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Infraestructura: Fortalecimiento del talento humano Rubén Darío Ortiz. Semana Multisectorial SENA Bogotá, 18 de septiembre de 2013. Infraestructura: Fortalecimiento del Talento Humano. Contexto: Donde estamos y lo que viene Los retos que impone el cambio climático - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
INFRAESTRUCTURA: FORTALECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO
RUBÉN DARÍO ORTIZ
Semana Multisectorial SENABogotá, 18 de septiembre de 2013
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Infraestructura: Fortalecimiento del Talento Humano
1. Contexto: Donde estamos y lo que viene
2. Los retos que impone el cambio climático
3. Las estrategias gremiales para fortalecer el Talento Humano
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Colombia cuenta con una infraestructura deficiente para movilizar lo que produceCalidad de las vías Distribución de la carga por modo
Colombia ocupa el puesto 130 de 150
países en calidad de la infraestructura
de carreteras
El 70% de la carga se transporta de los
centros de producción a los puertos por
carreteras
El país ha invertido más del 60% de los
recursos de infraestructura en
carreterasFuente: Foro Económico Mundial 2012-2013. Fedesarrollo (2012)
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El rezago deriva en altos costos del transporte, haciendo al país menos competitivo
Fuente: Fotos Invías tomada de: El Tiempo e imágenes de Google
Transportar un contenedor del Puerto de Hamburgo a C/gena cuesta 2 veces menos que llevar el mismo contenedor de C/gena a Bogotá
Fuente: Peláez, LF (2013) “Infraestructura y clase media” 69° Asamblea general de la ANDI
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El inconveniente de los corredores estratégicos para el comercio exteriorBogotá Buenaventura (Altitud en metros)
Bogotá Costa Caribe (Altitud en metros)
Tramo La Línea: pendiente de 11%
Tramo El Trigo y La Mona: pendiente de 7%
Bogotá
Bogotá
Buenaventura
Santa Marta
La línea
El Trigo La Mona
El V
ino
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Colombia necesita invertir anualmente 3,1% del PIB, por los próximos 10 años, para ponerse al día en infraestructura
0,5% PIBDotaciones
Para cerrar la brecha a 2010
0,1% PIBMantenimiento
1,3% PIBDotaciones
Para responder a la demanda futura
1,2% PIBMantenimiento
Fuente: Fedesarrollo 2012
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Más recursos para inversiónInversión en infraestructura como % PIB
El portafolio del proyectos del Gobierno Nacional representa una inversión de $55,6 billones
Corredores Prior. de Prosperidad $ 2,4 billones
Corredores de Mantenimiento $ 1,2 billones
Programa 4G $ 50 billones
Fondo de Adaptación $ 2 billones
Empleabilidad
Fuente: DNP & ANI
Pasos en la dirección correcta
1. El sector genera 289 mil empleos directos y 376 mil indirectos
2. Equivale al 1,5% del empleo total Fuente: ANI
El proyecta generar 111 mil nuevos empleos directos
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Los retos que impone el Cambio Climático
En 2010 la CCI creo por encargo de la Presidencia Nacional el “Grupo de Pensamiento” para obtener conclusiones de como mitigar el cambio climático, el cual concluyó, entre otros aspectos:
- Velocidades de diseño de 80 - 100 k/h (terreno montañoso- plano)
- Garantizar la estabilidad y seguridad de las vías (túneles, puentes, viaductos, tratamientos de taludes, obras hidráulicas)
* Alta Especialización para el desarrollo de las obras
* Lograr transferencia de tecnología “blanda y dura”
* Fortalecer las competencias y habilidades a todo nivel en las empresas
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La importancia de las pymes de ingeniería
ConstrucciónConsultoría
Los requisitos financieros y de experiencia restringen la participación de las pymes en la oferta de proyectos a nivel Nacional
Se hace necesario que la subcontratación se reconozca a la hora de acreditar experiencia en los procesos de selección
Fuente: Fuente Superintendencia de Sociedades. SIREM (2013)
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La CCI viene trabajando en la construcción de una estrategia de corto, mediano y largo plazo para fortalecer el Talento Humano del sector:
Corto plazo• ACRES• CIDICO• Capacitaciones (Nivel Operativo y Gerencial)• La urgencia de caracterizar el sector
Mediano plazo • Política pública de fomento a las empresas de ingeniería (innovación y tecnología)
Largo plazo• Nichos de especialización• Fomento a la innovación y a la transferencia de
tecnología
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ACRES
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CIDICO:
Captura de ideas del medio proveniente de necesidades del
sector Maduración de ideas y
formulación de proyectos
Gestión de proyectos de I&D+i
Generación de Alianzas
Generación productos
Comercialización de productos a través de Alianzas
Sector
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Capacitaciones y formación especializada:
SENA
• Centro de la Construcción : + 1.000 capacitaciones: - Trabajo en Alturas - Simuladores
• Otros centros: áreas de apoyo• Cursos Virtuales
ALIANZAS ESTRATEGICAS
• Tecnológico de Monterrey (México) - PMI - APPS
EMPRESARIOS • Comité de Gestión Humana
MUCHAS GRACIASContáctenos:[email protected] Síganos: @camaradelainfra