Instmotserv

L’apajuliolpúblique dpertind’abs

L’Adabsèl’entr2018perso

Realté atr

1. O

1.1 Ajustifmotiuperso

1.2 Ld’apldel psubjeGene

2. D

2.1 Atrebaadienservedocu

trucció 1tius de svei de l’A

artat tercer , de pressuiques han ddonin lloc anent o docusència.

ministració ències per mrada en vigo8 i el règim donal del sec

itzat el tràmribuïdes la S

bjecte i àm

Aquesta Insficar les absus de salut onal inclòs

La present Ilicació del c

personal funecte al VI Ceralitat de C

isposicion

A l’efecte deall ha de sernt (telèfon, eis o al supumentalmen

1/2019, dsalut i peAdminist

de la dispopostos gen

de regular laa una incapaumentació a

de la Genemotius de saor del Decrede millores ctor públic,

mit sindical sSecretaria d

mbit d’apl

trucció té psències, lesaixí com lesen el seu à

nstrucció s’capítol 7 delncionari al s

Conveni col·Catalunya.

ns genera

e garantir lar comunicadcorreu elecerior jeràrq

nt.

e 29 de gr assistètració de

sició addicierals de l’E

a forma de jacitat tempoacreditativa,

eralitat consalut que no et llei 5/201de la prestales previsio

sense acordd’Administra

icació

er objecte e faltes de ps absènciesmbit d’aplic

’aplica al pel Decret 56/

servei de l’Alectiu únic d

als

a correcta prda, amb catrònic, avís uic immedia

gener, soència a ce la Gene

onal cinquaEstat per al 2justificació doral, mitjanç, segons qu

sidera necesdonen lloc 8, de 16 d’oació econòm

ons de la Ins

d, a l’emparació i Funci

establir critepuntualitat os del lloc decació.

ersonal func/2012, de 2

Administracid’àmbit de C

restació deràcter immed’un familia

at, amb inde

obre justconsulta eralitat

anta-quatre2018, estabde les absèçant l’exigèue correspo

ssari regulaa una incapoctubre, somica d’incastrucció 2/2

ra de les coió Pública, a

eris homogeo la permanèe treball per

cionari inclò9 de maig, ó de la GenCatalunya d

l servei, quaediat i en laar...), al capependència

tificació mèdica d

na de la Llebleix que lesències per cncia del comngui, des d

ar la forma dpacitat tempbre l’incrempacitat tem

2013 han es

ompetènciesaprovo aque

enis sobre eència en el r assistir a c

òs dins l’àmsobre jorna

neralitat, i adel persona

alsevol absè forma que

p de la unitaa que poste

d’absèndel pers

ei 6/2018, ds administra

causa de mamunicat de

del primer di

de justificacporal, atès q

ment retributporal aplicasdevingut in

s que normesta Instruc

el procedimlloc de treb

consulta mè

mbit subjectiuada i horarisal personal lal laboral de

ència del lloes conside

at on es preriorment es

1/4

cies per onal al

e 3 de acions alaltia o baixa ia

ció de les que amb tiu per al able al naplicables.

ativament cció.

ment per ball per èdica del

u s de treball aboral

e la

oc de eri més esten s justifiqui

4

2.2 Lconssubss’aprjorna

2.3 Eles psiguiconsjustif

La docomppersosecre

2.4 Edel cocup

3. Ju

3.1 L4 d’apertin

3.2 Earribasenselect

La dacosamate

4. Jusens

4.1 Lnaturjustifd’ate

Les absèncisideri insuficstanciarà derova el procada sense ju

En cap cas persones (dan lliurats, a

stància a l’exficada mitjan

ocumentacipetent s’ha ones que inet.

Els caps de control del cpa càrrecs d

ustificació

Les absènciaquesta Instnent i segui

Els comunicar a les unit

s perjudici qtrònic...) a le

ata de l’altaa els comuneix dia de re

ustificacióse incapac

Les primereral, o les quficar, sense enció mèdic

ies que no scient o inadee conformitacediment deustificació, s

s’admetranades sobre quests justixpedient, mnçant un do

ió mèdica éde subjecta

ntervenen e

les unitats compliment de comanda

ó d’absènc

ies produïdetrucció, s’hairan la tram

cats mèdicstats de persue es recomes unitats d

a mèdica quicats mèdic

eincorporac

ó d’absènccitat temp

s 15 hores ue correspo

necessitat ca.

siguin justifiequada com

at amb la Inse deducció psens perjud

justificantsdiagnòstic,ficants es r

mitjançant unocument ad

és confidencar a la normn la tramita

i els caps dde la jornad

ament o ass

cies per in

es per motian de justificitació que c

de baixa psonal en el mani la cone destinació

ueda inclosacs d’alta s’haió al lloc de

cies per mporal

laborables nguin en fude comunic

icades documporten la dstrucció 3/2proporcionadici que pug

s documenta, proves mèretornaran ana diligènciequat i sufi

cial, per la qmativa de pració d’aques

de les unitatda i horari dsimilats ha d

ncapacitat

us de salutcar necessàcorrespon a

per incapacitermini màxveniència dó.

a en la duraan de prese

e treball.

motius de s

d’absència unció de la jcat de baixa

umentalmendeducció pr2013, de 30al de retribuguin ser con

als que conèdiques reaa les persona, que l’abscient.

qual cosa l’Arotecció de st procedim

ts de persodel personade col·labor

t temporal

, a excepcióàriament m

a la situació

tat temporaxim de tres d’avançar-lo

ada de la incentar el dia

salut, retr

per motiusornada reda, mitjançan

nt o la justifroporcional de desembcions per in

nstitutives de

ntinguin dadlitzades...) i

nes interesssència ha es

Administracdades de cent tenen e

nal són respl que en derar activame

l

ó dels supòitjançant el d’incapacit

al i de confirdies a com

os telemàtic

capacitat telaborable s

ribuïdes i n

de salut enuïda o parcnt un docum

ficació de led’havers, q

bre, per la qncomplimene falta disci

des sobre lai, en el supòsades i es dstat correct

ció o l’organcaràcter perel deure de

ponsables depèn, i el peent a aques

òsits previstocomunicat

tat tempora

rmació s’hamptar de l’excament (fax

emporal, pesegüent, és

no recupe

n un mateixcial, es podement acredit

2/4

es quals es que se qual nt de la iplinària.

a salut de òsit que

deixarà tament

nisme sonal i les guardar

directes ersonal que sts efectes.

os al punt de baixa l.

n de fer xpedició, , correu

r la qual a dir, el

erables,

x any en tatiu

4

A aqel node la

El jusprest

4.2 Loncoque sduradcomu

El dounita

El fetprèvitornapunt

Pel qde peemèsla co

5. Ju

5.1 Len qumitja

5.2 Ltornao conl’hora

5.3 Eimmeconstorna

6. Vi

6.1 A

uests efectom i cognoma consulta m

stificant s’hten serveis

Les absènciològiques essigui aplicada superiorunicat de ba

ocument deat administra

t que la periament mitjaar-lo a acred2.3 de la p

que fa a les ersonal pods pels serve

oncreta absè

ustificació

L’assistènciauè aquesta

ançant la de

L’assistènciaar al lloc de nsulta mèdia d’entrada

El justificantediat o al casulta, si es ta.

igència i e

Aquesta Ins

es, en el doms del paciemèdica.

a de fer arrel mateix d

ies per motis poden jusble el límit ar a tres diesaixa mèdica

declaració ativa on es

rsona intereançant un inditar. A aquresent Instr

absències dran exigir qeis públics dència del llo

ó d’absènc

a a consultacircumstàn

eclaració res

a a consultatreball i s’h

ica, en el qui sortida de

t, juntamentap de la uniorna al lloc

efectes

trucció entr

ocument acent, la data

ibar al cap ia de la rein

ius de saluttificar mitjananual de 15

s consecutiua pertinent.

responsabpresten ser

essada es trnforme mèdesta docum

rucció.

per motius que l’informde salut, aixoc de trebal

cies per as

a mèdica hancia no sigusponsable d

a mèdica esha d’acreditaual ha de coel centre o c

t amb la decitat adminisde treball a

ra en vigor l

reditatiu d’ad’atenció m

immediat oncorporació

t derivades nçant un do

5 hores labous s’han de

ble s’ha de frveis el mat

robi en algudic i, un copmentació mè

de salut dee mèdic quxí com una l deriva de

ssistir a c

a de concerui possible hde la person

s concedeixar documenonstar expreconsulta mè

claració resstrativa on eabans de fin

l’endemà de

atenció mèdmèdica i les

al cap de laó al lloc de t

de l’embaràocument deorables. En justificar ne

fer arribar ateix dia de l

un d’aquestsp consti l’acèdica se li d

erivades de e en diagnoacreditacióla malaltia c

consulta m

rtar-se fora han de quedna interessa

x pel temps ntalment mitessament eèdica.

sponsable, ses presten snalitzar la jo

e la signatu

dica ha de cdades iden

a unitat admtreball.

às i de mala declaració qualsevol c

ecessàriam

l cap immeda reincorpo

s supòsits sreditació de

donarà el tra

malalties costica la cro mèdica, encrònica.

mèdica

de l’horari ddar degudamada.

indispensatjançant un el nom i cog

s’ha de fer aserveis el mornada, o l’e

ra.

constar expntificatives d

ministrativa

alties cròniq responsabcas, les abs

ment mitjanç

diat o al caporació al lloc

s’ha d’acredel supòsit, nactament pr

cròniques, eonicitat hagn cada cas,

de treball i ment acred

able per anajustificant d

gnoms del p

arribar al camateix dia deendemà, si

3/4

ressament del centre o

on es

ques o ble sense sències de ant el

p de la c de treball.

ditar no caldrà revist al

els serveis i estat conforme

els casos itats

ar-hi i del centre pacient i

ap e la no s’hi

4

6.2 Qde se

Secr

Queda senservei que s’

retària d’Adm

se efectes la’oposin al q

ministració

a Instruccióue estableix

i Funció Pú

ó 2/2013, d’ax la presen

ública

aquesta Set Instrucció

cretaria, i leo que la co

es circulars ontradiguin.

4/4

o ordres

4