innovaciÓn intergeneracional y talento senior en …³n... · 2019-10-19 · para el desarrollo...
TRANSCRIPT
INNOVACIÓN INTERGENERACIONAL y
TALENTO SENIOR EN ACCIÓN
LO
NG
EV
IDA
D
Población Mundial. Porcentaje de población mayor de 60 años · Fuente: Global Age Watch_HelpAge
A nivel global actualmente 1 de cada 10 personas es mayor de 60 años.
En 2050, 1 de cada 5 personas será mayor de 60 años.
Población Española, 2018
40 años
60 años
Hombres Mujeres
LO
NG
EV
IDA
D
En España por cada 100 menores de 16 años
hay 118 personas mayores de 64 años.
Hay 15.000 personas centenarias ,en la mayoría mujeres,
repartidas en más de 3.000 municipios.
RETOS asociados
a la LONGEVIDAD
RURAL
El 53% del
territorio
español está
en riesgo de
despoblación
DIGITAL
Hay que mejorar
la accesibilidad a
las herramientas
digitales
CONOCIMIENTO
Necesitamos
mejorar la
transferencia de
conocimiento
INNOVACIÓN
La mayoría de
los productos
y servicios
que
necesitamos
no existen
todavía
MERCADO LABORAL
El 33% de las personas
<25 y el 12% de las
personas >45 años
están en paro
RETO
S
RELEVO
Los oficios
tradicionales
están en riesgo
de extinción
En los próximos años más del 40% de
los trabajadores en activo serán
mayores de 45 años y de esos el 80%
tendrán más de 50 años.
mYmO una entidad sin ánimo de lucro que diseña y ejecuta proyectos de
INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN, CONSULTORÍA Y FORMACIÓN.
Creemos que el Enfoque Intergeneracional es la clave para
convertir los desafíos de la sociedad en oportunidades
#RETOS LOCALES #EMPLEO #CULTURA #CONOCIMIENTO #SILVER ECONOMY
SO
MO
S
Conferencias Café Diálogo Talleres Laboratorios Procesos a
medida
Sensibilización Desarrollo y
Diversidad Innovación
Investigando la Silver Economy y la intergeneracionalidad desde la práctica HA
CEM
OS
Aplicamos INNOVACIÓN INTERGENERACIONAL en 3 ejes de actuación:
Sensibilizamos
Comunicamos
Comunicamos y
creamos espacios de
diálogo a favor de la
Innovación
Intergeneracional y del
Talento sin Edad
#ThinkAgeless
Identificamos
Aprendemos
Aportamos herramientas
para el Desarrollo del
Talento y la Diversidad
Generacional, dentro y
fuera de las
organizaciones
#AgeManagement
Activamos
Diseñamos
Diseñamos y ejecutamos
proyectos a medida
aplicando innovación
para resolver retos
locales, públicos o
privados.
#Innovation
Cambio de mirada Nuevas herramientas Acción estratégica
CÓ
MO
SENSIBILIZACIÓN
Objetivos Servicios Formato Nombre propio
Activamos el cambio de mirada vinculado a los
retos y las oportunidades de la Longevidad
Conferencias y
Mesas redondas
Congresos, Jornadas,
TEDx
El talento no tiene edad Desayunos Viernes Visten Canas
No al edadismo, Sí al intercambio intergeneracional Campañas #NoCaduco
Investigamos e informamos Comunicación Redes y Boletines
La sociedad está envejeciendo a un ritmo creciente. Los efectos de esta
transformación van a ser profundos, con importantes implicaciones en
todas las facetas de la sociedad. En mYmO aportamos conocimiento y visión
sobre las oportunidades que nos brinda una sociedad longeva.
CÓ
MO
DESARROLLO Y DIVERSIDAD
La diversidad generacional y la innovación intergeneracional como ventaja
competitiva para las organizaciones y para las personas.
Objetivos Servicios Formato Nombre propio
La sociedad longeva y sus oportunidades
Cómo cambiará el mercado laboral
Conferencias La Revolución de las Canas
Talento Senior y participación Desayunos Café Diálogo
La Gestión de las Edades y la Diversidad
Generacional en las organizaciones
Talleres Desafío Generacional
Intra-emprendimiento
Planes estratégicos de Diversidad
Innovación mejora de productos y servicios
Laboratorios iLABi – Laboratorio de
Innovación
Intergeneracional
La transferencia de conocimiento
Procesos y proyectos intergeneracionales
Relevo y desvinculación
Itinerarios
personalizados
Mentoring y Peer Mentoring
Generation Crossing
CÓ
MO
Objetivos Servicios Formato Nombre propio
Participación y redes comunitarias Desayunos Café Diálogo
Ikigai y el propósito vital
El cambio como oportunidad
Desarrollo personal experiencial
Talleres Busca tu Talento, Rediseña tu Camino
Empleo / Igualdad / Oficios Laboratorios iLABi – Laboratorio de Innovación
Intergeneracional
La transferencia de conocimiento
Procesos y proyectos
intergeneracionales
Itinerarios
personalizados
Los Centros de Personas Mayores
como Centros de Talento
La mejora de la convivencia en las
ciudades
INNOVACIÓN
La innovación es imprescindible para convertir las problemáticas del entorno
en oportunidades que generen riqueza económica y social, colaborando a
nivel persona, entidad y sociedad y tejiendo redes públicas y privadas.
PR
OYEC
TO
S
Sensibilización
VIERNES VISTEN CANAS
Socio logístico: ImpactHub
Eventos realizados: 20
Año de comienzo: 2017
Personas alcanzadas: 1000
Cliente: Proyecto Propio
PR
OYEC
TO
S
Innovación
iLABi
Laboratorio de Innovación
Intergeneracional para el Empleo
Socio logístico: Junta de Distrito
/ MARES
iLABi realizados: 2
Total meses de trabajo: 6
Año de comienzo: 2018
Distritos: Villaverde, Vallecas
Personas alcanzadas: 50
Cliente: Agencia para el Empleo
del Ayuntamiento de Madrid
Impacto: 6 proyectos diseñados
CENTROS DE MAYORES vs
CENTROS DE TALENTO
Investigación para reflexionar sobre
la nueva realidad vinculada a los
Centros de Mayores municipales
Socio logístico: Junta de Distrito
Estudios realizados: 2
Total meses de trabajo: 9
Año : 2017
Distritos: Ciudad Lineal y
Fuencarral-El Pardo
Personas alcanzadas: 250
Cliente: Dirección General de
Mayores Ayuntamiento de Madrid
CO
LA
BO
RA
MO
S
Convenio firmado con
La Fundación Llorente y Cuenca 2017
Objetivo: Proyecto con Alumnos/as del Instituto de
Empresa –IE. Campaña realizada -#NOCADUCO
Participamos en MARES
Desde el 2017 - 2019
Objetivo: mYmO pertenece
al ecosistema de las
entidades de la economía
social de MARES, Proyecto
Europeo
CO
LA
BO
RA
MO
S
IMP
AC
TO
Hem
os a
pare
cid
o e
n todos e
sto
s m
edio
s
Pilar Rodríguez Rodríguez #ActiveAgeing
Presidenta de la Fundación Pilares para la
autonomía personal , ex Directora del Imserso
Nacho Villoch #Innovation
Director del Centro de Innovación del BBVA,
Escritor, TEDx manager
Sacramento Pinazo #Intergenerational
Doctora en Psicología Social, Profesora de
Universidad Politécnica de Valencia y
Vicepresidenta de la Sociedad de Geriatría y
Gerontología
Laura Rosillo #AgeManagement
RRHH, Consultora, Observatorio de la
Madurescencia
Jorge Cagigas #Diversity
RRHH, Consultor, presidente de Fundipe
José Antonio Herce #Retirement
Profesor de economía en la UCM y Director
asociado de Afi
Oscar Izquierdo #TalentManagement
RRHH, Socio Director de RENOVATIO way to go AD
VIS
OR
Y B
OA
RD
¿Cuál es tu RETO?
Mejorar la
productividad
de los equipos
Crear nuevas
Comunidades
de Aprendizaje
Mejorar la
empleabilidad
de las personas
Incrementar
la Innovación
interna
Fomentar el
emprendimiento y el
intra-emprendimiento
SU
MA
TE Repensar el
relevo
generacional
Identifica tu reto para activar la
Innovación Intergeneracional
SU
MA
TE
Nos encantaría que la
próxima entidad fuera la tuya;-)
¿Te sumas al Cambio?
Think Ageless
www.mymo.es
@mYmOcommunity
Eleonora Barone
Fundadora y Directora de mYmO