguiente información con los datos de los inmuebles que sean externos a la Unidad Académica (no incluidos en el punto 9.1.) y donde la carrera que se presenta a acreditación desarrolla acti-vidades.

Denominación del inmueble Dirección Localidad Provincia Distancia a la sede de la carrera

Situación

Centro de Salud Hernán Miranda

Maimará S/N - San Salvador de Jujuy Jujuy 345 Convenio

Hospital de Niños de Jujuy - Dr. Héctor Quintana

José Hernández 624 San Salvador de Jujuy Jujuy 345 Convenio

Hospital Arturo Zabala Leandro N. Alem S/N Ciudad Perico Jujuy 375 Convenio

Hospital Pablo Soria Guemes 1345 San Salvador de Jujuy Jujuy 345 Convenio

Hospital San Roque San Martín 330 Dpto Gral. Belgrano de San Salvador

Jujuy 345 Convenio

Hospital Nuestra Señora del Carmen

Mitre 686 El Carmen Jujuy 385 Convenio

Hospital Hector Quintana Cordoba y José Hernan-dez -

Jujuy 0 Convenio

Centro de Salud Nº 61 Soli-daridad

Mzna. 450 A Lote 1 - Segunda etapa -

Salta Salta 320 Convenio

Centro de Salud Nº 9 - Villa Lavalle

Rio Carapari 2200 y Rio Lorohuasi -

Salta 0 Convenio

Centro de Salud Nº 60 - El Mirador

Morón Giménez 480 Salta Salta 320 Convenio

Centro de Salud Nº 6 - Ba-rrio El Mojon

Salta 0 Convenio

Centro de Salud Nº 54 Barrio San Ignacio Mzana 38 -

Salta 0 Convenio

Centro de Salud Nº 18 - Barrio Constitución

Martín Estrada S/N - Salta Salta 320 Convenio

Hospital de Autogestión San Bernardo

Tobias 69 Salta Salta 320 Convenio

Centro de Salud Nº 7 - Villa 20 de Junio

Ricardo Lavene 253 Salta Salta 320 Convenio

Hospital Metan Metan Salta 0 Convenio

Hospital Materno Infantil Av. Sarmiento 625 Salta 0 Convenio

Hospital Corina Adela Bus-tamante

Pasaje Los Alelíes S/N La Caldera Salta 345 Convenio

Hospital San Vicente de Paúl

Pueyrredon 701 Orán Salta 522 Convenio

Centro de Salud Nº 45 - Dr. Mario Ibañez Provipos

Av. Felipe Varela esq. Salvador Ramos -

Salta Salta 320 Convenio

Hospital de Niños: Niño Jesús de Prága

Av. Sarmiento 625 Salta Salta 320 Convenio

Hospital San José de Cachi - Dr. Arne Hoygaard

Dr. Benjamín Zorrilla S/N -

Cachi Salta 480 Convenio

Hospital Señor del Milagro Sarmiento 575 Salta Salta 320 Convenio

Hospital de Rosario de la Frontera

Rosario de la Frontera Salta 0 Convenio

Centro de Salud Nº 29 Fin-ca Independencia

Av. Florencio Varella s/n Finca Independencia

-

Salta 0 Convenio

Nuevo Hospital de Milagro Sarmiento 1301 Capital Salta 320 Convenio

Hospital Dr.Joaquin Corba-lan

Mariano Moreno 19 Rosario de Lerma Salta 355 Convenio

Unidad Primaria de Aten-ción Ejercito Argentino

Barrio Ejercito Argenti-no -

Santiago del Estero

0 Convenio

Hospital Zonal Dr. Rude-cindo del V. Cazzaniga

Dorrego 490 Fernández Santiago del Estero

205 Convenio

Hospital Distrital Sumampa Av.Eva perón 248 Sumampa Santiago del Estero

438 Convenio

Unidad Primaria de Aten-ción Reconquista

Barrio Reconquista - Santiago del Estero Santiago del Estero

0 Convenio

Hospital Independencia Belgrano y Bolivia 660 Capital Santiago del Estero

160 Convenio

Hospital Distrital del Boba-dal

María Matias S/N El Bobadal Santiago del Estero

120 Convenio

Instituto Maternidad - Ban-da - Dr. Faustino Herrera

Rivadavia 342 Santiago del Estero

0 Convenio

Unidad Primaria Nº 4 Bº Misky Mayo

Ruta 1 y Huaycurú - La Banda Santiago del Estero

165 Convenio

CEPSI Eva Perón Misiones 1087 Capital Santiago del Estero

160 Convenio

Hospital Policlinico Regio-nal - Dr. Ramón Carrillo

Belgrano (s) 2273 Capital Santiago del Estero

160 Convenio

Hospital de Trancas Av. Hipólito Irigoyen 161

Trancas Tucumán 83 Convenio

Hospital Dr. Elías Medici Av. San Martín S/N Tafí del Valle Tucumán 105 Convenio

Hospital Santa Ana Pellegrini esquina San Martin -

Santa Ana Tucumán 108 Convenio

CAPS Ramón Carrillo Sarmiento 2050 Yerba Buena Tucumán 15 Convenio

Hospital Santa Rosa de Leales

Ernesto Padilla S/N Santa Rosa de Leales Tucumán 40 Convenio

Hospital Juan Bautista Al-berdi

Belgrano 851 Juan Bautista Alberdi Tucumán 113 Convenio

Hospital de Garmendia 9 de Julio S/N Garmendia Tucumán 90 Convenio

Sanatorio Parque S.A. Santiago 102 San Miguel de Tucumán Tucumán 1 Convenio

CAPS Villa Carmen Jorge Borges y Los Alamos -

Yerba Buena Tucumán 0 Convenio

CAPS Villa del Rosario Barrio Villa del Rosario -

San Pablo Tucumán 0 Convenio

CAPS Islas Malvinas Los Tarcos s/n - Villa Carmela Tucumán 0 Convenio

CAPS Santa Rita Av. Peron 200 Lastenia Tucumán 0 Convenio

Hospital San Pablo San Martín s/n - San Pablo Tucumán 0 Convenio

Hospital Nuestra Señora del Carmen

Muñecas 2500 San Miguel de Tucumán Tucumán 0 Convenio

Asistencia Pública Munici-pal

Chacabuco 239 San Miguel de Tucumán Tucumán 0 Convenio

Hospital de Simoca Simoca Tucumán 0 Convenio

CAPS El Manantial 25 de Mayo 1º Cuadra - El Manantial Tucumán 0 Convenio

CAPS Nuestra Señora del Milagro

Constitución 1705 San Miguel de Tucumán Tucumán 3 Convenio

CAPS Benjamin Matienzo General Paz 54 San Miguel de Tucumán Tucumán 1 Convenio

CAPS Monseñor Jesús Díaz America y 25 de Mayo - Banda del Río Salí Tucumán 0 Convenio

CAC Nº 7 Pje. Saenz Peña 2734 San Miguel de Tucumán Tucumán 0 Convenio

CAPS Banda del Río Sali 9 de Julio y Diagonal José María Paz -

Banda del Río Salí Tucumán 0 Convenio

CAC Nº 3 Alsina 3097 San Miguel de Tucumán Tucumán 0 Convenio

CAC Nº 11 Larrea 1525 San Miguel de Tucumán Tucumán 0 Convenio

Hospital Parajon Ortiz Belgrano 350 Famailla Tucumán 46 Convenio

CAC Nº 9 - Blas Victorio Conrero

Jujuy esq. Magallanes 2000

San Miguel de Tucumán Tucumán 1 Convenio

CAPS Santa Clara Barrio Nicolas Avella-neda Mzana 1 Lote 24 -

Yerba Buena Tucumán 15 Convenio

Asistencia Pública de Tafí Viejo

Centenario 300 Tafí Viejo Tucumán 15 Convenio

CAPS Yerba Buena Salas y Valdez 199 Yerba Buena Tucumán 15 Convenio

CAPS San Cayetano Luis Agote 445 San Miguel de Tucumán Tucumán 1 Convenio

CAPS Corazón de María Libertad 2606 San Miguel de Tucumán Tucumán 3 Convenio

CAPS San Miguel LAVALLE 1200 San Miguel de Tucumán Tucumán 0 Convenio

CIC Vial III Benigno Vallejo. Mzna F. Lote 1 -


CAPS Alderete Matienzo y Colombres - Alderetes Tucumán 10 Convenio

CAPS Pablo VI Bario Pablo VI - Calle 20 entre 23 y 25 -

Las Talitas Tucumán 10 Convenio

Hospital del Niño Jesús Pje. Hungría 750 San Miguel de Tucumán Tucumán 0 Convenio

Hospital de Clínicas Pte. Dr. Nicolás Avellaneda

Catamarca 2000 San Miguel de Tucumán Tucumán 2 Convenio

Instituto de Maternidad y Ginecología - Ntra. Señora

de las Merced

Av. Mate de Luna 1500 San Miguel de Tucumán Tucumán 1 Convenio

Hospital Gómez Llueca Gómez Llueca y Balvin -

Simoca Tucumán 55 Convenio

CAPS El Bosque Asunción 903 San Miguel de Tucumán Tucumán 2 Convenio

CAPS Villa Angelina Chacabuco 3400 San Miguel de Tucumán Tucumán 3 Convenio

CAPS Dr. Victor Baaclini Lavalle 1702 San Miguel de Tucumán Tucumán 1 Convenio

Sanatorio Modelo S.A. 25 de Mayo 559 San Miguel de Tucumán Tucumán 1 Convenio

Hospital Centro de Salud Zenón Santillán

Avenida Avellaneda 750


Sanatorio Sarmiento S.R.L. Avda Sarmiento 790 San Miguel de Tucumán Tucumán 1 Convenio

Hospital de Ranchillos Santiago S/N Ranchillos Tucumán 40 Convenio

Hospital de Graneros 24 de Setiembre y Mo-reno S/N

Graneros Tucumán 143 Convenio

Hospital de Burruyacu Independencia - Burruyacu Tucumán 75 Convenio

CAPS San José Camino del Perú 1700 Yerba Buena Tucumán 15 Convenio

Hospital Ramón R. H. Maza Boulevard Roca S/N La Madrid Tucumán 150 Convenio

Hospital Mario Víctor Sti-vala

San Martín Norte S/N La Cocha Tucumán 131 Convenio

Hospital Centro de Salud - Aguilares

Alsina y Gorriti - Aguilares Tucumán 96 Convenio

CAPS San Rafael Sargento Cabral 2465 San Miguel de Tucumán Tucumán 2 Convenio

Hospital San José de Medi-nas

Avenida Mitre S/N Medinas Tucumán 120 Convenio

CAPS Villa Luján Sargento Cabral 91 San Miguel de Tucumán Tucumán 2 Convenio

CAPS San Bernardo Lamadrid 2796 San Miguel de Tucumán Tucumán 2 Convenio

CAPS San Martín Alsina 4735 San Miguel de Tucumán Tucumán 3 Convenio

CAPS Los Pinos Darwin y San Luis - Yerba Buena Tucumán 15 Convenio

CAPS La Nueva Esperanza Principal S/N Km 11 ruta 301 -

Ohuanta Tucumán 15 Convenio

Hospital Angel C. Padilla Alberdi 550 San Miguel de Tucumán Tucumán 0 Convenio

Hospital General Lamadrid - Monteros

Sarmiento 453 Monteros Tucumán 62 Convenio

CAPS San Francisco Solano Mzna. 7 Lote 4 y 5. Bº Soeme -

Las Talitas Tucumán 10 Convenio

CAPS Nuestra Señora del Pilar

Av. San Martín 105 San Pablo Tucumán 17 Convenio

Hospital Los Sarmientos 9 de Julio S/Nº - Los Sarmientos Tucumán 105 Convenio

Hospital El Bracho Principal S/N - El Bracho Tucumán 30 Convenio

CAPS Dr. Juan Villalonga San Luis 1700 San Miguel de Tucumán Tucumán 1 Convenio

CAPS Dr. Alvarado Adolfo de la Vega 529 San Miguel de Tucumán Tucumán 3 Convenio

CAPS Las Talitas Balcarce 3100 El Colmenar Tucumán 5 Convenio

9.6. Completar una “Ficha de Laboratorio – Taller” con los datos de cada uno de los laboratorios y talleres usados por las carreras que se presentan a acreditación. Si posee laboratorios informáticos, deberán incluir-se aquí.

Laboratorios y talleres Dirección Localidad ANATOMIA NORMAL Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

AULA 1 - LABORATORIO DE TRABAJOS PRACTICOS (Biología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán BIOTERIO CENTRAL Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

SALA DE PREPARACIÓN DE TRABAJOS PRÁCTICOS – PE-QUEÑOS ANIMALES - (Fisiología)

Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

LABORATORIO DE CIRUGIA EXPERIMENTAL DE LA CATE-DRA DE PATOL. Y CLINICA QUIRURGICA II

Av. Benjamín Aráoz 800 San Miguel de Tucumán

AULA CATEDRA DE BIOQUIMICA - PROF. DRA. MIRTA P. DE MARTINEZ (Bioquimica)


LABORATORIO DE INVESTIGACION (Toxicología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán LABORATORIO DE ELECTROFISIOLOGIA (Neurociencia) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

LABORATORIO DE TÉCNICAS HISTOLÓGICAS Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán SERVICIO CÁTEDRA DE ANATOMÍA PATOLÓGICA DEL HOS-

PITAL ANGEL C. PADILLA Alberdi 550 San Miguel de Tucumán

LABORATORIO DE NEUROHISTOLOGIA (Neurociencia) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

UNIDAD DE CITOMETRÍA DE FLUJO Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán AULA - LABORATORIO 1 - (Fisiología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

SALA DE PREPARACIÓN DE TRABAJOS PRÁCTICOS (Fisiolog-ía)


AULA 2 - LABORATORIO DE TRABAJOS PRACTICOS (Biología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán LABORATORIO AULA N 3 - (Biofísica) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán AULA - LABORATORIO 2 - (Fisiología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

LABORATORIO DE INVESTIGACIÓN - (Bioquimica) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán LABORATORIO AULA N 2 - (Biofísica) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

LABORATORIO DE CIRUGIA EXPERIMENTAL DE LA IIIª CA-TEDRA DE PATOLOGIA Y CLINICA QUIRURGICA

Av. Benjamín Aráoz 800 San Miguel de Tucumán

AULA 3 - LABORATORIO DE INVESTIGACION (Biología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán LABORATORIO AULA N 1 - (Biofísica) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

AULA CÁTEDRA DE BIOQUÍMICA - PROF. DR. JUAN NICOLÁS ABUÍN (Bioquímica)


AULA - LABORATORIO 8 - (Fisiología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán AULA - LABORATORIO 3 - (Fisiología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán AULA - LABORATORIO 4 - (Fisiología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán AULA - LABORATORIO 7 - (Fisiología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán LABORATORIO DE MICROBIOLOGÍA Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán AULA - LABORATORIO 5 - (Fisiología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán AULA - LABORATORIO 6 - (Fisiología) Av. Julio Argentino Roca 2100 San Miguel de Tucumán

9.7. Completar el siguiente cuadro con las características de los centros de documentación vinculados con el desarrollo de las carreras que se presentan a acreditación.

Inmueble donde está

ubicado

Superficie (m2) Días de atención Horario de atención Cantidad de

empleados Redes de información accesible Servicios ofreci-dos

Central 500 Lunes a viernes 08:00 a 20:00 hs 6 Base de datos Formato Winisis: se puede consultar por internet los Catalogos de libros y Trabajos Finales de Pasantías Rurales.

Base de Datos Formato Lilacs: consultas de trabajos de investiga-

ción docente de posgrado, ej. www.scielo.gov.ar

Referencias, consultas, correo electrónico, etc. on line; Presta-mos de libros;

fotocopias; WiFi

Central 500 Lunes a viernes 07.30 a 20.15 5 Biblioteca SeCyT y portales bío-médicos

Internet. WI-FI LIBRE.


Incluir toda otra información que se considere pertinente.

9.2. ANEXO 6. Está compuesto por: A) PROYECTO DE AMPLIACIÓN DE LA FACULTAD DE MEDICINA, de 8.580 mts.2, -se encuentra en estado actual de anteproyecto- de infraestructura, destinado al traslado de la totali-dad de las instalaciones de gestión, de los laboratorios y cátedras de la Facultad, que se encontraban dispersas ac-tualmente entre la Casa Central y las instalaciones del Centro Prebisch, para ser ubicadas adjuntas y en congruencia con las instalaciones del Centro Herrera con lo cual, exceptuando las cátedras de clínica y PFO, que funcionan en hospitales, la Facultad concentraría en un solo predio todos sus recursos físicos. B) Copia del Contrato de Alquiler de local donde funciona la UPFO.

10. PRESUPUESTO Y PROYECCIÓN FINANCIERA

Presentar la situación financiera histórica de la Unidad Académica para los tres años anteriores a la presentación y la proyección para el año siguiente. Se trata de un ejercicio de estimación, en el que las carreras de grado se tratan como si fueran centros de ingresos y gastos, aunque no tengan este carácter en la contabilidad financiera de la institución. Las carreras de posgrado se expondrán sin detalle en una sola línea.

Los montos deben ser expresados en miles de pesos.

I. Origenes Histórico Proyección

2006 % 2007 % 2008 % 2009 %

Aportes directos de la institución (Anexo I) $ 325,00 12,32 $ 172,00 5,16 $ 970,00 21,24 $ 970,00 19,47

Matrículas y aranceles $ 309,00 11,71 $ 312,00 9,36 $ 326,00 7,14 $ 342,00 6,86

Contratos de transferencia tecnológica, patentes y servicios $ 29,00 1,1 $ 16,00 0,48 $ 4,00 0,09 $ 4,50 0,09

Becas de otras instituciones $ 1,00 0,04 $ 0,94 0,03 $ 60,00 1,31 $ 70,00 1,4

Subsidios, donaciones y regalos $ 7,00 0,27 $ 62,00 1,86 $ 90,00 1,97 $ 90,00 1,81

Endeudamiento de corto y largo plazo $ 0,00 0 $ 0,00 0 $ 0,00 0 $ 0,00 0

Otros* $ 1.967,00 74,56 $ 2.771,00 83,11 $ 3.116,00 68,24 $ 3.506,00 70,37

Total $ 2.638,00 100 $ 3.333,94 100 $ 4.566,00 100 $ 4.982,50 100

*Otros (especificar):

II. Aplicaciones Histórico Proyección

Egresos* 2006 % 2007 % 2008 % 2009 %

Gastos en personal (Incluyendo cargas sociales) $ 89,7 $ 92,08 $ 91,64 $ 93,03

Becas y bienestar estudiantil $ 1,00 0,00 $ 0,94 0,00 $ 45,00 0,12 $ 45,00 0,09

Compras de bienes y servicios y gastos de estructura $ 2.123,00 10,11 $ 2.283,00 7,9 $ 3.239,00 8,33 $ 3.390,00 6,81

Incremento neto de inversiones, bienes de uso y activos $ 40,00 0,19 $ 4,00 0,01 $-36,00 -0,09 $ 33,00 0,07

Otros** $ 0,00 0 $ 0,00 0 $ 0,00 0 $ 0,00 0

Total $ $ $ $

* Cifras aproximadas provenientes de la información histórica (ejecución presupuestaria) y de proyecciones fundadas.

**Otros (especificar):VER ANEXO I - Facultad de Medicina - 10. Presupuesto y Proyección Financiera I (ORIGENES) y II (APLICACIONES).

instructivos - presentación por unidad académica€¦ · universidad nacional de tucumán 0.2....

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