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Prestaciones SocialesLas Prestaciones sociales se reconocencomo lo que debe el patrono al trabajadoren dinero, especie, servicios u otrosbeneficios, para cubrir los riesgos onecesidades del trabajador que seoriginan durante la relacin de trabajo ocon motivo de la misma. Se diferencia del salario en que no es retributiva de losservicios prestados y de las indemnizaciones laborales en que no reparan perjuicioscausados por el patrono.

Las prestaciones son un tipo de reconocimiento al aporte del trabajador por su aporteen la generacin de ingresos y utilidades en la empresa donde labora.

Dentro de las prestaciones podemos contar :

Prima de Servicios

Dotacin

Cesantas

Vacaciones

[Actualidad] Prestaciones Sociales del salario mnimo integral

[Actualidad] Salario y prestaciones sociales de Meseros

[Actualidad] Las indemnizaciones por despido injusto y por no pagar la liquidacinfinal son distintas

[Actualidad] Si renuncia o es despedido el Sbado, se le debe pagar el Domingo

[Actualidad] Cunto dura el contrato de los docentes y como se pagan susprestaciones?

[Actualidad] Cmo pagar Prestaciones Sociales en Trabajadores de Medio Tiempo?

[Actualidad] Hay meses de 28, 29, 30 y 31 das. Cmo liquidar salarios yprestaciones?

[Actualidad] Qu efectos tiene terminar un contrato durante el Perodo de Prueba?

[Actualidad] Muerte de un trabajador: trmite que debe seguir el empleador parapago de salario y prestaciones

[Actualidad] Sustitucin patronal Qu es, que pasa con los contratos de trabajo,las prestaciones sociales, etc.?

Infografas

Caractersticas, contratos, salarios y prestacionessociales en la Sustitucin Patronal

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[Actualidad] Salario slo de comisiones sin un fijo en qu casos podra ser?

[Actualidad] En el caso del contrato laboral aleatorio, cmo se liquidaran lasprestaciones sociales?

Dotacin

Todo empleador que habitualmente ocupe uno o mstrabajadores permanentes que devenguen hasta 2s.m.m.l.v. en el mes, deber suministrar cada cuatromeses, en forma gratuita, un par de zapatos y un vestidode labor al trabajador. Tiene derecho a esta prestacin eltrabajador que en las fechas de entrega de calzado yvestido haya cumplido ms de tres meses al servicio del empleador.

Toda la informacin sobre Dotacin aqu

Cesantas

Se entiende por cesantas una prestacin social cuyoobjetivo es proteger al trabajador que quedadesempleado o a quien se le termina el contrato detrabajo. Las cesantas son un plus econmico para untrabajador que se enfrenta a la incertidumbre de nosaber su suerte en el futuro. Estas son una forma deahorro que es aportado por el empleador y que disfrutar el empleado una vez terminesu vnculo laboral.

Son una prestacin social a cargo de todo empleador, cuyo fin es un ahorro que tieneel trabajador para:

1. Cuando est desempleado.

2. Para invertirlas en el pago de sus estudios, el de su cnyuge o compaera o el desus hijos,

Cmo se paga el salario y las prestaciones de unempleado fallecido?

Modelos y Formatos

Liquidador en Lnea: Prima de ServicioAviso a Empleados para la escogencia de Fondo deCesantasModelo de Comprobante de Pago de los Intereses deCesantas

Preguntas y Respuestas

A todos los profesionales de la salud,se les debe dotar de zapatos,uniformes y batas?

Sueldo con el cual liquidar a unempleado al cual nunca se le hanliquidado cesantas

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3. Para compra, mejora o liberacin de gravmenes de su vivienda o de su cnyuge ocompaero permanente.

Las cesantas corresponden a un mes de salario por cada ao laborado o proporcionalal tiempo laborado si es inferior.

Toda la informacin sobre Cesantas aqu

Vacaciones

Las vacaciones son un derecho que tiene todo trabajadordependiente para disfrutar un tiempo de descansoremunerado, que ser de 15 das hbiles consecutivospor cada ao de servicio. Tambin puede ser pagadoproporcionalmente por cualquier tiempo laborado si alfinalizar el contrato de trabajo el empleado no lasdisfrut.

Toda la informacin sobre Vacaciones aqu

Prima de Servicios

Se entiende como prima de servicios a un salariomensual por cada ao laborado que un trabajador debepagar a sus empleados (Excepto Servicio Domstico). Sies inferior a un ao, el pago ser proporcional al tiempoque el trabajador lleve vinculado. (Corresponde a 15 dasde salario por cada semestre del ao laborado oproporcional si es menor). Otros aspectos importantes a tener en cuenta son:

Empleadores Independientes deben pagar Prima de Servicio

Sancin por no pagar o demorarse con la Prima: Sancin art. 65 C.S.T.

Los das de incapacidad y licencias remuneradas se contabilizan para la Prima

Los das de vacaciones se contabilizan para pagar la Prima

No se contabiliza los das de licencia no remunerada o suspensin disciplinaria

Toda la informacin sobre Prima de Servicios aqu

Otros

Gastos de Entierro

[Actualidad] Empleador NO est obligado a pagar los gastos de entierro de untrabajador

[Actualidad] Gastos de Representacin y Viticos, cundo se convierten en salario?

[Actualidad] Trabajar siempre los domingos pero con el mismo da de la semana dedescanso, no genera recargo dominical del 75%

[Conferencia Virtual Gratuita] Incumplimiento en pagos a Seguridad Social puedeser causal de Renuncia Justificada Ley de Acoso Laboral-

[Conferencia Virtual Gratuita] Prima de Antigedad, son potestativas oconvencionales

Actualizado al 28 de mayo de 2012

Procedimiento para liquidar la prima

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